2022年黨建工作述職報告

2022年，在**的正確指導下, 市單位黨組認真貫徹新時代黨的建設總要求，紮實履行全面從嚴治黨主體責任，以黨的政治建設為統領，深入推進“五好黨支部”創建和全面從嚴治黨縱深發展，確保了內部管理的安全穩定和對外履職的優質高效。現將主要情況報告如下：

一、堅持黨建引領，持續抓好理論武裝和思想建設

一是堅持以黨組中心組學習引領帶動全員理論學習。認真落實黨組中心組學習制度、黨員理論學習制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為中心組、黨支部、黨小組集中學習的“必修課”。組織開展“喜迎二十大 奮進在央行”等系列活動，黨組成員記緊跟學習熱點和中心工作帶頭講黨課，深化拓展學習聯動效果。全年黨組中心組集中學習6次，其中黨的二十大專題學習2次，領導幹部撰寫學習心得10多篇，支部開展集中學習和專題黨課10多次，各黨小組堅持開展好主題黨日活動，較好引導幹部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。

二是堅持學思踐悟，推動黨史學習教育常態化長效化。圍繞黨的二十大，開展集中學習、專題黨課、主題活動等。組織開展“強國復興有我 譜寫時代華章”“尋訪紅色記憶 傳承先烈精神”等黨的二十大系列主題黨日活動，開展了徵文、詩詞、攝影、黨建微刊、短視頻作品徵集活動，共選送4篇徵文、2篇詩詞、4幅攝影作品和1個短視頻參賽，榮獲分行“喜迎二十大，堅定跟黨走，奮進新徵程”主題詩詞比賽一等獎和優秀獎。黨員領導幹部率先垂範，帶頭學習、帶頭宣講、帶頭認領“我為羣眾辦實事”任務清單,較好發揮了黨員先鋒模範作用。

三是強化輿論引導，切實抓好意識形態管控。簽訂了意識形態責任書和網絡言行承諾書，將退休幹部、聘用人員列入意識形態管理對象。抓好陣地建設，發揮內部網絡、電子顯示屏、微信工作羣的輿論宣傳引領作用，營造健康和諧的文化氛圍。強化正面宣傳引導和輿情監控，開展意識形態領域突發事件應急處置演練。單位全年未出現意識形態方面的負面情況。

二、提高政治站位，切實履行全面從嚴治黨主體責任

一是分層壓實黨建責任。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，分3個層次簽訂責任狀，推動了黨組書記抓黨建主責、班子成員、機關黨支部、各部門具體責任的有效落實，形成了黨建工作合力。

二是強化黨建業務融合。堅持以黨建工作統領全行工作，全年專題研究部署黨建工作4次，對全面從嚴治黨工作進行分析研判，提出工作措施。注重在業務履職中發揮黨建引領作用，堅決做到“兩個維護”，抓好黨中央和總分行決策部署的貫徹落實，在推動鄉村振興、優化營商環境、支持實體經濟發展、提升金融服務質量的實踐中提高了人民羣眾的金融獲得感和滿意度。

三是強化黨建工作督導檢查。積極支持紀檢部門履行監督責任，堅持經常性檢查與重點督查相結合，有效督導各項黨建工作任務落實。開展了對“一把手”和領導班子的監督、上級行各項決策部署落實情況監督、疫情防控等重點工作監督。2022年共開展28人次廉政約談，推動了全面從嚴治黨責任的層層傳導。

三、強化組織建設，不斷增強隊伍凝聚力戰鬥力

一是推進基層黨組織標準化建設。嚴肅和規範黨內政治生活，較好地落實了黨內民主生活、組織生活會制度，黨員領導幹部堅持過雙重組織生活，帶頭學習交流、帶頭檢視問題，帶頭講黨課，並以普通黨員身份參加所在黨小組的組織生活會，發揮了較好的表率作用。嚴格按程序做好考核評議工作，分層組織開展了黨務工作人員和全體黨員的教育培訓，提升黨員幹部綜合素養。高標準、嚴程序、按計劃發展黨員1人，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。

二是紮實開展“五好黨支部”建設。找準黨建與業務工作融合的關鍵點，以“黨員幹部下基層察民情解民憂暖民心”活動為抓手，認真對照“五好黨支部”的標準找差距，克服困難抓落實，引導黨員幹部勇於擔當、創先爭優。為助力“ 龍蝦”區域公用品牌建設，在全市範圍內啟動“整村授信”試點工作，助力 蝦稻、半夏、大豆等特色產業發展升級，鞏固 市脱貧攻堅成果，助力鄉村振興。

三是抓好乾部隊伍建設。注重以黨建帶團建，完善團組織建設，指導團支部開展換屆工作，選強配齊團幹部，強化青年幹部培養鍛鍊。落實關心關愛制度，強化工青婦和退休人員管理工作，定期開展人員異常行為排查，保持了隊伍的穩定和諧。今年無新增異常行為人員。

四、堅持從嚴從實，不斷推進作風建設取得實效

一是強化規矩意識，嚴格制度執行。在重大財務支出、幹部任免、績效工資分配等“三重一大”事項的決策中，堅持按照黨組議事程序進行討論決策，不搞“一言堂”。嚴格執行重大事項請示報告制度，按規定程序和要求做好請示報告工作，提高黨組決策的民主化、科學化水平。認真履行發行庫、國庫庫主任職責，注重加強制度建設、隊伍建設和技防設施建設。開展經常性的交心談心活動，幫助解決好實際問題，保證隊伍的思想穩定。開展經常性的突擊檢查和安全隱患排查，全年開展發行庫檢查7次，國庫檢查1次，安全大檢查1次，確保資金、庫房及單位整體安全穩定。

二是開展廉政教育，築牢思想防線。組織學習了地方和系統內的各類案件通報。觀看了《央行反腐》《零容忍：永遠在路上》等宣教片，組織幹部職工赴仙桃市胡幼鬆烈士紀念館開展紅色實踐教育，開展了以“清盈央行 廉潤青年”為主題的系列廉潔教育活動，單位黨組書記、紀檢組長分別為全體黨員幹部上了廉政黨課，進一步提高行員拒腐防變能力。

三是嚴格落實中央八項規定精神。堅持厲行節約勤儉治行，牢固樹立過“緊日子”思想，嚴格執行財務預算管理、後勤管理、內部管理相關規定。嚴格公務接待、公務用車、辦公室用房管理，嚴格執行津補貼發放及績效工資政策規定。黨組班子成員在工作生活中帶頭做到堅持原則、堅持程序，不徇私情、不摻雜個人意願，未出現違反中央八項規定精神的情況。

四是強化問題導向，抓好各類問題整改。開展各類檢查、審計及巡察發現問題的回頭看，對各類問題進行了重新梳理，進一步強化整改督導，確保整改到位，有效促進了單位各項業務的規範化管理。

五、存在的主要問題和改進措施

一年來，單位黨組在抓基層黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但也仍然存在一些不足：

一是教育引導還需進一步加強。對黨員幹部經常性的政治思想教育有時抓的還不夠實，推動工作的自覺性、主動性有待進一步加強。少數黨員幹部理論學習停留在表面上、完成任務上，沒有主動地學習、系統地學習。

二是宣傳教育載體創新不夠。黨員教育活動形式還有待進一步拓展。有時僅僅滿足於按照上級的要求，落實黨建宣傳教育任務，對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，研究的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性。

三是黨組織標準化建設還有待進一步強化。基礎工作台賬規範管理有待進一步完善，“三會一課”、“主題黨日”活動的質效有待進一步提升。

今後，單位將進一步增強責任意識，提升抓好黨建工作的自覺性和主動性，認真履行抓黨建工作主體職責，督促各項制度有效落實。一是抓實基礎工作，深入推進基層黨組織標準化建設，發揮好戰鬥堡壘作用。二是強化宣傳教育。持續開展好黨員理論學習、思想教育，發揮好黨建宣傳工作的正向激勵、思想引領作用，凝聚力量，激發黨建活力。三是持續抓好黨建業務融合。結合業務履職實際，抓好關鍵核心，找準融合點，以黨建促推履職發展，以履職體現黨建成效。