職工思想道德教育活動計劃

為全面貫徹落實林業局工會的工作安排，發揮好工會“大學校”的作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好的重要指示精神，深入實施職工教育工作，特制定此計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。緊緊圍繞林場的中心工作，以政治思想、理論和人生觀、世界觀和價值觀為教育目標，逐步完善和推進林場職工素質提升工作機制和內容，不斷強化職工素質工程建設，為建設和諧林場立新功、創佳績。

二、工作內容

（一）政治道德素質建設

1、深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育

積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育。學習習近平總書記中國特色社會主義新時代的治國理念，把職工的思想統一到林區和諧社會的建設中來，為實現偉大民族復興的中國夢做出自己的貢獻。

2、大力開展社會風尚教育。

（1）加強社會主義核心價值體系宣傳教育。深入進行愛國主義、民族精神和革命傳統教育，通過開展黨代會精神宣講會、文明禮儀培訓等活動，引導全區職工積極塑造現代職業精神,形成符合傳統美德和時代精神的行為規範。

（2）提升職工社會責任感。通過開展“做遵守社會公德的標兵”活動，呼籲大家遵守社會公德，遵守職業道德，加強社會主義道德修養，堅持以集體主義、“五愛”規範自己的行為，做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結，形成一個相互關心、相互幫助的和睦大家庭

     3、加強文明行為養成教育。深入學習《文明禮儀手冊》，廣泛開展職工職業道德建設創評活動。組織動員職工積極開展“樹品行、學技能、比貢獻”活動，倡導和推行文明新風，為林場培育和造就一批素質高、業務精、技能強的優質服務能手和服務標兵。

     4、全面開展志願服務活動。通過黨建帶工建，加強工會組織建設，發揮工會服務作用。積極開展志願者活動，成立志願者隊伍，調動職工參與志願服務的積極性和主動性，開展清潔環境、關愛孤兒獻愛心、環保行動志願服務等公益活動，使青年人有組織歸屬感、榮譽感，積極投身志願服務等活動中，提升志願服務的效率。

（二）科學文化素質建設

1、深入抓好科普教育和培訓。各基層工會要積極貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，在職工中開展科普知識教育，引導職工崇尚科學精神，尊重科學、反對迷信、抵禦盲從，提高運用科學技術判斷和處理各種事物的能力。

2、提升職工科學素質，增強職工創新能力。工會要積極為職工開展科普活動提供必要場所和活動設施，組織開展小製作、小發明等科技創新活動，為提高職工科學素質提供機會和途徑。

（三）技術技能素質建設

1、深入推進“全民閲讀進企業”活動。加強學習型團隊建設，普及經常學習理念，營造良好的學習環境和氛圍，為職工學習成才創造條件。各基層工會要加強職工的教育和培訓，充分利用黨建、工會學習陣地，採取多種方式開展好“讀書月”、文明班組創建等系列活動，培養綜合性人才，促進企業創新發展。

2、強化職工職業技能培訓。督促企業加強管理技術人員的繼續教育和培訓，在職工中廣泛開展以新知識、新理論、新技術、新方法、新工藝、新信息為主要內容的繼續教育和知識更新培訓。

3、大力開展職工技能大賽、技術比武、崗位練兵等活動。

認真落實《齊奇嶺林場崗位練兵技能技術比武實施方案》，通過組織職工參公司舉辦的各類職工技能大賽和林場不定期舉辦的職工技術比武、技術創新等崗位練兵活動，引導和帶動廣大職工提升個人業務水平和工作能力，進一步推動全區職工職業技能素質提升工程。

（四）民主法治素質建設

1、加強法制宣傳教育。組織落實好“六五”普法的總結驗收。督促企業不斷創新法制宣傳教育工作機制和活動載體，積極組織職工參加法律知識學習和培訓，提高職工的法律意識和依法辦事的自覺性。

2、提高民主管理水平。工會組織要落實維權幫扶工程，加強企業民主決策機制建設，落實職工代表大會制度，切實維護職工的合法權益，確保職工的知情權、參與權、表達權和監督權得到依法保障，不斷推進企業民主管理和法制化管理水平。

（五）健康安全素質建設

1、普及健康安全知識，營造安全生產良好氛圍。各級工會組織要加強安全生產教育，倡導健康安全衞生理念，普及健康安全知識，引導職工提高安全生產與身心健康意識，自覺遵守安全生產與勞動保護條例，增強職業病防治與安全生產能力，實現各類羣眾性安全健康衞生教育。

2、大力開展“安康杯”競賽活動，提升健康生活指數。安全是和諧的基礎，安全是發展的保證.工會組織要不斷強化安全意識，創新競賽活動形式，豐富競賽活動內容，擴大職工的知曉面與參與面，切實以競賽為載體，深入推進“安康杯”競賽活動，為企業的安全生產提供了強有力的保障和動力，企業上下逐步形成了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的工作氛圍。

  3、廣泛開展職工文化活動。林場工會要結合企業文化建設，積極為職工參與文化活動創造條件。通過舉辦職工文藝匯演、家庭才藝展示、演講比賽，豐富職工業餘文化生活。

（六）社會文明素質建設   

1、大力推進企業文化建設，提升企業競爭力。鼓勵和支持企業結合實際，舉辦突出文化特色，彰顯企業品牌的文化活動。強化職工文化活動場所設施配套服務功能，積極建立職工書屋、職工活動室等職工文化活動，為職工活躍身心、提高素養提供基礎保障。在職工中營造濃厚的學習氛圍，通過“讀書月”等活動激發職工讀書熱情，開闊文化視野，提高職工文化品位和審美情趣。

2、弘揚中華傳統文化和民族文化。鼓勵和支持林場利用元春節、元宵節、中秋節等傳統節日，舉辦豐富多彩的慶祝活動，提高職工的文化素質，增強凝聚力。

三、組織機構

為了確保提升職工素質工程取得實效，成立提升職工素質工程領導小組。

組  長：張三

副組長：李四  

成  員：李某  王某

副組長具體負責日常工作、信息收集上報以及文件材料的整理歸檔等工作。

四、工作要求

（一）高度重視，精心組織強化意識形態工作責任制要求

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全鎮工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查範圍，納入領導班子和領導幹部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室和單位的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。結合工作實際，組織開展既能體現提升職工素質，又能長期堅持下去的活動，確保活動有亮點、有實效。

（二）健全組織，強化意識形態工作的主體責任

1、落實黨管意識形態工作原則。

認真貫徹落實黨中央和自治區黨委、市委、旗委、林業局黨委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。

（1）堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略佈局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

（2）紮實抓好乾部理論學習，每年集中學習不少於6次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少於一次。

3、落實整體推進意識形態工作格局。

（1）加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、辦公室組織協調、鎮級各部門負責的工作格局。

（2）統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。

4、加強對各類意識形態陣地的管理。

（1）按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過本單位黨組織批准，報縣委宣傳部備案後，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。

（2）加強反邪教工作，防範邪教在意識形態領域的滲透。

   （三）嚴格考核，完善制度

各基層工會組織實施職工素質提升工作納入工會工作年度目標考核範圍，與評先選優掛鈎，嚴格落實獎懲。對在提升職工素質工作中不履行和不正確履行職責，影響全區提升職工素質、創建文明城市工作的單位或個人予以責任追究。

    （四）強化宣傳，加強引導

林場工會要加強輿論引導，充分運用廣播、板報、橫幅等宣傳方式，是職工知曉活動內容，明確工作目標。要制定專人及時收集整理工作資料，反饋工作動態。同時要充分利用報紙、電視等新聞媒體等信息平台，積極宣傳開福區提升職工素質的各項具體舉措和典型事例，形成提升職工素質社會齊努力、人人都有責的良好社會氛圍。