![薪酬管理暫行辦法（精品多篇）]( "薪酬管理暫行辦法（精品多篇）")
- 薪酬管理制度篇一一、引言工程項目管理是建築施工企業的管理核心，是建築施工企業創造經濟效益及創建品牌的關鍵，亞泰建築公司的管理體系是以項目部的目標管理為工作重點，圍繞項目部的各項管理目標而開展工作。因此，如何引入薪酬分配、績效考核等競爭機制，激發項目部的活力，調動...
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![醫院成本核算管理暫行辦法]( "醫院成本核算管理暫行辦法")
- 第一章總則第一條為規範醫院成本管理工作，加強成本核算與控制，提高醫院績效，依據《醫院財務制度》(財社〔2010〕306號)、《醫院會計制度》(財會〔2010〕27號)有關財經法律法規，和衞生部《醫院成本管理暫行辦法》，結合本院財務管理實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用於醫...
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![公司員工薪酬管理暫行辦法（含附表）]( "公司員工薪酬管理暫行辦法（含附表）")
- 公司員工薪酬管理暫行辦法一、總則根據公司薪酬管理規定，結合公司組織結構和人力資源需求，為了建立科學、規範的薪酬體系，並在公司內部建立有效的激勵和約束機制，以適應市場競爭的需要，特制定本公司薪酬管理暫行辦法。二、適用範圍本辦法適用於與公司簽訂勞動合同，公司領取薪酬...
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![投資公司員工薪酬管理辦法]( "投資公司員工薪酬管理辦法")
- 投資公司員工薪酬管理辦法第一章總則第一條為規範公司薪酬管理，激勵員工愛崗敬業、創新創優，提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長，特制定本辦法。第二條薪酬的制定原則：（一）按勞分配，職、權、利相結合，兼顧公平原則。（二）依據職務（崗位）、經驗、技能及擔任工作的難...
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![外派人員暫行管理辦法]( "外派人員暫行管理辦法")
- 外派人員暫行管理辦法第一章總則第一條為了加強對外派人員的管理，更大程度發揮外派人員的能力，統籌調配人力資源，特制定本規定。第二條外派人員是指由公司統一派遣，派駐現工作地之外所屬企業或派駐單位工作的員工。不包括户籍所在駐地、已婚的外派人員其配偶所在駐地、未婚的...
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![銀行員工考勤和休假管理暫行辦法]( "銀行員工考勤和休假管理暫行辦法")
- 銀行員工考勤和休假管理暫行辦法為加強員工管理，維護員工合法權益，保持正常的工作秩序，確保各項工作有序高效運轉，根據國家相關政策及我行實際，特制定本辦法。第一章總則第一條考勤指員工在崗和離崗的記錄，是考核員工工作情況、計發員工勞動報酬的重要依據之一。第二條本辦法適...
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![個人貸款管理暫行辦法【多篇】]( "個人貸款管理暫行辦法【多篇】")
- 章風險評價與審批篇一第十八條貸款審查應對貸款調查內容的合法性、合理性、準確性進行全面審查，重點關注調查人的盡職情況和借款人的`償還能力、誠信狀況、擔保情況、抵（質）押比率、風險程度等。第十九條貸款風險評價應以分析借款人現金收入為基礎，採取定量和定性分析方法，全...
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![鄉鎮政府機關食堂管理辦法（暫行）]( "鄉鎮政府機關食堂管理辦法（暫行）")
- 鄉鎮政府機關食堂管理辦法（暫行）為更好地保障機關工作人員就餐，節約開支，提高工作效率，特制定本辦法。一、機關食堂管理由機關事務中心負責。機關食堂提供三餐，就餐人員實行劃卡就餐制。二、機關事務中心指派食堂管理員統一管理食堂物品管理、人員管理、衞生管理、物品採購、菜...
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![深圳永拓薪酬管理辦法 V1.1]( "深圳永拓薪酬管理辦法 V1.1")
- 薪酬管理辦法V1.11目的1.1通過規範化的統一標準，使得所有人員的薪酬計算有章可循；1.2為了充分調動員工工作熱情和積極性，保障從業人員的合法權益。2範圍2.1本機構專業技術人員（行政後勤人員除外）適用於本辦法;2.2本機構設置的專職市場營銷人員薪酬不適用本規定，按照本規定確定...
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![建築公司薪酬管理暫行辦法]( "建築公司薪酬管理暫行辦法")
- 第一章總則第一條為有效發揮工資分配的調控作用，充分調動員工的工作積極性，搶抓企業發展歷史性機遇，實現公司規模效益雙贏，根據國家《關於進一步深化企業內部分配製度改革的指導意見》和公司實際情況制定本暫行辦法。第二條本次工資制度改革的核心是對員工實行崗位管理，建立以...
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![中國小校（園）長考核管理暫行辦法]( "中國小校（園）長考核管理暫行辦法")
- 為了充分調動全縣各學校（園）長工作積極性和提高校（園）長管理工作規範性，建立符合我縣中國小教育特點的管理體制及激勵機制，不斷提高校（園）長隊伍的整體素質和管理水平，建設風清氣正的育人環境，特制訂《神池縣中國小校（園）長考核管理暫行辦法》。並依據此辦法對全縣中國小校（園）長進行考...
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![民辦學校薪酬管理制度多篇]( "民辦學校薪酬管理制度多篇")
- 大學教師績效考核方案篇一2020年9月10日是全國教育工作會議召開和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2020-2021）》發佈後的第一個教師節，主題是“貫徹全國教育工作會議精神，推進教育事業科學發展”。為進一步營造學習宣傳全國教育工作會議精神和《綱要》的濃厚氛圍，增強教師...
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![員工請休假管理暫行辦法]( "員工請休假管理暫行辦法")
- 員工請休假管理暫行辦法第一章總則第一條為規範員工請、休假行為，保障公司的正常工作秩序，根據國家有關規定及公司實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用於公司各部門。第二章請休假審批第三條員工請休假應填寫《員工請休假審批表》。1天以內（含1天）：員工報部門負責人，分管領導...
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![員工福利管理暫行辦法]( "員工福利管理暫行辦法")
- 員工福利管理暫行辦法第一章總則第一條為增強員工歸屬感，規範公司福利管理，特制訂本辦法。第二條適用於公司合同制員工及勞務派遣員工。第二章職責分工第三條人力資源部負責制定員工福利管理辦法並落實實施。第四條工會負責相關福利物資的採購及發放。第五條財務部負責按標...
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![檔案管理辦法及實施細則（暫行辦法）]( "檔案管理辦法及實施細則（暫行辦法）")
- 檔案管理辦法及實施細則（暫行辦法）為完善公司的管理體系，規範公司的經營行為，促進全公司的持續健康發展，根據企業管理和改善檔案工作的要求，為進一步加強公司檔案工作，更好地為公司提高經濟效益服務，依據有關法律、法規及政策規定，結合實際，制定本辦法。一、總則1.目的：為加強檔案的...
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![政府僱員考核管理暫行辦法]( "政府僱員考核管理暫行辦法")
- 政府僱員考核管理暫行辦法第一章總則第一條目的1、為規範中心政府僱員考核管理工作，保障綜合受理窗口的順暢運行，持續不斷的提高和改進工作人員的工作作風，獎勵先進、懲罰後進，確保“互聯網+政務服務”發揮實質性的作用，特制定本考核管理辦法。第二條原則2、堅持客觀、公正、...
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![加班值班補助管理暫行辦法2篇]( "加班值班補助管理暫行辦法2篇")
- 加班值班補助管理暫行辦法1為進一步規範部機關工作人員加班、值班補助發放工作，根據《XXX關於轉發<關於規範市級部門公務員加班值班補助有關問題的通知>的通知》（XX號）以及《XXX關於規範事業單位工作人員和機關工勤人員加班補助值班補助有關問題的通知》（XX號）的相關規定，結合...
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![公司薪酬管理辦法]( "公司薪酬管理辦法")
- 公司薪酬管理辦法1總則1.1目的為了規範薪酬管理，充分調動員工工作的積極性，實現企業業績穩步增長和員工收入不斷提高的雙贏，遵照國家有關勞動人事管理政策和****有關規章制度，結合分公司實際情況，制訂本辦法。1.2指導思想1.2.1為崗位價值付薪，為能力付薪，為績效付薪，進一步加大對...
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![共享電動自行車管理暫行辦法]( "共享電動自行車管理暫行辦法")
- 平潭綜合實驗區共享電動自行車管理暫行辦法（徵求意見稿）第一章總則第一條為加強我區共享電動自行車行業管理，規範共享電動自行車企業管理和服務行為，滿足人民羣眾出行需要，維護良好的城市公共秩序和良好的市容環境，根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《城市道路管理條例》...
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![薪酬管理方法精品多篇]( "薪酬管理方法精品多篇")
- 薪酬的管理規章制度篇一一。總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二。工資結構第三條...
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![績效薪酬考評辦法]( "績效薪酬考評辦法")
- 一、設置原則（一）按崗定人；（二）按需設崗；（三）簡便實用。二、適用範圍公司中層及中層以下所有在編在崗人員。公司總經理、副總經理、總工程師、副總工程師由公司董事會進行薪酬績效考評，另行制定薪酬績效辦法。三、分配形式（一）年薪制加績效工資；（二）月薪制加績效工資；（三）註冊建造師或其他...
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![薪酬管理制度]( "薪酬管理制度")
- 薪酬管理制度1、範圍本制度規定了薪酬管理的範圍、方法和內容。本制度適用於貴陽自遊空間汽車俱樂部薪酬管理。2、制定原則2.1本制度總體依據同行業工資水準，本地區社會經濟所得水平，以及公司經營狀況和社會人力資源供求狀況制定。2.2根據員工工作核定基本工資。2.3根據公...
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![銷售業務管理暫行辦法]( "銷售業務管理暫行辦法")
- 為了加強本公司的銷售管理工作,完成公司下達的各項銷售指標,使銷售工作制度化、規範化管理,特制定本制度。一．銷售員的要求1.銷售員必須德才兼備,具有良好的溝通能力和敬業精神。熟悉公司產品、熟練掌握與公司產品有關的專業知識。遵守公司的各項規章制度,系統學習《合同...
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![學校固定資產管理暫行辦法]( "學校固定資產管理暫行辦法")
- 第一章總則第一條為加強學院固定資產管理，提高固定資產使用效率，保證資產的安全完整，促進學院各項事業健康發展，根據《固定資產管理辦法》《固定資產管理辦法》以及單位相關規定，結合實際，制定本辦法。第二條固定資產是指一般設備單位價值在1000元以上，專用設備單位價值在1500元...
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![公司衞生管理暫行辦法]( "公司衞生管理暫行辦法")
- 公司衞生管理暫行辦法為了加強環境衞生管理，創造文明、整潔、優美的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定本衞生管理辦法。一、加強宣傳教育，在全公司形成“環境衞生，人人有責”的良好氛圍。二、公司綜合部作為公司環境衞生管理的職能部門，負責公司的環境衞生管理工作；公司其他部...
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