兩新組織黨建工作總結

目錄

第一篇：鄉鎮兩新組織黨建工作總結第二篇：兩新組織黨建工作總結第三篇：兩新組織黨建工作總結第四篇：2014“兩新”組織黨建工作總結第五篇：2014年新街鎮兩新組織黨建工作總結更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮兩新組織黨建工作總結

x鎮“兩新”組織黨建工作總結

x鎮黨委認真學習貫徹上級關於“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標， 紮實推進“兩新組織”黨建工作。黨支部班子配備齊全，發揮作用明顯。同時，按照有關文件精神，結合我鎮實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。

一、 高度重視企業黨建，深入開展創先爭優

為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，並登記造冊。鎮黨委對已準備建立的“兩新組織”黨支部，加強引導，使黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。認真開好“三會一課”，形成規範的文字記錄，並在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示範崗”、“青年示範崗”等創先爭優活動。

二、紮實建組織，穩步擴覆蓋

結合上級有關文件精神，在全鎮“兩新”組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活動。緊密結合自身實際，堅持組建、規範、發展、完善的原則，採取多項措施，加強非公有制企業黨組織的組建工作。

1、深入摸底，瞭解情況。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情況，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工 1

情況、黨員思想等方面，從而摸清企業的“家底”，掌握第一手資

料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發放宣傳資料等多種形式，大力

宣傳中央、省、市關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、

目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建幹

涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組

建工作掃清了障礙。

3、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企

業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上

正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動；對黨

員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負

責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單

獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。

三、深化黨建工作，打造示範亮點

我鎮將重點打造的“兩新”組織示範點是新立毛葱合作社和慶

豐集團訥河市農業生產資料有限公司。將通過黨委領導，黨支部成

員齊抓共管，預計形成了一整套較為完善的黨建工作體系：

1、規範建立了一整套加強黨組織自身建設的工作制度，包括：

組織生活制度、培訓制度、黨員聯繫羣眾制度等。

2、制定了公司黨建“三年規劃”，從“標識、場所、工作、活

動、資料”5個方面入手加強企業黨建工作。

3、成立了企業支部聯村組，公司黨支部與村黨支部結對共建，

吸納村閒置勞動力進廠務工，並出資為村解決實際問題。

4、搭建起企業與企業間的雙向對接平台，定期組織企業間交流

座談，助推企業強黨建、促發展。

5、加強發展黨員工作，把發展對象放在符合黨員標準的優秀員

工、企業中層以上管理人員、主要技術骨幹上來，發展黨員堅持標

準，嚴格程序，保證質量。

我鎮在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但

也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區，體現在

重經營生產，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產經營結合的不緊

密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。結

合實際，我鎮將進一步總結經驗，改進不足，真抓實幹，開拓創新，

紮實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩步進行。

第二篇：兩新組織黨建工作總結

大荊鎮“兩新”組織黨建

工作總結

大荊鎮結合實際，採取有效措施，切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰鬥力，為“兩新”組織的健康發展提供堅強的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個，發展入黨積極分子16名，發展預備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發揮作用明顯。

一、 高度重視企業黨建，深入開展創先爭優 為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，根據基層組織建設年有關部署，對全鎮“兩新”組織黨支部進行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個等次進行了分類定級，對比較後進的黨支部提出整改措施，並落實到位。同時對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。並在“兩新組織”中廣泛深入開展創先爭優活動。

二、紮實建組織，穩步擴覆蓋

1、深入摸底，瞭解情況。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清全鎮259家企業的有關情況，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的

有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動；對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。

通過不斷努力，在原有的 “兩新”組織的基礎上，新建3個新的“兩新組織”黨支部，並組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力。

我鎮在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些企業老闆在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。 2014年大荊鎮“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是明確黨建工作目標。按照成熟一個，建立一個，對不夠條件的創造條件組建，確保全鎮兩新組織實現黨組織全覆蓋。

二是強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的着力點放在支持和促進非公企業經營發展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會羣團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受並支持非公企業的黨建工作。

三是建示範，推動黨建工作整體水平提高。進一步加大“兩新”組織黨建規範化建設，努力做到“創建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。

四是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。

五是積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，採取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨 建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。

第三篇：兩新組織黨建工作總結

渝中區建交委“兩新”組織黨建工作總結

區建交委按照科學發展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創新方法、創新機制、創新載體”入手，紮實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：

一是深入調研抓宣傳。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現實意義進行較深層次的交流與溝通，統一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。

二是創新方式促組建。按照“有利於上級黨組織管理、有利於‘兩新’組織黨組織開展活動、有利於黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。

三是強化督導明責任。建立黨委成員“一聯三包”制。即黨委成員每人聯繫1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯繫的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織 1

正常開展活動、包協調服務好“兩新”組織的健康發展。通過聯點監督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員幹部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，並以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，並將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。

四是建好班子強基礎。選優配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善於做羣眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今後開展黨團組織工作構建了堅實的組織保障。

五是創新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

六是創新載體增活力。創新了在“兩新”組織中創先爭優的方式，激發內在動力。按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示範崗”和“三比三爭”（即“比形象、爭當優秀共產黨員；比境界、爭當開明業主；比作用、爭當先進基層黨組織”）等活動，起到了激發黨員內在動力、促進“兩新”組織發展的作用。在“兩新”組織設立“黨員示範崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示範帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。

我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區創建“兩新”黨建工作示範區為契機，努力工作，為爭創黨的建設先鋒區做出應有貢獻。

第四篇：2014“兩新”組織黨建工作總結

2014“兩新”組織黨建工作總結

2014“兩新”組織黨建工作總結

（2014年11月）

按照**市委組織部的統一部署和要求，今年我們堅持以活力和諧的理念統領“兩新”黨建工作，突出固本強基、開拓創新，集中精力抓基礎、抓要事、抓突破，全面提升了我市“兩新”組織黨建工作的整體水平。現將一年來的工作

總結如下：

一、強攻猛進抓基礎，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面

我們緊緊圍繞建設活力和諧企業，堅持以夯實黨的組織基礎和強化黨的隊伍基礎為重點，不斷擴大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養入黨積極分子。以培養入黨積極分子為重點擴大黨在企業中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創造條件。專門制訂下發了《**市2014年非公有制企業入黨積極分子培養計劃》，要求企業黨組織按照固定職工100名以上6、職工50-99名企業4的比例標準建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養入黨積極分子？名。二是認真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細情況，根據省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業和社會團體、民辦非企業等單位黨建情況的排查工作，認真摸清底數，建立資料檔案，實行台帳管理。同時，還在全市非公有制企業集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動，着力在宣傳發動、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實幫助“隱型”黨員遷轉組織關係。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經遷轉了組織關係。三是大力實施“黨組織組建推進”活動。按照“‘兩新’組織發展到哪裏，黨的組織就建到哪裏”的工作思路，積極採取整合部門力量、選派幹部指導、因企分類設置、政策激勵引導等多種方法，切實抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是於好範文版權所有6月份在全市非公企業中集中開展“黨組織組建推進月”活動，積極創造條件，採取有力措施，全力做好職工100名以上企業黨組織的組建，為建設“活力和諧企業”奠定堅實的組織基礎。到目前非公企業黨組織數已達470個，共發展黨員4300名。

二、輿論造勢抓氛圍，努力提升非公有制企業黨建工作的影響力

自**市委確立以建設活力和諧企業統領非公黨建的理念以來，我們堅持以強大的輿論宣傳攻勢來助推黨建工作，積極營造非公企業黨建工作的良好氛圍。一是加強宣傳引導。通過多種形式和途徑，認真組織學習貫徹温委發[2014]56號和温委辦[2014]22號文件精神，廣泛深入地宣傳以構建活力和諧企業為目標推進黨建工作的目的意義，使廣大黨務工作者和企業主對“建設活力和諧企業是非公有制企業黨建工作的總目標、總任務、總載體”這一新理念的認識得到逐步深化。同時充分利用各種新聞傳媒，及時宣傳“兩新”組織黨建工作特別是非公企業黨建工作中湧現出來的新鮮經驗和先進典型，並以慶祝建黨85週年活動為契機，在非公有制企業廣泛開展“迎七一·抓黨建·築和諧”主題系列活動，全市上下形成了非公黨建工作良好的輿論氛圍。此外，面向基層非公黨組織，今年我市社工委還在**全市率先創辦了“兩新”組織黨建工作指導讀物——《**兩新黨建》雜誌，為全市非公企業黨組織和黨務工作者提供指導和參考，開闢了黨建宣傳新窗口。二是加強教育培訓。舉辦非公企業黨支部書記培訓班、非公企業黨建工作經驗交流會和非公黨建工作例會等，全面提高黨務工作者特別是企業黨組織負責人的業務素質。塘下、汀田、飛雲、仙降、東山街道、上望街道以及經貿系統等10多個單位，還利用企業生產淡季開展黨務工作者和入黨積極分子培訓工作，共培訓黨務工作者500餘人次，培訓入黨積極分子400多名。同時，為了解決非公企業黨員學習教育時間難安排、活動難集中、效果難保證的“三難”問題，今年6月份市委組織部還專門舉辦了由全市各街道黨工委，鎮、鄉黨委組織、宣傳委員以及非公企業黨組織書記共500多人蔘加的“快餐”黨課現場觀摩會。三是加強示範帶動。堅持分類指導的原則，突出不同層面的重點，着力培育造就了一批具有可推廣價值的黨建典型，共確定了20家非公黨建示範企業，旨在通過充分發揮典型輻射帶動作用，指導和推動面上整體工作。瑞立集團有限公司張曉平董事長還在全省非公企業黨建工作經驗交流會上代表企業業主進行了典型發言，獲此榮譽的全省僅有兩家企業；嘉利特荏原泵業有限公司和浙江華爾達線纜有限公司黨支部書記也分別應邀在**非公有制企業黨建工作會議上和**非公有制企業黨建工作經驗交流會暨重點企業黨組織負責人例會上介紹了各自的工作經驗，都取得了很好的反響。此外，中組部黨建讀物出版社專程到我市拍攝了《風展紅旗如畫——**建設活力和諧企業的實踐與探索》專題片；省委宣傳部也向全省推廣了我市非公企業“快餐黨課”的經驗做法。

三、統籌兼顧抓和諧，充分發揮黨組織

在建設活力和諧企業中的積極作用

根據**市試點工作方案和**的實際情況，今年我們確定在瑞立集團、華峯集團、超陽集團、華爾達線纜公司、振中工程機械公司、嘉利特荏原泵業公司等6家企業開展了“以建設‘活力和諧企業’為目標，推進非公有制企業黨建”試點工作，並取得了良好成效。試點實踐中，我們按照“融入企業發展源流、主導企業文化建設

、優化人力資源配置、加強內外關係協調”的工作思路，不斷拓寬企業黨組織作用發揮的途徑，突出試點活動開展與企業生產經營的有機統一，進一步增強了企業黨組織的凝聚力和戰鬥力。

（一）着眼於增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。一是把黨員培養為優秀人才。結合黨組織和企業對人才的共同需求，將黨員培養教育納入企業人才總體培訓框架，同步規劃，同步實施，逐步把企業黨員培養成敢於爭先的強手，應用科技的能手。如超陽集團有限公司黨總支注意克服片面強調學歷升級而忽視能力素質提高的問題，建議公司從實戰出發，開展各工種各崗位的“大練兵”“大比武”活動，促進了黨員成才，職工成長。二是把黨員骨幹培養成管理人才。從暢通推薦渠道、構建推薦平台入手，要求企業黨組織及時將黨員人才向企業決策層推薦。如瑞立集團有限公司黨委認真抓好企業骨幹隊伍建設，努力提高黨員在企業中上層人員比例，做到黨政交叉任職。在企業21人組成的領導班子機構中，黨員有13人，佔62；8名正副總經理中，黨員有6名，佔75；92名中層幹部中，黨員有50名，佔了54。三是發揮黨員先鋒模範作用。通過積極推行“黨員示範崗”、“黨員責任區”、“提合理化建議”等載體，將黨組織活動的方式、規模、內容與企業生產經營緊密結合，號召黨員學技術、練絕活，引導他們立足本職崗位、創造一流業績，更好地發揮黨組織的團結凝聚帶動作用。如嘉利特荏原公司在一線生產車間專門組建了兩支以黨員為骨幹的“技術攻關隊”和“救災搶險隊”，充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭為企業建功立業。

（二）着眼於培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。一是培育企業精神。要求企業黨組織結合實際，為企業提煉塑造具有時代特徵、企業特色、健康向上、為企業各個層面認同的價值體系。如**公司黨支部以探索適應合資企業特點的黨建路子為着力點，吸收中日雙方先進企業管理經驗，打造“精益求精、兼容幷蓄、追求卓越、報效社會”的企業核心理念，推進企業活力和諧建設。二是加強文化載體建設。抓好職工活動中心等陣地建設，通過開展形式多樣、寓教於樂的文體活動，營造了團結進取、充滿活力的企業文化氛圍。如浙江振中機械工程股份有限公司建立了企業黨（政）校、職工培訓中心，職工活動中心，並以此為依託定期組織開展教育培訓和開展豐富多彩的文體活動，極大豐富了廣大黨員職工的業餘生活。三是組織開展價值觀大討論。圍繞構建活力和諧企業這一主題，開展思想大討論，不斷向職工灌輸企業精神、和諧企業理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人。如華峯集團黨總支通過舉辦華峯黨建論壇，在業主、黨員和職工中開展了“真誠合作、和諧共事”主題討論。

（三）着眼於優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關係協調。在協調內部關係上，各企業黨組織通過開展員工談心活動、開展維權幫困服務、建立矛盾協調機制等，幫助企業和員工解決生產生活工作中遇到的一些實際困難和問題，為推進企業發展營造和諧環境。如瑞立集團黨委針對企業2100多名員工來自全國各地，因生活、文化習俗不同等諸因素而經常引發員工羣體之間矛盾的現象，專門成立職工生活管理委員會，協調員工矛盾、維護員工利益、解決職工生活困難，創造了企業內部更具和諧的人際環境。在優化企業外部環境上，各企業黨組織通過開展“企村聯袂共建、工農協調發展”，積極引導企業參與公益事業、開展節約型企業創建等活動，引導企業正確處理好企業與企業、企業與自然環境、企業與社會的關係，使企業在社會公眾中樹立良好的形象。據統計，今年各非公企業為新農村建設、山區教育、扶貧慰問及抗洪搶險等社會公益事業捐資捐款達800餘萬元。

四、創新機制抓突破，切實保障非公企業黨組織正常活動的有效開展

今年在認真抓好上級組織部門要求解決的9個問題的基礎上，結合**實際，重點對如何建立健全黨組織活動保障機制、黨組織與企業其他部門溝通協調機制和黨組織負責人權益保障機制和政策激勵機制等方面問題進行了探索和實踐。一是探索建立健全黨組織的活動保障機制，為黨組織開展工作提供必要保證。長期以來，無論是黨章還是法律法規，對企業黨組織開展活動所需要的經費、場所和時間等必要條件都未作出具體明確的規定，這給基層黨組織的實際操作帶來極大的隨意性。為保證黨組織正常開展活動，我們制訂出台了《**市非公有制企業黨組織活動保障制度（試行）》，對黨組織活動經費、場地、時間等作了制度性安排。特別是在經費保障上，明確規定把非公黨建工作經費納入市財政預算，按每年每個企業黨組織不少於1000元的標準撥付，今年的市級非公黨建工作經費為50萬元；規定企業黨組織活動經費應按不低於職工年度工資總額8‰的比例納入企業財務計劃，編制年度預算，在企業管理費中列支，據實在税前扣除，實行專款專用。二是探索建立健全黨組織與企業其他部門溝通協調機制，為黨組織開展工作創造良好條件。通過構建黨組織與董事經理層面的雙向溝通機制、企業黨組織與人力資源部門的聯繫協調機制、企業黨組織與一線生產部門的互動服務機制、企業黨組織與基層羣團組織的整合聯帶機制，把企業黨組織的工作與企業管理有機融合起來，密切黨組織與企業相關部門的關係，暢通聯繫溝通渠道。如嘉利特荏原公司在與日方的合作章程中明確規定，黨支部書記列席董事會，支部委員參加總經理辦公會議，黨組織班子直接參與的日常管理工作。浙江振中工程機械股份公司黨支部以理論聯合學習會為平台，好範文版權所有黨組織班子和董事會成員共同學習，共商企業發展對策。三是探索建立健全黨組織負責人權益保障機制和政策激勵機制，切實增強黨組織負責人工作積極性。在工作上“帶”動，規定企業黨組織書記一般要兼任企業副總或相當職務，黨組織副書記一般要兼任企業人力資源部部長或相當職務。推行“解聘報備”制度，要求企業解聘黨務工作者應事先徵求上級黨組織的意見，並説明理由，由上級黨委核實情況後協商處理。在經濟上“觸”動，撥出專款用於非公黨建考核獎勵，對部分成績突出的非公有制企業黨組織負責人和黨建工作開展成效顯著的企業單位實行獎勵。在政策上“推”動，落實非公經濟代表人士政治安排與黨建工作相掛鈎制度。在今年鄉鎮黨代表、人代表推選中，對從非公經濟代表人士中推薦各級黨代表候選人、人大代表侯選人和政協委員，在提出初步人選名單時，把所在單位黨建工作實績作為重要依據，凡不重視、不支持黨組織組建或開展正常工作的，一般不予以考慮安排，這樣極大地提升了企業黨建的工作效力和顯示度。同時還實行企業“評星”與黨建工作相掛鈎制度，把建立黨組織作為企業評星的前置條件，實行“一票否決”，實現企業發展與黨建雙贏。

第五篇：2014年新街鎮兩新組織黨建工作總結

2014年新街鎮“兩新“組織五個基本建設

工 作 匯 報

2014年，在縣委的正確領導和縣委組織部的指導關心下，新街鎮黨委認真學習貫徹中央和省市縣委關於?兩新組織?黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，?兩新組織?黨建工作成效顯著。

目前，新街鎮黨委在?兩新組織?中建立黨支部7個，黨支部班子配備齊全，由企業負責人或高中層管理人員擔任書記、副書記或委員。

一、 以黨建為有力保障，促進兩新組織健康發展 鎮黨委高度重視?兩新組織?黨建工作，緊緊以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持?構建城鄉統籌的基層黨建新格局?的工作理念，紮實推進?兩新組織?健康發展，鎮黨委給每個?兩新組織?選派了黨建工作聯絡員，加強對?兩新組織?黨建工作指導和支持。將黨組織建設與?兩新組織?的生產經營結合起來，以黨建為有力保障促進?兩新組織?的健康發展。充分發揮?兩新?黨組織和黨員在推進科學發展、服務人民羣眾的作用。

二、以學習實踐活動為有效載體，貫徹落實科學發展觀

以學習實踐科學發展觀為契機，鎮黨委確定了?如何改強和改進新形勢下新街鎮‘兩新組織’黨建工作?的調研課題，帶着課題多次深入?兩新組織?黨支部開展調研，充分了解黨支部作用發揮情況，充分掌握黨員思想動態。班子成員深入車間，深入生產一線，深入黨員和羣眾中，認真傾聽意見，並引導和鼓勵黨員和員工提出好的意見和建議，為加強和改進?兩新組織?黨建工作奠定了良好的基礎。

在深入學習實踐科學發展活動中，新街鎮黨委要求?兩新組織?以 ?牢牢把握學習實踐活動的政策方向，堅持解放思想、突出實踐特色，充分認識搞好學習實踐活動?為重點，認真搞好學習實踐活動。?兩新組織?黨支部都設立了專門的學習實踐活動辦公室，並結合工作實際，圓滿完成了學習實踐科學發展觀的各項活動，取得了積極成效。

三、以“五個基本”建設為有力抓手，深入開展創先爭優活動

為進一步加強和推進我鎮?兩新組織?黨建工作，我

們對我鎮的非公有制企業進行了摸底排查，並登記造冊，積極進行黨組織籌建工作。對我鎮已建立的?兩新組織?黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使?兩新組織?活動制度化、經常化、規範化。按照上級黨委的要求，認真開好?三會一課?，形成規範的文字記錄，並在?兩新組織?中廣泛開展?黨員示範崗?、 ?青年示範崗??三展示三服務?等創先爭優活動，加大黨建帶團建、帶婦建工作力度。目前，我們已建成兩新組織五個基本建設示範點三個，其中一個是創新米業有限公司，另外兩個是社會服務聯合黨支部和畜牧獸醫服務黨支部。下一步，鎮黨委將進一步加強對全鎮所有兩新組織黨建的領導，鼓勵兩新組織在黨建方面取得新的實破。

四、創新工作方式，全力推進“兩新組織”黨的建設 目前的?兩新?組織中，黨組織在其中並不具決策的地位。?兩新?黨組織的作用應當有效發揮?引導、凝聚、帶頭?作用。作為上級主管部門，需要在以下三方面下功夫：一是要在創新工作機制，確保黨的意願在?兩新?組織中得到有效實施上下功夫。加強對黨組織的管理和指導，通過年度計劃、例會報告、到?兩新?組織檢查指導

等方式，讓?兩新?黨組織認清形勢和任務，使其認識發揮黨組織作用的必要性和方式方法。通過一些行之有效的機制、制度激勵措施，引導這些黨組織做到組織上自我監督，法律制度上糾偏，從大方向上促進企業健康發展。引導企業黨組織依託各種組織開展工作，努力爭取黨建陣地，使黨的思想政治工作能有更廣泛的羣眾性。二是要創新工作理念，在實現黨員教育管理工作與?兩新?組織工作同步推進上下功夫。堅持黨組織的活動與企業的發展結合，黨員的先進性作用和生產經營結合的?兩個結合?原則，引導?兩新?組織黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨的工作得到企業老闆的認同和廣大員工的歡迎(版權歸本站)。教育引導職工敬業愛崗，做好本職工作，支持企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。三是要在壯大隊伍，擴大影響，切實發揮黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大?兩新?組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中。要加強對?老闆黨員?的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成為?書記老闆?。業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為?黨員老闆?。要充分考慮發揮黨員個人特長，使黨員的聯繫更緊密，工作積極性更高。要加強流動黨員管

理，讓手持流動黨員證的黨員成為企業中黨建的有效力量。

我們雖然取得了一定的成績，但也存在着不容忽視的問題，一是一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕黨建工作的現象；二是一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作?兩張皮?，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；三是專職黨務幹部較為缺乏，黨建工作保障有待加強。

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