行政助理面試問題及答案（精品多篇）

刁難題： 篇一

1、你的缺點是什麼？

2、你的缺點在你以前工作中造成了怎樣的負面影響？

3、你對自己的生活有什麼規劃？

4、你CET為什麼不過？別人 能過你為什麼沒過？

5、你簡歷中的自我介紹。標點符號有3處錯誤，你覺得會對以後工作有什麼影響？

6、你的。職業規劃是什麼？

7、你是否覺得作為一名行政助理，工作內容已經超出純行政的範圍，你是怎樣理解的？

8、你有男朋友沒？

9、你為什麼選擇在成都？

10、最後做個自我評價？

問題十五：“你希望與什麼樣的上級共事?” 篇二

思路：

1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裏不存在。

2、避免把“離職原因”説得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、迴避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。” 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

2015行政助理面試問題大彙總2015-10-30 10:11 | #2樓

一、請寫出企業常用的公文文種？（5分）

二、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（15分）

三、公司將於下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦，請製作一份行事曆（即需要做什麼，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。（15分）

四、請擬一份關於國慶節放假的通知。（5分）

五、你認為it行業的行政工作與其他行業有何區別？（5分）

六、公司老總在例會説：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）

九、就一般的企業而言，如何進行檔案的分類？（10分）

十、公司的上級主管於明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作。（15分)

行政助理的面試問題2015-10-30 19:55 | #3樓

筆試題： 篇三

一、請擬一份關於國慶節放假的通知。（5分）

二、你認為IT行業的行政工作與其他行業有何區別？（5分）

三、請寫出企業常用的公文文種？（5分）

四、公司老總在例會説：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）

五、就一般的企業而言，如何進行檔案的分類？（10分）

六、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

八、公司將於下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦，請製作一份行事曆（即需要做什麼，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。（15分）

九、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（15分）

十、公司的上級主管於明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的`準備工作。（15分）

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎麼辦?” 篇四

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！”

問題七：“談一談你的一次失敗經歷” 篇五

思路：

1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

具體內容如下： 篇六

1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；

2、負責起草和完善公司管理制度，並監督執行；

3、負責分析公司管理中的問題並提出解決建議；

4、負責公司各部門之間的溝通和協調；

5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發等公司行政事物；

7、負責作好公司開展各項活動的後勤支援工作；

8、在各種公司行政事務方面幫助和服務於公司員工；

9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定公司的培訓體系，並組織實施。

12、依據《勞動法》及相關法律法規，並參考同行業之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

13、負責建立、健全人事檔案；並保持檔案的有效性。並負責人事考核、考查工作。

14、領導交辦的其他工作。

另外，公司行政助理工作還應該掌握以下的技能： 篇七

1、公司行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演説。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的的經驗。

2、分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。

3、公司行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象並很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

4、初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

5、很多職業技術機構和社區學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。

6、公司可能提供現場培訓，尤其針對那些醫學或法學領域的專業職位。

刁難題： 篇八

1、你有男朋友沒？

2、你的缺點在你以前工作中造成了怎樣的負面影響？

3、你為什麼選擇在成都？

4、你的缺點是什麼？

5、你CET為什麼不過？別人能過你為什麼沒過？

6、你的職業規劃是什麼？

7、你對自己的生活有什麼規劃？

8、你簡歷中的自我介紹。標點符號有3處錯誤，你覺得會對以後工作有什麼影響？

9、最後做個自我評價？