X局關於人才工作先行區創建工作的總結

X局關於人才工作先行區創建工作的總結

一、工作開展情況

（一）建立工作方案計劃。深入學習貫徹黨的XX大精神和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，認真領會全國組織工作會議和省委十二屆二次、三次全會關於人才工作的部署要求。按照牽頭目標任務階段實施計劃，結合部門職能和主管行業實際制定了《XX市XX區經濟合作和商務局關於“雙招雙引”工作的實施方案》、《XX市XX區經濟合作和商務局關於商貿流通領域企業人才培養的實施方案》和《XX區區屬國有企業學習培訓計劃表》，並按照方案部署有序推進人才建設工作任務，努力確保人才建設目標任務順利完成。

（二）開展企業人才專題培訓。舉辦“XX區商貿企業人才培訓”，培訓內容包括安全生產法、入規入統政策和行業規範標準等，參與企業共20餘家。協同舉辦了“區屬企業工程項目管理專題培訓”、“區屬國企項目包裝暨融資工作培訓”、“區屬國企供應鏈金融素養提升專題培訓”、“商貿企業人才專題培訓”等培訓課程，同時我局還派出專人深入到主管行業企業開展入規入統政策上門培訓，收集人才需求意願，解決企業人才困難。組織主管行業XX商業管理有限公司和XX物流有限公司2名企業人才代表商貿行業參加了XX區人才交流專題講座，有效發揮了行業人才標杆帶動作用。

（三）建立人才服務驛站。在XX商圈同心服務站掛牌“XX區企業管理人才服務驛站”，藉助人才服務驛站，繼續做好服務業企業經營管理人才服務工作，搭建人才交流平台，舉辦企業家沙龍。加強人才工作數據台賬建設，及時對台賬信息進行動態更新。

（四）強化“雙招雙引”工作。我局對照雙招雙引人才扶持相關政策，積極宣傳《XX市招商引資重點產業激勵政策》，通過在開展招商引資日常工作中進一步加大對人才扶持政策的宣傳力度，強化“雙招雙引”工作質效，擴充XX人才隊伍。

二、下一步工作計劃

我局將持續加大人才建設相關工作，進一步優化商貿物流領域人才結構水平，幫助主管行業企業解決人才需求問題，保障人才工作目標任務順利完成。

（一）加大企業人才工作調研。組織專人定期深入主管行業重點企業開展實地走訪調研，瞭解企業人才需求，宣傳我區人才相關政策，協調解決企業困難問題，進一步加大對企業的人才需求信息收集和相關措施政策宣傳，引導企業通過智聯招聘、雙選會、人才交流市場等渠道拓寬人才招引方式，努力實現引才、聚才、用才、留才。

（二）拓寬人才引進渠道。積極實行柔性引才戰略，鼓勵各類中高級人才到XX區當顧問、聯基地、辦企業；圍繞本區主導產業鼓勵商貿物流企業與省內外高校、科研院所進行聯合攻關、聯合開發，爭取人才引智項目，服務經濟社會發展；充分發揮用人單位吸引人才的主體作用，通過組織用人單位赴高校招聘、到各地參加人才交流會等方式，引進各類緊缺人才，進一步壯大人才隊伍。

（三）加大推動“雙引”工作。結合招商引資和推介推廣活動，為重點招商項目和企業人才提供政策諮詢、合作洽談和協調推進等服務，努力在優化發展環境上下功夫。同時，大力實施一線工作法，開展企業和重點專家人才大走訪、大調研，建立與企業家聯繫“直通車”，及時為企業送政策、解難題、送信息、問需求，實現以商招商、以才引資、以企引企。

（四）充分發揮企業人才服務驛站作用。通過企業人才服務驛站將人才服務下沉，及時瞭解企業人才需求並解決問題，定期開展招才引才政策宣傳。鼓勵企業引進高層次創新人才來XX開展專題講座、技術諮詢等短期服務，不定期開展企業人才研討沙龍活動，加強人才之間的溝通與交流，激發人才活力，為促進現代服務業跨越發展、高質量發展匯聚更多的智慧力量。

（五）加大專業化人才培訓力度。針對我區現代服務業人才隊伍匱乏的問題，根據不同培訓對象，不定期通過普及培訓、專題培訓、實務操作、實戰訓練、在線輔導等多種形式，開展電子商務、經營管理、康養旅遊、現代物流等方面的培訓，促進XX區現代服務業更好的發展。