行政人事崗位職責精品多篇

行政人事專員崗位職責 篇一

1、負責各類重要文件的保管。

2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理。

3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。

5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。

6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。

7、負責各項人事報表的填報及上報。

8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。

10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施。

11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理。

12、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。

13、完成各項勤雜、採購工作。

14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標。

15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

16、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

17、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。

18、領導安排的其他工作。

人事行政崗位職責 篇二

1、負責公司日常行政事務和後勤服務工作；

2、協助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度並監督和執行；

3、協助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度並監督和執行；

4、負責公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備；確保各部門精簡、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；

5、負責企業的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作；

6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的採購與管理；

7、負責公司檔案管理、企業固定資產的維護與管理；

8、負責員工培訓計劃的擬定和實施；

9、負責公司知識產權、專利、商標等保護與管理；

10、負責公司網絡、通訊管理；

11、負責公司車輛調度和管理；

12、負責公司環境衞生、消防安全、接待等後勤管理

行政人事專員崗位職責 篇三

1、完成員工關係基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理；員工人員檔案建立及維護；

2、負責監控並統計員工考勤；

3、協助上級開展團隊建設活動；做好企業文化宣傳；落實員工福利；

4、前台工作、商務禮儀接待、客户來訪；

5、辦公用品申請、採購、發放；參與公司固定資產盤點等行政類工作；

6、完成領導交代的其他工作。