管理者應具備的技能有哪些（精品多篇）

設計技能 篇一

設計技能是指以有利於組織利益的種種方式解決問題的能力，特別是高層管理者不僅要發現問題，還必須像一名優秀的設計師那樣具備找出某一問題切實可行的解決辦法的能力。管理者還必須具備這樣一種能力，即能夠根據所面臨的現狀找出行得通的解決方法的能力。

思想技能 篇二

思想技能是一種能夠總攬全局，判斷出重要因素並瞭解這些因素之間關係的能力。

人事技能 篇三

人事技能是指一個人能夠以小組成員的身份有效地工作的行政能力，並能夠在他所領導的小組中建立起合作的努力，也即協作精神和團隊精神，創造一種良好的氛圍，以使員工能夠自由地無所顧忌地表達個人觀點的能力。

管理者及其應具備的技能 篇四

1、技術技能

技術技能是指對某一特殊活動，特別是包含方法、過程、程序或技術的活動的理解和熟練。它包括專門知識、在專業範圍內的分析能力以及靈活地運用該專業的工具和技巧的能力。