保安管理規章制度細則精品多篇

公司保安管理制度 篇一

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。

第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。

第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯繫。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第七條、對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯繫。

二、職責

一、責任範圍：適用於本公司全部所轄區域。

二、主要職責

1、貫徹執行公司關於內部安全保衞工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

三、崗位職責

1、安全主管職責

⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。

⑵制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衞制度。

⑶建立正常的巡視制度並明確重點保衞目標，做到點、面結合。

⑷根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

⑸密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。

⑹完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，並及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。

⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

⑾掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

2、保安員職責

⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。

⑶加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。

⑷監督員工遵守安全守則，規章制度。

⑸加 本站 強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，並消除之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

⑺配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

⑻支持、協助相關單位門衞履行工作職責。

⑼妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

⑾安保人員應做到：

①服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脱離睡串崗，不閒聊，不做與工作無關的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到複雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

④遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。

⑤儀態端正，着裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。

⑥工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。

三、行為準則

一、個人儀表

1、值班人員須着裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

二、禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客户時，需使用文明用語。

2、熱誠對待客户，耐心解釋有關要求及規章制度。

3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閲讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

四、安全保衞制度

一、治安安全管理

1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正

⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。

⑶對於公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有佔用多個車位、越位停車、佔用車道等現象發生。

⑷加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。

最新保安管理制度 篇二

1、門衞人員必須遵紀守法，堅決維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢於揭露、阻止破壞學校教育教學秩序的人和事。

2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衞科請假，須經學校校長同意後安排代班員，代班人員代班時須到總務處填寫代班説明表並進行交接後方可執行，門衞須對代班人員做出擔保。

3、門衞要嚴格值班制度，嚴守崗位，每天必須對整個校園和學校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。

4、學校大門必須按規定時間或根據學校工作需要開、關。

5、學生進校後，一般不準隨便出校門，上午和下午放學後，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批准。

6、外來人員進入學校必須到門衞室辦理登記手續並准許後方可進入，本校學生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上課放學，只能送到學校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進入學校；堅決阻止校外不法分子進入校內尋釁滋事，如有需要，及時報告我鎮派出所處理。

7、機動車未經允許不得入內，進出校門車輛必須減速行駛，外來車輛無特殊情況不得進入學校大門，如有公幹必須到門衞室進行登記，自行車出入校門必須自覺下車，並按要求停放在規定位置。

8、學校大門口和校園內一律不準設攤，不準個體商販在校大門口和校園內做買賣。

9、校園內不準家禽、寵物入校；不準飼養家禽、家畜和寵物。

10、傳遞郵件和報刊，做到發放及時、認真細緻，不出差錯。

11、認真做好門衞室的清潔衞生，保持門衞室的規範；注意個人形象，談吐文明，自學維護學校形象。

12、維護校門前和校園內的治安秩序，如發現異常情況或特別緊急情況應立即向學校領導、當地派出所報告，切記有關特種電話號碼。

13、非門衞人員不得在門衞室長時間閒談，影響值勤工作，更不得在門衞室喧譁、吵鬧，若發生此類情況，保安人員有權制止。

14、注意用電安全，不得私改室內線路，不得使用未經學校允許的電器。

16、門衞工作由學校保衞處負責管理。

17、特種電話號碼：匪警：110

火警：119

急救：120

最新保安管理制度 篇三

為健全工地治安的綜合管理，使工地生產順利進行，特制定此制度：

一：對施工人員管理

1、由施工單位項目經理出具函件，提供施工人員名單、職務、身份證複印件（提供原件備查）及照片（免冠一寸彩照）到工程項目部辦理施工人員出入證，並明確各具體施工班組組長名單和聯繫電話，方便聯絡。

2、每次新進入或離開的施工人員必須由施工單位項目經理出具函件，到工程項目部辦理出入證或取消出入證。

二、對材料與設備出入管理

1、為了防止材料或設備被盜竊外運，保證材料或設備的安全，從而保證整個項目的順利施工，若有任何人員或施工單位未經工程項目部經理簽字的《物品放行條》，保安人員一律不予放行，並及時向工程項目部報告。

2、施工人員個人攜帶工具或設備器材進入施工現場，必須實行物品進入登記；攜帶物品離開時，保安人員核對無誤後方得放行。

三、保安人員的組織形式、值班行為準則與具體任務

保安人員（擬 共 2人）值班分配：

白班：（ 8:00 -20:00 ）巡邏 1 人

夜班：（ 20:00 -8:00 ）巡邏 1 人

四、其他安防管理事項

1、來訪者，必須在大門口先聯繫受訪人，證實受訪人同意後，來訪者必須填寫《來訪登記表》及核對身份證件之後才能准許進入；對來訪者的進場或離場應檢查是否有攜帶物品進出情況。

2、對閒雜人員，一概不準進入；如有特殊情況應安排專人跟隨其進場辦理事情完畢後離場。

3、人員隨行物品，在進入時有登記的，檢查記錄證實後放行，在進入時未登記的，檢查《物品放行條》證實後放行。

4、大門出口車輛出入登記和核實制度。

5、在施工現場執行保安巡邏制度。

1) 設立流動崗哨，實行全天24小時2每班12小時巡邏制。做到至少每2小巡查全場一遍，並記錄主要設備等的安全情況。

2) 與福民派出所建立緊密聯繫。

6、緊急情況下必須採取的措施

1)發生偷盜、搶劫、交通事故、火災等事件時，保安人員必須立即上報經理趕到現場，控制局面。

2)項目部經理必須在事件發生的第一時間到達現場，確保應急工作順利進行，並向上級領導報告。

3)偷盜案件發生時，保安人員必須控制現場並立即報警，協助警方調查破案。

五、施工班組的安防職責

1、遵守工程項目部的本管理制度及工地治安管理條例要求；有責任配合完成安全防範的管理要求。

2、放縱或唆使本班組人員偷盜，一經查實，嚴重警告並扣發工程款項，數額為損失財物的3倍；情節嚴重的，追究刑事責任。

3、如出現在各施工單位施工區域中失竊事件，所有損失由施工單位承擔全部損失。

公司保安管理制度 篇四

當今社會保安也是一種職業，它的性質也應該是僅次於警察，因為他們保障人民的財產，治安，等等的安全。，北京保安公司為加強保安隊伍管理，更好為人民服務，現特制定以下制度。

第一條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第二條保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由安全主管進行合理安排。

第四條執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。

第五條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯繫。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第六條對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯繫。

保安值班管理規章制度條例 篇五

第一條為了加強醫院安全保衞工作，規範安全保衞工作的管理，提高保安人員的素質，創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

第二條在醫院的領導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衞措施，確保醫院內部和周邊環境的安全，發現重大問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向公安部門報告。

第三條貫徹執行國家有關安全保衞工作的法律、法規，開展安全保衞基礎工作建設；

第四條制定和組織落實醫院各項安全保衞工作制度、防範措施和預案，做好車輛停放管理工作；

第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防範工作；

第六條加強內部治安管理，預防和制止發生在醫院的違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作鬥爭，維護醫院安全穩定；

第七條及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，並保護現場協助公安機關調查；向公安機關報告醫院的重大不安定因素，協助公安機關和有關部門採取預防和化解措施；

第八條協助有關部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調解醫院內部治安糾紛，根據我院的實際情況協助處理醫患矛盾，確保我院人員、財產安全；

第九條負責醫院內部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全；

第十條根據需要，檢查進入醫院人員的證件，登記出入的物品和車輛；

第十一條在醫院範圍內組織進行治安防範巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄；

第十二條完成院領導交辦的其他任務。

第十三條着裝規定

1、保安人員上崗執勤時，按規定着統一服裝、佩戴胸卡。

2、保安人員須按規定着裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。

3、着保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規定

1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規範、舉止文明；着裝外出工作，執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

2、保安人員不準留長髮和剃光頭，不得染髮；不準留大鬃角和長鬍須。

3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發現的問題必須得到糾正。

4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，並執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

第十五條語言和禮節規定

1、保安人員應具有良好的職業道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。

2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規範、接觸羣眾時，説話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言；做到文明執勤、文明用語。

3、執勤遇見領導要主動問侯。

第十六條值班室管理規定

1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。

2、嚴禁在值班室內喧譁、打鬧、從事賭博（禁止任何人在外參與賭博活動）、迷信、色情等其他不良行為。

3、妥善保管好個人財物，注意防盜。

4、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線。

第十七條崗位紀律規定

1、嚴格在法律規定的範圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情（尤其是涉及私人糾紛問題）。

2、不準刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，並通知相應科室醫護人員。

3、不準脱崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。

4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。

5、要愛護公物。

6、晚間按時巡視各科室，發現閒雜人等要清退，發現水電浪費現象要及時處理，颳風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時採取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

7、有重要情況要妥善處置並及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退並解除勞動關係處理：

1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫院關於保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫院相關規定製度的，且拒不改正者；

2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理；當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾；員工人身安全受到威脅或發生意外事故，坐視不理；遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任；當班玩忽職守，疏於防範，致使發生安全事故；利用工作之便，索要財物，侵佔公私利益者；當班喝酒或酒後失態，造成不良影響者。

3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫院機密的；以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良後果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。

保安管理制度 篇六

為了維護學校的正常教學和工作秩序，有效地預防違法犯罪和治安災害事故的發生，根據相關法律法規和保安保衞工作條例等規定，制訂學校《保安制度》。

1、保安上崗期間必須着統一服裝，佩帶標誌。

2、保安必須遵守學校的規章制度，值班期間不準在室內外進行娛樂活動，違者建議給予警告處分。

3、安保人員定時檢查學校的所有校舍設施、周邊環境，對存在的隱患、火災等採取必要的安全措施，消除隱患，並及時報告學校。

4、建立保安定時巡邏制度。實行二十四小時保安輪值制。發現問題及時解決，做好交接班登記工作。

5、非本校人員進入學校要有正當理由，並辦理登記手續。

6、學生上學、放學時進出校門，保安要嚴格把關，在校門口做好檢查工作，保證學生安全。來往車輛服從保安管理，按指定地點停放，注意安全，以防意外。

7、建立重大情況報告制度，發生重大情況，在積極、迅速處理的同時，由學校具體落實，並如實向上級部門彙報。

8、保安要文明執勤，對保衞工作不負責任，使學校財產損失、失竊，發生重大案件的，視情節輕重，按國家有關法律給予處罰。

保安值班管理規章制度條例 篇七

第一條為了規範保安的着裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規定。

第二條適用範圍

適用於公司保安隊伍的服裝管理。

第三條職責

一、綜管部負責服裝管理工作。

二、物業管理處負責着裝日常管理工作。

三、各管理處保安隊伍負責落實。

第四條保安執勤時的着裝標準：

1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶（手套）等物品。

2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統一着裝。

第五條保安執勤時不準有下列行為：

1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡；

2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋；

3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露；

4、反季節着裝等。

5、將制服借給非公司人員穿着。

第六條服裝的發放、使用及期限：

1、保安入司後，配發春秋裝、夏裝各二套及必備的標誌物。

2、着裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標誌物的使用期為24個月。

3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

4、配發使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限；按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標誌物，並退還原暫收的服裝費；如不交回或人為損壞的，應照價賠償。

第八條着裝及換裝時間規定：

1、冬季入司的保安，暫不發放夏裝；夏季入司的保安，暫不發秋裝。

2、保安季節性的`換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條離職時服裝摺舊費核算規定：

1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

2、夏裝摺算：一個月內離職的，每套按70元扣除；以後每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按120元扣除，以後每增加一個月折舊費遞減

10元。上限為5個月。

3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除；一個月內離職的，每套按60元扣除；以後每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按110元扣除，以後每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

4、折舊費時間從領用那天開始計算。

5、工作滿一年免服裝摺舊費。

第十條本規定經總經理批准後，自下發之日起實施。