在省直機關工委調研督導機關黨建工作座談會上的彙報發言

在省直機關工委調研督導機關黨建工作座談會上的彙報發言

尊敬的各位領導，同志們：

市直機關工委充分發揮述職評議考核指揮棒作用，突出重點述職、亮出成績排名，讓黨建述職評議考核更具“剛性”，真正找到差距、傳導壓力、評出動力、煥發出新活力，倒逼各級黨組織書記聚焦主業、落實責任，推動機關黨建工作全面進步、全面過硬。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

聚焦重點工作，強化黨建引領中心工作效果。突出黨建引領中心工作實績，瞄準瞄實“黨建靶心”，以高質量黨建引領高質量發展。一是把狠抓重點工作任務落實，動員組織基層黨組織和廣大黨員幹部圍繞市委“515”高質量發展戰略目標，全面推動重點項目建設、打造一流營商環境、建立健全黨建引領基層治理體系、抓黨建促鄉村振興、疫情防控和防汛救災等重大任務落實情況作為必述必評必考內容，有力促進產業升級和經濟社會高質量發展。二是述職的黨組織書記圍繞在項目一線建立臨時黨組織、在幹部選拔任用中聽取黨支部意見、機關兼職黨務幹部隊伍建設等黨建年度重點工作，言簡意賅曬成績，“項目臨時黨支部”“雙報到”“幹部突擊隊”“黨員先鋒崗”等成為述職評議中的熱門詞、關鍵詞，力促基層黨組織政治功能和組織功能提升。三是在述職評議會上，現場述職的機關黨組織書記主動將自身抓基層黨建工作的經驗做法、特色亮點展示出來，既晾曬成績、又分享經驗，使交流更深入、效果更實在，將述職評議會開成互比互學展示交流會，充分體現黨建工作有機融入業務工作，實現了相互促進、相得益彰。

聚焦責任落實，強化機關黨建責任鏈條。堅持“嚴”字當頭，明確政策導向，把推動黨組織書記種好黨建“責任田”作為述職評議考核的主線。一是嚴格落實“一述一評”，壓實工作責任。市直機關工委書記對現場述職的黨組織書記逐一點評，對進一步加強和改進機關黨建工作提出具體要求，將述職評議會開成發現問題、解決問題的“推進會”，壓實機關黨組織書記抓基層黨建工作責任。二是進行綜合排名，倒逼履職盡責。對各單位黨組織書記考核結果進行綜合排名，在市直機關黨的建設工作會議上進行通報，並幫助個別得分不高的單位分析存在問題，提出改進意見，切實通過評分排出動力。三是與年度考核掛鈎，敢於較真碰硬。市直機關工委樹立評先評優看黨建實績鮮明導向，落實《黨政領導幹部考核工作條例》等有關規定，堅持對綜合評價未達到“好”等次的機關黨組織書記，年度考核不能評定為“優秀”等次，有力促進了各單位黨組織書記更加重視抓基層黨建，責任鏈條更加牢固，形成競標爭先、你追我趕的工作熱潮。

聚焦提質賦能，強化述職評議考核效能。通過述職評議考核，強化機關黨組織書記“頭雁”效應，激發機關黨建高質量發展新動能，推動機關黨組織在服務中心中走在前、作表率。一是將年度述職評議考核與平時黨建工作檢查相結合，創新制定述職評議考核評分操作規程，明確平時黨建工作情況、述職評議情況、減分指標和加分指標等4個方面評分標準，重點突出平時黨建情況，並針對黨建活動開展情況、巡察整改落實情況以及黨員違紀情況合理設置加分和減分項目，實現差異化評價，更客觀公正反映各單位全年抓基層黨建工作情況。二是開展提級述職評議考核，由市直單位機關黨委、黨總支推薦1個在職黨支部或下屬單位黨支部書記向市直機關工委述職，述職評議成績納入本單位黨組織書記述職評議考核成績。各市直單位也參照工委做法抽取內設機構和直屬單位黨組織書記向黨組（黨委）述職，形成上下聯動、共同推動的工作格局。三是全覆蓋開展黨務幹部述職評議。通過現場述職和書面述職相結合的形式，對市直機關工委直接管理的81個市直單位黨組織全部開展述職評議考核。同時，指導隸屬市直機關工委管理的機關、事業單位、院校、科研院所、醫院、國企等黨組織，全覆蓋開展黨支部書記、黨組織委員等黨務幹部述職評議。試行機關兼職黨務幹部在本單位開展述評交流，進一步提升各級黨務幹部抓黨建工作能力。

彙報完畢，謝謝大家！