![學生資助工作管理制度【精品多篇】]( "學生資助工作管理制度【精品多篇】")
- 學生資助工作管理制度篇一第一條大學生的資助工作是促進教育事業持續協調健康發展，做好育人工作的重要內容，事關廣大學生的切身利益。我院根據國家有關政策，建立並完善了以“獎、貸、助、補、減”為主要內容的學生資助體系。為確保各項資助政策能夠落到實處，根據我院實際，制定...
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![物資採購管理制度]( "物資採購管理制度")
- 物資採購管理制度總則為加強公司的物資採購管理及對工程項目的監督管理，降低公司生產經營成本，特制定本制度。本規定是集團公司對投資項目所需物資和集團公司各單位（各分、子公司）所購材料物資的採購進行監督管理的基本行為規範。集團公司各單位應當按照科學有效、公開公正、...
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![人力資源管理制度]( "人力資源管理制度")
- 目錄第一篇：人力資源管理制度第二篇：人力資源管理制度第三篇：人力資源管理制度第四篇：人力資源管理制度第五篇：人力資源管理制度更多相關範文正文第一篇：人力資源管理制度人事管理制度1、總則1.1為確保公司人力資源工作順利開展，為公司業務的發展提供人力支持，特制定本制度。1.2...
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![工資管理制度【精品多篇】]( "工資管理制度【精品多篇】")
- 工資管理制度篇一1、發放時間：每月10日發放上月薪資；如遇節假日順延或提前最近工作日發放，春節工資核算和發放的具體時間另行通知；2、發放形式：工資直接發放至個人銀行卡；3、發放流程：薪資表由人事行政部核算、財務部審核後再提交至總經理審批後發放；4、發放説明：（1）因其中某一部門...
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![資產運營管理工作制度]( "資產運營管理工作制度")
- 資產運營管理工作制度為了加強對公司固定資產的管理，更好的履行資產運營管理部工作職責，規範資產運行秩序，提高資產運營效率，根據相關規定，結合公司實際情況，就公司所管轄園區樓宇等相關工作，特制定如下管理制度：一、資產運營管理部是固定資產實物管理職能部門。主要負責公司資產...
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![員工工資管理制度（多篇）]( "員工工資管理制度（多篇）")
- 員工工資管理制度篇一第1章總則第1條目的為規範集團公司及各成員企業薪酬管理，充分發揮薪酬體系的激勵作用，特制定本制度。第2條制定原則（1）競爭原則：企業保證薪酬水平具有相對市場競爭力。（2）公平原則：使企業內部不同職務序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。（3...
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![工資管理制度（精品多篇）]( "工資管理制度（精品多篇）")
- 工資管理制度篇一職工工資制度（試行方案）一、總則1.1為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。1.2本制度適用於公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項（技術系列的項目津貼除外）。二、工資結構2.1...
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![工資管理制度【多篇】]( "工資管理制度【多篇】")
- 工資管理制度篇一第一章總則按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。本方案與20xx年7月1日起執行。第二章原則按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不...
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![資金管理制度【多篇】]( "資金管理制度【多篇】")
- 資金管理制度篇一為進一步加強安全管理，確保安全技術措施經費使用及時、到位，本着“安全第一、預防為主”的方針，依據局財務有關規定及《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法規、特制定本規程。第一條安全生產費用按照“確保需要、統籌上報、規範使用”的原則進...
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![固定資產管理制度]( "固定資產管理制度")
- 固定資產管理制度第一條後勤科牽頭負責固定資產的購置、登記、發放、調撥管理，財務負責入賬、盤虧、報廢管理。科室項目涉及的固定資產，由實施該項目的科室具體負責管理。重大事項由科室報班子會議研究。第二條購置大型固定資產須經班子會議研究批准，落實資金來源。屬控購商...
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![人力資源管理制度 人力資源管理制度【精品多篇】]( "人力資源管理制度 人力資源管理制度【精品多篇】")
- 人力資源管理規章制度篇一進入21世紀第二個十年以來，人力資源開發已經成為世界各國促進社會經濟發展的重要戰略。人力資源管理對經濟的發展日顯其重要作用。企業對人力資源管理越來越重視。人力資源管理的戰略地位不斷提升，管理重心逐步下移。21世紀企業的競爭就是人才的競...
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![工資管理制度（通用多篇）]( "工資管理制度（通用多篇）")
- 工資管理制度篇一一、總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二、工資結構第三條員工工...
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![薪資管理制度【多篇】]( "薪資管理制度【多篇】")
- 薪酬調整篇一薪酬調整分為整體調整和個別調整。1、整體調整：指公司根據國家政策和物價水平等宏觀因素的變化、行業及地區競爭狀況、公司發展戰略變化以及公司整體效益情況而進行的調整，包括薪酬水平調整和薪酬結構調整，調整幅度由董事會根據經營狀況決定。2、個別調整：主要指...
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![幼兒園學前教育資助工作管理制度]( "幼兒園學前教育資助工作管理制度")
- 為貫徹上級的有關文件精神，切實解決我園困難幼兒家庭入園難的問題，結合本園實際情況，特制定本制度:一、成立領導小組1、學前教育資助工作領導小組組長:劉娟組員:各班班主任教師2、具體工作以園長組成的資助貧困生管理評審工作小組，負責制定具體實施方案;組織有關人員進行擬定...
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![勞資管理制度 勞資管理制度的內容多篇]( "勞資管理制度 勞資管理制度的內容多篇")
- 人事勞資管理制度篇一第一條招聘新員工流程1、各部門因工作需要新增員工，須到辦公室人力資源管理專員領取一張《人員需求申請表》。2、部門負責人將招聘申請表填好，交上級領導審批。3、將審批後的表格送交辦公室人力資源管理專員。4、辦公室人力資源管理專員根據部門要求負...
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![物資管理制度多篇]( "物資管理制度多篇")
- 倉庫物資管理制度篇一1、嚴格執行物資管理制度，倉庫保管員應認真做好物資的收、管、發、退工作，做到帳、物、卡相符，品種、規格、數量清楚。2、倉庫物資收、發票及時，手續要完備，物資進庫，當日計量檢驗，填寫收料單入庫，發現差錯，即時與採購員聯繫。3、倉庫一律憑庫領導審批過的領...
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![國小資產管理制度_國小資產管理制度規定通用多篇]( "國小資產管理制度_國小資產管理制度規定通用多篇")
- 國小資產管理制度篇一為了加強學校各類財產的管理力度，提高校產的使用率、完好率，真正做到：誰主管、誰負責，誰使用、誰保管，誰損壞、誰賠償，明確管理責任，特制定本制度，並於公佈之日起執行。（一）校產添置添置學校固定資產應本着“勤儉節約“和”量力而行“原則，根據教育教學工作的實...
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![倉庫物資管理制度]( "倉庫物資管理制度")
- 一、目的和原則：1、目的：為規範倉庫物資收、發、存等工作的有序進行，規範經營過程中物資入庫、出庫及領用等管理環節，確保倉庫物資安全準確，提高管理效率，特制定本制度。2、原則：遵循準確、安全、高效的原則。二、適用範圍：本辦法適用於萬地歡樂城。三、內容：（一）物資的驗收入庫1.物...
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![學生作業管理制度]( "學生作業管理制度")
- 作業是檢測教師教與學生學習效果的中介，是師生交流的工具，是教師常規教學工作的重要組成部分，是全面提高教學質量的重要保證，為了加強質量管理，規範對學生作業的管理，根據有關課改精神以及相關管理條例特制定本管理制度：一、作業佈置1、每學期教研組內教師應該開展作業專題研究...
- 18836
![資產管理制度（多篇）]( "資產管理制度（多篇）")
- 資產管理制度篇一一、制定目的為了加強公司固定資產管理，規範固定資產管理流程，明確在申購、採購、使用、報廢等各環節的權、責、利，明確部門與員工的職責，結合公司現有實際情況，特制定本制度。二、固定資產的標準本公司將單位價值在XX元以上或使用期限超過年的設備、器具、工...
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![物資管理制度]( "物資管理制度")
- 編制部門財務物資部物資管理制度編制編制日期2009.12審核編號批准版本/修訂生效日期1、總則為了進一步做好物資管理工作，規範物資管理行為，特制定以下管理制度：2、產品包裝管理規定：2.1為了規範產品包裝管理，使其合理消耗，減少損耗，特制定本管理規定。2.2本公司的包裝材料是指本...
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![工資管理制度（多篇）]( "工資管理制度（多篇）")
- 工資管理制度篇一第一章總則第一條為加強石油銷售公司（以下簡稱'hb公司'或'公司'）工資總額管控，發揮薪酬激勵的調節作用，規範工資總額提取使用管理，特制定本辦法。第二條本辦法適用於hb公司。第三條基本原則（一）堅持統一管理原則。公司綜合辦公室是工資制度、工資總額、工資...
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![資產管理制度多篇]( "資產管理制度多篇")
- 資產管理制度篇一第一章總則考核目的第一條、為加強本部門管理，建立強有效的激勵機制，充分調動員工積極性，為人員調配、薪資調整、人事異動、培訓及獎金分配提供依據，保證部門總體目標的實現，實現部門高速、穩健運作，為員工穩步發展創造一個良好的環境，特制定本制度。考核意義第...
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![工資管理制度精品多篇]( "工資管理制度精品多篇")
- 部門薪酬管理制度篇一1.總則1.1按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。1.2指導思想的原則1.21按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動...
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![工資管理制度（精選9篇）]( "工資管理制度（精選9篇）")
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