員工評估報告多篇
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【第1篇】員工評估報告怎麼寫
員工評估報告怎麼寫
一、績效評定
1.對員工整體績效的評定:
□不滿意——未達預期目標,必須加以改進。
□可接受——多數重要項目已達預期目標。
□滿意——少數重要項目超出預期目標。
□超平均——多項重要項目均超出預期目標。
□卓越——大部分重要項目均超出預期目標。
2.評定日期:
3.整體評定的基礎是什麼 。
二、發展計劃
1.發展需要——為培養員工晉升能力或改善現有工作績效,有哪些教育計劃、人員改進、特殊訓練或業務部門的經驗可以運用?
2.行動計劃——基於上述發展需要計劃有哪些具體行動?何時去做?誰來負責完成計劃?
3.先前行動計劃檢討——員工前期發展計劃中,已取得哪些具體成果?
三、晉升潛能
1.員工的興趣與目標 (平日接觸觀察所得)。
2.有何事蹟顯示員工能夠擔負更多職責?
3.在哪些方面,員工有晉升潛力?
4.晉升可能性 (您如何評定該員工晉升可能性?)
□日前不能晉升,原因是:
□____月以前,才升任或調任現職 (亦即有晉升潛力,但需有更多的.現職經驗)。
□考慮其晉升前需先達成具體的發展目標。
□個人因素 (即健康、興趣、家庭住處等問題)。
請指明:
□有適於一種或多種職位的晉升能力。
□有適於一種或多種卓越的晉升能力。
如有晉升能力,請具體指出應予考慮的職位 (可以考慮其他地區、部門)。
□ 員工對改變工作地點的看法 (考慮家庭及其他的因素)
四、遞補計劃
該員工晉升後,遺缺遞補狀況如何?請就下列各項選擇其一:
□ 合格之遞補人選 在本人職權範圍內之合格人選有:
□ 18個月遞補計劃 在本人職權範圍內可經由 18個月之訓練計劃而成為合格之人選者有:
□ 無人選 目前無合格的人選,亦無可接受 18個月遞補計劃的人眩
□ 其他可能人選 本人職權範圍以外的可能入選者 (考慮其他地區、部門):
意見:
報告人:
簽名:
日期:
複核意見:
複核人簽名:
日期:
【第2篇】員工自我評估報告
員工自我評估報告
在公司入職兩個月以來,通過對公司和對自己崗位的瞭解,我在公司的主要工作就是對公司商城的先期建設和後期的運營維護。兩個月來我通過了解公司對商城的建設的目標,我的理解是xxxx公司電子商務業務的主營項目是以提供第三方支付接口為基礎,立足於本地化和放眼服務於持有xxxx預付卡用户的全新體驗的導購資訊網。網站主旨是解決持卡用户在購前和購後遇到的種種問題,能夠為用户提供購買決策,更快找到物美價廉的商品。以下是我近兩個月來的工作評估。
工作職責:
1、負責公司電子商務網站的規劃、功能設計及實現、供應鏈策略、宣傳推廣、活動策劃及日常運營。
2、優化和規範商城全套業務流程及標準;設計各項運營指標,包含網站監控、推廣統計及銷售指標等。
3、分析把握目標客户的需求,合理設計網站功能、欄目設定及內容規劃,針對性開展網站前後台的性能優化。
4、負責網站的市場營銷,策劃站內營銷方案及外部推廣計劃,推動網站商務拓展及合作。
5、負責協調團隊整體工作運營,管理制度建設,團隊的建設、培訓和管理。
工作成果:
以下是我參加工作以來幾個比較主要的工作成果:
1)商城運營模式的分析初稿的制定;
2)第一版首頁樣式的策劃;
3)商城運營中的流程及政策初稿的建立;
4)建立了八個工作流程及商品上傳和餐飲休閒類詳細流程和規則;(其它詳細流程在不斷完善中);
5)跟商城建設相關的工作時間推進表的制定;
6)拍攝xx地區比較大的商户30餘家,拍攝照片數量1000餘張;
7)商城首頁和各個頁面的設計策劃,策劃各個頁面數量達20餘個;
8)網絡商城店鋪服務價格的制定;
9)商城上傳商品達400餘件,商城需要的版塊基本填充完畢;
10)支付接口合作頁面介紹的編寫,並策劃完成支付接口頁面的設計,現已上線。
問題總結:
在這兩個月內,在商城的建設和運營思路方面走了不少彎路,從入職以來的第一個月的思路來説,商城的建設目標是建設成為線下加盟商户的展示和以自營商品的出售,在這一個月內沒有理解領導的初衷及商城自運營需要後續龐大的體系來支撐這,這是我們的弱點也是我們不可能短時間內完成的。
所以這個方式隨着深一步對領導思想的理解,到現在確定了以我們提供第三方支付接口為基礎聯繫其它商城使用我們的支付接口,我們的商城只做一個平台展示,可以使我們的持卡用户在使用我們第三方支付接口商城中進行消費,這樣可以利用我們的具有第三支付接口的優勢來拓展在線商城的規模。
在這兩個月內最主要的問題就是商城的運營思路走了不少彎路,從中我們也學到了如何去理解領導的中心思想及思路,在以後的工作中可以去避免走這樣的彎路。
未來規劃:
xxxx商城將聚合使用支付接口的b2c&c2c購物網站,使其能夠為持卡用户提供購買決策,更快找到物美價廉的商品,並能夠解決在消費過程中遇到的種種問題,使消費者可以實現輕鬆愉快的購物。並在兩至三年內將根據xxxx發展的規劃將我們的商城建設成為除阿里一淘網外的第二個以支付接口為主的聚合類的商城。
【第3篇】員工工作評估報告
在公司入職兩個月以來,通過對公司和對自己崗位的瞭解,我在公司的主要工作就是對公司商城的先期建設和後期的運營維護。兩個月來我通過了解公司對商城的建設的目標,我的理解是****公司電子商務業務的主營項目是以提供第三方支付接口為基礎,立足於本地化和放眼服務於持有****預付卡用户的全新體驗的導購資訊網。網站主旨是解決持卡用户在購前和購後遇到的種種問題,能夠為用户提供購買決策,更快找到物美價廉的商品。以下是我近兩個月來的工作評估。
工作職責:
1、負責公司電子商務網站的規劃、功能設計及實現、供應鏈策略、宣傳推廣、活動策劃及日常運營;
2、優化和規範商城全套業務流程及標準;設計各項運營指標,包含網站監控、推廣統計及銷售指標等;
3、分析把握目標客户的需求,合理設計網站功能、欄目設定及內容規劃,針對性開展網站前後台的性能優化;
4、負責網站的市場營銷,策劃站內營銷方案及外部推廣計劃,推動網站商務拓展及合作。
5、負責協調團隊整體工作運營,管理制度建設,團隊的建設、培訓和管理。
工作成果:
以下是我參加工作以來幾個比較主要的工作成果:
1)商城運營模式的分析初稿的制定;
2)第一版首頁樣式的策劃;
3)商城運營中的流程及政策初稿的建立;
4)建立了八個工作流程及商品上傳和餐飲休閒類詳細流程和規則;(其它詳細流程在不斷完善中);
5)跟商城建設相關的工作時間推進表的制定;
6)拍攝**地區比較大的商户30餘家,拍攝照片數量1000餘張;
7)商城首頁和各個頁面的設計策劃,策劃各個頁面數量達20餘個;
8)網絡商城店鋪服務價格的制定;
9)商城上傳商品達400餘件,商城需要的版塊基本填充完畢;
10)支付接口合作頁面介紹的編寫,並策劃完成支付接口頁面的設計,現已上線.
員工工作評估報告
【第4篇】員工自我評估報告範文
員工自我評估報告範文
在公司入職兩個月以來,通過對公司和對自己崗位的瞭解,我在公司的主要工作就是對公司商城的先期建設和後期的運營維護。兩個月來我通過了解公司對商城的建設的目標,我的理解是xxxx公司電子商務業務的主營項目是以提供第三方支付接口為基礎,立足於本地化和放眼服務於持有xxxx預付卡用户的全新體驗的導購資訊網。網站主旨是解決持卡用户在購前和購後遇到的種種問題,能夠為用户提供購買決策,更快找到物美價廉的商品。
工作職責:
1、負責公司電子商務網站的規劃、功能設計及實現、供應鏈策略、宣傳推廣、活動策劃及日常運營。
2、優化和規範商城全套業務流程及標準;設計各項運營指標,包含網站監控、推廣統計及銷售指標等。
3、分析把握目標客户的需求,合理設計網站功能、欄目設定及內容規劃,針對性開展網站前後台的性能優化。
4、負責網站的市場營銷,策劃站內營銷方案及外部推廣計劃,推動網站商務拓展及合作。
5、負責協調團隊整體工作運營,管理制度建設,團隊的建設、培訓和管理。
工作成果:
以下是我參加工作以來幾個比較主要的工作成果:
1)商城運營模式的分析初稿的制定。
2)第一版首頁樣式的策劃。
3)商城運營中的流程及政策初稿的建立。
4)建立了八個工作流程及商品上傳和餐飲休閒類詳細流程和規則(其它詳細流程在不斷完善中)。
5)跟商城建設相關的工作時間推進表的制定。
6)拍攝xx地區比較大的商户30餘家,拍攝照片數量1000餘張。
7)商城首頁和各個頁面的設計策劃,策劃各個頁面數量達20餘個。
8)網絡商城店鋪服務價格的制定。
9)商城上傳商品達400餘件,商城需要的版塊基本填充完畢。
10)支付接口合作頁面介紹的編寫,並策劃完成支付接口頁面的設計,現已上線。
問題總結:
在這兩個月內,在商城的建設和運營思路方面走了不少彎路,從入職以來的第一個月的思路來説,商城的建設目標是建設成為線下加盟商户的展示和以自營商品的出售,在這一個月內沒有理解領導的初衷及商城自運營需要後續龐大的體系來支撐這,這是我們的弱點也是我們不可能短時間內完成的。
所以這個方式隨着深一步對領導思想的理解,到現在確定了以我們提供第三方支付接口為基礎聯繫其它商城使用我們的支付接口,我們的商城只做一個平台展示,可以使我們的持卡用户在使用我們第三方支付接口商城中進行消費,這樣可以利用我們的具有第三支付接口的優勢來拓展在線商城的規模。
在這兩個月內最主要的問題就是商城的運營思路走了不少彎路,從中我們也學到了如何去理解領導的中心思想及思路,在以後的工作中可以去避免走這樣的彎路。
未來規劃:
xxxx商城將聚合使用支付接口的b2c&c2c購物網站,使其能夠為持卡用户提供購買決策,更快找到物美價廉的商品,並能夠解決在消費過程中遇到的種種問題,使消費者可以實現輕鬆愉快的購物。並在兩至三年內將根據xxxx發展的規劃將我們的商城建設成為除阿里一淘網外的第二個以支付接口為主的聚合類的商城。
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