保安管理制度（精品多篇）

保安管理制度 篇一

1、門衞值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2、門衞人員要做到衣着整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衞以外人員進入值班室內看報、閒談。

3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯繫 ，經同意後方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標誌的車輛（如；警車、工商、税務、供電）等公務車輛可免於登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作 ，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行並及時向單位保衞人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衞幹部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉瞭解單位帶辦領導姓名和聯繫電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衞人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衞管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

保安管理制度 篇二

1、門衞值班人員本着“對幼兒園負責，安全至上，以人為本，受師生監督”的原則，文明上崗，嚴格值勤。上崗時必須統一穿着保安服，姿態端正。

2、門衞工作實行每天24小時值班制度，值勤人員不得擅自離崗，保管好值班室內的設施和值勤物品。嚴禁無關人員在值班室逗留、閒談、不得存放無關物品，嚴禁在值班室內吸煙、喝酒。

3、接收保管好報紙、信件。做好郵件、包裹、匯款單的接收、登記、核對發放工作。交接班時要認真填寫交接班記錄。做好“交清、接明”。

4、門衞值勤人員必須及時對幼兒園大門前違章停放的車輛、攤販、圍堵幼兒園大門的人員進行疏散清理。勸阻不聽的，及時報警。保持門崗區域範圍內的衞生整潔、道路暢通。

5、嚴格執行門衞安全管理制度。對出入園門的外單位人員、車輛、物質進行詢查，經本單位接待人員同意後，按規定填寫會客單，方能進入指定的會客區等待接待人員的會見，無特殊情況，外單位人員不得進入教學區（學校召開家長會除外），車輛按規定停放。離園時交回由接待人員簽字的會客單，外出物質必須有相關人員簽發的出門條，經對物品、數量核實無誤後，方可離園。特殊情況由幼兒園當天的值班領導同意簽字後才能出門，並做好記錄。

6、嚴禁與幼兒園無關的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害師生人身安全的物品進入校園，門衞值班室不得代為保管以上物品。嚴禁任何人以任何理由帶寵物進校。

7、幼兒在園上課、活動期間外出，必須有家長或教師陪同。

8、節假日沒有幼兒園安排活動的，幼兒不準進校。

9、本制度實行過錯追究制，違反上述規定者，幼兒園將酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成惡果的由公安機關追究刑事責任，同時承擔民事賠償責任。

物業保安管理制度 篇三

第一章：總則

第一條：為了加強保安隊伍的管理工作，保障本市場的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好市場內衞士，確保市場內人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條：認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接—班記錄。

第三條：保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條：公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗 ua 執勤時間，由保安隊長進行合理安排。

第五條：執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。

第六條：保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯繫。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第七條：對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯繫。

第二章：保安勤務工作職責

第一條：責任範圍：適用於本市場內全部所轄區域。

第二條：主要職責：

1、貫徹執行公司關於內部安全保衞工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。—

第三條：崗位職責

（一）保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、市場內安全消防工作，負責監督執行市場紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。履行保安人員工作職責。

2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衞制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，並迅速與消—防—隊、治安辦部門聯繫。

3、建立正常的巡視制度並明確重點保衞目標，做到點、面結合。

4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

5、密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行為。每日查勤主要有以下內容：

5.1保安儀容儀表；

5.2當班保安值班日誌及巡邏記錄；

5.3人員、車輛、物品出入記錄；

6、完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，並及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。

8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責：執行市場的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的彙報。

1、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2、維持市場正常工作秩序、治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接—班時移交清楚，責任明確。

4、對來訪客户熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。

5、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。

6、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，並消除之。應熟記市場內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

7、保安應該負責保安處日常清潔衞生工作，以保持辦公區域清潔整齊美觀。

8、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

9、保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。

13、保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

第三章：保安人員行為準則

第一條：保安禮儀

1、儀表：

1.1服裝乾淨、整潔，沒有異味

1.2頭髮前不過眉、旁不觸耳、後不觸領

1.3不留古怪髮型、剃光頭或染彩色頭髮

1.4清潔、乾淨、不留鬍鬚；口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物

1.5保持指甲乾淨且不留長指甲、不配戴體現個人個性的裝飾品（戒指、手鍊、項鍊）

2、服飾

2.1乾淨、整潔無污漬

2.2上衣口袋不應裝東西，上衣領子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。

2.3鈕釦應扣好，不敞開外衣或捲起褲腳或衣袖

3、整體精神面貌要求：

3.1精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑

3.2服裝筆挺、不歪斜鬆垮

第二條：保安工作守則

（一）工作態度

1、對工作要有責任心、熱情、敬業精神和職業道德

2、對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心

3、同事之間的協作力、包容、配合、團結

4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5、對待商户的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

（二）日常行為規範

1、愛護公共財產、不隨意破壞、挪為私用；

2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的乾淨整潔；

3、辦公桌上不放與工作無關的用品；

4、未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

（三）工作紀律

保安員嚴格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2、扣押、沒收他人證件、財物。

3、阻礙依法執行公務。

4、參與追索債務、採用暴—力或者以暴—力相威脅的手段處置糾紛。

5、刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄。

6、侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業祕密。

7、儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小説報紙，打瞌睡，吃零食等。

9、對羣眾、來賓故意刁難或挾怨報復。

10、脱崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜半值班人員睡覺被發現第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次當自離。

11、未經許可擅自調班。

12、暴行犯上，不服從指揮。

第四章：每日安全事項巡邏內容

第一條：保安巡邏

1、保安儀容儀表。

2、當班保安日誌。

3、異常事件的處理。

第二條：消防系統檢查

1、滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠。

2、消防栓是否供水。

3、明火管制稽核。

4、消防通道的通暢、疏散方向和防火標誌。

第三條：市場秩序的維護

1、保安每天要加強巡邏力度。

2、市場內不得有人吸煙。

3、市場內禁止停放電動車。

第四條：主管交辦其他事項的稽核。

第五章：緊急或意外事故的處理

第一條：火警事故

1、發現火災應立即趕到失火現場查看，並注意兼顧市場安全，立即向119火警台報案，且通知部門主管，保安仍然堅守崗位。

2、若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅。

3、若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

3.1火速打電話至119，並集合各企業義務消防員或請求支援。

3.2同時通知園區內人員或其他重要企業幹部集合員工救火，發揮消防編組功能。

3.3指揮員工及來賓向安全地區疏散。

3.4保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取各商鋪財務。

3.5通知派出所協助交通，管制事宜。

3.6火勢熄滅後應清查人員及物品所害情形，並保持完整現場，以供警方處理。

3.7注意警方處理時，亦不能破壞現場，以免影響保險公司的認定理賠。

3.8若於下班時間發生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與主管部門。

第二條：員工打鬥事件

1、市場內發生打鬥，應迅速予以制止，將當事人交由運營中心處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或市場內的其他人員合力制止。

2、打鬥現場若有其他人員圍觀時，為防止圍觀者鼓譟起鬨或使現場複雜化，應將肇事者代理現場再行處理。

3、事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

4、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打鬥當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

5、若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長級部門主管；有安全之慮時，即刻電請派出所些協助。

第二條：不良分子前來滋事處理

1、管制人員不得與不良分子對打。

2、通知上級領導前來支援處理。

3、認清來者容貌、特徵、人數、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

4、若下班以後應立即通知派出所並電話聯絡上級領導。

第三條：打劫被盜事件

1、發現可疑人物，應與班長聯繫並一人監視。

2、發現市場內物資被盜，急按對講報警系統，及時與上級領導聯繫。

3、保持被盜現場。

第六章：勤務制度

第一條：交接—班的制度

1、上下班人員均實行列隊管理，按時交接。交—班值班員（班長）在站隊時，必須瞭解治安員交接情況，對交接過程中出現的問題應及時予以解決並向主管領導彙報。

2、按時交接—班，接—班人員應提前10分鐘到達崗位。接—班人員未到達前，當班人員不能離崗。

3、接—班值班員（班長）在站隊時，要向各保安員講明交接—班注意事項，並做好檢查督促工作。

4、接—班人員到工作崗位進行交接，交—班人必須向接—班人詳細講明待辦及注意事項。接—班人要詳細瞭解上一班執勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”；

上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。

5、交—班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

6、交接的對講機及其它器材必須當面檢查清楚，發現問題及時反饋，值班人員做好記錄，並追究當事人責任。

7、交接時要做好記錄並簽名。班長（隊員）之間必須相互協調做好交接工作，並做好交接記錄。

8、當班人員發現的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續在崗處理完，接—班人協助完成。

第二條：請示報告制度

1、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導等有關部門請示、報告。

2、對上級領導和部門有關處置緊急情況的工作報告，要立即、堅決執行，執行結果要及時反饋，並做好詳細記錄。

第三條：勤務登記制度

1、勤務登記由當班人員負責記錄。

2、勤務登記的內容：主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發生和處理的問題。記錄必須清晰、準確、全面，不得隨意塗改，並妥善保管。

第七章：附則

第一條：本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

第二條：本準則經呈奉總經理核准後實施，修改時亦同。

保安管理制度 篇四

一、目的:

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用範圍:

本公司所有保安人員。

三、權責

總務部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核准執行；

四、值班規定:

1、各崗位保安應着制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、監督員工打卡秩序；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜誌、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。

6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或總務處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衞生；

9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持《出廠證》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衞生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠裏邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名，並持有派車單(

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《出廠證》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與出廠證核對，無誤後才予以放行。

3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經主管核准擅自帶客參觀者；

5、已經離職者；

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、所持《出廠證》，但未經負責人籤核者；

4、員工上班外出，無《出廠證》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《出廠證》上無負責人籤核者；

6、員工攜帶物品有《出廠證》，但物單不符者；

（七）檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言説明，並請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發事件的處理

1、遇火災、水災、颱風等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管彙報，如遇颱風警報，保安人員應時刻準備防範；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯繫，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場；

3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、鬥毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理；

4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和總務，以便迅速安排廠車或120救護車及時送往醫院；

七、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時交接班，詳細瞭解上一班次值情況；

2、查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規定或寄存物品的轉交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；

2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規範行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次；

3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；

4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交總務審查；

5、查勤內容:

保安儀容儀表；當班保安日誌；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。

6、保安巡邏內容:

上班員工有無睡覺、抽煙、閒聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標誌、疏散方向標誌是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衞生，有無其它異常情況。

保安管理制度 篇五

一、總則

為加強保安隊伍的管理工作，確保港區治安、消防安全，以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本制度。

二、錄用及編制

（一）公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1、男性，年齡40歲以下，身高165公分以上；女性，年齡30歲以下，身高160cm以上；身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。

2、秉公守法，正直向上。

3、退役軍人優先。

（二）編制

港口開發總公司保安隊歸屬港口開發總公司港務公司行政部，由行政部主任兼任保安隊長，下設副隊長1人，班長2人，安全監督員2人，保安員15人。

三、職責

（一）責任範圍:

1、南偉碼頭；

2、港口開發總公司辦公樓；

3、港口大廈；

4、南偉碼頭臨時堆場；

5、南華廢舊金屬回收公司廠場。

（二）主要職責

1、貫徹執行國家公安部門關於內部安全保衞工作的方針、政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

（三）崗位職責

1、保安隊長職責

（1）對港區保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見；制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。

（2）及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機關，採取切實措施，防止各類事故的發生。

（3）積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作；負責安排保安器械的統一管理和發放、登記工作；負責安排對消防器械的檢查工作並提出更換建議。

（4）組織保安員的教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的政治和業務素質。

（5）監督考察保安人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見。

（7）按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。

2、保安隊副隊長職責

（1）在保安隊長的指導下，貫徹落實各級領導下達的關於保衞工作的方針、政策及有關規定；積極做好“五防”宣傳教育，定期檢查各班工作狀況，發現問題，及時督促改正，並加強對保安員的培訓提高。

（2）具體安排、監督各班組的工作，負責巡查並及時瞭解保安人員的工作表現及思想動態，向保安隊長提出可行性獎懲建議。

（3）負責對保安人員進行體能及防火等訓練，使之保持最佳工作狀態。

（4）負責安排、檢查監督員的工作。

（5）當隊長不在時，履行隊長職責。

3、保安班長職責

（1）負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。

（2）安排並檢查本班組崗位工作日誌、巡查記錄及出入閘門記錄。

（3）處理臨時突發事件，並及時上報有關領導。

（4）安排交接班工作。

4、監督員職責

（1）負責巡查、監督並維持碼頭內部治安安全管理，發現並制止違規行為，登記交有關部門按章處罰。

（2）檢查碼頭內部消防設備，發現問題及時上報，並負責跟蹤落實工作。

（3）監督碼頭內部生產安全，發現並制止違規行為，登記交有關部門按章處罰。

（4）做好巡查記錄，發現安全隱患及時制止並上報有關領導。

5、保安員職責

（1）嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衞工作。

（2）遵照規定按時巡邏，並做好巡邏記錄；處理突發事件並及時上報。

（3）在碼頭閘門當值時，嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度，並做好核實、登記事宜。

（4）發現並制止違規行為，記錄上報班長。

四、行為準則

（一）個人儀表

1、值班人員須着裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2、站姿正確（跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

（二）禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客户時，需敬禮並使用禮貌用語。

2、熱誠對待客户，耐心解釋有關要求及規章制度。

3、在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

4、當值工作期間不準飲酒。

五、安全保衞制度

（一）治安安全管理

1、貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進入碼頭，須於門衞處購買進碼頭門票並填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼後方可進入碼頭；貨車拉貨出碼頭，保安須依據海關貨管科簽發的外拖單，驗證司機所持理貨部簽發的放行條及門票票尾，對單驗貨，確保無誤後，方可登記放行。

2、人員出入管理

（1）碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。

（2）非碼頭工作之本公司人員，因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭並登記出入時間。

（3）貨主因事需出入碼頭，須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭並登記出入時間、事由。

（4）非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長開出名單並加蓋船公章，交由碼頭門衞核實，方可放行。在海員返回時驗證無誤後，方可登記後允許其進入碼頭。

（5）其他外來人員因事需出入碼頭，須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭並登記出入時間、事由。

3、巡查制度

（1）白天

由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

（2）夜間

由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班班長帶領值班保安一人，巡查安全保衞責任範圍至少三次，並做好巡查記錄，以確保港區安全；

（二）消防安全管理

1、認真執

行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止並記錄上報有關部門按章處罰。

六、保安器械的保管、領用、使用及交接制度

（一）保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統一保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度並做詳盡記錄。

（二）保安器械的領用及交接

1、崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，並做詳細籤領記錄；下班時與接班班長辦理器械交接，並做好交接記錄。

2、保安隊長、副隊長於每日上班時籤領器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，並做好相關記錄。

3、保安器械的使用規定

（1）任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

（2）依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

公園保安管理規章制度 篇六

1.目的

為加強保安隊伍的。建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

2.適用範圍

本制度適用於xxx公司。

3.管理職責

3.1行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；

3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；

3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理；

3.4保安員的管理職責：

3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序；

3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序；

3.4.3糾正服務區內違章行為，把現行違法犯罪嫌疑人扭送機關或交服務區主管部門；

3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防範工作。

4.保安管理工作內容與要求

4.1保安員的上崗條件

4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，國中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者；

4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠於職守，文明執勤；精通保安服務業務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析判斷力，會做羣眾工作；沉着機智多謀，英勇善斷；體魄健全。

4.2保安員的權力

4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；

4.2.2對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送機關的權力；

4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可採取正當防衞；

4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防範措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，並向上級報告。

4.3保安員禁止從事的行為

4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；

4.3.2對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力；

4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向機關或保衞組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

4.4保安員的紀律

4.4.1認真學習並遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安權限範圍內進行保安服務；

4.4.2加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安組長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；

4.4.3做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結；

4.4.4對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；

4.4.5嚴守公司祕密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、數據。不擅自把無關人員帶入執勤範圍；

4.4.6愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交機關處理；

4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班彙報並作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

4.5保安員日常管理工作要求

4.5.1保安員着裝要求

保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領帶；冬服：內穿襯衣、襯衣下襬不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須紮緊並按規定佩戴廠牌、肩章；

制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋裏不得裝過大過厚的物品以影響外觀；

着制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無髒物，皮鞋黑亮乾淨；

非上班時間或非公差，不得着制服外出；

每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須着裝統一；正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿，面帶微笑，姿態良好；舉止文明、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋裏。

4.5.2保安員儀容儀表要求

儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙髮、染髮，留長髮、鬍鬚；

不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾於腋下；

站立時，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠牆壁或其它物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂後靠；

上班行走時用正規齊步，步速按軍訓內容規範要求；兩人行走時，不得勾肩搭背；

不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為；

態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客户、高級訪客經過時必須敬禮；

執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣温和、婉轉，不能和對方發生衝突；

工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。

4.5.3保安員的工作技能要求

能熟記廠區的基本情況；熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況；

能準確填寫各種表格、記錄；

能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。

4.5.4保安員站崗及巡邏要求

站崗

a)南大門：為樹立公司良好的窗口形象，在白班(7：30---19：30)必須保證有1人在外站崗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必須以跨立姿勢站在崗台上（由該崗位兩隊員自行輪流換崗）；

b)北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序並進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。

巡邏

a)巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明並上報；

b)巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況並採取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）；

c)對巡視情況要詳細記錄；

d)巡邏範圍：廠區內各區域和廠區外近圍牆地帶；

e)巡邏的時間和路線，要結合實際情況，採取“時間不定時，路線常變換”的原則；

f)在巡邏的方法上，可採取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

4.5.5保安人員交接班要求

接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合；

接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊；

整理着裝完畢後，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然後整隊（領班要將每次班前訓話作好記錄，每週交到組長處彙總）。

4.5.7消防管理要求：

保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓並認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。

5.保安員處理問題的原則、方法

5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”；

5.2對不同性質的問題，應採取不同方法處理；對一般違反法規的問題如糾紛，可通過説服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人；對一時解決不了又有擴大趨勢的問題採取：“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”盡力勸開，耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利於問題解決；

5.3在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送機關處理。

6.培訓

為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規範化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。

保安員管理制度 篇七

為健全工地治安的綜合管理，使工地生產順利進行，特制定此制度：

一：對施工人員管理

1、由施工單位項目經理出具函件，提供施工人員名單、職務、身份證複印件（提供原件備查）及照片（免冠一寸彩照）到工程項目部辦理施工人員出入證，並明確各具體施工班組組長名單和聯繫電話，方便聯絡。

2、每次新進入或離開的施工人員必須由施工單位項目經理出具函件，到工程項目部辦理出入證或取消出入證。

二、對材料與設備出入管理

1、為了防止材料或設備被盜竊外運，保證材料或設備的安全，從而保證整個項目的順利施工，若有任何人員或施工單位未經工程項目部經理簽字的《物品放行條》，保安人員一律不予放行，並及時向工程項目部報告。

2、施工人員個人攜帶工具或設備器材進入施工現場，必須實行物品進入登記；攜帶物品離開時，保安人員核對無誤後方得放行。

三、保安人員的組織形式、值班行為準則與具體任務

保安人員（擬 共 2人）值班分配：

白班：（ 8:00 -20:00 ）巡邏 1 人

夜班：（ 20:00 -8:00 ）巡邏 1 人

四、其他安防管理事項

1、來訪者，必須在大門口先聯繫受訪人，證實受訪人同意後，來訪者必須填寫《來訪登記表》及核對身份證件之後才能准許進入；對來訪者的'進場或離場應檢查是否有攜帶物品進出情況。

2、對閒雜人員，一概不準進入；如有特殊情況應安排專人跟隨其進場辦理事情完畢後離場。

3、人員隨行物品，在進入時有登記的，檢查記錄證實後放行，在進入時未登記的，檢查《物品放行條》證實後放行。

4、大門出口車輛出入登記和核實制度。

5、在施工現場執行保安巡邏制度。

1) 設立流動崗哨，實行全天24小時2每班12小時巡邏制。做到至少每2小巡查全場一遍，並記錄主要設備等的安全情況。

2) 與福民派出所建立緊密聯繫。

6、緊急情況下必須採取的措施

1)發生偷盜、搶劫、交通事故、火災等事件時，保安人員必須立即上報經理趕到現場，控制局面。

2)項目部經理必須在事件發生的第一時間到達現場，確保應急工作順利進行，並向上級領導報告。

3)偷盜案件發生時，保安人員必須控制現場並立即報警，協助警方調查破案。

五、施工班組的安防職責

1、遵守工程項目部的本管理制度及工地治安管理條例要求；有責任配合完成安全防範的管理要求。

2、放縱或唆使本班組人員偷盜，一經查實，嚴重警告並扣發工程款項，數額為損失財物的3倍；情節嚴重的，追究刑事責任。

3、如出現在各施工單位施工區域中失竊事件，所有損失由施工單位承擔全部損失。