人社局人才工作情況彙報

人社局人才工作情況彙報

1、考試招錄招聘工作順利開展。我區嚴格執行招考招聘規定，公開、公平、公正選拔各類人才。按逢進必考的規定，全年新招錄公務員36人，招聘事業單位工作人員36人，招聘特崗教師180人，招聘國小教師194人，招聘“三支一扶”大學生9人，引進急需緊缺高層次人才1人。

2、認真做好人事人才管理工作。全年辦理公務員登記32人，參公登記29人，組織1115名政府系列公務員和參公人員參加自治區2017年度全區公務員全員網絡培訓；按時完成全區機關事業單位8893名副科級以下工作人員的2016年年度考核評審工作；做好事業單位專業技術人員的職稱評和推薦工作，全年發放初級專業技術資格證書17本，推薦上報高級職稱169人，中級職稱282人，組織7702人蔘加xx生態文明與可持續發展公需科目繼續教育培訓考試，發放考試合格證5761本。為1405名大學生辦理人事檔案託管服務。

3、出台落實人才引進政策。制定出台《xx市xx區事業單位引進優秀人才暫行辦法》、《關於深化人才發展體制機制改革的實施方案》，同時為11名引進人才發放安家費補貼11萬元。