農民工參保情況自查報告(精選多篇)

第一篇：農民工參保情況自查報告

農民工參保情況自查報告

關於中國共產黨**市紀律檢查委員會的通知第25、26條開發區醫療保險的自查報告

對在產業集聚的工作一年以上，願意轉為城鎮户口的農民工及其家屬，按照有關規定優先辦理有關手續，在養老、醫療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮居民同等待遇政策落實情況。

自收到通知後，我中心高度重視，在全區範圍內排查落實產業集聚區及區內企業的農民工參保情況，現把調查情況和落實情況彙報如下：

一、產業集聚區內所有企業全部按照勞動服務協議參加了城鎮職工醫療保險，其中包括農村户口的農民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續。並且按照繳費時間段稽核了城鎮職工醫療保險費用。但大部分農民工家屬已在户口所在地辦理了城鄉居民養老和新型農村合作醫療保險，目前我區還是以户口所在地參加城鎮居民醫療保險，學生按照自願的原則可以在學校參加城鎮居民醫療保險。

二、針對以少數未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據農民工及其家屬的意願選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規定辦理相關業務。

**開發區醫療保險中心

2014-10-21

第二篇：關於開展農民工工作情況的自查報告

（淮北市勞動就業管理局）

自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》後，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，並嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關於開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對2014年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細緻地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：

一、農民工就業創業管理服務情況

1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。

2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出台了《關於進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對於返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬註冊資本額度和註冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。

3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市2014年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作台帳，積極規範農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構採取分片包乾制的辦法，組織專人深入村户，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，瞭解返鄉農民工意願和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息台帳。

5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳諮詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳諮詢台，深入開展了外出務工人員宣傳諮詢活動，發放各類宣傳資料10萬餘份。國家廣播電台、中國勞動保障報、安徽電視台等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。

6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯繫方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、税務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業諮詢指導專家志願團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。

7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強麪粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石台鎮、高嶽街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。

8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。

二、農民工職業技能培訓情況

全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，並指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑑定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑑定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示範鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。

三、農民工工作機制建設情況

1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息台帳。

2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關於做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關於進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。

3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社區建立了勞動保障工作平台，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平台建設。目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社區都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社區”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平台已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。

4、加強農民工就業服務信息網絡建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業信息渠道，我們在充分發揮有形市場發佈信息的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面蒐集和發佈適合農民工的就業信息，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定製信息，並定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平台，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有198 家網絡會員單位，2014年以來，共通過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，發佈招聘信息720條，提供5014個就業崗位。

四、存在問題

1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車牀、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。

2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平台建設滯後，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。

五、下一步工作打算

1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依託基層勞動保障平台，摸清全市外來失地農民工基本情況，規範信息分解，實行動態維護，確保數據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。

2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯繫制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。

3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社區（村）的聯絡、服務功能，印製信息卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好信息。

二〇一四年十一月二十七日

第三篇：關於開展農民工工作情況自查的報告

區農民工工作聯度會議辦公室：

xxx區司法局按照區農民工工作聯席會議成員單位的要求，履行職責，開展法律宣傳和法律援助工作，較好地發揮了黨和政府與人民羣眾的橋樑作用，現將自查情況彙報如下：

一、能夠在重要時期和特別節日協調和協助相關單位開展一系列的法制宣傳活動

一是過年過節在工業區多次開展 “欠薪舉報”現場法律諮詢解答活動及分發宣傳資料、法律援助温情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。

二是開展各種法律法規宣傳月活動，組織協調相關單位在繁華鬧市、在工業區域、在便於為民服務的各種場所舉行大型諮詢宣傳活動，採取形式多樣，如融法律諮詢、現場受理農民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，[本文作者申明:僅提供給本站！]方便了各層次、各羣體的需要，有效幫助羣眾解決各類切身利益的法律法規問題，進一步密切聯繫黨和政府與人民羣眾的血肉關係。

三是開設法律頻道，通過網絡上傳宣傳法律法規相關欄目等內容，人民羣眾隨時隨地通過上網尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。

二、對農民工能夠降低法律援助門坎，簡化法律援助程序。

我局考慮到農民工身在異地他鄉，所以要求法律援助中心對農民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決,緩解了社會矛盾糾紛問題。

三、主動與各執法部門協調，形成合力,進一步促進“平安鯉城”建設。

今年來，我局與區公安分局共同討論《警民聯調工作實施方案》,得到區綜治委員會認可,並作為經驗材料轉發。通過警民聯調，共同為農民工排憂解難，全力維護農民工的合法權利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應。

同時，指導法律援助中心與區法院、區勞動局、區工會、區婦聯等相關部門經常溝通、協調、聯手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱讚，有力地樹立了區委、區政府在人民羣眾中的崇高威信。

第四篇：農民工工資支付情況自查報告

農民工工資支付情況自查報告

我公司於2014於11月22日中標的勐海縣大型灌區2014年度續建配套和節水改造項目第三標段工程。中標價為：2438960.52元，項目經理：王淑芬。工程2014年12月開工，開工前在勐海縣建設銀行存入進城務工人員工資保障金：73000.00元，公司預存準備金100000.00元，本工程共用農民工37人，簽訂勞動合同37人，工程建設中無非法分包、轉包等情況。民工工資已付清，無拖欠工資。

普洱建興水利水電工程有限公司

2014年12月15日

第五篇：xxx關於全面開展農民工户籍制度改革政策落實情況自查報告

xxx關於全面開展農民工户籍制度改革

政策落實情況自查報告

縣人民政府：

為推進農民工户籍制度改革工作，確保農民工“轉户有通道、離鄉有財產、進城有保障、生活有尊嚴”。根據縣府辦要求，現將農民工户籍制度改革(版權歸本站：)政策落實情況作如下報告：

一、統一思想、提高認識，充分認識户籍改革的重要意義和現實意義，築牢開展工作的基礎。農民工户籍制度改革是市委確定的“十大民工工程”之一，紮實推進户籍改革，既是促進社會公平正義的根本措施，也是縮小三個差距、促進共同富裕的關鍵環節。

二、加強組織領導，明確責任分工。成立了以餘幫全書記為組長的領導小組，並設立户改辦公室，具體負責指導、督促各村做好相關轉户工作。

三、加強宣傳引導，積極穩妥推進。引導農户積極主動參與户籍制度改革。同時，注意收集羣眾對轉户工作的思想反映，及時分析，有針對性地做好解疑釋惑的相關工作。以宣傳欄、政務公開欄、村村通廣播、發放宣傳單等多種形式進行户籍制度改革宣傳。户改以來，共參加或開展業務培訓4期260人次，印發各類宣傳資料3000餘冊，利用“三進三同”“雙百活動”等時機開展入户答疑解惑400餘次。加大對轉户對象的户改政策宣傳力度，確保城鄉統籌户籍制度改革工作順利推進。

三、加強督查考核，全面完成任務。一是加強指導，及時掌握全鄉轉户工作的動態與問題。二是鄉政府組織督查組，對各村轉户工作進行專門督查，建立每週督查通報制度，及時跟蹤工作進度，確保我鄉轉户工作目標順利完成。三是建立問責制度。各村按農户户數分佈情況，做好户籍制度改革宣傳動員和辦理工作；鄉政府實行一把手負責，領導班子分片區負責制；各村實行村支兩委總負責的責任制。對政策宣傳解釋不力、農户轉户工作成效不明顯的進行問責。