人事崗位職責【多篇】

人事崗位職責 篇一

崗位職責:

1、員工入、離職手續的辦理；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、員工福利的相關工作跟進；

4、員工考勤核算；

5、協助開展員工培訓工作。

任職資格:

1、人力資源或相關專業中專以上學歷；

2、會使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；

3、具有良好的職業道德、工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

4、一年以上經驗優先。

包吃住上班時間:9:00-6:00月休6天（調休）

人事崗位職責 篇二

1、負責公司員工入離職等人事手續的辦理；

2、負責社保公積金及商保人員增減、居住證積分辦理、人才引進辦理等工作；

3、負責企業證照備案辦理及企業社保公積金賬户開立工作；

4、負責公司工時申報，外國人就業許可證辦理；

5、協助部門經理完成其他人事工作。

人事崗位職責 篇三

1、建設、完善現有薪酬管理制度和福利體系，制定薪酬激勵制度與工具，並不斷進行優化；

2、日常薪酬福利核算和發放，監督薪酬福利發放情況和流程優化；

3、解決與薪資福利管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的`建議；

4、瞭解現有薪酬制度和福利體系，結合外部市場薪酬數據分析和福利調查；

5、設定績效考核指標、制度及年度調薪方案，並組織實施、評估和完善；

6、溝通與宣導薪資福利相關政策，確保員工及時瞭解公司的政策。

人事崗位職責 篇四

崗位職責:

負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、考核、績效輔導、文化宣傳等工作。

任職要求:

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、一至五年行政人事管理工作經驗；

3、瞭解人力資源管理模式和實踐，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，團隊領導能力，責任心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決複雜問題的能力。

人事崗位職責 篇五

1、負責校園招聘項目支持相關工作，包括宣講會、雙選會預約、面試安排；

2、負責校園招聘項目簽約學生管理，組織線上培訓，協助維護微信公眾號運營管理；

3、協助開展各類培訓工作（新員工入職培訓、銷售培訓、線上課程跟蹤）等工作。