“選育管用”建隊伍 助力鄉村振興

“選育管用”建隊伍 助力鄉村振興

加強村級幹部隊伍建設是推動農村和諧穩定、持續發展和全面建成小康社會的重要保證，當前農村各項工作程序性、規範性、政策性要求越來越嚴格，而村級幹部存在着年齡結構偏大，知識水平較低等問題，如何加強村級幹部隊伍建設，筆者有幾點看法：

拓寬渠道“選好苗”。重點從優秀現任村幹部、致富能手、農村經濟合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉的農民黨員中選拔，重點把“懂農業、愛農村、愛農民”“想幹事、會幹事、能幹事”的優秀青年選入培養對象。“支部強不強，關鍵看頭羊”，要以村、社區“兩委”換屆為契機，要把夯實農村基層黨組織同脱貧攻堅有機結合起來，選拔任用黨性強、能力強、服務意識強的優秀黨員，配強領導班子。

按需施教“育好苗”。定期組織村“三職”幹部培訓班，採取理論學習、履職能力學習、實地參觀、座談討論等方式，重點開展黨的十九大精神、省委十一屆三次全會精神、鄉村振興、新時代基層黨建與基層治理、廉政教育等內容培訓，開闊眼界，解放思想，提升能力水平和黨性修養，着力引導幹部人才樹牢“四個意識”。

健全機制“管好苗”。堅持從制度入手，為村級幹部戴上“緊箍咒”。堅持從“粗放化”到“精準化”轉變，做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。進一步完善村級工作考核機制，探索差異化考評辦法，強化結果運用，與績效報酬和評先評優掛鈎。建立完善黨員、村“兩委”班子成員民主測評辦法，確保基層黨組織書記正確履職，充分發揮領頭羊作用。定期開展談心談話，及時掌握思想動態，嚴防不正之風。

擇優選拔“用好苗”。堅持把“用”作為對幹部激勵的最大導向和關鍵環節。按標準抓好村幹部醫療保險和人身意外傷害保險補助制度落實，及時足額撥付村級組織基本運轉經費。對錶現出色的，堅持提拔重用優先、評優獎勵優先、選樹典型優先，為鄉村振興儲備優秀人才。