公司委員會專題民主生活會檢視剖析材料

XXX有限責任公司委員會專題民主生活會檢視剖析材料

按照《集團黨委主題教育領導小組關於開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》及公司黨委《“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案》要求，深入查找自身存在的問題與不足，現從以下幾個方面進行檢視剖析,請各位領導和同志批評幫助。

一、存在的突出問題和具體表現

（一）理論學習方面

1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等文件缺乏系統性、自覺性，存在實用主義現象。在工作與學習時間發生衝突時，往往有選擇地進行學習，學習的系統性不夠。比如：在集團配發的學習資料中對黨章、黨規等與工作結合緊密的內容學習較系統、紮實，對於習近平同志關於外交、軍事等方面的，與文化旅遊行業聯繫不大的論述學習較少。

2.在學習黨內政治理論內容時，存在“浮於表面”“淺嘗輒止”現象。按集團黨委要求，配發的《選編》《綱要》《習近平總書記關於本行業領域重要講話摘編》等資料合計約200多萬字的內容。因分管工作較多，工作繁忙，目前只是粗淺的通讀了內容。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，在深刻領會核心要義和科學內涵上沒有深入研究。

3.政治理論學習的主動性、針對性不強，學習方式單調。在“不忘初心 牢記使命”主題教育學習中只注重學習內容和任務，學習方法，形式單一，未有效地多舉措、多渠道去學習，未能有效地及時學、跟進學。學習方式、方法，效果有所欠缺，在學習與實際工作有機結合不緊密，未真正做到學以致用。

（二）思想政治方面

1.在解放思想和觀念轉變上與時俱進不足，及時應對新形勢、新情況、新問題及貫徹落實上級重大決策上主動性、創造性有所欠缺，將省國資委黨委、集團黨委的決策部署與公司實際相結合不夠，面對問題時習慣用老辦法、老經驗去看待處理，在創新性地開展工作時差距較大。對自身分管、協管工作上用心多，對其他工作關注較少，瞭解不夠深入，認為只要種好自己的一畝三分，守牢自己的責任田就行，缺乏敢闖敢拼的勁頭，存在過於求穩，怕出亂等突出問題。

2.在黨建引領中心工作方面有待提高。當前各子公司正處於整合重組期間、各黨組織組建整合中，在協助抓好各黨組織黨建思路上還不夠清晰，黨組織活動開展不夠到位，未能經常性深入基層，對下屬黨組織工作缺乏經常性指導。部分子公司業務相關的事務較多，工作紛繁複雜，存在重業務輕黨建現象，黨組織發揮引領羣眾的主體作用不夠，對下屬子公司黨建工作的開展與人員配備情況方面關注度存在薄弱環節。

（三）工作作風方面

1.深入調查研究不夠。雖然因工作性質自己時常到基層，但開展幫扶慰問多，具體幫帶指導不夠及時有力；平時工作督促指導、檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少；對工作中存在的問題，提要求多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但對新時代進一步加強羣團工作面臨的實際問題研究不精，對基層羣眾所思、所想了解不透，關心基層羣眾的疾苦、解決基層羣眾的實際困難不夠，通過有益活動引導、教育、團結職工羣眾凝心聚力共謀發展還有較大差距。

2.抓落實的力度還不夠。持之以恆反覆抓落實的精神不足，導致分管、協管工作完成的標準還不夠高。有時由於事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有親自督導指揮，在具體工作中開拓進取和勇於擔當的精神不足。

（四）能力素質方面

1.難點問題破解還不夠有效。適應公司創新發展所需綜合能力素養尚需提高，特別是當前面臨公司新的戰略定位調整、新承擔的工作，還需提高履職決策能力。對一些遺留問題、棘手難題的解決，還是侷限於面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一時接受不了；因目前公司工會組建尚未完善，對基層工會的工作開展、指導在一定程度存在等、拖、觀望現象。

2.創造性開展工作的能力還不足。在創新開展黨建引領中心工作過程中，有時感覺到創新是一個擔風險、找苦吃的過程，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什麼大的問題，憑藉自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。

（五）清正廉潔方面

1.對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，存在以文件、會議傳達上級文件、會議精神的現象，對貫徹落實情況，多為聽取書面彙報，實地檢查、督導不夠。

2.艱苦奮鬥精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。隨着經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，有時希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產生問題的原因剖析

（一）對世界觀的改造有所放鬆。公司由於重組整合變動較大，在努力做好本職工作的同時，放鬆了對自己主觀世界的改造。雖能自覺主動地學習，但理論聯繫實際的學風卻堅持得不夠好，存在學習和工作聯繫不緊密地問題，理論對實踐的指導作用發揮得還不夠好。自己任工會主席，對新時代新形勢新情況下的羣團工作進行深入思考不多。工作中有時憑藉經驗處理問題，就工作談工作，系統運用歷史唯物主義和辯證唯物主義來看待和解決問題的意識不強、能力不夠。工作中常常強調工作忙、壓力大和事務多，儘管新工作的壓力也使我感到學無止境，學成不易，需要付出很多時間和精力，但當工作與學習發生矛盾時，往往有重點有選擇地學習，在一定程度上影響對理論知識的系統全面掌握。

（二）思想改造不徹底。我是一名60後，生長在紅旗下，成長在改革開放時代，參加工作以來，在黨政機關工作了26年，雖然有嚴格正統的家庭教育，工作期間又多次到黨校參加培訓，但思想錘鍊和改造依然不徹底，面對各種思潮的衝擊，對一些錯誤言論和過激言行沒有旗幟鮮明地表明立場。

(三)宗旨意識還不夠牢固。自己是從省級機關處室最基層一步步成長起來的，也曾到貧困縣裏開展扶貧工作過一年，近10年企業工作的經歷，自認為對基層情況有所瞭解，對職工羣眾疾苦有所知曉，也願意為職工羣眾辦實事，但由於重組整合公司羣團組織有待組建完善，直接接觸基層、接觸職工羣眾的機會不多，逐漸對職工羣眾的所思、所想缺少了解。很多情況反映都是通過材料彙報、口頭轉述等二手資料獲得，缺少最鮮活的第一感受。久而久之，與職工羣眾的深厚感情就會有所疏離，判斷問題和解決問題難免不準確，迴應職工羣眾呼聲就會打折扣，為職工羣眾服務的宗旨意識在工作中貫徹落實還有差距，以致對職工羣眾切身利益的關切不夠深入。

（四）黨性修養有待進一步提高。學文科出身的我，畢業之後一直從事黨政工作。這些年隨着職務和工作環境、內容的變遷，因參與決策和經營班子人手不足，自己也根據工作需要接觸部分業務工作，對政治理論學習存在碎片化和實用性，缺乏系統性和經常性，沒有真正把加強黨性修養、強化黨性錘鍊作為必修課，主動對照身邊模範、先進人物反省自己，時時處處按照黨員標準嚴格要求自己上存在差距。

（五）自覺踐行“三嚴三實”要求不到位。在加強自身建設方面，還沒有做到以學修身、以德修身，面臨公司新的戰略定位調整、新承擔的工作，還需提高履職決策能力；為職工謀實事謀好事上，還需切實轉變作風，多深入基層，走近職工羣眾；面對矛盾，還需從實際出發謀劃工作，努力創造新的經得起實踐、職工羣眾和歷史檢驗的實績。

三、個人事項有關情況説明

（一）在“三公”經費支出方面，沒有用公款違規出國（境），沒有用公款違規購車，沒有用公款變相旅遊，沒有以權謀私、利益輸送。

（二）職務消費方面，沒有違規接待、消費。

（三）人情消費方面，沒有用公款宴請與工作無關的客人。

（四）公務用車方面，未發生過公車私用情況。

（五）沒有違規佔用住房和辦公用房。

（六）家庭住房、家屬、子女情況方面，在領導人員各人申報事項中已如實申報。

（七）未在公司之外的任何子公司領取報酬。

（八）管轄範圍內沒有名貴特產類特殊資源。

（九）沒有涉及巡視反饋、組織約談函詢以及受到問責的問題。

四、今後的努力方向和整改措施

（一）增強政治素養，做強化理論學習的表率。我將認真執行公司黨委中心組學習計劃，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀。把強化“四個意識”、“做到“兩個維護”，保持信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏鋭性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場。不當糊塗蟲、牆頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心同步。在現實工作和生活中，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新的思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（二）增強宗旨意識，做一心為民的表率。牢固樹立全心全意為職工羣眾服務的思想，始終站在以人為本的高度，始終站在職工羣眾的角度，以職工羣眾的感知體諒職工羣眾，把好事辦好、實事辦實，切實維護好職工羣眾的合法權益。緊密結合工作實際，堅持把調查研究作為最基本的工作作風和工作方法，堅持把職工羣眾呼聲作為第一信號，把職工羣眾需要作為第一選擇，把職工羣眾滿意作為第一追求，着力解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持多到基層走訪，多瞭解第一手情況，掌握最基層信息，多向職工羣眾學習，從職工的反饋中查找不足，深入實際瞭解職工羣眾的所思所想、所急所盼，通過解決實際問題來親近職工羣眾、聯繫職工羣眾、服務職工羣眾，持續開展幫扶工作，切實維護黨在羣眾中的形象。

整改時限：爭取年內將公司各級工會組建完善，切實維護好職工羣眾利益，長期堅持。

（三）提高工作實效，做務實創新的表率。更新觀念，始終把羣眾滿意不滿意作為衡量檢驗工作的標準，紮實做好工會等羣團工作。在工作中，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅定維護大局。堅持實踐實幹實效，不斷總結和完善工作經驗，通過工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路、新方案、新舉措，加強自我檢視，不斷校正座標，開創工作新局面，樹立共產黨員先鋒形象。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（四）保持清廉形象，做廉潔自律的表率。自覺遵守《黨章》、《準則》、《條例》等黨章黨規，堅持以身作則、率先垂範，自覺加強道德修養和黨性鍛鍊，保持和發揚黨的優良傳統作風。時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。帶頭落實黨風廉政建設責任制，重大問題請示報告，重要情況及時反映。嚴格落實中央八項規定精神和省委、省政府十項規定及其實施細則，堅決防止和反對“四風”，特別是形式主義、官僚主義的新表現，帶頭轉變作風，知行合一，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。主動真實報告個人有關事項，管住自己、把住小節，管好自己、親屬和身邊工作人員，使廉潔自律規範內化於心、外化於行，做一個對黨、國家和人民有用的合格黨員，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

整改時限：立行立改，長期堅持。