2020新版科室黨風廉政建設總結

【篇一】科室黨風廉政建設總結

為貫徹落實20x全省衞生系統紀檢監察工作會議精神，結合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦醫院中心工作，推進改革創新，加強反腐敗體制機制建設;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象;堅持持之以恆糾正“四風”;加大查處違法違規案件力度;強化監督，促進權力規範運行;紮實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。

一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象

加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習全會精神及國家有關政策和法律、法規，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律鬆弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關係，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導幹部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。

二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新

要深刻領會中紀委和省紀委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新要求，認真落實完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新的各項措施。醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人;領導班子成員根據工作分工對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任;各部門、科室負責人要抓好所管範圍內的黨風廉政建設工作;各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反“九不準”行為。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀委報告。

3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。

三、改進工作作風，持之以恆糾正“四風”

堅決執行中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、學校“十六條規定”和醫院“十三條規定”，教育黨員幹部擺正公私關係，牢記公款姓公，一分一釐都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。

改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員幹部到私人會所活動、變相公款旅遊問題。糾正領導幹部利用各種名義收受下屬及有利害關係單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善並嚴格執行“三公”經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格“三公”經費審批，加強“三公”經費審計和公示，確保“三公”經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅遊。

加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、醫院“十三條規定”精神的行為，並點名通報曝光。

四、以零容忍態度查處醫療衞生行風案件

落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衞生計生委“九不準”規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反“九不準”行為作為今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行為、醫務人員違規自採購使用醫藥產品的行為、為商業目的統方、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏於管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衞生廳向社會公佈，充分發揮警示教育和震懾作用。

對黨員幹部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。

五、加強對領導幹部和關鍵環節的監督，促進權力規範運行

強化對領導幹部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督、反對特權思想和作風。規範黨政主要領導幹部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定製度，防止決策失誤、權力失控和行為失範。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資採購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行為和違反“九不準”行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和幹部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員幹部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風信息管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展“創建人民滿意醫院”活動。完善患者滿意度調查，加強對幹部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。

加強對權力運行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和運行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、後勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權力在陽光下運行。紮實推進廉潔風險防控工作。

【篇二】科室黨風廉政建設總結

為切實抓好黨風廉政建設的工作，華坪經濟開發區管委會(招商局)在縣紀委、紀工委的指導下，按照2012年黨風廉正建設目標責任書《縣委政府關於2012黨風廉政建設和反腐工作任務的通知》精神，進一步深化和完善各項制度，認真貫徹執行黨風廉政建設的相關條例及準則，堅決落實縣委、政府作出的工作部署，使單位黨風、政風、工作作風不斷得到好轉，有力地促進了各項工作。現將開發區管委會招商局，半年來黨風廉正建設工作情況總結如下：

一、領導重視、機構健全

一年來，經濟開發區管委會招商局十分重視黨風廉政建設工作，始終把它作為單位的重要工作來抓，健全機構，完善各項制度，使黨風廉政建設順利開展。具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，成立了以開發區管委會主任(招商局局長)方榮先為組長，管委會副主任(招商局副局長)楊超健、陳善濤為副組長由譚志英兼辦公室主任，下設辦公室，相關人員處理日常事務的黨風廉政建設領導小組。

二是責任到位。採取領導班子一把手負總責，陳善濤具體分管此項工作。領導班子定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析貫徹落實黨風廉政建設落實情況，為單位全面開展黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。層層簽訂了責任狀，單位與政府簽訂了責任書，主要領導與片區分管領導簽訂了責任書，分管領導與主要科室明確了黨風廉政建設的工作的職責，形成了層層抓落實的局面。

三是工作落實到位。為抓好黨風廉政建設責任書，分管領導與黨支部積極配合，認真落實縣委、政府的重要工作部署和學習計劃，按期組織幹部職工學習相關的文件。同時根據責任分工，明確各自職責分工，在抓好片區各項工作的基礎上，針對具體的黨風廉政建設工作，具體明確了分管領導、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

二、建立健全黨風廉政建設的各項制度

為全面開展黨風廉政建設工作，用制度來規範管理幹部職工，依法辦事，建立反腐防線，提高業務素質，轉變工作作風。

一是建立了學習制度。單位把每星期一定為黨風廉政建設和作風教育活動的學習時間，通過學習提高黨員幹部的理論水平和業務素質。

二是建立了定期召開作風教育及民主生活會制度。單位把每週一上午定為學習相關文件及業務時間，每半年舉行一次民主生活動會，認真分析存在的問題、查找工作中的不足，落實整改措施，令其整改，達到預期的目的。

三是建立了車輛管理制度。對車輛的出行安全、油耗等都有嚴格的規定。

四是建立了個人重要事項報告制度，對領導幹部出行、外出考察學習、培訓、個人財產等按相關規定及時的向上級主要領導進行報告。

五是財務制度。堅持黨政領導一支筆審批制度。日常經費的支出，必須在符合財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人説了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開會議，重大事項的決策，提高黨支部議事制度的公開性和透明度，重大事項採取一票否決制。

三、認真傳達學習相關文件積極開展“作風教育活動”築牢思想防線

1、認真組織傳達學習相關的文件精神。

年初，根據學習教育活動領導小組的安排，結合創先爭優，開展了創建學習型黨組織創建的活動，嚴格按照《華坪縣經濟開發區管委會招商局推進學習型黨組織建設實施方案》確定的指導思想、目標原則和要求進行。以“爭當學習型黨員、爭當開拓創新型領導、創建科學發展型班子”為目標。認真組織黨員幹部職工學習了十七屆四中、五中、六中全會中紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市十三次黨代會、縣十二次黨代會相關會議精神，黨員幹部廉潔從政準則等相關文件，同時還加強了幹部職工的在線學習，正科級領導幹部在線學習考核分數都在45分以上，黨員幹部考核分數在120分以上，全部達到組織部和人力資源局有關的學習考核要求，有力地提高了幹部的理論素質和業務素質。

2、開展了向優秀黨員楊善州先進事蹟和“求真務實廉潔為主題”作風教育活動，認真組織黨員編寫了發言提綱，從學習、紀律、工作，廉潔從政、作風、存在的問題等方面進行剖析，對存在的問題進行了認真分析，進行整改。

通過學習“純潔黨性服務羣眾”的精神，着力整治“庸、懶、散、浮”為重點，切實轉變工作作風，使黨員幹部牢記服務宗旨、增強公僕意識，提高辦事效率。

3、結合迎接中國共產黨建黨91週年活動。

開展了迎接中國共產黨建黨91週年宣傳活動，以及優秀共產黨員評選活動，評出了縣級和單位的優秀黨員並給予了表彰獎勵，使幹部職工轉變了工作作風，提高辦事效率。

3月5日召開了“四羣教育”工作動員會，傳達學習了省、市、縣相關文件，並對“四羣教育”工作進行了安排部署。為加強同人民羣眾的血肉聯繫認真搞好“四羣”工作，3月份單位領導帶領幹部職工到興泉鎮新文村黨建掛鈎點開展“四羣”工作，但是4月份後縣委政府把我單位的黨建、四羣、扶貧掛鈎點調整到幹箐村，於是單位領導又兩次帶領幹部職工到該村聽民心、解民情、化民怨，為他們發展生產、改善人民生活獻計獻策，兩次共走訪了30多户農户，建立民情卡15户，開展民情懇談會3場，120多人次，建立民情台帳15户，開展一對一的結對工作，同時幹部自己捐款1800元給困難户作為生產生活中的補助。

4、認真開展黨建工作。

今年以來根據黨員目標管理責任書的要求，管委會黨支部年初制定了工作計劃，認真落實黨建的各項工作，積極開展了“三會一課”帶領黨員幹部分別3次到黨建掛鈎點新文村(後調整到幹箐村)瞭解民情，開展黨建工作，看望老黨員的送温暖活動。同時分別給新文村、黑山村、幹箐村1萬元經費，用於該村解決水、電、路等基礎設施建設。開展了以“純潔黨性服務羣眾”為主題的作風教育學習活動，定期召開了民主生活會，對存在的不足進行了分析、整改。20x年黨風廉政建設工作總結。結合迎接中國共產黨建黨91週年活動，開展了迎接中國共產黨建黨91週年宣傳活動，以及優秀共產黨員評選活動，評出了單位的優秀黨員並給予了表彰獎勵，使幹部職工轉變了工作作風，提高辦事效率。

5、積極組織黨員幹部開展警示教育活動。

今年以來積極參加縣委、政府組織的警示教育專題講座外，還組織觀看了《第一書記》請黨校教師到單位專講“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表重要思想”、“科學發展觀”中國特色社會主義理論的提出與推動中國經濟發展的作用，同時請縣檢察院的檢察官到單位開展了預防職務犯罪相關理論知識的專題講座，使幹部職工提高了拒腐防變的能力，築牢了思想防線。

四、認真執行廉政準則和相關條例積極推進“陽光工程”從源頭上預防腐敗

一年來，招商局認真貫徹執行《黨內監督條例》和廉政準則，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下幾方面工作：

一是推行民主科學決策。在單位重大問題及主要事務上採取既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醖釀、會議決定的方法和程序進行決策，必要時廣泛聽取各級各部門的意見，集思廣益的原則進行。

二是認真推行規範政務公開，完善黨務公開。年初，單位推行政務公開和黨務公開的基礎上，進一步完善了黨支部服務承諾制，辦結制，廣大職工開展了黨員個人服務承諾，並在專欄上進行及時公佈，自覺主動接受羣眾監督。其次是對機關幹部的辦公共電話費、公車油耗修車費用、會議招待費用等，按時在單位內部公開欄內公佈，接受機關幹部的相互監督。再次是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況，及時的在支部會上公佈。

三是認真落實一崗雙責制度。單位領導除了負責具體的中心工作，還要負責黨風廉政建設各項工作。把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《單位機關幹部考核辦法》相結合，將黨風廉政建設責任制考核結果與單位幹部考核相結合，與述職評議掛鈎。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題彙報，落實整改措施，並且在班子內部開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。由於制度嚴、措施硬，全局上下尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題;尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女親屬及身邊工作人員謀私利的問題;尚未發現配偶子女違反規定在領導幹部吃、拿、卡、要的現象。

五、把黨風廉政建設與貫徹落實縣委、政府的重大決策部署相結合，全面完成各項任務

1、園區建設取得新進展。

今年以來緊緊圍繞縣委、政府的中心工作把作風建設與實際工作相結合，把園區建設、招商引資等各項工作落到實處，園區工作取得新進展，到目前已完成了工業園區66.5平方公里的總規、可研、環評等修編工作，通過省市相關部門的評審，詳規正在進一步的完善之中。同時完成了申報省級重點工業園區並將華坪工業園列入省級重點工業園的行業。完成工業園區管理辦法，和商業化運作方案，成立了園區投資開發公司。園區水、電、路基礎設施建設得到進一步推進，工業園區入園企業已達到68户，經濟運行逐漸走出低谷，各項經濟指標已經或正在呈現回暖和上升趨勢，停產或半停產企業全部恢復生產，企業自覺規避風險的能力進一步提高。截止到6月中旬，工業園區實現工業總產值7.82億元，實現工業增加值2.73億元，上繳税金1.14億元。

2、招商引資取得新成果。

今年以來招商局以招大商、招強商、選好商為着力點，努力提同招商引資的服務質量，使招商引資取得新成果。今年以來編制了投資指南5000冊、項目宣傳光碟3000個，對25個重點項目進行了包裝，並選出一些有市場前景的項目到上海，珠三角、長三角、昆交會等沿海城市進行宣傳推薦。其次是對縣委、政府確定的重點建設項目：100萬噸搗固焦、20×15萬千瓦煤矸石綜合發電、30萬噸鋁型材等項目，進行跟蹤協調，對建設速度緩慢的分析原因，責令其改整，督促加快進度，同時對有意向在華坪投資的100萬噸水電鋁、30萬噸鋁型材、100千瓦太陽能光伏發電、25萬千瓦風能發電、新莊葫蘆坪溶洞旅遊開發等項目進行跟蹤服務，協助相關企業辦理相關手續，認真解決各企業中存在的熱點、難點問題，使投產企業能正常運行，在建項目加快速度，意向項目儘快在園區落户，1-6月新簽約項目9個，協議投資51.62億元，到位資金8725萬元，續建項目8個，到位資金3.72億元，1-6月份實際到位資金共計4.16億元，完成計劃的51%，同比增長15%。

六、存在的問題

1、由於黨風廉政建設是我們國家一項長期的工作，各位領導幹部需形勢的發展進一步加強學習，提高理論水平，築牢思想防線。

2、根據形式的發展，各項規章制度也需不斷變化、完善離紀委的要求還有一一的差距，需進一步的完善。

3、在貫徹縣委、政府重大決策部署方面，特別是一些重大項目的建設推進緩慢，由於各種原因離上級的要求還有一定的差距，需進一步做好協調，加快建設的速度。

4、領導幹部解決實際問題的能力和辦事效率有待於進一步的提高。

七、今後努力的方向

今年以來在黨風廉政建設方面，華坪縣經濟開發區管委會嚴格按照黨風廉政建設工作目標，和責任制的要求去做，但離縣紀委、政府的要求還有一定的差距。今後，只有不斷加強學習，完善各項規章制度、克服困難，認真落實縣委、政府的各項工作，及時解決企業的熱點、難點問題，將認真貫徹執行廉潔從政各項規定。根據新形式、新要求，抓好制度創新，開拓性地開展各項工作，奉公守法，恪盡職守，切實轉變工作作風，提高工作效率，為華坪經濟社會又好快發展作出應有的貢獻。

【篇三】科室黨風廉政建設總結

20x年上半年，我院黨總支及院領導班子在市委及上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，堅持立黨為公，執政為民，堅持兩上務必，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持一切以病人為中心，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績。現總結如下：

一、領導班子重視，真抓實幹

根據《20x年度行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨總支高度重視，先是院黨總支委及院領導班子深入學習，反覆醖釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《20x年x市人民醫院黨風廉政建設工作計劃》，並確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展創建醫德醫風示範醫院及醫院管理年活動，制定了x市人民醫院開展創建醫德醫風示範醫院及開展醫院管理年活動工作實施方案，落實醫院今年工作目標任務;繼續搞好重點科室及窗口建設，把西藥房分組並重新裝修，繼續開設3個收費窗口，減少病人排長隊;改造口腔科門診並搬遷至二樓，大大方便了羣眾，為病人住院治療疾病營造優雅的環境氛圍，後勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為臨牀服務為理念。為把工作做好，深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。

二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾

開展保持共X產X黨員先進性教育活動，切實整改存在突出問題，堅持每月2次政治思想、醫德醫風學習，學習貫徹黨的x精神，自覺做到八個堅持，八個反對，並加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組織全體領導、黨員幹部認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員幹部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員幹部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的有關規定，遵紀守法，嚴於律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體幹部職工的情緒更加高漲。今年上半年我院共計組織了785人次收看《立黨為公，執政為民先進事蹟報告會》保持共X產X黨員先進性教育活動電視專題片及樑雨潤同志先進事蹟報告會專題電教片，使全體黨員幹部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。

通過學習，全體幹部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷湧現，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品採購，全部交梧州市及岑溪市藥管辦公開招標而定，凡是大型醫療器械購置，先由科室提出申請，經反覆綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，上報市衞生局及有關部門審批後再由領導班子集體開會討論確定，並邀請上級有關部門進行監督，實行公開招投標。

三、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動

在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。今年4月-9月份在院開展醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項整頓治理活動，實行x市人民醫院醫患承諾書、x市人民醫院醫藥購銷廉潔公約及20x年x市人民醫院行風建設責任狀，衞生局與院長，院長與科主任、護長簽訂責任狀，同時在院長室、辦公室、職能科室、各臨牀科室、窗口科室把《x壯族自治區醫療機構便民措施》、《八項行業紀律》、《八項制度》上牆，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受羣眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定;繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受羣眾監督;人員安排，做到任人唯賢。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規範》、《醫德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衞生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關於廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，並不定期召開社會監督員會議，在黨總支的領導下，經過全體黨員和幹部職工的共同努力，全體黨員幹部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識。

【篇四】科室黨風廉政建設總結

一、20x年醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作情況

20x年，醫院紀委在院黨委和上級紀委的指導下，圍繞醫院中心工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐糾風工作，為醫院改革、穩定和發展提供了有力保障。

(一)加強監督檢查，保證重大決策部署得到貫徹落實。

堅持把檢查黨的路線、方針、政策和中央、省市重大決策部署貫徹執行情況作為重要職責，在組織處級幹部個人有關事項填報工作、落實黨員領導幹部述職述廉、清退紀檢幹部會員卡、依法依規選拔幹部和監督“三重一大”制度落實的同時，組織開展對總支和相關科室執行黨風廉政建設、貫徹落實中央“八項規定”和省市實施辦法、開展公共服務廉潔化建設和誠信醫院建設的督導檢查。配合國家税務總局和上級紀委開展假髮票清查工作，對23家涉及假髮票的設備供應商停止採購，1家藥品供應商停止藥品採購。

(二)嚴格執行中央“八項規定”，作風建設得到加強

一是厲行節約見成效。嚴格控制各種會議和“三公”經費支出，規範公務接待，制定公務用餐標準;精簡會議，改進會風;減少文件簡報，推行電子辦公，嚴格公車管理。今年醫院接待費較去年同期下降52.54%，會務費下降57.14%，車輛購置及運行經費下降21.87%。二是改進工作作風取得實效，結合黨的羣眾路線實踐教育活動，領導班子認真查擺“四風”方面存在的突出問題，提出40多項措施進行整改。領導班子深入臨牀一線開展行政查房，瞭解真實情況，現場辦公解決問題;黨政一把手帶隊赴“雙到”扶貧幫扶點、對口幫扶醫院進行調查研究，及時調整幫扶計劃。三是治理庸懶散奢，職能部門以提高執行力為重點，抓工作效率和部門間的協調配合;門診窗口部門重點抓準時開診和主任門診停診管理，20x年主任門診臨時停診率比去年下降了91.50%;住院部門重點抓手術準時開台，檢查結果在辦公網公開，推進落實整改;醫技部門重點抓縮短預約檢查和報告時間，有效地提高工作效率。

(三)持續開展行風建設，不斷提升服務水平

一是開展商業x專項治理活動。組織全院職工開展了“醫藥回扣專項治理個人自查自排”。

二是開展檢驗科檢驗試劑採購管理專項整治工作。將原由檢驗科自行採購、儲存、使用，收回醫院設備科統一採購、管理，檢驗科負責申領、使用，建立檢驗試劑院、科二級物資管理系統，理順和規範了檢驗科試劑採購管理流程。

三是開展廉潔誠信醫院和公共服務廉潔化建設。按照公共服務廉潔化和“廉潔誠信醫院”建設方案的六條標準、十項制度，開展了廉潔誠信醫院、廉潔誠信科室創建活動，各部門、各科室向醫院遞交了《廉潔行醫、誠信服務承諾書》。

四是持續開展“三好一滿意”和優質服務年活動，不斷改善就醫環境，改進便民服務，提升服務質量。

五是建立和完善社會監督和評價體系。20x年邀請第三方機構——廣東省社情x中心對醫療服務和醫德醫風滿意度進行評價，促進醫療服務水平的提升。開通了24小時投訴服務專線，進一步暢通投訴渠道，規範投訴管理。對行風建設特邀監督員進行了換屆聘任，受聘的14名行風建設特邀監督員分別來自x、政協、檢察院、新聞媒體及公安、教育、社區等各界人士，便於更廣泛地發揮監督作用。

六是推進陽光用藥系統建設，圍繞“建、用、評、獎、罰”五個環節進行監督，調整了陽光用藥工作領導小組和陽光用藥監控小組，制定和完善了《廣州市第一人民醫院藥品使用動態監控方案(試行)》、《廣州市第一人民醫院處方點評和公示制度(試行)》、《廣州市第一人民醫院抗菌藥物管理辦法細則及獎懲措施》、《廣州市第一人民醫院抗菌藥物分級管理制度》等規章制度。抓合理用藥，嚴格控制藥比，重新設定各科室藥比，對藥比控制情況進行考核及獎懲。對輔助用藥實行限量採購，對不合理用藥進行及時干預。20x年對不合理用藥問題突出的科室由曹傑院長主持，對科室負責人進行集體誡勉談話，對25名不合理用藥人員由醫療分管院長和紀委書記共同組織進行誡勉談話，並在院內進行公示。這些措施取得了實效，20x年醫院藥比下降1.79%。

(四)加強廉政風險防控，構建預防x的機制與氛圍

一是強化反腐倡廉宣傳教育。堅持每季度組織一次廉政主題教育，認真開展紀律教育學習月活動，組織觀看《檢測線背後的交易》等4部反腐倡廉專題電教片;舉辦反腐倡廉專題講座，邀請了省衞生廳黨組成員、省紀委駐廳紀檢組組長、省監察廳駐廳監察專員鍾利娟作《醫療衞生系統反腐倡廉建設》專題輔導報告，組織《醫療機構從業人員行為規範》知識測試;對新提任領導幹部，進行了廉政談話。抓好正面典型宣傳，結合抗非典十週年紀念活動，大力弘揚抗非精神，開展“市一好黨員”、“市一好醫生”，每季度“服務之星”評選宣傳活動。拓展廉潔文化建設新載體，開通了手機廉政短信進行廉政提醒，在內網開設“廉潔教育課堂”，為幹部職工提供一個便捷的自學平台;組織開展第六屆“廉潔文化建設年”活動，以職工喜聞樂見的形式開展廉潔文化創建活動。

二是強化反腐倡廉制度建設。今年重新修訂了《廣州市第一人民醫院開展廉政風險防控機制建設工作實施方案》，修訂編印《廣州市第一人民醫院廉政風險防控資料彙編》，各部門結合工作實際深入查找風險點，健全防控措施。

三是運用科技手段加強對風險點的防控。針對物資採購管理存在的風險點，20x年在蔣少艾書記主持下，推動了醫院物資三級庫管理系統建設，完成了5200多條材料的重新分類與編碼管理，制定物資管理相關制度和流程28項。

四是開展對供應商廉潔誠信風險排查。20x年在越秀區檢察院支持下，對60餘家檢驗試劑供貨商進行廉潔誠信記錄查詢，對9家有行賄記錄供貨商，列入黑名單中，並停止其產品的進入與使用。

五是發揮內審的監督作用。開展對國家自然科學基金資助課題資金使用、檢驗科檢驗試劑管理、醫院科研課題經費管理和使用、醫院耗材採購管理、醫院被服使用管理的監督審計，及時發現和糾正問題，規範了管理，堵塞了漏洞。

六是落實採購、倉管人員崗位輪換制度。對藥劑科、設備科、服務公司、總務科等重點崗位的採購、倉管人員8人實行崗位輪換。

七是啟用了防統方軟件，實時監控各種類型的統方行為，進一步提高預控能力。

(五)完善責任機制，推動黨風廉政建設責任制落實

按照局黨委關於黨風廉政建設工作的各項要求，成立了以黨委書記為組長、院長為副組長、班子成員為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，定期聽取彙報，分析解決存在問題，對黨風廉政建設進行檢查督促和指導。制定了《廣州市第一人民醫院黨風廉政建設責任制實施辦法》，把黨風廉政建設作為硬任務、硬措施納入醫院黨委班子、班子成員和各級管理幹部的職責，建立了黨委統一領導，書記負總責，黨委成員分工負責，紀檢部門組織協調，部門各負其責，黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制，保證黨風廉政建設和糾風工作有強有力的領導。

在肯定工作成績的同時，我們也清醒地認識到，當前醫療衞生系統行風建設面臨的形勢依然嚴峻，在醫藥購銷領域，醫藥回扣、商業x問題還是比較嚴重，醫務人員開方收回扣、過度治療、亂收費、多收費、濫檢查等侵害患者利益現象仍然突出。從醫院內部來講，個別科室和部門對黨風廉政建設責任制認識不到位、反腐糾風意識不夠強、工作抓得不夠實;一些領域和環節的風險防控有待進一步加強，科學有效的權力制約監督機制尚未形成，對此，我們必須高度重視，認真研究解決。

二、20x年醫院黨風廉政建設和反腐糾風主要工作

20x年醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作總體要求是：按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，着力強化反x體制機制創新，堅決糾正發生在醫療服務中的不正之風，推進黨風廉政建設和反腐糾風工作取得新成效。

(一)強化紀律和作風建設，持之以恆抓好作風建設

嚴明黨的紀律。加強黨的紀律建設，教育和督促黨員領導幹部以身作則，嚴格執行黨的各項紀律特別是組織紀律，強化對上級的重大決策部署落實情況的監督檢查，堅持不懈抓好作風建設，以糾正“四風”和治理“庸懶散奢”不良風氣為重點，深入貫徹中央八項規定和省市實施辦法，督促落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度，加強對“三公”經費使用和執紀情況的監督，鞏固作風建設成果，健全改進作風常態化制度。

(二)深入推進廉潔誠信醫院建設，糾正損害羣眾利益的不正之風

要以落實醫療衞生行風建設“九不準”為切入口和突破口，繼續深化“廉潔誠信醫院”創建活動，以“六條基本標準”、“十項制度建設”為創建內容，將“廉潔誠信醫院”建設與“三好一滿意”活動、“平安醫院”創建活動和加強醫院內部管理相結合，紮實開展四項專項治理活動，不斷推動和促進醫德醫風建設。一是繼續開展收受醫藥回扣專項治理活動;二是開展亂收費專項治理活動;三是開展非法行醫專項治理活動;四是深入推動醫院耗材管理專項治理活動，推動全院試劑集中採購管理，鞏固去年檢驗科試劑專項治理成果，並在此基礎上對檢驗科試劑品種和經銷配送商進行遴選;加強對耗材、尤其是高值耗材採購管理的監督，理順和規範採購和管理流程。

建立醫院從業人員廉潔誠信電子檔案，不斷完善醫德醫風投訴和患者滿意度評價機制。堅持有案必查，嚴肅查處違反“九不準”行為，讓“九不準”和建立醫藥購銷領域商業x不良記錄等規定真正成為帶電的高壓線。

(三)推進懲防體系建設，不斷完善廉政風險防控機制

認真落實中央《建立健全懲治和預防x體系20x-20x年工作規劃》，並結合我院實際，認真研究制定具體實施方案，抓好懲防體系建設各項任務的落實。今年重點要做好：一是進一步完善和健全《廉政風險防控手冊》等一系列相關制度，尤其是醫藥、設備、耗材、物資等購銷、財務管理、行政審批等高風險環節，要結合實際制定和完善相關防範制度和監控措施，逐步形成一套權責清晰、流程規範、風險明確、制度管用的廉政風險防控機制。二是深化陽光用藥制度建設，將合理用藥納入科室目標管理，完善陽光用藥電子監察系統的建設，增加功能模塊，充分發揮預警管理和監控作用。三是強化內審的監督和制約作用，加強對重點項目、重大資金流向和關鍵環節的審計監督。四是探索開展內部控制測評工作。借鑑試點單位的經驗，結合醫院的實際，挑選內部控制基礎較好的部門梳理業務流程，為推進內部控制測評奠定基礎，不斷完善內部控制。

(四)堅持不懈抓好廉政教育，築牢拒腐防變思想防線

將反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設納入醫院黨委思想政治教育和醫院文化建設總格局，統籌考慮，統一規劃。堅持每季度開展一次拒腐崇廉主題教育，加強法律、法紀、政紀教育，加大對醫療衞生行業“九不準”的宣傳教育;以“嚴明組織紀律，鍛造優良作風”為主題，開展紀律教育學習月活動和第七屆“廉潔文化建設年”活動，聯合多部門舉辦“匯聚正能量，展示新風采”系列文化活動，營造風清氣正的醫院風尚。大力弘揚正面典型，繼續開展“市一好醫生”和服務之星評選活動，積極培育發掘身邊的學習榜樣，以先進典型引導人、鼓勵人、激勵人，傳遞正能量。不斷創新教育活動載體，利用反腐倡廉教育基地進行現場教育，建立醫院廉政文化宣傳網站，繼續運用短信平台、微信、牆報、多媒體等傳播手段開展宣傳，增強教育實效性。

(五)加強紀檢監察隊伍建設，提高履行職責的能力

要加強職能建設。紀檢監察主要職責是監督，要圍繞監督、辦案、預防、追責，強化紀檢監察執紀監督，做到不越位、不缺位、不錯位，通過轉職能、轉方式、轉作風，使紀檢監察部門成為醫院黨委組織協調黨風廉政建設和反腐糾風工作的得力助手。要加強履職能力建設，紀檢監察幹部要適應新的形勢新的要求，加強學習，提高善於發現問題、善於研究問題，善於協調解決問題和善抓工作的能力，學會在繁雜的事物中分清輕重緩急，嚴格要求、嚴格監督、從嚴管理，以務實有效的作風抓好重點工作的落實。

【篇五】科室黨風廉政建設總結

我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研於一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病牀200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨牀檢驗中心。擔負着全縣29個鄉鎮30萬幹部羣眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為“二級甲等醫院”，先後被評為“全國衞生系統先進集體”、“陝西省十佳醫院”、“陝西省先進基層黨組織”和省級文明單位。

一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的x精神和x的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，紮實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局，現將一年來的黨風廉政建設工作彙報如下：

一、加強組織領導，健全管理體系

為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責;領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任;各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

二、以學科建設為龍頭，抓好黨風廉政建設

醫院把學科建設作為龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，並找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平台，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點專科、外科成為全市優勢專科，內科、臨牀檢驗、臨牀影像等均成為本縣的重點學科。

三、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育

近年來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足“以人為本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以病人為中心”的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導幹部、中層幹部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓;在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓;培訓內容上：加強思想教育，結合“四五”普法，學習有關衞生法律法規;為了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規範、服務規範和學習中國共產黨中央《公民道德實施綱要》、衞生部《醫務人員道德規範》和《職業道德規範守則》等結合起來，同時與醫院六十週年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變;職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重幹部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政幹部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用幹部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、羣眾評議、公示、組織考察等程序，把羣眾公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人説了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定，幹部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。

四、加強制度建設，抓好專項治理

一年來，我們按照縣紀委關於廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，結合“五個不許”、“七個禁令”、“十一個禁止”以及狠剎四股歪風。