銀行行長崗位職責【精品多篇】

支行行長最新崗位職責 篇一

1、根據全行及所屬支行業務的`規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客户維護工作。

2、組織支行營業部員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。

3、組織協調和督導支行營業部各項工作按計劃有序推進。

4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施。

5、負責指導和監督支行營業部各項業務指標地完成。

6、負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。

支行行長的崗位職責 篇二

1、主持支行全面工作。

2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃，並組織實施經營管理和各項工作任務；開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。

3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。

4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。

支行行長崗位職責 篇三

1、根據全行及所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客户維護工作。

2、組織支行營業部員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。

3、組織協調和督導支行營業部各項工作按計劃有序推進。

4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施。

5、負責指導和監督支行營業部各項業務指標地完成。

6、負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。

支行行長崗位職責 篇四

1、全面負責所在團隊銷售管理，根據公司要求達成銷售目標；

2、按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證業務量達到公司要求；

3、負責風管團隊的人員招募、甄選、輔導與管理；

4、確保業務制度和流程有效執行，及時處理違規行為；

5、組織業務培訓，有效提升所轄團隊的業務水平並公正客觀的進行考核考評工作；

6、公司交辦的其他工作。

支行行長的崗位職責 篇五

1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優化勞動組合，提高工作效率，改進服務質量。

2、負責傳達落實決策，反饋本行的經營管理信息，協調內外部關係，確保內外信息溝通順暢、有效。

3、確保總、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。

支行行長的崗位職責 篇六

1、現場管理：指導和協助大堂經理進行現場管理，保證網點正常營業；管理網點服務，提升服務質量及客户滿意度。

2、銷售管理：制定網點各期銷售計劃，協助客户經理制定個人銷售計劃，指派網點內涉及銷售職責人員的。銷售任務；定期檢視網點銷售執行情況，並協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客户經理、開放式櫃枱櫃員等；檢視商機或銷售線索狀態，檢視客户經理與客户溝通情況等，以瞭解、跟進網點銷售狀況。

3、營銷管理：組織、管理網點營銷活動。

4、客户管理：分配客户，指導和協助個人客户經理和開放式櫃枱櫃員管理和客户維護；必要時親自進行重要目標客户的管理、升級等。

5、績效管理：負責網點員工的績效閉環管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。

6、網點服務精神管理：負責網點員工的服務精神閉環管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執行改進、崗位評估與結果應用。

7、網點資源管理：對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。

8、內部運營管理：協助運營主管進行網點內部運營管理，如進行網點風險管理等。

9、櫃員彈性排班、調配：負責網點櫃員排班工作，根據網點實際需求，優化櫃員彈性排班，包括臨櫃櫃員和後台櫃員；根據大堂經理的彈性排班建議以及客户流量，積極落實調整櫃員的彈性排班、櫃員數量與工作區域等，以維護網點運營秩序。

10、ATM機管理ATM機分成兩組管理ATM機的日常維護工作

11、系統維護對CFE及PCRM系統每日進行客户分配、維護。

銀行行長崗位職責 篇七

主要職責

1、協助支行行長全面抓好支行公司條線業務的各項經營及管理工作，實現分行下達的經營管理考核要求；

2、根據區域特點，密切關注目標客户信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創造性地拓展公司業務，努力打造符合支行區域特點的營銷管理模式；

3、大力發展國際業務、票據業務和現金管理業務，努力打造業務特色，拓寬條線盈利渠道；

4、努力打造符合區域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；

5、認真貫徹總分行各項規章制度，有效控制公司條線的信用風險、合規風險和操作風險；

6、完成分行及條線分配的`其他工作任務。

其他項

1、人選必須是北京工作本地工作經驗，北京的資源；

2、具有5年以上金融工作經驗，其中從事公司條線管理崗位3年以上，且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上；

3、客户資源豐富主要職責

1、協助支行行長全面抓好支行公司條線業務的各項經營及管理工作，實現分行下達的經營管理考核要求；

2、根據區域特點，密切關注目標客户信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創造性地拓展公司業務，努力打造符合支行區域特點的營銷管理模式；

3、大力發展國際業務、票據業務和現金管理業務，努力打造業務特色，拓寬條線盈利渠道；

4、努力打造符合區域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；

5、認真貫徹總分行各項規章制度，有效控制公司條線的信用風險、合規風險和操作風險；

6、完成分行及條線分配的其他工作任務。

其他項

1、人選必須是北京工作本地工作經驗，北京的資源；

2、具有5年以上金融工作經驗，其中從事公司條線管理崗位3年以上，且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上；

3、客户資源豐富

崗位職責:

1、對分行行長負責，主持支行全面工作。

2、負責組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃。

3、在授權範圍內選聘支行員工，根據業務發展規模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整。.

職位描述:

（1）規劃支行整體業務發展，組織指導維護客户關係，組織推廣和營銷支行各類產品，統籌推動支行發展，以提高支行整體發展和管理水平，滿足支行整體業務發展要求；

（2）主持或協助管理本支行行政管理工作，識別並培養部門關鍵人才。.

崗位職責:

1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業、業務拓展工作目標和任務，並組織實施，提高支行業務發展和管理水平

2、負責支行公司、中小企業業務的拓展，做好對存量客户的維護及目標客户的營。.