城鄉居民養老保險績效評價自評報告（精選6篇）

城鄉居民養老保險績效評價自評報告1

根據《關於印發XX市人社系統五項民生工程績效評價辦法的通知》（X人社發〔2017〕98號) ，我區人社局對城鄉居民基本養老保險的相關資料進行了收集、整理和統計，進行了自查自評，現就此項工作的落實情況報告如下：

一、城鄉居民基本養老保險工作投入

（一）項目立項

1、我區在年初即設立2020年城鄉居民基本養老保險參續保目標任務為2萬人，並將目標任務分解到各鄉鎮。

2.目標任務與考核細則符合國家和省有關政策規定，與市民生工程目標要求相一致，考核細則內容細化、具體、清晰，可操作性強；

（二）資金落實

2020年區級財政繳費補貼金額1573555元。

在資金撥付上，資金到位及時，安排規範，區級配套資金納入財政預算，由民生工程專項資金保障。

二、項目過程

（一）項目管理

1、制度建設及執行有效。我區轉發了《關於印發X市進一步完善城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施方案的通知》（X人社祕〔2019〕131號）和《關於統籌做好抗擊新冠疫情和貧困人口基本養老保險應保盡保工作的通知》（X人社明電〔2020〕57號），按照市局要求落實有關政策。

2、宣傳培訓。區人社局領導高度重視宣傳培訓工作，年初組織召開城鄉居保工作調度會，幫助經辦人員全面瞭解政策規定；6月召開了全區信息員業務培訓會，提高基層經辦人員理論水平及業務經辦效率。全年共培訓100餘人次，局領導帶領工作人員時常利用節假日及農民工返鄉時節，在X區人民廣場、X一號街、X工業園區、農業銀行門口等人員密集、流動頻繁地帶開展“城鄉居保進社區”“社保扶貧”為主題的宣傳活動，發放宣傳材料2500餘份，接受羣眾現場諮詢500餘人次，營造了良好的城鄉居保輿論氛圍。另外鄉鎮經辦人員還走村入户為村民宣傳城鄉居保政策，充分調動了廣大羣眾參保積極性，為後期超額完成任務打下了堅實的基礎。

3、服務規範。按照統一的經辦規程開展城鄉居保業務，健全了內控管理制度。

4、動態管理。按照城鄉居保有關政策規定，及時為參保人辦理參保和待遇領取手續。

5、待遇核查比對。每季度按照市局下發的民政、公安數據核查死亡冒領情況，一經核實立即停發待遇並通知所在村（社區）上報材料辦理減員。

6、資格認證工作。創新服務手段，通過數據比對、村幹部核實，“寓認證於無形”，真正做到“讓數據多跑路，讓羣眾少跑腿”。截至目前，已認證20586人。

7、系統操作管理。業務系統操作規範，堅持業務系統和外網隔離，及時回收調離人員系統操作賬號。

8、“四個不出村”示範點建設。建成XX鎮大郢村“四個不出村”示範點，實現了“參保、繳費、領取待遇、查詢”不出村，真正做到了服務羣眾“最後一公里”，將惠民工程落實到實處。

9、資料報送情況。每月按時合規報送各類報表，資料齊全、真實、準確。

10、檔案管理。我區三鄉鎮業務檔案驗收全部合格。

(二)財務管理:

1、賬户管理。自2019年起，城鄉居民養老保險賬户全部劃轉税務部門管理。

2、資金使用規範。支出依據合規，無虛列項目支出；無截留、擠佔、挪用項目資金，不存在將個人賬户儲存額用於非個人賬户養老金支出情況。

3、資金審批和會計核算。按照規定及時申請審批撥付資金；申請撥付報告、銀行支票存根規範齊全。

三、項目產出

1.當年任務完成情況。已超額完成年度參續保任務目標，任務2萬，完成2.22萬，完成進度為111.39%。

2.上報參保繳費人數誤差率。無誤差率。

3.按時發放養老金。由市局發放，每月實際發放人數佔符合發放比例的100%。

4.社保扶貧情況。我區深入貫徹落實省人社廳《關於加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保的通知》（人社廳發〔2018〕111號）、《關於進一步做好建檔立卡貧困人口基本養老保險應保盡保工作的通知》文件精神，通過與民政、扶貧、計生部門數據比對，對當年建檔立卡未脱貧、低保、特困、重殘、節育術後併發症（49週歲以上）及獨生子女傷亡五類特殊人羣實現應保盡保，代繳保費，目前我區符合條件建檔立卡貧困人口正常參保1703人和領取待遇1205人共2908人已全部參保，未脱貧人員代繳率100%，當年區財政共代繳3007人次，代繳金額共361800元，到齡貧困人口1205人全部享受待遇，實現了應保盡保、應發盡發。

四、城鄉居民養老保險的社會效益及滿意度

通過城鄉居民養老保險項目實施，我們隨機抽取100多名參保人員進行電話回訪，羣眾對政策及城居保工作滿意度達到96%以上。

城鄉居民養老保險績效評價自評報告2

2017年，我市緊緊圍繞貫徹落實省人社廳關於開展城鄉居保質量提升年活動的實施方案，積極推動我市城鄉居保質量提升年活動的開展，取得了一些成效。現根據省廳要求，將我市2017年城鄉居保民生工程暨質量提升年活動自查情況彙報如下：

一、目標任務完成情況

(一)2017年省下達我市的城鄉居保目標任務是當年繳費41.07萬人；對符合領取條件的人員養老金髮放率達100％。截至11月底，我市參（續）保繳費75.36萬人，完成當年繳費47.40萬人，完成目標任務115.41％。20.91萬人按月領取養老金，養老金髮放率達100％。

(二)按照省廳要求,我市認真開展城鄉居保“質量提升年”活動，推動城鄉居保由數量型向質量型轉變，在提高人均繳費水平、提高養老保障水平上下工夫。截至11月底，我市人均繳費水平為179.51元，人均待遇水平為110.89元/月，較去年同期分別提高1.14%和6.88%。

二、工作開展情況

（一）加強組織領導，形成工作合力。根據人事變動情況，我們及時調整、充實了我市城鄉居民社會養老保險領導小組成員單位，進一步明確了相關成員單位的工作職責和任務。領導小組採取定期召開會議、專題研究城鄉居保試點等工作方式開展工作；各縣區人社局具體落實城鄉居保目標任務，加大與其他相關部門的配合，不斷推進城鄉居保工作的有序開展。

（二）實行目標管理，層層分解落實。

我們將省廳下達的目標任務及時分解各縣區，納入對各縣區年度目標管理考核責任範圍，將任務層層分解，落實到人，形成主要領導總體抓，分管領導親自抓，各業務經辦部門上下聯動、擰成合力的工作格局。

第一時間轉發省廳《關於印發<城鄉居保質量提升年活動實施方案>和<2017年城鄉居保政策宣傳培訓實施方案>的通知》、《關於印發<城鄉居保民生工程暨質量提升年活動記下綜合評價試行辦法>的通知》，並具體提出工作要求，進一步在政策優化、經辦服務、信息化支撐、金融服務和社保卡運用等方面，拓寬思路，創新方式方法。在政策宣傳、培養城鄉居保工作隊伍等方面，加大力度，提升工作質量。

定期召開城鄉居民養老保險工作協調會、推進會，通報工作開展情況，研究協調相關問題，安排部署工作任務，加強與各部門間的協調配合。同時我們根據各縣區工作進展情況，深入各縣區、社區（村）進行督查與調研，針對工作中發現的問題，及時協調解決，不斷推進城鄉居民養老保險工作。

（三）加強內控管理，保障基金安全。我市城鄉居保業務通過全省統一信息系統辦理，每個年度業務辦結後，系統會根據實際繳費人數、養老金髮放人次、補貼標準等測算出各級財政應承擔的補貼資金額。居保繳費實現銀行代扣代繳，一律不允許經辦機構、鄉鎮、村（社區）經辦人員以現金方式收取保費。所有參保人員繳費成功後，信息系統會建立個人賬户，並做到準確記賬計息，實現了“錢從銀行走，數據網上流，正常業務程序辦，非常業務設開關”的業務流程。信息系統按月、季度、年度生成各類統計數據和報表，與財務數據保持一致。嚴格執行相關財務管理制度，按規定開設賬户，每月底及時、足額將收入户資金劃入財政專户，實行收支兩條線。保險基金全部納入財政專户管理，做到專款專用，單獨核算、單獨結算，不存在截留、侵佔、滯留保費的現象。

（四）提高待遇水平，加大繳費力度。印發《關於調整城鄉居民基礎養老金標準的通知》（銅人社祕〔2016〕154號）從2017年1月起調整我市城鄉居民養老保險基礎養老金標準，由80元／人.月增加到90元／人.月。樅陽縣另行研究決定。鼓勵居民提高繳費水平，優化繳費結構。強化城鄉參保居民養老保險個人賬户積累責任和義務，引導個人選擇較高檔次繳費，增加個人賬户積累。

（五）強化擴面徵繳，做好日常經辦。組織社區、行政村專管員上門入户，摸清轄區內參保繳費人羣的底數，重點是應保未保人員情況，中斷繳費的原因，在此基礎上，對每個欠費人員信息進行仔細摸底調查，找出欠費原因，搞清欠費時間，做到數據清晰，情況清楚。加大欠費催繳力度，通過電話、上門、留言等各種方式，並打印了5000多份催繳費通知單，由社保協理員和村兩委人員分片包乾，做到各負其責，人人有任務，將繳費通知單發到欠費人員手中，對欠費人員進行催繳，對外出務工或不在家的人員一律電話或發函告知，欠費人員在收到繳費通知單後需簽字確認，並將回執帶回存檔備查，力爭不遺漏一位。

我市充分發揮基層平台的作用，積極開展城鄉居保待遇領取人員資格認證工作。累計停發4220名未參加資格認證人員的待遇，追繳重複享受待遇1萬餘元。同時對新老農保制度進行銜接工作，按月上報報表，積極開展老農保參保人員檔案、賬目的基礎資料整理，做到“核准一個、銜接一個”。

三、明年工作設想

（一）按照“提標、調檔、強服務”的總體工作思路，不斷加大工作力度,加強制度建設，強化宣傳引導，提升服務水平，推動我市城鄉居民養老保險工作邁上新的台階。

（二）進一步增強廣大居民對城鄉居保政策的認同感，加深廣大城鄉居民在“多繳多補，長繳多得”獎勵機制思想認識，重點引導城鄉中青年羣體、外出務工人員和中高收入人員選擇城鄉居保的高檔次繳費，增強自我保障能力和水平。

（三）進一步加大對經辦機構的指導力度，對經辦人員進行了業務培訓，強化落實AB崗制、首問負責制，主動解答參保人關心的熱點問題，嚴格一次性告知制，提升了基層經辦服務水平。加強與財政、金融機構等部門的溝通聯繫，確保居保資金安全、待遇發放及時、資格認證順利。

城鄉居民養老保險績效評價自評報告3

大通區人力資源和社會保障局

（公章）

2019年12月

根據《關於印發淮南市人社系統五項民生工程績效評價辦法的通知》（淮人社發〔2017〕98號) ，區人社局對城鄉居民基本養老保險的相關資料進行了收集、整理和統計，進行了自查自評，現就此項工作的落實情況報告如下：

一、城鄉居民基本養老保險工作投入

（一）項目立項 

1、將年初制定的2019年城鄉居民基本養老保險參續保2.51萬人的目標任務分解到各鄉鎮。

2.目標任務與考核細則符合國家和省有關政策規定，與市民生工程目標要求相一致，考核細則內容細化、清晰，操作性強；

（二）資金落實

1、2019年區級財政繳費補貼金額1822160元。

2、資金撥付到位及時，安排規範，區級配套資金納入財政預算，由民生工程專項資金保障。                                                   

二、項目過程

（一）項目管理

1、制度建設執行有效。轉發了《淮南市2019城鄉居民養老保險實施方案》和《關於加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保的通知》（人社廳發〔2018〕111號），按照市局要求落實有關政策。

2、宣傳培訓。區人社局高度重視宣傳培訓工作，年初組織召開城鄉居保工作專題培訓會，使基層經辦人員全面瞭解政策規定；分別於2019年4月、12月開展開了全區信息員業務培訓，全面提高基層經辦人員理論水平及業務經辦效率。2019年共培訓200餘人次；局領導帶領工作人員利用節假日及農民工返鄉時節，在各鄉鎮街道人員密集、流動頻繁地帶開展“城鄉居保進社區”“社保扶貧”為主題的宣傳活動，發放宣傳材料25000餘份，接受羣眾現場諮詢5000餘人次，鄉鎮經辦人員走村入户為村民宣傳城鄉居保政策，營造了良好的城鄉居保宣傳氛圍，充分調動了廣大羣眾參保積極性，為超額完成當年目標任務打下了堅實的基礎。

3、服務規範。按照統一的經辦規程開展城鄉居保業務，健全了內控管理制度。

4、動態管理。按照城鄉居保有關政策規定，及時為參保人辦理參保和待遇領取手續。

5、待遇核查比對。每季度按照市局下發的民政、公安數據核查死亡冒領情況，一經核實立即停發待遇並通知所在村（社區）上報材料辦理減員。在資格認證工作中，創新服務手段，通過數據比對、村幹部核實，“寓認證於無形”，真正做到“讓數據多跑路，讓羣眾少跑腿”。截至目前，已認證19103人。

6、系統操作管理。業務系統操作規範，堅持業務系統和外網隔離，及時回收調離人員系統操作賬號。

7、“四個不出村”示範點建設。建成孔店鄉新街村和河沿村兩個“四個不出村”示範點，實現了“參保、繳費、領取待遇、查詢”不出村，真正做到了服務羣眾“最後一公里”，將惠民工程落實到實處。

8、資料報送情況。每月按時合規報送各類報表，資料齊全、真實、準確。

9、檔案管理。我區四個鄉鎮一個街道業務檔案驗收全部合格。

(二)財務管理:

1、賬户管理。自2019年起，城鄉居民養老保險賬户全部劃轉税務部門管理。

2、無擠佔、挪用項目資金。不存在將個人賬户儲存額用於非個人賬户資金使用規範。無截留、養老金支出情況。

三、項目產出

1.當年任務完成情況。截止到2019年12月底，已超額完成年度參續保任務目標，任務2.51萬，當年累計繳費人數2.66萬人，完成進度為105.98%。

2.上報參保繳費人數誤差率。無誤差率。

3.按時發放養老金。每月足額按時發放人數佔符合發放比例的100%。

4.社保扶貧情況。我區深入貫徹落實省人社廳《關於加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保的通知》（人社廳發〔2018〕111號）、《關於進一步做好建檔立卡貧困人口基本養老保險應保盡保工作的通知》文件精神，通過與民政、扶貧、計生部門數據比對，對當年建檔立卡未脱貧、低保、特困、重殘、節育術後併發症（49週歲以上）及獨生子女傷亡五類特殊人羣實現應保盡保，代繳保費，目前我區合計參保人員1374人，代繳率100%，實現了應保盡保、應發盡發。

四、城鄉居民養老保險的社會效益及滿意度

通過城鄉居民養老保險項目實施，我們隨機抽取300多名參保人員進行電話回訪，羣眾對政策及城居保工作滿意度達到95%以上。

城鄉居民養老保險績效評價自評報告4

今年以來，在區委、區政府的領導下，在市人社指導下，全區認真貫徹落實省、市人民政府關於2020年實施民生工程的文件精神，根據安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳《關於印發城鎮居民基本醫療保險、城鎮居民大病保險和城鄉居民基本養老保險等三項民生工程績效評價辦法的通知》（皖人社祕〔2017〕367號）要求，強化組織領導，細化實施方案，加強協調督查，拓展宣傳渠道，完善保障機制，把握時間節點，全力推進城鄉居民基本養老保險工作。具體完成情況如下：

目標任務完成情況：我區參續保繳費68395人，市局下達年度目標任務61700人，完成110.85%。

現根據的安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳《關於印發城鎮居民基本醫療保險、城鎮居民大病保險和城鄉居民基本養老保險等三項民生工程績效評價辦法的通知》（皖人社祕〔2017〕367號）、《2020年蚌埠市城鄉居民基本養老保險民生工程績效評價辦法》（蚌人社祕〔2020〕22號）要求，認真開展2020年度城鄉居民基本養老保險民生工程績效評價自評工作，自評得分：100分。

一、投入（指標分值：20分）自評得分（20分）

（一）項目立項（指標分值：10分）自評得分（10分）

1.績效目標合理性（指標分值：6分）。評分標準：①設立城鄉居民養老保險績效目標，得2分；②績效目標符合國家和省有關政策規定，得2分；③績效目標與省民生工程目標要求一致，得2分。得分依據：人社部印發的《城鄉居民基本養老保險經辦規程》、安徽省人社廳、安徽省財政廳印發的《安徽省城鄉居民基本養老保險實施辦法》、蚌埠市人民政府印發《蚌埠市城鄉居民基本養老保險實施辦法》。

（二）資金落實（指標分值：10分）自評得分（10分）

1.資金到位率（指標分值：8分）。評分標準：達到100%為滿分，每降低一個百分點扣0.2分，扣完為止。得分依據：根據省、市民生工程資金籌措有關規定，區人社局會同區財政局，對城鄉居民基本養老保險民生工程項目資金進行預算，區財政年末一次性將配套資金支付給市財政，截至評價日，資金到位率在100%（含）以上。

2.資金到位及時性（指標分值：2分）。評分標準：中央和省級資金按規定及時撥付到財政專户，得1分；市縣補貼資金按規定及時撥付到財政專户，得1分。得分依據：截至評價日前，資金到位及時率：在100%（含）以上，符合條件的到齡人員按月發放養老金，符合條件的死亡人員及時發放喪葬補助金，正常參保繳費人員，及時給予繳費補貼。

二、過程（指標分值：35分）自評得分（35分）

（一）項目管理（指標分值：25分）自評得分（25分）

1.制度建設及執行有效性（指標分值：3分）。評分標準：①制定了有關政策，得1.5分；②按照要求落實有關政策，得1.5分。得分依據：市市人社局與區人社局簽訂了民生工程目標責任書，區人社局與各鎮簽訂了目標責任書。

2.宣傳培訓（指標分值：5分）。評分標準：①市本級：.全年至少組織1次面上宣傳活動；至少組織1次業務培訓；深入各縣(市、區)指導宣傳培訓工作分別不少於1次；每季度上報工作信息不少於1篇；滿分1.5分，全部滿足得1.5分，一個不符合扣0.5分，扣完為止。②縣（區、市）：全年至少組織1次面上宣傳活動；至少組織2次業務培訓；深入各鄉鎮（街道)指導宣傳工作並幫帶村(居)開展宣傳工作不少於1次；開展進村入户宣講政策；滿分1.5分，全部滿足得1.5分，一個不符合扣0.5分，扣完為止。③鄉(鎮、街道）：全年至少組織1次面上宣傳活動；至少組織1次村兩委業務能力培訓；指導幫帶各村（居）開展政策宣傳工作不少於1次；滿分1分，全部滿足得1分，一個不符合扣0.5分，扣完為止。④村（社區）：培養多繳多得帶頭人，發揮典型示範帶動作用，推動居民主動選擇較高檔次繳費；村（居）兩委幹部熟悉政策業務；走訪居民對四級宣傳工作評議，居民全面瞭解或基本瞭解；滿分1分，全部滿足得1分，一個不符合扣0.5分，扣完為止。得分依據：為提高城鄉居民基本養老保險政策知曉率，區人社局制定了民生工程宣傳方案，充分發揮媒體作用，廣泛開展宣傳，同時採取印發城鄉居保民生工程宣傳彩頁和宣傳扇等方式，在淮上萬達、曹老集、義烏商貿城等人流量大的地方舉辦宣傳活動，營造了良好的社會氛圍。

3.服務規範（指標分值：1分）。評分標準：①根據統一的經辦規程開展業務，得0.5分；②建立健全內控制度，切實加強內控管理，得0.5分。得分依據：嚴格按照人社部、省人社廳、市人社局印發的城鄉居保經辦規程開展業務，並建立健全內控制度，防範風險。

4.動態管理（指標分值：1分）。評分標準：按要求及時為參保人辦理參保和待遇領取手續的，得1分；未按要求及時為參保人辦理參保和待遇領取手續的，發現一例扣0.1分，扣完為止。得分依據：通過安徽省城鄉居民基本養老保險管理系統，對到齡人員實行了動態管理，按程序對到齡人員進行待遇核定、審批。

5.待遇核查比對（指標分值：1.5分）。評分標準：
①按季度做好跨省重複領取待遇核查比對，得0.5分；②按照規定核對重複數據，對核查結果及時處理並上報處理，得0.5分；③按月開展待遇領取人員與職工養老保險領取人員核查比對，得0.5分。得分依據：區人社局根據市人社局下發的重複領取疑點數據進行核查，並將核查結果及時反饋上報處理。

6.資格認證工作（指標分值：2分）。評分標準：①開展待遇領取人員資格認證工作，認證資料完整規範，得2分；②開展待遇領取人員資格認證工作，認證資料不完整，得1分；③未開展待遇領取人員資格認證工作，得0分。得分依據：①區人社局根據市人社局按季度下發的民政火化數據與系統中領取待遇人員進行比對，確保死亡人員及時註銷。②利用人臉識別系統對領取待遇人員進行資格認證。

7.系統操作管理（指標分值：1.5分）。評分標準：①業務系統操作規範得0.5分，因操作不規範導致批量業務差錯且影響較大的，每批次扣0.1分，扣完為止；②堅持業務系統和外網隔離得0.5分，業務系統電腦同時可連接外網的發現一台扣0.1分，扣完為止；③對已調離工作人員，及時申報註銷系統賬號權限，得0.5，發現未及時註銷賬户1人次扣0.1分，扣完為止。得分依據：我區嚴格按照人社部、省人社廳、市人社局《經辦規程》進行系統操作，符合上述要求。

8.“四個不出村”示範點建設（指標分值：2分）。評分標準：所轄縣(市、區)均建成不少於1個示範點得2分，1個縣(市、區)未建成示範點扣0.5分，扣完為止。得分依據：我區在小蚌埠鎮桃花源社區建設“四個不出村”示範點。

9.資料報送情況（指標分值：5分）。評分標準：①資料提供及時，2.5分；②資料齊全、真實、準確，得2.5分。得分標準：按照市人社局要求每月按時、準確報送資料。

10.檔案管理（指標分值：3分）。評分標準：①業務檔案達標驗收全部達到合格等級以上，得2分，有1個縣(市、區)為不合格等級扣0.5，扣完為止；②“回頭看”活動評估得分90分（含）及以上得1分，80（含）－90分得0.5分，80分以下不得分。得分依據：按照市人社局要求時間節點，完成檔案裝訂工作，並移交市人社局統一保存管理。

（二）財務管理（指標分值：10分）自評得分（10分）

1.賬户管理（指標分值：4分）。評分標準：①按規定建立城鄉居民養老保險財政專户、收入户、支出户，得2分；財政專户、支出户、收入户有一個未按規定建立，扣0.5分，扣完為止；②按規定將保費及時歸集收入户，收入户保費及利息及時劃轉到財政專户，得1分；③支出户支出符合有關規定，得1分。得分依據：區人社局建立健全了項目資金管理使用辦法並嚴格執行了資金管理辦法的規定。

2.資金使用規範（指標分值：3分）。評分標準：支出依據合規，無虛列項目支出；無截留、擠佔、挪用項目資金，不存在將個人賬户儲存額用於非個人賬户養老金支出等得3分；否則，不得分。得分依據：市設立城鄉居保財政專户，對資金進行管理，區級項目資金使用不存在弄虛作假、虛報冒領、截留、擠佔、挪用項目資金的，或有重大違法違紀行為。。

3.資金申請和審批程序（指標分值：1分）。評分標準：①按照規定申請和及時審批撥付資金，得1分；②按照規定申請資金，但未及時審批撥付資金，得0.5分；③未按照規定申請資金，得0分。得分依據：①項目資金支出嚴格執行了國庫集中支付管理；②國庫集中支付程序和手續完備。

4.會計核算（指標分值：2分）。評分標準：①會計記賬規範，得2分；②會計記賬不規範，得0分。得分依據：①適時開展了資金專項督查，沒有問題；②適時開展了資金專項督查，未發現問題。

三、產出（指標分值：25分）自評得分（25分）

項目產出（指標分值：25分）自評得分（25分）

1.當年繳費人數任務完成情況（指標分值：10分）。評分標準：完成年度目標任務數得10分，每少1個百分點（四捨五入）扣1分，超額完成不加分。得分依據：截止2020年底，我區參續保繳費人數68395人，完成市局下發目標任務61700人的110.85%，完成年度目標任務。

2.上報參保繳費人數誤差率（指標分值：5分）。評分標準：①比例在-1%（含）-1%（含），得5分；②比例在-3%（含）—-1%，1%-3%（含），得3分；③比例在--5%（含）—-3%，3%-5%（含），得1分；④其他，得0分。得分依據：截止目前，城鄉居保上報繳費人數沒有出現誤差。

3.按時發放養老金情況（指標分值：8分）。評分標準：每月養老金髮放率均為100%得8分，一個月發放率未達100%，扣0.5分。得分依據：截止目前，對符合領取待遇條件的參保人員養老金月發放率均達100%。

4.重複領取養老金（指標分值：2分）。評分標準：以重複領取待遇和不符合發放人數佔總的待遇發放人數比評價，每一個千分點，扣0.2分，扣完為止。得分依據：通過比對查詢我區對涉嫌重複領取養老金人員進行及時上報處理，符合上述要求。

四、效益（指標分值：20分）自評得分（20分）

項目效益（指標分值：20分）自評得分（20分）

1.羣眾對政策滿意度（指標分值：5分）。評分標準：達到80%為5分，每降低一個百分點扣0.2分，扣完為止。得分依據：通過調查統計，政策實施得到了參保人員好評情況：好評率在85%（含)以上的得5分。

2.羣眾對工作滿意度（指標分值：10分）。評分標準：達到90%為10分，每降低一個百分點扣0.2分，扣完為止。得分依據：通過隨機問卷調查、電話訪問、現場走訪等形式，對參保人員滿意度進行調查：達到95%（含）以上。

3.可持續影響（指標分值：5分）。評分標準：①財政專户基金按照規定進行保值增值，得2分；②縣、鄉有專門的人員機構和固定的辦公場所，得1分；③市、縣、鄉所需工作經費均納入本級預算管理，得2分。得分依據：通過專項檢查，財政專户基金按照規定進行保值增值、有專門的人員機構和固定的辦公場所、所需工作經費均納入本級預算管理。

城鄉居民養老保險績效評價自評報告5

城鄉居民養老保險處2017年部門整體支出績效自評報告

一、部門概況

（一）部門基本情況

(1)郴州市城鄉居民養老保險處為郴州市人力資源和社會保障局管理的正科級事業單位，主要負責城鄉居民養老保險、被徵地農民養老保險業務的指導、監督、統籌協調工作。

(2)人員情況

本部門核定全額撥款編制數6名，實有在編人員5名，在崗人員共7名。

（二）部門整體支出情況

二、部門整體支出管理及使用情況

（一）基本支出

（1）基本支出

2017年郴州市城鄉居民養老保險處接受財政撥款共95.4萬元，佔總收入的100%，包含人員經費55.4萬元和專項經費40萬元。2017年部門總支出97.5萬元，其中工資福利支出68.7萬元，佔總支出70.5%；商品和服務支出22.8萬元，佔總支出23.4%；對個人和家庭的補助6萬元，佔總支出6.2%。

“三公”經費開支情況

因我處為正科級事業單位所以按照規定未配備車輛，“三公”經費開支只有公務接待費，嚴格按照財務文件規定執行，厲行節約，2017年公務接待費支出0.6萬元，因為迎接省中心的各項內控管理與基金安全檢查和協調工作較多同比增長24.53%。

（二）項目支出

城鄉居民養老保險工作專項經費主要用於公用經費及政策宣傳資料印製、送達、檔案管理、日常辦案設備購置、會議，經費由市級財政撥付，專款專用。

被徵地農民社會保障工作專項經費主要用於組織各縣市區經辦人員學習培訓，負責全市被徵地農民社會保障對象情況落實審核工作，促進社會和諧穩定。經費由市級財政撥付，專款專用。

三、市本級其他財政性資金實施情況

市本級其他財政性資金主要指用於年初部門預算以外的項目或年中追加項目。

（一）組織情況分析

無

（二）管理情況分析

無。

四、資產管理情況

截至2017年12月底,本單位國有資產總額為44.9萬元,無資產出租出借、無對外投資，其中：流動資產37.3萬元，佔83%；固定資產7.6萬元，佔17% 。日常管理工作還有待細化。

五、部門整體支出績效情況

2017年郴州市城鄉居民養老保險處接受財政撥款共95.4萬元，其中城鄉居民養老保險工作專項經費20萬元及被徵地農民社會保障工作專項經費20萬元，均有市級財政撥付。

主要用於保障單位機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出，包括用於基本工資、津貼補貼、社會保障繳費、住房公積金等人員經費。為完成市政府目標考核任務推動城鄉居民養老保險工作，大力宣傳政策，下鄉督促基金徵繳任務，因此需要印發宣傳資料分發給廣大城鄉居民，印刷費開支6萬元，佔總支出6.2%。差旅費開支3.2萬元，佔總支出3.3%。積極組織全市經辦機構人員學習培訓，會議費開支1.3萬元，佔總支出1.3%。以及確保工作正常開展的水電費、辦公設備購置等日常公用經費。經費足以保證我處工作正常開展。

六、存在的主要問題

無

七、改進措施和有關建議

無

城鄉居民養老保險績效評價自評報告6

一、項目基本情況

（一）城鄉居民養老保險基金政府補貼項目市級包括基本養老金補貼及繳費補貼。市級財政對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人支付部分基礎養老金補貼，同時對參保繳費人員給予部分繳費補貼。

（二）績效目標設定及指標完成情況。對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人做到足額發放市級基礎養老金補貼，及對參保繳費人員給予足額市級繳費補貼。2019年，全市城鄉居民養老保險基金的市級基礎養老金補貼及繳費補貼基本到位。

二、績效評價工作情況

（一）績效評價目的。嚴格落實《預算法》及省、市績效管理工作的有關規定，進一步規範財政資金的管理，強化財政支出績效理念，提升部門責任意識，提高資金使用效益，促進城鄉居民社會養老保險工作的穩步發展。

（二）項目資金安排落實、總投入等情況分析，項目資金實際使用等情況分析。

2019年資陽區城鄉居民養老保險市級基礎養老金補貼收入為70.94萬元，市級繳費補貼收入為34.23萬元，納入資陽區城鄉居民養老保險基金共計105.17萬元，足額給予資陽區城鄉居民養老保險待遇領取人員及繳費人員市級財政補貼。

2019年大通湖區其中市級計劃到位補貼4.15萬元，實際到位補貼4.15萬元，足額給予大通湖區城鄉居民養老保險待遇領取人員及繳費人員市級財政補貼。

2019年赫山區其中市級計劃到位補貼150.35萬元，實際到位補貼150.35萬元，足額給予赫山區城鄉居民養老保險待遇領取人員及繳費人員市級財政補貼。

（三）項目組織情況分析，資陽區、赫山區、大通湖區城鄉居民養老保險項目基金根據上年市級補貼情況進行預算，並由財政部門足額撥付預算基金。

（四）項目管理情況分析，資陽區、赫山區、大通湖區城鄉居民養老保險項目基金撥付至區經辦機構，區經辦機構制定了嚴格的基金管理制度，不斷強化日常監督檢查，確保社保基金的安全有序運轉。

三、項目績效情況

2019年，在政府的正確領導下，我們緊緊圍繞年度目標任務，團結拼搏、鋭意進取、紮實工作，全面完成了各項工作任務。項目資金的運轉高效，為城鄉居民養老提供了一定的保障，後續還會將項目資金進一步結算，確保項目資金的高效有序運轉。

四、存在的問題

城鄉居民養老保險尚未達到“全員參保”,城鄉居民養老保險在大眾意識裏仍然缺乏吸引力，在訪談過程中，不少中青年羣眾表示在獲取新工作後便會直接退保改投企業養老保險。

五、其他需要説明的問題

在今後的工作中要充分利用電視、廣播、報刊、網絡等媒體，運用通俗易懂的宣傳方式，深入宣傳城鄉居民保政策。組織力量深入鄉（鎮、街道）、村（社區），宣傳黨和政府的惠民政策，使城鄉居民保政策深入人心、家喻户曉。要營造良好的工作氛圍，引導適齡城鄉居民積極參保繳費，推動城鄉居民保工作順利開展。

益陽市人力資源和社會保障局

2020年4月10日