建設管理總結多篇

【第1篇】留守兒童之家建設與管理上半年工作總結

一、紮實穩健推進留守兒童之家建設

目前新建的13所留守兒童之家都已經啟動。各新項目學校都成立了領導小組，制定了年度工作計劃和學期工作計劃，制定了各項工作制度和工作職責，按照《琅琊區校內留守兒童之家建設和管理考核辦法》等相關文件要求，建立了檔案資料。

二、積極主動創造性的開展活動

各項目學校緊密圍繞留守兒童之家這個主題，通過多種宣傳等形式，營造留守兒童身心健康發展的良好環境。積極爭取關工委、婦聯、團委、企事業單位的支持，廣泛發動、精心組織愛心媽媽、志願者，積極投入留守兒童關愛工作，擔任留守兒童的臨時父母、兼職老師和知心朋友。

建立和留守兒童談心制度，隨時掌握孩子的思想動態，加強交流引導。通過互通信息、相互交流，學校、家庭均能夠了解留守兒童在家或在校的思想動態、學習情況和生活狀況。

學校經常開展一些品德教育、文體活動、聯歡活動、社會實踐活動，讓留守兒童得到更多的人的關愛，充分體驗“家”的温暖。

5月25日上午琅琊區婦聯主席聞梅、西澗街道辦事處婦聯主任許明祖與“愛心媽媽”趙穎梅、吳萍等一行，來到城郊中心國小向31名留守兒童奉獻愛心。婦聯首先向“留守兒童之家”捐贈圖書100冊，並向全體留守兒童捐獻了禮品（禮品包括書籍、食品、生活用品等）。教育局趙穎玖、吳萍等四位“愛心媽媽”和江志偉、桂貴四位留守兒童結了幫扶對子。雙方建立了“愛心聯繫卡”和“愛心活動登記表”，架起了親情的橋樑。“愛心媽媽”詳細詢問孩子的學習和生活情況，融融的親情感動了在場的每一個人，留守兒童情不自禁從心底裏喊出了“媽媽”。

4月24日東風國小少先隊組織16名留守兒童，到共建單位——73091部隊參觀國防教育訓練基地和軍營內務，併為戰士們帶去精彩的慰問演出；6月3日下午，東風國小“歡度端午，關愛留守”實踐體驗活動在東風國小留守兒童活動室舉行。活動分為5個部分，分別是：瞭解端午節的風俗和來歷，瞭解艾草，感受粽子的香甜和香袋的美，分工合作創作龍舟，組織學生上網瀏覽查閲有關屈原的故事和詩歌。通過這一系列的活動，引導學生進一步瞭解傳統節日，喜愛傳統節日，增強愛國情感，提高科學認識，促進人與自然和諧相處。

5月18日清流社區醫院的醫生們來到工農國小留守兒童之家，他們給留守兒童上了一節特殊

【第2篇】2022年水利水電建設管理年終工作總結

2022年水利水電建設管理年終工作總結

2022年是全面貫徹落實黨的十七屆三中全會作出的戰略部署的第一年，是推進“十一五”規劃順利實施的重要一年，也是應對全球金融危機，落實中央擴大內需保增長政策，把握機遇強化水利基礎設施建設最為關健的一年。一年來，全縣水務系統幹部職工認真貫徹落實全省、全州水利工作會議精神，緊緊圍繞縣委繼續實施“六大戰略”的總體思路和發展目標，抓住國家加大投資、擴大內需的戰略機遇，圍繞項目抓落實，突出農村安全飲水、水源工程、農田灌溉溝渠改造建設、病險水庫除險幾個方面的重點，強化水利規劃和項目前期、水資源和水工程管理工作，統籌抓好防汛抗旱、農村水電建設、水土保持等，加大水行政執法力度，有力地推動了水利各項工作的開展。

一、2022年水務工作開展情況 (一)水源工程建設進展順利。一是清華洞水庫二期工程建設接近尾聲。工程建設中嚴格執行項目建設業主負責、監理單位控制、施工單位保證和政府監督相結合的質量管理體制，層層落實責任，確保工程建設質量和進度，於2022年5月20日完成進庫公路的建設任務，完成了從國道323線至水庫大壩四級水泥路面建設3.246公里；水庫周邊村寨鄉村公路長19.98公里，於2022年5月5日開工建設，日前開挖工程量已完成過半，預計今年年底前完成施工任務。二是全力以赴抓好重點水庫工程的前期工作。新橋水庫工程的可行性研究報告已經省發改委、省水利廳批准實施並下達省級水利專項貸款投資計劃，目前正在編制《××縣新橋水庫工程可行性研究報告》調整方案；板侖鄉平耶、阿用鄉平老兩座中型水庫及歸朝鎮大田壩、新華鎮光輝、洞波鄉那哈、者桑鄉那洪4座小（一）水庫進入全州“十二五”初期擬規劃建設的重點水源工程“1131”儲備項目，平耶、平老水庫已完成專用水文站建設，正在開展水文觀測、地形勘測等前期工作，光輝水庫、大田壩水庫已完成前期可研設計工作，其他項目已完成規劃工作。 (三)擴大內需水利項目建設快速推進。緊緊抓住國家加大投資、擴大內需加強基礎設施建設的機遇，圍繞解決農村人畜飲水安全為主的保民生工程，集中力量打好水利擴大內需攻堅戰。一是2022年第四季度、2022年第二、三批擴大內需農村飲水安全項目全面動工建設。2022年第四季度項目於2022年5月底全部完成工程建設任務，完成管引工程36件，集雨工程820件，架設供水管道152.3公里。建成小水池107口，小水窖820口蓄水量26905立方米。完成總投資575.92萬元，其中：中央320.38萬元，省級40.48萬元，羣眾自籌215.06萬元。解決了以歸朝、洞波等鄉鎮山瑤族為主0.5721萬人的飲水問題。2022年第二、三批項目計劃投資784.07萬元，計劃解決全縣1.5565萬人的飲水安全問題，目前工程已全部動工建設。二是“珠本文章共2頁，當前在第1頁 本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 治”工程莫勺河小流域水土保持綜合治理項目共治理水土流失面積7.36平方公里，佔下達措施計劃數的7平方公里的105.14，其中：完成種植經果林302.84公頃，封禁治理433.05公頃。項目完成總投資483.49萬元，其中：國家投資180萬元，種植大户及羣眾投資303.49萬元。三是××縣界河（南利河）治理2022年第一批工程項目整治界河河段長0.32公里，工程概算投資250.8萬元。

(四)病險水庫除險加固打開局面。針對歸朝鎮架街水庫、木央鎮秧田灣水庫存在嚴重病險、多年帶病蓄水運行的實際，在上級沒有專項資金投入的情

況下，籌資對兩座水庫壩體進行灌漿處漏，完成投資50萬元。 (六)農村小水電建設速度加快。年內新建成農村小水電站6座，裝機容量3.207萬千瓦（即那林1.2萬千瓦、百達1.2萬千瓦、富源0.096萬千瓦、那峨0.084萬千瓦、木貴一級電站0.126萬千瓦、飆水崖0.5萬千瓦）。目前我縣已建成水電站20座裝機總容量16.089萬千瓦，預計全年發電量3.8億千瓦時；在建電站4座，裝機容量4.5萬千瓦（即郎恆一級1.8萬千瓦、木垢二級0.75萬千瓦、洞平1.95萬千瓦、那柳2萬千瓦）。

（七）水利重點項目前期工作紮實推進。一是開展的《××縣水資源綜合規劃報告》已通過縣政府組織的初步評審。二是進入全州“十二五”初期擬規劃建設“1131”儲備項目的６座重點水源工程正在開展水文觀測、地形勘測、可研設計、項目建議書編制、規劃等前期工作。三是完成了《××縣芭萊灌區干支渠防滲工程初步設計報告》、《文山州××縣格當水庫干支渠防滲工程可行性研究報告》、《××縣中低產田改造水利建設中長期規劃報告》和《新內吉水庫可行性研究報告》等一批重點項目工程的規劃設計工作。 （九）水利工程管理改革邁出新步伐。一是按照文山州農業技術推廣體系改革實施方案，組建了××縣水利水電工程質量監督站和水土保持站，水利水電水保工程建設質量監督管理工作得到進一步加強。二是完成了谷拉、洞波鄉政府駐地供水工程的改造。三是對歸朝、木央、裏達、那能、花甲、阿用、板侖等鄉（鎮）駐地供水工程進行維修改造併發包給企業、個人承包管理。四是今年實施的國債農村飲水安全管引工程項目，均安裝計量設施，實行收費管理，走節約用水和以水養水的路子。

（十）安全生產工作常抓不懈。全面落實安全生產責任制，建立健全了組織機構，層層簽訂安全生產責任狀，將安全責任分解、落實到具體施工、管理單位和責任人。認真開展安全生產隱患排查治理專項行動，加強督促檢查，在“元旦”、“春節”、“五.一”（汛前）和安全生產月活動（汛中）中分別深入在建和運行的水利水電工程進行安全檢查。在檢查中針對存在的安全隱患問題及時提出整改措施，並要求上報整改結果，杜絕了各類安全事故的發生。在全年開展七次專項檢查中共發現安全隱患共89處，發出整改通知書53份，限期整改52處、現場整改26處。

（十一）認真開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委的統一部署，以局黨組班子為重點的黨員幹部參加了第二批學習實踐科學發展觀活動。活動中制定了切合實際的活動方案，組織幹部職工認真學習，撰寫心得體會；在廣泛徵求意見建議和開展自查的基礎上，領導班子及成員撰寫了分析檢查報告並召開專題民主生活會；認真查找工作中存在的主要問題並制定整改落實方案，限期整改；深入基層開展調查研究，解決基層的一些實際困難和問題，學習實踐活動達到了預期效果。

總結一年的水務工作，我們的經驗和體會有：一是縣委、縣政府和省、州主管部門高度重視水利建設工作，特別是實施中央擴大內需水利項目建設以來，各級領導多次帶隊深入基層一線調查研究，協調解決工程建設過程中遇到的困難和問題。二是認真貫徹落實國家和省、州關於擴大內需、促進經濟增長的政策措施，準確把握國家投資導向和扶持重點，結合本縣實際做好政策、項目資金和工作重點的對接，全力以赴地抓好項目資金的爭取工作，今年我縣水利建設項目呈現下達項目多、資金下達早、投資到位率高的良好態勢。三是突出“圍繞項目抓落實”，把人力、物力、財力集中從項目前期工作、立項申報、項目開工建設和項目運作管理等各個環節，逐項抓好落實。四是切實加強隊伍建設，整合全系統技術力量，突出重點抓好前期規劃、項目建設技術指導和項目資料整編，確保了各項工作質量。五是突出“圍繞黨建抓作風”，把機關工作作風的改進作為提高工作效率的前提，切實抓好行政問責4項制度的落實，根據工作職能要求，對行政服務的內容、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，向社會公眾做出公開承諾，接受社會監督。

一年來的水務工作，各項任務完成較好，各項工作呈現出新的起色，但也還存在一些困難和問題。一是農村水利基礎設施建設仍然十分脆弱，水資源供需矛盾仍然突出。二是水利工程建設州、縣配套資金籌措難度大，項目前期經費投入不足，前期工作滯後，水源工程建設進度緩慢。三是病險水庫多，除險加固任務艱鉅。四是清華洞水庫二期工程建設中諸多亟待解決的事項仍然沒有得到落實。五是正在開展前期工作、擬於年內開工建設的者桑鄉新橋水庫，因雲桂鐵路建設規劃確定經過水庫設計回水面以下，水庫不能按原計劃動工建設。六是水電站業務雖歸口由水行政主管部門管理，但其關係沒有真正理順，缺乏有效監管手段,水利部門深感“鞭長莫及”，出現了小水電行業管理缺位、空位現象。

二、2022年主要工作打算

（一）繼續抓好重點水源工程建設各項工作。一是繼續抓好清華洞水庫二期掃尾工程建設任務；認真編制二期工程各個單位工程竣工驗收相關報告資料，保障工程建設後順利申請單位工程驗收；加強請示彙報，爭取追加投資投入自動測報系統工程建設。二是抓好新橋（內吉）水庫建設工作，爭取儘早開工建設，解決剝隘、者桑集鎮及沿線村寨的中長期供水問題。三是認真組織開展“十二五”初期擬規劃建設的重點水源儲備項目工程的前期工作，爭取進入省州投資盤子。

（二）抓好各項規劃前期工作。一是完善定稿《××縣水資源綜合規劃報告》。二是啟動水利發展“十二五”規劃編制工作。

（三）抓好水能資源開發的技術審查和建設的監督管理工作。加強農村小水電建設行業管理，逐步理順農村小水電開發審批程序，督促辦理水電站建設項目水資源論證報告和水土保持方案報告手續，力爭郎恆一級等電站建成投產。

（四）總結經驗，認真籌劃，進一步完善鄉鎮集中供水工程的發包經營管理工作。

（五）加大依法治水力度，全面徵收水資源費、水保“兩費”。進一步加大水政水保工作力度，大力開展綜合執法工作，做好水事糾紛預防和調處；強化水資源保護管理和水土保持的監督檢查，做好開發建設項目的水資源論證和水土保持方案的審查審批，確保水資源費、水保“兩費”應收盡收。

（六）抓好水務管理體制改革和農村小型水利工程管理體制改革的各項工作。

【第3篇】農經管理工作年終總結（含黨風廉政建設）

xx區xx站====年工作總結

====年，我站在區委、區政府的領導和區農委的指導下，認真學習黨的十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞區委區政府的中心工作，按照《xx區人民政府====年主要工作目標管理責任制》要求，認真貫徹區城市化工作會議精神，結合黨員先進性教育活動，轉變工作作風，提高服務水平，開展了農村社區股份制改造、農民負擔監督管理、農村矛盾排查、農村例行審計、農經統計分析和農經幹部培訓等工作，圓滿地完成了市、區領導交辦的各項工作任務。

一、工作完成情況

（一）農經統計工作

今年,我站完成的報表工作包括：====年各類年報和年度農村經濟收益分配統計、鄉（鎮）企業財務、監測點企業年報及分析,====年各類月報、季報和農村經濟收益分配統計及分析等。

=.年報工作。一是完成了農村經濟收益分配統計。====年我區農村經濟總收入完成===億元，比====年增加==億元，同比增長==.=%；主營業務收入完成===億元，比====年增加==.=億元,同比增長==%；實現利潤總額==.=億元，比====年增加=.=億元,同比增長=.=%；上交税金總額==,===萬元，比====年增加=,===萬元,同比增長==.=%；農村經濟勞動所得總額為==.=億元，比====年同期增加====萬元,同比增長=.=%；人均勞動所得為=,===.=元，比====年增加===.=元,同比增長=.=%。

二是完成了鄉（鎮）企業財務年報工作。====年度共統計鄉鎮企業===家，完成主營業務收入==億元，比上年同期減少=.=億元,同比下降=.=%；實現利潤總額=.=億元，比上年同期減少=.=億元,同比下降==%；上繳税金=.=億元，比上年同期減少=.=億元,同比下降==%。

=.季報工作。已完成了====年前三季度的季報和分析工作。今年前三季度我區農村經濟總收入完成===,===萬元，較去年同期增加==,===萬元，同比增長=%；實現利潤總額==,===萬元，與去年同期相比增加了=,===萬元，同比增長==%；實現税金總額==,===萬元，同比增加=,===萬元，增長==%。

=.月報工作。按照市企業局對重點企業月報的要求，我站對各鄉（鎮）營業收入===萬元以上企業的名單進行了落實，全區共==家企業，其中：農業=家、工業==家、建築業==家、交運業=家、批發零售業==家、住宿餐飲業==家、社會服務業=家。今年我們已完成了=-=到=-=月份的報表彙總工作。

此外，我站完成了==家監測點企業====年年報和====年第一季度報表彙總和分析工作，並對=家企業進行了抽樣調查。

（二）農村改革工作

=.開展了鄉級集體經濟產權制度改革試點工作。今年,配合區農委進行了xx鄉、xx鄉集體經濟產權制改革的試點工作，其中xx鄉已經進入評估階段，完成了鄉級直屬公司及企業所佔用土地的測量及清產核資工作。同時，作為城鄉二元管理體制改革試點的xx鄉xx寺村撤村建社區工作進入後期階段。

=.參與出台農村有關政策。今年，我站參加了《xx區村級新型集體經濟組織民主管理暫行辦法》、《關於進一步完善村務公開和民主管理制度的試行意見》兩個文件的起草與制定，有效維護了農村改革攻堅階段的社會穩定。

=.指導農村社區股份制改造工作。我站與農委共同到各鄉村，宣傳市區關於股份制改造的相關政策,指導了今年計劃完成的==個村的改制工作（即xx鎮xx村、xx村股份制改造方案的制定，xx鄉xx村、xx村資產處置方案的制定，xx鄉x村，xx鄉xx、xx、xx三個村的改制工作）等。

(三)農村集體資產管理工作

=.完成了農村資產處置工作計劃。根據市農委====年==號文件精神,今年我們計劃對xx鄉的xx村、xx村，x鄉的xx村，xx村x莊生產隊，xx鄉的xx村、xx村的資產進行審計核實,目前已經完成了xx村，xx村x莊生產隊和xx村資產審計核實工作，審計核實資產金額共計=====萬元。

=.完成了部分村清產核資結果的審核認定工作。完成了xx鄉xx、xx，x鄉xx、xx，xx鄉xx、xx、xx村，xx鄉xx清產核資結果的審核、認定工作，審核認定淨資產總額=====萬元。

=.完成了農村集體資產年檢和《產權證》管理工作。四月份，根據市經管站的佈置，完成了我區農村集體資產的年檢工作，並寫出了年檢總結報告，上報市經管站。截止到====年==月==日，我區農村集體資產總額為===億元，比====年增加==億元,同比增長==%；所有者權益為==.=億元，比====年增加=.=億元,同比增長=.=%；集體淨資產（集體資本及其所享有的權益）==億元，同比減少=.=億元,下降=.==%。此外，我站完成了對全區=個鄉的《產權證》年檢工作，共年檢了===家單位的《產權證》，其中：換證===家、變更==家（包括變更單位名稱、法人、地址、佔用土地面積）、新辦證=家；另外，對不符合辦證要求（如所有者權益為負數）或應村級要求不再年檢的==家企業的《產權證》進行了註銷。

（四）農村的維穩工作

農村的社會穩定直接影響着我區的城市化進程，因此，我站把維護農村的社會穩定作為一項重中之重的工作來抓。

=.認真開展農民負擔監督檢查工作。開展了春秋兩季農民負擔執法檢查工作，通過檢查，我區沒有發現加重農民負擔現象，區政府於====年底對農村集體經濟組織財政轉移支付已足額撥付到位，其管理使用情況也符合要求。同時，在執法檢查中還發現，部分村反映，農村集體經濟組織仍然承擔中國小校的部分費用。為此，=月份，根據市農民負擔監督管理辦公室《關於嚴禁向集體經濟組織攤牌農村教育經費的通知》（x政負辦[====]=號）文件精神，我區召開了減輕農民負擔工作會，在全區開展了農村教育收費問題檢查，根據檢查情況，已向區有關部門提出了我區農村教育改革的建議。

=.認真做好*接待工作。今年我站與區農委一起聯合建立*接待制度，規定每週

三、五下午=:==—=:==（其中每週三由一名副處級領導親自接訪），在我站二樓會議室，對*農民反映的農村集體資產處置問題、農村土地承包問題、農民負擔問題、農村集體經濟組織產權制度改革中存在的問題等，進行接訪、問詢。到目前為止，我站共接待*==批，===人次。反映的問題數分別為資產處置問題=批、土地確權承包問題=件、財務公開=件、改制工作=批。我們對部分*案件寫出了答覆意見，部分案件已經轉到鄉鎮政府，還有部分*案件已進行了政策解釋。

（五）農村例行審計工作

今年，是第二輪例行審計工作的頭一年，我們緊緊圍繞經濟發展、農民增收、農村穩定這個中心，結合各鄉鎮的新情況、新問題，以“規範村級財務管理，突出重

點審計”為指導思想，圍繞村務公開的重點和核心問題，完成了==個村的例行審計工作，起到了較好的監督作用，從財務管理上維護了農民的利益。另外，我們對各鄉鎮享有財政專項補助資金的==個行政村及=個社會福利中心，進行了專項審計，均未發現截留和挪用專項補助資金情況。

（六）農村信息化管理工作

農村管理信息化工作是以農村經營管理為核心，結合黨羣管理、人口管理、資源管理、社務管理和村務公開的全面的、集成的、標準化的農村管理信息系統，涵蓋了人口、黨羣、社務、資源及經營等農村管理工作的各個方面。市委農工委、市農委已將農村管理信息化列入====年摺子工程，要求在==月底前，搭建起郊區農村管理信息化的基本框架。我站具體負責此項工作。在=月下旬我區農村管理信息化工作佈置會後，在區相關部門的配合及各鄉鎮政府的大力支持下，我們克服了時間緊、任務重、各項資金未到位的種種困難，在全區開展了廣泛地宣傳動員，並進行了具體工作部署，全面開展了我區農村管理信息化工作。培訓鄉鎮、村信息化工作人員四期，近===人次；印發各類報表==萬張；=個鄉鎮、==個村共出動====人次，對全區農村==萬人口、=萬農户、=萬勞動力等六個方面的內容進行了數據收集工作；指導鄉鎮、村完成了鄉鎮級=類報表、村級==類報表的填制和錄入工作；並初步完成了區信息處理中心、鄉鎮數據處理站的建設；從而保證了==月底前xx市全面實現村、鄉鎮、區縣、市三級數據傳輸。

（七）農經幹部培訓工作

=.完成了會計人員繼續教育的培訓工作。今年我站共舉辦會計人員繼續教育培訓班==期，每期=天，共培訓農村會計人員====人。

=.完成了農民專業技術職稱管理工作。今年辦職稱培訓班=期，共培訓會計專業職稱==人，經濟專業職稱=人，其中：中級職稱==人，初級職稱==人。同時，完成了=名高級會計師的評定申報工作。

=.完成了村合作經濟組織新會計制度的培訓工作。為適應農村税費改革的新情況，搞好村務公開和民主管理，加強村集體經濟組織的會計工作，規範村集體經濟組織的會計核算，=月份，我站組織全區=個鄉鎮、==個村的===名會計人員對《xx市村合作經濟組織會計制度實施細則》進行了學習，提高了基層會計人員對新會計制度的應用水平。

（八）黨風廉政建設情況

今年我站以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真落實黨風廉政建設各項制度，大力加強了黨風廉政建設。班子成員帶頭做好廉潔自律工作，並在黨員、幹部中開展警示教育，幫助黨員、幹部構築牢固的思想道德防線和黨紀國法防線，黨員領導幹部帶頭遵紀守法，勤政廉潔，不以權、以職謀私，並管好自己的配偶和親屬。自覺按照車輛使用“八不準”要求用車，也不存在“吃、拿、卡、要”和其它不廉行為。堅持廉潔奉公，大力提倡建節約型社會，在辦公經費困難的情況下，全站同志注意節約一度電、一滴水、一張紙。

二、存在的問題

（一）對新業務知識的學習有待加強

隨着農村現代化新城區建設的加快，對農經幹部的自身素質和業務水平提出了更高的要求，譬如今年的農村管理信息化工作的全面開展，就需要我們學習更多的計算機、網絡和硬、軟件的知識。只有不斷加強對新業務知識的學習，才能更好地開展工作，更好地服務於基層。

（二）農村會計人員管理工作還有待加強

隨着城市化建設的加快，農村會計人員管理工作也出現了新的要求，會計人員的流動也相對頻繁起來。因此，必須要加強對我區農村會計人員的管理工作，拓寬會計管理的工作面，提高他們的服務水平。

（三）對農村農經現狀的調查還有待加強

隨着國家對農村相關政策的調整，如農村税費改革，農村財務管理、會計核算等也將面臨新的內容，在這些新政策的執行過程中，基層是否能夠全面的掌握和理解、運用，還有待我們去加強了解和調查，真正使我區的農經工作跟得上發展。

（四）農經信息收集工作越來越難

隨着大量的鄉鎮企業、專業公司進行了改革，許多企業對於報表工作出現懈怠，甚至不報，有時連鄉（鎮）都沒有很好的辦法，對非公經濟的統計則難度更大。因此在報表信息收集的各環節都可能出現問題，從而導致我們的工作無法正常完成，容易導致我們的信息報送工作不全面、不準確或不及時。這一方面是由於我們與基層的交流不夠，掌握的信息資料有侷限，另一方面是由於某些鄉村領導不夠重視以及村級財務人員的工作能力不強等。

三、====年的重點工作計劃

====年，我們將在====年工作的基礎上，繼續做好以下重點工作。

（一）農村社區股份制改制工作

根據《xx市撤制村隊集體資產處置辦法》、市農工委《關於積極推進鄉村集體經濟產權制度改革的意見》和區委區政府有關文件精神，配合區農委繼續為各村改制服務，力爭明年全部村完成改制工作。

（二）農民負擔監督和農民*工作

繼續開展春秋兩季農民負擔監督管理執法檢查，防止農民負擔反彈。同時，做好農民*接待工作，為農村的社會穩定做出積極貢獻。

（三）農村集體資產的管理工作

繼續做好農村集體資產的審核、認定、年檢工作，同時，做好《農村集體資產產權證》管理工作。

（四）農村例行審計工作

根據《xx市農村集體資產管理條例》和《xx市農村集體經濟審計條例》，計劃完成全區三分之一村數的審計工作。此外，配合減輕農民負擔工作，按市站統一安排，開展二到三項專項審計工作。

（五）農經統計分析工作

繼續加強各類信息、數據的收集，按時完成各種報表的收集、錄入和彙總，寫出分析或説明材料。

（六）農村管理信息化工作

要對《xx農村管理信息系統》進行系統完善並逐步完成農業生產結構、農村產業結構、農村文教、黨羣、農村社會保障等十三個管理內容信息的收集工作。並充分利用所收集的信息對農村經濟和社會發展進行全面的分析，歡迎光臨 為各級領導和相關部門及時、準確地掌握農村經濟和社會事業發展情況提供科學決策依據。

（七）農經調研工作

繼續關注農村改革和經濟發展中的焦點、熱點及難點問題，圍繞其開展調研工作，多渠道、多層次地收集各種資料，寫出調研報告，為區領導決策提供有效的依據。

【第4篇】2022年城鎮建設管理工作總結

2022年城鎮建設管理2022年，我縣城鎮建設管理工作根據市、縣城鎮建設目標管理的要求，在縣“四大家”的正確領導下，按照“12345”的總體建設思路，認真落實一項重點工作、一個工作班子的捆綁責任制，實行“道路搭框架、土地換資金、資源換項目、存量換增量”，加速構建“一城連二鎮”、“三縱四橫”的總體框架體系，全縣城鎮建設管理工作取得了較好成績，從而提升了全縣城鎮化水平，城鎮化率達到25.5%，同比增長2%。一、城鄉規劃編制和管理進一步加強。為配合全縣“12345”的總體建設思路，完成了縣域城鎮體系規劃和縣城總體規劃的第三輪修編。對縣城垃圾處理場、衡嶽南、北路改造等重點工程專業規劃進行了論證，完成了xx嶽東路改造、東大化工有限公司二期工程、商業步行街建設等30項詳規。縣城詳規覆蓋率達到77%，比上年提高1%。成立了規劃專業測繪隊伍。從規劃宣傳、放（驗）線、工程報建等方面入手加強規劃跟蹤管理，辦理“一書兩證”204件，“一書兩證”發放率100%，查處和糾正違規建築25起，計8890平方米，依法批准的規劃實施情況良好。

二、城鎮基礎設施建設穩步發展。以實施重大項目工程建設為重點，帶動城鎮建設。縣城城區拓城敞口改造大規模、快速度鋪開。以道路拓建、園林綠化、房地產開發為重點，新拓建城區道路4.6公里，城區部分新開通道路已完成鋪油硬化、道牙安裝、綠化帶栽植和排水管道埋設，硬化路面6.2萬平方米。7個重點項目共完成投資7500餘萬元，思想彙報專題其中1個項目已建成投入使用，6個項目正在抓緊施工。建成了縣城自來水廠日產水5萬噸取水泵房；正在建設的項目有：米江大道、嘉匯購物中心、恆冠大市場、陽光大廈、商業步行街、“江畔明居”住宅小區等項目。其中米江大道已完成2.7公里路基和穩定層鋪設，正在進行砼硬化；嘉匯購物中心、恆冠大市場，工程主體已竣工；陽光大廈，已建設11層；商業步行街，路面基本成形；“江畔明居”住宅區有8棟住宅樓在動工興建。衡嶽南、北路改造，新垃圾場建設完成了可行性論證。新世紀農產品交易市場和楊山公園的提升改造正在籌備。繼續開展了示範小區創建工作，創建了“富麗華”示範小區，區內建有休閒角、籃球場、綠化景點3處640餘平方米等設施；小區內成立了物業管理委員會，正在籌備開展物業管理工作。新埋設排水管網2.05公里，改造供水管網0.65公里；城區綠化建設較往年有新的進步，已完成綠化面積15000平方米。其中沿江綠化風光帶建設，已完成綠化面積12000平方米。各鎮建設分層次、高質量實施。全年各鎮共投入基礎設施建設資金980餘萬元，本站範文網新（改、擴）建道路3.2公里、硬化路面18700餘平方米，新修下水道3100米，續建、改造農貿市場3座，在建客運（站）場1個。其中示範鎮——新塘鎮自籌資金600餘萬元新（改、擴）建道路1.7公里，硬化路面18500平方米，建成了東健路樣板街，完成了道路沿線綠化11000平方米，建成了日產1萬噸的自來水廠擴改項目和一個有260餘個攤位的綜合農貿市場，並投入運營；10月份成功舉辦了“xx縣首屆土菜文化節”，擴大了新塘吃文化的影響，在省內外樹立了“吃在新塘”的品牌。大浦鎮建成了大堡路示範街。三、城鎮管理水平進一步提高。堅持把以綠化美化淨化為重點的生態建設作為改善小城鎮經濟發展環境的重要措施來抓，大力實施了“綠色環保工程”，從治理“髒亂差”入手，深入開展了城鎮鎮域環境綜合整治。各鎮成立了專門的環衞機構，配備了專職人員，實行鎮——村（居委會）——清掃保潔人員三級管理，對街道清掃，垃圾清運實行實行路段承包、經費包乾，開展市容管理達標路、樣板路創建活動，衞生狀況較往年明顯好轉。全縣加強環衞設施建設，新添置垃圾車1台，新建垃圾站6個，新增垃圾鬥16個、範文top100果皮箱40個，城區環衞設施基本配套齊全；狠抓城管隊伍建設實行競聘上崗、末位淘汰、執收分離的管理模式，提高了管理水平。全年依法查處違法違章建築92起，面積14814平方米，制止、糾正隨意改變項目用途的行為49起；取締了二小門口的菜市場，糾正處罰違章行為4065人次；拆違拆網8630餘平方米。今年縣城順利通過了“省級文明衞生縣城”複檢驗收。四、建築業大步向前。一是圓滿完成了建築業企業資質就位工作。資質就位後，全縣建築業企業達到了21家，其中，二級總承包企業2家，三級總承包企業10家，一級勞務分包企業3家，二級勞務分包企業5家，新批組建施工企業1家。二是加強了建築業從業人員業務培訓。全年共舉辦各類業務培訓班5期，培訓建築業從業人員1133人次，上報省廳核准二級項目經理資質25個，完成了190多個三級項目經理資質的年檢覆查。三是加強

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【第5篇】建設局行政管理工作總結

建設局行政管理工作總結範文

今年，我區全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍佈全區所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發揮崗位職能作用，創新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。根據河辦發[XX]82號文件要求，現述職、述廉、述學、述法如下：

一、履行職責情況

年內在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區、十排房項目已全面完成，越河小區、南水北調項目由於體量較大，尚餘部分尾數。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總户數3328户。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆淨；華新橋、康居花園、頤高數碼港等尚未拆淨但已保證了項目鑽探、打樁和開工建設；文苑小區、會展中心、九二五廠、灰場安置小區、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位於淮海中心商業區核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業百貨項目、水門橋東北角在獎金期內簽約率100%，創造了淮安拆遷新速度。

（一）真抓實幹，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細每一個地塊前期調查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內對38個地塊進行了調查測算，成功掛牌並摘牌了14宗土地。對摘牌後的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一户羣眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業、未參加房改房等問題在項目進場前儘快協調到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反覆徵求被拆遷户的意見，最大限度地體現絕大多數被拆遷户的意願。針對老城區的就醫難、就業難、生活難、住房難“四難”問題，聯繫了街道、社區、人社局、住建局開發企業等單位，開展“服務拆遷户，真情送崗位”活動。積極申辦共有產權保障性住房，為被拆遷户解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區範圍內全面推行“十公開一監督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現場都設立公示欄，公示相關政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受羣眾監督。同時還聘請區紀委、人大、政協等領導成立巡視監督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現場參與全過程監督。

（二）強化管理，嚴格規範拆遷工作行為。一是狠抓制度建設，規範拆遷工作。建立不良記錄台帳，實行每月一考核、每月一兑現。二是狠抓拆遷專業人員的素質教育，樹立良好拆遷形象。年初向全區所有拆遷工作人員發出了“陽光拆遷、廉潔拆遷”倡議，並在長榮大劇院門前廣場舉行“廉潔拆遷千人簽名活動”；

邀請區檢察院楊小平檢察長向全區廣大拆遷工作人員做了預防職務犯罪的專題講座。組織了100多人蔘加了由市拆遷辦組織的業務培訓，經考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學習、討論、演練，並進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業務水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務、創一流業績、樹一流形象”的工作目標，堅持每月集中學習和交流點評一次，在學習中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》並印在發給被拆遷户的宣傳手冊上，主動接受羣眾監督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀處分，並責令退出拆遷工作崗位。四是嚴格執行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴格培訓考核，統一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實施工作不規範引發的各類矛盾。在協議簽訂中，嚴格對照政策和補償標準，按照每一份協議通過“三關”（即：組員關、組長關、審核關）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協議”，避免徇私舞弊情況發生。五是加強檔案管理，實現檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調、閲制度，實現了每户一分鐘的電子查詢速度。

（三）熱情周到、細心地服務好億力未來城，頤高數碼港、雨潤中央新天地項目等區重點項目。幫助協調建設中遇到的拆除、運土、環境打造等過程中各種矛盾和問題，確保項目建設順利推進。

二、廉潔自律部分

認真學習貫徹《廉政準則》及黨紀黨規以及黨風廉政方面的政策文謀取不正當利益；堅決不私自從事經營性活動；堅決不違反公共財物管理和使用規定，假公濟私、化公為私；堅決不違反規定選拔任用幹部；堅決不脱離實際，弄虛作假，損害羣眾利益和黨羣幹羣關係。主動接受組織的管理教育和羣眾的監督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和徵求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。

三、加強學習情況

作為一名最基層的領導，我始終把學習作為加強自身建設的根本措施,作為一項硬任務和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。政治上，自覺認真學習黨的理論和政策，做到思想上與黨中央、上級黨委始終保持高度一致。業務上，注重學習成效，把學習貫穿於分管工作的實踐中，通過邊學習邊思考，邊思考邊總結，努力做到基本理論深學，本職業務精學，修身知識勤學。年初以來，先後撰寫了3篇體會文章，並摘錄3萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。

四、依法行政情況

（一）堅持以學為重，不斷增強依法履職的意識。本人始終把學習各類法律法規作為加強自身建設的根本措施，作為一項硬任務和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。今年以來，相繼學習了《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政許可法》等法律、法規；同時根據自身工作，側重加強對項目推介與運作，舊城改造與房地產開發，拆遷與安置等方面相關法律、法規的學習。通過把學習和工作相結合、學習和思考相結合、學習和運用相結合，不斷增強自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的能力和水平。

（二）堅持依法行政，有序開展各項工作。在學法用法過程中，本人注意學用結合、學以致用，努力做到“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。在具體工作中，始終堅持“依法拆遷、陽光拆遷、惠民拆遷、和諧拆遷”的工作原則，認真落實“六項制度”，將相關政策、補償標準、產權調換房源等進行公示，嚴格履行拆遷工作程序，嚴把政策底線，堅決做到“先簽的不吃虧、後籤的不沾光”，切實做到公平公正拆遷。對個別要求過高、無理取鬧、拒不配合拆遷的“難纏户”，及時啟動行政裁決和司法程序，雙管其下，依法有序推進拆遷。在處理各類信訪案件的過程中，能夠依據政策法規及時協調相關部門，依據《信訪條例》的規定，妥善處理到位，答覆到位。一年來，本人始終堅持依法行政、依規辦事，各項工作高效推進，沒有發生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪事件或造成不良影響。

作為主城區拆遷辦主任，不僅要面對大量複雜的社會矛盾、拆遷矛盾，還要處理好拆遷工作與其它方方面面的關係，需要做大量的綜合協調工作。為此，我始終堅持從大局出發，從實際出發，做到忙而有序，能處理的事情及時處理，不能處理的事情就及時請示，多溝通、多協調，堅持“白加黑、5+2”的工作標準，既當指揮員，又當戰鬥員，不畏難不言苦，力求把工作做的更好。

回顧今年以來的工作，雖然較好地完成了各項任務，但與領導的要求相比還有一定的差距；雖然注重了學習，但學習的系統性還不夠，特別是深入研究思考的還不多；雖然注重履行崗位職責能力的提高，但組織、協調能力還有待進一步加強。在今後的工作中我要進一步解放思想，開拓創新，團結拼搏，為加快**經濟和社會事業發展做出新的更大的貢獻。

【第6篇】學校創新工作及食堂建設、住宿生管理總結

一、基本情況

xx中學有教職工117人，省、市、區級骨幹教師26人，高級教師 13人，中級教師 40 人。學校現有29個教學班，在校學生1656 人，住宿學生1340人，其中在校住宿1060人，校外租房住宿280人。

二．食堂建設過程

長期以來，學生們的餐飲是學校的老大難問題，由於學校沒有食堂，住校生一直沿襲着自炊的習慣，即學生用煤油爐自己或者和其他人搭夥做飯。長期使用煤油爐自炊，給學生的身體健康帶來了極大的危害，同時也給學校的管理造成了很多的困難。每到中午、晚上做飯時間，樓道內煤油味、油煙味燻人，長期在這種環境下，對人的健康危害是顯而易見的，特別是對於那些正處於生長髮育階段的學生來説，危害更大，有的學生的肺部、眼睛都受到了不同程度的傷害。同時，宿舍內集中擺放這麼多的煤油爐，稍有不慎，就會引發火災，是學校的重大安全隱患。除了自炊而外，也有一部分學生家庭經濟條件較好，在外面租房做飯，或在學校附近的小餐館就餐。這不僅加重了學生的家庭負擔，同時也使其養成了貪圖享受、亂花錢的不良習氣，學校對校外餐飲經營場所的衞生也難以監控。針對上述問題，學校只能在管理和教育上下功夫，儘可能的消除負面影響。

xx年底，通過化解債務，學校收購了三號宿舍樓一樓門面房四間，面積 200 多平方米，學校以此作為食堂用房，同時投資8萬元，購置了廚具、餐具、桌凳等食堂用具，並決定食堂經營採取“社會化運作，學校監管，承包人自主經營，自負盈虧”的管理運行模式。XX年初，通過面向社會招標，將食堂的經營權承包給有一定經營和管理能力的個人。XX年春季開學，學校食堂開始試運營，3月15日第一食堂正式運營，4月上旬第二食堂開業，4月下旬第三食堂運營。

三、食堂管理

食堂採取了“學校全面監管，承包人自主經營，自負盈虧”的社會化運作經營模式。學校成立了以校長為組長，後勤副校長、總務主任為副組長的“食堂監督管理領導小組”，並指定一名教師為專職管理員。同時靠實了監管責任，制定了一系列管理制度。

學校按照“安全第一，合理營養，保本微利”原則，嚴格監管飯菜質量、數量和價格。現在飯菜價格不但低於市場價0.5-2元(如燴麪、炒麪、均為3元，漿水面2.5元)，而且主導了學校周邊的餐飲業，周邊餐館紛紛降價。同時學校食堂嚴把原料進貨、廚具消毒、加工質量、個人衞生、留樣備查、出售價格等關口。

學校現有食堂三個，開飯窗口8個，全部實行刷卡消費。目前，學生日用餐人數總體保持在800人左右，絕大部分學生能夠接受，學生在校自炊的現象已完全消除。學校食堂從開辦至今，運營期間，學校監管措施可行，飯菜質量穩定，價格合理，食品衞生得到了有效的保證，學生們不再為一日三餐苦惱，學習效率提高了，學校社會化經營食堂初見成效，達到了預期的目的。

四、住宿生管理

近幾年，xx中學經多方籌措資金先後建起了三棟學生宿舍樓，總面積達到了4514平方米，1000多名學生住進了水電暖配套齊全的宿舍樓。住宿條件改善了，住宿生管理就成為學校一項十分重要的工作。為此在管理方面我們的主要做法是：一是成立以分管領導為組長，熱愛此項工作的教師為專職樓管員的樓管領導小組；二是制定完善各項管理制度，使管理制度化，規範化；三是以學生養成教育為主，強化學生日常行為規範，不斷提升管理水平；四是加強督查和考核，並將考核結果納入班級考核，充分發揮行政班級的管理職能；五是簽訂責任書，靠實責任；六是獎勵先進，調動班級、管理員以及學生的積極性。

五、主要成績

xx年x月x日，由市政府主辦，四大班子帶隊，全市各縣縣（區）長，市直主要單位，全市118所中學校長參加的（共計150多人）全市食堂建設現場會在xx中學進行；

省教育廳xx副廳長，教育廳黨組成員、紀檢組長xx同志，xx教育後勤集團以及市上領導先後來校檢查指導工作，對食堂建設及住宿生管理予以肯定。

自學校開辦食堂後，方便了學生就餐，減輕了百姓負擔，消除了學生用煤油爐做飯的安全隱患。學習效率提高了，學校社會化經營食堂初見成效，達到了預期的目的。同時，促進了學校各項工作上台階上水平，收到了良好的效果。

xx中學

【第7篇】2022年管理文化建設年度總結範文

一、制度建設

(一)常規制度管理

1、完善崗位職責 實施教職工聘任制度

我們始終把建設一支高素質的教師保育員隊伍作為提高保教質量和辦園水平的關鍵一環來抓，建立健全了教職工崗位職責，完善了教職工聘任制度、考勤方案，以園長負責制、崗位責任制、教師聘任制、結構工資製為主要內容的內部管理體制改革始終正常運行，至今，教師競聘已連續成功進行了數年，淘汰不合格人員 5名，轉崗8名。以量化管理制度為核心實施全園考勤制度，全年積分為100分，把教師工作分成按幼兒入園、早操、教育活動、遊戲活動、午餐、午睡、户外體育活動、離園、備課、衞生10項環節，詳細規定每一個環節中教師和保育員的職責，實施“一日流程”管理制度。

2、建立幼兒評估體系

3、完善教學管理制度 制定檢查評價制度

針對教師的備課、教學活動、户外活動等制定教職工“一日流程行為細則”，成立保教質量檢查小組，按考核細則的要求，對每個保教人員進行分數評定，一週一公佈，一月一總結。保教成績與獎金相掛鈎，獎勤罰懶，獎優罰劣。

4、健全後勤制度 提高服務質量

建立《校產維護和管理制度》《財務管理制度》《專用教室管理制度》《水電暖管理制度》，幼兒園維修人員、班主任對本園的教室物品、設施設備、水電暖每天巡查，實施“設備維修報單”制、嚴格執行“每天巡視、每週小修、每月大修、每季彙報”維修制度制度。

5、制定消防、食堂、交通、人身等安全制度和衞生制度、完善各類應急預案

制定了《安全責任追究制度》《安全消防制度》、《科室安全工作制度》、《班級安全工作制度》、《伙房安全工作制度》、《倉庫安全工作制度》、《保衞科工作制度》、《門衞值班制度》、《值班制度》《大型活動審批制度》、《突發事件報告制度》、《消防安全制度》及《各種突發事件應急預案》，使安全工作規範化、制度化、科學化。

(二)特色領導制度

1、幼兒園具有獨具特色的幼兒園章程，確定了幼兒園教育目標、園風、教風、辦園宗旨。制定切實可行的三年規劃。

2、着力構建三維管理模式，即建立完善規章制度、建立層次目標系統、建立“以人為本”的思想體系，制度管理、目標管理、主體管理層層深入，相互配合，形成現代化三維管理的合力。在具體實施中我們首先在“以人為本”的思想指導下，以辦園目標為準繩，制定嚴格、科學、規範切實可行的發展規劃、各類規章制度，制度的可操作性使廣大教職工能以各層目標為準繩，在實施過程中產生動力，進而體現“以人為本”的理念。

3、制定教育科研、教育管理、德育教育、後勤管理網絡圖，直觀、形象，便於操作。

二、細節管理

(一)幹部隊伍管理

1、領導班子建設

實驗幼兒園組織機構健全，崗位設置合理，領導班子成員都有一個明確的思想：質量為本，科研興園，走內涵發展的路子，樹立了終身學習的新觀念，認真鑽研現代化教育思想、領導理論和管理方法，不斷提高領導能力、決策水平和業務水平。班子成員分工不分家，相互協調、相互制約，形成了一個能打善拼、團結奮進、樂於奉獻的鋼鐵班子。

2、加強中層幹部的培養

把業務精湛、勇挑重擔的中層幹部委於重任獨擋一面，放在前沿磨練摔打，同時制定系列培訓計劃，明確職責，幹部人員一天一日誌，一天一反思，外派學習，內練真功，使其儘快成材。

3、領導幹部樹立服務意識、密切團結羣眾，通力協作，大力實施“事業留人、感情留人、待遇留人”，“以事業為基礎，以黨性為保障，以感情為紐帶，”幹部始終緊靠教學一線，發揮婦女優勢，大力弘揚“獻身幼教、服務人民、奉獻社會”的精神，鼓勵中層幹部為幼教事業勇立新功。

(二)教師管理

1、幼兒園不斷探索新時期師德考評制度，做到“三個結合”即：把師德建設與教師成長髮展相結合、把師德教育與教師業務培訓相結合、把教師職業道德考核與教師職務聘任相結合，大力弘楊優秀教師先進事蹟，重拳整治違犯師德規範的不良行為，以“教師行為十不準”為規範，使教師在社會主義精神文明建設中真正做到率先垂範，做幼兒健康成長的指導者和引路人。

2、建立教師業績評價機制，重視教職工自我成長，以課題規劃立項制度、監督檢查制度、經費投入制度、成果鑑定獎勵制度、級部負責制度、對話交流制度以及教師課題研究成果申報、鑑定、評選、分享交流制度等，每年進行一次全園性教育科研成果和工作崗位成果展示、評選，並在年度考核中加分給予獎勵，鼓勵教職工自我發展，提高素質。

2、關注教師專業成長

在終身教育思想指引下，力做研究型教師，以“一個優秀的教育者首先是優秀的受教育者”的思想，先後組織教師到上海、德州、濟南、泰安、肥城、鄒平、濱州、棗莊等地參觀學習，先後聘請北師大教育專家華東師範大學教育系專家、北大英語、劍橋英語幼教專家來園講座，每月視頻聆聽一次客座教授講座，擴展提高教師的知識層面。為讓教師樹立大教育觀念，幼兒園組織教師送課下鄉、利用暑假連續兩年選派20多人進行為期30天的封閉式培訓、組織教師進行心理培訓、組織骨幹教師到先進園所學習交流。以教研組為載體開展各項活動，側重培養新教師，積累經驗，提高教學質量，如“觀摩評比活動”、“教師基本功大賽”、“教師教學、風采展示”等。幼兒園教師立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，現有本科學歷22人，專科學歷65人，中學高級職稱6人，中級職稱27人，湧現出省、地、市級先進工作者、優秀教師、教壇英才、教學能手、師德標兵、學科帶頭人、教壇新星等39人次，有26人次獲得了省、泰安市幼教論文評選一等獎，10人榮獲泰安市和新泰市優質課一等獎，1人榮獲了省優質課三等獎。形成了一支業務精湛、師德高尚的教職工隊伍。

(三)幼兒管理

1、重視幼兒的心理健康及思想品德教育，尊重幼兒身心發展規律。以《幼兒園行為規範》為準繩，規範幼兒行為。聘請心理諮詢師定期與教師交談、為幼兒上課，觀察幼兒異常表現，為教師、幼兒提供諮詢服務。

2、關注幼兒全面發展，在教育教學中，以新《綱要》為指導，以各種活動為契機，如大型户外活動“陽光活力，伴我同行”、“幼兒團體操大賽”、“我健康我快樂”大型户外素質教育比賽、“兒古詩詞朗誦比賽”“兒故事大王比賽”、節目活動如：慶“六一”活動、萬聖節活動、聖誕節活動、元旦活動等把幼兒看成是有情感、有個性差異的幼兒，針對幼兒的實際生活情況因材施教，激發幼兒的上進心。

3、開展十五重點課題“幼兒禮儀教育”，學習文明用語，開展了“小紳士、小淑女”活動。教育幼兒尊老愛幼、講究衞生，愛護公物、團結友愛，培養良好的衞生習慣和良好的學習習慣。

4、嚴格幼兒考勤制度，實施幼兒缺勤追蹤制，對缺勤幼兒進行家訪問候，對單親家庭、隔代家庭重點調研，關注他們行為及習慣。通過開展陽光户外、早操活動，兒統一着狀，鍛鍊身體，增強體質，促進幼兒積極精神狀態的形成，也使幼兒在大型集體活動有秩序性，培養了積極向上的良好性格。

(四)教學管理工作

1、抓好備課管理，有針對性的對教師個人備課，以備課會議形式，對教師備課進行指導，通過鑽研教材、教學大綱、瞭解分析幼兒、精心設計生成課程，要求教師對教學活動做全面的安排，避免了無教案上課。通過對備課、教育活動、活動延伸、區角延伸、幼兒評估等形式，以縱向教師比、橫向幼兒比的方法形成了一套比較成熟的管理經驗。

2、注重教學活動改革，建立學科評價標準，以新《綱要》重視幼兒態度、能力、知識、技能為發展目標，使新課程理念體現明顯。

3，重視發揮教科研工作的先導作用。完善教科研管理網絡，樹立向“科研要質量，以創新求發展”的理念，以創建綠色學校、aaaa校園文化先進單位為契機，堅持“立足實踐、解決問題、挖掘潛力、促進發展”的品牌理念，積極探索自然啟蒙教育模式，提出“中西合璧”的辦園特色，推行全程母語浸透英語式教學，古詩詞、英語同步進行，提倡“小班化、藝術化、主題化、一體化、雙語化、信息化、多元化、人文化”。同時引進各專業教師，招聘包括學前教育系、美術系、音樂系、信息技術系、體育系、英語系畢業的本科生，開設書法、繪畫、武術、舞蹈、主持人、二胡、鋼琴、電腦、英語、足球等特色班，研發園本課程《創新性思維訓練課程》，實施《蒙氏教學》實驗課程。近年來，共承擔四項國家級、省級實驗課題，五項實驗課題在市科委立項，兩項實驗課題通過了市科技局組織的專家鑑定，獲市科技進步三等獎。創設三項園本課程。積極申請到中央教科所《學具實驗基地》《雙語實驗基地》《小公民道德建設基地》《泰安市普通話示範園》。

(五)後勤管理

鄧小平同志指出：“後勤工作的任務，就是要為科研工作、教育工作，要為科研工作者、教育工作者創造條件，使喚他們能夠專心致志地從事科研、教育工作。”因此，為教學服務，為師生生活服務，是學校後勤工作的基本原則。為了確保學校後勤工作有秩序進行，建立一些必須的規章制度，使工作人員都明確職責。主要的職責有“崗位責任制”、“校舍、校產、校教具保管制度”、“物資請購、驗收、領用制度”、“經費開支審批制度”、“伙食管理制度”等等。做好財產管理工作，做好教室和實驗室的設備管理，做好圖書館和閲覽室的設備管理，做好體育衞生設備的管理，做好校舍管理。將校教具統一編號，責任到人，定人使用，定人保養，半年或一年一次大檢查。

(六)環境衞生工作

1、自創建校園文化aaa先進單位以來，我們在“自然、愉快、互動、健康”主題下，把園所分成三個區，園內環境整潔衞生，路面平整、佈局合理，無死角，無亂畫亂寫現象，

2、園所綠化完善，在自然田園遊戲及互動健康體能發展區，種植嵌草皮2025平方米、，綠化率達70%。栽植喜陽或喜陰、無蟲疫、成蔭快，具有四季觀賞性的樹種17所個30餘棵，使遮蔭率達到58%，春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青。自制了“迴歸自然、體現童心”的木製小橋、軟梯、拉力架、攀登架、木馬等器械，在“童趣愉快遊戲區”內配備了拳擊沙袋、青蛙鑽爬洞等;在“互動健康體能發展區”內創設了“勇於攀登、體驗艱辛”的卡通攀巖牆，設立適合幼兒視線的低矮宣傳欄。

3、幼兒園教室、辦公室物品擺放整潔、地面牆面清潔清潔無污染，無亂仍棄物，幼兒教室佈置符合幼兒情趣，各區角材料豐富，便於幼兒操作，切窗明几淨，器具無灰塵。

4、園內設置分類投放的垃圾箱、果皮箱，造型新穎且有衞生宣傳標語，餐廳、廁所由兩位員工專職管理，每日隨時清掃，每週一次消毒。符合衞生標準，整個園區衞生劃分全面，職責分明，切有常規檢查評比。

(七)安全管理

1、建立健全組織機構

幼兒園安全組織機構健全，始終正常運行。幼兒園為對幼兒負責，增強抓好幼兒園安全的使命感、責任感，成立了安全領導小組，由園長任組長，副書記主抓，各年級組長任組員，層層負責，責任落實到人，齊抓共管，每月定期召開一次安全工作會議，簽訂好《幼兒園安全責任狀》，實行領導承包，分片包乾，做到不定期檢查和隨時檢查相結合，並建立了安全考核獎懲細則及安全工作制度。安全管理做到了網絡化，保證了我校安全工作紮紮實實地開展。

2、全園設施檢查制度化

幼兒園經常聯繫有關單位，對建築、消防、水電、保衞等安全設施進行檢測，做到各項指標符合要求，齊全完整，功能良好。

3、安全教育

共4頁,當前12344、園內安全管理

加大對安全設施的物力、財力、人力和科技防範的投入。第一、在整個園區及班級走廊安裝了閉路監控系統，派專人管理，實施24小時監控。在各個重點方位如多功能報告廳伙房、走廊倉庫、餐廳等放置消防器材及安裝上應急燈，對有安全隱患的教學設施投巨資進行了改造、維修、確保了安全。第二做好門衞工作，嚴格出入門登記制度，巡視制度、交接班制度，並做好巡視記錄。

5、加強周邊環境治理工作

幼兒園是育人的場所,也是社會的組成部分。搞好社會治安綜合治理,是實現國家長治久安的戰略任務,讓幼兒在園有個安靜舒適的生活環境是我們義不容辭的責任，我們通過一手抓長效管理，一手抓集中整治，為幼兒創造了一個良好的教書育人的環境，我們積極與公安局、工商局、物業小區等部門聯合，使周邊無亂擺攤點、網吧、電子遊戲室，園內無xx、越級上訪、搶劫鬥毆現象發生，為幼兒創設了一個優美舒適的環境。

三、評價考核

(一)考核制度

建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業道德、業務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據。考核與評估相結合，日常考核與期末考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。考核採取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業務能力，促進工作質量的提高。

凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創編教材或製作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等);凡在縣以上發表的優秀論文(或經驗總結)可獲得個人獎。能為幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。

懲罰：不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結，凡違反職業道德規範和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節輕重給予懲罰。直至解聘。

(二)民主監督

我園充分發揮黨支部、工會、教工代表大會的作用，監督各項工作。實行了定期彙報制度，重大決定先徵求各方意見後再公示施行，並將執行結果及時向領導小組彙報。設立公示板，將重要決定和重大事件全部公開公示。我園將崗位設置，教師評聘，職稱晉升，財務收支，各項收費，教師考核等全部實行了公示板公示公開，接受廣大教師員工的監督。增加了透明度，落實了教師的知情權，監督權，參與權，融洽了幹羣關係，提高了凝聚力，保證了幼兒園各項工作的順利開展

總之，在過去的一年裏，我園在、制度建設、教職工隊伍建設、幼兒管理、後勤管理、安全管理、環境與衞生管理等方面做了大量工作，取得了一些成績，做到了無重大責任事故，無違法亂紀現象發生，受到了領導及社會的廣泛好評。今後，我們將一如繼往，努力工作，把實驗幼兒園辦成一所廉潔、團結、積極、務實的文明幼兒園，為加快新泰幼教事業的發展做出更大的貢獻!

以上是xx小編為您整理的《管理文化建設年度工作總結》，歡迎閲讀。

【第8篇】2022年11月公積金管理中心行政效能建設工作總結

xx年，按照市委、市政府關於行政效能建設的安排部署，我們以創建市級“最佳文明單位”和“標準化建設年”為契機，以改進工作作風，實現住房公積金各項目標為重點，從建立健全規章制度，強化內部管理，深化政務公開，規範辦事程序，提高服務質量入手，精心策劃、周密部署，紮實工作，行政效能建設工作取得了階段性成果，幹部工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強、工作效率明顯提高。現將“中心”行政效能建設工作情況總結匯報

一、加強領導，健全組織，充分認識行政效能建設工作的重要性

加強機關效能建設，是深入實踐“xxxx”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。為了加強對行政效能建設工作的組織領導，把行政效能工作落到實處，“中心”成立了行政效能建設工作領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室、縣（市、區）管理部負責人為成員，全面負責機關行政效能建設工作。年初，制訂了《xx市住房公積金管理中心關於xx年深化行政效能建設工作安排意見》（德公積金髮[xx]27號），明確了深化行政效能建設的總體要求，即以建設法治機關、服務機關、責任機關和效能機關為目標。緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規範行政行為，嚴格考核獎懲，以達到增強幹部能力、提高工作效率、爭創人民滿意為目的，進一步提高住房公積金工作的效率、質量和水平。

二、強化措施，突出重點，確保行政效能建設取得實效

（一）深化思想教育，進一步突出行政效能建設的重要性、緊迫性和必要性。xx年，“中心”通過多形式、多層次的學習宣傳，結合創建市級“最佳文明單位”工作和創先爭優活動的開展，激發職工愛崗敬業的積極性和主動性。

（二）加強內部管理和制度建設，嚴格規範從政行為。xx年是“中心”實施標準化建設的第一年。一年來，我們以建立健全管理制度，理順管理體制，健全工作機制，完善業務程序，提高隊伍素質為目的，修訂完善了《考勤與休假制度》、《機關財務管理制度》、《固定資產管理制度》等十二項制度，並制定了相應的工作程序。在日常工作中，堅持以制度管人管事，做到有章可循、有章必循、違章必究，使機關管理更加規範化，制度化，有效的約束了幹部的行為，提高了住房公積金工作的社會公信力。

（三）嚴格規範行政行為，提高管理和服務能力。加強政務服務窗口工作。“中心”政務服務窗口嚴格執行三項制度和“兩集中，兩到位”的工作要求，搞好“一站式”服務，並通過增設政策諮詢台，開通特事特辦業務和提前預約業務，增設排號機、增加等候區座椅、配備老花鏡及飲用水杯等措施充分體現了窗口“以人為本、便民優先”的服務理念。

2、提高政務公開程度。按照市委、市政府關於政務公開工作的要求，及時將辦理住房公積金各項業務流程及機關各種無密級的命令、決定、公告、通告、通知、通報、報告、批覆、意見、會議紀要等文件在住房公積金網站和市人民政府公眾信息網上公佈，確保政府信息及時主動公開。

3、加強執法力度。xx年，“中心” 提出了建立“權責明晰、功能健全、程序標準、嚴格監督”的法制體系，以提高監管執行效力，實現我市住房公積金事業健康發展。對行政執法人員進行培訓，學習《條例》，提高執法人員的素質。完善住房公積金管理制度，建立住房公積金提取的監管辦法，嚴禁套取住房公積金的行為發生，處理嚴重貸款逾期案件，防範信貸風險的發生。

4、加強行政效能建設的自身監督。全年處理市長信箱和信訪辦的人民來信來訪76件，回覆率100%。名列全市前面名次。接待羣眾投訴、來人來訪、電話來訪約467件，積極維護職工合法權益，保障公積金事業和諧健康發展。

【第9篇】環境衞生管理局2022年社會主義新農村建設工作總結

建設社會主義新農村是黨和國家在新的歷史條件下做出的重大戰略決策，“生產發展、生活寬裕、鄉風如月、村容整潔、管理民主”的總體目標，全面體現了新形勢下農村經濟、政治、文化和社會發展的要求。落實科學發展觀，推進農業現代化，深化農村改革，解決“三農問題”具有重大而深遠的意義。年初，我局按照××區委、區政府的安排部署，結合××區

環衞局的工作實際，加強領導、深入實際、精心籌劃、務求實效，開展了一系列的社會主義新農村建設工作，經過一年的努力奮鬥，取得了一定的成效，現將本年度社會主義新農村建設的各項具體工作作如下總結：

一、統一思想，提高認識，加強領導

我局自年初收到××區委、區政府關於開展社會主義新農村建設工作的相關指示安排後，局領導對此高度重視，對新農村建設工作作了全面細緻的安排部署，要求全局幹部職工要站在戰略發展的高度，始終統一思想，提高認識，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞多予、少取、放活的重大方針，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，紮實推進社會主義新農村建設。同時為保障新農村建設各項工作的落實，我局加強組織領導，成立了由局長任組長，黨總支書記及副局長人副組長的社會主義新農村建設工作領導小組，全面負責安排處理各項工作，健全工作機制，形成保障有力，措施到位的良好局面，進一步提高全局幹部職工對社會主義新農村建設工作重要性的認識。

二、認真調研，摸清現狀，為決策提供依據

要制定切實可行的辦法措施，首先必須做好調查研究工作，通過全面深入基層調查研究，充分了解情況，掌握各項信息。從而為科學規劃決策提供依據。我局為了提高新農村建設工作的水平和質量。多次組織相關人員在局領導的帶領下到農村鄉鎮實地調研，並通過農村幹部和居民交談，瞭解當地農民羣眾的生產生活狀況。調研結束後及時將各種信息進行整理，組織人員召開會議，專題研究社會主義新農村建設工作，並制定我局社會主義新農村建設幫建規劃和工作方案，使各項工作的開展有明確的目標，有固定的計劃，有可行的措施，有制度的規範，有顯著的成績。

三、廣泛宣傳動員，營造良好氛圍

為了政策上引導新農村建設工作，我局道德組織學習宣傳好黨和國家的路線、方針、政策，法律法規和新家村建設的有關部署和要求。除了局農民羣眾宣傳黨和國家的政策，從思想上堅定新農村建設的信念，還向廣大農民宣傳農村科技文化知識，從技術上增強新農村建設的能力。在對廣大農民羣眾進行教育宣傳的基礎上，還督促檢查好各項涉及社會主義新農村建設的各項法律法規，支農惠農政策的落實，此外，社會主義簡報等形式，及時跟蹤報道新農村建設的好思路，好經驗，好典型，興起鄉村組織和廣大農民推進新農村建設的熱潮，營造良好氛圍，提高了羣眾參與社會主義新農村建設的積極性。

四、加大投入，加強幫扶力度 2、在重大節假日還看望困難黨員，積極參加義正社區的黨員幫扶活動。通過各種幫扶活動的開展，給社會主義新農村建設注入資金（增強經濟發展後勁），同時也在一定程度上減輕了羣眾負擔，通過保護農民利益，改善農民生活，全力參與和服務於社會主義新農村建設，讓農民羣眾感受了黨和政論對他們的關懷。協助搞好農用、水利、道路、學校等農村基礎設施建設，開展村容村貌整治，切實改善農村生產生活條件，協助做好農村教育、衞生、文化工作，推進新型農村合作醫療，養育保險等制度建立，抓好禁毒防艾，計劃生育等工作，組織開展民族團結進步活動，建立和完善鄉規民約，推進鄉風文明工程，積極促進農村基層黨組織的班子建設和隊伍建設，指導幫助健全和落實各項規章制度，協助做好黨員的教育管理，完善村“兩委”議事規則和決策程序，推進村務公開，幫助完善經濟發展思路，積極發展現代農業，加快發展特色經濟，積極培育支柱產業，大力發展壯大集體經濟，紮實推進扶貧開發，擴大農村勞動力轉移就業，千方百計促進農民增收。

五、紮實推進平安村鎮建設法律意識和自我保護、自我防範意識。

一年來，我們為社會主義新農村建設做了大量的工作，取得了一定的成績。今後，建設社會主義新農村工作還有很多工作要做，我們決心在區委、區政府的正確領導下，繼續努力，力爭不斷提高人民羣眾的生活水平，不斷取得社會主義新農村建設的新成就。

【第10篇】2022年學校創新工作及食堂建設、住宿生管理總結範文

一、基本情況

xx中學有教職工117人，省、市、區級骨幹教師26人，高級教師 13人，中級教師 40 人。學校現有29個教學班，在校學生1656 人，住宿學生1340人，其中在校住宿1060人，校外租房住宿280人。

二．食堂建設過程

長期以來，學生們的餐飲是學校的老大難問題，由於學校沒有食堂，住校生一直沿襲着自炊的習慣，即學生用煤油爐自己或者和其他人搭夥做飯。長期使用煤油爐自炊，給學生的身體健康帶來了極大的危害，同時也給學校的管理造成了很多的困難。每到中午、晚上做飯時間，樓道內煤油味、油煙味燻人，長期在這種環境下，對人的健康危害是顯而易見的，特別是對於那些正處於生長髮育階段的學生來説，危害更大，有的學生的肺部、眼睛都受到了不同程度的傷害。同時，宿舍內集中擺放這麼多的煤油爐，稍有不慎，就會引發火災，是學校的重大安全隱患。除了自炊而外，也有一部分學生家庭經濟條件較好，在外面租房做飯，或在學校附近的小餐館就餐。這不僅加重了學生的家庭負擔，同時也使其養成了貪圖享受、亂花錢的不良習氣，學校對校外餐飲經營場所的衞生也難以監控。針對上述問題，學校只能在管理和教育上下功夫，儘可能的消除負面影響。

xx年底，通過化解債務，學校收購了三號宿舍樓一樓門面房四間，面積 200 多平方米，學校以此作為食堂用房，同時投資8萬元，購置了廚具、餐具、桌凳等食堂用具，並決定食堂經營採取“社會化運作，學校監管，承包人自主經營，自負盈虧”的管理運行模式。xx年初，通過面向社會招標，將食堂的經營權承包給有一定經營和管理能力的個人。xx年春季開學，學校食堂開始試運營，3月15日第一食堂正式運營，4月上旬第二食堂開業，4月下旬第三食堂運營。

三、食堂管理

食堂採取了“學校全面監管，承包人自主經營，自負盈虧”的社會化運作經營模式。學校成立了以校長為組長，後勤副校長、總務主任為副組長的“食堂監督管理領導小組”，並指定一名教師為專職管理員。同時靠實了監管責任，制定了一系列管理制度。

學校按照“安全第一，合理營養，保本微利”原則，嚴格監管飯菜質量、數量和價格。現在飯菜價格不但低於市場價0.5-2元(如燴麪、炒麪、均為3元，漿水面2.5元)，而且主導了學校周邊的餐飲業，周邊餐館紛紛降價。同時學校食堂嚴把原料進貨、廚具消毒、加工質量、個人衞生、留樣備查、出售價格等關口。

學校現有食堂三個，開飯窗口8個，全部實行刷卡消費。目前，學生日用餐人數總體保持在800人左右，絕大部分學生能夠接受，學生在校自炊的現象已完全消除。學校食堂從開辦至今，運營期間，學校監管措施可行，飯菜質量穩定，價格合理，食品衞生得到了有效的保證，學生們不再為一日三餐苦惱，學習效率提高了，學校社會化經營食堂初見成效，達到了預期的目的。

四、住宿生管理

近幾年，xx中學經多方籌措資金先後建起了三棟學生宿舍樓，總面積達到了4514平方米，1000多名學生住進了水電暖配套齊全的宿舍樓。住宿條件改善了，住宿生管理就成為學校一項十分重要的工作。為此在管理方面我們的主要做法是：一是成立以分管領導為組長，熱愛此項工作的教師為專職樓管員的樓管領導小組；二是制定完善各項管理制度，使管理制度化，規範化；三是以學生養成教育為主，強化學生日常行為規範，不斷提升管理水平；四是加強督查和考核，並將考核結果納入班級考核，充分發揮行政班級的管理職能；五是簽訂責任書，靠實責任；六是獎勵先進，調動班級、管理員以及學生的積極性。

五、主要成績

xx年x月x日，由市政府主辦，四大班子帶隊，全市各縣縣（區）長，市直主要單位，全市118所中學校長參加的（共計150多人）全市食堂建設現場會在xx中學進行；

省教育廳xx副廳長，教育廳黨組成員、紀檢組長xx同志，xx教育後勤集團以及市上領導先後來校檢查指導工作，對食堂建設及住宿生管理予以肯定。

自學校開辦食堂後，方便了學生就餐，減輕了百姓負擔，消除了學生用煤油爐做飯的安全隱患。學習效率提高了，學校社會化經營食堂初見成效，達到了預期的目的。同時，促進了學校各項工作上台階上水平，收到了良好的效果。

xx中學

【第11篇】學院學風建設、管理工作總結

為規範我院學生上課秩序，改善和加強我院學風建設，我院黨團總支依據《貴州大學學生手冊》和《貴州大學學生管理規定》的有關規定，決定自本學期開始，對學生上課出勤、請假等紀律進行規範管理，嚴抓上課出勤紀律，通過學生的自覺行動和制度約束，促進我院形成良好學風，為全院同學創造良好的學習氛圍。具體措施如下：

第一條 嚴格地執行考勤制度

（一）各班級學生要按時參加教學計劃規定和學校統一安排組織的一切活動，上課、實驗、實習、勞動、軍訓等都要進行考勤。凡未經請假，請假未獲準或超過假期不辦續假手續者，一律以曠課記。

（二）課堂教學或其它教學活動的考勤由班級學習委員負責，兩週一次向學院黨團總支報告考勤情況。班級(團支部)其他集體活動考勤由班長(團支書)負責。學院將不定期對各班級上課情況進行抽查，並將抽查結果及時地反饋給任課教師，作為學生平時成績的參考。各班負責人須認真做好考勤統計工作。

（三）任課教師對所任課程嚴格進行考勤，並及時反饋給學院黨團委、黨委。

第二條 學生辦理請假手續的注意事項和程序

(一)注意事項

1、學生因病、因事、因公請假，不論時間長短，均須辦理書面請假手續。

2、請假批准權限。班主任為3天，學院為1周，一週以上需報教務處審批、備案。

3、因病請假一天以上者（不含一天），須有醫院證明，因事、因公請假須有必要證明。

4、超過准假期限，應辦續假手續，否則超假日數按曠課處理。

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【第12篇】2022年水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設工作總結範文

水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設工作總結

xx年，**水庫管理局黨委以科學發展觀和xx屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導，認真貫徹落實《市直單位xx年度宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》，強化目標管理，完善規章制度，大力開展宣傳思想工作和精神文明建設，着力抓好思想政治建設和黨團組織建設，強化黨員先進性教育，為**水庫管理局全面工作的穩步發展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：

一、加強組織領導，確保宣傳思想工作和精神文明建設的深入開展

為確保宣傳思想工作和精神文明建設落到實處，成立了由黨委書記朱大慶同志任組長、黨委副書記馬本湘同志任副組長、機關各處室負責人蔘加的領導小組，保證了年度工作的組織領導和全年任務的落實。每年上級的宣傳工作要點下發後，領導小組都及時組織學習，研究制定落實計劃和工作措施，保證《市直單位xx年度宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》落到實處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設的第一責任人，把宣傳思想工作和精神文明建設的落實情況納入領導小組組長年度工作目標內容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設納入處室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關宣傳思想工作和精神文明建設任務納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了管理局各項工作的開展，黨委、支部建設得到加強，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。

二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平

樹立以人為本的思想，進一步加強思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓瞭如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學習時事政治，在黨委成員先學一步的基礎上，由班子成員做一次形勢報告。今年局黨委書記、局長朱大慶同志做了題為《堅持用科學的發展觀統領全局工作》的形勢報告，並以《昭通**水利工程網》為載體擴大宣傳，使本單位全體職工緊跟國家形勢發展步伐，進一步增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設實施綱要》的學習經常化。在組織集中學習的基礎上均不定期地組織幹部職工學習，適時討論交流，輔之以各種活動實施。號召幹部職工自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，做遵紀守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育管理。認真落實黨員學習的“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理。先進性教育活動開展以來，我們制定了管理局黨員學習制度和黨員先進性標準，進一步加大了對黨員的教育管理力度。要求黨支部開展黨員責任區建設，每個黨員結合工作崗位的特點，協助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年11月，我們着力加強“助手”和“後備軍”的工作，由共青團組織人員積極參加市直單位青年歌手大獎賽，選送的《十送紅軍》在民族唱法中排列第四名。先進性教育活動期間，楊茵、周雲江同志在市直農口系統舉辦“學先進、當先鋒、比貢獻”演講比賽中分別榮獲

一、三等獎，其中，楊茵同志作為市直農口系統代表參加全市演講比賽決賽，並榮獲優秀獎。通過這樣一些主題宣傳活動的開展，把學習與實踐、教育與效果有效統一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業、執行”的良好氛圍。我們針對管理局實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學上進、勤奮敬業、爭做貢獻，在本單位形成了上下一心、團結友愛、健康向上的風氣。一年來，管理局先後派出部分中層領導和技術人員參加黨建、灌區和水庫運行管理的學習培訓。同時，由一名副局長帶隊，組成考察組赴四川都江堰考察，學習先進的現代水利工程管理經驗，使本單位制度建設得到加強，管理向制度化、規範化、國際化方向邁進了一大步。五是創辦了“昭通**水利工程網”、《**簡報》，並與昭通日報社聯辦了《水文化》徵文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經驗、反映動態，使管理局內部的宣傳交流異常活躍。六是加強了領導與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩定。我們把以人為本的思想貫穿在領導的思想中，把走羣眾路線作為領導的思想方法和工作方法，緊密聯繫羣眾、緊緊依靠羣眾，建立了和諧、融洽的人際關係。良好的人際環境轉而成為管理局的寶貴財富，成為管理局效益不竭的源泉。在先進性教育活動中，局黨委和局領導抱着對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和灌區老百姓中，虛心聽取職工以及灌區老百姓對領導班子、領導個人的意見和建議，對自己謀略能力、領導才能、工作水平、生活作風等方方面面的情況重新認識和定位，明確了自己努力和發展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就羣眾對黨委、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，並自覺接受羣眾監督，進一步密切了幹羣、黨羣關係，調動了羣眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。

三、健全各項制度，保證了理論學習的進一步深化

我們貫穿深入學習、落實“三個代表”重要思想、中央“兩個條例”、科學發展觀和四中全會精神，以建立健全各項制度為主要突破口，狠抓理論學習，建立完善了各類規章制度50餘項，較好地完成了理論學習與實際工作相結合的各項任務。一是完善黨委中心組學習制度。我們對黨委中心組學習制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便於操作，學習任務更加細化。黨委中心組堅持每月一次專題學習，有計劃、有制度、有中心發言人、有學習成果，內容上做到中心學習任務與服務工作、創效工作結合，形式上做到收看錄像、學習原文，交流研討有機結合。圍繞學習科學發展觀，進行了專題交流，提高了中心組學習的質量。二是完善了幹部職工學習制度。為了根除幹部職工學習放任自流的問題，克服形式主義，把開展學習交流作為提高學習質量、保證學習效果的重要途徑，管理局安排了9000餘元資金購置了有關政治理論、法律法規、經濟類學習書籍18個種類80餘冊，保證幹部職工xx年-xx年每個職工每月讀一本書，一年讀12本書。全局職工圍繞“三個代表”重要思想、xx屆四中全會精神和《黨章》以及法律法規、經濟類的有關內容，結合學習牛玉儒同志的先進事蹟等，暢談學習體會，做好學習筆記，寫學習心得；每個職工在學習中均記了讀書筆記，撰寫了以上的學習體會文章，交心得體會文章19。同時，局黨委積極發揮我局網絡教育的優勢，在網上開設了“黨建”、“簡報”、“學習交流園地”3個欄目，主要登載先進性教育活動、工作動態和有關制度建設的有關內容。這些欄目推出後，既給廣大幹部職工提供學習園地，又從實際出發解決工學矛盾，使職工可以利用休息時間進行學習。通過這些措施的落實，保證了理論學習的進一步深化。

四、加大投入，宣傳工作和精神文明建設進一步加強

我們充分認識到塑造企業文化和加強對外宣傳工作的重要性，對做好宣傳工作，包括擴大內外交流、搞好新聞報道等做了通盤考慮和精心謀劃。年初，我們明確了新聞報道中心工作，全面部署了文明單位創建工作目標。一是健全了工作制度。一方面健全了黨建信息的報送制度。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，各支部黨建信息員每月向黨委報送信息，黨委定期向市委先進性教育辦公室報送信息，另一方面，重申了宣傳工作的獎勵制度。將對外宣傳的實績與職能處室的工作績效考核直接掛鈎，起到了物質激勵作用。二是拓寬宣傳陣地。恢復了《**簡報》，把內部的信息交流搞活躍。組建了新聞報道骨幹隊伍，強化了對外宣傳。7月中旬，我們邀請了昭通日報社副總編輯樑恩洪、總編室主任朱德華、雲南日報社駐昭站站長張天春等十多名編輯、到**水庫對信息員進行採訪寫作培訓，比較系統地學習了新聞業務基礎知識。同時要求宣傳組成員每月不得少於兩篇通訊報道。經過近一年來的運行，新聞報道小組所發揮的作用比較明顯，他們積極採寫稿件，各處室都形成了宣傳各自工作成果的氛圍，取得了一些成績。近一年來，報道組成員向《**水庫簡報》提件120篇，共有70餘篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發表，信息採用率在市直單位中排列前面。其中被市委《先進性教育活動簡報》採用了5條，市委辦採用18條，政府辦採用17條；昭通日報30餘篇、雲南日報、省水利廳1條；電視新聞7條、昭通電台40餘條、。三是積極開展羣眾文化活動。今年中旬，**水庫管理局作為自收自支的事業單位，在資金緊的情況下，擠出3萬元資金購置了設備，開放了職工活動中心，使職工在八小時以外有個活動和交流的場所。四是積極開展文明新村創建活動。為保護好**水庫水資源，減少徑流區對水資源的人為污染，改變村民的生產、生活習慣，提高村民的文明意識，減少徑流區羣眾對生態的破壞和生產生活污水對水質的影響。今年，管理局主動與水庫徑流區鄉、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經費緊缺的情況下，擠出資金50萬元用於水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市、區林業部門共同在徑流區進行試點示範，把灑漁鄉居樂村後山組的33户農户選為示範點，每户農户補助5500元實施“每户一口沼氣池、一個衞生廁所、一間衞生畜圈、一間衞生廚房、一口節柴灶、一條小水泥路、一個囤糞坑、一户整潔住房、一則鄉規民約、一條增收致富路”的“十個一”試點工程。為了確保共建活動卓有成效，不走過場，管理局再次投入6萬元資金，並明確各處（室）直接與昭陽區的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鈎，資助並指導羣眾建節能灶200口，使200户農户1000餘人直接受益。出自範文-]

五、加強精神文明建設，構建單位和諧，創建工作收到實效

(一)積極發揮羣團組織作用，人人爭樹昭通形象，處處彰顯**風采。管理局到目前為止，先後成立了黨支部、計生小組、婦委會，其中，黨員和羣團骨幹充分發揮了模範和先鋒作用。在今年的2月10日，**水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩衝值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現場，配合有關部門與烈火博鬥，杜絕山火蔓延。在昭魯旱災區的抗旱工作中，為確保灌區農民春種滿栽滿插，管理局62名職工有55名黨員戰鬥在抗旱第一線，沒有一人叫苦叫累。黨員張祟榮連續15天吃住在魯甸抗旱前沿，開着被魯甸老百姓稱之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛於桃源鄉和文屏鎮，使災區快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。紮實有效的抗旱工作使昭魯兩縣（區）15個鄉鎮的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣（區）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農民經濟損失8500萬元。

(二)計劃生育工作抓緊抓實。自計劃生育領導小組成立以來，制定了工作措施，建立了育齡婦女檔案，全年無計劃外生育，無早婚、未婚先孕現象，順利完成了年度各項計劃生育指標。

(三)重視環境育人，單位工作區和住宿小區做到綠化、亮化、美化、淨化。按照我市大力開展“新民運、新昭通、新形象”系列活動的部署，我局在辦公區和家屬區管理上啟動物業管理工作，推進機關效能建設。由職工住宅小區內住户推薦、民主選舉，工作責任心強、懂物業管理知識、有一定工作協調能力的幹部職工組成**小區物業管理委員會。小區物業管理實行民主管理、自主經營、自負盈虧。通過機關物業管理工作的啟動，進一步發揮了機關後勤的整體效能，切實解決了廣大住户的熱點難點問題。如小區住户普遍反映，物業管理工作的啟動，小區面貌煥然一新，物業管理委員會為業主服務的意識也明顯增強，與業主之間的關係也進一步融洽，小區內部治安秩序良好，住户有安全感。同時，管理局還高度重視廠壩區綠化美化，先後投入了大量資金用於苗圃基地建設和育苗管理，大力培育了刺槐、華山鬆、雪松、廣玉蘭、香樟、杜櫻、萬年青、梧桐樹、金葉女貞等20多個品種的灌木、草本植物近30000棵。移栽刺槐近1800棵、梧桐樹1000棵、雪松98棵，綠化覆蓋率達50%，為員工提供了一個良好的工作、生活環境。

通過以上創建活動，xx年11月，昭陽區委、區政府已命名**水庫管理局為文明單位，各項工作得到了省、市各級領導和羣眾的肯定和認可。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統一思想，加強領導，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協調的、可持續的科學發展觀作為管理體制改革的出發點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關鍵；把加強組織和政策協調作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構；人員結構得到優化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優化配置；為推動水權、水市場改革打下了基礎，為社會穩定、財政增長和農民增收作出了貢獻”。驗收結果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“**水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記***在灑漁鄉居樂村後山組調研**水庫庫區生態治理、沼氣紐帶模式新農村試點建設項目時認為：“市、區林業局在治理和保護**水庫方面取得的經驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結晶，是大家共同努力、真抓實幹、各部門支持配合的結果，其中**管理局也出了些錢”。昭陽區舊圃鎮舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地裏告訴昭通報：“要感謝**水庫管理局為農民辦了大實事，要是沒有**水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領導職工很熱情，辦事效益很高。

雖然我們在宣傳思想工作和精神文明建設方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。我們將在今後的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作和精神文明建設工作中心，確定新目標，落實新舉措，不斷提高宣傳思想工作和精神文明建設工作上新台階。 ? xx年十二月十三日

【第13篇】2022年10月公路管理站規劃建設工作總結

今年來，我站社會治安綜合治理工作在市、縣各級領導的關懷和幫助下，在站黨支部的正確領導下，以黨的 精神為指針，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自家門、管好自家人”的原則，站黨支部始終把綜合治理工作放在重要的議事日程，根據上級下達的年度目標，我站將目標任務層層分解，落實到股室、中隊和每個人頭層層簽訂責任狀，形成了黨政工團婦齊抓共管格局。現將一年來的情況總結

一、領導重視，組織健全

首先，站黨支部一班人經常組織學習綜合治理方面的文件和上級有關會議精神，學習《關於社會治安綜合治理一票否決制的實施辦法》和《關於治安責任追究制的暫行辦法》的通知，對照《企事業單位社會治安治理目標考核細則》找差距，訂措施，切實把綜合治理工作列入創建文明單位的規劃，列入每年的工作責任目標之中，從維護改革發展，穩定大局的高度和本站治安實際情況出發，圍繞以文明為宗旨，以安全為核心這條主線，在安全創建方面進行了積極的探索，把社會治安綜合治理與精神文明建設有機的結合起來，把抓“安全”促“文明”，積極創造安全文明的社會環境結合起來。其次，進行目標分解，責任明確，由 副局長全面負責， 具體分管，安全員負責日常工作，使綜合治理工作領導到位，並層層簽訂綜合治理工作責任狀，把綜合治理工作與公路養護和工程建設同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比。第三，建立健全了綜合治理管理制度，安全保衞、安全生產、民事調解、法制宣傳、義務消防隊等組織，制定了財務管理、門衞管理、安全管理等崗位職責，制定了對暫住人口的管理細則和會議制度及檢查制度，使綜合治理工作規範化、制度化、正常化。

二、加強教育，廣泛宣傳，做到警鐘長鳴

我們採取了形式多樣的宣傳教育方法，以《勞動法》、《行政訴訟法》、《計劃生育管理條例》、《治安管理處罰條例》、《公路法》、《 省公路條例》、市社會治安綜合治理委員會《關於社會治安綜合治理一票否決制的實施辦法》和《關於治安責任追究制的暫行辦法》《安全生產法》《道路交通安全法》等法律、法規為主要學習內容，對職工反覆宣傳，經常提醒全體職工以安全為重，警鐘長鳴。由於不斷地宣傳教育，安全意識深入人心。做到逢會必講，用法律知識武裝幹部職工，使廣大幹部職工保持清醒頭腦。一是在職工中反覆宣傳站黨支部廉潔自律七項規定，和站五大禁令、站上領導能自覺接受職工羣眾的監督，要求領導幹部廉政勤政樹好班子形象，在工作中做職工的帶頭人，在教育學習上做職工的指路人，在生活上做關心職工的知心人，在思想轉化中做幫助職工的熱心人。二是堅持幹部職工學習教育制度。 年我們科學地調整了職工學習時間，堅持每週五下午政治教育制度，組織職工收看有關電視還組織職工觀看“非常母親”人命關天等戲劇和法制教育電影。學習綜合治理文件和報刊上有關安全文章及公安部61號文件，使法制工作警鐘長鳴，常抓不懈，每個季度結合本單位綜合工作存在問題和職工對現實社會中提出的熱點問題進行了一次集中教育。要求領導班子成員做到“看好自家門、管好自家人”，要求廣大職工在單位要做位好職工，在社會上做位好公民，在家庭中做位好成員。三是利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳綜合治理工作中的先進典型，我站在電台、報刊上經常見到安全綜合治理方面稿件。同時《 公路》每年12期，其中有關綜合治理創安全生產內容佔相當一部分。四是積極配合公安機關做好宣傳發動，關於配合“系列創安”，嚴打和“開民專項整治”做好各階段的工作。由於我們教育深入，宣傳到位，從而使全站在承擔各項重點工程任務中未發生任何安全責任事故和違法亂紀行為，在工程建設中，嚴把質量關、人情關、安全關。

三、真抓實幹，措施到位

對於社會治安綜合治理，我們重點抓管理，抓落實，抓事故苗頭，抓思想轉化。一是對綜合工作齊抓共管，做到一把手全面抓，分管領導具體抓，中層幹部配合抓，全站上下共同抓，形成一個齊抓共管的格局，我們在抓安全生產工作中，對容易發生問題的地點採取重點防範措施，今年在省道331線 段設立安全標誌、施工標誌牌50餘，安全警示墩180只，在辦公樓下新安裝資質防盜門7檔，不鏽鋼防盜窗20檔，抽梯過道不鏽鋼推拉門3檔。新購滅火品10只，充裝藥劑18只。路政、安全、養護股人員經常上路巡查確保暢通。施工路段安全管理有序規範沒有發生因管理不到位發生堵車現象，在 橋維修過程中提前做了安全牌四塊，夜間懸掛紅燈。今年在“安全月”“夏安賽”活動中對財會室和工程資料庫收費大廳安裝了防盜門，防盜報警器和無線探頭拾只。路政大隊還準備了六塊應急交通標誌牌，做到有備無患，做到預防為主，確保平安。為了落實“綜治”責任，我們按照轄區劃分，對“四工”人員的清查，首先做到責任到人，採取各股室日查，站安全股周查，站安全小組抽查的辦法。二是對檢查出的問題決不姑息遷就，限其整改。三是執行禁酒令，規定所有工作人員週一至週五中午不飲酒，和嚴禁駕駛人員酒後開車等規定。四是樹立正氣，抵制歪氣，禁止賭博，組織全站職工開展有益身心健康的文體活動，全站未發現有賭博活動和其它違法行為。五是對計劃生育由專人負責，今年組織了一次全體人員體檢、一次婦檢，做好女工“五期”保護工作，組成羣管網絡，發現問題及時採取措施，使全站無一人違反計劃生育政策，多年來保持計生工作四個100%，得到上級領導的好評。六是在做好職工思想政治工作穩定人心的同時，對特困户職工伸出援助之手，向張遠友等同志送去温暖。特別是從今年四月份以來我單位開展“駕安賽”活動，到目前未發生一次交通事故。單位組織人力物力設點宣傳“超限運輸”等有關內容，併發放了宣傳品3000萬餘份和部分紀念品。

四、注重基礎，建好台帳

近年來，站領導十分重視綜合工作基礎建設，一是按照上級要求和實際工作情況認真建好各類台帳，今年來相繼建立和完善了各類台帳。並堅持隨時記載，掌握數據，及時為領導提供情況。二是完善制度，使綜治工作有章可循。

社會治安綜合治理是實現長治久安的一項重要任務，今年來，我們雖然根據上級要求，結合單位實際做了大量工作，也取得了一些成績，還存有一些不足之處，少數職工思想素質還參差不齊，個別人員對綜合治理工作認識還不夠到位，個別基層幹部的日常管理工作的效力還不夠高，力爭在今後工作中加強教育，把“綜治”工作做好更好。

一、貫徹從嚴治黨方針,提高黨員幹部拒腐防變能力

站堅持維護和嚴格執行黨的各項紀律,尤其是嚴格執行“四項紀律”和“八項要求”,狠抓全站黨員幹部廉潔自律各項規定的落實。重點抓好以下工作:一是抓好黨員幹部“六個不準”教育；二是進一步嚴明財經紀律,全面完成“小金庫”清理專項工作；三是完善公務接待制度,嚴格按照各項規定辦事。同時，進一步抓好領導班子建設,形成反腐倡廉的整體合力。通過完善黨政領導班子集體議事制度、會辦制度等工作制度和黨內生活制度,不斷提高班子的凝聚力、創造力和戰鬥力。對職責範圍內的黨風廉政建設切實擔負起全面領導責任,全力支持紀檢監察工作。做到“一把手”負總責,重大問題親自過問，領導班子其他成員抓好分管範圍內的反腐倡廉工作。主要領導幹部率先垂範、嚴於律已，着重在四個方面做好表率：轉變作風的表率、廉政自律的表率、自覺接受監督的表率、落實黨風廉潔建設責任的表率。

二、切實糾正行業不正之風，推進全站軟環境建設

站堅持“誰主管,誰負責”的方針,落實組織措施，抓好全站軟環境建設。進一步樹立全站“一盤棋”的思想,理清思路,加強領導，落實好軟環境建設的各項措施,把事關公路事業發展最關鍵、最迫切需要解決的問題解決好、處理好。主要做到：一是拓寬羣眾參與渠道。堅持和完善各項公開辦事制度,加大政務公開力度，使羣眾真正能開展監督，深入開展行風評議活動,積極參與行風熱線等服務活動。站在機關大院醒目位置設立9塊12米長大型公示欄，將各項執法工作的依據、程序、標準進行全面公示，並向社會聘請了12名行風監督員，組織召開3次座談會，廣泛聽取社會各界意見。二是加大行業管理力度。繼續加大從源頭上治理公路“三亂”的力度,對重點地區、重點公路進行重點監控、重點檢查,在繼續鞏固境內主要公路無“三亂”成果的同時,把治理工作向縣鄉公路延伸。三是紮實推進依法行政。進一步加強執法監督,深化公路行政執法責任制,完善公路行政執法公示制。

三、加強機關作風和幹部隊伍建設，樹立良好服務形象

為貫徹落實全市公路系統幹部大會精神，進一步推進機關作風和幹部隊伍建設，站下發了《關於加強機關作風和幹部隊伍建設的意見》（金路黨字[ ]17號），加強對幹部隊伍的教育管理，不斷提高整體素質，做到人盡其才、才盡其用。同時，在幹部隊伍中大興學習之風，積極開展“學習型單位、學習型部門、學習型個人”創建活動，鼓勵在職自學，學以致用、學用相長。着力提高幹部隊伍的理論素養和戰略思維能力、科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。進一步加強形象行風建設，為交通系統爭創“十佳”積極貢獻。站正確分析公路執法、行業管理工作中面臨的新形勢、新任務，以《行政許可法》頒佈實施為契機，把為民、便民、利民作為開展公路工作的出發點、落腳點。窗口部門實行ab角制、文明服務承諾制、限時辦結制，強化人性化服務，杜絕辦事拖拉、推諉、扯皮等辦事作風，着力解決機關存在的“中梗阻”現象,整治機關辦事拖拉、推誘、扯皮、資源浪費等現象,精簡優化辦事程序,提高辦事效率和服務水平。

四、加強教育和監督,着力構建懲治和預防腐敗體系

站把抓好黨風廉政建設宣傳教育工作納入公路職工宣傳教育工作和黨風廉政建設責任制考核之中,築牢思想防線,營造濃厚的反腐倡廉氛圍。一是加強“三個代表”重要思想教育和開展理想信念教育。二是開展正反典型教育。堅持正確的輿論導向,大力宣傳清正廉潔的勤政廉政好乾部,以先進典型教育引導廣大黨員幹部。三是開展普法教育和法制培訓。以建設“學習型單位”為契機,通過舉辦法律講座、專題學習等形式,在幹部職工中大力開展普法教育和法制培訓。

同時，站堅持“注重預防,健全制度”的方針，進一步加強廉政制度建設，努力形成用制度規範行為,按制度辦事、靠制度管人的機制。一是繼續推進行政審批制度改革；二是認真執行黨風廉政建設責任制；三是強化工程建設質量責任制；四是落實民主監督各項制度。

站還着重加強對關鍵部門、崗位、環節的監督，特別是加強對公路行政執法行為的監督資金運轉的監管，確保交通建設資金專款專用,加強內部審計,在確保質量的前提下,儘可能地發揮建設資金的最大效益。並認真貫徹落實政府採購制度,嚴格規範採購行為。

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今年， 縣路政大隊在市處、路政支隊、縣局、站黨支部的正確領導與親切關懷下，緊緊圍繞依法行政、便民利民開展各項工作，規範執法行為，接受社會監督，經過大隊全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務，現將我大隊一年來的工作情況作簡要總結。

一、健全組織機構，明確工作目標

年初， 縣路政大隊掛牌成立，設立三個中隊、一個綜合股。根據支隊和站黨支部的總的計劃要求，召開相關會議，組織討論，制定了全年工作計劃，明確一中隊以養路費徵稽為主，二中隊維護路產路權，三中隊負責超限運輸治理，綜合股負責內務管理，層層簽訂目標責任狀，將管理目標任務細化到個人，使各項工作真正落實到實處。由於目標明確，領導重視，隊員工作熱情高漲，今年各季度，我大隊在全市路政工作評比活動中名次均位居前列。

二、加強教育，注重隊伍建設

為加強職工教育、提高路政隊伍執法水平，我大隊相繼組織學習了公路法、公路條例及道路交通安全法等法律法規，並進行了書面考試；為加強隊伍建設，選派三名同志參加省廳組織的崗位執法培訓，組織相關人員參加了縣法制局舉辦的《行政許可法》及省廳舉辦的全省治超工作培訓；同時，積極落實省廳關於改進機關作風的要求，組織全體隊員進行改進機關作風大討論，讓每一位隊員深刻領悟到改進機關作風的必要性、重要性。通過上述紮實有效的工作，使全體執法人員樹立法律意識和民主法制觀念，增強依法行政的自覺性，端正執法隊伍的行業風氣，為交通行業樹立了良好的執法形象。

三、積極參加禽流感值班，盡一份社會責任

去年非典肆虐時，我們路政人員義無反顧的投入到阻擊非典的戰鬥中，今年年初、早春兩度禽流感威脅，在陳曉雲副大隊長帶領大隊路政人員依然率先站到防治禽流感的執勤一線。八名路政人員實行一天兩班，一班兩人，24小時輪流值班。值班人員在檢查點上冒着寒風、忠於職守、認真檢查每一輛運禽蛋的過境車輛，他們一不怕苦、二不叫累的精神，受到了縣領導的高度稱讚。

四、規範執法行為，注重日常巡查

1、在路政執法過程中，我們堅持兩人以上執法人員上路執法，且至少有一名帶隊幹部負責，執法人員嚴格做到掛牌上崗、着裝整齊、文明用語、禮貌待人，按照法定程序，依法辦事，對待不理解、不配合甚至無理取鬧的執法對象，我們路政人員更是理智、冷靜地做好説服教育工作，曉之以理，動之以情，使他們理解路政工作的難處，積極配合，變被動為主動。

2、自覺接受社會各界監督，加強行風廉政建設。通過採取聘請行風監督員、召開行風民主評議等多種形式的社會監督方式，使所有執法人員自覺做到廉潔自律、依法行政。十月份，我大隊在此次由縣紀委、軟建辦組織的全縣25家基層執法單位行風測評活動中，測評結果位居前列。

3、進一步加大巡查力度，嚴格按照路政巡查要求。日常公路巡查、維護路產路權是路政工作的主業，我們一直沒有絲毫鬆懈，每天堅持上路巡查，確保幹線公路每天巡查不少於1次，支線公路每兩天巡查不少於1次，發現問題及時處理，處理不了的及時上報。今年，我大隊共辦理路政許可案件29件，辦理處罰案件295件，罰款收入16.23萬元，處理案件53件，收取路產損失賠補償費25萬元；拆除違章建築5處263㎡；清除違章堆積8692m3；清理非標63塊；清除攤點137個。同時完成了境內國省幹線所有搭接道口普查並提出階段性的整改措施。通過加大巡查力度不但有效地維護了路產路權，還很好的鞏固了去年省級文明樣板路的文明成果。

五、加大治理超限運輸力度，維護路產路權

3、4、5月份，我大隊在支隊的部署下，在全縣範圍內開展了全面治理超限運輸行動。通過治超行動，有力的打擊了長期惡意超限肆意破壞公路的違法行為，有效地遏制住了我縣超限運輸的勢頭。在此次行動中，共散發5230張治超宣傳單、查處超限運輸車輛256輛，卸貨2270噸，罰款收入13.5萬元，收取路產賠補償費5480元。9月份，我大隊派 、參加支隊組織的超限運輸檢查工作，他們起早貪黑，較好地的完成了支隊交辦的工作任務。

六、爭取政府支持，營造執法氛圍

路政管理涉及面廣，難度大，離不開政府部門和廣大羣眾的支持。我們積極做到：一是變部門行為為政府行為，加大力度，提請縣政府召開由交通、公安等多部門負責人和全縣鎮長參加的公路環境整治工作會議，落實工作措施，分解工作任務。二是由縣政府與各鎮簽訂了工作責任狀，增加地方政府領導的壓力。三是加強宣傳，路政人員沿線張貼、散發縣政府印發的《關於嚴禁在公路上打穀曬場確保道路暢通的通告》和《關於加強公路環境綜合整治工作的通告》並在廣播、電視上進行宣傳，出動宣傳車120餘次，散發宣傳單6000多份，在省級刊物發表相關文章、圖片，縣級刊物。今年，我縣公路環境整治情況與往年相比有了較大改觀，公路基本無打穀曬場，這些成績得到了市、縣有關領導的充分肯定。

七、加強施工管理，確保安全通行

為確保施工安全，交通暢通，我大隊先後與a1、a2、b1標、以及橋樑改造單位負責人簽訂了施工路段管理協議書，以法律文書形式明確了相互間的權利和義務。為加強施工路段管理配合工程順利進行，我大隊在人員、車輛緊張的情況下派專人專車負責施工路段管理，並組織相關人員做好前期工作；施工中，監督指導施工單位在施工路段兩端設置明顯的施工標誌和安全標誌，施工現場增設施工通告安全牌、警示墩及限速、禁超等標誌。路政執法人員經常頂烈日冒風雨、起早摸黑、放棄節假日休息，對施工路段進行安全檢查，發現問題及時解決。今年，由於管理到位、措施得力，沒有發生一起半小時以上堵車事件，施工現場安全有序。

八、積極開展道口占用費的收取工作

下半年，我們在日常公路巡查的同時積極開展道口占用費的收取工作，找企業老闆談話，做到多跑、勤跑，確保不流失過去已繳納佔用費的企業單位，同時積極向新審批的佔用道口的企業單位收取佔用費。今年共收取道口占用費10餘萬元，圓滿的完成了支隊下達的任務。

九、積極做好標準化路政大隊創建工作

創建標準化路政大隊工作可以説是我站今年的頭等大事。在原公路站大樓改建擴建後，現新進一批辦公設施充實硬件裝備，有電腦、投影儀、一體機、辦公桌椅等，並建成210m2的路政案件受理中心和養路費徵收大廳，添置了觸摸屏。我大隊在硬件投入的同時也抓緊軟件資料的整理工作，資料整理嚴格按照省公路局標準化大隊的要求逐條對照，路政檔案全部輸入計算機，實現電子檔案化。

十、存在問題及下步打算

今年，我大隊在路政管理工作中確實做了不少實事，也取得了一定的成績，但離上級領導要求還有一定差距，工作中仍然存在這樣或那樣的不足，如：個別集鎮段仍然存在沿路設市，擺攤設點現象還時有發生；短途超限運輸還仍然存在等現象。針下這些不良現象，我們將進一步加大宣傳力度，通過與地方政府部門的合作，齊抓共管，強化監督，突出重點，加大執法力度，狠抓道路管理，確保公路環境達到“暢”、“潔”、“綠”、“美”、“安”的要求。在以後的工作中，我們將再接再厲，踏實工作，使我們大隊路政管理工作更上一個新的台階。

4

各班、渡、股室

年，我段公路管護工作在縣委、縣政府及市縣交通局和市公路處的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以公路養護為中心，以規範化管理為手段，以“養好路、育好人、塑好公路形象，確保道路安全暢通”為宗旨，紮實工作，圓滿地完成了各項工作任務。全段平均好路率達71％，綜合值75，其中:省道好路率95.7％、綜合值78.8；縣道好路率68.4％、綜合值70.2。全段平均出工率達96％，出勤率達100％，綜合工效100.3％。歸納起來，我們主要做了以下幾方面工作

一、強化公路全面管護，確保道路安全暢通

（一）、強化日常養護，大力改善路況

我段以公路日常養護作為工作重點，以強化養護目標責任制管理為手段，狠抓全面養護，使路容、路況有了新的改觀。針對公路基礎差、抗災能力弱、危橋、險道路段多的實際情況，堅持以“立路為民，服務社會”為工作目標，着力在改善路容路貌，提高路況質量上下功夫。

通過簽訂養護目標管理責任書，下達指令性生產任務，進一步加強了對養護生產的宏觀指導。建立相應的激勵約束機制，加大檢查、監督力度，有效地促進了養護生產積極性的提高；嚴格堅持養路“十六字方針”，促進了養護質量的提高，落實養護工作重點，使公路病害得到了及時有效地處治；建立了汛期養護應急機制，汛期間，我段公路水毀嚴重，但我們不等不靠，迅速搶修，及時恢復了路基塌坍，及時清除了邊坡坍方，從而確保了公路暢通和良好路況，促使全年路況穩步提高，完成了市、縣下達的養護指標。

（二）、強化質量意識，嚴格工程監管，工程建設上台階

今年我段實施了對華封、烈面道班房的危房改造，承擔了省道304線的大中修工程b2合同段6公里的施工、紅星水庫3公里油路鋪築、走馬至建設7公里的爛路整治任務。

儘管今年的施工任務相對繁重，但我們在確保大中修工程進度的同時，嚴把質量關，做到三個堅持：一是堅持工程材料的規範化。在材料選擇上，選用優質礦料，保證材料強度滿足規範要求，嚴格控制材料的規格和級配，堅決杜絕不合格的材料上路，從而在源頭上保證了施工質量；二是堅持施工手段科學化。嚴把工程質量關，廣泛發動職工積極參與，職工自籌資金30餘萬元投入到工程建設之中，大力支持了工程建設，為保質保量完成任務，奠定了基礎，加強對工程經費的控制，保證了經費不超支；三是堅持舊路挖補處治徹底化。由於今年雨水偏多，所有大修路段均出現了大面積的沉陷翻漿，針對這一實際，我們把舊路病害處治作為首要環節來抓，有的坑槽反覆修補達兩三次，直到處治好為止。同時，加強對施工環節的技術監督和指導，達到要求後才能進入下一道工序，從而促進了路基基層質量的提高。通過檢查，今年大修工程合格率100%，優良率達85%，得到了各級領導的好評，較去年相比上了一個新台階。

（三）、強力推進“安保工程”的實施，及時消除安全隱患。

今年，根據市、縣的統一安排，我段對轄區內橋樑進行了一次全面調查，全面摸清橋樑使用情況。同時結合調查，對橋樑養護工作進行了一次全面檢查，從而使我段在橋樑養護管理上建立了道班巡查制度。在此基礎上，加強了危橋實地監控的力度，進一步加大危險路段的整治。針對多處重大安全隱患，逐一進行排查，除國道212改造工程外，對沿 等其他7條路段按要求完善了交通安全設施，新修擋土牆8處238m3，安裝標誌標牌54塊。安裝警示樁2700餘根，修建鋼筋混疑土防撞牆40餘米/2處，為行車安全提供了保障。

（四）加強行道樹管護，努力提高道路綠化質量

年初，為進一步加強道路綠化工作，我段充分發揮苗木資源優勢，積極向上級主管部門爭取支持，加大了植樹綠化道路的力度。在栽植過程中，樹立生態環保理念，全年完成沿三路、路的行道樹植栽工作，共計栽植杜英、重陽木等優質樹種30000餘株。與此同時，加強對行道樹的管護工作，及時對 路、路、路的行道樹進行春、冬兩季的病蟲害防治。既美化了公路環境，又提高了道路綠化質量。

二、狠抓黨建工作，努力塑造行業文明形象

我段始終堅持以學習為先導，着力加強職工隊伍建設。堅持領導帶頭，緊密結合公路事業發展的奮鬥目標，在黨員幹部中組織了“艱苦奮鬥、敬業愛崗、興路富工、服務社會”的行業精神教育活動，使廣大幹部職工在思想上牢記“兩個務必”，工作上踐行“三個代表”。以建立一支高素質的幹部職工隊伍為重點，大力推進精神文明建設。充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，倡導“以人為本、以車為本”的服務理念，積極廣泛開展形式多樣的文明創建活動，努力提升公路部門的文明程度，精神文明建設取得顯著的成績。

（一）加強領導，務求實效

領導重視是精神文明建設質量的重要保證。為使精神文明建設進一步縱深發展，我段成立了精神文明領導小組，負責主抓全段精神文明建設工作。將目標任務層層分解，落實到班組、個人，進行獎懲兑現，有效地促進了精神文明建設的健康發展；與此同時，以廉政建設為手段，認真落實黨風廉政建設責任制，出台了廉政建設十項準則，段支部和行政主要負責人公開廉政承諾。繼續強化對資金的監控和物資購銷過程中的把關，有效地遏制了腐敗現象的發生，保障了各項工作的順利進行，通過完善廉政建設規章制度，加強監督力度，杜絕了違法違紀案件的發生；在領導班子中，開展創建“四好”領導班子活動，提高了班子的凝聚力，從而營造了一個團結、務實的，具有戰鬥力的領導班子；加強黨風、黨紀教育，組織黨員幹部認真學習各項規定，使全體幹部職工實現自我教育，自我提高，並通過召開民主生活會的形式，充分展開批評與自我批評，自覺地對照檢查，找差距、添措施，進一步規範了工作方法，提高了工作效率，有效地促進了精神文明建設工作，取得了實效。

（二）以“先教”活動為契機，強化政治思想教育，提高職工的素質

年初，根據縣委安排，我段作為全縣第一批單位，在全段範圍內開展實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委統一部署，我段加強領導，落實責任，按照精心組織、務求實效的原則，遵照“三個代表”重要思想，加強對職工的政治思想教育，着手在提高人的素質上下功夫，建立和健全了行之有效的學習制度。通過三個階段的學習和教育，使職工思想道德修養得到提高，使職工認清形勢，切實轉變工作作風，增強工作責任心，埋頭苦幹，務實創新，不斷提高辦事效率和工作質量。增強了職工的主人翁責任感，充分調動了廣大職工的積極性和創造性。活動期間，全段將培養的6名入黨積極分子吸收為****預備黨員，1名預備黨員轉為****正式黨員，壯大了黨組織。圓滿完成了“先教”活動的各項任務。在職工中廣泛宣傳“艱苦奮鬥、敬業愛崗、興路富工、服務社會”的行業精神，在全段範圍內開展“內強管理，外塑形象”的討論活動，以“先教”活動為載體，結合單位實際情況確立了文明創建目標，在全段廣泛掀起了內學陳德華，外學許振超的爭先創優活動熱潮，把行業精神的內涵與樹先進、學先進、趕先進有機地結合起來，充分發揮榜樣的帶頭作用，努力提高了職工的素質。

（三）、振奮職工精神，重塑行業文明形象

為振奮職工精神，重塑公路養護形象，我段採取了一系列措施：強化管理，建章立制，使段機關由管理型逐步向服務型轉變；積極向縣委、縣府及主管局彙報，爭取上級領導對我段養護工作的理解和支持，解決了我段“三金”及養護材料款等問題；嚴格財務制度，合理安排資金，確保職工工資發放及重點工程項目實施，同時積極對外拓展第三產業，開發有限的養護資源，加強苗圃、機械的經營管理，對外創收，以彌補養護經費的不足；全體幹管人員充分發揚養護職工不怕苦、不怕累的精神，立足自身、不等不靠，克服重重困難，加快施工進度，搞好形象工程的建設；自辦了《公路管護簡報》、《安全簡報》、《巡查通報》等內部刊物，並制定了激勵措施，積極鼓勵職工投稿，報道和宣傳養護戰線的先進事蹟和先進經驗，以擴大行業宣傳力度。。

三、增強開拓創新意識，積極穩妥推進養護體制改革

年11月，按照縣委統一部署，我段堅持以“平穩有序、高效科學的原則，在全段範圍進行了以競爭上崗、雙向選擇為方式的人事制度改革，取得了較好的效果，這種方式得到了領導的好評。

（一）、廣泛深入的宣傳動員，為改革奠定基礎

根據縣委的總體要求，結合我段的實際，針對部分職工對改革在意識觀念上存在的問題，作了大量深入細緻的工作。多次召開了段務會，職工代表大會進行專題研究，反覆進行宣傳發動，使廣大職工認識到改革的重要性、必要性，真正懂得改革是形勢發展的需要，是解決現實矛盾的需要。使職工們認識上得到了提高，觀念上得到了的轉變，為此次人事制度改革奠定了堅實的思想基礎。

（二）、制定實施方案，穩妥推進改革

根據改革精神，結合我段實際情況，通過調查研究，分析論證，我們制訂出符合我段實情的實施方案。

1、堅持因事設崗，建立競聘上崗，優化組合的用人用工機制，段機關實行定編、定崗、定責的“三定”原則。股室負責人和機關管理、工勤人員全部實行競聘上崗，擇優聘用，各基層養護站生產崗位人員，實行雙向選擇，優化組合。

2、堅持規範操作，平穩過渡原則，建立健全配套政策及相關制度。如自謀職業、離崗待退等職工分流處理辦法、充分考慮改革過程中可能出現的各種情況，制訂一系列配套的管理制度，規範運作，確保改革的順利進行。

（三）、實施公開競聘，為改革提供保障

在統一思想、提高認識、轉變觀念的基礎上，根據縣委改革方案要求，各股室負責人、機關管理、工勤人員實行競聘上崗，養護站員工實行優化組合、雙向選擇。在整個改革過程中，我們所有的程序都是透明的，沒有任何暗箱操作，公開、公平、公正的競聘，為改革順利實施提供了保障，得到了全段職工的擁護，幹部職工沒有異議，就是落聘人員也無話可説。

四、加強安全綜治管理，確保全段安全形勢穩定

我段始終堅持“預防為主、安全第一”的方針，加強內部安全管理。成立了安全、綜治工作領導小組，狠抓了經常性安全監管工作，制定了《安全管理考核辦法》，實施獎懲逗硬；認真開展好“春運”、“五一”黃金週等安全專題活動，及時召開各種安全會議，強化了重點部位的安全防範，認真檢查安全工作中存在的主要問題和薄弱環節，落實整改責任；加強了對廣大幹部、職工的安全教育和培訓，強化職工個人安全防範工作，增強幹部、職工安全生產意識；加強社會治安綜合治理工作，成立了綜合治理工作領導小組，與班組簽訂《安全及綜治目標責任書》，層層落實相關責任。並結合實際情況，制定了各項規章制度及設立了治安網絡護院隊、禁賭會、調解會等，嚴格檢查，督導落實，保障了我段生產及職工生命財產安全。

五、存在的問題

一是養護經費投入嚴重不足，致使大量超齡油路得不到及時維修，公路的抗災能力和承載能力較差，影響了公路暢通和安全；還有一部份道班危房、危橋、險道等，無整改資金，存在安全隱患。

二養護職工福利待遇差，個別職工積極性不高，競爭意識差，觀念滯後，工作不安心，對養護生產及養路事業進一步發展有一定的影響。

服務隊關於敬老院工作總結為了弘揚傳承星火，服務你我。精神，加強大學生服務社會意識，我校財會系星火服務隊於10月10日8:3012:00到晚霞社會養老服務中心開展活動。...

一、總結概論總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。

學校圖書館是學生成長的第一課堂，是學生成長的樂園，是學生獲取知識的理想場所，是全校信息資料中心，是教師繼續培訓的場所。我校圖書館充分利用館藏資料，在教師教育教學科研和學生健康成長中發揮着重要作用。

當今的少年兒童作為21世紀的主人，必將擔負起實現中華民族偉大復興的重任，這就需要他們不僅具有科學文化知識，同時也應具有良好的品質。也就是説作為21世紀的新主人，就應是德、智、體、美、勞等全面發展。

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20xx年我鎮公共衞生工作在縣衞生局、縣疾控中心、縣保健院以及中心衞生院領導的正確領導下，認真貫徹落實全縣衞生會議精神，狠抓基本公共衞生服務工作，對公共衞生科進行了規範化設置，制定了一系列管理制度和實施方案，明確了科室內人員...

一、基本情況我叫xxx，男，1962年8月出生於安鄉縣，漢族，1982年7月獲得湖南農學院（現湖南農業大學）大學本科畢業證、農學學士學位並參加工作，1986年6月加入****。

一年來，我處始終把做好信息宣傳工作作為提升建管處整體工作水平的重要途徑，緊扣重點，創新思路，強化措施，使我處信息工作取得了新進展。按照市局的有關要求，現將x年信息宣傳工作總結一、加強領導，構建網絡，突出信息宣傳工作的...

【第14篇】風景區管理處2022年黨風廉政建設工作總結

在縣委、政府和紀檢監察機關的正確領導下，××認真貫徹落實縣紀委有關黨風廉政建設工作的安排部署，按照目標責任制的要求，認真開展黨風廉政建設工作，較好地完成了各項工作任務，經過自檢自查，現將2022年具體工作總結如下：

一、主要做法

(一)加強領導，層層落實責任制。

為抓好黨風廉政建設工作，× 單位領導與各部門經理簽定了黨風廉政責任書，層層落實責任制，堅持主要領導負總責，黨風廉政建設有人抓，有人管的工作格局，堅持黨風廉政建設長抓不懈，按時準確上報有關黨風廉政建設方面的報表、材料，並向幹部職工通報相關情況。

(二)搞好宣傳教育,抓好領導幹部廉潔自律工作。

適時傳達中央、省、州、縣黨風廉政會議精神，發揮教育在反腐倡廉中的基礎作用，豐富教育內容，創新教育形式，增強教育的針對性、有效性，提高黨員及領導幹部參與學習的積極性和主動性。採取自學與集中組織學習相結合的辦法，有針對性地對幹部職工進行黨風廉政教育，先後組織學習了《黨員權利保障條例》、《行政監察法實施條例》和中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等材料，增強黨員幹部廉潔從政、遵紀守法的意識，受教育面達100。

(三)以預防為主，加強黨風廉政制度建設。

1、堅持民主集中制原則，廣開言路，實事求是，開展批評與自我批評，切實糾正存在的不正之風，解決存在的問題，建立和完善領導班子議事決策規則，做到民主科學決策。

2、認真執行《雲南省公務員八條禁令》，嚴格執行領導班子議事決策的規則、重大決策的規則和程序、決策失誤責任追究制度、文件管理制度、公務接待制度、公車管理制度等規定，並無違紀現象發生。

(四)加強作風建設，認真開展糾風治亂工作。

1、嚴格執行財經紀律、政務公開管理規定，做到工作人員職責公開，辦事程序公開，收費標準公開，內部財務管理在幹部職工中半年公佈一次。

2、今年，我單位領導班子成員、幹部職工清正廉潔，做到嚴管自己的配偶、親屬和子女，嚴守財務紀律，無收受現金、有價證券及以權謀或變相以權謀私現象，無公款違規請吃請喝、鋪張浪費等違紀違法行為。

二、經驗和體會

1、黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱鉅的任務，也是一項政治性很強、收效很大的工作，需要用長久的措施來堅持。同時，黨風廉政建設工作必須緊密結合縣委、政府的中心工作及單位實際來開展，要落到實處、抓出實效。

2、要加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。堅持標本兼治，從思想上、制度上築牢反腐倡廉、拒腐防變的堤防，認真落實反腐敗“三項任務”，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

3、切實加強領導，層層建立責任制，把任務分解落實到個人。領導幹部是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，也是模範和表率，領導幹部必須嚴以律己，廉潔高效，勤政愛民。

三、存在的主要問題和困難

1、個別黨員幹部對反腐倡廉工作認識不到位，影響教育學習效果，有待今後加強教育管理。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今後進一步完善。

四、下年工作打算

1、繼續組織廣大黨員、幹部深入學習有關黨風廉政和反腐敗文件精神，增強廣大黨員、幹部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監督的力度。

2、深入基層瞭解情況，切實轉變領導幹部工作作風，切實為羣眾辦好事、辦實事。

3、不斷深化事務公開的內容，完善監督機制和反腐倡廉工作機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。

【第15篇】2022年建設工程檔案管理工作總結

隨着建設工程的發展，工程檔案管理工作在整個建設工程中發揮着越來越重要的作用，在一定程度上成了影響工程管理效率的重要因素。通過一年多的檔案管理工作實踐，我認識到工程檔案管理的重要性，對進一步做好檔案管理工作也有了更清晰的思路。在xxxx年即將結束之際，對自己的工作進行總結和反思，以促進今後的工作。

一．為確保竣工資料的順利編制和工程的順利實施，工程內業資料應實行規範化管理，檔案管理要有明確的存檔原則

1．所有資料、檔案之原件必須存放在項目經理部，工區有條件時可保留一份原件，否則至少保留一份原件的拷貝件；

2．資料存檔實行專人、專室、專櫃管理；

3．各科室和工區要嚴格遵守工作程序，及時做好信息的收集和資料的整理工作；

4．借閲資料必須實行登記管理制度，嚴禁將資料亂堆亂放，隨意存取；

5．除主管領導特許外，任何資料、文檔不得外借或攜帶出本合同段。

二．平時要作好工程文件資料的立卷工作，對於歸檔的文件要認真核查，發現問題及時解決。因為項目建設中涉及檔案資料填寫、簽證的人員較多，有時難免會出現差錯。對每次歸檔的資料要進行核查，若發現資料有亂塗亂畫、漏籤等現象，需將資料及時返還工區進行更正，以確保資料完整性。對於交來的資料要及時歸檔，避免資料大量積壓造成資料歸類錯誤或流失。

三．分類存檔的方法

1．質檢資料的歸檔按單位工程進行分類存放。按照《公路工程質量檢驗評定標準》規定，將合同段工程化分為若干個單位工程，每個單位工程分為若干個分部工程，每個分部工程分為若干個分項工程，每個分項工程包含各有關方面的資料。實行分類、分區、分櫃存放。要保證每個檔案盒內都有分項工程資料的目錄，每個檔案櫃上要有分部或單位工程的文件包清單目錄，以便隨時查閲和使用。同時按照資料的存放順序要建立與之相對應的電子資料目錄。按單位、分部、分項工程或文件類別建立相應的文件夾，對於要查找的文件，通過樹型電子目錄查詢就可以及時、準確的查找到資料所處的具體位置。

2．施工詳圖按施工設計圖的圖號順序進行存檔。

3．各單位往來文件按來文、發文單進行分類後，再按文件性質分類存檔。發文由辦公室負責報送，送件人應把文件內容、報送日期、部門、收件人等事項登記清楚，並由收件人簽名，發出文件的原稿，送資料室存檔。來文簽收由行政辦專人負責，對所收之文件，簽收人及時登記，並根據來文的內容及其來文所涉及事件的緊急狀況，及時送有關領導籤閲，及時處理。籤閲後需要轉發的文件，由各科室負責人簽收，並及時進行登記，並按領導批示及時處理。

由於檔案管理工作的特殊性，檔案管理仍面臨着諸多困難和挑戰。檔案管理的核心就是為了快速查詢、應用，但實際工作中並不是所有單位工程都按分項工程的順序逐步推進，很多是交叉的、跳躍的，在歸檔的過程中要經常調換歸檔順序，這樣會增加很大的工作量。按照檔案分類大綱要求，工程的分類較多，但實施時有的資料相對統一的工程名稱、主題詞表都很難提出，不便於查找。隨着建設工程的要求越來越高，所需的資料也越來越多，越來越細。如何利用現代信息技術手段與檔案管理相結合，充分發揮檔案管理的綜合優勢，全面推行規範化、標準化管理，都是需要進一步完善、解決的問題。