整改措施總結(精選多篇)

目錄

第一篇：個人查擺問題及整改措施總結報告第二篇：2014年工作總結及存在問題整改措施第三篇：工作總結及整改措施第四篇：2014年終檢查總結及整改措施第五篇：安全檢查總結及整改措施更多相關範文

正文

第一篇：個人查擺問題及整改措施總結報告

一、存在的主要問題

1、學習主動性較差。平時總是拘於日常工作瑣事，除參加中心組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業務知識少，以致在實際工作中遇到較複雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，滿足於現狀，缺乏開拓創新意識。患得患失，求穩怕亂，被動工作多，創新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務，不求精益求精。

二、整改措施

1、加強政治理論和業務知識的學習，提高政治和業務技能。

要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關係。因房地產抵押是一項政策性、業務性強的一項工作，為此必須加強政治業務的學習。應制定學習計劃，除堅持中心組織學習外，每個星期還應主動抽出時間業務學習。通過學習，熟練掌握《城市房地產管理法》和《房屋登記辦法》等房地產法律法規，做到理論聯繫實際，學以致用，從而提高業務技能。

2、努力開拓進取，開創工作新局面

幹一行、愛一行、專一行，這是對各種從業人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力於這一領域的探索改革與創新。這就要求在今後工作中認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，學習老同志的工作經驗，勤于思考，謹慎工作，努力開創工作新局面。

3、改進工作作風，提高工作效率

要克服官僚主義、形式主義作風，堅持“內強素質，外樹形象”的八字風，樹立房產良好的社會形象。積極開展以服務羣眾、奉獻社會為宗旨，以羣眾滿意為標準，不斷改進服務態度，提高服務質量，努力做到態度要熱情，服務要周到、辦事要高效。堅持“特事特辦、一般事勤辦”從而提高工作效率。

通過在不斷的學習和工作實踐中，發現的問題和毛病還有很多很多，在以後的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關”無所作為的思想，牢固樹立公僕意識、職責意識，要敬業愛崗，盡職盡責，立足本職崗位。為推動房產事業的發展，為創造一流的服務作出積極貢獻。

第二篇：2014年工作總結及存在問題整改措施

**衞生院2014年工作總結

及存在問題整改措施

我院2014年在衞生局黨組的正確領導下，通過認真學習上級相關文件精神和法律法規，在全院職工及轄區廣大醫務工作者的共同努力下，衞生隊伍的整體素質和衞生院的各項工作均較前有了明顯提高，使我院逐步步入規範化、正規化軌道。現將我院2014年工作總結匯報如下：

1、職工的工資待遇：

我院共有職工&人，其中在職職工*人，外聘人員*人。以衞生局的績效考核辦法為依據，2014年1月—12月份工資發放*元，2014年1月—12月份工資發放*元，與去年同期相比工資增長66.7%。

2、基本藥物採購：

我院已全部實行基本藥物制度，無網下采購現象。2014年1月—12月份採購基藥*元，2014年1月—12月份鄉醫基藥補助款按購基藥15%的比例，已全部撥付到位。2014年9月份我院實行住院病人先診療後付費，受益人次*人。

3、鄉醫在崗培訓：

2014年5月中旬對轄區內*名鄉醫培訓結束，並通過考試合格。

4、打擊非法行醫：

我院通過轄區內鄉村醫生，利用宣傳條幅、廣播、公開舉報電話等多種形式，加大打擊非法行醫力度。2014年3月份接到村民舉報：*村有一非法行醫户，我院立即報請衞生局執法科，由衞生院配合進行了及

時清理，使轄區內醫療醫藥市場得到有效淨化。

5、新農合運行情況：

2014年1月—12月份全院總業務收入*元，2014年全年業務收入*萬元與去年同期相比增長63%，其中2014年新農合門診受益人次6966人，報銷補償*元；住院受益人次*人，報銷補償*元。總計報銷*元，總計報銷補償*人。

6、公共衞生服務項目：

我轄區*個社區，*處一體化衞生室，*個行政村，總人口*人。2014年底建立了農村居民健康檔案（紙質及電子）*人、*户，建檔率佔總人口的88%。

⑴重點人羣2014年1-12月份已管理65歲以上老年人進行了一次面對面的隨訪和健康評估，並下村入户為其進行免費七項體檢 ⑵對慢性病人進行了4次免費體檢，其中高血壓*人、糖尿病*人、重症精神病人。

⑶鄉醫簽約服務：簽約了人，已完成72%。

⑷健康教育：2014年1月—12月份開展健康教育講座12次、諮詢10次、健康影像播放6次、發放各種宣傳材料數萬份、更新健康教育宣傳欄12次。

⑸衞生監督協管：對轄區內的*處衞生室、*處公共場所、*所學校、*處廠礦企業，共計*餘家已全部建檔，建檔率100%。

⑹重大公共衞生項目：2014年1月—12月份葉酸發放229人1285瓶、住院分娩申請 人、產後訪視

7、存在問題及整改措施：

①新農合由於個別臨牀醫生受到經濟利益驅使，開大方、賣貴藥、小病大治、掛牀住院、門診納入住院、在患者不是第一需要的情況下，服用中藥飲片；患者知情責任書個別由臨牀大夫代簽，個別住院結算單無患者聯繫電話；醫療文書的書寫不規範。就以上存在問題，嚴格按照衞生局的績效考核辦法、嚴格處方點評制度、工資的發放情況嚴格工作量與工作質量相結合的原則，從而杜絕上述現象發生。

②公共衞生服務項目，個別醫務人員對公共衞生工作的重要性認識程度差，宣傳力度不夠，造成轄區內居民對公共衞生工作及相關知識不瞭解。流動人口過多，造成工作開展困難。就以上存在問題，我院加大健康教育宣傳力度，利用散發宣傳單、條幅、牆體宣傳標語、投影、走村入户形式，對公共衞生進行宣傳，提高居民的知曉率，增加居民的健康意識。

十里鋪衞生院2014、12、30

第三篇：工作總結及整改措施

市旅發?2014?56號

市旅遊局推普工作檢查及整改措施

近年來，我局語言文字工作在市委、市政府和市語委的正確領導下，以貫徹《國家通用語言文字法》為主線，以推廣普通話為重，以迎接省“二類城市評估”為動力，牢固樹立服務改革開放、服務沿江開發發展大局的思想，認真履行職責，突出工作重

點，落實目標責任，語言文字管理和應用水平有了明顯的提高。

一、領導重視，宣傳有力，良好的語言文字工作氛圍基本形成 近年來，我局始終把貫徹落實《國家通用語言文字法》擺在全局工作的重要位置，採取了一系列積極有效的措施，保證語言文字工作有目標、有計劃、有措施、有成效。

(一)加強組織領導。為加強對本局人員的用語用字規範化管理，我局於2014年成立了語言文字工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，班子其他成員任副組長，成員由各科室負責人組成，

領導小組下設辦公室。辦公室是全局規範語言文字工作的綜合管

理部門，負責督促、檢查全局用(請勿抄襲好範 文網：)語用字情況並講普通話作為公務

員招錄的參考條件。全局基本形成了領導帶頭抓、辦公室扎口抓、

職能科室配合抓的點面結合的語言文字工作規範化管理組織體

系。

(二)完善政策規定。根據《國家通用語言文字法》和省、市

語委推廣普通話、使用規範字的有關規定，我局先後制定印發了

《市旅遊局迎接省三類城市語言文字工作評估實施方案》等一系

列規範性文件，保證各項工作有據可依，有章可循。此外，近年

來我們還先後制定了其他一系列語言文字工作方面的制度，保證

了這項工作的順利開展。

(三)注重宣傳教育。近年來，我局堅持把語言文字工作作為

加強思想作風建設、樹立部門良好形象的重要抓手，常抓不懈。

每年，我們都抽出專門時間組織全局人員學習語言文字工作的有

關文件，大力宣傳語言文字工作的重要性和必要性，特別在推廣

普通話活動週期，積極組織人員參加各種宣傳活動，提高大家的

語言文字工作規範意識。同時，積極開展“説普通話、寫規範字、

用文明語、做文明人”活動。同時，在會議接待等公務活動中，

局領導帶頭説普通話。

二、強化結合，突出重點，語言文字規範化管理開展得深入

紮實

語言文字管理工作的出發點和落腳點就在於使全體機關工作

人員自覺養成良好的用字用語習慣。為達到這一目的，我們重在

平時，狠抓結合，突出重點，立足提高，通過日常的點滴積累 ，

不斷推動語言文字工作的規範化和制度化建設。

(一)在本局語言文字規範化管理上 , 堅持做到“ 五個結

合”

1. 將規範語言文字工作與公務員招錄工作結合起來。規定公

務員招考過程中無論是考官還是考生都必須使用普通話和規範性

文字，同時將普通話水平作為公務員錄用參考條件，從而有效提

高了招錄質量。

2.將規範語言文字工作與各種會議結合起來。要求不論外出

參加會議還是組織召開內部會議，參會人員都儘可能講普通話，

特別是本局內部組織的學習交流、理論研討、年度述職、支部生

活會等活動，參加人員必須使用普通話。同時在印製各種宣傳手

冊、標語標牌中都要求使用簡化漢字。

3.將規範語言文字工作與優質服務結合起來。日常工作中接

傳電話、接待來客要求必須講普通話，特別對市人才服務中心等

窗口服務行業的工作人員，我們要求必須持證上崗，從而有效地

提高了服務質量。目前全局 100% 的適齡人員普通話達到三級甲

等以上水平。

4.將規範語言文字工作與規範機關公文處理結合起來。近年

來，我們陸續完善了一系列與公文處理相關的制度，尤其對公文

的行文格式、用詞用句、標點符號等提出了明確的要求，增強了

公文處理的規範性。

5.將規範語言文字工作與年度考核工作結合起來。把説普通

話、寫規範字、用文明語，以及公文辦理等情況作為年度考核的

重要指標，規定凡承辦的公文有明顯錯誤並造成一定影響的，或

因用語不文明收到舉報的，科室不得評為先進，個人不得定為優

秀等次。

6.擴大培訓範圍，奠定推普工作堅實基礎。2014年， 我局

80%幹部職工參加了市級機關普通話培訓、測試工作。

三、對照檢查，認真整改，迎評工作準備充分

一是認真自查。對照《白銀市二類城市語言文字工作評估黨

政機關指標任務分解表》，我們一一檢查，重點檢查文件資料、

公共用語、會議用語、交際用語以及名稱牌、印章、標誌牌、指

示牌等，自查中發現了公文標點不規範、有時未使用普通話接聽

電話等現象。二是及時整改。根據自查情況，我局要求各科室將

存在的問題進行疏理，建立台賬資料，並制定整改措施，限時進

行整改，辦公室負責督查。目前，存在問題已基本整改到位。三

是全力迎評。為做好迎評工作，我們制定了迎評方案，細化了目

標任務，並落實到人，力爭在考核評估中不失分、得滿分。

總結我局的語言文字工作，儘管我們取得了一定成效，但與

上級要求相比，還存在一些差距。今後我們將繼續學習貫徹《國

家通用語言文字法》，加大工作力度，把各項要求落到實處。

二○○八年八月二十八日

主題詞：檢查整改措施白銀市旅遊局辦公室2014年8月28日

共印3份

第四篇：2014年終檢查總結及整改措施

2014年年終檢查存在問題分析及整改措施

2014年12月22日，為了進一步提高醫療工作質量，發現醫療工作中存在的不足，改進基層醫療單位的工作，增城市衞生局對我院2014年的工作作了全面的檢查，在肯定了醫院在當年度取得很大進步的同時，也發現了不少問題，併為我院今後的工作提出了寶貴的建議。針對醫療工作發現的問題和檢查組的建議，我們作出了分析，結合本院實際提出了整改措施，希望在以後的工作中糾正這些缺點，把工作作得更好，取得更大的進步。

一、醫療質量管理

（一）、存在問題及分析

1、病歷書寫欠規範，現病史、既往史、專科體查均不夠完善，重點不突出。存在缺漏鑑別診斷現象。有些診斷依據不足。主要還是對病歷書寫規範掌握不夠，對病歷書寫意義認識不足，病史採集不夠詳盡，專業理論不夠紮實，用語不夠準確。忽視病歷書寫要體現的臨牀思路，邏輯性不夠。所以鑑別診斷和診斷依據不嚴謹、不充分。

2、死亡病歷分析不足。醫務人員對死亡病歷的重要性認識不夠，對可能出現的醫患糾份準備不充分。忽略了可能從中吸取的教訓。敷衍應付，沒有深入思考導致死亡的直、間接原因和可能避免的方法。

3、病歷歸檔存在不及時現象。醫務人員仍存在工作拖沓，對所可能涉及的法律問題缺乏警惕。對管理制度執行不嚴格，病歷管理獎懲制度未認真實行。

4、仍存在跨範圍執業現象。主要是科室設置受本院客觀條件限制而不科學、不完善。只有一個大住院部而沒有分成內、外科住院部。科主任統一負責內、外科的全面醫療工作。科主任的專業限制就導致了跨範圍執業的現象。對醫院專業管理制度也不夠了解。

（二）、整改措施

1、加強《廣東省病歷書寫規範》的學習，要組織全院醫生進行學習和考試。每月抽查每個醫師的各10份病歷。定期針對出現的問題進行集中討論，分析出現的原因和找到避免出現的方法。對科院二級質控要認真進行落到實處，要督促科室對醫務科反饋的信息進行整改。對出現的錯誤按醫院的相關制度進行處罰。

2、增強醫務人員法律維權意識，依法規範病歷書寫。組織全體醫師學習《執業醫師法》，加強醫務人員尤其是年輕醫務人員法律意識，讓其從思想上認識到病歷的重要性，增加其對病歷書寫的重視程度。對由於醫務人員病歷錯誤造成的糾紛和損失，要按照醫院相關規定由當事醫師承擔相應比例的賠付和處罰。

3、加強業務學習，加強急危重病人搶救的基本知識和技能。做到專業用語應用準確，運用科學的觀點，對收集的有關疾病信息進行分析、整理、歸納、綜合。結合實踐，反覆訓練，多問、多寫，多觀摩質量較高的病歷，提高病歷書寫水平。請病歷寫得好的醫師進行講座，傳授寫作經驗。建立良好的病歷書寫習慣，改進工作作風，及時完成和歸檔病歷。

4、要嚴格執行死亡病歷的討論制度，規範記錄。要求要有足夠的人

數參加討論，要有醫務科人員的參加，必要時邀請院領導參加，鼓勵參加人員積極發言，每個醫務人員要發表自己的看法。對每次的死亡病例，要有死因的分析，直接死亡和原發病的分析，以及今後工作中所要注意的事項。

5、避免跨範圍執業現象，科主任只在需主任簽名的地方簽名，手術記錄由手術醫師記錄。針對外科無高職稱醫師現象，在需上級醫師簽名的時候可請高年資醫師簽名。

二、 醫技科室

（一）、存在問題及分析：

1、醫務人員對分析前質控保證措施不夠熟悉。主要是由於醫技人員對分析前質控不夠重視，對由此造成的分析誤差缺乏足夠的認識。

2、部分常規項目未開展質控，失控分析不夠詳細，處理措施沒記錄。工作不夠細緻、認真。未嚴格按照操作常規進行工作。失控後對結果的分析流於形式，沒有認真總結，吸取教訓，以致於再次發生類似的失誤。

3、儀器的使用、維護、記錄不完整。制度執行不夠認真，對儀器缺乏保護意識。主人翁精神不強。

（二）、整改措施

1、嚴格進行各種質控，嚴格按照制度和操作常規進行，每次質控要有詳實記錄。

2、科主任要組織本科室人員對失控的分析和處理進行討論和總結，得出處理措施並記錄。

3、認真落實好科院二級質控，認真對待每月進行的質控。對醫務科反饋的情況及時糾正。

4、加強工作人員對儀器設備的責任感教育。維護和使用記錄要真實全面及時。和醫務科一同每月檢查一次次各種記錄。

5、每季度由科主任組織一次本科室的業務學習，包括各種制度和操作常規。並作記錄和考核。

福和衞生院醫務科

2014年1月

第五篇：安全檢查總結及整改措施

安全檢查總結及整改措施

11月10日，教育局綜治科來我校檢查安全，指出了不足之處，總結如下：

1、

2、

3、

4、 保安人員數量不夠，並且沒有穿保安服。 沒有和保安簽訂合同。 缺少校園及周邊巡邏記錄。 操場聯合攀登器拉筋生鏽，要求更換鋼絲拉筋。

整改措施：

1、 保安人員已經到位，保安服已落實好。

2、 保安合同已簽訂。

3、 校園及周邊巡邏記錄已經裝訂成冊，並且已經填好。

4、 聯合攀登器拉筋已經安裝完畢。

朱口完小

2014.11

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