人事文員崗位職責新版多篇

人事文員崗位職責 篇一

1、負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

2、負責門店員工考勤彙總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

3、負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關係維護等工作。

4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

5、負責協助店經理組織並參加各項會議，做好會議記錄，督促會議佈置任務的完成情況並及時向店經理彙報。

6、負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

7、負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，並按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

8、負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關係管理工作。

人事文員崗位職責 篇二

1. 與用人部門及時溝通，瞭解人員需求情況，對招聘計劃進行調整並實施；

2. 協助用人部門形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發佈招聘信息；

3. 篩選簡歷，進行初試，並組織安排複試；

4. 每月彙總員工考勤情況，進行考勤管理；

5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新；

6. 負責公司日常行政事務；

7.上級交辦的其他事務。

公司人事文員崗位職責 篇三

1、員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理；

2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作；

3、負責勞動合同及保密協議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關工作；

4、負責員工入職培訓及其它後勤相關的工作；

5、完成領導交辦的其他工作

人事文員崗位職責 篇四

1、負責公司行政、後勤工作，合理協調各部門相關對接人員，保障工作順利開展；

2、做好應聘人員登記、入職人員材料整理。協助部門領導做好人力資源其他工作。

3、做好部門和其他部門的'協調工作；

4、領導安排的其它工作；

人事文員崗位職責 篇五

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理

2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記彙總上報；

3.協助人事行政部開展招聘工作，篩選簡歷；

4.接待前來應聘的面試者並作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表後安排面試，做好面試結束後的回訪工作；

5.收集，彙總各部門培訓需求，協助各部門制定並實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估；

6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期彙總考勤情況並上報；

7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作；

8.負責公司企業文化的協助建設工作；

9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關係管理；

10.完成上級交待的其他工作。

人事文員崗位職責 篇六

1.協助人事行政部門處理日常辦公事務；

2.負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象；

3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作；

4.負責公司、辦公室公共區域的衞生清潔檢查，桌椅用品擺放，並保持整潔乾淨的良好辦公環境；

5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印製等；

6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員崗位職責 篇七

1.認真學習、遵守國家的法律法規，負責公司各項規章制度的修訂。

2.負責擬定工作計劃、工作總結、各類報告和有關函件。

3.負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。

4.負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。

5.及時收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6.負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

7.負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業技能培訓的組織、監督工作。

8.負責日常工作、生產現場的監督、巡查、考核工作。

9.參與工程部、生產部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。

10.負責涉外招聘的各項準備工作。

11.嚴守總公司的商業祕密、技術祕密和其它祕密。

12.完成領導交辦的其它管理工作。

人事文員崗位職責 篇八

1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試；

2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案；

3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理；

4.進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃；

5.組織實施季度績效考核，統計考核結果；

6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果；

7.嚴格執行公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行；

8.負責協調員工關係，解決勞動糾紛；

9.負責公司月度員工獎懲；

10.安排各類會議及行程，負責跟進會議活動；

11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作；