支行行長崗位職責描述精品多篇

支行行長崗位職責 篇一

1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務；

2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業務開拓策略、信貸程序及操作指引；

3、在總行及分行授權範圍內，審核信貸計劃書，核准大額及特殊貸款業務，親自處理及跟進業務最複雜的企業/客户的需求；

4、協調重要客户與支行業務聯繫的開展；

5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以儘早發現潛在的風險並確保所有額度書上協定的條款均已滿足；在發現有產生不良貸款的可能性時儘早採取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；

6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業務及合規性等方面事宜進行協調；

7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；

8、作為案件防範工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防範和化解通過信貸、資金、營運等發生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；

9、熟悉銀行內部及外部監管機構關於反洗錢的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規，維護金融秩序；

10、協調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。

支行行長崗位職責 篇二

1、負責所在社區支行的運營和管理，確保合規經營運作有序；

2、負責帶領團隊成員開展支行的業務拓展和客户維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執行，並確保年度經營目標達成；

3、負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區銀行服務規範要求；

4、負責團隊組織發展和人員培養，管理客户經理並進行綜合評價；

5、完成上級領導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責 篇三

1、根據所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客户維護工作；

2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等；

3、組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進；

4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施；

5、負責指導和監督支行各項業務指標地完成；

6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。