物業招商崗位職責（新版多篇）

物業招商崗位職責 篇一

崗位職責：

1、負責客户的接待、諮詢；

2、識別客户需求，提供合適產品，進行價格談判；

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過户及老客户經營等。

4、負責業務跟進、客户信息登記及客户關係維護等後續工作；

5、負責公司產品的開發積累，與客户建立良好的業務協作關係。

任職資格：

1、統招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35週歲之間，男女不限，專業不限，歡迎應屆生；

2、敏鋭的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業的壓力和挑戰；

3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

物業招商崗位職責 篇二

一、擬定集團層面資管戰略規劃，報董事會批准

1、擬定集團層面資管戰略規劃。

2、負責完成年度資管預、決算工作。

二、指導商業策劃及招商運營管理，制定商業工作計劃和工作報告，統籌管理、協調推進

1、根據集團資管戰略規劃指導資管團隊進行品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等工作，完成各項經營指標。

2、指導資管團隊進行調研，根據情況制訂切實可行的招商政策、合作方式，制訂招商規劃，根據經營策略制訂業態佈局原則、制訂招商佈局方案。

3、審議商業提交的招商工作報告，包括招商業績、招商目標、個人及渠道業績、市場評估以及有待解決問題、成交因素等。

4、審議商業編制的新商家引進計劃，帶領商業團隊進行品牌結構分析、不斷完善商家組合。

5、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，並直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商工作。

6、按項目招商工作管理要求，指導商業團隊，開拓積累招商工作所需的商户資源。

7、負責商家簽約工作的最終把控工作，選擇品牌商及品牌。

三、分管寫字樓租賃及管理工作

1、分管寫字樓租賃工作，完成寫字樓租賃各項經營指標，進行風險把控及市場與經營分析。

2、研究寫字樓租賃市場，協調好小業主關係。

四、分管物業項目的日常運營工作

1、分管商業物業項目管理。

2、對商業物業管理提出管理要求並定期進行檢查。

3、完成年度各項經營指標。

4、研究現代物業管理模式，提高工作效率。

5、組織對外拓展業務，並完成拓展任務。

五、分管自營業態項目管理

1、分管自營業態項目，完成年度各項經營指標。

2、對自營業態經營定位進行指導，與經營團隊分析經營過程中遇到的各種問題，對問題加

以改進，提高經營效率。

3、研究自營業態可持續發展。

六、人員配置及團隊建設

1、本着高效原則，負責組建並管理資管團隊。

2、負責落實精細化管理，建立系統、規範化的資管運營管理體系。

七、客户管理與外聯關係維護

1、定期與重要客户溝通，發展與重要客户的。良好關係。

2、處理突發事件。

3、維護、處理政府關係。

物業招商崗位職責 篇三

工作職責：

1、負責建立和完善公司相關行政管理制度系統。

2、負責公司大樓對外招商及物業管理工作。

3、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。

4、負責公司內外公務接待及相關活動的組織安排工作，較好展示公司形象及專業度；

5、負責生產安全監督管理和事故處理，杜絕不良事故發生；

6、負責公司對外承包食堂的監督與管理工作；

7、負責公司管理制度實施執行的監督檢查工作，對違規者處罰，維護制度尊嚴；

8、完成上級領導交待的其它任務。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，物業招商管理或行政、工商企業管理專業；

2、5年以上相關崗位工作經驗；

3、較強的組織協調能力、溝通談判及執行能力，較強的團隊合作精神、團隊管理能力

物業招商崗位職責 篇四

1、安全工作。招商物業部應當協助做好產學研基地大樓物業管理區域內的公共秩序維護和防範工作。發生安全事故時，招商物業部在採取應急措施的同時，應當及時向有關行政管理部門報告，協助做好救助工作。

2、產學研大樓的養護工作：

（1）物業共用部位、共用設施設備的使用管理和維護；

（2）公共綠化的維護；

（3）公共區域的保潔；

（4）公共區域的秩序維護；

（5）車輛的停放管理；

（6）物業使用中對禁止性行為的管理措施；

（7）物業維修、更新、改造和養護費用的帳務管理；

（8）物業檔案資料的保管；

（9）租户委託的其他物業服務事項。

3、物業服務費回收率達95﹪；

4、租户滿意率達96﹪；

5、租户報修回覆率達100﹪；

6、事故發生率為零。

物業招商崗位職責 篇五

職責描述：

1、負責客户的接待、諮詢；

2、識別客户需求，提供合適產品，進行價格談判；

3、負責促成業務成交；

4、負責業務跟進、客户信息登記及客户關係維護等後續工作；

5、負責公司產品的開發積累，與客户建立良好的業務協作關係。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業不限；

2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；

4、敏鋭的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇於接受壓力和挑戰；

5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

6、註明：應屆生優先。