在2023年黨委工作暨黨風廉政建設工作會議上的講話

同志們：

根據會議安排，現在由我作黨委暨黨風廉政工作報告。

2022年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九屆歷次全會及黨的二十大會議精神，充分發揮了黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為公司安全穩定提供了堅強的政治組織保障。

一、2022年工作亮點

（一）堅持政治引領。認真落實“第一議題”制度，組織中心組學習24次、專題黨課12次、思政課9期、學習研討4次，利用網絡學習的平台，增強黨員幹部政治“三力”。定期分析研判意識形態領域情況，對出現的苗頭性問題，及時引導化解；對各類宣傳陣地，加強管控，牢牢掌握意識形態主動權。嚴格執行《黨委會議事規則》和《黨委前置研究討論事項清單》制度。

（二）履行主體責任。堅持把“目標、問題、效果”三個導向納入黨建主題，提升了黨建工作效果。嚴格執行“三會一課”、領導幹部過雙重組織生活等制度；採取了“安全+黨建”雙學習雙考核法；開展了黨員過“政治生日”活動；舉辦了黨務工作者培訓班；完成了7個基層支部換屆任務；發展了2名黨員；慰問了15名困難黨員；按規定收繳管理使用黨建經費。

（三）加強隊伍建設。堅持黨管幹部的原則，把政治硬、三觀正、業務精、管理強的人用到合適崗位上。修訂了《管技人員考核辦法》，對全礦管技人員進行了考核通報。強化職工素質提升。建立理論培訓、警示教育等培訓模式,培植“崗位責任體系與風險防控體系聯動”共識理念，提升了職工“會辨識”能力。

（四）抓好廉政建設。利用多種形式傳達上級文件、學習黨規黨紀、觀看教育片、談感受；開展“黨紀法規教育月”活動，親自跟進、帶頭領學，組織專題研討，撰寫心得體會；深化作風建設，強化按合規流程辦事意識，告誡重點崗位人員要養成“約束”習慣。持續開展“小微腐敗”專項整治，加大對經營活動重點事項監督，防控了廉潔風險。

（五）聚焦中心工作。秉持“一點安全問題都不能出”的理念,樹牢勤儉節約意識，嚴格對可控成本環節進行監督考核，杜絕浪費低效之事發生。堅決執行國家和集團公司疫情防控措施，公司疫情防控有效。不斷完善“黨建+信訪”制度，堅持把黨建工作與信訪工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，做實“三個貼近”一線工作法，維護了和諧穩定的良好局面。

2022年，我們雖然取得了一些工作成績，積累了一些寶貴的經驗，但是還存在着這樣或那樣的不足和差距。主要表現在:

一是黨建融入安全管理不夠有力。日常檢修檢查還存在不到位的地方。

二是政治理論學習不夠深入。個別黨員幹部對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，主動性和自覺性不夠強，個人自學相對較少，真正靜心學習領會不夠深入，理解把握還不夠全面，與學深悟透、學懂弄通要求還有差距。

三是個別黨員幹部作風不夠紮實。個別幹部工作熱情減弱，標準不高、執行力不強。

四是支部黨建工作創新效果不夠明顯。例如個別黨支部開展“三會一課”、主題黨日內容形式不夠豐富。對此，我們必須在今後的工作中，加以克服和改進，以堅強有力的舉措，不斷把黨建工作推向一個新高度