區經委黨風廉政工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年區經委黨風廉政工作總結

xx年我委黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，圍繞深入貫徹科學發展觀、促進社會和諧發展的要求，認真學習xx屆三中、四中會議精神，貫徹落實各級黨風廉政建設會議精神，全面履行黨章賦予的職責，認真落實黨風廉政建設責任制，建立和完善懲防體系，促進廉潔從政，為切實做好全區經濟發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

一、加強黨風廉政制度建設

1、加強黨內監督。堅持集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，堅持和完善領導班子(推薦訪問本站：)民主集中制和黨組集體議事規則。抓好支部黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度，增強黨組織工作透明度。落實領導幹部報告個人重大事項有關規定。

2、健全乾部談心制度。委黨組經常分析全局幹部在履職過程中存在的問題，按照分級負責、分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發現的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正。加強對制度執行情況的監督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

3、加強行政效能監察。落實委考勤制度，認真執行效能建設“雙四條”禁令，嚴防辦事效率低，作風生硬。吃拿卡要等損害企業和羣眾利益的問題的發生。

4、加強社會監督。以積極探索作風建設長效機制為核心，深入開展調研，廣泛徵求意見，並將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，加強作風建設。暢通信訪舉報渠道，聽取羣眾意見，解決羣眾反映的實際問題，認真做好來信來訪工作。

二、強化警示教育

年初，我委把黨風廉政教育內容列入黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委關於反腐倡廉精神作為主要教育內容，組織機關黨員幹部學習《中國共產黨章程》、“xxxx”、社會主義榮?觀等有關內容，並組織全體黨員幹部觀看警示教育專題片和光碟，從中吸取教訓，築牢思想道路防線，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，並召開民主生活會談學習教育體會，找存在突出問題，制定整改措施，真正做到權為民所用、情為民所繫，利為民所謀。

三、積極弘揚廉政文化

以黨的xx大精神、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為內容，以提高預防腐敗能力為目標，以加強各級領導班子和領導幹部拒腐防變能力為重點，以廉政文化進班子、進單位、進崗位、進家庭為主要形式，培育“廉潔從政、誠信守法、行為規範、道德高尚”的理念，建立健全監督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公、執政為民的要求，將建設廉政文化貫穿於反腐敗各項工作之中，貫穿於加強教育、發揚民主、健全制度、強化監督、創新機制和各項工作之中，以使廉政文化建設在促進三個文明等工作中發揮重要作用。

四、採取多項措施減輕企業負擔

1、貫徹上級有關控制評比達標活動文件精神。

一是對上級有關控制評比達標活動的文件進行清理;二是歸納整理明確取消評比達標活動的項目內容;三是向中小企業貫徹有關控制此項活動的文件精神;四是設立意見箱、舉報電話，進行監督檢查;五是建立企業定期上報制度。

第二篇：經委黨風廉政工作總結

2014年我委黨風廉政建設工作以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞深入貫徹科學發展觀、促進社會和諧發展的要求，認真學習十七屆三中、四中會議精神，貫徹落實各級黨風廉政建設會議精神，全面履行黨章賦予的職責，認真落實黨風廉政建設責任制，建立和完善懲防體系，促進廉潔從政，為切實做好全區經濟發展提供堅強的政治保證和紀律保障。

一、加強黨風廉政制度建設

1、加強黨內監督。堅持集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，堅持和完善領導班子民主集中制和黨組集體議事規則。抓好支部黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度，增強黨組織工作透明度。落實領導幹部報告個人重大事項有關規定。

2、健全乾部談心制度。委黨組經常分析全局幹部在履職過程中存在的問題，按照分級負責、分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發現的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正。加強對制度執行情況的監督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

3、加強行政效能監察。落實委考勤制度，認真執行效能建設“雙四條”禁令，嚴防辦事效率低，作風生硬。吃拿卡要等損害企業和羣眾利益的問題的發生。

4、加強社會監督。以積極探索作風建設長效機制為核心，深入開展調研，廣泛徵求意見，並將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，加強作風建設。暢通信訪舉報渠道，聽取羣眾意見，解決羣眾反映的實際問題，認真做好來信來訪工作。

二、強化警示教育

（）年初，我委把黨風廉政教育內容列入黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委關於反腐倡廉精神作為主要教育內容，組織機關黨員幹部學習《中國共產黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮?觀等有關內容，並組織全體黨員幹部觀看警示教育專題片和光碟，從中吸取教訓，築牢思想道路防線，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，並召開民主生活會談學習教育體會，找存在突出問題，制定整改措施，真正做到權為民所用、情為民所繫，利為民所謀。

三、積極弘揚廉政文化

以黨的十七大精神、鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為內容，以提高預防腐敗能力為目標，以加強各級領導班子和領導幹部拒腐防變能力為重點，以廉政文化進班子、進單位、進崗位、進家庭為主要形式，培育“廉潔從政、誠信守法、行為規範、道德高尚”的理念，建立健全監督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公、執政為民的要求，將建設廉政文化貫穿於反腐敗各項工作之中，貫穿於加強教育、發揚民主、健全制度、強化監督、創新機制和各項工作之中，以使廉政文化建設在促進三個文明等工作中發揮重要作用。

四、採取多項措施減輕企業負擔

1、貫徹上級有關控制評比達標活動文件精神。

一是對上級有關控制評比達標活動的文件進行清理;二是歸納整理明確取消評比達標活動的項目內容;三是向中小企業貫徹有關控制此項活動的文件精神;四是設立意見箱、舉報電話，進行監督檢查;五是建立企業定期上報制度。

2、治理亂檢查、亂收費等加重企業負擔的行為。

通過設立治理“三亂”舉報電話，適時召開減負聯席會議，經常配合紀檢、物價、質檢部門對企業調研，針對一些對企業亂收費、亂攤派的現象，配合市紀委、市經委進行嚴肅查處，發現一起，查處一起，徹底制止“三亂”現象。

2014年我委將繼續加大黨風廉政建設工作力度，不斷調查研究，尋求新的方法和工作思路，克服工作上的缺點，讓我委黨風廉政建設再上一個新台階。

第三篇：開拓區2014年度黨風廉政建設工作總結

開拓區2014年度黨風廉政建設工作總結

2014年，在礦黨委、礦紀委的領導下，始終高舉中國特色社會主義新旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話和賀國強同志在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話精神，緊緊圍繞開拓區的安全生產中心工作，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，着力解決工作中存在的薄弱環節，不斷加大防治力度，緊緊圍繞礦 “清白做人、公正做事” 的廉政理念，紮實開展了教育、監督、懲處等各項工作。結合今年的黨風廉政建設工作重點，嚴防違法違紀現象發生，切實維護好廣大職工的利益，進一步推動黨風廉政建設工作深入開展。現將工作總結如下：

一、加強法律法規、文件的學習，築牢管理人員防腐體系。 根據礦紀委的安排和佈置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育。通過組織全區管理人員和管錢管物人員集中學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》、《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等重要文件精神，同時還認真學習領會了《關於進一步加強中層幹部責任意識教育的通知》（黨發【2014】16號）、《關於印發土城礦2014年效能監察工作實施意見的通知》（礦紀

發【2014】3號）、《關於印發土城礦管理人員廉潔從業風險預警處置暫行辦法的通知》（黨發【2014】57號）、《關於印發土城礦2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案的通知》（黨發

【2014】58號）、和《關於印發黨委書記周炳軍在廉潔從業風險防範管理工作推進會上的進話的通知》（黨發【2014】76號）等文件，並通過職工大會、調度會、黑板報等多種形式對反腐倡廉知識進行大力的宣傳，引導黨員幹部、管錢管物人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，切實加強我區黨員幹部、管錢管物人員的廉潔自律意識。並在2014年10月、11月六次組織管理人員收看學習了中共中央黨校教授專題講座《2014中國反腐敗和廉政建設專題學習講座》精神，通過大量的學習和宣傳工作，我區黨員幹部和其他管理人員做到了自覺接受職工羣眾的監督、自覺加強了自身修養，進一步提高了拒腐防變的能力，為2014年我區順利開展好黨風廉政建設工作，奠定了強有力的理論基礎。

二、加強制度建設，用制度來約束人的行為

通過以上的宣傳教育工作以後，區黨支部根據不同時期制定了相應的管理辦法。4月份，完善了《開拓區考勤、評分、工資分配管理制度》該管理制度做到了公平、公正、公開，在陽光下實施這個制度，加大了我區的黨風廉政建設工作力度，為進一步加強我區黨風廉政建設，切實保證黨員隊伍的純潔性，有效防止管理人員、管錢管物人員以權謀私，侵害國家、集體、職工的利益。制

定了《開拓區黨風廉政建設管理制度》；為了更好的開展全年的黨風廉政建設工作，開拓區制定了《開拓區2014年黨風廉政建設工作安排》、《開拓區2014年一季度黨風廉政建設工作安排》、《開拓區2014年二季度黨風廉政建設工作安排》、《開拓區2014年三季度黨風廉政建設工作安排》、《開拓區2014年四季度黨風廉政建設工作安排》。通過一系列制度的建立，充分發揮了制度在黨風廉政建設工作中的保障作用，為開拓區的拒腐防變工作提供了強有力的保證。另外，堅持重大事項由黨支部集體決定，在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照規章制度辦事，堅決杜絕了利用工作之便吃、拿、卡、要等違規違紀行為。

三、紮實開展黨風廉政建設工作，切實維護好職工利益。 區黨支部始終把黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制工作納入年度各項工作目標考核的議事日程。為了切實抓好我區的黨風廉政建設，區黨支部建立了由黨支部統一領導，黨政工齊抓共管，各級管理人員各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。3月份，區根據實際工作情況，及時調整區工人紀檢小組，並完善了紀檢制度。區紀檢小組隨時對區務公開進行監督，對隊組的公分評比、工資獎金分配情況及上牆公佈情況，詳細瞭解、聽取職工對工資獎金分配的意見，對存在違規違紀的隊組或主要負責人提出批評並限期整改。

四、存在的不足及今後努力的方向

回顧2014年，我區雖在黨風廉政建設工作中取得了一點成

績，但離上級組織要求還有有一定的距離，其主要存在以下不足：

一是生產任務繁忙，對相關文件的學習深度不夠，部分黨員幹部、管理人員不能完全理解文件意圖，執行不到位。

二是黨風廉政建設是一個經常性的工作，需建立一個長效工作機制。

三是還需繼續加強政治文明建設，進一步提高黨員幹部及其他管理人員的政治素質和廉潔自律能力。

四是在9月份，我區事務員出了代資現象，這説明我們在制度約束、工作監督方面還有漏洞，在以後的工作中，我區將會加強制度制約和工作監督，確保開拓區黨風廉政建設工作取得更好的效果。

總之，在新的一年裏，我區將發揚成績，克服當前的各種困難和不足，把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，黨員和領導幹部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用，把區黨風廉政建設工作推向一個新的台階。

開拓區黨支部

二〇一四年十二月七日

第四篇：區黨風廉政建設和反腐敗工作總結

文章標題：區黨風廉政建設和反腐敗工作總結

x區2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況彙報

2014年,在市紀委和區委的領導下，全區各級黨組織按照圍繞經濟抓黨風、強化廉政促發展；圍繞環境抓整治、強化服務上項目的“兩抓兩強化”工作思路，在抓環境建設中懲治腐敗，在抓黨風中為經濟建設清阻除障，使紀檢監察工作緊扣發

展主題，全區反腐倡廉工作繼續保持了良好的發展勢頭，為加強黨的執政能力建設和維護改革發展穩定大局提供了有力保證。

一、堅持以加強黨的執政能力建設為統領，努力使反腐倡廉工作更加體現“立黨為公、執政為民”的要求

1、強化責任意識，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。一是強化組織領導。區委將黨風廉政建設責任制納入全區總體目標考核之中，同經濟工作一起部署，一起落實，實行“一票否決”制，堅持黨政班子“一把手”負總責、黨政副職“一崗雙責”、各牽頭部門具體負責的工作格局，層層簽定責任狀，制定了詳盡的責任制考核、責任追究及獎懲措施，在全區形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任制網絡。二是細化任務分解。將中央《規定》中明確要求的７個方面內容以及領導幹部執行“四大紀律、八項要求”、踐行廉政承諾情況、環境建設攻堅戰等內容全部納入目標管理，將任務落實到14個牽頭部門和有關領導幹部的肩上，做到責任明確，對重點工作規定了明確的標準和時限。三是強化責任追究。實行月記錄、季小結、半年初評、年終總評的檢查考核運行機制，將考核結果同幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合，對考核不合格、部門或下屬出現問題的單位主要領導進行責任追究。今年以來，全區有2個部門主要領導受到責任追究。

2、深入開展“兩風”建設，領導幹部廉潔從政意識明顯增強。在認真貫徹《廉政準則》的基礎上，重點落實中紀委提出的“四大紀律、八項要求”、“三項清理”、糾正奢侈浪費、國有集體企業領導人員“三不得”等規定。全年召開7次常委會專題研究部署黨風廉政建設工作。以深入開展“兩風”建設為契機，區五大班子主要領導帶頭做出廉政承諾，帶頭執行廉潔自律各項規定,嚴格執行民主集中制，為全區黨員幹部做出了表率。同時全區37個部門主要領導全部做出廉政承諾。在元旦、春節等節日前及時下發有關廉潔自律的通知，區紀委先後出動30人次對領導幹部落實廉潔自律各項規定情況開展專項檢查，使“紅燈”亮在“越軌”之前。建立廉政食堂，嚴格控制招待費和會議費用支出，全年節省費用支出3萬餘元。

3、將查辦案件作為主業來抓，始終保持對腐敗分子的進攻態勢。嚴格執行包案責任制，實行“三定一包”（定領導、定人員、定時限，包案到底），集中力量突破大要案。在突出查辦“三機關一部門”和領導幹部違紀案件的同時，堅持“五個必查”，即影響經濟發展環境、侵犯羣眾利益的案件必查；影響黨委政府重大決策措施推進和落實的問題必查；上級紀檢監察機關交辦的案件必查；頂風違紀羣眾反映強烈的問題必查；領導幹部在任期內給國家和集體造成重大損失的問題必查。全年共查辦違紀案件4件，處理違紀幹部9人，其中給予黨內警告處分3人，實行誡勉談話2人，通報批評4人，為國家挽回經濟損失17萬餘元。注意發揮查辦案件的治本效應，利用反面典型開展警示教育，針對存在的薄弱環節，提出整改建議。先後幫助3個發案單位建立健全財務管理、民主決策、公開公示等方面制度20餘項，從而達到查處一案，教育一片，治理一個方面問題的目的。

4、認真解決侵害羣眾利益的不正之風，切實加強部門和行業作風建設。一是中國小亂收費問題得到進一步治理。5月份和9月下旬，區紀委會同教育、財政、審計等部門，對區屬10所中國小收費情況進行專項檢查，檢查面達到100，對2所違規收費學校的主要領導給予黨內警告處分。在全區中國小校全面推行“一費制”，收費項目、標準、依據和範圍在學校醒目位置進行公示，達到了上級監督機關和學生家長的雙滿意。二是糾正醫藥購銷中的不正之風成果明顯。嚴肅查處了xx醫院原主要領導違規採購藥品問題，給予黨內警告處分，調離原工作崗位。區xx醫院新班子組建後，充分發揮藥事管理委員會的作用，實行採購、檢驗、入庫、財務報賬層層把關審籤，藥品採購跟標率達100，各類手術收費低於市內各大醫院平均收費水平的30-50，藥品讓利於民2萬餘元。三是減輕農民負擔工作成果進一步擴大。在落實“一免兩補”工作中，區紀委全程監督，堅持“兩到村、五到户、六不準”的工作制度，依照村級台帳和農民納税通知書，準確詳實地核實了耕地面積,確保“兩補”資金準確發放到位。今年全區免徵農業税217萬元。對xx鄉xx灌溉站農民用水問題進行了專項治理，減輕農民負擔7.4萬元。區勞動局為13名農民工追繳拖欠工資3萬餘元。

二、堅持以教育制度監督三者並重為手段，積極探索建立懲治和預防腐敗

體系的有效途徑

1、築牢思想道德防線，努力構建“不願腐敗”的自律機制。區委將黨風廉政宣傳教育工作納入各級黨委宣教工作總體部署之中，嚴格執行宣傳教育工作聯席會議制度、協調會議制度和例會制度，定期開展理想信念教育、黨紀條規教育、警示教育和典型示範教育。今年以來，相繼開展了“兩個《條例》知識競賽”、“黨委書記講條例”等活動，

觀看《王懷忠兩面人生》、《立黨為公、執政為民先進事蹟報告》等電教片，舉辦反腐倡廉報告會3場，知識競賽3場，選出優秀選手參加市級比賽，區紀委獲“優秀組織獎”。聘請市委黨校教授和市紀委有關領導為全區黨員幹部作廉政專題講座2次。認真執行廉政教育“三必談”制度，對2名新任職幹部進行了廉政談話。組織全區黨員領導幹部兩個《條例》知識測試，平均成績95分以上。結合學習兩個《條例》，在全區黨員幹部中認真開展了細算“三筆賬”的大討論活動，即違紀違規行為會給政治前途帶來什麼影響，會給家庭帶來什麼後果，會給經濟上帶來什麼損失，使黨風廉政教育更富於感染力和親合力，全區各部門共舉辦座談會、討論會10場，撰寫心得體會130餘篇，廣大機關幹部紛紛表示：“腐敗不僅給黨的事業和國家造成損失，而且影響到個人的政治生命，破壞了家庭幸福，代價的確是太大了。”

2、創新體制機制制度，努力構建“不易腐敗”的防範機制。一是加強國庫集中收付中心建設。將全區27個部門的賬户統一納入收付中心集中管理，實行基層單位、收付中心、財政部門主要負責人三級審批聯籤制度。嚴格執行“收支兩條線”制度，對執收執罰部門的票據嚴格監管。加大對“小金庫”清繳力度，審計部門密切配合，對5個執收執罰部門進行了審計，審計金額達1431萬元，有效地防止了白條收費、坐收坐支、亂收亂罰等違紀違規現象的發生。二是推進行政審批制度改革。行政許可項目由18項減至4項，減少辦事環節4項。行政中心入駐24個單位，將與企業和外來投資者關係密切的9個審批項目和42個領辦、代辦項目全部納入服務中心辦理，實行“一門受理、並聯審批、抄告相關、限時辦結”的運行機制，僅用3天時間就為招商引資項目xx有限公司辦理了相關審批手續。今年以來，行政服務中心先後為20户企業解決了新上項目和改造項目中遇到的困難和問題，區紀委進行全程監督，保證項目順利投產達效。為強化內部管理，區行政服務中心建立規範管理制度20項，區紀委在服務中心設立了專項舉報投訴站，集中受理侵害企業和羣眾利益的問題。三是深化幹部人事制度改革。認真貫徹《幹部選拔任用條例》，建立由紀檢監察、組織、審計等部門參加的幹部監督工作聯席會議制度，完善了公開選拔、競爭上崗、考察預告、任前公示、推薦、考核、常委會票決等制度，從源頭上堵住了選人用人上的不正之風。

3、強化監督制約，努力構建“不能腐敗”的約束機制。一是抓延伸，強化8小時以外監督。區紀委在x個街道辦事處建立了社區行政投訴督察中心，受區委、區政府授權委託，依法督察轄區內黨政機關、事業單位、經濟管理部門的行政行為、工作情況和工作效率,對轄區內黨員幹部具有監督權、批評教育權、督促整改權和向上級紀委反映權。督查中心成立以來，共受理企業和羣眾投訴13件，督促有關部門糾正整改10件，向區紀委反映問題3件，全部得到處理。二是抓公開，強化社會監督。目前，全區26個機關事業單位、7個街道辦事處、28個社區居委會全部推行了政務公開,我區的做法在全市政務公開會議上做出典型經驗介紹。今年區劃調整後，我們緊緊圍繞村務公開民主管理中的熱點難點問題，全面推行村級黨務、政務、財務公開，將村務公開監督小組與理財小組職能合併，在所轄32個村全部成立了村務監督管理委員會（簡稱監務會），有權列席村“兩委”班子會議，集中行使監督職權，對村級重大事項進行全程監督。同時，通過建立“陽光室”、完善監督制約機制、突出重點事項監督等措施，有效地解決了村務公開不完善、監督不到位等問題。今年xx村在進行固定資產出售時，監務會嚴格監督村“兩委”決策程序，並提出競價出售的建議，使集體資產出售價格由原定的9萬元增至13萬元。xx村自來水改造過程中，監務會否決了村“兩委”48萬元工程預算，村委會採納了監務會提出公開招標的建議，節省資金23萬元。監務會成立以來，提出意見和建議60條，被採納48條，對18件重大事項進行監督，否決不合理支出13萬餘元。今年9月份，省監察廳副廳長xxx同志和省紀委監察綜合室主任xxx同志來我區調研時給予了高度評價。三是抓關鍵，強化黨內監督。在認真貫徹執行《黨內監督條例》10項制度的基礎上，進一步完善了區委常委會議事規則、重大事項報告制度、“三必談三必做”制度，堅持重大決策、重要幹部任免、重要項目安排及大額度資金使用必須集體研究決定。建立和完善工作績效考核制度，強化制度考評、內部制約機制和獎罰措施。全區xx個部門建立和完善了8個方面制度100餘項，初步形成了用制度規範從政行為，按制度辦事，靠制度管人的局面。

二、堅持以服務“第一要務”為核心，在創建優良經濟發展環境上全力攻堅

一是在形成強有力的推進機制上攻堅。區委將環境建設攻堅戰作為全區重點工作實施專項推進，建立了區委主要領導、包保領導、推進組組長三級責任制,層層簽定責任狀，把目標考核結果作為考核部門和幹部實績的一項重要依據。嚴格執行落實通報督辦制度、績效考評制度、定期例會和彙報制度、定期檢查制度、協同推進制度等5項制度，確保了攻堅任務的有效落實。在全區範圍內相繼開展了“打好攻堅戰、積極做貢獻”大討論活動，“尊重支持保護納税人”宣傳服務一條街活動，共出動宣傳車7台，發放宣傳單1200多張，展出宣傳板70餘塊，宣傳標語50餘條，現場解答企業和羣眾諮詢300餘人次，受理問題16件。印發環境建設工作簡報10期，樹立正面典型8個，在電台、電視台、市紀委環境簡報等各類媒體刊發稿件40篇,我區的環境建設工作情況被市電視台製作成專題片，在“經濟嘹望”欄目中播出。二是在選準主攻方向上攻堅。區委分別組織召開區人大代表、政協委員和行政執法部門、企業家代表三個層次座談會，向社會各界發放徵求意見卡1500餘張，共徵求到服務意識不強、態度蠻橫、辦事拖拉等方面意見和建議50餘條。針對上述問題，區紀委下發了《關於在全區集中開展查擺整治工作的通知》，提出“五查五解決”的要求，重點解決尊重納税人意識不強、以違法養執法、服務不到位、不作為和亂作為、行為不廉潔等問題。確定20名處級幹部分別包保14個重點部門的查擺整治工作，防止搞形式、走過場。全區各級領導班子成員特別是14個重點部門領導，帶頭查問題、論危害、找原因、定措施、搞整改,舉辦座談會、研討會5次，撰寫心得體會60餘篇，制定整改措施20餘條，並全部進行公示，接受社會監督。6月15日由區紀委組織開展了200名企業家代表（含個體工商户）參加的“百家企業評部門”活動，羣眾滿意率達95以上。三是在集中整治上攻堅。全面開展“四減”、“四反”、“四清”、“四治”行動，全區共清理出涉企欠款40萬元。對全區82名執法人員資格進行清理認定，清理出不具備執法資格人員38名，確認具備執法資格的44人一律持證上崗。政策性、規範性文件和經濟領域積案的清理面達100。針對企業和羣眾反映強烈的執法裁量權大和辦關係案、人情案、行政管理相對人知情權不透明等問題，區紀委會同各行政執法部門領導在規範行政行為和執法行為方面逐項研究制度措施，共建立和完善有關行業、崗位服務規範、執法程序、執收執罰標準以及執法公示、強化監督、財務監管等6個方面制度70餘項，使執法行為得到有效約束。四是在保護納税人合法權益上攻堅。區紀委制定了《xx區保護納税人“六條規定”》，將市委關於“干擾破壞經濟發展環境者就地下崗”的要求以制度的形式加以明確，對18户重點企業掛牌保護，制止亂收費、亂罰款3萬多元。先後組織40餘人次開展明察暗訪、專項稽查、調查摸底，受理企業反映環境問題12個，督促有關部門認真進行整改和糾正，處理違紀幹部6人。深入開展“執法為民”行動，重點打擊擾企擾民、欺行霸市、侵犯外來投資者和企業合法權益的案件，為企業和羣眾挽回經濟損失128萬餘元。五是創新載體，在積極為納税人服務上攻堅。以“架起政府與企業‘連心橋’、創建服務型機關”為載體，以轉變機關作風為切入點，開展了“心繫企業家、服務納税人”行動，14個重點部門分別包保5户企業，實行對話制度、徵求意見卡制度，集中與企業對話7次，發放徵求意見卡3000餘張。xx紙業在我區投資建廠期間，區委、區政府領導及有關部門在項目立項審批及辦理相關手續方面為其提供全程服務，在財政十分緊張的情況下，由政府出資20萬元維修了通往廠區的1400米砂石路。在得知xx公司更換大型變壓器遇到困難時，區領導立即與xx供電局聯繫，僅用1天時間就完成了改造任務。xx食品公司擴建改建，區領導出面幫助辦理了土地使用證，並通過xx區銀企協會為上述企業協調貸款，全年xx區銀企協會共為企業融資4000萬元。區委、區政府全年為企業解決實際問題80餘件。區委宣傳部成功組織“xx個人演唱會”，為xx集團、xx農藥等9家企業進行企業形象宣傳和產品介紹；區工商分局制定了“服務型執法”、“首次不罰”和“四個零”服務承諾；地税分局為錯過年檢予以註銷的xx推廣中心辦理了恢復企業經營權的相關手續，全年為納税人上門服務26次，為特困企業辦理退税、免税近3萬元；區公安分局深化“千警包百企”活動，無償為農機大市場、xx食品公司等企業押送貨款，制定完善了涉企執法相關規定，對外來投資者，把賭博與正常娛樂區別開來，儘量不抓不罰；區檢察院為企業提供防職業侵佔、防商業賄賂、防內部盜竊、防侵犯商業祕密“四防”服務措施；區法院對涉及外來投資者的案件實行立案、審理、判決、執行“四優先”；區環保局制定完善了“減少一項費用、簡化兩個手續、免費提供三個服務”的優惠政策。xx紙廠在從俄進口造紙原料過程中，區環保局先後3次赴省環保局、國家環保總局幫助協調，最後在國家環保總局辦理了審批手續；區經計局充分發揮政府網頁作用，為企業推介招商引資項目及產品40餘項。全區各部門共為企業辦實事500餘件，提供有價值市場信息200餘條，為駐區困難企業減免各種收費近60萬元。

以打造誠信企業，優化內部環境為目標，在企業中認真開展“六好三建雙文明”活動，在21户非公有制企業建立了黨組織。指導企業建立健全安全生產、質量管理、誠信經營等方面規章制度50餘項。xx集團、xx公司等企業將“六好三建雙文明”活動融入企業經營管理全過程，企業效益大幅度增長。

四、堅持以政治建隊為重點，樹立紀檢監察幹部“廉潔剛正、務實為民”良好形象

區紀委將政治建隊貫穿於“樹形象”活動始終，以“四爭四樹”活動為載體，堅持與業務工作同規劃、同部署、同檢查、同落實，並建立了責任制、承諾制、例會制、考核制、典型激勵制等五項推進措施，保證了活動的有效開展。一是強化學習，把握實質。在學習中做到了“四學五有”，堅持學習筆記月檢查通報制度和學習效果月考試驗收制度，每月對規定的學習篇目的學習情況進行考試驗收並在圖板上公示，共組織輔導講座6次，進行中心發言5次，答卷測試2次，撰寫心得體會文章3篇，每名幹部記學習筆記10000字以上。二是真查實擺，找準問題。通過開展討論、徵求意見、自查自糾、召開民主生活會等形式，查擺出工作作風、自身建設、業務能力、制度建設等方面9個問題。三是認真整改，建立長效機制。主要採取“三嚴”措施。嚴格要求。在全體紀檢監察幹部中明確提出“工作圈內慎用權，生活圈內慎縱慾，社交圈內慎交友”的要求，在易出現不正之風的環節常打招呼常提醒，保證紀檢監察幹部不犯錯誤或少犯錯誤。嚴格規範。建立委內監督責任制，主要領導對內部監督負總責，堅持一級抓一級，切實負起監督責任。進一步完善民主集中制的各項規定,實行日記實制度，制定了重點工作流程。完善了委內重點工作任務分解及考核制度，實行監督評議制度。對委內原有的制度進行進一步修訂和完善，共建立和完善學習制度、工作守則、保密制度、辦案制度等50餘項。嚴肅紀律。制定了《xx區紀檢監察幹部“六嚴禁”》，有力地規範了紀檢監察幹部執法執紀行為。今年以來，紀檢監察幹部平均獻出休息日20多個，捐款近千元、捐衣物50餘件，做好人好事30多件次，收到表揚信5封。參加維護社會治安、清理衞生、包保社區、安全防火夜巡、執紀檢查等累計達100多個小時，拒吃請及禮品40多人次，實在推辭不了禮品送區老年公寓。在全區機關中，紀檢監察幹部被公認為稱職，多次受到區委、區政府的表彰，樹立了紀檢監察幹部的良好形象。

五、存在問題及明年工作思路

存在問題：從總體工作上看，少數單位和部門領導幹部對反腐倡廉的重大意義認識不足，沒有完全履行工作職責；有的抓工作落實不夠，有些問題還沒有得到有效解決；有的專項工作牽頭承辦部門工作成效不明顯；有的抓教育、抓防範、抓監督力度不夠，對領導幹部監督還比較薄弱。從紀檢監察機關自身來看，對新形勢下反腐敗工作的特點和規律探索研究不夠，工作方法需要進一步改進。

明年工作思路：重點在構建懲防體系上狠下功夫，一是抓教育，推進廉政文化建設。充分發揮宣教大格局的優勢，將黨風廉政教育與理想信念教育、革命傳統教育、社會公德教育、家庭美德教育有機結合，大力推進廉政教育進機關、進工廠、進農村、進校園、進社區、進家庭，積極開展羣眾易於參與、喜聞樂見的廉政文化創建活動，增強教育的感染力和説服力。二是建制度，規範領導幹部從政行為。在人、財、物、事權上創新權力運行機制，進一步健全民主集中制的各項制度規定，重點推行財務管理“聯籤制”，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度、逐步推進和完善鄉村兩級黨務公開，全面推行全委會票決制、進一步完善公推公選、公開招聘、競爭上崗等各項幹部選拔任用制度，加大對幹部任前、任中、離任審計力度，切實防止“帶病上崗”和“帶病提拔”。三是強化監督，嚴厲懲治腐敗行為。切實加強社區信訪室和街道社區行政督察中心建設，充分發揮法律監督、羣眾監督、輿論監督、審計監督的作用，形成系統、嚴密、立體式的監督網絡，嚴查三類案件狠剎四股歪風關注五個熱點，即嚴肅查辦違反政治紀律案件、領導幹部以權謀私和司法人員徇私枉法案件、破壞經濟發展環境案件；狠剎送紅包或貴重禮品風、奢侈浪費風、虛報浮誇風和賭博風；關注侵害農民利益及拖欠農民工工資問題、企業改制中侵害職工合法權益問題、環境建設中侵害納税人合法權益問題、中國小收費問題和醫藥購銷問題。努力構建“責任督廉、教育促廉、制度保廉、監督塑廉”的工作格局，築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，逐步建立起教育、制度、監督並重的懲防體系，力爭反腐倡廉工作取得突破性進展。

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第五篇：2014年區商務局黨風廉政建設工作總結

2014年，我局在區委、區政府和區紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據中央、省、市、區反腐敗工作會議精神，緊密聯繫商務工作實際，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，全面加強黨風廉政建設，取得了較好成績。全年未發生各類違法亂紀問題，未發生一起損害人民羣眾利益的事

，圓滿完成了2014年各項工作。現將一年來我局黨風廉政建設工作總結如下：

一、領導重視，責任明確

為提高全局幹部職工的政治思想黨悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局黨政一把手把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。3月1日召開了黨風廉政責任制的專題會議，成立了領導小組，同時，以婁星商黨發號文件的形式，對局黨組成員所分管的工作進行了分工，一崗雙責，責任到人，上下協調，齊抓共管，強化責任考核，並對其負主要責任，所屬的二級機構也採取了同樣的措施，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了基層的每一個工作環節。並做到每個季末時上報領導幹部違反黨風廉政建設責任制追究情況和典型案件。

二、嚴格落實“三重一大”制度

為認真貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，我局根據上級文件要求，在落實“三重一大”制度做到“四個到位”：即思想認識到位、制度實施到位、領導帶頭到位、監督約束到位。真正保證了重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額度資金的使用都經集體討論作出決定。

三、堅持不懈加強廉政教育，提高認識，增強反腐倡廉意識

防治腐敗，教育黨員幹部築牢拒腐防變的思想基礎，我局以多種形式開展反腐倡廉教育活動。

1、定期組織學習。

今年以來，我局利用每週五為學習日，重點學習並傳達了第十七屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，婁星區2014年第六屆紀委第五次全會暨全區反腐敗工作會議精神，傳達並學習了2014年婁星區治理商業賄賂工作要點，糾風工作要點等。認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中，同時也組織收看了《北極雪》、《公僕本色》等電影、電教片，倡導廣大幹部以先進人物為榜樣，切實加強黨性修養，弘揚黨的優良作風，通過正反兩個方面的學習，使廣大黨員幹部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員幹部自覺做到過節不忘廉潔，並結合實際，要求做到節日期間，嚴格執行“八個嚴格禁止”真正將規定落到實處，節日期間沒有黨員幹部違反規定，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、一把手上廉政課。

為使廉政建設得到落實，除開展定期學習外，針對廉政工作的一些新動向，新熱點，一把手適時上課進行學習解讀。如今年《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》2014年2月24日正式出台後，我局黨組書記迅速組織全局幹部職工學習領會文件精神，稍後，又再一次組織全局上下上了一堂名為《嚴格執行廉政準則、自覺規範從政行為》的廉政課，對《廉潔從政若干準則》進行了深入淺出的解讀。

四、建立健全長效機制，促進權力的制約和監督

推進制度創新，是堅持從嚴治黨，依法治國的必然要求，是構建懲治和預防腐敗體系的關鍵環節，也是有效預防腐敗治本之策。今年上半年，我局組織人事、紀檢、辦公室等相關部門，針對以前的制度進行重新修訂，重點加強了對黨政一把手的監督，認真開展了長期經濟責任審計，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和公款出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規範了權力運行，堵塞了滋生腐敗的漏洞。

由此，今年上半年我局的人事調整，財務管理和規範津貼補貼等工作都取得了很好的效果，切實提高了制度的執行力，同時，按時完成了紀委各辦所交辦的各項工作。

五、結合各項工作，推進黨風廉政建設，並通過抓好黨風廉政建設促發展

（一）我局反腐倡廉的弦一直繃得很緊，各項工作的開展、各項活動的舉行都時刻不忘反腐倡廉，我局以學習實踐科學發展觀活動為契機，着眼解決本局的實際問題，以“強化商務職能，狠抓項目建設，力求內部穩定”為載體，主要圍繞改善民生，解決羣眾利益的保障問題，積極配合有關部門狠抓質量與安全，大力推進“放心食品、放心酒、放心肉”工程，依法履行好行政執法職能，嚴厲打擊製售假冒偽劣產品，商業欺詐，不正當競爭等違法違規行為，重點加強對成品油、酒類、肉類再生資源等重要商品的管理，狠抓家電下鄉、汽摩下鄉工作，確保農民得便利，大力提倡“誠信興商”活動，確保消費者利益。

（二）

抓好黨風廉政建設，反過來又促進了隊伍的轉變，工作的進展。通過抓黨風廉政建設，整個隊伍在黨風、行風方面煥然一新，畏難情緒沒有了，工作勁頭更大了。這在“破解難題促轉變，服務民生促和諧”一對一幫扶活動和機關效能建設活動中得到了鮮明體現。

在服務企業活動中，我局重點調研了九龍集團和海誼燃料有限公司，針對他們反映的情況，我局能現

場答覆的當即現場解決，無法當場解決的迅速整理成文字資料向上級領導彙報。在幫扶活動中，我局為九龍集團的徵地拆遷矛盾調解和海誼燃料融資要求均盡了自己的努力。我們務實的作風也贏得了企業的稱讚。

此次“行政效能建設年”活動開展以來，廣大幹部職工在紀律、作風、服務意識方面都表現不錯。事實上，全年我局幾乎沒有遲到早退現象，對待前來辦事的人員也都是熱情接待，這一切都離不開我局長期以來對黨性、黨風教育的重視和堅持。

2014年，我局黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項複雜、長遠、艱鉅的任務，紀檢工作必須着眼長遠，綜合治理，紮實推進。絕不能滿足於現階段取得的成績。今後，我們要繼續加強黨員、幹部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。