某學年第一學期學校工作總結

某學年第一學期學校工作總結

（2020——2021學年度第一學期）

本學期，我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進，在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現了新的發展。我們堅守“走好每一步，幸福人生路”的辦學理念，堅持“走細”“走實”“走活”的方針策略，卓有成效的完成了教育教學的各項工作，得到了各級領導的高度讚譽和一致好評。

一、主要成績

1.2020年4月29日下午，迎接遼寧省疫情防控督查組全面的督導檢查。

2. 2020年9月17日上午，遼寧省秋季開學校園安全專項督查組對我校安全工作進行了全面的督導檢查。

3.2020年10月14日，興城市教育工委舉辦興城市教育系統“基層黨建制度落實年”工作推進會。我校作為分會場之一進行展示。校黨支部書記孫菊，在推進會上作為基層黨組織代表做了經驗介紹。

4.2020年10月22日，葫蘆島市黨建制度落實年檢查組蒞臨我校考察考核我校的黨建工作。

5.2020年11月9日，興城市國中2020年物理學科“優化教學設計與實施，驅動學生深度學習”主題教研會在我校召開。

6.2020年12月16日下午，葫、興兩市教育工委領導帶領全市教育系統185名黨組織書記來到藥王中學參觀學習。12月17日，我校黨支部書記孫菊在葫蘆島市教育系統黨建工作示範培訓班培訓會上彙報學校黨建工作開展情況。

二、具體工作

（一）注重黨建引領，打造黨建品牌

我校黨支部在教育局黨組的正確領導下，在“走好每一步，幸福人生路”辦學理念的引領下，全力打造“黨建促教育，幸福三步走”工作品牌，充分發揮學校黨支部的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，有力地推動了學校各項工作持續、穩步、健康發展，逐步實現了建設“幸福黨支部”的工作目標。

１.抓學習強思想，“走穩”第一步

學校黨支部以“三會一課”為抓手，認真組織黨員開展學習活動，做到“六個注重”即：注重集中學習、注重黨員自學、注重黨員互學、注重黨課學習、注重外出學習、注重主題教育。每次學習堅持制度化、學習形式多樣化、學習資料時代化，從而全面提高黨員的思想道德素質。黨員教師在多種形式的學習之下，提高了思想認識，更提升了思想境界。思想上的提升與進步轉化成實際行動，在黨員教師的帶動下，我校教師的精神面貌和工作熱情有了大幅提升。他們用自己的實際行動詮釋了一名共產黨員的使命和擔當。

２.樹模範強管理，“走實”第二步

為了發揮黨員教師先鋒模範作用，學校黨支部多措並舉，通過亮身份、明責任。樂幫扶、樹榜樣。強師德、帶三風等一系列舉措，大力為黨員教師搭建平台，加強教育教學管理，切實促進教師專業發展，提高學校科學化、規範化辦學水平。如今校園內看到的是不知疲倦，一心向教的身影；聽到的是團結、和諧、樂觀、向上的聲音；感受到的是嚴謹治學、愛崗敬業、無私奉獻的精神。純正的黨風帶動校風、師風、教風的轉變，校園內黨風清，校風正，師風純，教風嚴。

３．重文化強引領，“走活”第三步

為了增強幸福黨支部的“紅色引領”作用，積極落實“立德樹人”的根本任務，“幸福黨支部”以人文精神培養為重點，加強校園文化建設，提升師生的幸福指數。“微黨課”求真務實指引幸福。“微陣地”精心設計品味幸福。“微幫扶”情暖人心傳遞幸福。“微活動”靈活多樣呵護幸福。黨建引領顯活力　文化惠民聚人心。如今的校園成了學生們知禮行禮守禮的樂園，教師們追夢築夢圓夢的的家園，學生在快樂的氛圍中學習，天天向上；教師在和諧的環境中工作，步步提升。師生的凝聚力更強，幸福感更濃

（二）靈活落實“六育”，營造幸福文化

我校積極拓寬德育實施途徑，通過夯實課程育人、加強文化育人、重視實踐育人、強化活動育人、深化管理育人、完善協同育人，把社會主義核心價值觀教育融入學校教育全過程,在不斷地實踐與探索中，逐步形成了“六育”德育特色,提升師生的幸福指數。

1.理想信念教育。我校積極開展儀式盛典教育活動，通過開展特色升旗儀式，先全體黨員升旗，後年組及各班學生升旗。同時，開好兩個“盛典”，暨開學典禮和畢業典禮，師生歡聚一堂，記錄屬於自己的難忘瞬間，讓師生在儀式感中不斷前行，通過旗手事蹟，優秀師生事蹟引導全校師生見賢思齊，向上向善，向典型學習，向先進看齊，從而堅定理想信念，學好新思想，做好接班人。

2.新時代愛國主義教育。我校積極開展“傳承紅色基因”系列教育活動，利用清明、“五四”、“七一”“十一”等時間節點，廣泛開展革命傳統教育，通過主題班會、主題活動、徵文等途徑，增強學生的愛國情懷和意識，引導學生聽黨話、知黨恩、跟黨走，立志紮根人民、奉獻祖國。

3.中華優秀傳統文化教育。我校積極開展傳統節日主題教育，以創建“書香校園”為抓手，積極開展過“經典誦讀”等活動弘揚傳統文化。同時，利用“春節品年味、端午節懷先人、中秋節共賞月”等傳統節日資源，豐富學校優秀傳統文化教育的內涵，激發學生學習中華優秀傳統文化的熱情，進而增強民族文化自信。

4.雷鋒精神教育。我校積極開展捐資助學活動，我校全體教師積極開展建檔立卡户學生摸排、制定分類幫扶計劃、多方籌措資金捐資助學、困難家庭學生義務輔導、黨員進社區等多種活動，拓展學雷鋒活動內涵，在幫助他人的志願服務活動中，強化責任意識，助力脱貧攻堅。

5.生態文明教育。我校積極開展“創文明校園做文明學生”教育活動，通過開展“大手牽小手共創文明城”的保護環境活動和“厲行節約杜絕浪費”節約活動等，加強禮儀常規教育，從學習和生活的細節做起，幫助學生養成勤儉節約、健康文明的生活方式和保護自然的生態文明意識。

6.心理健康教育。我校積極開展“陽光成長”心理健康教育活動，特別針對疫情期間學生的心理進行積極有效的疏導，同時，堅持開展陽光體育運動，每天除了做間操、跑操外，始終堅持一分鐘跳繩，還有冬季三項運動比賽、廣播操比賽、趣味運動會等，愉悦師生身心，培育學生自尊自信、理性平和、積極向上的心態，為學生的健康成長和幸福生活奠定基礎。

（三）精細常規管理，提升教學品質

教學工作是學校的中心工作，教學質量是我們一直追求的生命線。教學管理中，做到“真”“嚴”“實”，出色的完成了教學工作。

１.建章立制提高標準

學期初，針對各部門的工作，制定一份詳盡的工作計劃，不斷完善有關教育教學、師德師風、量化考核、考勤等各項規章制度，為確保各項制度的有效落實，把每一項工作都制定詳實的實施方案，並進行逐層分解，做到“人人頭上有壓力，各個肩上有任務”並實施跟蹤檢查，主要從平時領導巡查、抽查，教師之間互相提醒，學生問卷調查等多種方式進行，從教師的備課上課，作業批改，課後輔導，師德師風等方面細化檢查評價的着眼點，及時發現，及時調整。

２．大力開展教師培訓

一是從新課程理念下青年教師應具備的素質到青年教師如何快速成長等師德方面的培訓；二是從“五課”即：説課、備課、上課、聽課、評課等教學技能方面的培訓；三是從新課程理念下如何調控課堂到如何進行合作學習等教法學法方面的培訓；四是如何做一名優秀的班主任等班級管理方面的培訓。通過一系列培訓，使青年教師從專業技能到班級管理有了明確的認識，加快了成長的步伐。

３.實施成長推動策略

鼓勵教師每學期讀一本教育教學專著，並寫好心得體會。鼓勵每學期上一節精品彙報課、每月寫一篇教育案例、堅持寫教學反思和教育敍事、每學期一篇教學論文、每週至少聽一節課、課後積極參與教研、每次檢測後寫好試題分析……長此以往，使得教師在教育教學方面取得了長足的發展。

４.着力開展“青藍工程”

本學期９月９日，“青藍工程”啟動儀式，把有經驗的中老年教師與青年教師結成對子，讓有經驗的中老年教師對青年教師進行傳、幫、帶，給師傅發聘書，師徒拜師儀式等，特別有儀式感。同時嚴格執行《青藍工程》實施細則，以老帶新、以新促老，共同進步、共同成長的目的。實施青年教師成長“一二三五”計劃，新教師一年入門，兩年合格，三年成為新秀，五年成為教學骨幹，讓教師階梯式前進，體會到成長進步的快樂。

５.積極搭建展示平台

為了給青年教師更多“出彩”的機會，先後開展了：“青年教師彙報課，骨幹教師示範課，學科教師間的邀請課，微型課競賽等，大家在活動中互聽互學，共同提高，充分調動老師們踐行高品質課堂的積極性和主動性。在歷次磨課和研課活動中，最值得肯定是，所有教師都能做到“精心備課、用心上課、潛心思課、誠心改課……

經過反覆的積累、磨鍊、沉澱之後，教師課堂駕馭能力和教學水平大幅度提升。在進修舉辦的“第四屆青年教師基本功競賽”活動中，我校獲得團體一等獎的好成績。在上次“一師一優課”活動期間，我校上報的三節課，均獲得省優質課。今年“一師一優課”我校６名教師錄課。疫情線上授課期間，先後四名教師，為興城線上授課提供課例，王麗君代表興城，為全葫蘆島市八年級語文兩次提供課例，均受到好評。

辛勤耕耘，喜結碩果，我校八年級生地結業成績喜人，完成了既定目標；九年級會考成績更是令人振奮，2020年會考參考人數82人，達到一高中定向分數線的20人，二高中分數線的23人，三高中分數線的29人，超額完成三所高中分配的定向指標數，以全體平均分全市排名第二的好成績，博得了上級領導和社會各界的一致好評，刷新了藥王中學升學記錄，各項升學指數在全市名列前茅，向藥王鄉的老百姓交上了一份滿意的答卷 。

（四）堅持安全至上，創建平安校園

安全工作關係到千千萬萬個家庭的幸福，關係到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。我們對校園安全工作一直保持着高度的敏感性。把安全工作當作是一項政治任務來抓，牢固樹立“安全至上”，“安全重於泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實，責任到人。形成了獨具特色的＂三化＂安全教育管理模式。即：養成教育常規化、主題教育系列化、專題教育常態化。同時積極開展隱患排查，做好台賬。制訂了各項應急預案，定期進行了安全疏散演練等等，為學生築起了一道道安全防線，織密織牢校園安全網，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。今年９月１７日，我校代表全市學校，迎接了遼寧省秋季開學校園安全督導組的檢查，並受到了諸位領導的一致好評。

（五）加大硬件投入，改善辦學條件

打造美觀且精緻的書香校園是我們一直追求的目標，為師生提供寬敞、舒適、明亮的辦公學習場所是我們多年來的願望，為此，我們多渠道籌措資金，不斷完善基礎設施建設，新建525平的師生同時就餐的A級食堂，新建317平的多功能、高標準報告廳，重新更換暖氣，裝飾樓內牆壁，打造走廊文化，打造各個功能室，維修樓前台階，擴建籃球場地，新建體育器材庫，重修樓內電路、更換開關照明燈、購置教師整理櫃，更換所有的窗簾，打水井，修圍牆，安電線杆，校園甬路等20餘項工程。到目前為止學校環境有很大改觀，硬件設施得到了強化，優雅整潔的環境是師生讀書學習的最佳場所，極大的激發了師生工作學習的熱情。

三、存在的問題和今後努力方向

（一）存在的問題：

1.生源數量逐漸減少，生源質量令人堪憂。

2.教師專業結構很不合理，個別學科專業教師短缺嚴重。

（二）今後努力的方向：

1.堅定辦學理念不動搖，以務實的精神提高學校的辦學水平。

2.繼續加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質。

點點滴滴的工作終將成為我們美好的記憶，也將化為我們藥中團結向上，永不言敗的精神，永遠指引藥中人砥礪前行，奮勇向前。在以後的工作中，學校將繼續秉承我校“走好每一步，幸福人生路”的辦學理念，團結帶領全體師生，進一步解放思想，開拓進取，以飽滿的工作激情，奮發有為的精神狀態，狠抓落實，努力為師生的發展做出更大的貢獻！