人事部的崗位職責【精彩多篇】

人事行政崗位職責 篇一

崗位職責：

1、編制事業部的所有會計憑證，會計報表、憑證的打印歸檔；

2、編制事業部的會計報表及科目餘額表的分析性複核報表；

3、事業部的費用會計憑證編制、採購、日常員工報銷單據審核，税務計算表編制、檔案管理；

4、員工借款的台賬管理及催收；

5、各內控循環相關流程測試及優化、費用報銷制度及模板更新，報銷流程的規範並在公司範圍內培訓。

崗位要求：

1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，具有二年以上工作經驗；

2、熟悉國家會計法與公司財務制度；

3、能熟練操作辦公軟件，如EXCEL/WORD等；

4、誠信，踏實，正直，可靠，細心，有良好的職業道德和強烈的責任心；

5、良好的溝通能力；能吃苦耐勞，以積極的心態面對工作壓力。

人事行政崗位職責 篇二

工作內容：

1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度，負責行政類公文起草發佈；

2、負責招聘工作，公司相關招聘網站維護更新，應聘人員的預約接待及面試，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理；

4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案，各類人事行政文檔的存檔與保管；

5、管理公司網絡、郵箱，負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

7、負責員工工資核算；

8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣；

9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓工作；

10、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

11、上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1、行政、人事等相關專業大專以上學歷；

2、具有紮實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗；可接受實習生或應屆畢業生；

3、熟練應用office辦公軟件；

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗，具備良好的組織協調和溝通能力；

5、英語讀寫能力良好者優先。

人事部崗位職責 篇三

1、每月製作雲南中心導購人員薪資，掌控整體預算；

2、門店導購員入離調轉手續辦理，社保辦理及對接；門店新增、關閉系統維護；

3、日常行政事務管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。

人事行政崗位職責 篇四

1、全面負責物業公司的行政和人事工作，並對管理問題及時提出相應的管理方案；

2、組織協調公司對內對外的行政工作：日常後勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務接待、採購管理、辦公用品和固定資產管理、企劃管理等；

3、組織開展公司人力資源工作：各級人員招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關係、考勤管理、員工檔案管理等；

4、定期向總部彙報、溝通行政和人事工作，協助總部建立、完善物業公司的行政和人事管理體系，修改相關的管理制度文件；

5、協助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

6、完成上級領導交辦事宜。

人事行政崗位職責 篇五

人事總監主要職責

1、根據公司戰略規劃與業務發展，制定人力資源戰略與規劃，帶領團隊推動落地；

2、推動組織發展，制定和實施組織變革計劃；

3、建立和規範人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施；

4、帶領團隊全方位支持各業務線、部門的發展，打造高效能組織；

5、推進企業文化建設，並結合業務做具體的落地。

任職資格：

1、5年以上人力資源管理經驗；

2、熟悉現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力戰略規劃有較深入的認識，可以開展組織變革與人才建設。主要職責

1、根據公司戰略規劃與業務發展，制定人力資源戰略與規劃，帶領團隊推動落地；

2、推動組織發展，制定和實施組織變革計劃；

3、建立和規範人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施；

4、帶領團隊全方位支持各業務線、部門的發展，打造高效能組織；

5、推進企業文化建設，並結合業務做具體的落地。

人事部崗位職責 篇六

1、負責招聘工作的相關事宜，滿足公司用人需求；

2、公司人員檔案的建立與管理；

3、協助上級領導對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行；

4、人員入職及離職的相關手續辦理等；

5、協調各部門之間的日常事宜；

6、公司團建活動的組織籌辦。

人事部崗位職責 篇七

1、公司員工考勤、撰寫和發佈行政制度、行政公文，會PS，會排版圖片寫文案優先。

2、禮品、生活用品、文具用品採購與管理，公司的固定資產和物料統計彙總和管理；

3、負責公司辦公環境的整體整潔和美觀

4、負責公司文化建設、人文建設、關懷建設等；

5、社會保險、意外保險和公積金的購買及管理；

6、各類合同及文件的簽收、簽訂以及收費管理及傳達；

7、接待拜訪客户及其他領導交代事宜；

8、用車登記、使用羊城通登記等交通福利。

人事部崗位職責 篇八

1、招聘：渠道維護、簡歷篩選、面試安排及招聘進度跟進，優化招聘體系。

2、員工關係：負責跟進員工的入職、離職、調動等手續事宜，勞動合同簽訂及人事檔案的管理。

3、薪酬福利：負責月度工資計算，跟進企業內部各項福利的落實。

4、培訓：搭建內部培訓體系，推動員工發展。

5、績效：搭建內部績效體系。

6、人力資源配置：進行人才盤點，崗位評估，人才梯隊搭建等項目。

7、行政：固定資產管理、各項工作流程的優化。

8、人力資源部門的其他相關工作。

人事部崗位職責 篇九

1、作為院黨委的日常工作機構，具體承辦和處理黨委的日常事務。

2、草擬黨委工作計劃、工作總結。承辦黨委文書、信函和各類統計、報表。

3、協助黨委抓好對黨員、幹部、職工的教育管理，黨員考核和黨組織建設及精神文明建設等各項工作；負責共青團工作，統戰工作。

4、負責全院的人事管理及勞動工資管理工作。具體承辦全院人員錄聘用、調配、任免、考核、培訓教育、工資福利待遇管理、職稱評聘、退休及機構編制管理等工作。

5、承辦幹部選拔、任免、考核、管理等具體事宜，以及省管專家、享受特殊津貼專、中青年技術人才的選拔和培養等知識分子管理工作。

6、管理全院人員人事檔案及專業技術檔案。

7、負責全院人員社會統籌、保險事務。

8、負責出國人員相關手續的辦理。

9、負責全院目標管理工作，承擔全院職工年度考核、中層幹部績效考核的組織。

10、承辦全院院務公開工作。

11、承辦全院聘任競爭上崗工作。

12、完成院領導交辦的其它臨時性工作。