保障農民工工資支付自查報告

為貫徹落實國務院《保障農民工工資支付條例》、集團公司《關於繼續做好保障農民工工資支付相關工作的通知》文件精神，公司高度重視此項工作，充分認識此項工作的重要性，結合本單位實際工作情況開展自查工作，現將自檢自查情況報告如下：

一、組織《條例》宣貫，層層壓實責任

為貫徹落實好國家和北京市關於學習和貫徹《保障農民工工資支付條例》，做好保障農民工工資支付工作，我公司在收到《集團公司學習宣傳貫徹<保障農民工工資支付條例>工作方案》的通知後，各級領導高度重視，立即對此項工作進行佈置，先由公司內部相關室開展學習工作，再以OA的形式將《條例》相關內容下發，要求各所屬企業開展學習工作，同時要求各在施工程單位一併開展《條例》學習，並將學習情況以照片的形式報人力資源部。切實將《保障農民工工資支付條例》的學習落到實處。

二、企業直接招用職工工資支付及保險繳納情況。

截止到目前為止，公司（含所屬企業）自有員工中具有農業户口的人員***名。公司對此部分員工，並未與其他員工區別對待，均一視同仁，按其所在崗位發放工資，並按其上年月平均工資標準繳納社會保險，無拖欠工資和漏繳、少繳、不繳社會保險情況。

三、勞務派遣人員工資支付和社保繳納情況

截止到目前為止，公司（含所屬企業）共計使用勞務派遣人員***名，其中具有農業户口人員***人。在人員使用過程中，與勞務派遣服務單位簽訂《勞務派遣協議書》約定雙方責任，同時留存勞務派遣服務單位的營業執照複印件等材料進行備案，確定該公司具有勞務派遣資質。

所有勞務派遣人員工資均按其崗位和合同約定發放，社會保險按國家、北京市相關規定繳納，無拖欠工資和漏繳、少繳、不繳社會保險情況。

四、企業使用保安、保潔等外包業務合作單位的工資支付情況

公司及所屬企業中，共計使用外包公司**家，分別從事保安、保潔、收費等業務，在簽訂外包合同時，留存相關單位營業執照複印件作為備案資料，確定外包公司具有相應的資質。

公司每月按照合同約定，及時、足額向外包公司支付相應服務費用，督促外包單位按時足額支付員工工資，落實員工工資支付工作的相關要求。為避免勞動糾紛，在簽訂外包合同時，同時要求其簽訂不欠薪承諾書，同時各公司不定期對外包人員進行抽查，詢問其上月工資是否發了、發了多少錢。

五、對在施工程農民工工資檢查情況

公司嚴格履行監管責任，在合同執行和工程款結算支付過程中，我們按照合同條款和工程實際情況，督促施工單位嚴格履行合同，確保不拖欠勞務分包方工程款、不拖欠農民工工資，督促施工單位清理“三角債”，確保不出現合同糾紛。在工程款撥付時，分出農民工工資部分，將此部分金額撥付到總包單位農民工工資專用帳户中，用以發放農民工工資。

為確保農民工工資按時發放，不發生拖欠工資情況，公司人力資源部匯同**部、**部、**部、**部等五部門組成了農民工資支付專項檢查工作組，工作組由各部門負責人帶隊，並抽調專人歷時2天對正在施工的**個項目進行抽查。檢查內容完全覆蓋《工程建設領域農民工工資支付情況自查表》所列內容。

經檢查，總包企業和分包企業均配備了勞資管理人員；員工花名冊、考勤、工資表和勞動合同，均能保持一致，未發現未未簽訂勞動合同情況；考勤表和工資表均有施工隊長、專職勞資員簽字，並有農民工本人簽字，並附有考勤表和工資表公示照片；均已按合同約定及時向農民工支付工資，未發生拖欠農民工工資情況；在支付過程中，未發現低於最低工資支付情況；各單位均已設立維權公示牌，用以工資、考勤等相關內容的公示。

檢查中存在的問題：門禁打卡記錄不全，個別單位已安裝門禁打卡但尚未使用；存在分包企業直接發放工資，未由總包代發工資情況；綜合計算工時審批表，個別分包單位提交不齊全；個別單位未全員繳納工傷保險。

六、下一步措施

1、公司已於10月底下發了《關於繼續做好保障農民工工資支付相關工作的通知》，要求各施工單位進行自檢自查，並於12月份開展對各在施工項目農民工工資發放情況的檢查。

2、公司在近期正在對各施工單位工傷保險繳費情況進行排查，已起草《關於在施工程繳納工傷保險的通知》，擬要求未按規定繳納工傷保險的單位，於本月底前完成繳費。待排查完成後，下發通知。

3、針對檢查中發現存在的問題，公司計劃進一步完善招標文件，出台針對中標施工單位的履約評價管理辦法，針對在農民工工資治欠保支工作中存在問題的施工企業，在履約評價上設扣分項，直至影響以後投標的信譽得分。同時公司財務部加強對施工企業設立農民工工資專用賬户的監督管理，確保在施工程總包單位設立農民工專用賬户，且保證專款專用。合同部通過中標清單在源頭上掌控農民工數量和農民工工資相對合理的數額，項目部加強在施企業的分包管理，保障農民工備案數量的相對準確，切實將農民工治欠保支工作落到實處，切實保障農民工的合法權益不受侵害。