局2023年黨風廉政建設責任書

局2023年黨風廉政建設責任書範文

為全面貫徹落實黨的二十大精神，堅定不移深入推進全面從嚴治黨，不斷的把全面從嚴治黨引向深入，努力營造風清氣正的政治生態，擔負起“兩個維護”的重大政治責任。根據中央、省、市關於加強黨風廉政建設的決策指示和局黨組《xx市x局關於落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》，與部門各科室簽訂本責任書。

一、把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻理解黨的二十大對全面建設社會主義現代化國家作出的戰略部署，切實把思想和行動統一到黨中央精神上來，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定執行黨的路線方針政策，不折不扣地貫徹落實中央和省、市委、局黨組以及中心黨總支、事保部黨支部的決策部署，自覺把機關事業單位養老保險經辦工作放到黨和國家以及全省、全市大局、社保整體工作中去思考、謀劃和推動。

二、認真落實中央和省、市委以及局黨組、中心黨總支、事保部黨支部關於黨風廉政建設的部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入我市機關事業單位養老保險經辦工作發展和部門建設總體佈局，列入科室目標管理，統一領導，堅決做到“同部署、同落實、同監督、同考核”，形成齊抓共管的工作局面。

三、健全集明責、督責、考責、問責一體的責任落實體系，完善壓力傳導機制，支部書記與各科室簽訂黨風廉政建設責任書，認真開展履責記實工作，做到實時記實、全程留痕。支持“兩個責任”落實，配合對責任落實情況的檢查督促，把全面從嚴治黨引向深入。

四、認真履行“一崗雙責”，科室負責人要加強科內工作人員的經常性教育管理，檢查督促所屬人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責，形成“一級抓一級、層層抓落實，責任全覆蓋”的責任傳導機制。

五、堅持以《中國共產黨章程》為根本遵循，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管黨治黨，堅決同一切違反黨的紀律的行為作鬥爭。科室負責人要加強本科室內工作人員經常性紀律教育，發揮先進典型引領示範作用，強化黨員幹部黨章黨規黨紀意識，使鐵的紀律轉化為黨員幹部的日常習慣和自覺遵循。

六、嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，科室負責人要帶頭遵守黨內政治生活制度規範，堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，積極開展支部組織生活會，認真查擺問題，推動整改落實。

七、認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，帶領科內全體黨員認真貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例》，積極參與黨務公開，支持參與黨內事務、監督黨的組織和幹部、向上級黨組織提出意見和建議。

八、堅決落實習近平總書記關於對新徵程上加強作風建設作出再部署，堅持糾“四風”樹新風並舉，牢記“三個務必”，推進作風建設常態化長效化。認真貫徹落實中央八項規定《實施細則》和省、市委《具體辦法》以及局黨組和中心黨總支《具體措施》，不斷加固作風建設堤壩，讓清風正氣在新徵程上更加充盈。

九、科室負責人要緊盯服務對象反映突出的問題，加強風險防控力度和水平，把全面從嚴治黨覆蓋到“最後一公里”，落實到本科室內每位工作人員肩上，確保不出問題。

十、健全作風建設長效機制，堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，在“常”“長”二字上下功夫，經常抓、見常態，持久抓、見長效，鍥而不捨鞏固和深化作風建設成果。教育引導黨員幹部增強羣眾感情，嚴格約束自己，嚴格家教家風。

十一、堅持懲前毖後、治病救人，科室負責人要經常運用“四種形態”，對本科室內工作人員抓早抓小、防微杜漸，在用好第一種形態上下更大功夫，開展經常性、針對性、主動性的紀律教育，使紅臉出汗成為常態。有針對性地用身邊人身邊事和系統內違法違紀案件，加強警示教育，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。增強本科室內黨員幹部遵守紀律的思想自覺、行動自覺，落實廉政談話制度。

十二、以反腐敗永遠在路上的堅韌和執着，深化標本兼治，既要夯實治本的基礎，又要敢於用治標的利器，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。全面梳理查找本科室重點崗位、關鍵環節的廉政風險點，制定防控措施，堵塞制度漏洞。

十三、全力開展好學習貫徹黨的二十大精神，堅持學思用貫通、知信行統一，把黨的二十大精神落實機關事業單位養老保險發展各方面，體現到做好今年各項工作和安排好今後工作之中。

十四、堅持用制度管權、管人、管事，完善權力運行制約和監督機制，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度安排。堅決維護制度的嚴肅性和權威性，使制度成為硬約束。要加強對權力的制約和監督，形成有效管用的體制機制。重點織密機關相關工作事務運作的制度籠子。

本責任書一式兩份，黨支部、責任科室各執一份。

科室：

責任人簽字：