紀檢監察年度總結多篇

【第1篇】2022年度紀檢監察工作總結

一、加大力度、強化監督、進一步做好全市檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作

今年以來，全市檢察機關認真貫徹落實黨的“十七屆三中全會”及中紀委、省院、市紀委會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，緊緊圍繞“強化法律監督、維護公平正義”這一主題，結合“規範執法行為、促進執法公正”活動，按照“立檢為公、執法為民”和建設和諧朝陽的要求，認真貫徹落實市委《黨風廉政建設實施方案》和省院、市委制定下發的《關於貫徹落實、建立建全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的意見》，結合市檢察院實際，我們制定了《朝陽市檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》、《朝陽市檢察機關黨風廉政建設責任制考評辦法》等項辦法和措施。這些措施辦法的制定，對落實領導幹部廉潔自律，查處違法違紀案件和糾正不正之風等項任務，堅持標本兼治的方針，加大監督防範工作力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，黨風廉政建設和自身反腐敗工作都取得了明顯成效。年初，紀檢監察結合全市檢察機關工作實際，下發了2022年《全市檢察機關紀檢監察工作要點》，三月份又召開了全市檢察機關紀檢監察工作會議暨第一次檢務督察工作會議。會上，傳達了全省檢察機關紀檢監察工作會議暨檢務督察工作會議及全市貫徹落實黨風廉政建設責任制工作會議精神；紀檢組長做了《以黨的十七大精神為指導深入推進全市檢察機關黨風廉政建設積極開展檢務督察工作》的工作報告，報告總結回顧了2022年工作，對2022年工作作出了部署；制定下發了《**市檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》共6章19條、《**市檢察機關黨風廉政建設責任制考評辦法》；調整了市檢察院黨風廉政建設領導小組成員；檢察長***代表市院黨風廉政建設領導小組與各縣（市）區院檢察長簽訂了黨風廉政建設責任狀，又與班子成員和新調整的紀檢組組長康國忠簽訂了黨風廉政建設責任狀，分管檢察長與內設機構新調整的負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，黨組書記、檢察長***對全市檢察機關黨風廉政建設和檢務督察工作的開展發表了重要講話，提出了具體要求，並指出了檢察隊伍中存在的相關問題和解決問題的辦法。

二、積極開展檢務督察活動、強化黨風黨紀監督和教育

2022年2月29日，全省檢察機關紀檢監察工作會議，暨第一次檢務督察工作會議結束後，我們按照省院要求將會議情況和貫徹落實意見向檢察長***同志進行了彙報，檢察長十分重視，兩次主持召開黨組會議，聽取彙報，專門研究會議貫徹落實工作。決定召開全市檢察機關紀檢監察工作會議暨第一次檢務督察工作會議，為加強組織建設，根據《最高人民檢察院檢務督察工作暫行規定》，經市院黨組研究決定，成立朝陽市人民檢察院檢務督察委員會，設立了檢務督察室，增加兩名專職工作人員，各基層院也配備了專職檢務督察人員。在市檢察院檢務督察會議上黨組書記、檢察長***同志就全市檢察機關的黨風廉政建設和自身反腐敗工作提出了要求。一是要求全市檢察機關領導幹部和全體幹警，認真學習《最高人民檢察院檢務督察暫行規定》，要理解《暫行規定》的精神實質，特別是做檢務督察工作的同志更要學深學透。二是要求紀檢監察部門正確認識和區分紀檢、監察和督察工作的關係，檢務督察制度與紀檢監察部門的監督制度，業務部門的相互制約機制等要密切配合，才能形成檢察機關內部統一的，高效的監督體系，提高檢察機關和檢察人員的公信力。三是要求兩級院黨組高度重視紀檢工作，支持紀檢監察部門開展監督，做他們的堅強後盾，為他們充分發揮積極作用創造良好的環境和條件。四是要求紀檢監察和督察部門加大對下指導力度，以科學發展觀為指導，紮實工作，使今年的紀檢監察和督察工作有個新進展，新提高。

【第2篇】2022年度紀檢監察幹事個人總結

緊張繁忙的一年過去了，在公司紀委和公司紀委、黨委的正確領導下，我作為名普通的紀檢監察幹事，在日常的工作中不斷加強政治理論的學習，政治思想覺悟和自身素質進一步提高。尤其是注重紀檢監察工作方面的一些專業知識、經驗和做法的學習和實踐，勤於向主管部室和兄弟單位請教、交流，使自己在該項工作中能不斷進步。在公司紀檢監察工作中，積極進取、盡職盡責，具有強烈的事業心、責任感，工作中從細節入手特別注重做好基礎性教育、檢查、監督工作，並按照公司紀委辦監察室的要求，認真履行了自己的工作職責，各項工作的完成達到了公司和公司紀委的要求和標準。現將具體表現重點歸納為如下幾點：

一是做好了“三重一大” 決策程序化及“黨務公開”“廠務公開”的監督工作，我部門嚴格貫徹執行公司“三重一大”決策運作的規定，凡屬此類決策，公司黨政“一把手”不僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實行科學民主決策，沒有個人説了算或少數人説了算的現象發生。每一項決策都是經過經理辦公會或黨政聯席會討論決定的。2022年公司所涉及的生產經營、企業管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項，均按照“三重一大”決策程序實施；

二是工作中強化宣傳教育，築牢思想防線：結合公司的各項教育活動，我們分別通過組織黨員幹部觀看《廉政中國》、《國有企業反腐啟示錄》、《效能監察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外，並採取把每次的活動安排、學習材料及相關文件掛在廉政網頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員幹部學習，為貫徹公司倡導的“廉潔文化”的要求，實現公司自上而下的宣貫和自下而上的監督，在廉潔文化建設中，經公司領導班子研究決定，在員工觀察報告中增加勤政廉政這部分內容。即員工如果發現公司黨員幹部中存在思想觀念、工作作風和生活作風的問題，影響到公司的生產經營和員工利益的，可以用廉潔觀察報告的形式上報給工會，以保護員工切身利益和維護公司整體形象，同時幫助公司發現黨員幹部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員幹部能夠廉潔從業、清白操守、乾淨幹事，牢固築起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已於九月份開始實行。另外，為更好的宣傳手冊，我們做了三方面工作。一是給處、科級幹部發放了《廉潔文化手冊》處級領導在中心組學習，科級幹部在支部學習。二是紀委辦與宣傳部配合在《南疆採擷》中開闢廉潔文化宣傳專欄共四期，現已全部出版了，三是在公司顯著位置製作了宣傳廉潔文化手冊的展牌，使“廉潔文化”的倡導得到有力的推進。

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【第3篇】年度工作總結（紀檢監察信訪）

ｘｘｘｘ年，我縣紀檢監察信訪舉報工作在上級精心指導和本委的正確領導下，認真按照“三個代表”重要思想的要求，堅決貫徹執行中央、省、市紀檢監察信訪工作會議精神，嚴格落實省信訪舉報目標管理檢查評分標準，緊緊圍繞“抓住主線、突出重點、履行職能、突破創新”的工作思路，採取有力措施，紮實工作，開拓創新，不斷推動紀檢監察信訪工作邁上新台階，促進我縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展，取得了新的明顯成效。今年8月我縣紀檢監察信訪工作在全省基層信訪舉報座談會上作了經驗交流。

今年1-11月，我委共受理業務內信訪件83件，其中來信68件，來電8件，來訪7件。83件業務內信訪件中，已辦結80件，辦結率為96.4％；其中本委自查38件，初查率為45.8％，經初查轉立案19件，成案率為50％。今年着重抓了以下四個方面工作

一、抓機關，促基層，打牢基礎。

ｘｘｘｘ年，我們確立了“抓機關帶基層、上下聯動、整體推進”的工作指導方針，着力打好基層辦信基礎。一是根據省目標管理要求，我委配強配齊了機關領導力量，明確了局長分管信訪工作和一名副書記主管信訪工作的領導格局，並堅持三項領導工作制度，即領導閲批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度。分管信訪工作的副書記堅持做到親自閲批信訪件，閲批率達100%；定期組織有關科室召開信訪分析會，排查線索，制定信訪初查方案，並且做到領導親自接待、協調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質培養。採取以會代訓的形式在全縣基層紀委中開展紀檢監察信訪舉報工作理論、業務知識學習活動，並抓住各基層紀委均配備了電腦的基礎上，利用網絡這個有效載體，在信訪網頁上大力宣傳信訪有關業務知識，進一步強化了基層辦信業務素質。三是建章立制，規範管理。我們ｘｘｘｘ年初及時將工作要點下發至各基層紀委，同時把紀檢監察機關的各項信訪工作制度延伸落實到基層，把登記、送批、轉辦、催辦、信息反映、統計分析等制度下發至各基層紀委，確保了基層信訪工作的規範運作。四是落實責任制。嚴格依照縣委、縣政府制定下發的《關於處理重大信訪問題的規定》，堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發現、早預防、早準備”的原則，層層落實責任，進一步健全鄉鎮領導接訪日製度，把苗頭性、傾向性的信訪問題解決在基層，落實在基層。

二、重監督，快查處，嚴肅執紀。

一是進一步落實省、市有關信訪監督的有關規定，切實加強領導幹部的監督工作。今年我們繼續嚴格執行《關於實行領導幹部廉政談話制度的實施辦法》，對56名新提拔的科級領導幹部進行了警示談話以及對8名羣眾有反映的領導幹部進行了誡免談話，發放紀律檢查通知書5份，有效地發揮了信訪監督的作用。二是在加強幹部信訪監督的同時，還注重履行信訪舉報的職能，對一些重要的信訪件，直接組織查案，保證了信訪舉報件的及時處理。今年本委初查的38件信訪件中，信訪室直辦20件，直辦率為52.6％。如今年5月份，我委接到羣眾關於反映沙縣六中私設小金庫，財務管理混亂的信訪件，根據委領導的批示，信訪室立即針對信中反映的線索進行了調查核實，迅速查實了縣六中公款購置摩托車、將應退還學生的服裝款及簿籍款共計83132元以其他項目轉作學校收入，嚴重違反了財經紀律的問題。

三、建網絡，暢渠道，開拓創新。

我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的着力點，堅持“三到位”，即宣傳到位、協作到位、下訪到位，不斷加大尋找案源的力度，認真構築信訪橫向協調網絡，切實形成辦信聯動合力。宣傳到位，就是着重把信訪工作知識通過牆報、宣傳單、互聯網等各種有效渠道傳播到人民羣眾中，引導人民羣眾依法依規舉報，提供案源線索。協作到位，一是加強同公安局、檢察院等有關執法部門的辦信配合，制定出台《沙縣執法執紀機關聯席會議制度》，堅持每月召開一次信訪聯席會，每季召開一次執法執紀聯席會，積極收集線索，主動尋找案源。二是加強同審計部門的聯動配合。實行了《領導幹部任期經濟責任審計暫行規定》，並同審計局建立了案件移送和工作協作配合制度，三是加強同組織人事部門的協調配合，在幹部選拔任用、年度考核和評先評優工作過程中，做好協審工作；在幹部考核中發現違紀問題的，及時移送紀檢監察機關調查；四是加強同信訪部門的合作配合，堅持參加每月一次的縣長接待日，平時信訪部門將羣眾反映幹部問題的信息及時通報紀檢監察機關處理；五是加強同縣直部門的溝通配合，注重從各部門和單位的黨風廉政建設、效能建設、糾風工作、執法監察工作中發現線索，尋找案源。同時在橫向溝通聯繫和協調配合中，我們堅持做到“三個注重”。即：注重從信訪案件中發現新的疑點和線索，擴大新戰果；注重從信訪案件中找出成案特點，加大對同類案件的排查；注重從信訪案件中分析發案規律，採取相應的措施辦法，加強教育和防範。今年共從審計、公安、檢察收集線索23件，成案21件。下訪到位，就是着重強化被動信訪往主動信訪的轉變。從去年1月份開始，我們每月會同縣人大辦、檢察院、法院、公安局、信訪局等六家執法執紀機關到全縣各鄉鎮開展聯合下訪活動，目前已在13個鄉鎮受理羣眾來訪142批156人次。

同時，今年我們還在信訪網絡化的嘗試中，做了以下三項工作，並取得了一定的成效。

一是開設信訪網頁。今年我們在紀委廉政網站上開通了信訪網頁。在信訪網頁中，將紀檢監察信訪工作的職能、舉報指南、特色工作、信訪回聲、政策制度、信訪法規、信訪常識、信訪短訊等不屬保密的欄目內容在網上公佈。信訪網頁的開通，更好地履行了紀檢監察職能、加大了黨政紀知識宣傳，成為進一步聯繫社會、溝通羣眾的“連心橋”。

二是繼續推行網上舉報。在開通信訪網頁後，我們及時通過電子郵件、網上發佈信息和發放宣傳材料等多種方式，號召廣大人民羣眾積極利用網上舉報的方式，及時舉報違紀問題，提供案件線索，共同推動我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展。截止目前，我們在網上舉報信箱網上舉報信箱共收到舉報件39件，建議類5件，涉及科級幹部14件。從39件網上舉報件中，立案查處10件、誡勉談話2件、個人作説明1件。

三是全面實行電腦辦信。我們全面使用了中紀委的信訪管理軟件，對所有的來信都進行電腦登記和處理，改變了以往手工辦信的狀況，促進了信訪件規範化、系統化的管理。同時還對電腦辦信後的案卷實行規範化組卷，建立了信訪檔案檢索表、信訪檔案明細目錄為基本內容的信訪檔案台帳，做到信訪案卷整齊、統一、美觀、大方。

四、創特色，求提高，力求深化。

今年，我們立足信訪工作實際，根據紀檢監察信訪舉報工作的重點，作了一些新的嘗試，開展了幾項特色活動。

一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內容是：信訪室負責羣眾來信來訪的接待、承辦、轉辦、處理、回覆等綜合協調工作，其他科室在保證按時做好上級轉辦和信訪室交辦的信訪件回覆工作的同時，可直接接待、受理羣眾來信來訪。凡第一位接待和受理羣眾來信來訪的要按照有關規定和程序登記、辦理、跟蹤服務；對反映本業務範圍內的問題，要迅速組織調查、答覆；涉及業務範圍以外的事情，要主動將羣眾帶到相關科室，並負責督促辦理。

二是為進一步優化信訪監督環境，增強監督實效，我們針對當前領導幹部中出現的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現象，建立了“三項制度”，實施“三種措施”的新舉措，對全縣副科級以上領導幹部進行信訪監督和動態管理。

“三項制度”是：一是建立誡免談話制度。即對有信訪問題但尚不夠立案的黨員領導幹部進行告誡教育，要求其制定整改措施。二是建立信函回覆制度。對屬於工作作風及工作方法方面的信訪問題，採取向被監督對象發《紀律檢查通知書》的做法，責令其15日內將説明材料和解決結果報縣紀委。三是建立指定召開專題民主生活會制度。對反映屬實又不構成違紀，但在羣眾中有一定負面影響的問題，責成其所在單位領導班子召開自律專題民主生活會，開展批評與自我批評。“三種措施”是：一是嚴格落實領導幹部個人重大事項請示報告制度。如婚喪、喜慶、出國考察、更換小汽車等事項，事前必須向縣紀委請示報告，否則，視情況給予批評教育直至追究黨政紀處分。二是建立幹部廉政檔案，實行跟蹤監督、動態管理。將全縣副科級以上領導幹部基本情況、家庭情況、告誡談話、信訪舉報情況、民主測評情況等載入檔案，並作為縣委任用幹部的參考條件。三是將信訪監督與輿論監督相結合。與新聞部門聯辦《廉政訪談》、《行風點評》、《效能潮》等欄目，對各種不正之風和嚴重違紀問題進行公開曝光，達到警示教育的目的，使信訪監督進一步擴展延伸。

我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多不足，如鄉、村基層信訪網絡雖然組織制度健全，但在開展活動方面還比較薄弱；專題調研及信息質量有待進一步加強；對基層辦信的指導和信訪幹部的培訓力度還不夠；信訪初查成案率還應進一步提高等等。今後我們將繼續按照省市信訪目標管理考評標準，紮實工作，以取得更大的成效。

【第4篇】2022紀檢監察年度總結範文

春去春來，光陰似箭，不平凡的一年悄然結束。回顧一年來的工作，思緒萬千。只有正確認識自己的過去，才可以準確的策劃未來，有的人為自己做一個半年工作總結， 有的人為自己做一個年終工作總結， 更有的人甚至為自己做了周工作總結，涉及到的行業有：財務工作總結， 教師工作總結，教學工作總結， 德育工作總結，學校工作總結，安全工作總結，團委工作總結，企業工作總結， 班主任工作總結，黨支部工作總結，等等 。

為此，我為自己做了一個個人年終工作總結，用來總結我對過去一年的總結和認識。我本人在這一年裏，能夠以局中心工作為核心，緊密圍繞“履行職責 創新思路 服務中心工作”的原則，按照我局黨風廉政建設和糾風工作的要求，在局領導的正確領導下，各科所和全局幹部的大力支持下，齊心協力，開展黨風廉政建設工作，有效推動了税收整體工作，現就一年來的工作、學習等情況“述職述廉”如下。敬請大家批評指正。

一、求真務實，強化學習，提高素質。

一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。關心國際時局，關注國家大事，民意民生。以一名黨員的標準嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發揮模範帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。求真務實，以“三個代表”重要思想為總綱，認真學習了《中國紀律處分條例》、《中國黨內監督條例(試行)》、《中國黨員權利保障條例》、《綱要》，以及黨的十六屆五中、六中全會精神和《文選》。撰寫了讀書筆記和心得體會，通過學習使我的思想境界更加開闊了，指導思想更加明確了，開創式的工作格局更加明顯了，為開展工作打下了堅實的政治基礎。為了提高全局幹部政治學習的興趣，在第八個黨風廉政教育期間，始終把握好“堅持、宣傳、實踐”三個主要環節，忠實的實踐“三個代表”。並以促進我局税收整體工作和幫助幹部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、為納税人服務意識為目標。採取有效措施和形式多樣的方式，認真開展了黨風廉政教育月活動。一是周密的制定了廉政教育月活動工作計劃和方案，使教育活動有計劃、有步驟的進行。二是於6月26日上午組織召開了黨風廉政教育動員大會。三是以幹部學習為突破口，組織幹部學習《綱要》和“廉潔自律條規”及有關規定，學習的黨員幹部達86人次。四是組織開展“十廉”活動，。五是組織開展了向納税人“述風述廉”活動。14名税務幹部主動向納税人就廉潔自律情況、服務情況、税收工作情況作了認真彙報;並現場徵求了納税代表和義務監督員的意見。六是積極參加全縣治理商業賄賂“萬人簽名”活動。

二、履行職責 創新思路 服務中心工作。

紀檢監察工作本身就是為組織税收收入工作服務的。今年來，我圍繞這一主題，結合税收工作特點創造性的開展了各項配套工作。

1、在紀檢監察工作中，我始終堅持在內容上強調治本、方法上強調預防、制度上強調以他律促自律的工作的基本思路，在工作中形成了“聽、談、填、報”的工作方法，不斷規範了幹部報告個人重大事項和收入申報和工作聯繫點制度，從“監督”入手，達到“治本”的目的。根據上級的要求，結合我局的實際情況，起草了黨風廉政建設考核辦法，並加以組織實施，製作了全局黨風廉政建設責任書和領導幹部黨風廉政建設責任書，為全局領導和科所長建立了廉政檔案，繼續用“評議卡”來監督税務幹部的執法行為。

2、集思廣益，加強宣傳報道工作，1至11月份出專題監察信息12期，信息量60件次，被州局採用10篇，《中國税務報》採用1篇，黑板報2塊、學習專欄1期，較好地宣傳了我局黨風廉政建設工作。

3、認真組織幹部撰寫廉政專題論文，今年全局幹部寫廉政論文12篇，本人也寫了2篇。

4、組織開展了行風評議活動。認真開展了黨員電教工作，按局領導的要求播放電教片，聘請行風評議員和義務監督員，7月15日，協助局領導組織召開了税務幹部向納税人“述職述廉”座談會，得到了納税人的好評。

5、認真按時起草我局20**年黨風廉政建設、糾風工作、作風評議、效能建設、治理商業賄賂等工作計劃、方案、總結，並對計劃的執行情況進行監督檢查。

6、認真收集整理州級模範職工之家申報材料，使我局州級模範職工之家創建工作有了新的突破。20**年10月19日伊犁哈薩克自治州總工會以伊州工發[20**]61號文件批覆我局工會自治州級模範職工之家。

【第5篇】荊河管理分局二oo九年度紀檢監察工作總結

洪湖東荊河管理分局

二oo九年度紀檢監察工作總結

2022年，我局紀檢監察工作在漢江局黨委的正確領導下，在局分管領導的具體指導下，我們立足於反腐倡廉工作重心，以“三個代表”重要思想以及“科學發展觀”為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，圍繞中心工作，加強教育、監督和效能監察的力度，從強化教育，抓好

源頭，嚴格落實三個方面入手，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針，紮實推進反腐倡廉各項工作，為我局持續健康發展提供了堅強的政治保證，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、抓制度，規範管理，着力從源頭上預防腐敗現象發生。

制度建設是廉政建設的根本保證，分局黨總支始終把制度建設作為廉政建設和反腐敗工作的治本措施來抓，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現象的發生。一是抓班子的自身建設。一把手帶頭上廉政黨課，帶頭述職述廉，並將領導幹部述職述廉寫入《黨風廉政責任狀》。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、基層管理段黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導。總支書記、局長與班子成員和基層單位一把手簽訂了責任書，層層建立廉政責任網絡。二是抓責任的落實。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領導班子、領導幹部的總體考核之中，明確職責，與單位的評先創優和幹部的提拔使用，經濟獎懲掛鈎，嚴格責任追究。三是抓黨風廉政建設聯席會議事制度。安排部署黨風廉政工作，分析各階段分局黨風廉政建設狀況，研究探討新形勢下做好分局黨風廉政建設的新路子，選擇黨風廉政建設工作做得好的管理段進行經驗交流，起到典型示範作用。四是堅持公開招投標制度。分局黨總支始終堅持大小工程項目都嚴格按照持局紀委的有關規定實行公開招投標，實行“陽光”操作。

二、抓教育，增強意識，着力規範幹部職工廉政行為。

針對幹部職工隊伍人員素質參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，我局主要強化以下幾方面教育：一是抓十七大和十七屆四中全會精神學習、貫徹、落實。結合工作實際，以學習實踐科學發展觀活動為契機，採取組織集體學習、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大職工的思想認識統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導工作實踐，推動堤防事業的發展。二是抓廉潔自律教育。在元旦春節期間開展了對領導幹部廉潔自律的重點問題專項治理，重申制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的教育，並下發了《關於加強廉潔自律反對奢侈浪費的通知》。全局副股級以上領導幹部進行了自查自糾，局班子成員帶頭遵守有關規定，高調做事，低調做人，帶頭履行職責，帶頭做好表率。三是抓警示教育。我局9月舉辦了水政執法、預防職務犯罪培訓班，把近年來的大案、要案作為開展學習實踐活動的典型案例，認真進行剖析，專題對黨員幹部進行反腐倡廉教育。通過培訓，增強了水政執法人員法制意識，使廣大黨員幹部增強了自勵、自強、自警的自覺性。四是抓廉政文化教育。通過教育，促進黨員領導幹部行廉政、遠腐敗，築牢拒腐防變的思想防線。五是抓廉政談話。定期或不定期地找班子成員和基層一把手預約談話，及時瞭解和掌握領導幹部的思想動態。六是深入開展機關作風整頓教育。6月，我局召開基層管理段負責人、機關科室負責人專題座談會，進一步提高了廣大幹部職工思想認識，克服和改進了幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。

三、加強自律，推動廉政工作

紀檢監察工作是一項政治性、政策性很強的工作，局領導班子把此項工作與水利經濟建設、水利改革發展緊密結合起來；堅持與防汛抗旱工作緊密結合起來。在廣泛調查的基礎上，針對水利工作實際，制定了信訪統計制度、信訪舉報制度以及信訪情況反映制度等規章制度，並全部打印上牆。進一步完善了公務、通信、招待費、車輛管理等制度，嚴格實行工作餐“禁酒令”；加強機關效能建設，監督執行個人重大事項報告制度。局紀檢組親自參與下屬單位負責人年度經濟責任審計，加強下屬單位的公務支出監督。對二名退休老同志要求工資福利待遇到區上訪，按政策妥善處理，全年我局無集體到區上訪和越級上訪。

嚴格執行局紀委檢監察工作十不準的規定，嚴格執行收支兩條線。今年，我局建設的水利工程項目、林木拍賣等，都是嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》和《水利工程建設項目招投標管理規定》等有關法律法規，全部實行招投標，並邀請局紀委、監察科的同志全程監督。 2022年工作思路：

一、開展黨風廉政宣傳教育，多形式開展宣傳教育活動。

一是要抓好黨風黨紀教育。深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習黨章、黨紀黨規，幫助幹部職工提高政治素質。二是要加強警示教育。幫助幹部職工提高思想認識，做到警鐘長鳴，防微杜漸。三是要加強廉政文化建設。召開家屬座談會等方式，開展好廉政文化進機關、進家庭，幫助幹部職工樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念。

二、進一步加強機關作風建設。

進一步建立健全各項規章管理制度，用制度管人，用制度管權，用制度管事，切實轉變機關的工作作風，從思想上克服“小吏大權”的思想。

三、強化監督，突出監察職能。

一是要深入推行辦事公開制度。堅持以公開謀發展，以透明增合力，以知情求理解，以陽光促進廉潔，深化政務公開。二是要加大執法監察工作力度。繼續配合水政執法工作開展執法監察。

四、加強黨風廉政建設宣傳工作。

抓好兼職信訪人員和紀檢通訊員的業務培訓，利用漢江局域網優勢，進一步加強全局紀檢監察工作的宣傳力度。

五、繼續落實黨風廉政建設責任制工作。

一是要進一步完善機關的各項公務管理制度，加大執行力度。二是要進一步加強基層廉政網絡建設，促進基層單位的廉政建設交流，使全局紀檢監察工作不斷邁上新台階。

舒曉紅

二〇〇九年十一月二十五日

荊河管理分局二oo九年度紀檢監察工作總結

【第6篇】2022年度紀檢監察工作總結及2023年度工作計劃

XX年，**縣紀委、縣監察局在市紀委、市監察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面落實十八屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，堅持“標本兼治、懲防並舉”，着力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。

一、XX年度紀檢監察工作總結

(一)紀檢監察工作目標任務完成情況

年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、着力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在XX年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。

(二)開展的主要工作

(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實

1.完善領導體制，明確責任分工

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪裏，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裏，全面落實黨風廉政建設責任制。

一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室幹部全程列席縣委常委會。截止目前，縣委常委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。

二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，XX年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以紮實的工作作風、明顯的工作成效取信於民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管範圍內反腐倡廉建設72次。及時將XX年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，並按照班子成員所分管業務範圍，分別由20名縣級領導幹部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導幹部的職責分工，精心製作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導幹部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯繫和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。

三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，並將考核結果作為年底目標考核的依據。

2.深化宣傳教育，端正輿論導向

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣幹部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。XX年度，通過擴大中心組參會人員範圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，着力加強對領導幹部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設幹部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導幹部講授黨課80次,人均2次，科級領導幹部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導幹部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社區徵訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200餘套;有效提升全縣幹羣的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視台《廉政時空》專欄、在縣城主幹道、人員密集處建設大型户外廉政宣傳廣告牌、設置廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機信息平台發送廉政短信等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示範點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛徵集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示範。堅持變事後追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”採取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導幹部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔裏的蜕變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。

3.注重改革創新，規範權力運行

堅持把規範權力、依法規範公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導幹部獲取非法利益的土壤和空間。

一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的幹部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。

二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委常委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估;對同幹部羣眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規範化、程序化不斷加強。

三是規範從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;着力規範行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導幹部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，着力構建權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。

四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網絡平台、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向羣眾發放宣傳手冊、便民卡等羣眾易於知曉、樂於接受、便於監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程序化和規範化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎數據梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執法權限，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣門户網站建設，通過門户網站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1300餘條。主要公佈了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規範化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門採取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，並責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社區3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。

4.推進監督工作，促進權力正確行使

堅持“從羣眾中來，到羣眾中去”的“羣眾路線”，努力形成羣眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。

一是以領導幹部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導幹部特別是主要領導幹部貫徹落實黨的十八大精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、羣眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力運行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。

二是以權力行使為重點，完善風險防範機制。牢固樹立“預警在先，防範在前”的工作理念，抓住權力配置、權力運行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導幹部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會。

【第7篇】紀檢監察年度個人工作總結範文

一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，積極開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習、提高素質。

為了更好地開展紀檢監察工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、政治追求，孜孜以求，不斷進取。工作之餘我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的文件精神並及時修正完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，通過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好紀檢監察員的自覺性。

二、嚴格自律、爭做表率。

作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自己，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該説的話堅決不説、不該做的事堅決不做，在大事上做到_____渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用羣眾的滿意度鞭策自己，明明白白做人、乾乾淨淨做事，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，吾日三省吾身，充分聽取同事的意見、虛心接受同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。

三、明確職責，恪盡職守。

我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞台，既能鍛鍊自己也能展示自己，我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到五勤。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議，辦理會議通知、記錄、準備會議文件及做好其它有關會務工作。負責好文件的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期保存和使用，做好有關保密工作；負責好報刊雜誌的訂閲和分發工作。認真辦理黨員、羣眾來信來訪的登記、轉遞，重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。

我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果説工作中取得了一點成績，完全得益於辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今後的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。

【第8篇】電力公司紀檢監察室2022年度工作總結

本站範文網最近發表了名為《電力公司紀檢監察室2022年度工作總結》的範文，感覺很有用處，希望大家能有所收穫。

2022年，公司紀檢監察工作在南充電業局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防****體系為主線，開拓創新，紮實工作，為企業改革發展提供了堅強保障。

一、紮實抓好黨風廉政建設，確保全員政治安全

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠職工參與監督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反****工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，並層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，本站範文網我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。

2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中幹培訓、中幹會議、任職前廉政談話、中幹述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質的員工進行開展法律法規教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監獄”接受警示教育，思想彙報專題通過參觀監舍、聆聽服刑人員現身説法和監獄部分領導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發生內查外查的違紀違法案件。

二、着力做好信訪穩定工作，構和諧的內外部環境

今年以來，我們按照“抓信訪，保穩定，謀發展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答覆等環節，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回覆等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和羣體性上訪案件。三是認真接待和辦理羣眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。2022年，我們共辦理羣眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其餘33件均做到了息訪息訴。

三、深入開展行風建設，營造濃厚的優質服務氛圍

根據《南充電業局糾風和行風建設工作規劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規定，我們將行風建設和優質服務工作納入目標管理，與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業管理、優質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉鎮、縣城10個社區、縣級各機關企事業單位和行風監督員共發放《行業作風問卷調查表》300餘份，廣泛徵求用電客户意見，發現供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查，共收集到用電客户意見和建議11條，用電客户對公司行業作風建設總體評價“好”為98%、範文top100“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客户的意見和建議，我們利用公司局域網、公示欄等平台進行通報，要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實，並實行閉環管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發放了“行風建設意見建議辦理答覆徵詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客户投訴事件，規範供電員工行為，提升了優質服務水平，公司行風建設沿着常態化軌道健康發展。

四、紮實開展效能監察，推動工作落實

根據《南充電業局效能監察實施細則》和《關於加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態度、工作執行力等方面進行督查，現場糾正了一些違章和違規行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業局要求，轉發了《南充電業局營銷項目管理效能監督實施方案》、《南充電業局清產理財效能監督實施方案》、《南充電業局信息系統建設應用效能監督實施方案》。並按照時間節點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客户發生爭吵的問題;城守供電所業擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;範文寫作東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400餘元。

五、參與民主管理和民主監督，

按照國網公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監督;督促基層單位站、所務公開，促進了內部的各諧穩定。一是參與全縣户表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監督，參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監管力度，保證了施工人員的政治安全和穩定。三是參與物資採購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資採購質優價廉，基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監督管理，督促各所事務公開，對各所的獎金髮放、收入分配、業擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監室都派專人到場，做到全程監督，民主管理。從制度上剷除了容易滋生****的土壤，有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為，企業呈現出健康、良好的發展勢頭。

一年來，紀監室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務，我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害羣眾利益的不正之風仍然時有發生;三是反腐倡廉教育、制度、監督等工作還存在一些薄弱環節，懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業宣傳解釋工作還需加大力度，羣眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執行力差的現象普遍存在，效能建設專項監察的力度還需加大。對此，在今後的工作中，我們將在認真傳達貫徹“十八大”精神基礎上，着力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據南充電業局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發時段、多發領域和職低權實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預防****體系建設，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。

【第9篇】2022年度紀檢監察信訪工作總結範文

2022年度紀檢監察信訪工作總結

20xx年我市紀檢監察信訪舉報工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公、執政為民、與時俱進、開拓創新，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道，依紀依法認真處理檢舉、控告和申訴，切實解決羣眾反映的信訪舉報問題，及時化解矛盾，為我市的黨風廉政建設和維護社會穩定發揮了積極作用。

一、基本情況

今年共受理羣眾來信13xxxx，來訪1xxxx，電話舉報xxxx，其他方式xxxx，合計15xxxx(次)。其中屬檢舉控告類的有 15xxxx(次)，申訴類xxxx。從被反映對象的職級來看，反映鄉科級以上的領導幹部3xxxx，一般幹部5xxxx，其他人員7xxxx;從反映的內容來看，違反政治紀律和組織人事紀律行為的xxxx，違反廉潔自律規定行為1xxxx，貪污賄賂行為3xxxx，破壞社會主義經濟秩序行為2xxxx，違反財經紀律行為1xxxx，失職瀆職行為xxxx，侵犯黨員公民權利行為xxxx，違反社會主義道德和妨害社會管理秩序行為1xxxx，其它檢控類 3xxxx。上述信訪件按照“分級負責、歸口辦理”的原則都進行了認真處理，對轉辦和交辦的信訪件，我們都能及時進行督促，經過督促，大部分問題都能及時妥善解決，羣眾對此很滿意，我們也為領導分了憂，解了難。

二、主要特點

1、信訪形勢趨於好轉。從我市的紀檢信訪形勢看，信訪總量呈逐年下降勢頭，無論是信訪總量還是反映鄉科級幹部信訪件數量以及農村基層幹部的信訪數量，今年均比去年同期有所下降，降幅分別為，1xxxx和，且信訪反映的質量也較低，有的信件並無實質內容。

2、黨員幹部貪污、受賄、挪用、違反財經紀律、違反廉潔自律規定等經濟類方面的問題是信訪舉報的熱點和重點。今年共受理此類方面的信訪件9xxxx，佔 。如今年根據舉報查處的主要經濟案件有:**鎮黨委委員、鎮工業園區管委會主任孫**及其辦公室工作人員翁**、管**、孫**、應**等 xxxx挪用公款窩案、**醫院*科主任張**和*科主任馬**受賄案、**街道**村黨總支書記胡**挪用集體資金案等，上述人員已全部移送司法機關處理。

3、反映黨員幹部作風方面的問題比較突出。隨着制度的健全、教育的強化和監督力度的不斷加大，絕大多數黨員幹部對自己的要求也越來越嚴，但也有少數黨員幹部認為自己只要不貪污，不受賄，經濟方面不出問題，其他方面都是次要的，因而自覺不自覺地在生活作風和工作作風上放鬆了對自己的要求，受到了組織上的處理。如今年根據羣眾舉報查處的有:**街道原黨委委員辦事處副主任勞**因擾亂執法單位正常辦公秩序受到全市通報批評，**鎮政府綜治辦主任龔**、** 鎮政府幹部張**、**局幹部夏**等人因通姦錯誤分別受到處理。

三、主要做法

1、加強領導，切實做好紀檢監察信訪舉報工作。一是每次常委會都專題研究佈置信訪工作，聽取信訪工作彙報，對信訪工作中存在的問題提出整改措施。二是堅持領導接訪日製度。做到隨接訪隨辦理，使信訪問題得到妥善處理。三是實行目標責任制。年初市紀委與各鄉鎮簽訂了目標責任書，把信訪工作列入黨風廉政建設責任的重要內容，年終與黨風廉政建設一併檢查考核，對羣眾反映的問題解決不力，達成越級訪、集體訪的追究單位領導人責任。

【第10篇】紀檢監察年度工作總結及2022年度工作計劃

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況彙報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏鋭性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統201x年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事蹟，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，着力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化ppt展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，着力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府門户網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大羣眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便羣眾監督中自覺接受各方監督。

二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，着力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續, 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衞士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化羣眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“羣眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範窗口、發放“便民聯繫卡”、贈閲報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務羣眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省羣眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央'八項規定'及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、説短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理羣眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時迴應社會關切和羣眾訴求。今年以來，已調查報結6起羣眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公佈投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路徵費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，着力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，着力破解阻礙交通運輸發展和羣眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和羣眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民羣眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

紀檢監察年度工作總結及20xx年度工作計劃

【第11篇】開發局2022年度紀檢監察工作總結及2023年工作計劃

2022年度，我局紀檢監察工作在縣委、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨的十六屆六中全會、中紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐防腐工作，強化紀檢監察的考核力度，形成聚精會神抓開發，全力以赴搞招商，獎罰分明抓考核，一門心思求發展的良好氛圍，圓滿地完成了2022年度紀檢監察目標任務，取得了較好的成效。現根據縣委辦x辦發[2022]114號文件《xx縣2022年度科級領導班子黨風廉政建設責任制檢查考核評分細則》及《關於召開紀檢監察工作片會的通知》精神，特將我局2022年度紀檢監察工作情況彙報如下:

1、積極執行黨的路線、方針、政策，樹立科學發展觀和政績觀，認真學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，確保縣委和縣紀委的各項政令的暢通。年初，我們根據縣委辦x辦發[2022]40號《關於在全縣黨員幹部中深入開展“提升素質，服務發展”主題教育的意見》文件精神，以開展“提升素質，服務發展”主題教育為契機，認真組織局機關黨員學習《黨章》等有關文件精神，自覺維護黨章的權威性，做到思想上，行動上的步調一致，積極發揮每一位 黨員的堅強堡壘作用。與此同時，我們根據縣統一部署，積極開展“提升素質，服務發展”主題教育理論調研，共撰寫理論調研文章18篇。通過開展“提升素質，服務發展” 主題教育，學習黨的路線、方針、政策，自覺樹立起科學發展觀和政績觀，盡心盡職，全力以赴完成縣委、縣政府年初下達的各項目標任務。今年以來，我們紀檢監察工作結合開展“提升素質，服務發展”主題教育，大力開展學習、宣傳、貫徹落實中央、省、市、縣廉潔從政的各項規定。通過學習貫徹，使局領導班子成員進一步認識到《黨內監督條例》是開展黨內監督和嚴肅黨的紀律的基本法規，是進一步建立健全防腐體系的基石，是對新時期加強黨的自身建設的實踐經驗的科學總結。通過學習貫徹《黨內監督條例》，進一步加強了局領導班子自身建設，規範了從政行為，強化了黨內監督，嚴明瞭黨的紀律，對於我們進一步落實領導班子黨風廉政建設責任制，增強拒腐防變和抵禦風險能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公，執政為民，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，都具有十分現實的指導意義。

2、積極貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，實行責任分解，制訂明確的責任目標。年初，我們根據x辦發[2022]11號《2022年縣委、縣政府領導幹部黨風廉政建設責任制》和縣委x發[2022]15號《2022年黨風廉政建設工作縣領導和有關單位責任分解意見》等文件精神，建立和健全了我局領導班子黨風廉政建設領導小組，完善和制定了黨風廉政建設責任制，對領導班子2022年度黨風廉政建設工作進行了責任分解，明確了各自職責和範圍，簽訂了2022年度黨風廉政建設責任狀，形成了比較完備的責任體系。對此，我局分別以xxx[2022]9號《關於成立2022年度黨風廉政建設工作領導小組的通知》、10號《縣開發局領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制》、11號《縣開發局2022年黨風廉政建設工作責任分解實施意見》等文件形式下發，予以明確。與此同時，按照縣委、縣紀委的總體部署，及時召開以對照黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況為主要內容的民主生活會，按時組織自查自糾考核工作。在今年的農業綜合開發工作和黨風廉政建設責任制落實方面，我局領導班子沒有出現失誤，沒有違紀的人和事，故也沒有需要實行責任追究的情況。

3、貫徹執行民主集中制和領導班子重大事項集體議事制度。2022年度，我局領導班子民主集中制氣氛較濃，按時召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，對發生在職能工作範圍內的重大事項，如農業綜合開發項目的立項，世行三期項目項目區的推薦選擇，有關人員的任用，大額度資金運作，都能堅持集體研究會辦，集體決策決斷，較好地堅持了黨的民主集中制原則。特別是幹部選拔任用工作中，嚴格按照規定和程序選拔任用和向上級推薦幹部，所任用的人員均堅持德才兼備的標準，羣眾反映良好。2022年，我局沒有向上級推薦或任用有明顯問題的幹部，也沒有因用人不當而造成不良影響。

4、按時完成今年紀檢監察工作各項任務。積極開展並認真完成上級部署的紀檢監察暨黨風廉政教育工作任務，並按照“一崗雙責”的目標任務，結合我局農業綜合開發實際情況，經常性地開展黨風、黨紀、黨性和廉政教育，積極開展和觀看“榜樣與警示”、反腐倡廉宣教片活動和行政效能監察活動，做到把紀檢監察暨黨風廉政建設工作與農業綜合開發職能工作一同研究，一同部署，一同落實，一同檢查，2022年，我局領導班子積極履行對班子成員職責範圍內的黨風廉政建設情況、從政情況，進行嚴格的檢查、監督、考核，定期不定期地到項目區和工程實施單位瞭解機關工作人員廉潔自律情況，每半年召開一次領導班子民主生活會，並把黨風廉政建設情況，列為民主生活會的一項專題內容。2022年我局領導班子及其成員，積極按照領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制的要求，積極實行政務公開、黨務公開，公開向社會作出廉政承諾，並按照各自承諾的諾言，在工作、學習、生活、積極履行諾言，做到言行一致，一諾千金，樹立了新時期領導幹部的新形象。2022年，我局領導班子成員沒有出現違反黨風黨紀廉政法規制度的問題，沒有發現開發工作中的不正之風，沒有出現違反廉潔自律的行為，沒有發生一例違紀違法案件，沒有發生一例受到黨政紀處分的情況，圓滿地完成了今年的黨風廉政建設工作任務。特別是在2022年度農業綜合開發項目的立項選擇、項目實施、竣工驗收等工作流程中，紀檢監察部門的同志全程參與，堅持“三公開”，嚴把“三關”。“三公開”即公開選項、公開招投標、公開監督;“三關”即規劃設計關、施工質量關，竣工驗收關，從而確保農業綜合開發工作圍繞增收增效目標不動搖。通過實施農業綜合開發項目，農業基本生產條件得到進一步改善，抗禦自然災害的能力得到進一步增強，農業綜合生產能力得到進一步提高，從而進一步維護和發展了項目區廣大人民羣眾的根本利益。積極開展商業賄賂自查自糾工作。今

年的商業賄賂自查自糾工作，我們重點是對XX年以來的農業綜合開發土地治理項目、農業產業化項目和世行三期灌農項目進行自查，對照項目批覆逐一排查，逐一回頭看，對排查出的問題，我們及時研究制定了整改措施，派專人跟蹤督查，確保整改措施落實到位，圓滿地完成了今年的黨風廉政建設工作任務。

2022年，我們將繼續按照縣委、縣紀委的要求，認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨的十七大、中紀委全會精神，圍繞“一箇中心”，抓好“兩個重點”，做好“三項工作”，積極開展黨風廉政建設和反腐防腐工作。

圍繞“一箇中心”:就是圍繞黨風廉政建設工作中心。

抓好“兩個重點”:一是抓好反腐倡廉及廉政文化建設;二是抓好治理商業賄賂工作。

做好“三項工作”:一是做好2022年度報刊雜誌的徵訂和十七大精神的學習宣傳;二是抓好我局黨風廉政建設信息採集和投稿工作;三是做好上級紀委所交辦的各項工作事情。

【第12篇】年度區人民檢察院紀檢監察工作總結

年度區人民檢察院紀檢監察工作總結

今年我院在市院紀檢組、監察室和區紀委的領導和指導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實中紀委六次全會、全國及省市檢察機關紀檢監察工作會議以及市委、區委黨風廉政建設工作會議要求，緊緊圍繞檢察工作中心任務，以構建具有檢察特色的懲治和預防職務犯罪體系為重點，抓基礎、強素質、嚴規範，黨風廉政建設和自身反腐敗工作取得了新的進展，為檢察工作的深入發展提供了有力的政治和法律保障。今年七月，我院被評為區級先進基層黨組織，***同志被評為省級優秀共產黨員，並被市院推薦為省首屆“十佳”檢察官候選人之一參加評選。

一、提高教育活動實效，促進幹警廉潔從檢。

認真開展社會主義榮辱觀和“學黨章、知黨史、強黨性活動。通過院黨組中心組帶頭學、各支部組織黨員重點學、各科室要求幹警認真學三個層次，採取學習黨章原文和文件資料、撰寫交流學習心得體會、收看《十六大黨章電視教材》和《東京審判》等教育電影、邀請***副區長和區直機關黨工委***副書記上黨課、徵集知榮辱文明宣傳用語、舉辦“迎七一”聯歡會和支部最佳組織生活實例評比等多種形式，進一步強化幹警的黨章意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念，增強廉潔從檢的責任感和使命感，一名幹警的讀書心得還獲得區紀委“讀書修德、以德律己”廉政主題讀書評獎活動中獲得三等獎。

繼續推進“為民、務實、清廉”主題教育和機關廉政文化建設。以理想信念教育、檢察官職業道德教育、黨的優良傳統和作風[找文章還是到文祕資源網，原創！]教育以及黨紀條規、國家法律法規和檢察紀律為主要內容，將宣揚優秀共產黨員事蹟與剖析反面典型教訓有機結合，將創新學習載體與抓落實求實效互相滲透，充分發揮檢察文化的感染力、牽引力和導向力作用，促使幹警自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，養成守法、誠信、自律的良好行為規範。

深入開展社會主義法治理念教育活動。根據上級檢察機關和政法委的統一部署，今年5月份開始我院啟動了社會主義法治理念教育活動。在活動中，我們認真抓好學習培訓，引導幹警深刻理解和把握社會主義法治理念的內涵、本質和內容，自查、互查與開門查相結合深挖細查前幾年教育活動中尚未發現或者雖已發現但整改不到位的問題，在逐項分析找準癥結的基礎上，院黨組提出“一個核心（以樹立社會主義法治理念為核心）、一條主線（以加強檢察基礎工作為主線）、一項重點（以推進法律監督能力建設為重點）”的整改思路，得到區委政法委的肯定，《**市政法動態》也對此作了。

二、增強監督制約剛性，確保工作規範高效。

將去年底修訂的全部規章制度整理歸類，形成業務工作制度38項，隊伍管理保障制度45項，分別裝訂為《業務工作規範彙編》和《規章制度彙編》分發到各科室並將全部內容在局域網上公佈，在此基礎上，紀檢組將工作重點放在狠抓制度的貫徹執行上，進一步落實完善規範執法體系。

嚴格執行黨風廉政建設責任制。深入貫徹全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會議和省院《關於對全省檢察機關落實黨風廉政建設責任制情況實施考核的通知》精神，周密部署、突出重點，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兑現等環節全部落實到位。院黨組成員與幹警進行任前廉政談話21人次，檢察長還與各部門負責人簽訂了廉政責任狀，同時將黨風廉政建設責任狀執行情況納入季度目標管理考核，進行定期分析考評。

積極構建我院懲治和預防職務犯罪體系。認真執行《**市檢察機關關於貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防職務犯罪體系實施綱要〉的具體辦法》和《**區構建懲治和預防職務犯罪體系實施方案》，今年主要是抓好三項工作：[找文章到文祕資源網-一站在手，寫作無憂！大=祕=書=網=站]一是進一步強化對幹警執法辦案的監督。內督室堅持每月對各業務部門辦理的案件進行定量抽查，並將抽查結果與崗位目標管理考核掛鈎，堅持科室每季度一次、全院半年一次的隊伍建設分析講評制度和刑檢自偵部門執法檢查“四卡”制度，對全院幹警廉政信用檔案進行清

【第13篇】最新2022年度紀檢監察工作總結

2022年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年” 活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大羣眾反腐倡廉。

二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網絡。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裏有行政行為，哪裏就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障

四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。

年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。

為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平；二是通過程序化監管，提升執法理念水平；三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平；四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平；二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平；四是提升着裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面

（一）領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組（委）會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。

（二）行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方几大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統一思想，提高認識，增強廣大幹部職工的參與意識和責任意識。

（三）宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了彙報，並通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，製作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察，保證了活動效果。

（四）學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時間，採取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事蹟專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創建活動。

（五）及時調度，加強交流。為準確掌握活動情況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“文明行業百日創建”活動情況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，特別是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。

(六）完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規範和制度建設，在原有規範性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閲大量資料，,正在醖釀製定一整套系統化、規範化、操作性強、制約性強的規範化制度體系。

整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又紮紮實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。

五、結合“執法能力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。

一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。

二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等內容進行了重點監察。

三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行情況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題積極探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況，對企業年檢收費情況進行了規範和督查，並及時通報了督查情況。

四是建立工商所屬地監管責任內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管責任內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮着強有力的作用。

六、嚴肅查處違規違紀案件，規範工作人員執法行為。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有着落”，把羣眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，採取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報18件，全部進行了受理，共立案查處1件，對1名責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。

【第14篇】保監局紀檢監察工作年度總結

一、2022年開展紀檢監察工作情況

（一）深入開展黨風廉政教育的工作

我局將每週一的上午為固定的集體學習時間，以組織觀看輔導光盤、邀請專家授課、沙龍討論、將自學與座談交流相結合等多種方式，分黨章專題、八榮八恥專題、十一五規劃專題、慶祝建黨八十五週年專題、十六屆六中全會專題、公務員法專題、江澤民文選專題等多個專題，強化政治學習，進一步提升全體工作人員的政治思想水平。

同時，我局還堅持通過多種形式，多角度、多方位地開展廉政教育，確保四項教育經常抓。一是開展宗旨教育，使幹部職工心有所動。通過學習“三個代表”重要思想，學習黨和國家幾代領導人的一系列論述，教育引導全局幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。二是開展條規教育，使監管幹部做有所依。組織幹部職工系統地學習了相關的黨紀條規和行業法規，並通過競賽、考試等形式促進消化理解，進而增強幹部職工的自身免疫力和抵禦不正之風的能力，構築起牢固的黨紀國法防線。三是開展示範教育，使幹部職工學有榜樣。組織觀看了《“立黨為公、執政為民”先進事蹟報告會》、《張思德》電教片，開展了向鄭培民同志學習，對照先進找差距的專題討論等活動，讓大家從這些先進典型的事蹟中受到深刻的教育和鼓舞。通過示範教育，全局上下以典型人物為榜樣，把勤政廉政作為自己工作追求的目標和展示自己形象的標準。四是開展警示教育，使監管幹部行有警戒。通過組織觀看《扭曲人生》、《慕綏新、馬向東腐敗案》、《王懷忠的兩面人生》等電教片，參觀深圳監獄，學習紀檢監察機關查處大要案的通報，做到警鐘長鳴，以此引導大家深入剖析腐敗現象及腐敗分子產生的根源，給黨和國家造成的危害，教育幹部職工常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。這些教育方式靈活多樣，容易入腦入心，成效顯著。多年來，我局監管幹部未發生一例違法違紀案件，也未接到任何有關我局監管幹部貪污受賄的舉報信件。

（二）切實抓好領導幹部廉潔自律工作

今年，我局按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過建立“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，深入開展廉潔自律工作，努力增強幹部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，有利地確保了領導幹部黨風廉政建設工作的順利開展和實施。

今年元旦、春節期間，為切實加強黨風廉政建設，制止奢侈浪費、公款送禮等不正之風的發生，我局採取了有力措施。首先，召開在深保險機構廉政聯絡員座談會，重申廉潔自律的重要意義，提出春節拒收“利是”的要求。其次，對外公開發布《深圳保監局廉政承諾》，進一步強化廉政意識。在《深圳保監局廉政承諾》中，我局明確承諾“廉潔自律，拒收錢物。凡是被監管對象送給深圳保監局工作人員的現金、有價證券、貴重物品等，一概拒收；無法當面拒絕的，立即上交，並對送錢物的人署名登記，由深圳保監局紀檢部門退回送禮人所在單位紀檢部門或內部審計部門，情節嚴重的予以通報。各保險機構應積極配合，杜絕逢年過節請客送禮的不良風氣。”第三，合理安排調研及檢查工作。局黨委明確要求不得刻意在元旦春節期間安排檢查調研工作。第四，通過舉辦新春聯誼會、新春茶敍等活動，加強保監局與在深保險機構之間的交流，杜絕春節前後迎來送往、請客送禮的陳舊陋習。通過上述提前打招呼、敲警鐘的方式，有效地遏制了春節期間收受禮品、“利是”等不良風氣。各公司對我局在節日期間樹新風、“平安廉潔度新年”的形式給予了高度評價。

【第15篇】鄉鎮政府2022年度紀檢監察工作總結

2022年以來，我鄉紀檢監察工作在縣委、政府的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。結合全鄉實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反****鬥爭，有力的促進了全鄉黨風廉政建設，有效的維護了廣大羣眾的根本利益，對全鄉的社會穩定做出了突出貢獻。現對全鄉紀檢監察工作總結如下：

一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制

一是明確主體責任。鄉黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，年初制定領導幹部黨風廉政建設責任範圍、對象和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設、反****及作風建設工作，對鄉黨委、紀委、鄉直各單位及村黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確分工落實。範文top100三是狠抓全鄉黨組織主體責任。與鄉直各單位及村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農村和鄉直各單位“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設責任制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管範圍內的黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設責任追究制度。

二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，着重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本20餘本；各支部至少上一堂黨課；包村領導做一次專題輔導；開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動；組織一次黨章討論；組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度彙報會、重點工作周通報月約談等制度，定期瞭解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發揮黨組織在“美好鄉村”等中心工作中的帶頭作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員幹部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情況。

三、嚴格幹部選拔任用，防止選人用人不正之風

一是規範選拔程序。在幹部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用幹部有關規定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、思想彙報專題育人關。二是實施幹部交流、輪崗制度。實施幹部互評互比、績效考評制度，對3名中層幹部工作崗位進行了調整。選派3名幹部下村掛職支部書記，保持了幹部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。選拔任命3名年輕幹部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善幹部培養機制。開通“微話題”交流平台，不斷提升年輕幹部綜合實力。鼓勵中青年幹部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上幹部中有5人蔘加了研究生學歷進修。

四、創新完善機制，維護羣眾利益

建立健全損害羣眾利益糾正機制，切實加強損害羣眾利益不正之風的查處，進一步維護羣眾合法權益。對羣眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要求做實做細羣眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待羣眾來訪共計16件27人次；辦理信訪轉辦件3件，結案3件，其中答覆市長電話1件；自接件2件；調解矛盾糾紛25起，成功調處23件。

五、本站範文網強化監督制約，規範權力運行

按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規範化，並及時公開。促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規範和落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“三個不直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導幹部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情況的規定。加強宣傳，規範村幹部權力運行，全年共糾正苗頭性、傾向性問題9件。

六、加大執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進

我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，並將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉民政辦、國土所、綜治辦、農經站、財政所等積極協助鄉紀委開展工作，提供線索和證據。範文寫作遇到

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