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員工管理制度(新版多篇)
  • 員工管理制度(新版多篇)

  • 辦公室人員管理制度篇一1、上下班須嚴格按照作息時間執行,不遲到、早退;2、上班考勤實行實時簽到制度,到前台按手紋,每月考勤情況以手紋考勤表為準;3、工作期間不得竄崗、閒聊、玩網絡遊戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情;4、上班及下班...
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員工管理制度【精彩多篇】
  • 員工管理制度【精彩多篇】

  • 員工管理制度篇一一、1、員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規。2、員工必須遵守《勞動合同》和其他協議中的各項規定。3、員工必須遵守本企業的一切規章制度,不得有任何損害公司利益的`行為。4、員工在代表公司的各項活動中,必須維護公司榮譽和利益。5、員工應在工作中...
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導購員管理制度_導購員管理制度(通用多篇)
  • 導購員管理制度_導購員管理制度(通用多篇)

  • 導購員管理制度篇一一:我們的目標★制定嚴格的終端管理人員招募機制,選擇優秀人才,確保合理的人才儲備;★建立專業的培訓考核系統,提高整體銷售力;★規範終端管理,提高終端管理人員業務技能和工作績效;★構建科學、合理的薪酬激勵機制,最大限度地刺激與挖掘終端潛力;★健全信息反饋...
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員工工牌管理制度_員工工牌管理制度條例【精彩多篇】
  • 員工工牌管理制度_員工工牌管理制度條例【精彩多篇】

  • 員工工牌管理制度篇一為規範公司管理,加強對於員工及外來人員的識別,給大家提供一個安全有序的辦公環境,要求公司員工佩戴工牌上班。現就有關工牌管理做出如下規定,希望全體員工共同遵守。一、工牌使用要求1、工牌是公司員工的身份象徵,全體員工應以高度的榮譽感和責任心加以...
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6s管理制度(管理制度)
  • 6s管理制度(管理制度)

  • 目錄第一篇:6s管理制度第二篇:倉庫6s管理制度第三篇:6s管理制度第四篇:企業6s管理制度第五篇:班組6s管理制度更多相關範文正文第一篇:6s管理制度6s管理一、6s管理的概念1、6s管理:即指整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全;2、6s詞語由來:由於前五個詞組日文的羅馬拼寫和第六個詞組...
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員工管理規章制度(管理規章制度,員工)
  • 員工管理規章制度(管理規章制度,員工)

  • 目錄第一篇:員工管理規章制度第二篇:員工管理規章制度第三篇:2014員工管理規章制度第四篇:員工管理規章制度第五篇:2014員工管理規章制度更多相關範文正文第一篇:員工管理規章制度員工管理規章制度45想洗澡嗎?不要到外面等待下雨;想成功嗎?不要空等機遇的到來。摘下的一瓣花能美麗...
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百貨員工管理制度
  • 百貨員工管理制度

  • 1.按時簽到,8:10點名開早班會。凡遲到,早退10分鐘之內處以10元/次罰款,遲到、早退10分鐘以上的扣除當天工資.2.迎賓不規範或無迎賓處以10-30元/次罰款。迎賓曲響起正常營業未亮燈專櫃10-30元/次罰款。3.晨會不服從管理的人員一律處以20-30元罰款,早班會未散所有人員不允許上二...
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工廠員工管理制度
  • 工廠員工管理制度

  • 工廠員工管理制度篇一1.員工應遵紀守法,自尊自重,不得偷竊公司及他人財物,若發現偷盜者立即開除並酌情罰款,嚴重者送公安部門處理。2.員工對公司管理有意見的,應當面或者找厂部有關領導逐層提出申訴,任何人不得意氣用事,怠慢工作,聚眾鬧事或者做出其他違規違法行為,違者立即開除,不...
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員工管理規章制度
  • 員工管理規章制度

  • 目錄第一篇:員工管理規章制度第二篇:員工管理規章制度第三篇:2014員工管理規章制度第四篇:員工管理規章制度第五篇:2014員工管理規章制度更多相關範文正文第一篇:員工管理規章制度員工管理規章制度45想洗澡嗎?不要到外面等待下雨;想成功嗎?不要空等機遇的到來。摘下的一瓣花能美麗...
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人員管理制度
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  • 目錄第一篇:管理人員管理制度第二篇:管理人員管理制度第三篇:進修人員管理制度第四篇:統計人員管理制度第五篇:豬場人員管理制度更多相關範文正文第一篇:管理人員管理制度管理人員管理制度一、辦公室人員要按時上班,遵守公司的打卡制度。有事須填寫請假條並經批准後方可離開。二...
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員工考勤管理制度
  • 員工考勤管理制度

  • 員工考勤管理制度各部室、分公司:為加強員工考勤管理,經公司研究,特制訂本制度。一、員工考勤採用考勤機考勤為主,各部門人工統計考勤例外情況為輔的方式並行。二、員工上班和下班均需同時進行考勤機考勤。上班期間因公外出辦理業務不能進行考勤機考勤的,要填寫《員工外出申請...
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員工薪酬管理制度
  • 員工薪酬管理制度

  • 員工薪酬管理制度1第1章總則第1條目的為規範集團企業及各成員企業薪酬管理,充分發揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。第2條制定原則(1)競爭原則:企業保證薪酬水平具有相對市場競爭力。(2)公平原則:使企業內部不同職務序列、不同部門、不同職位職工之間的薪酬相對公平合理。...
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保潔員管理制度
  • 保潔員管理制度

  • 目錄第一篇:保潔員管理制度第二篇:農村保潔員管理制度第三篇:鎮村衞生保潔員管理制度第四篇:保潔員管理制度第五篇:保潔員管理制度更多相關範文正文第一篇:保潔員管理制度保潔員管理制度為切實加強保潔隊伍的建設管理,提高保潔員的服務意識和工作素質,全面做好衞生保潔工作,特制訂...
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導購員管理制度
  • 導購員管理制度

  • 導購員管理制度11、熱愛公司,熱愛本職工作,嚴格遵守公司各項規章制度。2、明確公司的銷售政策,努力完成公司下達的銷售任務。3、嚴格遵守工作時間,不遲到,不早退,不中間外出離崗。4、上崗要求:精神飽滿,意氣昂揚,站立、説話、儀態,充滿朝氣與活力。5、上崗時間穿工作服、帶胸卡,整潔...
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員工管理制度
  • 員工管理制度

  • 目錄第一篇:員工行為管理管理制度第二篇:小企業員工管理制度第三篇:公司員工管理制度第四篇:現場員工管理制度第五篇:網吧員工管理制度更多相關範文正文第一篇:員工行為管理管理制度員工行為管理管理制度我們要以飽滿的工作熱情,奮發向上的精神狀態和務實求真的科學態度,統一思想...
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員工宿舍管理制度
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  • 目錄第一篇:員工宿舍管理制度範本第二篇:員工宿舍管理制度第三篇:員工宿舍管理制度第四篇:員工宿舍管理制度第五篇:員工宿舍管理制度更多相關範文正文第一篇:員工宿舍管理制度範本偉佳超市員工宿舍管理制度為了加強和規範員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現制定出如下管理制度...
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員工內部管理制度
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  • 員工內部管理制度1員工管理制度一.工作態度1.按公司及各酒店操作規程,準確及時地完成各項工作。2.工作認真,待客熱情,説話和氣,謙虛謹慎,舉止穩重。3.對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論。4.員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作...
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vip會員管理制度 vip會員管理制度(多篇)
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  • vip會員管理制度篇一一、VIP的申請及升級條件1、凡在本專櫃一次性購滿5000元者,即可辦理VIP銀卡一張,所購買商品即可享受積分;2、凡在本專櫃一年內累計購物滿10000元,可辦理VIP銀卡一張,所購買商品即可享受積分;3、在本專櫃一次性購物滿10000元者,可辦理VIP金卡一張;4、在本專櫃...
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管理人員管理制度(多篇)
  • 管理人員管理制度(多篇)

  • 人員管理制度篇一一、遵紀守法,遵守員工手冊和公司的各項規章制度。二、履行職責,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,不做本職工作無關的事。三、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。四、文明服務,禮貌待人。五、服務態度端正,有較強的奉獻精神。六、工作時間不準脱崗...
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員工檔案管理制度_員工檔案管理制度辦法【通用多篇】
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  • 員工檔案管理制度篇一為了統一人事檔案信息管理,及時把握員工隊伍的動態,在各部門單位制定原有檔案管理辦法的基礎上,公司採取統一的員工檔案管理流程。相關內容如下:1、由公司行政部門負責制定公司統一格式的員工檔案表(員工信息登記表和員工入職登記表),並將檔案表格式以電子...
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員工工資管理制度(多篇)
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  • 員工工資管理制度篇一第1章總則第1條目的為規範集團公司及各成員企業薪酬管理,充分發揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。第2條制定原則(1)競爭原則:企業保證薪酬水平具有相對市場競爭力。(2)公平原則:使企業內部不同職務序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。(3...
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公司員工管理制度
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  • 目錄第一篇:公司員工管理制度第二篇:公司員工管理制度範本第三篇:公司員工管理制度第四篇:公司員工管理制度範本第五篇:公司員工管理制度更多相關範文正文第一篇:公司員工管理制度公司員工管理制度為樹立公司整體形象,加強公司的管理行為,造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工...
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業務員管理制度
  • 業務員管理制度

  • 目錄第一篇:市場部業務員管理制度第二篇:業務員管理制度第三篇:某公司業務員管理制度第四篇:業務員管理制度第五篇:市場業務員管理制度更多相關範文正文第一篇:市場部業務員管理制度市場部業務員管理制度一、客户申報及限時保護制度1.項目經理在着手客户開發前必須以書面形式向...
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服務員管理制度 服務員管理制度(通用多篇)
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  • 服務員管理制度篇一1上下班要守時,不遲到、早退,出入行員工通道。2注意儀容儀表及個人衞生,儀表要整潔,按要求着整潔乾淨的制服,鈕釦要齊全扣好,工牌應佩戴在左胸前,不能將衣袖、褲腿捲起,按規定穿好鞋子,不得穿破損鞋上崗。制服在身,言行舉止要檢點。3上班後要馬上去所屬樓層報到,...
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工廠員工管理制度(多篇)
  • 工廠員工管理制度(多篇)

  • 工廠員工管理制度篇一一、公司形象制度1、員工務必清楚地瞭解公司的經營範圍和管理結構,並能向客户及外界正確地説公司狀況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規範,語氣温和,音量適中,嚴禁大聲喧譁。4、遇...
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