培訓學校招生方案（共6篇）

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篇1：培訓學校招生方案

學校在日常的經營中，能否最大限度的利用好本身資源，以最低的成本進行長期持續有效的營銷活動，直接決定着學校是否可以健康發展壯大。本活動基於這個出發點，根據現在學校的經營模式，合理運用已有學員資源，完全針對學校內部進行營銷活動，挖掘新學員報名，穩定老學員續班。 活動介紹：

雙響炮：

一種爆竹，點燃引線之後會首先“砰”的響一聲騰空而起，然後在空中再“彭”的響一聲，顧名思義為雙響炮。

在本次活動中，雙響炮指的是，由在校老學員帶動新學員報名學校的課程，並且通過帶動新學員，老學員和新學員都會獲得禮品或獎學金。也就是運用“1+N”的營銷模式，利用現有學員資源，以最低的成本，帶來N倍的銷售。所謂“1+N”，就是通過本次活動的運作，一名老學員可以帶來N名新學員報名。 活動目的：

通過老學員帶動新學員報名，促進招生。 活動主題：

優科100好夥伴! 活動口號：

噼裏啪啦雙響炮，你報我報大家報! 好課程，當然要和好朋友分享!

一起學習，一起進步，分享大禮，分享成功! 活動時間：

適合各個季節長期使用 活動適用範圍：

適用於各分校對內宣傳推廣 活動方式：

通過對學校老學員及其家長的宣傳，帶動外部新學員的報名。

具體活動優惠方式如下：

? 老學員帶來1名新學員成功報名一年課程，新老學員均可獲得優科大禮包，(教

材、閲讀季卡、加濕器、遙控飛機、遙控汽車、機器人等任選一個); ? 老學員家長老學員帶來2名新學員成功報名一年課程，老家長可以贈送電烤箱、

榨汁機、2個月的課程任選其一。

? 老學員家長老學員帶來3名新學員成功報名一年課程，老家長可以贈送高檔山

地自行車一輛或4個的課程。

備註：

? 享受本活動優惠的同時，可以享受學校當期其他優惠活動; ? 老學員為學校當期在班學員，新學員為未在學校報班學生; ? 新學員第一次登門報名填寫信息時必須説出老生的姓名和所學專業; ? 每季度評出帶來新生最多的學員，當選為本月“號召之星”，進行特殊獎勵。

活動執行： 一、

活動準備

(一) 人員準備

1、做好內訓

組織員工召開工作會議，強調活動的重要性，設立績效考核制度，充分調動員工自身的積極能動性，把每個環節執行到位。 2、做好培訓

針對活動對員工進行系統的培訓，包括活動內容、獎項設置、操作流程等，尤其注意對每個階段相關話術的指導，使員工在宣傳過程中，能夠準確把握孩子和家長的心理，充分調動他們的積極性，更好的完成招生目標。 二、

活動宣傳

(一) 宣傳材料的運用

(二) 獎品展示

在學校前台明顯位置設立獎品展示台(櫃)，旁邊擺上獎項設置及獲獎要求的易

拉寶海報，讓孩子看見獎品“眼饞”的同時，能夠很清楚自己帶來多少個新生就可以獲得什麼樣的`獎品。如有需要，獎品可以現場體驗，增加孩子對獎品的喜好度，增強獎品對孩子的誘惑力。

(三) 班級動員

在班級內給學生講解活動要求老生約他的同學來試聽課程，或者學校組織的活

動課。(老師可以拿樣品給孩子展示或者讓孩子去前台看)。

講解過程中要抓住孩子愛攀比，愛虛榮的心理。相關話術如下，可供參考： 老師問大家一個問題，大家都有很多好朋友對不對呀?那麼大家都有幾個好朋友呢?讓我們看看誰的好朋友最多……(這樣的問題小朋友一般都會爭着回答，比較自己的朋友最多)

嗯，看來大家的好朋友都很多呀，大家真棒!那我們的老師棒不棒呀?(棒!)你們喜不喜歡?(喜歡!)那現在我們學校呢?有個活動，可以把你最好的小朋友帶來和我們一起學習，如果帶他來學習，他也喜歡我們的老師，將來報名了，你和你的朋友都挑選一個最喜歡的大禮包。大家説好不好?(好!)

嗯，到時候我們看看誰的號召力最大，那麼他就是我們最棒的小朋友，還能得到更好的獎品呢!但是老師只給表現最好的幾個同學邀請朋友來和你一起上課的機會。其他的相待同學來的同學必須表現足夠好才可以。

備註：老師可以首先從班級上的“鐵桿兒”學生入手，積極動員這些學生帶新生報名，讓他們這部分老學員在班上起到帶頭作用。

(四) 家長課後十分鐘推介

在活動推廣期間，可以在以班級為宣傳“雙響炮”的活動，但是，對於家長不能太直接，可以走親情路線，特別是對於鐵桿粉絲，給家長説説優科100的發展史以及核心價值點或者説你看孩子跟我學那麼長時間了，進步都挺大的，孩子一定有想要學習課程的同學，好課程也要分享一下，我自己也有任務，幫幫忙把他的同學約到我們課堂上一起體驗體驗，感受下我們的課堂，另外對於老家長介紹的學生報

名交年費的，我們會有友情關心獎品，新家長也會感謝你的介紹的。(把老帶新的政策講解清楚)

三、

活動獎品的發放要及時

對於帶來新學員的老學員要及時進行獎勵，只要這邊有新學員報名，那邊就要在班裏當着其他學生的面，把老學員和新學員同時請上講台，分別發放大禮包，同時還要進行口頭表揚，讓其他孩子看到這樣可以即拿獎品還能受到表揚，吸引大家繼續想辦法把周圍的小朋友帶到學校來。

相關話術：

【上課後，老師帶着大禮包走進教室】：“同學們，大家看見我手上的大禮包了吧，猜一猜今天我們班哪位同學要得到它?這位同學的號召力真大，他不僅自己學習進步了，還要邀請了一個好朋友一起來學習，一起進步，所以我們要獎勵給這位同學還有他的好朋友，一人一份大禮包，這位同學就是xxx!”

【鼓掌】“下面就請xxx同學和他的好朋友xxx一起上台領獎，大家歡迎!”

【頒獎】“相信我們的同學們都像xxx一樣優秀，那麼，就讓我們把好朋友都叫來和我們一起學習，一起進步，大家説好不好?”

【鼓掌】學生：“好!” 活動推廣進度：

注意事項：

1、獎品要經常換，孩子們就會覺得新鮮感。

2、一定要經常把獎品拿出來，在課間的時候，當着孩子們的面，講解怎麼樣才能得到。

3、來了新生後，要注意及時跟進(按前台接待流程執行)：

A、要在試聽課上充分關注(坐姿、語言表達、課堂注意力、課堂積極性、專業程度、性格等)，讓他感受到絕對的快樂，絕對的有價值體現。

B、要在課後，及時與孩子聊天，聊他上課的感受，告訴他你對他的瞭解與未來的期待。

C、要及時與新來學生的家長聊天，孩子的上課表現情況(坐姿、語言表達、包含各類專業文獻、幼兒，國小，中學教育、外語學習資料、行業資料、應用寫作文書、生活休閒娛樂、文學作品欣賞、2016培訓學校招生方案(內)49等內容。

篇2：培訓學校招生方案

（一）前期招生計劃：

1.對於沒有任何生源基礎的培訓學校，在老師選聘後或選派老師接受總部培訓後馬上面臨招生問題。特別是沒有教育背景或者沒有運作培訓行業經驗的，應該制定出一套切實可行的招生計劃。

2.以下招生方案可供參考：

a.通過關係渠道選擇一公辦學校，選派我們的老師為該校的某幾個班級代教英語課（大多國小英語都是聘用臨時老師代課，所以徵得校長同意有一定的可行性），時間可擬定半個月到一個月，在此期間老師要做到兩點，一是要讓課堂氣氛熱烈而新穎，確實激發孩子學習英語的積極性；二是充分建立起老師與學生感情關係，有必要加強與學生家長的良好溝通。在教學過程中儘量展示TCE的教學特色及對品牌少兒英語的認知度，老師行將離任時即可宣導報班事宜（也可與班主任配合宣導）。

b.設計《少兒英語免費試聽班調查表》，內容含TCE教學特色，教材先進性，師資的專業性，免費試聽的時間（可設一個月8個課時），感興趣後再報名，若認為教的不好可終止學習。欲學習者需填報學生信息一覽表（便於我們與家長及時溝通），發放該調查表的老師和工作人員要有良好的溝通技巧和責任心，要集中在學校門口放學前家長接孩子時進行。

3.利用報紙媒體做招生廣告或印製宣傳彩頁大面積發放也是招生的常用手段，不過在如今競爭日益激烈的市場環境中想單純的依靠這種手段達到理想的招生目的有一定的難度。如果將廣告內容結合一次有創意的活動或者邀請清華專家進行一次大型學習方法講座，能有效蒐集大量學生信息，進而通過溝通實現較為理想的招生效果。

4.前期招生工作切忌盲目和操之過急，部分培訓中心一開始對預期招生的期望值過高，達不到目的會喪失信心。實踐證明，除非那些有一定的學員基礎或本身在教育培訓行業有相當的知名度，師資及學校硬件都有較高的水準，這樣的培訓機構會一開始能夠實現比較理想的招生計劃，對於大多數培訓中心來講，初期的招生計劃應遵循“循序漸進”的原則，也許一開始只能招收一二個小班，就藉此讓新培訓的老師儘快適應教學要求，積累經驗，等有二三個授課質量高讓人比較放心的老師具備後，再大規模的招生已水到渠成。

（二） 公開課組織：

1.勿容置疑，目前幾乎所有的培訓機構都有公開課這一環節，並且形式多樣，各有特色，成功的公開課是進行廣泛招生的最有效途徑，那麼如何策劃成功的公開課，各家培訓機構使出渾身解數，力求別出心裁，達到目的。

2.各機構公開課流程自然有其特點和優勢，關鍵點是，能否把總部公開課的精髓及細節演繹出來；能否有效組織一定量的受眾羣體；各個環節是否準備充分安排紮實。

3.按總部對公開課規模大小的分類，需確定不同類型的公開課老師擔任，公開課的內容也相應有所區別。

4.策劃公開課建議從以下幾個渠道着手：

a.結合一兩個公辦學校，通過部分班主任推薦，安排週末的時間進行，以100人左右為好，關鍵點是前期與班主任溝通到位；

b.如有渠道，與某一國小合作，將公開課放到學校教室裏進行（也可考慮學校電教室），當然沒有家長參加，主要從激發學生報班慾望方面着手，關鍵點是與學校有關領導的社會關係及經濟利益的妥善安排；

c.若沒有學校渠道，按常規做法，通過報紙媒體或發放單頁進行宣傳，只要宣傳內容有吸引力或感召力，也會一定量的學生及家長前來參加。

d.“迪士尼”的運作方法也參考，事先有四五位着裝統一的諮詢人員在幼兒園和國小門口散發邀請卡片，並儘可能登記家長信息，約定時間和地點（一般在週末某賓館會議室），在此之前會不停地打電話邀請。到達地點後即把學生和家長分開，由英語老師為學生進行50分鐘的授課（50分鐘內要讓孩子掌握幾個單詞，英文歌曲，遊戲等），與此同時，家長這邊會有所謂的教育專家為家長傳授孩子學習成長方略，進行洗腦。當孩子授課結束後，全部登台展示，結果似乎讓家長看到了奇蹟，現場報名者也不乏其人，教材費800元（還是打折價），學費每年1980元。

（三） 彩頁設計及報紙廣告：

1.培訓中心初期設計彩頁總想面面俱到，內容安排過多，密密麻麻的整版文字介紹，發至家長手中，家長很難有耐心讀完，這類彩頁要忌諱使用；

2.彩頁設計要遵循幾個要點：色彩明快，內容簡潔，重點部分醒目。文字方面突出教材的權威性和新穎性，教師的培訓層次及專業水準，公開課或試聽課的時間地點（有獎試聽配合活動），製作精美圖片，整體設計要顯示清華大學的影響力。

3.報紙廣告多以軟文為主，結合舉辦的'活動及公開課的情形對自己教學的特色進行介紹。

一般來講，少兒英語學校的招生宣傳主要會從這麼幾個方面進行：

第一，廣告宣傳。

1）如果有充裕的資金，可以考慮在發行量較大的報紙上作廣告。着重宣傳一下品牌的歷史，教材和教學的特點，獨特的教學服務以及招生開班的優惠信息。選用報紙宣傳，應注意大量回購。用於一些固定場所的宣傳展示用。

如果有十分充裕的資金，也可以發佈電視廣告。

2）報刊夾頁。可以選擇學習教育類的刊物，也可以選擇父母必讀等家長比較喜愛的育兒讀物。

3）住宅小區和辦公樓電梯廣告。

4）地鐵或公交站牌廣告。

5）店面外牆廣告

6）委託國小校的老師向學生和家長髮放宣傳單頁。

7）網絡宣傳。在互聯網上發佈宣傳廣告，現在的家長大多會在網上查詢學校信息，因此網絡宣傳很重要，並且成本比較低廉。

第二，公開課宣傳。

通過媒體或散發傳單的方式向公眾宣傳培訓中心的公開課信息，由培訓中心的優秀教師或總部培訓師來主持長45分鐘―1小時的公開課；讓家長和孩子親身體驗學校的教學質量。

第三，免費試學。

與當地國小校聯繫，為其在校生做免費試學活動，免費試學活動的學習量應在一個單元左右，用教師的優秀授課質量打動學生。在免費試學結束以後，讓有意向參加學習的學員到培訓中心交費學習。使用這種方法應該注意給學校校長和班主任一定額度的提成。

第四，在國小校的家長會上作招生講座。

與學校聯繫，在學校召開家長會的時候，讓學校的教師為所有的家長做招生講座，以先進的教學理念和教師的教學魅力打動家長，宣傳學校，增加生源。

篇3：培訓學校招生方案

“聖誕節”做為西方節日流入我國，在我國已經成為比較重要的節日之一。特別是涉及到與外語有關的教育機構更會在這一天舉行各種活動進行慶祝，我們本次方案的設計重點突出的就是聯歡，建立和諧的人際關係。

一、活動主題：

“手拉手聖誕歡樂頌”

二、活動時間：

**年12月25日下午18：00―20：00（具體時間各學校可以依據實際情況而定）

三、目標人羣：

國小一年級至國中八年級

三、活動預期：

通過聖誕聯歡活動的舉辦，為兒童之間建立一個互相玩耍的平台，使小朋友們之間友好相處，一起快樂健康的成長，同時在活動中學會動腦筋和相互配合，當然最重要的是讓兒童們過一個開心的聖誕Party。

四、目的

通過聖誕節增進小朋友之間的友情交流，加強小朋友和家長之間的深度理解。同時，在校同學相邀自己最好的朋友參加聖誕節，學會關愛，懂得分享；向家長介紹學校的相關情況，走進xxx學校、瞭解xxx學校、加入xxx學校。

通過商品價值，幫助顧客來加強自己的人際關係。所以，“轉介紹”本質上就是對“人際圈”的利用，但在形式上，要表現出對“人際圈”的加強――這樣，才會真正接除學生的心障，從而由消極變積極，由冷淡變熱情。併成為你的“免費業務員”。

這實際上就是一種“從學生角度看問題”的價值定位。改變了觀念，你就會發現：學生都是很願意把好的培訓信息介紹給自己的好友的。

你只要把自己的商品轉變成為顧客的人情交際行為，就可以借船出海，輕而易舉地把你的“魚塘”成幾何級數放大……

我將這種“轉介紹”技術，稱之為……

旋風般的“人際嵌入”技利用人際關係嵌入完成招生目的。

1、提高本校知名度，盡最大範圍內進行有效傳播。

2、現場諮詢，達到直接或間接報名。

3、鍛鍊員工活動組織經驗，提高員工凝聚力。

4、通過活動，加強老生的黏着率，為寒假或春季續班提前做好伏筆。

5、手牽手，帶新生，促進現場報名和活動後試讀――報名。

五、參與人數：

依據學校實際情況而定

六、活動地點：

1、在前期準備時，儘可能購買環保，健康和衞生的物料。

2,、室內最佳，安全；室外也可，但要注意現場控制；保證派對活動中學生們的安全，派對始末都要由舉辦派對活動的家長現場監控。

七、節目參演學生選拔活動

一般由於培訓學校排練節目的時間不夠充分，所以採用面向社會徵集節目的形式比較好，一、可以擴大活動影響範圍；二、保障節目質量；三、使更多的小朋友有機會參與進來，同時擴大生源範圍。

形式一：聖誕小天使選拔

節日期間學校將選拔10名小朋友為（沸點培訓學校）今年的聖誕幸運小天使，參加12月25日（沸點培訓學校）舉辦的各項聖誕的活動。每位小天使將獲贈豐厚的節日禮品一份。凡年齡在4週歲以上的小朋友自12月1日起即可到（沸點培訓學校）報名諮詢中心報名。（沸點培訓學校）將根據報名先後，擇優錄用（本校或非本校學生均可報名）。

形式二：聖誕小童星徵召

凡在唱歌、跳舞等方面有一定特長的小朋友，均可報名參加12月25日（沸點培訓學校）舉辦的“手牽手聖誕歡樂頌”聯歡會，使自己得到鍛鍊成長，同時還可贏取精美的聖誕紀念禮品一份。12月1日起開始，無論個人還是團體均可到（沸點培訓學校）報名諮詢中心報名，（沸點培訓學校）將根據報名先後，擇優錄用（本校或非本校學生均可報名）。

形式三：聖誕謎語有獎竟猜

節日期間（12月25日和26日），（沸點培訓學校）將舉辦謎語有獎竟猜活動，只須光臨（沸點培訓學校）即可參加，靠您的聰明才智猜中謎語，贏得精美禮品。

配合環節一：聖誕老人播撒福禮

聖誕節的禮物，奇妙而又備受期待。12月24日――26日，只要您光臨（沸點培訓學校）就有機會獲得聖誕老人送給您的禮物，在這個浪漫的節日裏收穫一份特別的驚喜！

配合環節二：即時驚喜抽獎：參加晚會者，全部參加即時驚喜抽獎節日，請來賓保留好自己的號碼，即抽即送，驚喜帶給您！

（1）此活動僅限活動當晚有效；

（2）每人當晚中獎僅限一次；

（3）製作彩票箱一隻，來賓將入場券的正券部分投入抽獎箱，在活動當中抽獎用。

（一）在12月初，告知學生要舉行“手牽手聖誕歡樂頌”的信息，學生自願報名參加“小天使”選拔或“小童星”選拔

（二）組織節目，確定5--8個左右的節目即可。應留出大部分時間做遊戲，因為聖誕節最期待的還是禮物的派發。

八、利用異業結合建立魚塘

最關鍵的是……你必須找到一個支點，可以完美地將客户利益和商家利益結合起來，藉助這個支點進行營銷滲透。

支點是什麼？支點就是好處，就是利益。

對於商家來説，最大的好處就是能獲得更多的客户，能銷售更多的產品。

對於客户來説，最大的好處就是可以享受到更低的價格，並獲得更多超值的服務。

你所給予別人的好處，就是魚餌，放下魚餌，將客户引入你還有你聯盟商家的“魚塘”。你的魚餌可以是代金券，可以是贈品。

吸引客户過來之後，一定要鈎住他，而不是讓他吃了“魚餌”轉身就走，所以你必須利用代金券、贈品，讓他留下聯繫方式，然後持續地跟蹤，不斷地提供價值，不斷地塑造價值。

只要客户進入你的“魚塘”，也就意味着你可以對他進行持續的“教育”。

他今天或許不會馬上報名，不要緊，從明天開始，你持續跟他溝通，隨着溝通次數的增多，他對你的信任感也會與日俱增。正常情況下，經過5次溝通後，他會被你感動，他會覺得你是能幫助他的，這個時候，你只要再給他一個保證，那麼成交就變得很容易尋找其他相關少兒行業一起完成活動，同時也可以借用異業魚塘進行邀約，有效擴大邀約範圍，積累準目標客户的有效途徑

1、兒童攝影機構，提供免費的主題攝像贈品；

2、兒童安全手機，提供優質、安全、美觀的GPS手機，家長和孩子還是很喜歡的；

3、預防兒童近視的的醫療器戒

4、兒童服裝摺扣

5、兒童理髮折扣

6、書店折扣優惠券

7、文具贈品等

九、帶班老師組織流程

發放邀請卡（即門票）

帶班老師跟進工作：填報回執卡

統計落實在校學生和被邀請的小朋友參加活動名單

確保活動當天所有學生及邀請的小朋友到位

組織好活動當天的接待工作

十、活動執行方案

前期準備

1、發放邀請卡（即門票）

本校同學使用

被邀請同學使用

（視具體情況選擇使用，覺得成本太大也可以不使用）

儘量購買比較具有童趣的帶有卡通畫面的邀請卡，因為被邀請人是兒童，更容易接受和被關注；並且用彩色水筆書寫邀請文字，由本校學生贈予給被邀請人。

2、邀請參與人

（1）發放邀請卡

在派對舉辦的一週前，通過贈送邀請卡邀請最好的小夥伴。

邀約條件：（1）參加活動的本人；（2）在校學生的玩伴

（2）邀請卡回執

班級：  班主任：

在校小朋友姓名

父親

母親

所在學校

年級

班號

聯繫方式

被邀請小朋友姓名

父親

母親

所在學校

年級

班號

聯繫方式

（3）帶班老師老師依據“邀請卡回執”確認最後到場人數，一定不能模稜兩可。

所有被邀請的非本校學生都獲得學校提供的20節課的免費語音普及學習卡一張。

通過“語音普及學習”高度黏貼目標學生，做到有效地體現教學效果，建立深度信任關係，挖掘潛在學習需求，提供相應的服務，最後完成報讀任務！

最後，提醒一下打算實施免費策略的培訓班，在採取行動前有以下三點需要注意：

首先，想設計謀劃出一個理想的免費模式，思考的方式就顯得非常重要，如果以如何賺錢，賺更多的錢的角度進行思考將很難產生出優秀的免費模式，正確的做法是培訓班必須從教育學生提高學生成績的角度進行思考，想一想能為學生提供什麼價值，如何提供這些價值，以這樣利人的思維進行思考，接下來利己的模式就自然出來了。

第二，審視一下自己的產品，無論是免費產品還是主銷產品，產品的品質一定要過硬，否則多麼精妙的免費營銷策略也無法有力，持久的推動銷售，甚至可能弄巧成拙，這一點要引起校長們的重視。

第三，實施免費營銷時雖然是一種營銷戰術層面的手段，但是卻必須站在戰略的高度統籌佈局，否則，一個單純的點子是無法帶來成功的。

免費―― 一個多麼具有誘惑力，又讓人激動地詞彙，我們把它精心的烹飪成一道佳餚美味，呈現給客户與消費者，一起來分享這場皆大歡喜的盛宴吧！

（關於免是最好的商業模式在《藍海》之招生實踐謀略中有詳細闡述登陸：********），電話：***********

3、活動物料購買：

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4、現場佈置：

氣氛定位：輕鬆活潑，雅緻親切，突出節日氣氛；晚會現場總體佈局不變，以增添裝飾物為手段，突出節日的歡欣氛圍；新建各種標誌，方便來賓快速適應環境。

（一）員工的着裝統一，對參加晚會者做到熱情服務，學校的教職員工建議穿着聖誕服裝，如果有男老師可以帶上白鬍子，派發禮物的時候由老師揹着大口袋出場，極力營造聖誕節的氣氛。學生每人發一頂聖誕帽（提前買好，在進場前以禮物的形式贈送給學生）；

（二）做好宣傳展板、視頻及橫幅（展板以展示學校形象為主，視頻播放學校活動、教學等內容，橫幅內容為：沸點培訓學校慶聖誕聯歡會），在現場設立諮詢報名點，安排宣諮詢老師。

（三）提前估算出來參加活動的人數，備好禮品，保證每個參加的人都能得到禮品，包括家長以及非本校學生。

（四）提前準備好背景音樂，比如：《平安夜》、《鈴兒響叮噹》等等。晚會開始前，播放聖誕歌曲，等候區放置糖果提高節日氛圍。

（五）場地與物品準備：舞台部分做主要的裝飾，突出節日氣氛；晚會前一小時所需舞台設備（燈光、擴音設備、話筒），所有節目所需道具全部到位。 燈光、音響等器械佈置由專人負責（待定，熟悉燈光音響控制），在活動開始前將器械佈置並調試好，整個活動期間還負責燈光音響的調控以及保護，活動結束後負責將器械運回原位。

提前一天購買派對所需要的各種物料及道具，在派對三個小時前進行現場佈置。

A、用氣球裝飾拼成各種形狀的裝飾物，如拼成氣球拱門等形狀，製造歡樂的現場氛圍；

B、進口處掛“送一片平安給世界”出口處掛“真情片片、愛滿人間”

C、現場音樂播放器的準備，可用DVD，也可使用電腦音響播放聖誕歌曲或其它兒童歌曲。

D、購買各種卡通頭飾，到時給參加的小朋友配戴。

5、家長接待

十一、現場工作

音響控制

十二、具體操作時間安排

十三、聖誕節結束後的跟進工作

此活動最終是要完成一個老帶新的招生工作，教師對那個同學的情況掌握很重要。隨後可依據實際情況邀請小朋友試聽其喜歡的課程，逐漸使其瞭解學校，喜歡老師，進而報讀。切忌要做好前期的溝通工作，不可目的性太強，起到一個春風化雨，潤物無聲的作用。

篇4：培訓學校招生方案

培訓學校招生方案

微信公眾號建立以及使用【1】

以目前形勢來看，互聯網時代，人人都是自媒體，尤其微信使用度無可比擬，那麼我們就應該把握好這一形勢，做出屬於我們學校或者科目的獨立微信公眾平台。

平台聚集家長關注，每天更新學校新的消息或者學生上課情況以及一些新的教育資訊，以達到讓家長對學校產生依賴，時刻關注學校的動態，平時蓄水養魚，當我們學校有招生活動的時候，招生消息能夠準確送達我們的意向客户，招生取得事倍功半的效果。

操作重點：吸引更多家長的關注、及時的更新於維護，全體員工的轉發，學校足夠重視公眾號的作用。

建立“xxx”微信個人號【2】

微信公眾平台是一個主要發佈消息的平台，對於有意向瞭解的客户缺乏主動溝通的`功能，那麼就需要建立個人微信號，主動轉發公眾平台的消息，以及與有意向家長可以深入溝通，可以直接達到線上談單簽單的效果!

建立現有家長微信羣【3】

微信羣比朋友圈更犀利，比公眾平台更有穿透性，它是一個只有“互動”才能帶來價值的自生式生態，它顯得更懂人性!

現有的生源就是我們的寶貴資源，學生家長也是我們擁有的資源，為了提高學校服務質量，更高效的通知相關事宜，學校可以建立家長微信羣。

更新發布學生在校事實學習情況，學校活動通知，更重要的是我們可以將學生日常學生情況發到微信羣，

家長看到文章中有自家小孩子的情況就會轉發到自己的朋友圈，那麼一個家長身邊又有眾多朋友，這樣的傳播效應是高效、快捷的!平時更新一些學校資訊、教育新聞和數學學習方法等，

家長也會帶動更多的人來關注，這樣學校的品牌知名度自然也會得到提升。

qq平台營銷(QQ號、QQ羣、QQ空間)【4】

QQ營銷是一種很經典的營銷方式，但又是一種最有效的方式之一，通常這樣的營銷方式需要用户的認同性強才容易持久。

通過QQ營銷，能夠給學校帶來大量的流量，同時它的好處也在於能夠實時與關注用户互動交流。

QQ空間更新發布一系列的數學學習方法，學生活動圖片等，具體操作方式和微信操作類似。

微信羣、QQ羣管理(詳細操作另附文)【5】

第一，把微信羣看成圈子的一個小平台;

第二，備足幾個活躍分子，發現或引進，全看個人魅力;

第三，圍繞羣成員的實際問題，做有頻次的價值觀輸出;

第四，每天固定一個時間互動，逐漸形成一種習慣;

第五，重視互動數據的積累;

第六，時常互動遊戲：搶紅包等;

第七，嚴禁拉人和廣告，這是硬標準。

線上營銷堅持執行勝過一切【6】

建造高山不是一兩天就能夠完成的事情，而是需要愚公移山般的恆心。

同樣，建立學校品牌也非一日之功，必須持之以恆。

無論是微信還是QQ都需要堅持，需要動員全體員工一起去宣傳品牌，去轉發造勢，每天積累加一定數量的家長好友，只要我們的受眾過多，

那麼每天我們的課程宣傳會感染更多的家長，那麼也會有更多的家長有興趣，會找到咱們學校，這時候直接攻單談單就是輕而易舉的。

當然轉發的時間也需要注意，一般情況下，一天的早晨七點-八點，中午的十二點到一點，晚上的八點到十點是轉發較好的時間。

運用信息化工具，以結果為導向【7】

理念再好，沒有落地工具、沒有團隊執行,都是耍流氓!

以結果為導向,用信息化工具讓良好招生過程導向優秀的結果!

運用信息化的力量，找尋合適的信息化、數據化工具來做支撐，輔助你來明確招生銷售目標、判斷形勢、展開行動、結果覆盤。

篇5：培訓學校招生方案

一、登記背景：

目前，隨着中國小階段教育的快速發展和教育這一特殊市場的逐步建立，各種教育學校之間的競爭越來越激烈。例外是廣大農村之間的競爭尤為突出。為了爭奪學生，每個入學季節都在進行沒有硝煙的戰爭。

兩個註冊戰略

1.市長/市場調查是招生活動的第一步，以科學方法收集、整理、分析各種相關資料，瞭解當地教育水平和教育現狀，讓負責人更好地安排招生設計、場所設置、人員分配。通過對教師、學生、家長的採訪、問卷收集和分析各種信息。戰略地圖的製造是招生的重要依據。

2.招生方法

第一階段：全方位轟炸

具體目標：全方位宣傳，讓所有家長都能看到驕傲的廣告傳單。造勢打造大氣品牌廣告鋪天蓋地。

具體實施：首先熟悉該地區人口分部，一兩人坐在邑總部，其餘全部出動，並出動覆蓋導遊班附近所有地區、主要住宅區、路邊外觀、大型超市、重要路段的傳單、海報。分割圖片，分割工作。各盡其責。每個家庭都要掌握內部情況，確認是否是下一個攻擊對象，並做好記錄。

第二階段：重點攻擊

具體目標：仔細攻擊最後收集到的目標。

具體實施：要發揮小組團隊精神，達到每人一個小組的雙劍無敵的地步。要遊説父母，説服孩子上補習班，提前掌握與家長溝通的技巧和與學生溝通的技巧。地區應該只關注住宅區，家裏有孩子的房子，路邊的孩子。

第三階段：大廳

目標：路邊的父母，路邊的中年路人。

具體實施：將諮詢獎放在重要位置，兩人一人，一人在路邊散發傳單，一人在導遊前努力散發傳單，並遊説家長坐在導遊前交談。發揮每個人的才能，把想要的家長帶到各分部的教學點。為了實現更好的目標。

招生過程從另一個意義上説是人際關係的過程，學習招生其實是學習為人處世。

成功者決不放棄，放棄者決不成功。

1、查找學習者

不管你在哪裏，遇到什麼人，都要有“學生在這些人當中”的精神，不要抱有成見。任何人都可以成為我們的目標學生。

2、審查註冊組

對於大部分招生來説，80336020的法則。

招生額的80%(業績)來自20%的代理，如何找到20%的代理，如何找到這麼優秀的團隊，業績的增長是必然的。

(1)市長/市場/市長/市場範圍圈

(2)編制現有機構清單

(3)現有機構分類

(4)經過推薦和xx開發，找到新到達的代理

(5)讓他們工作。

3、找到真正的學習者。

經過上面審查的招生小組，我們可以獲得重點學生信息。

4、預約學生

約定的方法

電話預約、代理邀請等

電話預約的目的：

(1)這是理解學習者學習需求的最快方法。

(2)激發學員與你面談的興趣。

(3)爭取面談的機會。

5、瞭解學習者的要求(對學習的興趣)。

6、瞭解其他類型的客户(經濟情況)

篇6：培訓學校招生方案

一、登記背景：

目前，隨着中國小階段教育的快速發展和教育這一特殊市場的逐步建立，各種教育學校之間的競爭越來越激烈。例外是廣大農村之間的競爭尤為突出。為了爭奪學生，每個招生季節都在進行沒有硝煙的戰爭。

二、註冊戰略

1.市場調查是招生活動的第一步，用科學方法收集、整理、分析各種相關資料，瞭解當地教育水平和教育現狀，讓負責人更好地安排招生設計、場所設置、人員分配。以對教師、學生、家長的採訪、問卷的方式收集和分析各種信息。戰略地圖的製造是招生的重要依據。

2.招生方法

第一階段：全方位轟炸

具體目標：全方位宣傳，讓所有家長都能看到驕傲的廣告傳單。造勢打造大氣品牌廣告鋪天蓋地

具體實施：先熟悉本地區人口分部，然後一兩個人坐在邑總部，其餘全部出動，傳單、海報覆蓋導遊班附近所有地區、主要住宅區、路邊外觀、大型超市、重要路段。分割圖片，分割作業。各盡其責。對每個家庭都要掌握內情，確認是否是下一個攻擊對象，並做好記錄。

第二階段：重點攻擊

具體目標：仔細攻擊上次收集的目標。

具體實施：要發揮小組團隊精神，每人一支球隊，達到雙劍無敵的地步。要遊説父母，説服孩子上補習班，事先掌握與家長溝通的技巧和與學生溝通的技巧。地區應該只關注住宅區、家裏有孩子的房子或路邊的孩子。

第三階段：大廳

目標：路邊的家長，路邊的中年路人。

具體實施：將諮詢獎放在重要位置，兩人一人，一人在路邊散發傳單，一人在導遊台前散發傳單的努力，遊説家長坐在導遊台前交談。發揮每個人的才能，儘可能把想要的家長帶到各分部的教學點。為了實現更好的目標。

招生過程從另一個意義上説，其實是人際關係的過程，學習招生其實是學習為人處世。

成功者決不放棄，放棄者決不成功。

1、查找學習者

不管你在哪裏，面對什麼人，都要有“學生在這些人當中”的精神，不要有成見。任何人都可以成為我們的目標學生。

2、註冊組審查

對於大部分招生來説，80336020的法則。

80%的招募額(業績)來自20%的代理，如何才能找到20%的代理，能否找到這樣優秀的團隊，業績的增長是必然的。

(1)圈出市長/市場範圍

(2)編制現有代理機構名單

(3)現有代理分類

(4)經過推薦和xx開發，找到新到達的代理

(5)讓他們工作。

3、找到真正的學習者。

經過上面審查的招生小組，我們可以獲得重點學生信息。

4、預約學生

約定的方法

電話預約、代理邀請等

電話預約的目的：

(1)這是理解學習者學習需求的最快方法。

(2)激發學員與你面談的興趣。

(3)爭取面談的機會。

5、瞭解學習者的要求(對學習的興趣)。

6、瞭解其他類型的客户(經濟情況)