能力作風心得多篇

能力作風心得篇1

萬事學為先，只有學得明白，才能幹得明白。作為一名綜合科室的年輕幹部，在面對起草全委整體工作材料等任務時，常會對審查調查辦案程序等業務感到“一知半解”“本領恐慌”。此時開展“能力作風建設年”活動學習培訓可以説是一場“及時雨”，是一次打好基礎、練好內功的良機，我將倍加珍惜此次學習培訓機會，針對個人存在的短板弱項，如飢似渴學習，一刻不停提高。

一是堅持目標導向，做到學得準、有收穫。此次培訓課程安排，既有紀檢監察幹部應知應會知識等黨規黨紀和法律法規，又有心理輔導、科技金融等知識，要對照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”，有針對性地補短板、強弱項，以學促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素質與履職能力。

二是堅持問題導向，做到態度實、有方法。學習是解決“本領恐慌”的根本途徑，在具體操作上，堅持向書本學習，圍繞學條例、學法規、學實務，先學一步、學深一層；堅持向優秀學習，勤向身邊領導同事取經求教，帶着問題學，針對問題改；堅持向實踐學習，學乾結合，學以致用，切實把學習成效轉化為工作實績。

三是堅持結果導向，做到體會新、有進步。學之愈深，知之愈明，行之愈篤。要把這次全員學習培訓當作充電加油的寶貴機會，以飽滿的熱情投入到學習培訓中，做到學習、總結、整改、提高有機結合，努力練好內功、提升修養、增強本領，練就擔當盡責的鐵肩膀、硬脊樑、真本事。

能力作風心得篇2

強自身素養？鑄忠誠警魂、做一名懂規矩、知奉獻、能擔當的司法幹警“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的幹部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人幹好本職工作，體現能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好乾部”的標準審視自己，並在日常工作中做好“三種人”。

一、要做一個懂規矩的人

“無規矩不成方圓”。作為一名黨員幹部，一名辦公室工作人員更要懂規矩和講規矩。首先，要遵守國家法律法規，以一名基本公民的身份做到不違法；其次，要遵守黨紀黨規、行政管理法規和單位內部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規；最終，要遵守各種社會公德和辦事規則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規則。在日常工作的請示彙報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規、合情合理。遵守這些規矩並不是要幹部只知墨守陳規，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。

二、要做一個知奉獻的人

作為黨員幹部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業素質。我們既然是黨員幹部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業，不能工作稍多就講苦推脱，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發揮主觀能動性，善於分工協作，長於統籌兼顧，實幹巧幹，力求各項工作圓滿完成。

三、要做一個能擔當的人

習近平總書記指出，堅持原則、敢於擔當是黨員幹部必須具備的基本素質。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。

個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執行者、紀律的監督者，更要有隨時補位協作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘鍊自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協作互補的工作機制和實際運用爭取實現“1+1>2”的團隊效益。

能力作風心得篇3

能力作風建設，就是通過提升幹部隊伍的素質與能力，不斷轉變工作作風，進而達到提高工作效率、幹好本職工作、優化發展環境、服務基層羣眾的最終目的。

一是崇尚知識，弘揚勤學善思的作風。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在黨員幹部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，倡導主動學習。要創新學習方法，結合工作實際，缺什麼補什麼，什麼弱就強化什麼，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力。

二是克盡職守，弘揚愛崗敬業的作風。崗位意味着責任，必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。加強和改進工作作風，首先必須培養敬業精神，通過大力弘揚社會主義核心價值觀，讓敬業精神植根於黨員幹部的腦海。

三是牢記宗旨，弘揚求真務實的作風。實幹興邦，空談誤國。要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效作為幹好工作的出發點。在工作中堅持強化時效觀念，説了就幹，定了就辦，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

四是嚴於律己，弘揚清正廉潔的作風。嚴格執行黨的政策，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設規定，加強自我約束，正確對待社會監督，做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎獨、慎微。特別是黨員領導幹部，不僅要管好自己，還要對本單位、本部門的廉政建設負責，以優良的黨風政風促進和優化發展環境，為全面建設社會主義現代化新伊春作出積極貢獻。

能力作風心得篇4

“能力作風建設年”活動是當前及今後一段時期內一項重要的政治任務，是深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關於能力作風建設重要論述的重要途徑。作為一名年輕的黨員幹部，要以開展“能力作風建設年”活動為契機，提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實習近平總書記關於增強“八項本領”、提升“七種能力”、加強作風建設的重大要求。不忘初心使命、勇於擔當作為、善於攻堅克難，不斷提高解決實際問題能力，在破解難題中成長自己，為民政事業做出更多貢獻。

在年輕幹部幹好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。同時在工作中要加強學習，進一步增強自身素質。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。作為兒童福利院的黨員幹部，要時刻牢記宗旨使命“一切為了孩子，為了孩子一切”。棄嬰、孤殘兒童、事實無人撫養兒童，每一名到福利院的孩子都經歷了失去家人、茫然無助到渴望親情的情感經歷。兒童福利院作為這些特殊兒童的家，黨員幹部的初心就是像父母一樣用大愛之心呵護他們成長。以孤殘兒童利益最大化為出發點，不斷提升孤殘兒童服務質量，彌補每位孤殘兒童家庭缺失。

作為年輕的黨員幹部，我將立足崗位職責，不斷地強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，持續鍛造黨員幹部過硬本領和優良作風。按照時間節點，及時推動活動進程，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，為創新發展兒童福利各項工作提供有力保障，以優異的成績和全新的面貌迎接黨的二十大勝利召開！

能力作風心得篇5

今年是我市能力作風建設年，也是伊春“十四五”時期加快發展的關鍵一年。作為青年幹部，要以堅定地政治信仰、創新的工作思路和務實的工作作風努力錘鍊自身本領，將青春力量融入伊春發展大局。

要捋清“學”的脈絡，夯實理論信仰之“基”。提升工作能力的前提在於政治立場的堅定，來源於理論上的清醒。作為青年幹部，要堅持以黨的政治建設為統領，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以堅定不移的政治信念投身黨的青年工作。

要把握“新”的基調，揚起解放創新之“帆”。作為一名團幹部，要拿出年輕人獨特的朝氣和創新，在新時代展現新氣象、新作為。這就要求我們要不斷開闊視野，更新思維方式，增強創新能力，站在青年成長髮展需求的角度勇於開拓團的工作新領域、新方法、新內容，創造新的工作經驗，在圍繞中心、服務大局中鍛造青年人的使命擔當。

要吹響“行”的號角，走實幹事創業之“路”。習近平總書記強調，能否敢於負責、勇於擔當，最能看出一個幹部的黨性和作風。作為青年幹部，既應有仰望星空的遠大理想，也要有腳踏實地的務實擔當。在工作中要主動謀劃新思路、開闢新路徑，勇於直面問題、樂於挑戰難題、善於解決問題，在實踐中不斷積累工作經驗、豐富工作經歷、提升工作水平、夯實工作作風，在全面建設社會主義現代化新伊春的全新徵程中奮勇爭先、建功立業！

能力作風心得篇6

“可堪大用，能擔重任”，是一名紀檢監察幹部應該具備的基本素質，也是能力作風建設年對紀檢監察幹部的基本要求，在能力作風建設年，我將時刻牢記使命，樹立更高標準，努力取得更大進步。

一、圍繞“專業化”，爭做紀檢監察機關的“排頭兵”。在能力作風建設年伊始之際，主動將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衞“兩個確立”，做到“兩個維護”上作表率、當模範。努力圍繞推進新時代紀檢監察工作高質量發展要求，不斷增強自身依規依紀履職能力，不斷強化專業訓練，加快適應紀法銜接需要。

二、圍繞“精準化”，爭做監督保障的“督戰隊”。充分認識紀檢監察工作的政治屬性，做深做實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署、省市委要求和省市紀委全會工作任務落實情況的督查機制，充分把握監督的精準化要求，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中等“重災區”進行靶向打擊，精準施治，同時強化監督治理效能，緊盯“關鍵少數”，壓實黨委主體責任、紀委監督責任及黨委書記“第一責任人”責任。

三、圍繞“規範化”，爭做擔當作為的“樣板隊”。從嚴格工作規範做起，進一步明確權力邊界、健全內控機制，增強法治意識、程序意識、證據意識，針對自身權力運行機制和管理監督體系的薄弱環節，紮緊織密制度籠子，嚴守紀檢監察權力邊界，提高紀檢監察幹部專業化能力。採取“打鈴交卷”的方式，健全完善案件調度工作機制，明確各線索的處置時間和待完結時間，定期進行案件階段性總結匯總，堅決遏制超時限辦案情況的發生。