當前位置:文範網 >

個人總結 >員工工作總結 >

通信需求對接、項目管理個人工作總結及明年工作思路

通信需求對接、項目管理個人工作總結及明年工作思路

通信需求對接、項目管理個人工作總結及明年工作思路

通信需求對接、項目管理個人工作總結及明年工作思路

本人2019年主要負責電信需求對接、聯通需求對接、室分項目管理、綜合解決方案項目管理等工作。雖然面對着各種難題,但是在公司領導的指導帶領以及同事的通力協作下,較好的完成了各項任務和指標,各項事務均取得了一定的成效。

一、2019年工作總結

(一)電信需求進展

1.電信4G需求

2019年4G承接需求742個,已完工交付706個,交付率達到95%。電信3月委託八期專項需求,進行電信八期專項進度管理,電信八期專項在省內率先完成。並積極推動電信需求共建共享,將電信八期共享率由於60%提升為85%。

2.電信5G需求

2019年5G承接需求92個,已交付92個,交付率達到100%。電信7月份啟動5G試驗網專項,在時間緊、任務重情況下,組織設計院確立5G改造方案,集中施工力量8月份按時完成交付。

(二)聯通需求進展

1.聯通4G需求

2019年4G需求1077個,已完工交付1050個,交付率達到97%。聯通2月委託第一批需求783個在6月份均已完成建設,聯通9月份委託第二批需求239個並於11月份完成,按時限要求滿足聯通開通任務,取得聯通認可。

2.聯通5G需求

2019年5G承接需求57個,已交付57個,交付率達到100%。聯通7月底啟動5G試點,在三家同時開展5G試點聯通進度落後的壓力下,資源優化調配,及時兼顧聯通5G建設,8月底順利完成聯通5G任務。

(三)室分項目進展

1.室分項目情況

2019年新增起租訂單63個,新增室分收入76萬元,全年收入達到395萬。新增室分立項52個,新增立項面積250萬㎡,新增立項批覆金額850萬。

面對需求委託重重困難,通過主動溝通獲取需求,主動營銷獲取22個八大場景訂單,並溝通協調獲得38個非八大室分需求。積極推動移動自有存量室分開放共享,完成3個存量室分共享改造並交付。

2.室分雙免

為了突破需求獲取瓶頸,落實價值提升專項,多次組織室分施工單位進行宣貫,積極開展室分雙免簽約。

新建室分完成9個免場租免電費、2個免場租+轉供電無加價轉售,4個免租金+直供電,15個項目預計節約電費34.4萬/年。

(四)綜合解決方案進展

2019年綜合解決方案新增方案編制64個,新增點位445個,點位完成率132%,12月底線上交付率達到80%,高校、城中村專項完成率100%,均完成專業線指標考核。

2019年開展綜合解決方案取得較大的突破,主要通過積極開展疑難站點、高校、城中村三大專項行動,貼近運營商難點熱點需求,獲得客户認可。並且打造包裝典型案例,複製推廣形成綜合解決方案解決運營商熱難點的常態模式,實現綜合解決方案需求委託上量。

二、2019年存在不足

1.統籌管理能力需繼續提升,以前缺少項目管理經驗,今年負責項目較多,出現事務積壓無法面面俱到的情況,統籌管理能力有待進一步提高。

2.室分需求獲取未實現較大突破,今年室分需求獲取仍是八大場景基本實現全面承接,但是非八大場景需求未形成規模。需求主要是移動和聯通為主,電信未實現突破。

三、2020年工作思路

(一)提升5G建設能力

在2019年5G試點建設積累經驗的基礎上,加強5G優化規劃相關知識學習,繼續提升5G建設專業能力。借力政府政策支持,推動重要場所站址資源獲取,並推送公共資源為行業降本增效,充分的利用公共資源。電信2020年5G站點規劃清單共2698個,組織設計院啟動設計查勘增加設計院人員,爭取春節前完成大部分查勘,確保節後啟動改造建設,完成2020年電信5G建設任務。

(二)加強室分需求獲取

一是通過積極開展室分統談統籤,落實室分收費及雙免,體現行業統籌價值,推動三家室分需求委託。二是積極儲備資源,有效拓展高流量場景需求。借力政府,依託政府文件,公共區域的室分統籌建設,完成交通樞紐、政府單位等場景協調,獲取5G室分改造需求。三是加強自有人員與樓宇業主對接,主動獲取樓宇信息,跟蹤可進場時間,及時溝通推送運營商需求委託。力爭2020年室分需求委託實現突破。

(三)持續開展室分創新

積極開展室分創新課題研究,重點聚焦客户關注的覆蓋效果及成本投入,採用電梯寶、樓間對打等低成本薄覆蓋的技術方案。推介性價比高的有源無源結合多樣化方案(如廣角輻射漏纜、光分),擴大市場佔有率。推動5G室分建設方案試點工作,完成傳統室分向5G演進方案,建立在5G室分改造方案的優勢。借力5G室分改造建設,發揮統籌協調與創新方案的優勢,獲取5G室分需求。

(四)強化項目管理能力

在2020年建設需求量大增的背景下,未雨綢繆積極思考,優化建設環節流程,確保完成建設任務。完善與相關配合的設計監理人員考核評估,獎懲兼顧,充分發揮合作單位人員積極性。加強室分施工質量管理,常態化工藝工序與現場檢查相結合方式,確保安全質量為前提,進一步推快各環節流程。不斷提升自身項目管理能力的同時,積極進行廉政學習,嚴格自律。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wenfanwang.com/gerenzongjie/yuangong/g9m15d.html
專題