![管理人員考核辦法（多篇）]( "管理人員考核辦法（多篇）")
- 管理人員考核辦法篇一為進一步加強鎮黨政領導班子幹部隊伍建設，提高黨政班子帶領全鎮人民致富、為民辦事的能力，調動和保護鎮幹部的工作積極性，促進鎮管理制度化、規範化，根據縣委有關文件精神，特制定本實施細則。一、指導原則考核鎮黨政領導幹部，堅持實事求是、客觀公正、注重...
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![城市管理執法監督考核處分辦法]( "城市管理執法監督考核處分辦法")
- 城市管理執法監督考核處分辦法第一章總則第一條為規範城市管理行政執法行為，完善和強化城市管理行政執法監督檢查機制，提高城市精細化治理水平，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國監察法》、《中華人民共和國公職人員政務處分...
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![氣象信息員考核管理辦法]( "氣象信息員考核管理辦法")
- 為切實推進氣象協理員、信息員隊伍建設，充分發揮全縣氣象協理員、氣象信息員在氣象災害防禦工作中的重要作用，加強管理、落實職責，特制定本考核辦法。一、考核時段每年考核一次，考核時段為當年1月1日至12月31日。二、考核對象全縣氣象協理員和氣象信息員。三、氣象協理員考核...
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![項目績效考核管理辦法多篇]( "項目績效考核管理辦法多篇")
- 工程項目績效考核評價與薪酬分配管理辦法篇一第一章總則第一條工程項目績效考核評價工作是工程項目管理活動的重要環節，是對工程項目管理行為、管理效果以及管理目標實現程度的檢驗和評定，是公平、公正地反映工程項目管理工作的基礎，也是對工程項目經理部進行薪酬分配和獎懲...
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![績效考核管理辦法新版多篇]( "績效考核管理辦法新版多篇")
- 其他篇一（一）本辦法由院績效考核辦公室負責解釋。（二）本辦法自二○一四年起試行。績效考核管理辦法篇二第一章總則第一條目的為在XX公司（以下簡稱公司）建立科學的管理制度，客觀評價員工的工作績效，充分發揮每位員工的積極性和創造性，為員工薪酬、晉級、升遷、獎懲等提供依據，特制定...
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![年終目標考核管理辦法]( "年終目標考核管理辦法")
- 根據縣委目標督查辦公室要求，為進一步加強機關幹部的管理，促進機關作風建設，充分調動工作人員的積極性與主動性，樹立獎勤罰懶的工作導向，特制定本考核辦法。一、考核範圍鄉機關全體幹部職工。二、考核內容考核設置總分100分，考核內容分四類，一是日常工作（35分），二是工作業績（35分），三...
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![績效考核管理辦法多篇]( "績效考核管理辦法多篇")
- 其他篇一（一）本辦法由院績效考核辦公室負責解釋。（二）本辦法自二○一四年起試行。績效考核管理辦法篇二為進一步規範薪酬管理，充分發揮工資的激勵與導向作用，進一步發揮監督、檢查、管控等職能作用，充分體現“多勞多得”的指導思想。提高公司生產經營管理水平，創立一套有效的考核...
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![12345“接訴即辦”工作考核管理辦法]( "12345“接訴即辦”工作考核管理辦法")
- 12345“接訴即辦”工作考核管理辦法為深入貫徹落實區委、區政府關於“接訴即辦”專題會的指示精神，提高羣眾訴求辦理效率和辦理質量，根據國資委有關文件要求，結合工作實際，現制定“接訴即辦”工作管理辦法。一、成立工作專班。組長：***副組長：***成員：********二、考核。“接訴...
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![X區人民法院績效管理考核辦法]( "X區人民法院績效管理考核辦法")
- X區人民法院績效管理考核辦法第一條為樹立正確評價導向，建立良性競爭機制，激發廣大法官及其他工作人員積極性和創造性，不斷提高工作質量和效率，進一步推進法院的科學化、規範化和制度化管理，根據《公務員法》及其他有關規定，結合本院實際，制定本辦法。第二條績效管理考核的基本...
- 16929
![車間績效考核層級管理辦法]( "車間績效考核層級管理辦法")
- 車間績效考核分級管理辦法一、目的為進一步提升車間人員的規範化管理，本着“層級管理、分級負責”的原則，特制訂碳九車間績效考核分級管理辦法。二、層級考核範圍1、車間主任對車間分工主管人員及班組長考核2、分工管理人員對班組長考核3、班組長對班組成員考核三、考核內...
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![電力幹部考核管理辦法]( "電力幹部考核管理辦法")
- 電力幹部考核管理辦法為了提高我局幹部隊伍素質，充分調動幹部的積極性，使幹部管理工作規範、有序，特制訂本制度。一、總則一、根據電力工作的特點，幹部管理工作必須遵循革命化、年輕化、知識化、專業化的用人原則，擇優選任有開拓精神，德才兼備的幹部，逐步提高幹部隊伍素質。二、...
- 29545
![收入考核管理辦法]( "收入考核管理辦法")
- 收入考核管理辦法<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>為提升企業核心競爭力，全面完成年度經營指標，體現績效工資制度，增強職工的工作熱情，結合公司實際，本着全責發生制的原則，現制定收入考核辦法：一、各單位、部門收入考核權重值1、貨運公...
- 17011
![城市管理工作考核辦法]( "城市管理工作考核辦法")
- 城市管理工作考核辦法根據區委、區政府《關於進一步調整理順城市管理體制的意見》（試行）（四委〔2009〕70號），為進一步提高我區城市管理水平，特制定本城市管理工作考核辦法。一、考核範圍考核範圍為城管行政執法局、市場建設中心、阜新路街道辦事處、海倫路街道辦事處、嘉興路街...
- 22558
![績效考核管理辦法【精品多篇】]( "績效考核管理辦法【精品多篇】")
- 績效考核管理辦法篇一為進一步規範薪酬管理，充分發揮工資的激勵與導向作用，進一步發揮監督、檢查、管控等職能作用，充分體現“多勞多得”的指導思想。提高公司生產經營管理水平，創立一套有效的考核評估機制，對各部門工作要求和目標的完成情景進行有效的考核、評估、跟進和控制...
- 27592
![2020版機關績效考核管理辦法]( "2020版機關績效考核管理辦法")
- 2020版機關績效考核管理辦法（機關適用）第一章總則第一條根據“公平、公正、公開”的原則，依據《公務員法》、《xxx機關效能管理辦法》等相關制度法規，制定本管理辦法（以下簡稱辦法）。第二條本辦法管理對象包括：全體機關幹部（含領導班子成員、同工同酬、聘用人員，以下簡稱全體約束...
- 30896
![政府僱員考核管理暫行辦法]( "政府僱員考核管理暫行辦法")
- 政府僱員考核管理暫行辦法第一章總則第一條目的1、為規範中心政府僱員考核管理工作，保障綜合受理窗口的順暢運行，持續不斷的提高和改進工作人員的工作作風，獎勵先進、懲罰後進，確保“互聯網+政務服務”發揮實質性的作用，特制定本考核管理辦法。第二條原則2、堅持客觀、公正、...
- 31066
![理財人員管理辦法]( "理財人員管理辦法")
- 理財人員管理辦法為嚴肅團隊紀律，加強網點管理，明確理財人員管理責任，凝聚網點所有人員力量，提升網點整體合力，促進我局理財業務發展，特制定《理財營銷員管理辦法》，現通知如下：一、管理體系（一）郴州郵政負責理財團隊規劃建設，總體經營工作安排等工作。（二）金融部負責理財團隊管理，理財...
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![績效考核管理辦法（新版多篇）]( "績效考核管理辦法（新版多篇）")
- 績效考核管理辦法篇一第1條績效考核目的1、績效考核是在一定期間內科學、動態地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過制定有效、客觀的考核標準，對員工進行評定，以進一步激發員工的積極性和創造性，提高員工工作效率和基本素質。2、績效考核使各級管理人員充分了解員工的工...
- 18696
![績效考核管理辦法（精品多篇）]( "績效考核管理辦法（精品多篇）")
- 績效考核管理辦法篇一一、績效考核的目的：績效考核的目的是使上級能夠對部下具有的擔當職務的能力以及能力的發揮程度進行分析，做出正確的評價，進而做到人盡其才，客觀合理地安置組織成員，調動員工工作積極性、提高工作績效，亦是對員工職務的調整、薪酬福利、培訓及獎金核定的重...
- 16792
![黨建工作目標管理考核辦法]( "黨建工作目標管理考核辦法")
- 黨建工作實行目標管理是新時期加強黨的建設的新舉措。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。為不斷加強和改進黨的基層組織建設，不斷加強黨的執政能力和先進性建設，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合實際，特制定本辦法。一、考核原則統一標準，分類組織；量化計分...
- 27211
![駕駛員績效考核管理辦法]( "駕駛員績效考核管理辦法")
- （一）總則第一條指導思想為提高項目管理水平，進一步推進駕駛員業績考核工作，建立和完善有效的考核激勵機制，激發駕駛員的工作積極性，更好地促進項目發展，結合實際，特制定本辦法。第二條考核範圍本辦法適用於本項目所有駕駛員的績效考核。第三條考核原則公平、公開、公正、客觀第四...
- 18883
![經營管理類員工績效考核管理辦法]( "經營管理類員工績效考核管理辦法")
- 經營管理類員工績效考核管理辦法1目的通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協作，改善、提高團隊及個人績效，創造“業績導向的分配機制”。2適用範圍本辦法適用於公司所有正式聘用員工。3職責3.1績效考核領導小組職責項目設立員工績效考核領導小組，全面負責項目員工績...
- 22906
![護理人員績效考核辦法]( "護理人員績效考核辦法")
- 護理人員績效考核辦法科室將護士獎金按績效進行二次分配，從：“德、能、勤、績”四個方面的內容進行考核分配，獎懲機制分配方法如下：德：1、滿意度：病人對護士工作服務態度不滿意被提名投訴：扣50元/一次2、醫生對護士工作服務態度不滿意被提名投訴：扣30元/一次3、不履行自己崗位職...
- 11558
![編外用工人員管理考核辦法]( "編外用工人員管理考核辦法")
- XX市XX區XXX中心編外用工人員管理考核辦法第一章總則第一條為進一步加強XX市XX區XXX中心（以下簡稱中心）編外用工人員隊伍管理，建立和健全激勵機制，充分調動編外用工人員的工作責任心、積極性，激勵先進、鞭策落後，切實提高編外用工人員隊伍的整體素質，保障我中心能更好的履行職能...
- 28243
![員工績效考核管理辦法精品多篇]( "員工績效考核管理辦法精品多篇")
- 員工績效考核方案篇一原則：有獎有罰，獎不封頂；員工月度考核獎罰，場長年度考核獎罰；兼顧行業特點，具有實用性、可操作性；以生產指標為主，成本指標為輔，兼顧經濟效益。原理：生產指標、成本指標與經濟效益正相關，豬場員工只要把生產指標、成本指標搞好了，經濟效益自然就上去了；豬場不適合...
- 29868
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