在公司紀檢人員工作會議的講話

在公司紀檢人員工作會議的講話：不忘初心牢記使命扛穩崗位責任

一、統一思想、提高認識，維護好公司穩定的大局。

穩定是根本、是基礎、是頭等大事。

立足於公司，我們也需要穩定的發展局面，也要當成頭等大事來抓，確保生產平穩是公司發展的基礎。保持營銷平穩，是維護好職工權益的根本，兩翼平穩推進，是公司外部形象的展示。職工隊伍穩定，是公司的全局。提幾點要求：

1、需進一步加強勞動紀律管理，嚴格落實規章制度，自覺是基礎，紀律是一切工作的保證，我們黨員幹部是先進分子，要率先垂範，做好榜樣。

2、要進一步強調值班制度，尤其是節假日領導帶班制度，不換 崗、不脱崗、更不能酒後上崗，發生一起嚴肅處理一起決不手軟。

3、進一步強調外出請假制度，無論是上班還是節假日期間，出平頂山市要履行好備案制度，這是最基本的政治。

我們紀檢監察室的同志要不定期跟蹤監察，不定時進行家訪。

4、管控住上訪事件，嚴防越級上訪、鬧訪事件發生，一要把握我們自己管理的職工的情況，有矛盾問題及時解決，不能擴大化，不能把小矛盾積成大矛盾大問題，無法收拾，上交公司組織。二是我們管理的幹部更不能自己因私上訪，要有政治敏鋭性，不該做的時候你做了，必須受到處理。三是要超前服務，上門服務，化解與用户的矛盾，防止因用水問題發生用户羣訪事件。在這一點上，我們稽查隊的同志、紀檢監察室審計的同志需引起重視，不能掉以輕心，不能漠視問題，及時發現問題，儘快盡力解決問題，化解矛盾，實現供用水和諧，尤其是關注人民網、晚報新聞。

這些都是穩定工作，當然不同的單位部門崗位，還存在不同的情況，不過，在座的同志們最瞭解，對不同的問題和矛盾都要拿出真招去解決。相信辦法總比問題多，我們共同努力，一定會守住穩定的大好局面，我們共同堅守、堅持、共同維護吧！

二、擔當盡責扛穩崗位責任。

1、每位同志走上今天的崗位都是組織的信任和重託，履職盡責是根本要求，也是最低要求。

2、我們的崗位都有不同的要求和責任，大家十分清楚，安全生產、優質服務，是我們最基本的工作。

稽查隊通過日常稽查、專項稽查、複核稽查、區域稽查、明察暗訪，不斷髮現問題，解決問題，規範用水，維護好公司權益。

紀檢監察室審計緊盯年度目標任務、各種會議紀要及階段性重點工作督導檢查、跟蹤問效。通過監察審計及時發現問題、解決問題，保護大家。通過執紀問責警醒大家，守紀律、講規矩做好工作。

企管部用好手中槓桿，強化計劃管理，加大考核力度，用好好活工資，激勵約束基層單位良性發展。

安全無小事，安全責任大如天，出了安全責任事故必追究。要扛緊扛穩安全責任。各單位崗位的安全重點、安全風險點、安全隱患自己最清楚，有效防控才是根本。嚴守安全操作規程、安全規章制度，加強反事故演練，確保一方平安。

3、率好我們的團隊。一要珍惜緣分，是組織安排我們走到一起來了，不易。我們為共同的目標而工作應團結。開展好工作，不斷解決工作中的難題和矛盾，推動公司良性發展需要我們共同獻計獻策，我們必須心往一處想、勁往一處使，共同面向未來。企業發展，自我成長。二要加強溝通，領導能力就是溝通能力。溝通就是説話，對外多説話、説恰當的話能幫助公司營造的外部環境，對內部門之間、同志之間多説話溝通能互通有無，暢通信息，提高工作效率。這是我們黨員幹部的基本技能，我們要正確溝通。三要率先垂範，作為黨員幹部要求大家做的自己首先做好，不許大家做的自己堅決不做，有利於團結的事和話多説多做，不利於團結的事和話不説，共同帶領團隊完成目標任務，為公司的發展貢獻部門和個人的智慧。

三、警鐘長鳴、廉潔自律

1、廉政提醒，把住關口，守好節日關、稽查人情關、審計審查關、考核獎罰關、項目管理關等，慎防被圍獵。

2、要有底線，慎用自由裁量權，權利是雙刃劍，慎防被忽悠，要收緊使用關。

3、多開展批評，批評是最好的保護，是執紀問責工作四種形態的第一種，也是最難做的。要用好批評，他是抓早抓小防止滑向深淵的好方法。

4、要滿足，崗位滿足、收入滿足、工作滿意，知足者常樂。身體健康，天天快樂。在公司發展的道路上，不想讓一個人拉下。我們保重。

聰明的人用別人的教訓警示自己，

糊塗的人用自己的教訓警示別人。