公司派駐紀檢組工作總結

派駐監督顯成效 解憂解困助企業

派駐紀檢組自入駐國投公司1個月以來，強化“派”的權威和“駐”的優勢，充分發揮監督、監察作用，各項監督取得明顯成效。

1.日常監督保常態、改變作風樹形象

對國投公司及其子公司開展了日常紀律監督，並督導國投公司及下屬子公司安裝了人臉識別打卡機，統一實行上下班打卡制度。從小處着手、抓早抓小，並採用定期、不定期明察暗訪方式，加強日常紀律監督，改變慵、懶、散作風。

2.建立廉政檔案、摸清“廉情”底數

堅持“源頭治理、標本兼治”原則和“全覆蓋，零容忍”的高壓態勢，圍繞推進懲防體系建設，對全員針對崗位職責進行梳理，查找廉政風險點，切實加強防控措施，建立廉政檔案，摸清“廉情”底數。

3.開展廉政談話、進行警醒教育

根據高新區工委、紀工委監工委統一部署，對重點崗位、重點人員進行廉政談話，警醒教育，增強幹部職工的廉潔自律意識，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態化的日常監管及廉政機制。

4.列席“三重一大”決策會議，行使監督、監察職能

根據派駐組工作職責，針對國投公司及子公司所涉及的“三重一大”決策事項，重要事項的業務流程主動列席會議，把協助職責和監督職責融入到實際工作中去。對相關工作早了解早提醒早預防，做到協助不包攬，推動不代替，到位不越位。

5.走訪調研企業內務，幫助企業解憂解困

對國投下屬子公司進行走訪調研，瞭解公司實際存在問題和困難，並針對部分國有物業資產進行抽查，已實地調研踏勘多處問題資產，並給國投公司提出了書面建議，嚴防國有資產流失。