司法局黨風廉政建設工作報告

司法局黨風廉政建設工作報告

2020年以來，司法局認真貫徹落實中央和省市關於黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署和要求，持續深化“忘初心牢記使命”主題教育成效，持續開展好“兩學一做”主題教育，以轉作風提效能為目標，以落實黨組主體責任、嚴格規範依法行政為着力點，以規範權力運行、完善風險防控為重點，着力構建健全完善的懲防體系，推進司法局反腐倡廉工作順利開展。

一、2020年主要工作情況

（一）立足日常抓提升。抓黨風廉政建設需從日常工作的方方面面抓起，我局從思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設等方面着手，努力提高幹部隊伍的綜合素質，嚴肅黨風黨紀。

一是鑄就堅定政治品質。司法局黨組始終堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，深化鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，努力鑄就堅定政治品質，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到兩個“維護”，切實抓好黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成黨總支統一領導，各科室各司其職的工作格局。二是着力強化政治學習。堅持每月一次的黨組中心學習，組織好每週二的政治學習，嚴格規範每月20日的“總支主題黨日”活動，認真籌劃好每次活動的主題、內容和想要達到的目的，切實通過黨日活動，潛默移化的引領全體黨員幹警，從思想上對黨忠誠，從政治上堅定信念，從行動上堅決執行；一年來，中心組開展學習12次，主題黨日活動開展12次，每週二政治學習開展了54次；全面認真落實了班子成員帶頭輪流講黨課制度，班子成員全年每人上黨課二次；科室主要負責人輪流作宣講，重點談工作、談思想、談優缺點，達到了共同探討、互相印證、對比差距、共同進步的初衷。三是狠抓黨風廉政建設。切實落實好“兩個責任”。健全完善“一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員一崗雙責、紀檢組協調監督”的領導體制和工作機制，層層簽訂目標管理責任書，把全體黨員幹部的思想和行動統一到了黨組從嚴治黨的要求上來，補足了全體黨員的精神之鈣，增強了黨員幹部講擔當、善作為，崇廉潔、拒腐蝕的能力。

（二）強化領導抓保障。局領導始終把領導幹部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實領導幹部廉潔自律規定。

一是貫徹精神“不走樣”。局黨組認真傳達學習貫徹落實上級黨委、紀委關於全面從嚴治黨相關部署要求，召開專題會議研究部署全面從嚴治黨工作，並結合司法行政工作實際，制定了《***司法局2020年黨風廉政建設工作方案》，細化任務分解；制定了黨組、黨組書記和班子成員的主體責任清單，紀檢組監督責任清單，嚴格按照清單落實主體責任，真正把上級要求落到實處，把主體責任堅定扛起。二是確立目標“不跑偏”。全年組織召開了兩次全系統黨風廉政建設工作專題會議，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署，與班子成員、各股室、辦事處司法所簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，形成了橫向到邊、縱向到底的責任鏈條；認真查找各履職盡責崗位廉政風險點，釐清了廉政風險責任清單，制定了有針對性的防範措施。結合局黨組民主生活會和總支組織生活會查擺的問題，在逐項整改的基礎上，進一步完善了相關制度。通過層層傳導責任壓力，形成了人人肩上有擔子，個個身上有責任，全員參與黨風廉政建設工作的濃厚氛圍。三是監督執紀“不鬆懈”。局黨組強化主責意識，堅持懲前毖後、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，採取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，讓正能量全面佔領制高點，促進司法局形成執紀必嚴、從業必正的良好態勢。四是推進民主“不虛假”。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，以年度述職述廉會為平台，聽取黨員幹部幹警的意見建議，認真開展領導幹部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”；在公開程序上，堅持事前、事中、事後的全過程公開，做到全面、全員、全程透明公開，把各項管理活動置於幹警的監督之下，保障幹警的知情權、參與權、表達權和監督權。

（三）加強教育抓防範。“鍛造一支政治堅定、業務精通、執法嚴格、公正廉潔、作風優良的司法行政幹部隊伍”是司法局一直以來對於黨風廉政建設的不懈追求，開展隊伍作風教育，提高隊伍整體素質，是司法行政系統重中之重的工作。

一是警示教育常抓不懈。制定反腐倡廉工作實施方案，在成立黨風廉政建設領導小組的基礎上，結合自身實際，精心組織，廣泛發動，採取黨組理論中心組學習、領導宣講、專題研究、經驗交流、以案促改等多種形式，廣泛深入地學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神、十九屆四中五中全會精神。有計劃系統性地開展《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《廉潔自律準則》學習貫徹，進一步增強遵規守紀的自律意識,進一步增強黨員幹部知責於心、擔責於身、履責於行；持續開展警示教育，組織黨員幹部參觀廉政教育基地，先後觀看了《巡視利劍》、《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《國家監察》等警示教育專題片，撰寫警示教育心得體會，對照查擺自身問題，制定整改措施，促進黨風政風行風清風拂面。開展以案促改。選取典型案例進行深入剖析原因、對照檢查、以案促改。全年共開展各類以案促改活動4次。二是注重宣傳營造氛圍。充分利用宣傳欄、工作羣、微信羣、新聞稿以及傳統的條幅、排版、宣傳冊等傳播渠道方式，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。一年來，在工作羣微信羣等平台推送反腐倡廉宣傳材料18餘次，向有關新聞媒體投送廉政建設類稿件6篇。三是強化監督改進作風。深入貫徹黨政機關厲行節約反對浪費實施條例，全面倡導光盤行動;認真落實公務接待、公務用車管理等制度，堅決不超標準超規格接待，結合實際，對公務用車管理制度進行了修訂，對公車的使用、維修、油耗等進行了明確的規範，從根源上杜絕私用、亂用公務車輛，杜絕虛假修理、虛假油耗等不良現象;嚴格勞動紀律，堅持檢查與督導並行，狠剎遲到、早退、脱崗、串崗等不良習慣，嚴查上班期間聊天、購物、玩遊戲等惡劣行徑，從根本上改善了機關工作作風；充分利用“總支主題黨日”活動，積極開展批評與自我批評，自行認真查找不作為、慢作為、亂作為以及不擔當等方面的問題;建立問題整改台賬，制訂了切實有效的整改措施，限期銷號整改到位；加強對幹部的從嚴管理，抓細抓小抓常，確保政治生態風清氣正。

二、存在的主要問題

一是黨風廉政建設工作還存在“兩張皮現象”，個別部門主要負責人認為業務工作是硬任務，黨風廉政建設工作是軟任務，抓不抓關係不大，要求了就動一動，平時主動抓黨風廉政工作的主動性不強。二是個別人思想上態度上對待黨風廉政建設工作存在實用主義，抓業務工作行家裏手，抓黨風廉政軟弱無力，總認為黨風廉政工作與自己無關。三是黨風廉政建設工作機制還不夠健全，主要表現在，黨風廉政建設工作規範性差，黨風廉政建設工作往往會隨着主要領導注意力的改變而該變。四是對重點部門的監督不夠到位。一些要害重點部門，在監督上不夠到位，缺乏持續有效的監督機制，監督檢查的隨意性較大。五是制度落實後繼無力。雖然制定了廉政勤政規章制度，但在執行中與制定時的初衷尚有差距，主要是存在着説在嘴上、寫在紙上、掛在牆上的現象，執行後繼乏力。

三、2021年工作計劃

一是築牢“互助線”，加強班子內部監督。同級領導成員之間為有利於事業發展，對羣眾反映的問題，及時打招呼，早提醒幫助，該批評時批評，該制止時制止。全體領導成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕於組織之上，認真執行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。

二是築牢“預警線”，強化組織約束。召開廉政會議，引導和教育執法人員自覺做到防微杜漸，抵住各種誘惑。嚴防“小吏大權”、“趨利執法”等不良作風發生。對於執行廉政建設責任制失職、行政過失、違反執法行為規範、私下收受禮品等行為，一經發現，嚴肅處理，決不手軟。

三是築牢“責任線”、強化內外監督。實現責任到崗、權責一致、相互制約的工作體系；在外部監督上，公開社會承諾，實行政務公開，接受社會監督，認真受理各方面舉報和投訴。

四是築牢“制度線”。堅持“教育在先、預防為主”，完善廉政教育常態化機制，按照重點領域和關鍵崗位不同分類實施針對性地廉政教育。建立健全小微權力運作日常管理和監督檢查機制，構建“清單化”“陽光化”的權力運行體系，加強基層各項事務民主監督管理，促進各基層部門權力運作規範，促使各部門幹部提高廉潔自律意識。

五是築牢“執紀線”。按照“紀在法前、紀比法嚴”的要求，綜合運用誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展紀律審查。用好監督執紀“四種形態”，使咬耳朵、扯袖子成為常態，黨紀輕處分和組織調整成為大多數，黨紀重處分和重大職務調整成為少數，嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極少數。抓好信訪工作，暢通信訪渠道，對羣眾反映的問題及時迴應和反饋，切實維護人民羣眾利益。

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是全黨的一項重大政治任務。司法局將在今後的工作中，認真結合工作性質、業務特點，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，為打造人民滿意的、黨風好、政風清、行風正的隊伍而努力奮鬥。