辦公室考勤制度新版多篇

辦公室考勤制度 篇一

第一章 常規考勤制度

第一條 執行晚點名制度，由班主任負責在星期天晚7：00在8303教室提前點名。班長負責對出勤情況進行記錄。遲到、早退二次或一次者，按曠課一節處理，並上報學生科。

第二條 由班長對每節課進行常規考勤並做詳細記錄。如實填寫班級點名表，並根據曠課情況填寫班級日常情況彙報表，同時註明曠課的具體情況，每日按時上報班主任老師。

第三條 班長每週對點名表記錄的學生情況進行彙總，對嚴重的曠課情況進行標註。每週上報班主任老師。

第四條 對一週的考勤彙總進行分析，對曠課嚴重的學生進行重點的批評教育，並將該學生的情況上報班主任老師。

第二章 請假銷假制度

第五條 學生可根據實情情況分別請病假、事假。凡未請假或超假者，均以曠課論處。學生請假必須事前請假，事後請假一律無效。學生請假不得稍假，稍假一律無效。 續假必須道學生科親自辦理手續。 病假若時間久需由醫院開具相關證明。

第六條 學生可根據客觀需要請事假，請事假的原則是事情的重要性要高於上課，具體事宜由輔導員、班主任老師把握。

第七條 請假條一式兩份，一份由班主任老師備案，一份由班長留存。沒有開具書面假條的，視為曠課。

第八條 嚴厲杜絕學生在在校出現處分、考試作弊的現象。對此同學全系通報，同時取消該學生當年度的任何評優資格，取消助學金、獎學金、助學貸款等助學、獎學類待遇的享受資格。

第九條 關於遲到、早退、曠課的説明：

遲到 預備鈴響後進入教室為遲到，一學期內累計3次遲到計 曠課一節。

早退 在上課時間未經允許擅自提前離開，時間不足20分鐘為早退。一學期內累計3次早退計曠課一節。

外出 篇二

1、員工上班直接在外公幹的，返回公司時必須進行登記，並交由部門經理簽字確認；上班後外出公幹的，外出前先由部門經理簽字同意後到前台處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。

2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事後不按規定補辦請假手續的視為曠工。

辦公室考勤制度 篇三

一。總則

本考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定；

二、考勤細則

1、出勤

1.1工作時間： 各部門職員須按以下時間出勤：

上班時間8：30—17:30，因季節變化需調整工作時間的，由公司另行通知。

1.2簽到：公司全體員工採取簽到考勤。

1.3外出：員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。嚴禁代登記，如若發現，雙方均按曠工違紀處理。

1.4遲到：每天上午上班前簽到考勤， 8：30以後算遲到，30分鐘後（不包括30分鐘）到公司的列為曠工半天，過半天未到的為曠工一天。特殊時間以公司通知為準。

1.5早退：每天下午17:30下班時考勤後離開，17:30前無故離崗者或未簽退者均視為早退，特殊原因需提前向部門經理説明。

2、請假：

2.1 員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日向部門經理請假或在當日上午8：30前用適當方法向部門經理請假，部門經理將未簽到人員的情況在當日上午9：00前報給公司，否則視為曠工處理。

2.2員工當日上午請假的，需在8：30前向部門負責人批准並進行請假登記，未在8：30前登記者請假無效，拒絕電話請假，特殊原因需出示證明。

2.3上班時間外出辦事須填寫“外出登記表”。超過規定上班時間到崗被視為遲到。

2.4員工因公需出差時，在部門經理批准的情況下，登記考勤，否則視為曠工處理。

2.5任何類別的請假都需填寫“請假條”，經部門經理事前批准，並進行登記。如有緊急情況，不能事先請假的，應在兩小時以內電話通知本部門經理，在上班當日補辦手續，否則以曠工計。

3、請假、遲到、早退和曠工的處理

3.1請假：未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標準由財務核扣。

3.2遲到：上班開始至30分鐘之內未到者視為遲到；30分鐘後（不包括30分鐘）視為曠工處理。（由於公司考慮到可能有些員工住宿比較遠，可能會出現偶爾堵車，因此每月允許遲到3次，但時間不能超過30分鐘，超出3次視為遲到處理） 遲到考核10元/次。

3.3早退：提前30分鐘之內下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。 早退考核10元/次。

3.4曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。

4、公休

4.1當月休假、請假一週以上者（含一週），當月考勤以實際出勤天數為準。

當月工資計算方法：

（月合計工資—全勤獎）÷當月天數×實際出勤天數

5、考勤統計

5.1每月考勤時間：本月1號至本月31號

5.2有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：

①全月累計遲到4次者（包括4次）

②除公休外，請假1天者以上者（包括1天）

③月度曠工1次者（包括1次）

5.3對考勤的記錄辦法由公司每月按本規定，結合系統考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，並報財務處理；