服務經濟報告多篇

【第1篇】人民法院服務經濟發展有關法律政策問題的調研報告

去年以來，全省(四川省)法院高度關注國際金融危機的演變及其對我省經濟的影響。從目前的情況看，此次金融危機對我省的影響相對較小，但對實體經濟的衝擊和引起的社會不穩定因素已逐步顯現。經濟領域出現的新問題已在司法層面上得到初步反映。為主動有效應對金融危機，我院成立專門課題組。課題組組織全省三級法院和部分企業代表就法院在服務企業生產經營、促進經濟平穩較快發展過程中存在的突出問題及面臨的主要困境進行了專題研討，在此基礎上緊扣法院職能，提出法院工作促進經濟發展的對策與建議。

一、金融危機反映到法院工作中呈現的主要特點

（一）經濟危機目前在司法層面的影響已初步顯現

相關數據反映，目前，涉金融案件收案已呈現上升趨勢。其中，部分增量是符合司法規律的正常反映，而非完全因金融危機所致。這主要是由我省所處區位（內陸省份）、經濟結構（外向型經濟相對比重較小）、經濟發展水平以及司法規律所決定。未來上升趨勢將更為明顯，可以預測，在xx年以及之後較長的時期內，金融危機的影響將大量反映到司法領域。

（二）所涉法院和工作領域較為集中

從所涉法院範圍來看，目前大成都經濟圈內的基層法院相對反映明顯，已審理或正在審理的涉金融危機的案件較多，如成都市武侯區、高新區、青羊區等基層法院，而中、高級法院和其他市、州法院尚反映不明顯，已審理或正在審理的涉金融危機案件較少。從所涉工作領域來看，在民事審判、執行領域已有明顯反映，刑事審判領域也有一定程度的反映，行政審判領域目前尚不明顯。

（三）五類案件明顯上升

一是涉及企業破產清算案件明顯增多。該類案件涵蓋勞動合同、借款合同、買賣合同、土地使用費等多種糾紛。二是勞動爭議大幅上升並出現新情況。xx年全省勞動爭議案件同比增長102.95%，其中羣體性勞動爭議案件上升勢頭明顯。三是房地產糾紛大幅度增長並出現新情況。xx年全省房地產合同案件同比增長78.48%，該類案件涵蓋了建築施工、勞動爭議、商品房買賣、預售等多種糾紛。因社會整體經濟低迷、房價下滑，出現了購房者按揭斷供、開發商交房買方不接受、惡意毀約、違約等情況，這類糾紛敏感度高、易形成連鎖反應的羣體性糾紛。四是貸款糾紛大幅增長。如成都市青羊區法院xx年下半年貸款案件同比增長101.3%，信用卡透支案件增長360%。五是涉及中小企業的傳統商事案件上升明顯。xx年全省票據案件同比增長18.75%，股東權案件增長65.99%，證券案件同比增長642.11%。

（四）訴訟保全、執行工作呈現新動向

xx年全省法院訴訟保全和執行案件均有明顯上升。銀行要求收回貸款，以及因資金鍊斷裂導致訴訟保全的案件均已顯現。

二、當前人民法院在服務經濟發展中面臨的主要問題

（一）法院自身面臨的問題

1.個別審判人員對法院工作應對金融危機的重要性認識不足。個別法官認為金融危機是國家宏觀經濟管理職能部門的事，遠離自己的工作生活，表現出一種無所謂的態度。同時，對金融危機的危害性認識不足，認為金融危機主要是對歐美、日本等發達國家影響大，而對我國無甚影響或影響較小。

2.部分法院對如何積極主動服務企業促進經濟發展思考不夠、行動不力。部分法院認為法院只能被動受理案件，而後在審理、執行中才能服務企業，而不是主動積極地防範和化解社會矛盾及經濟風險，服務經濟發展。

3.對部分企業經營受損是否確屬金融危機影響甄別不夠。在金融危機中確有部分企業是因受金融危機的影響而致資金緊張，履約能力受限。但也有一部分企業與此無關，而是藉機惡意毀約、要挾、賴債及逃債等。調研顯示，在過去的工作中，法院對該類情況的把握和甄別不夠。

4.法院服務經濟發展的要求與難度明顯加大。與常態糾紛相比，在金融危機這一非常態背景下，涉金融危機糾紛面臨着更多的突變性和非確定性，使法院工作服務經濟發展的要求與難度明顯加大。這就要求法院保持一種穩健和冷靜的司法態度，一方面要加強對涉金融危機糾紛的預測研判，做好應對準備；另一方面要高度重視對相關問題的專題調研，確保司法應對能動有序。

5.司法解決糾紛面臨的難度、風險和成本加大。災後重建與金融危機背景下，各類糾紛所涉社會因素、政策因素與法律因素多重交織，司法的有限性表現得更為突出，單純依靠司法解決糾紛所面臨的難度、風險和成本進一步加大。如果法院不加分析，全然介入，不僅難以有效和順利解決糾紛，還可能使矛盾進一步激化，加大解決問題的難度和成本的投入。

6.裁判標準的把握及利益衝突的平衡難度加大。由於地震和金融危機因素的介入，司法案件中的社會關係和爭議焦點因此變得更為複雜、多樣，突出反映在五方面：共性要求與特殊情形並存；法律問題與社會因素交織；歷史原由與突變情勢糾結；常態調控與應急處置交錯；程序選擇與實體裁量兩難。針對具體個案，特別是廣受關注的爭議性案件的司法裁量一般化與個別化之間的潛在衝突有所加劇，保持統一的裁判標準、平衡利益衝突難度加大。

（二）相關規定不完善制約了法院功能的發揮

1.司法救助的範圍有限。根據我國現行有關司法救助制度的規定，免交訴訟費的救助對象僅限於符合條件的自然人，而不包括企業。而受這次金融危機衝擊較大的是中小企業。這些中小企業向人民法院申請訴訟費緩、減、免時，如果嚴格依法則不符合條件，即使符合條件也僅能緩、減，而不能免交訴訟費。

2.司法高效的要求與簡易程序適用範圍存在衝突。我國目前關於適用簡易程序的案件類型已有明確規定，而法院案多人少的矛盾較為突出，尤其在這個特殊時期更顯緊張。如成都市武侯區法院平時民事法官一年人均辦案300餘件，如要進一步提高司法效率，就需要擴大適用簡易程序的適用範圍。

3.管轄權下放與基層法院辦案能力存在一定矛盾。根據最高法院相關司法解釋對經濟糾紛級別管轄的規定，將原由中高級法院一審的85%以上大標的民商事案件下放到基層法院。這一規定雖有一定合理性，但基層法院案多人少的矛盾突出，且基層法院部分法官的司法能力有待提高，在此特殊時期矛盾更顯突出。

4.《物權法》相關規定過於原則。調研顯示，商品房地下車庫的歸屬問題以及物業糾紛頻發（這類糾紛處理不當易引發連鎖性羣體糾紛），但因《物權法》規定較為原則，相關實施細則及司法解釋尚未出台，致各地法院在處理中把握尺度不一。

5.對“金融危機”是否屬免責事由理解不一。因金融危機致不少企業簽訂的合同不能履行，出現了大量違約案件。但對“金融危機”是否可視為“不可抗力”或“情勢變更”，目前尚存在不同認識，亟需相關政策或司法解釋予以明確。

（三）司法政策影響了法院功能的發揮

1.清理執行積案專項活動與服務企業“過冬”需要進一步協調關係。中央政法委牽頭的“清積”專項活動，目前正在深入開展，而在被執行人中有大量屬於受金融危機影響的企業。因此，“清積”工作與服務企業“過冬”二者之間必然存在緊張關係。雖然在執行中法院會盡可能調整司法策略，創新執行方法，平衡雙方利益，但在窮盡一切手段後，衝突仍有可能存在，法院應如何選擇，需要較為明晰的司法政策指導。

2.維護金融安全與服務企業“過冬”需要進一步協調關係。二者均是中央政策的要求，但金融企業追收欠款所涉的一部分企業正好又是受危機影響的企業，法院在窮盡策略和手段後，部分案件間的衝突仍在所難免，法院如何選擇，同樣需要司法政策指導。

3.維護社會穩定與服務企業發展需要進一步協調關係。一方面，金融危機中人民羣眾對法院工作的效率、實效要求更高；另一方面，受金融危機影響的部分企業又是被告或被執行主體，需要給予一個喘息之機以安全“過冬”。法院工作一方面要考慮人民羣眾權益與社會和諧穩定，另一方面又要考慮企業的發展，致使法院工作面臨兩方面矛盾的協調難度增大。

三、人民法院應對金融危機、服務經濟發展的對策路徑

人民法院應密切關注金融危機走勢，通過充分發揮法院職能作用，積極引導金融市場良性發展，推動經濟平穩較快發展。

（一）進一步轉變工作理念，創新工作方法。一是進一步認清形勢，增強工作的針對性。通過分析國際金融危機的後續發展、變化態勢，以及對我國、我省經濟發展和社會穩定的影響，認清法院工作在化解金融危機影響、維護社會穩定方面面臨的新形勢、新任務，增強使命感、責任感，不斷探索新的有效應對措施。二是轉變觀察和處理問題的模式。認真研究和把握經濟社會發展規律，善於從政治上觀察問題、思考問題、解決問題，做到變被動為主動。跳出法院沒有案件就不能服務經濟的狹隘意識，既處理好案件，又積極主動的參與防範、化解社會矛盾。三是打破思維定勢，注重利益平衡。常態思維下，部分企業尤其是房地產、外向型等企業被視為強勢主體，但在金融危機這一非常態社會背景下，部分企業轉變為“弱勢羣體”，這就需要改變對案件的慣性思維與判斷標準。在具體案件的處理中，要注重考量、權衡案件處理的利弊得失，既要權衡當事人之間的利益，又要權衡當事人與社會之間的利益。四是創新工作方法。對一些涉及面廣、成因複雜、容易引發羣體性事件的案件，在不違背法律和政策的前提下，堅持突破常規，特事特辦，避免機械執法，就案辦案，防止個別糾紛轉化為羣體性糾紛，防止民事糾紛轉化為治安或刑事案件，防止非對抗性矛盾轉化為對抗性矛盾。

（二）積極延伸審判職能，擴大司法服務空間。一是積極建立對企業進行定點法律援助的幫扶機制。為幫助企業安全“過冬”，切實建立對企業進行定點幫扶的法律援助機制，將部分影響嚴重的企業列為法律援助定點單位。通過對定點企業進行走訪和調研，瞭解我省企業經營狀況和亟待解決的法律問題，主動為企業提供法律服務。二是建立聯席溝通機制。通過召開座談會等形式，將企業因金融危機已經面臨以及可能面臨的法律政策問題逐一梳理，邀請相關專家、職能部門共同研究，提出有針對性的解決意見。三是積極提出司法建議。對於法院在服務經濟、辦理相關案件中發現的一些問題，積極採取司法建議的方式向相關部門提出，促使問題得以解決。四是適時開展專項活動。通過開展“進企業提供服務，幫助企業解困”等專項活動，切實幫助企業度過難關。

（三）充分發揮審判職能，依法服務經濟發展。一是充分發揮刑事審判職能，保障金融安全。依法打擊侵犯國有資產等各類經濟犯罪和職務犯罪，最大限度保護國有金融債權。嚴厲打擊金融犯罪活動，制裁金融違規行為，加大追繳贓款、退賠的力度，最大限度地為企業挽回經濟損失。二是充分發揮民事審判職能，維護市場經濟秩序。依法最大限度保障國有金融債權，防止國有資產流失。依法保護非公有制經濟發展，保護非公有制企業在投資融資、税收、土地使用和對外貿易等方面，與其他企業享受同等待遇。合理把握涉企業債務案件的審判尺度，妥善審理因資金鍊斷裂引發企業債務的重大案件，防範和化解因企業資金鍊斷裂造成的風險和困難。依法審理涉房地產、保險、證券、期貨、信託、知識產權等類案件，合理運用破產清算、重整及和解制度，服務經濟發展。三是充分發揮行政審判職能作用，為經濟發展營造良好的法治環境。依法支持行政機關服務經濟的整治行為，遏制地方保護、地區封鎖和部門行業壟斷。加大徵地、拆遷等行政案件的審理力度，促使行政機關正確履行法定職責。創新行政訴訟結案方式，大力推行協調和解，堅持保護與監督並重，促進法治政府建設。四是充分發揮執行職能作用，確保合法權益得以實現。大力加強金融案件執行力度，着力解決金融糾紛案件難以執行的問題。認真研究執行工作策略，積極探索靈活多樣的方式方法，慎重使用強制執行措施。加強同相關部門的協調配合，不斷完善化解“執行難”的綜合聯動機制。建立執行案件信息管理體系，推進執行救助專項資金的建立，妥善解決特困申請執行企業的困難，幫助企業安全“過冬”。

（四）建立和完善工作機制，確保法院功能有效發揮。一是建立糾紛甄別機制。各級法院在立、審、執的各環節建立糾紛甄別制度，區分哪些主體確屬受金融危機影響，哪些是借危機為己尋利，在此基礎上，有針對性的採取應對措施。二是健全立、審、執“綠色通道”機制。對需要及時處理的涉金融危機糾紛、涉民生案件，適用快立、快審、快執的“綠色通道”，及時維護當事人的合法權益。三是建立重大案件報告制度。對於涉及金融機構、國有資產、企業改制、資金鍊斷裂、投資者出走等產生的羣體訴訟以及影響金融經濟秩序穩定、社會穩定等特別重大的案件，各級法院實行逐級向上級法院報告制度。四是建立重大案件集中管轄制度。對於涉及當地行業龍頭企業資金鍊斷裂引發債務以及涉及羣體性糾紛等重大案件，實行集中管轄，由省法院統一協調、指定集中審理和執行，統一裁判標準。

（五）加強組織協調，不斷提升司法保障和法律服務的能力和水平。一是緊緊依靠黨委的領導和政府的支持，依法處理好羣體性糾紛案件。在處理羣體性糾紛中，緊緊依靠黨委的領導和政府的支持，加強與工商、公安、金融監管、勞動保障及相關經濟金融政策制定機關、監管機關的溝通協調，將訴訟與非訴訟糾紛解決途徑有機結合，有效化解糾紛。二是在應對金融危機中提高法院隊伍司法能力。着力提高法院隊伍應對金融危機、服務“兩個加快”、解決實際問題的能力。堅持不懈地加強黨風廉政建設，認真執行最高法院的“五個嚴禁”及省法院的相關規定，提高廣大幹警廉潔自律、拒腐防變的意識和能力，維護司法廉潔，促進司法公正。三是加強調查研究和宣傳工作。深入開展前瞻性調查研究，及時總結審判經驗，研究制定指導意見。加強司法宣傳工作，及時通過召開新聞發佈會、發佈典型案例、組織專題報道等形式進行法制宣傳，教育和引導各類市場主體增強依法經營和風險防範意識，努力營造公平有序的經濟秩序。四是加強組織指導。省法院切實加強對大要案件處置工作的監督指導力度，對可能影響社會和諧穩定的重大案件，注重認真研究、精心審理、及時總結經驗，妥善化解矛盾糾紛，切實推動經濟發展，服務“兩個加快”。

四、促進經濟發展的幾點建議

應對金融危機、促進經濟平穩較快發展是一項系統工程，需要通過國家和社會的各種力量，全面加強協調配合，修改完善相關法律政策，建立健全長效機制，共同做好有關工作，從而形成聯動合力，為企業創造寬鬆環境，幫助企業渡過難關。

（一）針對實踐中反映較為集中的法律政策問題，建議有關部門及時加以修改完善，確保法院工作有序高效進行。一是建議修改司法救助的主體範圍，將確有困難的中小企業納入免交訴訟費等司法救助範圍。二是建議通過修改法律或司法解釋的方式，擴大適用簡易程序的案件範圍，賦予部分案件當事人在級別管轄上享有一定的選擇權。三是建議《物權法》實施細則儘快出台，對“金融危機”是否屬民法上的“不可抗力”或“情勢變更”儘快在法律上予以明確。四是建議出台相關司法政策，統一有關糾紛的應對思路和處理尺度。

（二）由省委政法委牽頭成立應對金融危機的協調機構，加強組織協調。由黨委、公檢法、政府相關職能部門、企業、行業協會、基層組織等相關人員組成，定期交流，加強信息共享、法律研討、工作經驗交流及工作協作聯動。在此基礎上，建立快速反應機制、情況通報機制。

（三）建立健全風險預警機制，加強對金融危機的防範和化解。相關單位立足自身職能範圍，進一步提高對集團糾紛苗頭的敏感性，加大矛盾排查力度。對於有矛盾苗頭以及有示範效應、可能引起連鎖反應的事件，及時向本級及上級政法委與政府報送預警信息，做到早發現、早預防、早控制、早處置。

（四）由省委政法委牽頭，推動川渝或更多省、市協商形成不同省、市司法機關之間的工作聯動機制。切實加強各司法機關之間互通案件信息、司法工作協作、社會力量配合等方面的合作與協調，共同應對、妥善處理涉金融危機案件。

（五）各級政府在實施各項宏觀調控措施時，進一步規範行政行為，減少行政爭議。特別是在基礎設施建設、拆遷、環境保護、房地產等領域，各級政府及職能部門要進一步規範行政行為，儘量減少行政爭議的發生，更加重視通過協調和解的辦法解決行政爭議，幫助企業平穩過渡，安全“過冬”。

（課題組成員：陳明國，四川省高級人民法院副院長；沈茂國，四川省高級人民法院研究室副主任；蔣敏，四川省高級人民法院研究室副主任；徐旭，四川省高級人民法院研究室。）

本文刊載於《人民司法》xx年第7期

【第2篇】優化税收服務是促進地方經濟發展的動力工作報告

新《税收徵管法》第一次將税收服務納入税收徵管行政行為的重要組成部分，併為納税服務工作的確立提出了法律上的依據和要求。結合税收特點，充分發揮國税職能作用，搞好優質服務，這不僅可以融洽徵納關係，也是優化税收環境的需要。因此，優化税收服務成為當前基層税務機關和税務幹部應認真做好的一項重要工作。

一、當前基層税務機關在優質服務上存在的不足

經濟是税收的基礎，企業是社會經濟的細胞，只有有了良好的經濟發展環境，才能有充滿生機和活力的企業，也只有有了企業的健康發展，才能推動國民經濟和税收的高速增長。為納税人提供優質高效的服務，既是促進地方經濟發展的重要手段，也是税務機關和税務幹部義不容辭的責任。

近幾年來，館陶縣國税局在全縣行風評議中連續奪冠，在為納税人提供優質服務，促進地方經濟發展方面，作了大量卓有成效的工作，取得了令人矚目的成績，但也應清醒地看到成績面前的不足，在為納税人服務方面仍有不盡人意的地方。近期，為進一步改進我們的服務工作，我們深入轄區企業和納税人中間，進行了廣泛調研，經過在與納税人面對面的座談和交心，一些納税人坦誠地道出了他們在服務上的新的要求和國税部門在納税服務上需要完善的地方：一是執法問題。希望不要再出現以往殺雞取卵，竭澤而漁的虛收。在以往季度、半年、年終等重要時間階段，基層徵收機關存在重任務輕服務現象，這也是歷年來國税一些領導和幹部的一種思維定式，至今給納税人留下陰影。二是“管理者”思想的問題。納税人反映，隨着全縣國税行風建設的深入持久的開展，基層國税機關和税務幹部以往那種“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風有了很大轉變，在為納税人的服務態度上有了很大改進，但一些基層税務機關和税務幹部公僕意識仍然不牢固，管理者思想仍然存在。主要表現在“管理者”思想作怪，唱高調擺架子，遇到納税人需要解決的實際問題，官腔十足，有管理身份的優越感。三是支持幫扶力度還需要加大。一個時期以來，國税機關支持地方經濟發展做了大量的工作，也取得了較大的成績，但在執行國家各項税收優惠政策上，對生產經營困難企業和下崗職工幫扶上沒有充分發揮自身優勢。四是税法宣傳和服務手段、形式、內容上單調。納税人迫切希望税務機關提供更加便捷的税收信息反饋和政策指導諮詢，形式和內容上要繼續創新，使納税人真正從現代化的信息服務中受益。

面對新形勢下納税人對我們税務機關的高要求，我們要認真對待，認真研究解決税收服務中存在的問題，採取切實可行的具體措施，搞好優質服務，促進地方經濟的健康快速發展。

二、基層國税機關搞好優質服務，必須做到“三個轉變”“三個促進”

搞好優質服務，基層税務機關和税務幹部必須樹立公僕意識，轉變工作作風，以規範公正的執法，優質高效的服務、真正從思想上和感情上拉近税務機關和納税人之間的距離，做到三個轉變：

1、從管理型向服務型轉變。正確處理服務與管理的關係。在以往的工作中，税務機關的管理力度要遠遠大於服務力度。但隨着法制化大環境的形成和納税人納税意識的不斷提高，税務機關和税務幹部的工作重心需要從管理型向服務型轉變，為納税人做好深入細緻的税法宣傳和服務。從近年來查出的很多納税問題看，大多數屬過失性違法，而按照新《税收徵管法》的有關規定，對過失、故意違法的處罰都是一樣的，這樣一來，納税人反映就比較強烈。這裏面雖然有税法設置的原因，但其中一個很重要的原因就是税務機關工作還不到位，壓濾機濾布為納税人進行納税服務和納税指導還有缺陷。從管理型向服務型轉變，就是要求基層税務機關和税務幹部，在新的形勢下，走出原來徵收幹部完任務、稽查幹部找毛病的思維模式和誤區，承擔起為納税人在納税方面釋疑解難的義務和責任，真正從思想上轉變觀念，站在納税人角度上換位思考，為納税人提供更多的有用信息服務和税法諮詢。

2、從傳統手段向信息手段轉變。為納税人提供信息性服務，是基層税務機關和税務幹部一項重要工作。上半年，我們已在全縣500多户納税人中進行了問卷調查和發放了徵求意見卡，從納税人反饋的意見看，他們最企望的是基層税務機關和税務幹部能為納税人多提供有價值的信息服務。信息服務對納税人之所以重要，就在於它可以減少納税人過失性違法，降低納税人的納税風險，同時也減少了税收徵管難度。過去，我們在信息性服務上也做了大量的工作，每月、季度、半年和年終按區域和行業劃分，給納税人開輔導課，講解税收政策，聽納税人反映疑難問題，免費向納税人發放有關税收資料等。隨着信息化時代的到來，税收信息服務必須更加及時快捷，提高信息服務的時效性。因此，我們國税局下半年已在辦税服務大廳安置了税收政策觸摸屏，宣傳最新的税收政策、法規，國税局各所、科室的職能分工等，使納税人能在第一時間內全面快捷地瞭解所需各種信息。

3、從被動服務向主動服務轉變。基層税務機關和税務幹部應想納税人所想，急納税人所急，注意傾聽納税人的呼聲，切實解決納税人在納税中存在的問題。要特別關注在工作實踐中國家政策沒有考慮到，納税人又有反映的一些問題。國家的税收政策，通常是針對一些共性的問題制定的，對於税收工作中遇到的特殊性問題，凡納税人有反映的，基層税務機關作為執行單位，就應主動及時向上級機關彙報，主動肩負起服務的責任。做到“符合政策的堅決辦、手續齊全的立即辦、行動不便登門辦、有困難的幫助辦、複雜事情協調辦、份外事情協助辦”，及時解決納税人提出的問題，做納税人的貼心人。

搞好優質服務，還應以行風建設、文明創建、基層規範化管理為依託實現“三個促進”：

1、以文明創建促進優質服務。廣泛開展爭創 “文明税務所”“最佳辦税服務廳”“青年文明號”競賽活動，進一步加大創建文明税務分局（所）、文明辦税服務廳力度。把辦税服務廳和基層税務分局變為納税人的温暖之家，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，真正從感情上拉近與納税人的距離。

2、以行風建設促進優質服務。進一步提高對行風建設的認識，明確 “讓社會滿意，讓企業滿意，讓納税人滿意”的目標，自我加壓，找準問題，以查促糾。通過在企業和人大代表、政協委員中聘請特邀監察員和義務監察員的方式，定期徵求他們對行風建設的意見和建議。對查找出的問題進行分析、整理，認真進行對照檢查，舉一反三，找出原因，限期改正。

3、以基層規範管理促進優質服務。把規範管理的重點放到漏徵漏管、一般納税人認定、專用發票發售管理、重點税源管理、小規模納税人定額等關鍵環節，細化各項制度和責任。加大對易發生問題的關鍵部位和環節的監督力度。

三、促進地方經濟發展，必須結合税收特點，充分發揮國税職能作用

1、做好規範執法的税官。基層税務機關和税務幹部只有依法治税，規範執法，才能為企業創造一個公開、公平、公正的競爭環境。只有在服務中全面掌握納税企業的生產、經營和發展情況，才能贏得企業對税收工作的支持、參與和配合。比如，按照税收優惠政策，一些福利企業和出口企業的税收，應即徵即退或先徵後退。數年來，我局就把優質服務與落實税收優惠政策相結合，在嚴格把關的基礎上，凡符合政策規定應退税的企業，都做到主動為企業退税。幾年來，已為20餘户（次）企業直接減免（含免抵税款）、先徵後退、即徵即退税款上百萬元，為企業的良好發展提供了資金保障，優化了經濟發展環境。

2、做好鋪路搭橋的“紅娘”。基層税務機關有較寬的信息渠道，税務人員在工作中對整個税源情況比較清楚。因此，在服務中要及時為納税人傳遞溝通有價值的經濟信息，為企業發展適銷對路的產品提供信息幫扶，增加企業效益。要把服務重點放在為困難企業和下崗職工尋求信息幫扶上，使其能儘快擺脱困境。幾年來，我局堅持深入轄區宣傳國家的有關税收政策，為納税人提供經營銷售信息達200多條，送法上門上千次。

3、做好保駕護航的衞士。要從税源實際出發，充分發揮税收的職能作用，在與各項税收政策相吻合的同時，盡力讓納税人享受到應該享受的優惠政策，要用足用好國家的各項優惠政策，凡符合國家税法，符合税收管理權限規定等原則，積極主動為企業提供政策諮詢，做到既用政策調控税收，又用政策扶植税源，為企業創造了寬鬆的發展環境。

4、做好獻計獻策的參謀。税收工作既是調節經濟的扛杆，又是宏觀控制微觀搞活的工具。基層税務機關和税務幹部要充分發揮税收的經濟槓桿作用，濾布發揮自身優勢，選擇對經濟發展和税收增長有重大影響的項目，做為重點幫促對象。我局數年來一方面充分發揮税源大户駐廠員的作用，積極參與企業謀劃，為企業培訓財會人員，搞好成本核算；另一方面把下崗職工做為當前的一項重點幫扶對象，採取送温暖、送信息、送優惠，為下崗職工再就業提供方便，搞好服務。

5、做好税收政策的宣傳員。把納税人最關心的問題作為當前税收宣傳的重點，如：税務登記證辦理、一般納税人認定、年審、撤户，哪些企業和產品可享受國家的税收優惠政策等方面。為做好此項工作，僅今年税收宣傳月期間，我局就印製了15000多份《税收徵管法》、《税收徵管法實施細則》、一般納税人認定須知、優惠政策等宣傳單，派出100名（次）幹部，分成12 個税法宣傳小組，深入到全縣各個鄉鎮，開展税法進社區宣傳活動，在宣傳中針對納税人關心的問題，把下崗職工在就業、個體户起徵點等優惠政策作為宣傳側重點，作為主要宣傳內容，使羣眾和納税業户明白了哪些個體户可以享受優惠政策，也給我們的管理工作減少了不少麻煩。

6、做好地方政府和各職能部門的協調員。凡年初上級下達税收計劃、季度、年終任務進展完成情況，工作有重大舉措，我們國税機關都主動及時向地方政府領導進行彙報，使他們隨時隨地掌握國税的工作情況，以取得對國税工作強有力的支持。主動協調好與公安、工商、地税、檢察、法院等系統的關係，確保關係融洽，互相協作，互相支持。為此，我局與縣檢察院聯合成立了預防職務犯罪辦公室，與公安局聯合成立了公安室，對羣眾舉報的各類税務違法案件都做到及時互通情況，定期交換意見，各方合作非常融洽愉快;定期請縣委、政府、人大代表對國税工作進行督導，使社會各界對國税既加強了監督，也增加了瞭解。

【第3篇】服務經濟建設推動職教發展的工作報告

※※※邊陲☆☆縣是※※面向陝、渝的門户，雖是山清水秀之地，卻是國家級貧困縣和全省十二個財政特困縣之一。瘠土之上的職業教育經過風風雨雨的發展,仍步履艱難，嚴重影響了勞動者素質的提高，制約了縣域經濟的發展。呈現這種狀況的主要原因：一是山區農民的經濟收入發展緩慢，自然災害發生頻繁，許多家長無力送子女上學，不少的家長即使送子女上學了，也希望子女能在國中畢業後外出打工或謀生就業，以緩解家庭經濟困難。二是畢業生不包分配的改革被人們接受需要一個緩衝過度期，在這個過渡期，人們的思想還禁錮在不包分配就不讓孩子讀書的怪圈中，有些人甚至認為讀中職不划算。三是用人單位盲目追求高學歷，誤導老百姓盲目“求學趨高”，去擠讀普高上大學的“獨木橋”。四是職業學校面對突如其來的分配製度改革，怎樣去適應市場，調整專業，探討人才培養模式，開拓人才就業安置市場，也需要一個過程。在這種情況下，學校外樹形象，內強素質，採取了一系列措施，拉動了招生及畢業生就業工作，形成了良好的發展勢頭。

我們的主要做法是：

一、加大宣傳力度，爭取政府和社會支持，擴大職教影響。

我們通過“行千里、進萬家”活動、以及新聞媒體各種途徑進行了廣泛的宣傳。在宣傳過程中我們注重了向領導宣傳，積極爭取他們的重視；向社會宣傳，爭取全社會的支持；向學生和家長宣傳，提高他們的認識，形成共識。我們通過大量宣傳，宣傳了職業教育、宣傳了招生政策、宣傳了學校，取得了方方面面的支持，形成了職業教育氛圍。僅近年政府和各方面就籌資二十餘萬元建成了到校園的1公里水泥路，安裝了漂亮的路燈，方便了師生。

二、優化育人環境.薰陶學生情操。

學校把校園文化建設作為基礎工程來抓，在全縣率先建成花園式學校，發動師生，通過勞動使學校的路、場、舍、園，花草樹木和諧成景，相映成趣，投資十萬餘元的文化長廊一個傍山依水，古色古香，文化底藴豐厚，是學生學習、交流的佳境；一個集停放車輛、法規教育於一體，隨時警示提醒師生的行為。巧妙設置的警示牌，刻意提煉的辦學觀念，激發學生做老實人，做有志人。“遠志、博學、創新”的校訓，提醒學生為了明天，今天要努力。計算機專業作為特色專業，讓學生明確是非，規範網絡行為是學校抓德育工作的一個重點。我們通過組織學生學習計算機信息系統安全保護條例，通過網絡安全事故的報道，警示學生，隨時提醒學生正確取捨網絡信息，在網上謹慎交友。在教學過程中努力規範學生網絡行為，幫助學生增強網絡法制和網絡倫理道德觀念，提高是非分辨能力，使其在網上的行為符合法律法規和社會道德的要求。

三、努力提高教學質量，幫成才者圓大學夢,增強學校的吸引力。

學校加強教學過程管理，注重教學常規，探索職業教育教學規律。一是根據不同年級、不同學科的特點，制定出教學計劃、教學檢測細則和教學獎懲制度，並嚴格按照制度檢查教師備課、講課、聽課、説課、作業批改、月考等。二是經常開展“彙報課”、“公開課”和教學大比武活動，以教研組為單位開展教學專題研究，僅今年就有教研論文在市級或省級刊物上發表，有3教研論文在縣級刊物上發表，2論文在省、市獲獎。十堰市規劃課題“職業教育招生及就業制度改革研究”基本結題。學校編輯教學論文集兩本。三是對學生突出技能訓練，成立各學科興趣小組，組織學生開展課外活動。提高實際操作能力，適應上崗就業的需要。四是加大教學投入，改善了辦學條件。投資五十多萬元份購置了一台新的投影儀，添置了60台多媒體電腦，建成了2個多媒體教室和一個多功能教室。五是突出抓好畢業班管理，確保大學聯考上線人數。20__年首屆大學聯考工作取得了顯著成績。20__年我校綜合高中學生周文林以590分的成績成為全縣高職大學聯考狀元，第三名，第四名也均出自我校。

四、面向市場辦學，助有志者走上創業路，服務農村經濟。

作為全縣唯一的一所集職業中專、綜合高中於一體的綜合學校，我們堅持“升學與就業並重”兩條腿走路的方針，既保證有升學要求又符合條件的學生園了大學夢，又對需要上崗就業的中專生一次性妥善安置就業。學校一是充分認識到畢業生就業工作直接關係關係到中職學校的生存與發展,畢業生就業牽動着每一位學生與家長的心，影響在校生的學習情緒與質量，嚴重地影響當年的招生，必須花大氣力抓好，學校在人員特別緊張的前提下，成立了畢業生安置辦公室。二是學校在千方百計抓教學質量的同時，通過入學教育、學科教學滲透、就業指導課、上崗前培訓等途徑，對學生進行職業道德教育，為上崗就業奠定基礎。三是多方合作，廣泛聯繫，建立畢業生就業網絡，畢業生上崗後，堅持跟蹤服務制度，保持與畢業生的聯繫，隨時與他們交流思想，解決存在的問題。

雖然我們在畢業生就業工作中進行了一些有益的嘗試，但由於我縣地處偏僻，經濟落後，加上就業市場機制不夠健全，聯繫考察跟蹤服務費用太高，畢業生就業工作仍然是制約學校發展的“瓶徑”。政府、學校和社會各界應在解決中職學生就業問題上多做工作，為他們順利就業尋找出路，尤其是提高就業的收入水平。

一、強化政府行為、規範勞動力就業市場。

首先，加強宏觀調控，完善就業市場。政府要認真研究對有效的調控手段，加強宏觀管理與指導工作，對用人單位和學校同樣加以指導和管理，主動為學校和學生提供必要的信息服務和指導。要在畢業生就業過程中，通過法律的、經濟的和行政的手段進行宏觀調控，維護供需雙方的合法權益，制定靈活優惠的政策，暢通畢業生就業渠道；迅速出台相關的政策，規範人力資源流動渠道，嚴厲打擊人販子，不讓畢業生流入非法中介機構。

其次，建立健全高效運轉的就業網絡,保證信息真實、透明。這種信息應主要來自政府、教育主管部門等使社會學生、家長真正信得過的部門，而不能過多來自於中介、甚至是個人。向公眾發佈的各種信息必須是真實的。政府有關部門要嚴格把關審核，最重要的是建立官方的信息網絡，通過各種媒體及時向社會公佈，給中職畢業生就業上崗提供幫助。勞動人事部門應時刻掌握學校人才人力資源儲備情況和社會需求情況，及時組織和安排畢業生就業。學校要密切關注社會經濟、科學技術發展進程，及時調整更新專業設置培養社會急需的人才，校際間應建立起人才和信息資源共享的機制。

第三、勞動人事部門認真履行其職能，在畢業生畢業安置前協助他們辦理好各種證件和手續，安置後與當地勞動部門聯合以保障畢業生的合法權益不受侵犯，尤其是要給畢業生相應的工資待遇和發展空間。運用其在全國的機構網絡，在就業人員、用人單位、當地社區和政府有關管理部門之間建立、完善信用體系，給中職畢業生的就業發展搭建一個良好的平台。

二、學校要為畢業生順利實現就業創造條件

一是學校應通過開設就業指導課、舉辦就業知識講座等方式，使畢業生了解國家就業形勢及就業政策，加強對擇業觀念、國情的教育，拓寬學生的就業思維或就業渠道，使畢業生樹立正確的就業觀。二是學校應根據學生的實際情況及社會對人才的需求狀況，有目的地實現教學和管理，增強辦學的預見性和主動性。三是學校應採取多種形式宣傳學校的辦學條件和辦學特色及畢業生情況，積極聯繫用人單位，建立多個畢業生就業基地。四是教育中職畢業生要把個人的發展與國家的需要結合起來，主動適應市場對人才的需求，抓住機遇，找準自己的位置，通過各種途徑參加一些和自己本專業相關的自學考試和專業技能等級證書考試，積累就業資本，從而提高自己的業務水平和競爭力。

【第4篇】服務縣域經濟發展武裝工作情況調研報告

服務縣域經濟發展武裝工作情況調研報告

隨着我國經濟的飛速發展，對國家安全提出了更高要求，國家對國防和軍隊建設的投入日益加大，經濟建設與國防建設協調發展的局面正在形成，如何做好服務縣域經濟發展武裝工作，促進武裝工作與經濟建設協調發展，既是客觀形勢的迫切需求，也是貫徹落實十七大精神的重要舉措，應採取有效措施，確保經濟社會建設與人民武裝工作協調發展。結合社會發展新形勢，我同縣國教辦、縣消防大隊、縣武警中隊負責同志深入實際就如何做好服務縣域經濟發展武裝工作進行調研，主要內容如下：

一、我縣駐軍及民兵的基本情況

全縣駐軍有縣人武部、縣消防大隊、縣武警中隊和276武警中隊共4個單位。其中，人武部下設19個普通民兵營、121個民兵連，共有民兵7384人。每個駐軍單位擔負的職能和任務有所側重，從為地方經濟社會建設保駕護航，促進地方經濟發展的角度看，有其共同特點：

（一）駐縣駐軍共同接受部隊和地方雙重領導。縣人武部、縣消防大隊、縣武警中隊直接受部隊上級部門和受縣委政府的雙重領導。如：縣人武部直接上級是都勻軍分區，縣消防大隊的直接上是州消防支隊，縣武警中隊直接上級是州武警支隊，然這3個單位同時受_____縣委政府的領導。

（二）駐縣駐軍為地方經濟建設保駕護航是其職責之一。部隊的宗旨是全心全意為人民服務，當前部隊提出要完成多樣化軍事任務，其中：處理突發事件維護社會穩定、擔負急難險重任務是部隊重要任務之一。和平時期，縣人武部、縣消防大隊、縣武警中隊是部隊聯繫地方的基層單位，責無旁貸應當走在處理突發事件維護社會穩定、擔負急難險重任務的前列。

（三）駐縣駐軍應積極參加強軍政軍民團結。軍政軍民團結是我國的優良傳統，是建設中國特色社會主義偉大事業的力量源泉，是抗禦經濟社會發展中各種困難和風險的可靠保證。同時，堅持軍政軍民團結是我黨我軍的性質和軍政軍民關係的本質決定的，是新形勢下加強軍政軍民團結的必然要求。所以駐縣駐軍要始終堅持“實實在在擁軍優屬，面對面擁政愛民”，以抓雙擁提高部隊戰鬥力和發展地方生產力為根本。

二、影響武裝工作發展的因素

（一）幹部羣眾對武裝工作建設認識不足，國防法制意識不強是影響武裝工作建設的重要因素。由於長期處於和平年代，人們對國防建設和加強國防建設的重要性普遍淡化，尤其是對加強武裝工作的認識不深，少數幹部和羣眾存在着“國防建設是軍隊的事，與地方無關”的思想，表現在貫徹落實國防法規自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設的需要，認為“抓經濟是本行，抓武裝是幫忙”。特別是，少數幹部和羣眾對民兵組織建設重要性和必要性認識不足，適齡人員參加民兵組織，參與國防建設的意識淡薄，缺少熱情和信心。在抓經濟建設中忽視了國防建設，這些不利因素和認識上的偏差，一定程度影響了經濟與國防建設的協調發展。

（二）國防法律法規的貫徹落實滯後於形勢的發展，制約着民兵後備力量建設。隨着我國政治、經濟、社會改革的不斷深入，過去的一些法律法規與形勢的發展已不相適應。比如，過去規定民兵工作經費主要靠鄉鎮和企業統籌，但隨着新政策的出台，民兵工作經費實行了以政府保障為主，其他保障為輔的軌道。同時，隨着形勢的發展，人員流動性的加大，如何用法規來解決對國防後備力量不夠重視、不按法規辦事的問題，在法規制度上顯得軟弱。例如：我國到目前為止，還沒有一部完備的《民兵法》，這是當前民兵組織建設中最大的困惑和滯後的重要原因之一。

（三）現役人員少，受職責所限，駐縣部隊對地方經濟建設發展有勁難使，難起到立杆見影作用。人武部幹部職工16人，消防大隊5人，武警中隊38人，各單位除日常站崗執勤外，機動人員不多。再加上，條令條例要求，不能直接參與地方經濟建設，所以難以結成統一的合力來集中支持地方經濟建設。

（四）武裝工作的發展受地方經濟建設發展的制約大。從人武部看，部隊只保障人武部幹部工資和每年10萬元左右的辦公經費，人武部的全面建設主要依靠地方黨委政府的支持才能解決。從消防大隊看，部隊只保障官兵的工資、津貼和每年幾千元的包乾辦公經費，大隊配備的消防器材、裝備的日常維修、動用車輛的用油等經費，均需要地方黨委政府來保障。從縣武警中隊看，稍好一些，但營區的建設及維修，仍需要地方劃撥經費保障。總體來説，受地方經濟建設發展的制約大。

三、加強縣域經濟發展武裝工作的思考

國防建設服從和服務於國家經濟建設大局，國防建設與經濟建設協調發展。這是中國國防建設一個長期的基本方針。國防現代化需要國家的經濟力量和技術力量的支持，國防現代化水平只能隨着國家經濟實力的增強而逐步提高。國家堅持以經濟建設為中心，國防建設必須服從和服務於這個大局，軍隊應積極參加和支援國家經濟建設。國家 在集中力量進行經濟建設的同時，加強國防建設，促進國防建設與經濟建設協調發展，這是我們必需堅持的原則。從加強縣域經濟發展發展武裝工作的角度，我有如下思考。

（一）提高認識，強化縣域經濟發展武裝工作意識。加強人民武裝建設，提高民兵預備役部隊的作戰、保障能力，是打贏未來戰爭、維護國家主權安全、領土完整統一的客觀要求，也是維護我國社會穩定的現實需要。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出：“國防和軍隊建設，在中國特色社會主義事業總體佈局中佔有重要地位。必須站在國家安全和發展戰略全局的高度，統籌經濟建設和國防建設，在全面建設小康社會進程中實現富國和強軍的統一。”這一論述在充分肯定國防和軍隊建設重要戰略地位的基礎上，明確了新世紀新階段處理經濟建設和國防建設關係應該遵循的指導方針,深刻揭示了國防和軍隊建設與國家發展、民族振興的內在聯繫，進一步明確了國防和軍隊建設在新形勢下的重要意義。人民武裝（國防後備力量人員）亦兵亦民、寓軍於民，肩負着建設祖國、保衞祖國的雙重任務。加強人民武裝建設，在完成多樣化軍事任務中，將發揮不可或缺的作用，同時在促進“四個文明”建設方面具有重大意義。各級黨委、政府要從國家戰略全局上看問題、思責任，切實以實際行動履行黨管武裝的義務和責任。要把武裝工作納入經濟社會發展總體佈局，一道部署，同步推進，要堅持把《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》、《國防教育法》等法規制度納入各級人大檢查工作內容，加大監督力度，努力把黨管武裝工作落到實處。各級領導幹部要強化“責任人”意識，充分認清經濟建設與國防建設、改革創新與維護穩定的關係，自覺做到一手抓經濟、一手抓國防，對於國防建設的重要問題，要參與決策，重大活動要積極參加，有難題要幫助解決，做到為官一任，強武一方。同時要利用領導班子過“軍事日”、重大節日走訪慰問、“雙擁共建”、“全民國防教育日”等各種重大活動之機，大力宣傳國家安全面臨的嚴峻形勢，宣傳人民武裝的職能作用，使廣大幹部羣眾特別是黨政領導增強憂患意識，提高做好人民武裝工作的自覺性，為縣域經濟發展武裝工作奠定基礎。

（二）落實黨管武裝各項制度，為縣域經濟發展武裝工作提供機制保證。在長期的革命和建設中，我黨建立了雙重領導、雙向兼職、地方黨委議軍等一整套黨管武裝工作制度。實踐證明，落實黨管武裝的各項工作制度，是貫徹黨的路線、方針、政策，建設強大國防後備力量，確保人民武裝力量正確而有效履行職能，保衞國家安全的必然要求和根本保證。地方各級黨委政府要發揚黨管武裝的優良傳統，堅持黨管武裝的各項工作制度，不斷增強依法管武裝、建武裝、用武裝的自覺性，確保人民武裝工作逐步走上法規化、經常化、制度化的軌道。要自覺把人民武裝工作納入依法行政體系，納入經濟社會發展總體規劃，認真研究部署，加強檢查督促，依法確保經濟建設與武裝工作良性互動，協調發展。

（三）充分發揮地方軍事機關的職能作用，推進縣域經濟發展武裝工作的落實。地方軍事機關接受雙重領導、具有雙重性質，要通過參政議政等有利條件，及時向地方黨委政府領導彙報上級軍事機關關於新時期做好武裝工作，加強國防後備力量建設的方針、政策和指示精神，積極建議和協助地方黨委政府把武裝工作的職責任務具體分解到各部門，使黨管武裝變為各級黨委政府的具體行動。要按照使命任務要求，科學制訂本地區武裝工作發展規劃和組織實施步驟，立足擔負的具體任務，勇於開拓創新，不斷改進工作作風，堅持求真務實，認真抓好各項工作落實，一心一意謀打贏。特別要注重學習和借鑑地方經濟社會建設發展的新經驗，充分利用地方經濟社會發展的新成就，推動民兵預備役建設又好又快發展。

（四）堅持人民武裝工作在有作為中爭地位，擴大為縣域經濟發展武裝工作的廣泛支持。參加“四個文明”建設，既是地方軍事機關和人民武裝的重要任務，也是各級黨委政府和人民羣眾認識、瞭解武裝工作的直接而有效的途徑與形式。各級軍事機關要積極組織民兵預備役人員參加地方“四個文明”建設，在經濟建設中發揮生力軍作用，在精神文明建設中發揮示範作用，在維護穩定中發揮忠誠衞士作用，在執行急難險重任務中發揮突擊隊作用，為構建和諧、富裕社會作出突出貢獻。通過富有成效的參建參治活動，使地方黨委政府和廣大幹部羣眾充分了解人民武裝的平戰兩用功能，以及軍事組織攻堅克難的強大戰鬥力量，進而更加重視和關心支持民兵預備役建設，推動縣域經濟發展武裝工作。

【第5篇】經濟局關於開展服務企業工作情況自查報告

根據市委辦公室、市政府辦公室《關於印發〈××市黨政機關服務企業情況專項督查辦法(試行)〉的通知》及市紀委、監察局的安排部署。現將我局20xx年服務企業的自查情況報告如下：

一、開展服務企業工作情況

(一)制度建設情況

認真履行職能職責，建立健全服務企業發展的相關制度，制定服務企業發展的具體意見和辦法。根據《中小企業促進法》的相關配套政策，研究和提出了促進中小企業和非公有制企業經濟發展的政策措施，出台了《中共××市委市人民政府關於加快非公有制經濟發展的實施意見》和《××市人民政府關於應對金融危機促進工業經濟平穩較快發展的實施意見》。為解決中小企業融資難問題，組建成立了××市中小企業融資擔保公司。組建成立了××市項目建設審批領導小組;組建成立了××市安全生產責任領導小組;組建成立了××市經濟局掛鈎聯繫幫扶重點企業工作制度，為企業出真力，辦實事。

(二)依法行政情況

加強機關作風建設，努力提高行政效能。根據《雲南省人民政府關於省人民政府部門及州市行政負責人問責辦法》、《雲南省人民政府關於在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》和××市紀委《關於進一步規範和落實問責制工作的通知》精神，20xx年，推行“八項制度”建設，打造法制政府;20xx年，實施“四項制度”建設，打造責任政府;20xx年，實施“四項制度”建設，打造陽光政府，開通了“96128”政務信息熱線。自覺履行《雲南省行政機關八項工作承諾》、《××市經濟局行政問責制》、《××市經濟局服務承諾制》、《××市經濟局首問責任制》、《××市經濟侷限時辦結制》。20xx年，向社會公示重要工作事項1項，通報重點工作事項10項，發佈部門工作信息11條，發佈部門工作簡報47期，被上級採納的信息4條。

(三)落實行政許可情況

自20xx年以來，我局根據《中共××市委、市人民政府關於大力發展非公有制經濟的實施意見》，切實加強對《意見》的貫徹落實，對《意見》中的相關條款加以監管，增強了各收費項目的透明度，強化了社會監督,我局從未向企業收過任何費用。

(四)落實政策情況

1、積極組織做好省級流動資金貸款貼息工作。認真為我市自立冶煉廠等6户企業向省經委、省財政廳申報流動資金貸款貼息的相關資料， 6户企業已獲得省級流動資金貸款貼息280萬元。同時,積極做好州級流動資金貸款貼息工作。認真為我市國有、集體、私營119户企業向州經委、州財政局申報流動資金貸款貼息的相關資料。現有5户企業已獲得州級流動資金貸款貼息800萬元，幫助企業緩解資金短缺和儘快恢復生產。

2、認真貫徹落實省經委等部委關於對部分工業用電給予階段性電價扶持政策和省工信委《關於對省統調電網直供外的部分工業企業進行用電調查的通知》精神，為減輕企業負擔，降低生產成本，積極組織做好我市符合國家產業政策和要求的統調電網直供的鋁、銅、錫、鉛、鋅、黃磷、水泥行業的企業生產用電實施階段性特殊電價扶持的協調工作。到目前為止，我市享受特殊電價的企業共25户，20xx年12月至20xx年1月企業得到優惠電費3191.33萬元。

3、20xx年，在省州黨委、政府的領導和關心下，在省工信委、州經委的指導和大力支持幫助下，我市認真貫徹落實國家財政部、國家税務總局《關於再生資源增值税政策的通知》(財税〔20xx〕157號)、《關於再生資源增值税退税政策若干問題的通知》(財税〔20xx〕119號)、財政部駐雲南省財政專員辦事處、雲南省財政廳《關於印發雲南省再生資源增值税退税有關問題的補充通知》(財駐雲監〔20xx〕34號)、《關於再生資源增值税退税有關問題的補充通知》(財駐雲監〔20xx〕45號)及雲南省工業和信息化委員會《關於開展“再生資源回收”資源綜合利用認定若干問題的通知》(雲工信〔20xx〕452號)文件精神，切實做好再生資源回收企業資源綜合利用認定和再生資源增值税退税工作，截止20xx年12月10日，我市34户再生資源回收企業獲得《資源綜合利用認定證》，目前，新申報再生資源回收企業資源綜合利用認定的5户企業已在省工信委網站公示;新申報再生資源回收企業資源綜合利用認定的5户企業已通過州資源綜合利用初審委員會初審，申報材料已上報省資源綜合利用認定委員會。20xx年，我市13户再生資源回收企業繳納税款96,042,596.68元，申請退税金額67,229,817.68元，已退税金額59,476,474.98元。

4、積極做好有色金屬及化肥的收儲工作。根據省政府、省經委關於做好有色金屬及化肥的收儲工作的相關要求，按照“政府調控、企業儲備、銀行貸款、財政扶持、市場運 作”的基本原則，積極為我市14户企業做好有色金屬及化肥收儲的申報工作。

5、進一步完善中小企業社會服務化體系建設，加大對民營經濟在財税、信貸、融資等方面的優惠扶持力度，鼓勵民營企業上市發展。今年以來共組織了中小企業、非公企業8人蔘加上海經濟管理培訓班;組織中小企業、非公企業參加銀河培訓和科技信息及中小企業發展培訓班;組織中小企業、非公企業參加省級創新評選活動。20xx年獲得省級百户創新型非公企業1户、創業之星2户、公益之星1人。

6、積極採取多種措施，切實解決好中小企業發展難題，加快中小企業擔保公司的自身建設。努力拓展擔保業務，推行“量大額小”的擔保業務，進一步擴大向企業擔保的融資範圍，使大多數中小企業都能享受擔保公司的融資服務。20xx年，我市有2户中小企業獲得擔保貸款20xx萬元。鼓勵符合條件的企、事業法人及民間資本成立商業擔保公司和建立互助信用擔保機構，拓寬中小企業融資渠道。20xx年6月10日第一家民營融資企業××市勤鑫小額貸款有限公司正式開業。市人民政府每年對納地方税收上百萬元的企業進行獎勵，獎勵金共計616.4萬元，受益企業達75户。

7、以抓市場整治為截入點，以日常檢查巡查為手段，開展對私鹽重災區進行拉網式檢查，嚴厲打擊跨地區經營、無證經營及販賣假鹽等鹽業不法行為，有效地查處和整治非法經營食鹽違法行為，消除碘缺乏危害，保障了人民身體健康。採取部門聯動，綜合執法的形式，組織開展鹽業市場檢查專項行動15次，食鹽零售網點203户，集貿市場11個，賓館、飯店、食堂14家，各類食品加工企業作坊27家;組織開展《食用鹽零售許可證》換髮證工作，共換髮證546份;組織開展“5•15”防治碘缺乏病宣傳日活動，共發放宣傳材料6000餘份;查處工業用鹽12噸，違規鹽300公斤。有力地淨化了××地區食鹽市場，確保了全市人民吃上放心合格碘鹽。

8、創新服務方式和服務思維，及時瞭解掌握企業需要幫助解決的困難和問題，抓好政策落實，鼓勵企業用活用足雲南省人民政府關於加快中小企業發展14項措施;凡是有利於企業渡過難關的政策措施，不折不扣認真執行;凡是支持企業發展的各種資金，全力以赴積極爭取;為緩解企業資金壓力，引導各類資金向優勢企業和行業龍頭企業傾斜;引導企業加強技術改造，推行節能降耗和清潔生產，為企業已向上級爭取節能降耗專項資金170萬元;技改項目貼息資金 60萬元，項目前期補助資金10萬元，特色工業園區項目補助資金10萬元。

(五)糾風治亂情況

堅持圍繞我市工業經濟發展這個中心，嚴格按照職能職責權限辦事，提高服務意識、責任意識，以服務企業為大局。切實做好對企業生產的協調服務工作。今年初，市企業工委、市經濟局根據本單位的實際，加強宣傳教育，加強學習，關口前移，加強預防教育，拓寬監督領域，弘揚正氣，抵制邪氣，形成合力，加大了對貫徹落實科學發展觀的監督檢查力度，在項目開發、國企改革、民生問題等方面實行了有效監督。在服務企業過程中，嚴格按照職能職責權限辦事，無向企業“吃拿卡要”、亂推派、亂罰款、推諉扯皮等損害企業利益的行為 。

(六)重點項目建設服務情況

加快項目建設步伐，精心篩選組織關係我市產業發展全局的工業項目。20xx年共組織申報省、州項目10個，其中：列入州重點項目的有云錫公司10萬噸鉛冶煉項目等4個。同時，認真做好項目備案工作，20xx年共備案項目33個，切實加強項目建設跟蹤服務、協調、指導、督查等工作。進一步加強對沙甸地區鉛冶煉企業的產業整合力度，優化要素配置，積極引導企業抱團取暖，走集團化發展道路，形成規模經濟，提高企業抗風險的能力。

二、今後工作的重點

(一)加強調查研究，認真貫徹落實相關企業發展的政策和措施，進一步健全和完善服務企業體系。

(二)加強組織領導，明確工作職責，進一步健全和完善服務企業的工作機制。

(三)加強深入企業，加大工作力度，切實瞭解掌握企業在生產經營過程中存在的困難和問題，進一步做好為企業引導、協調、服務工作，為企業出真力，辦實事。

【第6篇】院校服務當地經濟建設和社會發展調查報告

按照學院和基礎課部的要求，8月20日，由鄧xx、楊xx、xx組織的調查小組，就高職院校如何服務當地經濟建設和社會發展問題，到xx市xx世紀城進行了為期一天的社會調查。重點調查了一家建材市場，該公司名為居然之家建材營銷有限公司xx金源店，該店經營面積超過一萬平米。居然之家成立於1999年3月份，該公司在的經濟蕭條期反其道而行之，迅速擴大市場影響範圍。至今全國已有48家分店。在中國建材行業素有北居然南紅星之稱。

居然之家表面看起來是一家建材銷售市場，其實質可看成第二物業，它從金源物業租賃房子，然後分割成店面再轉租給各建材商户，甚至可以看成是一家資本運作公司。該企業自身並不生產任何建築材料，也不直接銷售任何產品。其員工由兩大部分組成，公司內部員工和商户自己請的銷售人員。其內部員工具有雙重身份，既需要管理商户及他們請來的銷售人員，也要為其提供服務。

我們走訪了兩名公司高管和五名普通員工，首先向他們簡要介紹了學院的基本情況，特別是與該公司業務相關的幾個專業，如工商管理專業、市場營銷專業和電子專業等，並就高職院校如何為企業服務，如何加強校企合作等問題進行了有益的探討。現就調研的情況總結如下：

一、共同探討的主要問題

1、問：貴公司新員工招聘方式是校園招聘還是通過其他方式？

答：任何一個企業對新聘員工都抱有這樣的理想看法，希望招之則來，來之能戰。向同類型企業挖人才是首選，但目前國家經濟快速發展，各行各業都在擴大自己的規模以求長遠發展，人才短缺，互挖人才不能解決根本問題。所以，大部分都是通過校園招聘，又因為公司擴張太快，一般新員工也是邊做邊學。

2、問：直接讓新員工上崗，有哪些利弊？

答：讓新員工直接上崗或多或少會存在一些弊端。有時候甚至可能會給公司帶來不必要的損失。為解決這一矛盾，我們採取師傅帶徒弟的辦法。我們採用這種方式也是有好處的，至少在物慾橫流的當今社會，可以培養員工的忠誠度，我們的員工一般很少流失，可以説從另一角度降低了公司的損失。

3、問：您認為貴公司的招聘員工有些什麼特別的要求？

答：對員工的要求，是我們這個行業的特殊性。國家要加快經濟發展的步伐，勢必要對現有資源重新進行優化組合，我們企業就是抓住了這個機會，我們這個行業本身不生產任何產品，但是我們善於合理配置資源，公司努力吸納優勢社會資源為我所用，我們只做管理和服務。鑑於這類工作的特殊性，我們的員工必須具有很強的管理和溝通能力；要有一定的戰略眼光，會發掘優勢資源；而且要有很強的抗壓能力和吃苦耐勞的精神，最重要的還有就是“執行力”，積極主動地完成工作。

4、問：貴公司有對新員工進行崗前培訓嗎？象我院這樣的高職院校可以為貴公司提供哪方面的人才或服務？

答：校園直接招聘到的員工一般都不能直接接手工作。但是由於企業發展的速度很快，公司急需人才。我們對員工的培訓都是直接在工作中學習，邊做邊學。貴校的工商專業或市場營銷專業可以為我們公司提供業務員，但需結合我們公司的特殊情況，因為我們公司的業務員不但需要做常規的商場管理還需要為商户提供服務，甚至要為商户策劃營銷活動；貴校的計財專業的學生，若是熟悉erp軟件操作，就可為我們提供收銀員或財務人員；熟悉水電安裝的學生也可為我們物業部提供電工。目前，我們公司考慮能否降低新員工培訓成本問題，我們可以在這方面建立一定的合作關係。

二、企業對高職院校服務當地經濟和社會發展的意見和建議

1、目前中國傳統式的高職教育對社會的用工需求顯得有點力不從心。學校教的有多少是我們企業真正要用的？拿獎學金的優等生擅長的東西到了企業也許一文不值。比如，很多高職院校市場營銷專業的學生，可能每年在校都是三好學生，每次都拿獎學金，可讓他去做個簡單的市場調查，他們就不知所措了。而企業看重的就是這些。可以説高職院校與社會用工需求存在一定程度上的脱節現象。有必要改變現行的培養模式，要貼近市場。

2、企業用工需求靈活，變化相對較快，而高職院校人才培養機制相對來説較為死板。企業需要某種類型人才，高職院校並不能馬上培養出相應的人才，目前校園的人才培養滯後於社會用工需要，或者説偏離了社會用工需要。高職院校需要及時瞭解社會動態，及時更新自身的教學內容和教學方法。

3、高職院校制度相對於企業來説比較死板，當時局變化，企業可以很快換血轉型，建議高職院校可以向企業學習。既然高職院校是為社會服務，學生不能僅侷限於向學校教師學習，企業的技師和培訓師可能是更好的教師。不一定每次都是請局長、教授之類的人給作講座，也許經驗豐富的一線員工更能讓學生茅塞頓開。高職院校要更好地服務當地經濟和社會發展就必須實在點。

4、隨着信息時代的進步，現代社會對人才需求更加傾向於會學習的綜合性人才。比如，目前大部分學校工商專業的學生，暫時都不適合做我們公司的業務員。我們公司的業務部是公司的核心，任何部門的工作都是圍繞業務部轉，反過來也就是説，我們業務部的員工需要熟悉其他部門的各項工作。當今社會會學習的綜合型人才已經成為各行各業的香餑餑。

三、調查組對高職院校服務當地經濟和社會發展的意見和建議

以服務為宗旨，與當地經濟建設和社會發展相適應，滿足當地經濟建設和社會發展對新形勢下高素質、高技能型人才的需求。儘管我們只是重點調查了一家企業，但通過本次調查仍然很受啟發。據此，我們提出如下幾點建議：

1、高職院校要真正樹立為當地經濟建設和社會發展服務的辦學思想，主動“落地”。 每個地區的地理位置、自然資源、人文資源等等不同，其經濟發展方向、規劃目標、發展特色和重點也有較大差別。高職院校要深入、持久地瞭解當地需要，並切實行動起來，為當地做一些實實在在的事，贏得信任，要讓當地政府、企業能感受到學校在“當地”，並對當地“有用”，而且值得依賴。

2、高職院校定位，要緊密契合地方經濟建設和社會發展規劃，要結合地方經濟建設和社會發展的特色和重點。當然，高職院校完全“落地”，是不現實的，如何把握一個度，還需要考慮學院和當地的具體情況。

3、高職院校要有一種開放的心態。高職院校要加強與當地政府、企業的交流，主動適應當地經濟和社會發展要求，以滿足當地需要為己任，以當地滿意為質量標準。這就必然要求高職院校不能光想從當地得到什麼，而要想想我能為當地做什麼，我為當地做過什麼，當地需要我做什麼，怎樣與當地政府、企業建立一種共存共榮的協作關係。

【第7篇】5月農業經濟技術服務中心述職報告範文

農業經濟技術服務中心述職報告

各位領導、同志們

在鎮黨委政府的正確領導下，在縣農委及農工辦的直接指導下，在單位同志的共同努力下，圍繞年初工作目標，攻堅克難，狠抓落實，現將一年來的思想和工作情況作如下總結

一、加強政治思想學習，不斷提高自己的政治理論水平。本人一直把政治學習放在首要位置，在平時工作中，我認真學習新時期黨的路線、方針、政策以及各項法律法規，並積極參加 “三個代表”和“科學發展觀”重要思想學習，寫個人心得體會，做到思想上成熟，政治上同黨委政府保持高度一致性，在實際工作中，能夠擺正自己的位置，遇事及時向領導請示，努力做到不越位、不爭權、不推諉，時刻與鎮領導和同志們搞好團結，做到大事講原則，小事講風格，努力樹立一個共產黨員的良好形象。

同時注重業務學習，努力提高自己的業務工作能力，自費訂閲《宿遷日報》、《江蘇農業科技報》、《宿遷農業科技》和《農家致富》等報刊，同時到徐州、宿遷參加現代農業培訓，學習新技術、新技能、補充新鮮血液，爭做一個合格的基層農技幹部。

二、響應號召，任勞任怨，積極主動，配合黨委政府抓好農經中心業務工作。

（一）加強科技領導，完善了村級科技服務組織。在黨委、政府高度重視下，全鎮各村共配備了21名技術員，每村配齊一名村級農業技術員、一名村級林業技術員、一名村級畜牧技術員解決村級農技服務組織斷層現象。

（二）當好黨委政府抓農業科技工作的參謀

隴集鎮是農業大鎮，農業基礎比較薄弱，實現農民增收，農業增效，必須從科技入手，落實科學發展觀，為此我根據隴集鎮情況，制定隴集鎮農業相關工作年度發展規劃，為黨委政府領導抓農業工作獻計獻策。

（三）貫徹落實黨在農村的各項惠農政策

1、水稻及農資綜合補貼工作

隴集鎮11個村居，落實水稻直補面積33761.01畝，補貼資金675220.2元，農資綜合補貼面積36278.39畝，補貼資金2503208.91元，積極做好清冊、公示、督查、上報相關工作。

2、做好水稻、玉米良種補貼發放工作

全鎮水稻良種補貼面積33761.01畝，補貼資金506415.2元，玉米補貼面積1293.05畝，資金12930.5元。積極做好清冊、公示、督查、上報相關工作。

3、做好水稻、小麥及種植業保險相關工作

全鎮水稻投保户數5195户，投保面積33761.01畝，上交保費75962.27元，理賠户數3703户，理賠面積8500畝，理賠款達935000元。

全鎮小麥倒伏理賠面積1788畝，理賠款達178800元。在10月25日前完成xx年度小麥保險相關工作。

（四）做好農業招商引資相關工作

今年我鎮農業招商引資任務4000萬元，共完成2個項目，一是沭陽縣隴集鎮長城奶牛養殖場，累計投資規模達3710萬元，二是沭陽縣蘇杭養殖場，累計投資規模達5580萬元，共完成9290萬元，是全年任務的232.25％，積極按時做好月報表、項目審報、項目幫辦各項工作。

（五）做好綠化工作，積極推進集體林權制度改革

認真做好沿海防護林項目上報工作，做好春季綠化突擊月栽植工作，做好楊樹病蟲害測報及防治工作，特別是草履蚧、楊扇舟蛾防治工作。[蓮山課~件]

紮實推進全鎮集體林權改革工作，針對集體承包、拍賣、租賃，分別採取不同的形式，完善工作流程、公開、公正、公平，穩步推進林改各類工作。

20xx年,我按照局黨委統一部署和安排，以科學發展觀為統領，團結和帶領就業局全體幹部職工，緊緊圍繞科學發展，構建和諧，促進就業這一中心，在不斷學習提高自身領導科學發展能力的同時，努力維護領導班子的團結，切實加強領導班子自身建設...

尊敬的各位領導： 大家好！ 我叫xxx，是一名冷庫庫管員。在大家的印象中，庫管員就是點點數，應該很輕鬆。我要告訴你，你錯了。在xx冷庫當庫管員一點都不輕鬆，可以説很累。

20xx年3月，我經市委、縣委同意，派到xx鎮xx村任黨支部第一書記，主要負責開展整頓xx村軟弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標要求，認真學習實踐科學發展觀，秉承為基層服務、為羣眾幹事的理念，創造性開展工作，實實在在為老百姓...

按照局黨委分工，今年主要分管辦公室、法監科、後產辦和教育科的職業教育、成人教育、社會力量辦學工作。現對照區紀發[xx]49號、翠組發[xx]39號文件要求，就一年來廉政情況總結一、加強學習，明確要求，增強廉政意識通過參加區委宣傳部中...

本人要認真履行了社區民警的職責，以科學發展觀為指導，以三項建設為重點，以大學習、大討論為契機，通過抓教育、嚴制度、強監督，紮實有效地開展公安工作。把工作的基點放在社區，深入社區，走進街道，走進居民家中，緊密聯繫羣眾。

尊敬的各位領導、戰友們：我叫xx，xx人，x年十二月入伍，下士軍銜，現任某連隊司務長。自任職以來，在上級黨委和中隊黨支部的正確領導下，注重理論學習，夯實業務素質，立足本職崗位，着眼部隊實際，認真抓好後勤保障。

主任、各位副主任，各位委員，各位代表：我是xx年11月當選為xx市第三屆人大代表。 面對組織和人民的信任，我既感到無比的光榮，又感到肩負的重任。怎樣履行好職責，不負人民的重託的思考，始終縈繞在心頭。

一、執行黨的路線、方針、政策情況：能夠堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。作為基層領導幹部，能夠在思想與行動上和縣委、縣政府保持高度一致，能夠認真學習黨的各項涉農政策法規，做到以民...

【第8篇】農業經濟技術服務中心述職報告範文

農業經濟技術服務中心述職報告

各位領導、同志們：

在鎮黨委政府的正確領導下，在縣農委及農工辦的直接指導下，在單位同志的共同努力下，圍繞年初工作目標，攻堅克難，狠抓落實，現將一年來的思想和工作情況作如下總結：

一、加強政治思想學習，不斷提高自己的政治理論水平。本人一直把政治學習放在首要位置，在平時工作中，我認真學習新時期黨的路線、方針、政策以及各項法律法規，並積極參加 “三個代表”和“科學發展觀”重要思想學習，寫個人心得體會，做到思想上成熟，政治上同黨委政府保持高度一致性，在實際工作中，能夠擺正自己的位置，遇事及時向領導請示，努力做到不越位、不爭權、不推諉，時刻與鎮領導和同志們搞好團結，做到大事講原則，小事講風格，努力樹立一個共產黨員的良好形象。

同時注重業務學習，努力提高自己的業務工作能力，自費訂閲《宿遷日報》、《江蘇農業科技報》、《宿遷農業科技》和《農家致富》等報刊，同時到徐州、宿遷參加現代農業培訓，學習新技術、新技能、補充新鮮血液，爭做一個合格的基層農技幹部。

二、響應號召，任勞任怨，積極主動，配合黨委政府抓好農經中心業務工作。

（一）加強科技領導，完善了村級科技服務組織。在黨委、政府高度重視下，全鎮各村共配備了21名技術員，每村配齊一名村級農業技術員、一名村級林業技術員、一名村級畜牧技術員，，解決村級農技服務組織斷層現象。

（二）當好黨委政府抓農業科技工作的參謀

隴集鎮是農業大鎮，農業基礎比較薄弱，實現農民增收，農業增效，必須從科技入手，落實科學發展觀，為此我根據隴集鎮情況，制定隴集鎮農業相關工作年度發展規劃，為黨委政府領導抓農業工作獻計獻策。

（三）貫徹落實黨在農村的各項惠農政策

1、水稻及農資綜合補貼工作

隴集鎮11個村居，落實水稻直補面積33761.01畝，補貼資金675220.2元，農資綜合補貼面積36278.39畝，補貼資金2503208.91元，積極做好清冊、公示、督查、上報相關工作。

2、做好水稻、玉米良種補貼發放工作

全鎮水稻良種補貼面積33761.01畝，補貼資金506415.2元，玉米補貼面積1293.05畝，資金12930.5元。積極做好清冊、公示、督查、上報相關工作。

3、做好水稻、小麥及種植業保險相關工作

全鎮水稻投保户數5195户，投保面積33761.01畝，上交保費75962.27元，理賠户數3703户，理賠面積8500畝，理賠款達935000元。

全鎮小麥倒伏理賠面積1788畝，理賠款達178800元。在10月25日前完成xx年度小麥保險相關工作。

（四）做好農業招商引資相關工作

今年我鎮農業招商引資任務4000萬元，共完成2個項目，一是沭陽縣隴集鎮長城奶牛養殖場，累計投資規模達3710萬元，二是沭陽縣蘇杭養殖場，累計投資規模達5580萬元，共完成9290萬元，是全年任務的232.25％，積極按時做好月報表、項目審報、項目幫辦各項工作。

（五）做好綠化工作，積極推進集體林權制度改革

認真做好沿海防護林項目上報工作，做好春季綠化突擊月栽植工作，做好楊樹病蟲害測報及防治工作，特別是草履蚧、楊扇舟蛾防治工作。[蓮山課~件]

紮實推進全鎮集體林權改革工作，針對集體承包、拍賣、租賃，分別採取不同的形式，完善工作流程、公開、公正、公平，穩步推進林改各類工作。

【第9篇】農業經濟技術服務中心述職報告

農業經濟技術服務中心述職報告

各位領導、同志們：

在鎮黨委政府的正確領導下，在縣農委及農工辦的直接指導下，在單位同志的共同努力下，圍繞年初工作目標，攻堅克難，狠抓落實，現將一年來的思想和工作情況作如下總結：

一、加強政治思想學習，不斷提高自己的政治理論水平。本人一直把政治學習放在首要位置，在平時工作中，我認真學習新時期黨的路線、方針、政策以及各項法律法規，並積極參加 “三個代表”和“科學發展觀”重要思想學習，寫個人心得體會，做到思想上成熟，政治上同黨委政府保持高度一致性，在實際工作中，能夠擺正自己的位置，遇事及時向領導請示，努力做到不越位、不爭權、不推諉，時刻與鎮領導和同志們搞好團結，做到大事講原則，小事講風格，努力樹立一個共產黨員的良好形象。

同時注重業務學習，努力提高自己的業務工作能力，自費訂閲《宿遷日報》、《江蘇農業科技報》、《宿遷農業科技》和《農家致富》等報刊，同時到徐州、宿遷參加現代農業培訓，學習新技術、新技能、補充新鮮血液，爭做一個合格的基層農技幹部。

二、響應號召，任勞任怨，積極主動，配合黨委政府抓好農經中心業務工作。

（一）加強科技領導，完善了村級科技服務組織。在黨委、政府高度重視下，全鎮各村共配備了21名技術員，每村配齊一名村級農業技術員、一名村級林業技術員、一名村級畜牧技術員，，解決村級農技服務組織斷層現象。

（二）當好黨委政府抓農業科技工作的參謀

隴集鎮是農業大鎮，農業基礎比較薄弱，實現農民增收，農業增效，必須從科技入手，落實科學發展觀，為此我根據隴集鎮情況，制定隴集鎮農業相關工作年度發展規劃，為黨委政府領導抓農業工作獻計獻策。

（三）貫徹落實黨在農村的各項惠農政策

1、水稻及農資綜合補貼工作

隴集鎮11個村居，落實水稻直補面積33761.01畝，補貼資金675220.2元，農資綜合補貼面積36278.39畝，補貼資金2503208.91元，積極做好清冊、公示、督查、上報相關工作。

2、做好水稻、玉米良種補貼發放工作

全鎮水稻良種補貼面積33761.01畝，補貼資金506415.2元，玉米補貼面積1293.05畝，資金12930.5元。積極做好清冊、公示、督查、上報相關工作。

3、做好水稻、小麥及種植業保險相關工作

全鎮水稻投保户數5195户，投保面積33761.01畝，上交保費75962.27元，理賠户數3703户，理賠面積8500畝，理賠款達935000元。

全鎮小麥倒伏理賠面積1788畝，理賠款達178800元。在10月25日前完成xx年度小麥保險相關工作。

（四）做好農業招商引資相關工作

今年我鎮農業招商引資任務4000萬元，共完成2個項目，一是沭陽縣隴集鎮長城奶牛養殖場，累計投資規模達3710萬元，二是沭陽縣蘇杭養殖場，累計投資規模達5580萬元，共完成9290萬元，是全年任務的232.25％，積極按時做好月報表、項目審報、項目幫辦各項工作。

（五）做好綠化工作，積極推進集體林權制度改革

認真做好沿海防護林項目上報工作，做好春季綠化突擊月栽植工作，做好楊樹病蟲害測報及防治工作，特別是草履蚧、楊扇舟蛾防治工作。[蓮山課~件]

紮實推進全鎮集體林權改革工作，針對集體承包、拍賣、租賃，分別採取不同的形式，完善工作流程、公開、公正、公平，穩步推進林改各類工作。

（六）做好農業實用技術培訓工作

加強技術培訓，採取技物結合方式，推廣稻麥田管及病蟲害綜合防治技術、水稻機插秧技術，普及各類農業適用技術，農業標準化生產技術，全年配合縣農委共舉辦3期農民實用技術培訓，發放明白紙0.3萬份，推廣各類優質農資。

（七））做好農機推廣工作，累計推廣富來威、久保田插秧機30台套，推廣機插面積3000畝，同時做好秸杆禁燒與綜合利用工作，推廣還田技術，同時在花鄉沭陽刊登綜合利用的文章。

（八）抓好農民專業合作社創建工作，本人領辦隴南奶牛專業合作社，實現脱貧農户56户。

（九）做好李徐村八有創建工作，完善各類檔案整理、上報工作。

（十）做好農產品質量安全相關工作。

三、認真做好人口普查工作，做好隴集鎮隴集居委會03小區人口普查工作，11月份完成入户工作、台帳、數據錄入、姓名底冊核對、快速彙總過錄表，檔案整理工作。

四、認真完成黨委政府交辦的其他工作

協助黨委政府做好李徐村土地增減掛鈎工作，做好孟墩村秋季費用徵收工作。

五、廉潔自律，樹立好自己的形象

築牢思想防線，在廉潔自律方面嚴格要求自己，加強廉政知識學習，特別認真學省、市、縣廉潔從政有關精神，學習中國共產黨《紀律處分條例》，學習“八榮八恥”等，並觀看警示教育片，進行深刻的反思，做到警鐘長鳴，通過學習先進事蹟，從正面典型查找自己的不足，揚長避短，始終保持一名共產黨員的先進本質。

2、嚴格按紀律規範自己

堅持執行黨政路線方針政策，嚴守黨的紀律，堅決維護樹立黨委、政府的威信，嚴格執行《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干規定》，管好自己，教育好親友，不謀私利，並嚴格執行。

雖然工作中取得了一些成績，這主要與黨委政府的正確領導分不開的，與同志們的幫助分不開的，實際要求還有一定差距。

一是學習有待進一步加強，特別是業務學習，科技更新滯後，不能及時注入新鮮血液，要加強計算機、網絡營銷、農業知識、農村財務管理類知識和更新和學習。

二是開拓精神不夠，在招商引資工作上，做的不夠好，總認為自已是辦事員，和外界聯繫少，招商難度大，缺乏創新開拓精神。

三是工作方法上有待進一步改進，工作主動性不夠，僅侷限於完成鎮領導

和上級部門交辦的工作任務，沒有大膽地創新去開展工作。

針對自己的不足，在今後的工作中，我會不斷加強學習，發揚優勢，克服不足，腳踏實地，大膽創新，紮實工作，勤政廉潔，為隴集鎮經濟發展貢獻自己的一切力量。

以上述職，請給予批評指正。

謝謝大家！

【第10篇】關於高職院校服務當地經濟建設和社會發展調查報告範文

按照學院和基礎課部的要求，20xx年x月20日，由鄧xx、楊xx、xx組織的調查小組，就高職院校如何服務當地經濟建設和社會發展問題，到xx市xx世紀城進行了為期一天的社會調查。重點調查了一家建材市場，該公司名為居然之家建材營銷有限公司xx金源店，該店經營面積超過一萬平米。居然之家成立於xxxx年3月份，該公司在的經濟蕭條期反其道而行之，迅速擴大市場影響範圍。至今全國已有4x家分店。在中國建材行業素有北居然南紅星之稱。

居然之家表面看起來是一家建材銷售市場，其實質可看成第二物業，它從金源物業租賃房子，然後分割成店面再轉租給各建材商户，甚至可以看成是一家資本運作公司。該企業自身並不生產任何建築材料，也不直接銷售任何產品。其員工由兩大部分組成，公司內部員工和商户自己請的銷售人員。其內部員工具有雙重身份，既需要管理商户及他們請來的銷售人員，也要為其提供服務。

我們走訪了兩名公司高管和五名普通員工，首先向他們簡要介紹了學院的基本情況，特別是與該公司業務相關的幾個專業，如工商管理專業、市場營銷專業和電子專業等，並就高職院校如何為企業服務，如何加強校企合作等問題進行了有益的探討。現就調研的情況總結如下：

一、共同探討的主要問題

1、問：貴公司新員工招聘方式是校園招聘還是通過其他方式?

答：任何一個企業對新聘員工都抱有這樣的理想看法，希望招之則來，來之能戰。向同類型企業挖人才是首選，但目前國家經濟快速發展，各行各業都在擴大自己的規模以求長遠發展，人才短缺，互挖人才不能解決根本問題。所以，大部分都是通過校園招聘，又因為公司擴張太快，一般新員工也是邊做邊學。

2、問：直接讓新員工上崗，有哪些利弊?

答：讓新員工直接上崗或多或少會存在一些弊端。有時候甚至可能會給公司帶來不必要的損失。為解決這一矛盾，我們採取師傅帶徒弟的辦法。我們採用這種方式也是有好處的，至少在物慾橫流的當今社會，可以培養員工的忠誠度，我們的員工一般很少流失，可以説從另一角度降低了公司的損失。

3、問：您認為貴公司的招聘員工有些什麼特別的要求?

答：對員工的要求，是我們這個行業的特殊性。國家要加快經濟發展的步伐，勢必要對現有資源重新進行優化組合，我們企業就是抓住了這個機會，我們這個行業本身不生產任何產品，但是我們善於合理配置資源，公司努力吸納優勢社會資源為我所用，我們只做管理和服務。鑑於這類工作的特殊性，我們的員工必須具有很強的管理和溝通能力;要有一定的戰略眼光，會發掘優勢資源;而且要有很強的抗壓能力和吃苦耐勞的精神，最重要的還有就是“執行力”，積極主動地完成工作。

4、問：貴公司有對新員工進行崗前培訓嗎?象我院這樣的高職院校可以為貴公司提供哪方面的人才或服務?

答：校園直接招聘到的員工一般都不能直接接手工作。但是由於企業發展的速度很快，公司急需人才。我們對員工的培訓都是直接在工作中學習，邊做邊學。貴校的工商專業或市場營銷專業可以為我們公司提供業務員，但需結合我們公司的特殊情況，因為我們公司的業務員不但需要做常規的商場管理還需要為商户提供服務，甚至要為商户策劃營銷活動;貴校的計財專業的學生，若是熟悉erp軟件操作，就可為我們提供收銀員或財務人員;熟悉水電安裝的學生也可為我們物業部提供電工。目前，我們公司考慮能否降低新員工培訓成本問題，我們可以在這方面建立一定的合作關係。

二、企業對高職院校服務當地經濟和社會發展的意見和建議

1、目前中國傳統式的高職教育對社會的用工需求顯得有點力不從心。學校教的有多少是我們企業真正要用的?拿獎學金的優等生擅長的東西到了企業也許一文不值。比如，很多高職院校市場營銷專業的學生，可能每年在校都是三好學生，每次都拿獎學金，可讓他去做個簡單的市場調查，他們就不知所措了。而企業看重的就是這些。可以説高職院校與社會用工需求存在一定程度上的脱節現象。有必要改變現行的培養模式，要貼近市場。

2、企業用工需求靈活，變化相對較快，而高職院校人才培養機制相對來説較為死板。企業需要某種類型人才，高職院校並不能馬上培養出相應的人才，目前校園的人才培養滯後於社會用工需要，或者説偏離了社會用工需要。高職院校需要及時瞭解社會動態，及時更新自身的教學內容和教學方法。

3、高職院校制度相對於企業來説比較死板，當時局變化，企業可以很快換血轉型，建議高職院校可以向企業學習。既然高職院校是為社會服務，學生不能僅侷限於向學校教師學習，企業的技師和培訓師可能是更好的教師。不一定每次都是請局長、教授之類的人給作講座，也許經驗豐富的一線員工更能讓學生茅塞頓開。高職院校要更好地服務當地經濟和社會發展就必須實在點。

4、隨着信息時代的進步，現代社會對人才需求更加傾向於會學習的綜合性人才。比如，目前大部分學校工商專業的學生，暫時都不適合做我們公司的業務員。我們公司的業務部是公司的核心，任何部門的工作都是圍繞業務部轉，反過來也就是説，我們業務部的員工需要熟悉其他部門的各項工作。當今社會會學習的綜合型人才已經成為各行各業的香餑餑。

三、調查組對高職院校服務當地經濟和社會發展的意見和建議

以服務為宗旨，與當地經濟建設和社會發展相適應，滿足當地經濟建設和社會發展對新形勢下高素質、高技能型人才的需求。儘管我們只是重點調查了一家企業，但通過本次調查仍然很受啟發。據此，我們提出如下幾點建議：

1、高職院校要真正樹立為當地經濟建設和社會發展服務的辦學思想，主動“落地”。 每個地區的地理位置、自然資源、人文資源等等不同，其經濟發展方向、規劃目標、發展特色和重點也有較大差別。高職院校要深入、持久地瞭解當地需要，並切實行動起來，為當地做一些實實在在的事，贏得信任，要讓當地政府、企業能感受到學校在“當地”，並對當地“有用”，而且值得依賴。

2、高職院校定位，要緊密契合地方經濟建設和社會發展規劃，要結合地方經濟建設和社會發展的特色和重點。當然，高職院校完全“落地”，是不現實的，如何把握一個度，還需要考慮學院和當地的具體情況。

【第11篇】服務經濟發展自查報告

服務經濟發展自查報告

上半年，我局在市委、市政府的堅強領導下，以“把好關、服好務、促發展、惠民生、創一流”為基本思路和總體目標，圍繞中心、服務發展、保障民生、保護環境，各項工作全面推進，為全面協調可持續發展作出貢獻。

（一）立足重大項目，服務經濟發展。建立環保提前介入服務制度和部門聯動機制，落實並聯審批制度和市上確定的重大項目代辦等四項制度，喊響“馬上辦”，落實“一天辦結”，熱情服務全市重大項目。1-6月，先後為鋁硅產業園區瑞昱光伏材料有限公司新增16800噸/年切割鋼線項目、廣亞鋁業有限公司10萬噸/年鋁型材項目等多個重大項目服務。市本級審批項目42個，辦理行政許可146件，其中特事特辦58件。市政務服務中心環保窗口月月獲流動紅旗。

（二）突出污染防治，推進總量減排。一是積極開展行業污染治理試點。對24家泡菜食品企業和5家造紙企業開展污染深度治理，實現廢水達標排放。二是落實排污許可證制度。核發年審許可證280個，對4户危險化學品使用和危險廢物處置單位開展環境污染責任保險試點，對6户重點企業開展強制性清潔生產審核試點。三是紮實抓好總量減排，認真開展污染源普查數據動態更新調查工作，掌握主要污染物排放總量和主要污染因子，編制《市“十二五”總量控制規劃》，下達年度削減目標任務。

（三）加強生態建設，推進農村環保。按照市委、市政府《關於建設生態市的決定》，紮實推進生態建設，重點加強對青神縣創建省級生態縣的督促指導，力爭年內創建成功。制定《市生態工業園區建設方案》，開展生態工業園區創建。完成6個鄉鎮創建省級生態鄉鎮的技術核查，完成3個省級生態鄉鎮驗收。制發了《深入推進年城鄉環境綜合治理的通知》，紮實開展城鄉環境綜合整治工作。編制完成思蒙河流域綜合治理工作方案，對思蒙河流域實行重點整治。

（四）堅持以人為本，抓好民生工程。一是抓好東坡湖污染綜合整治。牽頭開展東坡湖污染綜合整治，提出工作措施，明確目標，落實責任，加強督查，治理工程全面啟動，湖水水質有所好轉，綜合整治取得初步成效。二是抓好省政府掛牌督辦和省級限期整治的6户工業企業和4户規模化畜禽養殖污染治理。加強上門服務和指導，確保10月底完成竣工驗收。目前，10户企業中1户試運行，7户設備安裝，2户土建施工。三是抓好等飲用水水源保護。加大飲用水監管監測力度，推進水庫生態功能區保護和建設，編制完成《仁壽縣水庫庫區生態環境保護規劃》。

（五）開展“兩年”活動，確保環境安全。一是創造性地開展環境監察執法“規範年”和環境監測“質量年”活動。行政性執法監管做到尺度、程序、規範“三統一”，使環境執法標準更加明確、行為更加規範；環境監測進一步強化全過程質量意識，確保環境監測數據和信息的準確可靠。“兩個活動年”先後被《中國環境報》長篇報道，並受到市委主要領導批示表揚。二是嚴厲打擊環境違法行為，深入開展環保專項行動，加強涉重和危化企業環境管理，以中大學聯考禁噪為契機，加強對中心城區夜間施工行為的專項整治。1-6月全市累計受理各級領導交辦、羣眾投訴和“網絡問政”126件，辦結率和回覆率均達100%，羣眾滿意率達98%。落實專人協助辦理12件人大代表提案和政協委員議案。三是認真開展各類監測，取得數據12萬餘個，及時向社會發布空氣質量日報和水環境質量公告。站三個水質自動站建設如期推進。

上半年，在抓好中心工作、重點工作的同時，全局其他各項工作穩步推進。一是認真編制《市環境保護“十二五”規劃》，6月7日，經市政府159次常務會審議通過，6月21日，以眉府發〔×〕22號印發。二是宣傳教育和法制工作穩步推進。以創建生態文明為主題，深入開展系列環境宣傳活動。加強信息報送，向省廳、市委和市政府報送信息89則，報送調研成果，進一步擴大了環保在全市、全省的影響力。三是黨風廉政教育常抓不懈。認真落實黨風廉政建設責任制，規範環保部門與企業交往，紮實開展民主評議政風行風工作，沒有幹部違法違紀受到處理。

（六）取得的成效。環境質量進一步改善。1-6月，岷江干流在入境斷面為劣v類水質情況下，出境斷面水質綜合平均達ⅲ類水質，河北斗斷面平均為ⅲ類水質，江渡斷面平均為ⅰ類水質，集中式飲用水源優於ⅲ類；空氣質量達ⅱ級的天數佔90%；功能區噪聲和區域環境噪聲質量級別為“較好”。