社會調研報告會計(精選多篇)

第一篇：會計電算化專業的社會調研報告

會計電算化專業的社會調研報告

一、專業人才的社會需求預測分析

1、宏觀需求分析

就全國範圍而言，對會計電算化專業人才的需求量也在逐年加大。2014年，人事部宣佈：全國“高校畢業生就業服務周”正式啟動，同時，關於畢業生需求情況的排行榜也首次公佈。在2014年11月21日-27日舉辦的全國“高校畢業生就業服務周”期間，為應屆大學畢業生提供的招聘崗位將達到43.6萬個。其中，需求排在前10位的專業分別是： 1，市場營銷、銷售、公關； 2，計算機、網絡； 3，財務、金融、審計4，建築； 5，電子、電器、通訊； 6，教育、培訓、家教；7，機械、設備維修； 8，外語、翻譯； 9，經營、管理、策劃； 10，人力資源管理、行政。 前10位專業的招聘數量佔招聘總數的70.5%。

從專業類別來看，市場營銷等專業仍然是人才市場供求的第一位，求職人數和招聘職位數基本持平。從全國情況來看，財務、金融、審計（含會計）專業就業前景排在第三位，我們通過對會計電算化畢業生就業情況調查發現，大多數中小型企業由於自身起點低，加之國家税制和財務的要求，急需會計電算化專業人才，這是會計電算化專業畢業生的一次非常好的機遇。所以，高職會計電算化專業的畢業生的就業形勢還是比較樂觀的。

2、長株潭區域需求分析

本專業學生的職業範圍涉及各類企事業單位的財務會計類崗位。隨着“長株潭”城市羣的發展，企事業單位對會計人才的需求不斷增加，作為本地區的高職院校，本專業主要面向“長株潭”中小企業輸送會計核算型人才。

為保證專業教學符合人才市場需求，我院會計專業在2014年上半年開展了一項“企業會計人才需求”的調研活動，我們從“長株潭”地區企業需求出發，通過人才市場調查、企業走訪、畢業學生調查、

專家教師座談等多種形式，廣泛徵求各方面的意見，調研的基本情況如下：

（1）人才需求量情況

根據調查結果顯示，隨着我國經濟的持續發展，對會計類專業人才的需求一直處於較為旺盛的狀態，在各地的招聘職位需求排行榜上，財會類專業一直處於領先。根據湖南省工商局公佈的數據，近五年，長、株、潭每年新註冊的企業在20140家左右，按每個企業配置1-2名會計人員計算，這些新增企業每年需要增加3萬名左右會計從業人員。社會對會計電算化專業畢業生需求意願較強，九成單位有長期需求。

（2）學歷需求情況

本次針對企業的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨於理智。企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。從回收的有效調查表來看，中小企業對高職高專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體。

（3）崗位需求情況

按照企事業單位的類型，會計崗位羣的分佈構成一般如下：第一類：大中型企業（包括國有大中型企業、企業集團、上市公司等）：①財務總監（總會計師）崗位；②財務經理、主管崗位；②會計核算崗位；③出納崗位；④審計主管及審計人員。

第二類：小型企業：①財務經理（會計主管）崗位；②會計核算崗位；③出納崗位。

第三類：機關、事業單位: ①會計主管崗位；②會計核算崗位；③計劃、審計等管理崗位；④出納崗位。

第四類：銀行等金融機構：①會計主管崗位；②會計核算崗位；③證券投資部門管理崗位。

在以上各類企事業及金融機構中，大型企業 事業單位及大型金融機構，要求人才學歷層次較高，一般要求是本科以上畢業生，而中小企業及基層金融機構（如分理處等），一般對專科畢業生較歡迎，應

是高職院校人才培養的主要方向，這部分企業組織數量佔絕大多數，市場前景廣闊。

（4）企業對財務會計專業人才素質、能力要求情況

目前的畢業生大多存在知識結構不完善問題，整體素質不高，競爭少不強等，需要經過一段時間的實踐、磨合。會計行業有重經驗輕專業現象，由於會計專業在實際操作方面要求較高，加上傳統觀念的影響，很多用人單位對經驗的要求超出了對專業的要求，這成為應屆畢業生就業難的直接原因。

二、市場對專業人才需求的基本要求

根據市場調研的結論及畢業生將從事的主要職業崗位羣的工作要求，教學計劃中明確人才的培養規格，其基本要求為：

①堅持德、智、體全面發展，具有財務管理意識，按照《公民道德基本建設綱要》的基本精神，樹立良好的職業道德。

②具備職業崗位羣要求的基本素質和基本職業技術素質

③要求掌握職業崗位羣所需的基本理論、技術基礎理論及實用範圍較寬的專業技術知識。主要是會計基本理論和實務，會計電算化基本理論和知識，財務管理的基本理論和知識及審計、證券分析的能力。

④要求具備職業崗位羣所需的專業技術能力和基本技能。主要是珠算、點鈔、日常帳務處理的能力。

畢業生除能夠獲得本專業畢業證書外，還要求取得會計從業人員職業資格證書。在身體素質方面：通過在校引導，使學生具有良好的身體素質能夠為以後的學習和工作奠定堅實的基礎。

與此同時在知識結構方面的要去如下：

a.熟悉黨和國家的各項經濟政策與法規；

b.熟練掌握會計、財務管理的專業知識的技能

c.掌握企業經營管理、企業理財、統計及企業經濟活動分析

的實用理論和方法。

d.掌握本專業所需計算機應用的基本知識。

e.掌握市場營銷的基本理論。

f.掌握一定的外語聽説讀寫知識。

g.掌握一定的語言文字知識。

在能力結構方面的要求如下：

a.具有較強的會計核算的能力。

b.具有熟練應用計算機進行信息處理的能力。；

c. 具有從事中小企業日常業務管理（企業策劃、行政管理、經濟活動分析）的能力

d.具有統計分析的能力。

e. 具有從事市場營銷的能力。

f.具有較好的語言和文字表達能力。

g.有閲讀專業外文書刊的能力，至少取得高職高專英語應用能力b級證書。

h.至少取得1個本專業職業崗位資格證書。

i.具有較強的社交公關能力。

j.其他特長能力（運動、藝術、文學、汽車駕駛等）。

綜合以上的分析，會計電算化專業培養目標在橫的方面應定位在中小企業及基層金融機構上，而在縱向上則應定位在初、中級會計崗位羣對人才的需求上。即面向中小型企業及基層金融機構，培養能夠勝任會計核算工作要求的會計技術人才。

三、市場對於會計電算化專業辦學的基本要求

在調研的過程中，我們發現市場對於學院開辦會計電算化專業也提出了很多要求，具體可以歸納為以下幾個方面：

1、要求具有完善的課程設置

根據人才需求的市場調研的實際情況面，對社會發展對高級技術應用型人才的需求，會計專業的課程必須突破傳統的“學科型”課程模式，打破舊的課程體系，重新進行課程設計。應該根據技術領域和職業崗位(羣)的任職要求，按工作崗位設置模塊化課程，形成了新的課程結構，做到理論與實踐融為一體，專業

理論為專業能力服務，實現理論教學與實踐教學同步，課堂講授與操作練習同步，構建了新的會計課程體系。新的教學課程體系符合高素質技能型專門人才培養目標，要求做到課程整合、學習目的具有針對性、學習內容具有融合性、能夠調動學生學習的積極性和主動性以及能夠培養學生的專業能力和學生的綜合能力。

2、教學內容必須突出學生職業技能的培養

總體課程教學內容的設計必須按會計實踐工作崗位設置如下教學模塊:出納模塊、各種會計核算模塊、主管會計模塊、税務會計模塊等模塊。在每個模塊的教學中，均以實際案例作為教材，以實踐操作為教學的主體內容，根據具體操作需要安排相關的專業理論知識，使理論與實踐融為一體，在教學活動中將其同步傳授給學生。教學活動安排在實習場地或模擬實習教室進行，理論講授與操作練習同步進行。

3、完善的實踐教學體系與實踐教材改革制度

為了培養高質量的應用型會計人才，從長遠發展出發，學校必須投入大量資金，購買相關設備，為會計實踐教學提供物質條件。因為會計工作具有較強的操作性，在教學計劃安排上，會計專業課程注重合理分配理論課和實踐課的時間。讓會計專業有些課程的理論教學在實踐中完成。要根據科技進步的要求注重更新實驗教學內容，提倡實驗教學與科研課題相結合，創造條件使學生較早地參與科學研究和創新活動。學校要建立和完善校內外實習基地，鼓勵學生參加必要的社會實踐。

與此同時，必須加強會計實踐教材改革。會計實踐教材處於實驗教學體系的基礎地位，其結構、內容直接影響會計實驗的有序進行和會計實驗教學目標的實現。在專業課程設置上，拓寬專業適用性，以適應社會對人才(轉載請註明來源：)的需求，編寫會計模擬實踐教程時應結合企業實際，設計合理的教材結構，並附有比較詳細的參考答案。實驗內容儘量採用真實的，或者仿真模擬材料編寫教材，以企業單位在一定時期內發生的實際經濟事項以及與產生和形成這些經濟事項相關的內部和外部經濟聯繫，按照會計制度的要求，用直觀真實的原始憑證、記賬憑證、會計賬簿和會計報表，進行會計業務實踐操作。從而達到面向企業、立足崗位、優化基礎、注重素質、強化應用、突出能力、培養一線“技術崗位型”人才的培養目標。使學生對會計工作的全貌有清晰直觀的瞭解，這樣既培養了學生動手能力，又加

深了學生對會計基礎理論知識和會計工作內在聯繫的深刻認識。使學生有置身企業真實業務環境的意境，最終達到實踐教學的目的。

4、大力培養實踐教師隊伍

會計實踐教學對指導教師的要求比較高，要求實踐指導教師既要有紮實的會計專業理論知識又要有豐富的實踐操作經驗。要求會計教師不斷地探索、改進教學方法，採用現代化教學手段，提高教學水平，會計實踐教學效果和質量才有保障。要求形成一支素質優良、結構合理、社會聲譽高、充滿活力的專兼結合的雙師結構的教師隊伍。

5、改革教學方法與評價體系

在教學方法改革方面要求積極推進教學方法的改革，融“教、學、做”為一體，採用現場教學、案例教學、項目教學、探究式教學、情景教學等教學方法，教學規範，考核方式靈活多樣、恰當，強化學生能力的培養。 突出職業能力培養，在教學過程中理論實踐教學交融並進，以學生為本,注重“教”與“學”的互動。注重職業情景的創設,提高學生崗位適應能力。教師必須重視實踐,更新觀念,為學生提供自主發展的時間和空間,積極引導學生提升職業素養,努力提高學生的創新能力。

在教學評價體系改革方面，要求做到課程考核採用過程考核和目標考核相結合的評價方法。避免一次考試定“終身”的弊端，更公平地評價學生學習的效果。也使學生更注重學習過程，提高了學生學習興趣

綜上所述，我係結合本專業的辦學實際情況來看，對開設本專業充滿信心，將通過我們全身心的投入與努力為社會發展培養更多、更高質量的會計電算化的專業人才。

第二篇：會計調研報告

黑龍江職業學院畢業調研報告第 1 頁

關於哈爾濱粵如意食尚餐廳財務核算情況調研報告

前言

為了能夠更好的運用所學習的專業知識，進一步瞭解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認識，將理論聯繫與實踐有機聯繫在一起，培養實際自身工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的。為今後更好地工作打下堅實的基礎，我於2014年3—4月在哈爾濱粵如意食尚餐廳進行了實踐調研。通過會計實踐，感觸頗多，做好會計工作不僅要學好書本上的各種會計專業知識，還要認真、積極的參與各種會計實踐，只有這樣才能把理論和實踐有機的結合在一起，成為一名高水平會計專業人才。

一、哈爾濱粵如意食尚餐廳公司概況

（一）公司概況

哈爾濱粵如意食尚餐廳，地處於閩江路240號，它的附屬店哈爾濱粵如意食尚餐廳處於鴻翔路，交通便捷，營業面積1500平米，設有30間豪華包廂，是目前哈爾濱飲食行業的一支新秀。

（二）財務情況

雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關於不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、複核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務室設有經理2名，會計1名，出納1名，核算2名，庫管2名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，並及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、實踐調研的基本情況

（一）調研的主要內容

哈爾濱粵如意食尚餐廳的財務人員設置、賬冊設置、賬務管理等作為主要調研內容，具體包括：

1．崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、核算、庫管。

2．人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

3．賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。

4．內部財務制度是否健全。

（二）調研的過程

根據以上安排我進行了實踐調研，主要調研過程如下：

1．對公司財務管理初步瞭解

在第一個周的時間裏，我對公司的財務管理理念有了初步的瞭解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。

2．熟悉公司的有關財務制度和崗位主要職責

在第二個周的時間裏，我學習和了解了公司的有關財務制度要求，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。如進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

3．學習了日常財務操作的全過程

第三週的時間裏，我認真的學習了日常財務操作的全過程，熟悉了各個崗位的工作流程和基本處理方法和要求。更明確各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

4．其他事宜

此外，我還了解了會計的監督職責，參與擬訂單位辦理會計事務的具體辦法。參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

三、調研單位財務核算存在的優勢和不足

（一）調研單位財務核算存在的優勢

通過這次調研，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷燬會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵佔等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，並制定了各項規章制度。

1．合理的設置會計工作崗位

崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工，並相互分離、相互制約。

2．票據管理到位有效

票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑑章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批准公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿後立即進行了使用餘額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項

重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。

3．資金管理嚴格

資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批准後，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。

4．建立嚴格的支出審核制度

經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對於辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的權限審批後給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，並由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核後才能給予報銷。加強資金的事前監督和事後監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。

（二）調研單位財務核算存在的不足

缺少完善的財務管理制度，財務管理工作薄弱，審核工作有待加強，會計檔案管理有待完善。

四、調研單位財務核算改進的建議

（一）制定一套合理的財務管理制度

為了促進公司經濟業務的發展，提高公司的經濟效益，規範財務工作，應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度，會計核算要遵循權責發生制原則。

（二）做好財務管理工作

做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，並嚴守公司祕密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約着會計工作的發展。

（三）加強審核工作

做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和數據的準確性。編制會計憑證、報表時，應經專人複核，重大事項應由財務負責人複核。

（四）加強會計檔案管理

包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數據都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷燬。隨着社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，

以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

五、調研的一些體會

這次社會實踐是學校根據教學計劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業務水平，我主動配合學校的安排，並積極參與，及時進行社會調研，在實踐活動中多發現成功經驗和不足之處，為將來踏上社會奠定一定的工作基礎。

致謝

彈指一揮間，大學的學習生涯即將結束。歷時數月從一次次走進教室，到一次次走進實踐單位，我終於完成畢業調研報告。

在這裏，我首先要感謝我的導師王忠孝老師，從頂崗實習開始，直到最後調研報告最後定稿，每一步都是在老師的指導下完成的，傾注了老師大量的心血。雖然王老師的工作非常忙，但他一直非常關心我的實習和就業情況。王老師淵博的學識和嫻熟的專業技能時刻感染着我，他的敬業精神也一直教育和鼓勵着我，王老師的言傳身教使我獲益良多、受益終生。也感謝幾年來教過我的老師們，你們是我的自信和依靠。

在三年的學習期間，得到室友、班級同學以及師兄弟的關心和幫助，在此表示深深的感謝。沒有你們的幫助和支持是沒有辦法完成我的學業，同窗之間的友誼永遠長存。

參考文獻

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第三篇：會計調研報告

關於揚州星浪光電有限公司成本費用的調研報告

會計082徐紅

【摘要】 近幾年我國中小企業成本管理雖取得長足進步，卻仍然存在若干問題，應執行採用全員成本管理，強化一線統計，並作好產品設計的成本控制。已經不單單是提高產品質量或是擴大銷售，更主要的是企業加強管理、控制成本費用，才能從根本上降低營業成本，從而提高經濟效益，提升企業市場競爭能力。

【關鍵詞】財務狀況狀況分析成本費用

引言：在大三畢業在即，我有幸來到了揚州星浪光電有限公司實習，在自己實習的這段期間，我對星浪光電有限公司的財務情況進行調查，並且在調查中，得到了公司的支持與幫助。通過老會計提供的會計資料，在我詳細分析後，本着實事求是的態度，作如下調研報告。

一、公司的基本概況

揚州星浪光電有限公司是一家民營股份制企業，廠房總體面積達5000平方米，其中3000平方米為千級無塵車間。公司擁有多台先進的真空鍍膜機，並配備了並配備了數台高性能的分光儀和玻璃切割機。公司是一家以開發和生產數碼攝像系統中的紅外截止濾光片為主導產品的精密光學光電子薄膜元器件生產商基本的生產流程包括：aa隨着電腦的普及，公司正處於產銷地上升期。

二、 企業財務的狀況

雖然剛遷移到揚州幾年，但卻保持這良好的勢頭，企業領導者的經營發展發展策略功不可沒 ，但更重要的是企業擁有一套完整的會計管理體系，使得財務部以及其他的部門管理、控制的盡然有序。在2014一年的經營期間中，第十二月份資產總額為8661.33萬元，負債總額為4536.8萬元，所有者權益總額為4013.7萬元，資產負債率為52.8%。 然而這與企業設定目標60%相比較而言，企業的負債率不算高， 同時可以看出企業的長期負債能力與資金實力比較一般。在老會計的提示下並且查詢了一系列的會計資料得知了12月份的營業收入為2014.66萬元，營業成本為1511.23萬元，營業税金及附加4.04 萬元，財務費用為46萬元，管理費用148.43萬元，銷售費用為29.98營業利潤為240.28萬元，利潤總額為 250.68萬元，通過公式

營業利潤率＝營業利潤／營業收入=240.28/2014.66×100%=11.9%

成本費用總額=主營業務成本+營業費用+管理費用+財務費用

=1511.23+29.98+148.43+46=1735.64

成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額=250.68/1735.64=14.44%

任何企業都是以盈利為目的的。雖然企業的產量大，銷售週轉也比較快，但獲利能力卻不高，從以上數據可以看出營業成本與管理費用比較高，分別佔了營業收入的75.43%和7.77%，兩者相加佔了營業收入的83.2%的份額。企業為取得利潤所付出的成本費用較大，成本費用控制相對薄弱，因此影響了企業的獲利能力。

三、財務狀況分析

從以上資產負債率可以看出，星浪有限公司的資產高於負債，這樣企業的償債還是比較有保障的 。一般情況下，資產負債率是越小越好，企業的償債能力越強，有利於保障債權人的權益，同時增強資金實力，擴大經營規模。因此從相關資料中瞭解，星浪企業存在比較高的負債主要在於向銀行的借款。舉債（借款）經營是企業發展和擴張的一條捷徑，但企業從成立起至今已購買並擁有價值74萬元的鍍膜機24台以及200至250萬元不等的高性能的分光儀和玻璃切割機4台。而這些固定資產的購買款項主要來源於銀行的借款以及抵押貸款，這些借款在總借款額中高達70%以上。

降低負債，提高資產，也就是營業利潤的提高，而這就需要增加企業的營業收入，降低成本費用。而從以上營業利潤率與成本費用率又可以看出企業的利潤較低，成本費用所佔的比例較高。因此，為償債奠定堅實的基礎，提高營業利潤，在營業收入相對均衡的狀態下，歸根到底也就是需要企業降低成本費用，切實做好成本費用的控制管理。

成本費用的控制管理是企業增加盈利的根本途徑，也是生存發展的主要保障，尤其是營業成本所佔比例最高，它的控制最為重要。宏光公司從建立至今雖然也建立了一套成本控制制度，但沒有認真做好目標成本的預測評估以及成本目標的考核，以至於在生產過程中造成了部分成本不必要的損失與浪費再加上企業較高的管理費用，從而增加了總的成本費用，成本費用的節約控制是效益增加的直接途徑。

四、成本費用管理中存在的問題

1、 在實習期間，我發現管理人員對工人浪費原材料，在生產過程中由於工人操作不當而人為損壞產品的現象似乎表現的不是很在意，雖然企業也建立了獎罰制度，對人為的失誤要懲罰 公司做出的規定是個人與公司各陪50%，儘管這樣工人們在生產過程中仍不會表現的那麼認真慎重，管理人員甚至也會睜一隻眼閉一隻眼，在無形之中也就降低了部分產量或者產品出現不合格，這也就造成了原材料的浪費，從而無形之中增加了生產成本。

甚至有原材料剩餘被廢棄或變賣的情況，這樣都無疑都會造成不小的損失，竟而增加了成本 。

2、原材料在生產過程中損耗過大，星浪公司是以開發和生產數碼攝像系統中的紅外截止濾光片為主導產品的精密光學光電子薄膜元器件，其主要原材料是單晶硅，其單價在2014元以上每公斤。生產過程中，從洗料到挑料到最後產成品出來時所產生的廢料雖然不能銷售，但可以重新挑揀回爐提煉再次生產出成品。而管理人員卻沒有注意到，在清洗與挑料過程中掉落在地的部分較小的材料沒有被撿起，在打掃後被丟棄，以及產成品硅片在清洗中由於裂片與清洗機的震盪也會產生廢片，工作人員有時沒有即使撈起，也被衝棄了。

3、 很多東西運用不充分，造成浪費，在觀察他們工作時候不難發現一次性口罩、手套、鞋套、無塵服等。一般工人會一次性領很多，出現濫用的情況；清洗劑ab的使用一般是按100毫升1：1比例調用可以洗4至5版料，但為了洗不乾淨而進行返洗，會按1.5：

1.5的比例使用；而對於鋼線的使用更不合理，一捆3000多元的440km的鋼線可以切割使用18小時左右，可是一般會在切割的最後一版料下時大概16小時會一併更換新的一捆鋼線。

4 、星浪公司相對而言對營業成本還是會有所控制，畢竟營業成本佔總成本的比重最高，但從以上可以看到企業的管理費用所佔比例也比較高，管理費用除了必要的辦公費用，同時也包括了材料的盤虧，產品的損壞和餐飲費以及一些可以避免的管理費用等。雖然財務費用以及銷售費用所佔比例不高，但也應當適當控制，保證成本費用的合理損耗，降低成本。

5、企業的一切經濟和管理活動，都是有成本的，且最終影響到產品成本。廣義的成本管理，既包括生產成本管理，也包括非生產成本管理

五、改進建議

星浪公司緊抓成本費用的控制，而降低以上部分不必要的成本費用，久之會看出成本費用利潤率以及營業利潤率的慢慢提高。針對星浪公司以上成本費用管理中存在的問題，提出的改進建議有：

1、樹立全員、全過程成本費用管理的思想。依靠企業全體員工，建立起一個從上到下，包括各層次、各部門以及個人在內的組織體系。對組織體系內的各責任單位實行責任成本核算，採取責、權、利相結合的原則，對各責任單位實行嚴格考核，充分調動各部門人員的積極性，從而增強企業全體員工的成本費用節約、管理、控制意識。

2、設立相對的獎懲機制。在生產過程中，調動員工的積極性，鼓勵人人蔘與成本管

理，來為企業節約一些不必要的浪費和損耗的成本，達到一定的標準給予獎勵，當然了，有獎必有罰。無論是誰，做錯了責任到人，就必須承擔一部分的責任。

3、測算產品每個過程的目標成本。要求嚴格控制每個環節的成本，從材料領入到產品完工，包括原材料、人工、低值易耗品以及輔助成本等製造費用。

4、以財務科為主，不定期對產品成本核算過程進行核對檢查，對從中發現的問題，分析原因，找出解決辦法，及時發現及時處理。

5、打破成本管理界限，擴展成本管理範圍。星浪公司成本管理不能僅僅侷限於在生產過程中，而是應該將視野向前延伸到費用的合理規劃、使用，以及其他的一些技術成本後勤成本上，將這些成本內容都以嚴格、細緻的科學手段進行管理，以增強企業產品在市場中的競爭力。從而為獲取最佳經濟效益提供基礎。

六、調研結論

星浪光電科技有限公司在短短三年的成長中，憑藉着自己對市場的前景把握，領導者的決策，以及先進的技術與設備，生產出質量過硬的產品，受到了個商家的認可而小有成績。隨着時代的發展，人們對數碼產品的需求與日俱增，與此同時，市場經濟的發展要求其加強成本管理，才能提高企業經濟效益和競爭能力。星浪公司需要看清自己成本管理中所隱含的內內在問題，企業必須自己主動地加強成本費用的管理與控制，這是市場經濟的客觀需要，如果公司對自己管理體制，如有一個清楚地認識，含糊其辭，模稜兩可的話，必然不會在社會上立足，將在激烈的市場競爭中被淘汰。

如想提高經濟效益， 歸根結底是成本費用的管理，這是每個企業經營者都必須要高度重視的問題。積極加強成本費用等管理觀念，探索成本費用控制的新方法、新途徑，發揮成本費用管理控制在企業管理中的重要作用，才能促使宏光企業更快、更好的發展，在行業中穩立腳步，保持較高的地位。

【參考文獻】

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[美]查爾斯﹒吉布森，《財務報表分析》，中國政治經濟出版社，陳錦福譯，1996年12月李海波,《財務管理》, 立信會計出版社,1996年6月；劉豔紅,《加強企業成本管理》,合作經濟與科技,2014年12月；陳志新，《項目成本控制管理》，石油化工建設，第29卷第2期。

第四篇：調研報告——會計電算化

調研報告——會計電算化

一般認為：“會計電算化”是電子計算機在會計工作中應用的簡稱，是把以計算機為代表的現代化數據處理工具和以信息論、系統論、控制論、數據庫以及計算機網絡等新興理論核技術應用於會計核算和財務管理工作中，以提高財會管理水平和經濟效益，進而實現會計工作的現代化。

會計電算化不但要求用計算機代替算盤、計算器完成會計業務的核算和管理，代替手工完成賬務處理、財務報表處理、工資、固定資產、銷售、應收、應付等會計業務的核算和管理，而且包括會計電算化工作的規劃和組織、會計電算化軟件的研究和開發、會計電算化工作的實施和管理、會計電算化制度的建立和完善、會計電算化人員的培訓，還涉及會計、財務決策、計算機審計的理論

隨着經濟的發展，企業內、外各方面對會計所提供經濟信息的需求，不僅在數量上有了大幅度的增加，而且在質量上要求有更高的精確度、正確性、相關性、適應性和及時性。傳統的手工會計用紙、筆、算盤和計算器的操作方式越來越難以適應現代企業的需要，必須尋求新的技術和方法。1954年10月，美國通用公司第一次在計算機上計算職工的工資，從而引發了會計處理工具的變革。當時，由於計算機價格昂貴、程序設計複雜、能夠掌握這門技術的專業人員缺乏，限制了技術的推廣和發展。

20世紀70年代以後，隨着計算機硬件、軟件性能的迅速提高、價格的不斷降低，特別是微型機的產生和發展，使計算機在會計領域的應用開始普及。對經濟活動原始數據的手寫筆錄演化成電子計算機的鍵盤輸入。計算機的磁盤和存儲器代替了傳統的賬冊功能，傳統的手工會計的數據重複轉抄和繁瑣的計算有計算機快速完成，傳統手工會計的憑證、賬冊、報表也都從電子計算機的輸出設備——顯示器和打印機中產生。以微型機為主題，以網絡通信為數據傳遞方式，使會計工作發生了很大的變化。

我國會計電算化的發展 , 在20 世紀 80 年代中期以前 , 基本上處於各自為政、閉門造車的局面。盲目、孤立地投資開發會計軟件 ,不僅投資大、週期長、見效慢 ,而且極大地影響了會計軟件的市場基礎。到 80 年代後期 , 財政部在全國範圍內進行了調查研究 ,認為僅有會計軟件的規範化和通用化還不夠 , 必須實現會計軟件的商品化和服務的社會化 , 並解決低水平重複開發的問題。進入90年代 , 財政部先後發佈了一系列的有關會計電算化系統開發、評審、實施等管理規章 , 大批由業務主管部門主持開發的軟件或商品化會計軟件得到廣泛應用。

從會計電算化工作的開展程度、組織管理和會計軟件開發等因素綜合分析 , 我國會計電算化的發展可以概括為三個階段。

第一階段 , 1982 年以前 , 屬起步階段。1979 年財政部撥款 50 萬元用於長春第一汔車製造廠會計電算化試點工作 , 1981 年 8 月在財政部、第一汽車製造廠和中國會計學會的支持下 , 中國人民大學和第一汽車製造廠聯合召開了“財務、會計、成本應用電子計算機問題的討論會”, 會上把電子計算機在會計中的應用簡稱為“會計電算化” 。

第二階段 , 1983 年到1988 年 , 屬推廣應用階段。這個階段 , 全國掀起了計算機應用熱潮 , 微型計算機進入許多應用領域。

第三階段 , ** 年至今 ,屬普及與提高階段。這一階段相繼出現了以開發經營會計核算軟件為主的專業公司 , 在財政部的支持下 , 業務發展很快 , 逐步形成了會計軟件產業。由於我國經濟發展水平的影響和計算機技術發展的限制 , 我國會計電算化的演進具有多態性。

可以説 , 我國會計電算化的演進過程 , 是從單項數據處理 , 發展到全面應用計算機 ,

建立會計信息系統的過程: 是從計算機處理和手工操作並行 , 發展到甩掉手工賬本 , 靠計算機獨立運行完成記賬、算賬、報賬等任務的過程;是從計算機應用於企業內部會計信息處理 , 發展到用計算機彙總並報送會計報表 , 為國家宏觀經濟提供可靠的會計信息的過程;是從最初採用原始的軟件開發方法 , 發展到運用現代軟件工程學方法開發會計軟件的過程; 是從單家獨户開發會計軟件 , 發展到設置專門機構 , 集中專門人才 ,開發通用化、商品化的會計軟件的過程。

一般認為：“會計電算化”是電子計算機在會計工作中應用的簡稱，是把以計算機為代表的現代化數據處理工具和以信息論、系統論、控制論、數據庫以及計算機網絡等新興理論核技術應用於會計核算和財務管理工作中，以提高財會管理水平和經濟效益，進而實現會計工作的現代化。

會計電算化不但要求用計算機代替算盤、計算器完成會計業務的核算和管理，代替手工完成賬務處理、財務報表處理、工資、固定資產、銷售、應收、應付等會計業務的核算和管理，而且包括會計電算化工作的規劃和組織、會計電算化軟件的研究和開發、會計電算化工作的實施和管理、會計電算化制度的建立和完善、會計電算化人員的培訓，還涉及會計、財務決策、計算機審計的理論和方法的研究、會計電算化的宏觀管理等所有與計算機和網絡在會計中的應用有關的工作。

會計電算化是會計史上的一次改革，具有現實意義。它減輕財會人員的勞動強度，提高工作效率；提高會計核算的質量；促進工作規範化，提高管理的質量；充分利用信息，促進經營管理，提高經濟效益；促進會計理論和技術的發展，完善會計電算化管理體制體系；促進審計工作的現代化。

會計電算化促進了會計工作質量全面提高 ,實現了企業財務管理的現代化、 科學化 ,給會計工作帶來了質的飛躍。會計電算化也為會計工作帶來了具有歷史意義的革命,它加了會計工作的規範化、 科學化、 現代化進程,有助於實現社會源的有效管理和充分利用,提高社會效益。也是我國會計工與國際會計接軌的必然趨勢。我們必須針對現存的問題,研究解決辦法,從而更廣泛、 更深入地推行會計電算化。

第五篇：會計實習調研報告

隨着會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴於自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力。於是，本學期初，我們樂於參加了學校為我們提供的會計實習。