保安人員管理制度（精品多篇）

保安管理制度 篇一

根據公司對保安部員工宿舍管理要求，有關宿舍三統籌及管理細則將作如下公佈，希望各級員工細閲其中內容並切實遵守以下規定:

一、員工入住及搬離宿舍必須到保安部辦理有關手續，填寫入住宿舍保證書，部門經理及宿舍管理人員對宿舍整體管理起監督責任。

二、已被分派入住的員工，必須嚴格遵守各項規則，服從保安部及宿舍管理人員的安排和管理，屢經勸戒後仍不遵守宿舍規定或不服從安排和管理者，經審核後將作相應紀律處分或者勒令搬離宿舍。

三、宿舍只為真正需要之職員而設，凡每週住宿時間少於5天者會被取消住宿資格。

四、辭職（或辭退）者於辭職（或辭退）後，最遲24小時內搬離宿舍，搬離宿舍時，宿舍舍長必須在場監督。

五、已批准入住宿舍員工的指定牀位不得擅自調換，如有確實需要，可用書面報部門領導批准。

六、入住宿舍的員工有義務在非上班時間協助處理商業城之突發事件。

七、非住宿員工不得在宿舍內留宿，如特殊情況須寫申請，如有違反當事人罰款100元。

八、由各室室長安排住宿員工，通過輪值形式負責宿舍清潔工作。當值員工必須認真完成清潔衞生輪值工作。

九、全體住宿人員須經常保持宿舍內外環境清潔衞生，嚴禁在宿舍範圍內亂丟垃圾。

十、宿舍內嚴禁任何形式之賭博、吸毒、收藏違禁品或進行非法聚會等違法行為，定必革職及搬離宿舍。

十一、愛護和保管公物，遺失或損壞公物者須負責賠償。

十二、不許在室內及當眼地方晾曬衣服。

十三、要保持宿舍內的環境整齊、乾淨、美化。嚴禁隨處大小便及亂堆雜物，不準大聲喧譁及做一切有損他人利益和影響別人休息的事情，如有違反視情節輕重按公司及保安部有關制度規定給予處理。

十四、作為入住宿舍人員應節約用電用水。

十五、嚴禁高空向下拋物，以保障地下過往行人或地下活動場所人員的安全，不準向窗外排水、倒水、吐痰或亂拋雜物、垃圾應自覺拿到地下指定的垃圾桶內。

十六、嚴禁帶非本宿舍員工籍故在宿舍逗留，特別是女孩。

十七、宿舍內保持安靜不得大聲喧譁、吵鬧、酗酒等不文明行為。

十八、入住宿舍員工需整理好個個衞生、被褥、牀單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊，按《宿舍內務管理規定》執行，保持室內清潔。

十九、宿舍每天凌晨二點前熄燈，早班二十四時前睡覺，隊員外出兩小時以上必須請假，在外住宿必須書面申請，註明原因、歸隊時間、所到地點，報領班視情況逐級批准。

二十、為保證此項制度的貫徹執行，如違反上述所規定條款而沒有人承擔責任的，則視實際情況和發生問題的輕重程度實行集體承擔，希各隊員認真執行此項制度。

保安管理制度 篇二

保安管理是物流公司管理的重要組成部分，特別是對我們地處城鄉結合部的蓋世冠威物流園區來説；顯得尤為重要。一個好的保安隊伍，將為園區招商引資，內抓管理，外樹形象起到一個推動作用。結合目前實際情況，齊河縣靖心保安服務有限公司制定如下保安管理計劃：

一人員配備。從隊長到班長，從班長到骨幹全部是復退軍人。同時配備一定數量的復退消防兵，切實保障園區防火安全。保安隊員年輕化，管理全部軍事化，保安工作專業化。

二四定。即定崗、定員、定任務、定責任。因人而宜定崗位，制定責任區域，確定短中長期目標任務。管理從抓形象開始，在公司大門口設立崗台。保安隊員全天輪流站崗，統一的保安制服佩戴白手套。隊長班長在上下班期間全部在大門口站崗。對公司領導車輛及外來檢查、參觀考察車輛一律敬禮。對公司門口站崗執勤的保安隊員，要求熟練掌握車輛指揮動作手語操，用嶄新的姿容迎接八方客商。

三完善進出入制度。對進出入車輛一律實行登記制度。對進門車輛，特別是配貨車輛，要嚴格檢查，把司機的煙、火種一律登記後留在門口保安室內，從源頭上杜絕火災隱患：對出門的`車輛要實行出門證放行制度。沒有出門證或相關部門開具的證明及領導簽字不準放行。對出門空車要檢查駕駛室與箱體，確把進出入關。

四建立巡查制度。除保安隊長外，白班班長，夜班班長全部定崗管理本班隊員。☆☆隊長管理班長，班長管理隊員，目標責任明確，層層落實管理。隊長、班長堅持24小時巡查制度，對責任區內的安全隱患及時向冠威物流園區提出整改意見，除在巡查記錄上寫詳細情況外，要讓物流分管領導簽字，如夜間物流分管領導不能趕到現場，要用電話告知，拿出整改措施。

同時配備兩台四輪電動巡邏車，確保園區安保工作務實高效。

五定期訓練考核。主考官由蓋世物流分管保安領導及保安公司負責人蔘加。一週至少兩次訓練，訓練科目包括消防基本演習、軍事素質訓練、車輛指揮訓練、擒拿訓練。考核主要是崗位職責、執勤紀律、語言行為舉止規範、着裝規定、內務管理、保安隊員十不準。做到半月一小考，一月一大考。對於較差保安隊員進行淘汰，並做到獎罰分明，確保物流公司一線安全。

六設立應急預案。保安隊長每週遞交物流園區上一週工作報告。每月一次向物流分管領導遞交保安應急預案，預案主要針對物流公司新項目動態、物流公司活動而展開。保安隊員每週都要召開全體保安會，加強安全教育，及時溝通班與班、崗與崗、隊員與隊員出現的問題。

以上六點僅是我們在保安管理中的一些措施，具體的管理，我們靖心保安公司有專門與保安隊員簽訂的勞動合同及細則。我們將本着“安全為本，服務至上”的企業宗旨，發揚“愛崗敬業，精益求精”的精神，為蓋世冠威物流園區的發展盡心竭力。

保安室管理制度 篇三

第一條、保安執勤人員要自覺遵守公司各項制度和國家的法律法規，有較強的政治責任感和工作責任心。認真履行保安職責。

第二條、保安人員要舉止端莊、着裝整齊、指揮規範、禮貌待人、文明值勤、堅守崗位，認真執行交接班制度。

第三條、保安人員工作時間嚴禁喝酒、聊天、嬉笑打鬧或搞娛樂活動，不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班無關的活動。

第四條、認真做好報刊收發工作，對掛號信件，快遞要及時登記、通知及交送有關部門。

第五條、保安人員要嚴格執行外來人員會客登記，攜物出門驗證及夜間機動車輛出廠門檢查等制度。

第六條、員工下班時段值班保安要站立到保安室門口和通道口，負責和監督廠門口的秩序和安全，要搞好保安室周圍區域的環境衞生，保安室附近嚴禁停放機動車輛，不準擺攤設點。

第七條、保安人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告公司領導。

第八條、工廠上班時間必須有2名保安在崗，下班休息時間須有一名保安在崗值班（包括晚上），上班時間每兩小時巡邏全公司一次，巡查內容為：

<1>消防設施，

<2>非本廠人員進入車間，

<3>員工違規情況，

<4>車輛規範停放，

<5>廠區安全隱患。如發現問題要及時制止和向上級彙報並作好記錄，發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。

第九條、嚴格執行廠門出入制度：

1、上班時間公司員工原則上不得離開公司，確有急事外出的，應如實填寫員工請假卡得主管批准；公司員工上班時間不準進行私人會客，特殊情況須經主管批准，但只能在保安室內會客。

2、外來人員因公務需進公司的，經被訪人同意後，憑有效證件正確填寫會客單後，方可進入公司，會客結束後，憑被訪人簽字的會客單方能離開公司；如一時沒聯繫上被訪人的可叫辦公室人員代簽名；嚴禁小商小販及社會閒雜人進入公司。

3、物資出入管理規定，任何車輛物資出入公司均需辦理登記手續，出廠的物資必須憑出門證放行。

第十條、在餐廳用餐時間，保安要協助餐廳管理人員維護秩序和安全。

第十一條、對違反本制度又不服從保安管理的，保安人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。

保安服務管理制度 篇四

國務院辦公廳20xx年10月發佈的《保安服務管理條例》於20xx年1月1日起施行，保安員工作行為將有詳細規範。消息在媒體刊登後，各地市民對條例出台拍手稱快，認為該條例能破解安保行業的弊端，使安保行業進一步成熟和規範，保安可以不用再喊“委屈”，市民也能以合理的`途徑維護自己的權益。

1、學歷限制

新條例規定保安員必須是18週歲以上，必須是國中學歷，如果真要這樣實行，還真得刷下一大批。現在有的企業招不到人，很多物業公司看大門的老師傅，年紀大了也沒有個學歷，這個措施一落實，人肯定更難招。

2、權力限制

“保安員不得限制他人人身自由、搜查他人身體或侮辱、毆打他人，不得采用暴力或以暴力相威脅的手段處置糾紛”。市民都對這條措施讚不絕口，“現在個別保安素質欠缺，條例明確規定出來了，他們以後再做出格的事就得掂量掂量了。”

3、檔案管理

“條例中還規定，保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業單位和客户單位不得刪改或者擴散，這條規定對發生糾紛後保留證據很有必要。”

保安管理制度 篇五

一、目的

為加強保安內部統一管理工作及形象建設，維護公司財產和員工人身的安全，樹立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、範圍

適用於公司所有保安人員

三、工作職責

1、服從命令、忠於職守，對上級交待的事項應全力完成，否則向愛心基金捐款10元/次。

2、保安值班執勤着裝統一、佩帶廠牌、精神飽滿、言行舉止大方得體，樹立文明形象，否則向愛心基金捐款20元/次。

3、愛護公物，交接班清楚，損壞照價賠償，否則向愛心基金捐款20元/次。

4、由於保安工作性質不同，應處於24小全天待命狀態，以應付一切突發事件，接到命令後必須立即趕到，保安員的手機電話應24小時開機，否則視情形責向愛心基金捐款10—30元/次。

5、準時上下班，嚴禁遲到、早退，請假須提前一天提交書面申請，經批准後方可外出，否則責向愛心基會捐款30元/次。

6、無故不參加隊伍訓練者，責向愛心基金會捐款10元/次。

7、出入車輛、人員未按要求登記或發放來賓證、車輛亂停放，責向愛心基金捐款20元/次。

8、私自不站崗，老闆及老闆帶客户外出不敬禮，責令向愛心基金捐獻20元/次。

9、巡查到點、到位，做好“三防”工作（防火、防盜、防事故），發現問題及時反映並處理，否則責向愛心基金捐款20元/次。

10、現場監督和維護員工上、下班刷卡情況，食堂排隊打飯和公司集體活動的公共秩序，否則向愛心基金損款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班電話，非工作人員到值班室閒坐閒聊，責向愛心基金捐款20元/次。

四、保安員每天工作要點

1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，並清掃好值班室、廠門外的衞生，否則責向愛心基金損款10元/次。

2、站崗時間為9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情況如下雨、天氣（請勿抄襲好範文 網：）太熱，必須提出申請，經上級批准方可取消，否則向愛心基金捐款20元/次。

3、音樂播放時間07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按規定時間播放責向愛心基金損款10元/次。

4、本廠車輛出入必須登記清楚，老闆與老闆娘的車如不是本人開的都要登記，否則責向愛心基金會捐款20元/次。

5、每天老闆或老闆娘及上級交待的事情，記錄到值班表上，並報告隊長，且必須與交班人員交待清楚，否則向愛心基金捐款20元/次。

6、員工下班後，值班室保安必須站在外面監督，另一個保安需巡查車間、廠區異常情況，發現問題立即反映並進行處理，否則責向愛心基金捐款10元/次。

本條例於7月1日正式實施，希望各位遵守並嚴格執行。

保安管理制度 篇六

1、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。

2、要保管好電警棍、橡皮棍、強光手電等防禦設備，並定期檢查，確保有效。

3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒後上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。

5、明確校園突發事件處理程序，沉着應對、果斷處置突發事件，靈活處理應急情況。

6、嚴格履行來訪人員准入、登記手續，認真盤查校門口閒雜人員，瞭解來校意圖，細心觀察其行為去向。

7、每天上下學，要開好、關好防盜門，並檢查門窗防盜設施是否牢靠。

8、嚴格執行校園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。

9、定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、暴雨等自然災害來臨之前做好各項防範工作。

10、對進出校園的車輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。

11、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。

12、加強學習，提高職業技能

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20xx年xx月xx日

保安管理制度 篇七

一、保安員執勤制度

1、着裝整齊、姿勢端正，注意儀表形象。

2、按時交接班，堅守崗位，嚴禁脱崗、空崗、睡崗，上崗前和上崗時不準喝酒。

3、對出入的人員、車輛及其攜帶、裝運的物品，要按照規定認真驗證和檢查，做到物品與出入證相符。糾正違章要先敬禮，要學會用文明用語，禮貌待人。

4、堅持文明值勤，對用户或來訪的客人要以禮相待，不準污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難。

5、值勤時不準嬉笑打鬥，不準看書看報或從事與勤務無關的事情，交接崗時要互相敬禮。

6、值勤時不準接待親朋好友或相互串崗聊天。

7、發現治安隱患、漏洞，應及時向領導或值班人員報告，不得擅自處理。一旦發現火情或盜竊等案件，要立即報警，同時向主管領導逐級上報。

8、對於突發事件的處理，一定要控制在最小範圍內，並立即向安保部報告，保安員接到命令後，迅速趕到現場，並在統一指揮下共同工作。

9、認真填寫值班記錄，保持值班室內外衞生。

二、保安人員交接班制度

1、保安員應着裝提前10分鐘上崗接班，並記錄接班時間。

2、交接班時，交班的保安員應把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警戒器具等裝備器材向接班保安員移交清楚。

3、交班保安員要等待接班保安員對管區巡邏一遍進行驗收後才能下班，接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。

4、當班人員發現問題要時處理，如未處理完接班人員應協助處理。

5、接班保安員驗收時發現的問題，由交班保安員承擔責任；驗收完畢，交班保安員離開崗位後發生的問題，由當班保安員承擔責任。

6、所有事項交接清楚後，交班保安員離開崗位前在交接班記錄上記錄下班時間並簽名。

7、接班人員未來，交班人員不得離崗。若接班人員未來，交班人員離崗，這期間發生問題，兩人共同負責。

8、交班人員班前必須將工作環境打掃乾淨，整理整齊。

三、安全巡視檢查制度

1、熟悉小區的建築物及設施、設備情況，熟悉小區各類設備物品放置的位置，發現移動設備、物品的可疑情況，需立即查明（如消防器材）。

2、巡邏過程中，須攜帶對講機等。值班員應做到眼、耳、鼻、手齊用，聞有異味，聽到可疑聲響，發現異常情況應立即查明，及時通知有關部門，夜間巡視須兩名或以上人員同行。

3、注意觀察來往人員的`動向及攜帶的物品，發現可疑的人員和物品時，要加以監視及時報告有關部門。

4、巡邏時注意檢查消防栓、道路、綠化、公共設施的完好情況，發現問題應及時登記、彙報。

5、遇有偷竊、流氓違法犯罪分子，應立即報警，並協助公安機關處理。

6、發現打架、鬥毆時，應予以勸止。

7、發現火情，應立即組織撲救並迅速報警。

8、文明執勤，幫助住户解決所能及的困難。

9、不能無故進入用户家中和非巡邏區的辦公或商業區域。

10、夜間對重點部位進行重點巡視，如監控系統得盲點、地下停車場頂部及隱患部位。

11、7:00---9:00加強車輛外出的管理、確保交通通暢。

9:00-17:30處理做好治安巡視外，還要為用户做其它的服務工作。

17:30-19:00規範用户機動車及自行車停放管理。

四、器械管理制度

（一）對講機的管理與使用

1、保持對講機24小時開機，按時充電。

2、使用對講機講話要語言文明、規範，簡單明瞭，吐字清楚、準確。

3、未經批准不得擅自將對講機借給他人使用。

4、使用音量調節及靜噪旋鈕外，其它一律不得擰動。

5、不用對講機聊天説笑，講與工作無關的話題。

6、愛惜使用，保持清潔，避免雨淋或高處摔落。

7、隨身攜帶，謹防遺失。

8、對講機充電時，先放電再充電。

（二）警棍管理與使用要點

1、警棍是當出現被保衞對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用於防範和自衞的工具，應準確判斷緊急情況程度，絕對不可隨意使用，必須嚴格控制在正當防衞範圍內。

2、不得用於其它用途，如恐嚇、玩耍。

3、不準交予或借予他人。

4、非工作時間放置指定地點，不得私帶外出。

五、保安工作獎罰制度

一、獎勵:（以下情況予以獎勵）

1、嚴格執行保安紀律和制度，工作認真負責，做出顯著成績的給予表彰獎勵。

2、對國家和集體利益做出重大貢獻的或見義勇為成績突出者給予表彰獎勵。

二、處罰:（以下情況予以處罰）

1、違反企業規章制度。

2、在崗位上不履行保安職責。

3、不服從領導，不聽指揮。

4、不使用文明禮貌用語。

5、着裝不整，不按規定佩帶胸卡，影響物業員工形象。

第一次口頭警告；

第二次經濟處罰；

第三次辭退。

三、因需要辭退保安員的由安保部提出書面報告，經物業總經理批准後，辦理辭退手續。

六、保安員學習制度

1、各班隊每週學習不少於兩次，每次學習不少於1小時，具體學習時間各班隊根據實際情況制定。

2、學習內容:各項法律、法規，公司下發的有關文件、簡報和公司的相關的規章制度、國內外重大時事、本行業業務知識和消防知識等。

3、公司每季度對保安員進行一次法制宣傳教育、職業道德教育、愛崗敬業教育、遵紀守法教育。

4、學習時間內要認真仔細作記錄，不得敷衍各班隊長，保安員不得無故不參加學習，否則一經發現，視情況嚴肅處理。

七、保安員訓練制度

1、各班隊每週訓練不少於兩次，每次訓練不少於1小時，具體訓練安排由各班隊上崗情況及人數制定。

2、訓練內容包括:隊列、崗位交接、交通手勢、防衞術、消防技能及警戒使用等。

3、班隊長要作到訓練中的四會:會組織、會講解示範、會做訓練中的各軍體動作、會喊口令。

4、保安班長、隊長要以身作則，帶頭參加訓練，建立訓練考勤制度記錄，保安員不得無故參加訓練，否則一經發現，視情況嚴肅處理。

八、內務衞生管理制度

1、牀上:被子、大衣疊放整齊，稜角分明，大沿帽放在被子中間與被口取齊，牀單伸展鋪平。牀下:鞋一字擺放，後跟朝外。牀單被褥整潔乾淨，牀下不得擺放雜物，做到牀上'豆腐塊'，牀下'一條線'。

2、要愛護公物，桌椅要擺放整齊，常用書籍、筆記本、洗漱用品及公司下發的材料擺放在適當位置，保存完整。

3、牆壁不能亂劃、亂貼、亂掛。保持窗明几淨，地面保持清潔，做到無痰跡、無煙頭、不得亂扔廢棄物，清掃工具一律放在室外；

4、每日清掃不少於三次，分配到人，時刻保持室內清潔。自用廁所、廚房每日清理。每週兩次大掃除，保持室內、外乾淨。