人事專員工作職責與職責範圍新版多篇

人事專員工作職責與職責範圍 篇一

1.根據公司戰略發展需要優化各部門人員配置；

2.負責日常的數據考核進行統計、對比、分析；

3.做好公司考勤管理以及工資績效的核算；

4.定期制定公司的激勵政策，根據上級需要制定會議內容。

人事專員崗位職責 篇二

1、負責對接集團下屬工廠人力行政工作，指導工廠有效開展人力行政工作；

2、負責公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續辦理、社保公積金統籌等員工關係工作；

3、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

人事專員崗位職責説明 篇三

1、起草公文制度：起草基礎性的公文制度、通知等文件；

2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等；

3、入離職辦理：完成員工入離職手續的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓等；

4、社保用[]退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納；

5、薪酬核算：負責核算總部的每月工資表、提成表的核算；

6、員工關係：負責公司內部員工有關事務的解答，處理；

7、協助部門經理完成其他事務性工作。