“嚴守紀律規矩 加強作風建設”組織生活會個人對照檢查材料（領導幹部）

“嚴守紀律規矩加強作風建設”組織生活會

個人對照檢查材料（領導幹部）

根據要求，本人通過學習強化了理論武裝，通過專項測試再次回顧了理論知識，通過警示教育樹牢了思想根基，通過交流研討，讓我對於黨的紀律有了更深一層的認識，作為一名黨員，就是要做到心中有黨，始終對黨絕對忠誠，忠誠於黨的事業，任何時候都相信黨、服從黨、依靠黨；就是要做到心中有民，堅持人民至上，始終傾力服務人民；就是要做到心中有責，始終奮力擔當作為，真抓實幹，攻堅克難；就是要做到心中有戒，始終恪守清廉本色，廉心存敬畏，手握戒尺，不斷強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，爭做清正廉潔，務實幹事的典範。立足工作實際，結合學習成果，對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準，深入查擺問題，明確了整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、查擺的問題

（一）對黨的紀律學習意識還不強。在學習中，存在被動學習多一些、主動學習少一些，與業務工作有關的學得多一些、其他方面就學得少一些的問題，有時也存在急用先學、現用現學的現象。雖然經過兩本必讀書目的學習，瞭解紀律教育的重要性，理解還不透，導致知行合一難，對黨的優良傳統落實起來還有差距，難以貫徹落實到實際工作，推動更好的服務羣眾。

（二）參加組織生活還不到位。大多數情況下，關注業務工作多一些，對基層單位黨組織建設、“三會一課”等方面的工作了解少。有時會存在“抓黨建”不如“抓業務”更實在的心理，多數情況下，只是作為“旁觀者”點到為止，在幫助基層想辦法、提措施、抓落實、全力推進黨建工作方面做得不夠好。有時忙於日常事務，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。談心談話不充分，帶頭接受黨員或幹部談話的情況很少，有時雖然進行了談話，但更多注重了工作、業務交流，對思想、作風、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。

（三）為羣眾做實事好事方面有不足。履職盡責還不夠，有時更多考慮把眼前的工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會安排以後，有急於完成考核目標的想法，強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實不夠好的現象。到基層，往往是忙於創造效益的工作，對一線羣眾的工作、生活關心較少，還沒達到親知、深知、真知的要求。對自己分管的X工作，也是對上聯繫，對外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長、難、慢的工作還沒有放開手腳。對基層單位職工羣眾普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。

（四）作風轉改還不夠。雖然能夠按照要求，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，督促分管單位同志堅決反對“四風”。但依然存在反“四風”力度不夠的問題，組織和參加黨風黨紀和廉潔教育不夠經常，對黨員幹部從嚴要求力度不夠，有時忙於事務性工作，在貫徹執行中央八項規定和反“四風”方面，缺乏韌勁和狠勁。

（五）從嚴較真意識還不到位。在會上作自我批評多，會後作自我批評少；批評別人時，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。從嚴管理幹部隊伍力度還不夠，有時對分管單位、分管部門的幹部還存在“老好人”思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時礙於情面，提醒的不夠、追究的不多。

三、原因剖析

（一）理論學習方面。認為自己工作多年，積極參與各種學習和培訓，有着一定的理論素養，也懂得一些政策，多學少學、學深學淺基本能夠應付，沒有把學習作為人生永恆的追求，導致學習存在片面性，缺乏系統學習和深刻理解，有時對政治理論的學習只滿足於聽過、學過、看過的層面上，學得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現。

（二）黨性錘鍊方面。這些年來，由於自己分管單位較為分散，經常走在出差的路上，工作在遠方，導致自覺改造主觀世界更多停留在口頭上，沒有真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘鍊自己、磨礪自己。有時還存在以業務工作代替政治和黨性鍛鍊的現象，更多關心分管部門事情，與己無關的事情則過問得較少，自我要求有所放鬆，黨性修養也有所減弱，

（三）踐行宗旨方面。自參加工作以來，我堅持從基礎工作做起，從羣眾中一步步成長起來，思想深處與職工羣眾有一種天然的深厚感情。因此，在做事時，我注重抓主要矛盾，認為“為民發展”就要抓大放小，把工作重點放在重大改革工作上，就是為羣眾謀福、為羣眾考慮。但是，通過本次黨性教育，讓我深刻認識到，為民服務沒有小事，我的為民意識遠沒有踐行在行動上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，真正對關係羣眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區貧困職工家庭訪貧問苦更少。這是我在“為民意識”方面存在差距的原因。

（四）廉潔自律方面。能夠嚴格對照《條例》《準則》來約束自己，約束分管單位、分管部門，經常提醒大家要樹立底線思維，嚴格執行財經紀律，踏實、老實工作。但有時仍存在該執行的紀律堅持不夠，該落實的決策執行不力的問題，這主要是因為，我主要精力忙於具體事務，對規矩和紀律，有時只是簡單強調，沒有全流程監督和及時跟進，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全徹底執行到位。

（五）艱苦奮鬥方面。就我個人而言，能夠做到在推進改革發展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務面前沒有衝在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡幹短期見效的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，態度不夠堅定，推進不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠寬、辦法不夠多。

四、整改措施

（一）持續加強思想改造。堅持不懈地學，原原本本地學，聯繫實際學，帶着問題學，力爭學深學透。建立良好的學習制度。制定學習計劃，每週固定8個小時的學習時間，邊學邊記，力求入腦入心。堅持學以致用，用新發展理念指導實踐，推進工作。出台容錯機制，加快建立完善制度，鼓勵幹部擔當作為，為幹事創業者創造一個良好的制度環境。帶頭踐行社會主義核心價值觀，別在文化多元的互聯網和自媒體時代，從自身做起，堅決站穩政治立場，帶頭追求高尚情操，堅決抵制社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行，堅決不轉發負能量的文章、圖片，對一些錯誤思想和言論的傳播者，要挺身而出，義正言辭地給予糾正。

（二）帶頭落實制度規定。不僅積極參加中心組的學習和組織活動，更要發揮帶頭作用，積極參加黨支部和黨小組活動，擺正位置、轉換角色，以普通黨員身份自覺參加，努力做到帶頭撰寫心得體會、帶頭講黨課、帶頭聽取黨員的意見和建議，切實改進工作作風。切實提高黨性意識，增強黨性觀念，虛心請別人剖析自己，總結自己，使自己在工作、生活中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。批評他人時，更要注重方式方法，講求實事求是，就事論事，完全出於公心，不帶私人感情，真正起到共同進步，團結一致，提高黨組織凝聚力的作用。堅持以身作則，做到自省、自警、自勵，自覺同腐敗現象和不正之風作鬥爭。特別是要改變之前寬鬆軟的態度，嚴格要求自己、家人和身邊工作人員要廉潔奉公，不以權謀私，切實做好表率。

（三）不斷強化宗旨意識。堅持羣眾路線，以實際行動踐行為民初心，真正瞭解羣眾訴求，自覺把羣眾當親人，與羣眾交朋友，積極幫助解決調研中發現的羣眾生產生活難題，根據效率優先和成本優先原則，允許X等區域就XX問題，制定管理及X制度，真正為羣眾辦實事、辦好事。

（四）努力樹好個人形象。持續強化道德修養，強化典型引領意識，特別是要時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。持續加強思想作風建設，堅定不移落實全面從嚴治黨，馳而不息地改進作風。牢固樹立“黨性不能弱化，幹勁不能退化”的思想，主動謀好事、積極幹實事、努力幹成事，以兢兢業業、求真務實、克己奉公的工作態度，全力推動本職工作，做實幹型好乾部。