效能工作整改措施(精選多篇)

目錄

第一篇：關於政風行風及效能建設工作的整改措施第二篇：效能風暴行動整改措施第三篇：效能建設整改措施第四篇：效能風暴整改措施第五篇：效能風暴行動整改措施更多相關範文

正文

第一篇：關於政風行風及效能建設工作的整改措施

市政市容科關於政風行風及效能建設工作的

整改措施

根據《雅山片區2014年上半年政風行風及效能建設工作督查評議通報》（沙雅黨發 [2014]61號）文件精神的要求，並結合《區機關效能建設領導小組關於政府機關幹部工作紀律執行情況通報》（沙紀發[2014]27號）及管委會《督察通報》,我科室組織全體工作人員認真學習領會，查找問題，針對科室出現的思想認識不到位，工作熱情不高；管理制度不嚴，工作紀律不嚴；工作作風不踏實，工作責任心不強等共性問題，加大學習力度，以實事求是的態度，虛心學習，服務羣眾，以解決民生問題為抓手，嚴肅工作紀律，強化制度管理，具體從以下幾方面做起：

一、加強領導，落實責任。科室領導以高度重視的態度，積極組織科室全體工作人員學習效能建設的意義和重要性，嚴格遵守工作限時辦結制、強化工作透明度，在工作中主動熱情、禮貌服務，文明用語。加強行風建設，提高服務意識。進一步落實機關效能建設工作責任制，在管理工作中維護政府形象、服務態度和藹，以實事求是的態度，飽滿的工作熱情，服務民眾。

二、組織科室工作人員對照自查，針對個別工作人員無視工作制度，精神不振，在崗不在位，在崗不出力，我們將加大力度落實整改，獎勤罰懶，切實解決在職工素質、作風紀律、制度建設、工作業績、工作效率等方面存在的突出問題，大力倡導、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止等方面的良好風氣，以良好的工作作風促進行業風氣蒸蒸日上。

四、完善財務管理制度，加大監督力度。嚴格票據管理，加強票據領取、核銷登記制，誰領取誰簽字。嚴格執行管委會有關財務規定，收繳費用程序規範化、透明化。收費工作是直接與現金接觸的一項較為複雜的工作，針對收費工作的特殊性，我科制

定嚴格的收費工作制度，要求收費人員嚴格按照程序辦事，收費中持證上崗，收費時必須有2人以上在場，方能開展收費工作。

5、嚴格遵守雅山片區管委會工作紀律和考勤紀律，工作按時按點。嚴格管理，杜絕工作期間做與工作無關的事情，不遲到，不早退，有事請假，隨時保持聯絡工具的暢通，保持政令暢通。

在今後的工作中，我們將強化監督，務求實效，強化制度管理，綜合運用行政監督、社會監督、輿論監督和羣眾監督方式，暢通投訴受理渠道，加大調查處理力度。打造一支思想解放、紀律嚴明、作風清正、工作高效、能幹事幹成事的幹部隊伍，從而樹立執政為民，廉潔高效的機關形象。

雅山片區管委會市政市容科

2014年6月28日

第二篇：效能風暴行動整改措施

效能風暴行動整改措施關於加強“效能風暴”行動自查自糾、整改方案的報告為把我院“效能風暴”行動推向深入，進一步提高我院整體工作效能，根據全縣效能風暴行動動員大會精神及縣衞生局效能風暴行動動員大會要求，按照我院效能風暴行動實施方案及組織實施階段意見的部署，全面查擺了我院存在的問題，深入分析了問題存在的原因，認真研

究了整改措施，努力達到實現“四個提高”的總體目標，現將具體整改方案報告如下：一、查擺問題、剖析根源堅持全面查擺與重點查擺相結合、班子查擺與個人查擺相結合的方式，進行了認真查擺和剖析，重點從業務學習、思想建設、制度建設、工作作風、醫療安全等五個方面存在的具體問題進行查擺。切實做到查找問題不怕醜，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。

（一）在業務學習方面一些同志對業務學習的重要意義和目的缺乏正確認識，學習的自覺性不夠高，學習取得的成績不夠理想；學習方式單一，多以書本為主，知識老化，在臨牀工作中死搬硬套，新知識接受能力差，跟不上時代的步伐。

（二）在思想建設方面思想解放不夠，“創新”意識不強，只圖過得去、一般化，亮點少、特長少；工作主動性差，不能按時完成領導交辦的各項工作任務。個別幹部職工自身素質不高，不講黨性，不

講原則，做不來事，辦不好事，個人業務技術水平較差，不求上進，思想僵化。

（三）在制度建設方面各項工作制度、機制的規範化、標準化、科學化程度不夠，需要進一步加強制度建設，努力完善崗位責任制、首診醫師負責、疑難病例討論制、轉診轉院審批制，建立健全財務管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責任追究制度、院務公開制度、醫德醫風考核制度、有獎投訴舉報制度等，加強考核監督，確保制度落實到位。

（四）在工作作風方面政令不暢，執行力不強，存在一些影響工作效能的不良現象：工作打折扣，軟拖硬抗，推諉病人，個別職工自私自利，無大局意識，對自己有利的就執行，不利的就不執行，不把心思放在工作上，一談工作就是困難多、問題多，搞應付，把工作當副業，沒有把精力放在如何想辦法去完成工作任務上，工作激情不高，只想拿工資，不想多幹事，就事論事，鑽空子。

（五）在醫療安全方面醫療安全是醫院發展的生命線。為了確保醫療安全，提高醫療診治水平，進一步規範操作程序，杜絕差錯事故發生。對我院個別職能科室採取隨機抽查，對相關業務人員進行現場提問，發現個別科室工作人員無菌觀念不強，簡化技術操作流程，個別大夫臨牀用藥不夠合理，診斷病人不夠細心、認真，追問病史不夠詳細。針對以上查擺出來的問題，院委會積極組織召開了專題會議，進行認真分析，認為產生以上問題的根源主要原因是：

一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高，認為憑自已掌握的業務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強；

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所鬆懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作效率低下。

三是內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執行情況缺乏有效的監督與考核。

二、強化責任、深入整改

針對以上查擺出來的問題及其存在的根源，院領導高度重視，進行了認真分析、討論，決定從以下幾方面入手進行整改。

（一）、加強政治、業務學習，提高理論、技術水平。首先要從提高幹部、職工人員的綜合素質入手，建立健全政治、業務學習制度，制定學習計劃，精心組織，周密安排，每月開展專題學習會不少於2次，營造“時時講學習、處處比學習，人人都學習”的良好氛圍。其次要積極選送幹部、職工參加市、縣舉辦的各類培訓班，尤其是全科醫師培訓。二是要注重幹部、職工的理論學習與實踐工作的有機結合，積極提高黨員、幹部的服務水平和辦事效能。三是要加強政治理論學習，更新觀念，堅持每週一課，學習黨內監督條例、黨紀處分條例、醫德醫風考評細則、執業醫師法、醫療事故處理條例等規章制度，

嚴格學習簽到制和請假制，要求每位黨員、職工撰寫學習筆記8000字以上，個人剖析材料1篇，學習心得體會1篇，定期對學習筆記進行審閲，完成情況作為年終考核的一項內容。

（二）、加強黨性修養，提高思想道德素質。思想道德素質主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內容，只有加強思想道德教育、增強創新意識，樹立正確的政治觀、世界觀、人生觀，才能體現出自己的價值觀，才能認真工作，努力拼搏，發揮自己的特長，積極主動完成各項工作任務。要加強黨性修養，提高思想道德素質，必須做到“自重、自省、自警、自勵”“自重”就是要檢點自己的言行，尊重自己的人格。要注意防微杜漸,注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“自省”就是要，勤於反躬自問，善於反觀自照，嚴於解剖自己，勇於自我反省，始終保持高尚的道德情操。“自警”就是要做到警鐘長鳴，善於自我警示，任何時候都不放鬆廉潔自律的高標準、嚴要求，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規紀律的防線。“自勵”就是要堅持正確方向，砥礪奮鬥精神，克服平庸思想和安於現狀的心態，始終做到創新進取。

（三）、加強制度建設，提高管理水平。好的制度可以使不自覺的人無法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無法充分發揮積極性，甚至會走向消極，這充分説明了制度建設對人員調動、隊伍管理的重要性和緊迫性。因此，應該結合我院工作實際和醫藥衞生體制改革政策，對我院各項制度進行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織幹部職工深入學習，以制度規範人和事的管理。

（四）、加強作風建設，提高工作效能。定期組織全院職工學習《醫務人員醫德醫風考核辦法》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開展一次醫德醫風綜合考核，完善以醫務人員信用為重要內容的醫德醫風考評檔案，包括主動上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務對象表揚的記錄及材料、道德建設中獲得的榮譽、發生醫療服務質量問題的羣眾投訴等。端正工作態度，轉變工作作風，嚴格遵守“二十五”不準考評細則，提高工作效率。

（五）、加強醫療安全，提高患者滿意度。我院在醫療安全方面常抓不懈，對各職能科室工作人員分工明確，從基礎質量抓起，院長為醫療質量管理第一責任人，一級抓一級，層層抓落實。每月開展一次門診處方點評，邀請衞生局包聯領導召開醫療質量分析會，每季度開展一次病歷質量評比，增強廣大醫務人員的質量意識。我院十分注重醫務人員自身能力培養，每年組織多次三基理論考核、醫護技能比武、三級醫師查房考核，提高醫務人員的綜合實力、治癒率和患者對我院各項工作的滿意度。

第三篇：效能建設整改措施

****效能建設整改措施

為使我鎮效能建設工作紮實有效開展，鎮效能辦下發效能建設工作徵求意見表110份，收回88份，經歸納梳理為4方面意見，針對廣大羣眾的意見和建議，鎮黨委政府高度重視，認真討論研究，制定整改措施。

一、意見和建議

1、要進一步加強鎮村幹部隊伍建設，切實提高廣大鎮村幹部隊伍整體素質。

2、鎮黨政班子成員忙於日常的事務多，深入一線調查研究做得不夠，要經常深入田間地頭，傾聽羣眾的呼聲，解決一些實際問題。

3、在新農村建設中應重視羣眾精神文明建設

4、真正考慮村幹部實際利益，儘快提高村幹部的工資待遇。多與村幹部交流，正確看待、評價村幹部，不能偏聽、偏信。

二、整改措施

針對廣大羣眾對我鎮效能建設方面的提出的意見和建議，鎮黨委政府將在今後的工作，認真貫徹落實“從嚴治黨、從嚴治鎮”方針，和“四大紀律、八項要求”及“八個方面良好風氣”的要求，進一步加強鎮村班子及幹部自身建設，改進工作作風，不斷提高整體素質，提升服務效能。

1、堅持學習培訓，提高鎮村幹部隊伍整體素質。一是進一步完善黨委中心組理論學習制度。全面有系統地對馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”會議精神進行全面透徹地學習，增強領導班子的政治敏鋭力和鑑別力，提高領導班子的理論水

平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力，切實增強領導班子的執政能力和領導水平。二是制定鎮村兩級幹部學習培訓計劃。適時組織鎮村幹部開展培訓或以會代訓，堅持理論聯繫實際，學以致用，提高鎮村幹部依法行政水平和為民辦事能力，樹立服務意識、辦事意識和奉獻意識，切實增強鎮村幹部解決實際問題的能力，增強可持續發展的動力。三是進一步倡導素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，做到作風民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規範。

2、完善制度，轉變幹部工作作風。一是進一步完善制度建設，加強對幹部管理。在幹部管理“六制”的基礎上，不斷加以改進完善，形成一整套內容全面、行之有效的制度管理體系，堅持做到用制度約束和規範人們的行為。從而切實提高辦事效能和服務質量，並充分調動幹部的工作積極性和創造性，努力造就一批招之即來、來之能戰的幹部隊伍。二是進一步開展多種形式的主題教育，開展“進村入户、結對幫扶”活動。要求班子成員及機關幹部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠心誠意為羣眾辦實事，為羣眾解難事，堅持不懈為羣眾做好事。三是進一步結合效能建設，倡導“勤奮好學、學以致用；心繫羣眾、服務人民；真抓實幹、務求實效；艱苦奮鬥、勤儉節約；顧全大局、令行禁止”等八方面良好風氣，不斷提高鎮村幹部服務意識和辦事效率。

3、搭建載體，加強農民羣眾的精神文明建設。一是開展文明家園創建活動，以“共創美好農家，同享社會温馨”活動為載體，開展“美德在農家”示範創建活動，培養科學、文明、健康的生活觀念；二是開展先進文化進農家活動。以文化“三下鄉”活動為載體，豐富農村羣眾的文化生活，滿

足農民羣眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓，造成就一批有較高科學文化素質和道德素質、文明守法的新型農民；三是開展移風易俗活動。以“十星級文明户”、“五好家庭”、“文明信用户”評選活動為載體，使農民在參與中受到教育，遏制各種不良現象。引導農民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，倡導健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以推進“文化中心村、中心户”建設為載體，加強農村文化設施建設，建設村文化室、娛樂室和籃球場等文化體育設施，建立多位一體的農村綜合活動室，完善村民活動陣地。

4、以人為本，公平公正對待村幹部。一是整合管理考核機制。探索責任卡、監督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項工作任務與工資、獎金、保障資金緊密掛鈎，按實績兑現，獎出動力，罰出壓力。二是整合激勵約束機制。對實績突出、羣眾公認度高的村幹部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對村幹部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關心和照顧。三是整合幹部管理制度。建立規範的談心談話、誡勉、述職評議、離任審計等制度，定期分析村幹部思想和工作狀況，對工作積極性不高、帶領羣眾致富能力不強、工作實績不明顯、羣眾不滿意的村幹部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調整。

中共****紀委

2014年6月28日

第四篇：效能風暴整改措施

機關效能風暴行動效能作風問題

個人整改措施

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，紮實做好每一項工作。做到以下幾點：

1、經常反思，服從上級的安排，時刻保持良好的工作作風和執行力；

2、加強學習，提高自身素質和寫作水平。並將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐。端正對學習的認識和態度，克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。要向書本學，要向先進學，向實踐學，努力提高理論素養，掌握先進文化，提高自身的政治和思想文化素質。

3、在與同事和領導溝通意識上下功夫。加強與同事、領導間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

4、增強創新意識在工作中多想辦法，開拓創新。進一步樹立服務意識。把握工作思路，及時掌握工作中存在的困難和問題，認真學習民生保障相關的專業知識，工作中針對問題勤于思考，從多方面考慮，紮實工作。增強羣眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難羣眾排憂解難。

5、加強自身素質修養，樹立文明的服務形象，愛崗敬業、甘於奉獻、勤奮工作。日常工作生活中克服懶散，拖拉的工作作風，嚴格要求自己。

總之，今後我將在領導和同事們的幫助下，從作風、執行力開展自我整改，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足

第五篇：效能風暴行動整改措施

效能風暴行動整改措施

在這次“效能風暴”活動中，本人通過參加單位組織的學習及個人在工作中的實踐學習，對開展效能風暴行動的重要性有了深刻的認識，對加強單位和個人作風建設，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、思想認識存在偏差，工作精神不夠飽滿。自認為工作好、表現好，沒有什麼問題需要自查自(敬請期待本站更好文章：)糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“效能風暴行動”的責任感、危機感認識片面，認識存有偏差，態度不夠端正，工作起來感覺精神不能全部集中，工作任務的完成有時還不夠主動。

2、創新精神意識欠缺，工作效率有待提高。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地創造性地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色，工作效率也不夠高。

3、業務知識鑽研不深，自身素質有待提高。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任 1

務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

二、存在問題的主要原因

在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、沒有做到終身學習，重事務，輕學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係,存有“工作第一,學習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準

確把握形勢。

2、業務水平不高，深入鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。

3、愛崗敬業意識不強，工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現狀。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學專業業務知識，更要認真學習黨的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。

2、努力做到愛崗敬業。忠誠於人民林業事業，勤懇敬

業，樂於奉獻。對工作高度負責，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、切實履行崗位職責。加強自我完善，努力提高綜合素質，充分發揮主觀能動性。

4、努力做到不斷進取、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鑽研業務，勇於探索創新，不斷提高專業素養。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，尤其是電腦網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做一名人民滿意林業工作者。

以上範文來自，請關注其他相關文章：

機關效能整改措施

效能整改措施

機關效能建設整改措施

機關效能建設整改措施

農業服務中心效能整改措施