黨建工作會議上的報告多篇

【第1篇】在縣級機關黨建工作會議上的報告 黨建黨委

在縣級機關黨建工作會議上的報告

同志在縣級機關黨建工作會議上的報告

今年是我縣“十一五”規劃的開局之年，是社會主義新農村建設的啟動之年，也是全縣“重大項目突破年”的全面實施之年。在縣委縣政府要求以更高的目標、更快的速度、更大的力量、更硬的措施推進項目建設的新形勢下，我們召開今天的會議，其主要目的就是認真貫徹落實縣第十二次黨代會第四次會議精神，回顧總結2022年機關黨建工作情況，研究部署2022年黨建工作任務，進一步動員機關各級黨組織和廣大黨員幹部為推進我縣三個文明建設作出更大的貢獻。現在，我代表縣級機關黨委作工作報告。

2022年縣級機關黨建工作回顧

2022年，縣級機關黨委在縣委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會×××第十二次黨代會第三次會議精神，緊緊圍繞縣委的工作中心，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，以加強機關作風建設為重點，以“培育一流作風，建設一流隊伍，創造一流業績”為目標，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷提×××級機關基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，機關黨建工作創造了新的特色、取得了新的進展。

一、以保持共產黨員先進性教育活動為主線，不斷提高黨員隊伍素質 根據縣委的統一部署，縣級機關共7xxxx單位，25xxxx黨組織，408xxxx黨員參加了第一批先進性教育活動。各參學黨組織高標準、嚴要求地開展好這次教育活動，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，取得了明顯成效，黨員隊伍整體素質有了新的提高。

一是深入宣傳發動，造濃先進性教育活動氛圍。組織開展了共產黨員“十要十不要”大討論，並利用討論成果，組織創作了以保持共產黨員先進性為主題的《共產黨員先進性之歌》、《機關黨員“十要十不要”之歌》等歌曲，統一製作成光盤，下發到各參學黨組織。通過教唱、學唱，先進性之歌已成為廣大黨員保持先進性的生動教材和行為準則。通過向流出黨員、流入黨員發公開信等形式，提高黨員參加教育活動的積極性，調動了羣眾的參與熱情。

二是突出理論學習，打牢保持先進性的思想基礎。按照“真學、真懂、真信、真用”的要求，紮實抓好學習教育，堅持做到“三嚴格”和“四規範”，即嚴格標準，嚴格程序，嚴格要求；規範動員，規範培訓、規範集中學習、規範台帳資料。針對一些流動黨員、行動不便的老黨員難以組織集中學習的現狀，組織在職在崗骨幹黨員與之結成“一幫一助學對子”，利用晚上或業餘時間進行輔導，加強溝通聯絡，共建立“一幫一助學對子”49xxxx，確保參學率達100，實現了教育活動全覆蓋。

三是創新活動載體，增強先進性教育活動效果。在紮實抓好規定動作的同時，我們精心設計活動載體，力求以富有特色的自選動作去深化規定動作。組織開展了“保持黨員先進性，關心貧困老百姓”走訪慰問活動。我們緊扣“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，廣泛開展了“親情聯動”活動。全縣各參學黨組織與黨員共走訪慰問困難羣眾630xxxx户，結對幫扶480xxxx户，落實扶持資金45xxxx萬元。去年上半年，各參學單位黨組織為貧困家庭解決生產生活難題460xxxx項。開展了“永葆先進性，造福老百姓”優秀成果申報評比活動。黨委積極引導各總支、支部結合自身實際，分類確定教育方式、分類設計活動載體，切實增強教育活動的針對性和實效性。各黨組織在認真總結先進性教育工作中改進機關作風、提高服務質量、造福人民羣眾等方面的新舉措、新載體、新成效的基礎上，共申報優秀成果83項。一些方案實施後，贏得了廣大羣眾的好評。縣農林局組織實施的“掛百村、扶千户、帶萬家”活動，在基層黨員羣眾中引起積極的反響。組織了“專題黨課大家學、身邊典型大家講、頌黨歌曲大家唱、發展之策大家獻、困難羣眾大家幫”系列活動。分批組織參學單位黨員到縣人民大會堂參加集中學習，由縣領導作專題輔導。舉辦了身邊典型專題演講、頌黨歌曲聯唱、發展計策共獻以及為“黨員愛心超市”捐款等活動，圍繞新黨章講解、構建和諧社會等方面，縣領導在人民大會堂作專題輔導xxxx，受教黨員達390xxxx人次，共為黨員愛心超市募集資金元，收到了較好的教育效果。

四是堅持取信於民，積極落實整改措施。堅持圍繞加快發展、科學發展、和諧發展抓整改，圍繞轉變工作作風、提高工作效率抓整改，圍繞為羣眾辦實事辦好事抓整改，圍繞建立完善規章制度抓整改，圍繞“三個文明”協調發展抓整改，切實解決機關黨員幹部在理想信念、服務宗旨、發展本領等方面存在的突出問題。審計局支部針對先進性教育中排查出的突出問題，通過完善機關崗位責任考核機制等七項制度，確保整改到位。春節期間，通過向全縣機關黨員幹部發放公開信的形式，教育黨員同志在思想上始終繃

緊廉政建設這根弦，自覺做到“不送禮，不害人；不收禮，不害己”。春節後，不少單位還組織黨員暢談自身親民過年，廉潔過年的感受，受到羣眾的好評。

五是構建示範體系，建立先進性教育的長效機制。組織開展了“把先進性體現在每一天”主題實踐活動。圍繞“爭創一崗、建立兩卡、每日三問、開展四評”，把黨員先進性具體體現到每個人每一天每班崗每件事上。建立了保持共產黨員先進性長效機制八項制度，即黨員學習培訓制度、黨員爭先創優制度、黨員設崗定職制度、黨員聯繫羣眾制度、黨員談心交心制度、黨員定期接受評議制度、黨建工作聯繫點制度、黨員勤政廉政制度等。

二、按照加強黨的執政能力建設的總體目標,認真抓好機關黨的基層組織建設 二是加大黨務幹部教育培訓力度，提高黨務幹部業務能力。加強黨務幹部教育培訓平台的建設，通過黨校教育、短期培訓和到經濟發達地區考察學習等方式，幫助黨務幹部開闊眼界、增長才幹。機關大多數黨組織都加強對黨務幹部的崗前和崗中培訓，積極擴展培訓內容，拓寬培訓渠道，改善培訓手段，提高培訓質量，着力加強黨務幹部綜合能力的培養，努力建設一支素質高、業務精、作風實的黨務幹部隊伍。2022年上半年，黨委還組織了一批優秀機關黨務工作者赴××××××、奉化縣和××××××學習觀摩機關黨建工作，使廣大機關黨務工作者開拓了眼界，找到了差距，為創新機關黨建工作，高質量地完成各項工作任務打好基礎。

三是注重積極分子培訓，規範發展黨員工作。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,嚴格按發展黨員工作有關規定抓好發展工作，嚴把黨員“入口”關，做到成熟一個發展一個，進一步完善單位、社區“雙公示制”，確保發展質量。去年4月份黨委通過安排專家授課、組織觀看錄像資料片、開展分組研討和交流發言等形式，對來自縣直機關各部門的8xxxx入黨積極分子進行了集中培訓。全年共吸收新黨員4xxxx，按時審批轉正預備黨員5xxxx。

三、緊緊圍繞服務發展、服務基層、服務羣眾的要求，突出抓好機關作風建設

一是紮實開展了廉政文化進機關“六個一”系列活動。為深入貫徹中央、省、市關於加強廉政文化建設的通知精神，認真落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，在縣級機關各黨組織中積極開展了以組織一次黨員幹部廉政好警句創作評比，觀看一次廉政影視片，開展一次廉政評議活動，簽訂一份廉政承諾書，建成一個廉政圖書角，舉辦一次廉政歌曲合唱比賽為主要內容的廉政文化進機關“六個一”系列活動，進一步掀起了廉政文化進機關活動的熱潮，受到了市、縣領導的充分肯定。在縣級機關“勞保杯”廉政歌曲合唱比賽中，縣級機關共有70xxxx名機關黨員幹部代表6xxxx機關黨組織組成２２支代表隊參加了比賽，弘揚了以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好風尚。

二是舉行“重温入黨誓詞，保持共產黨員先進性”宣誓儀式。清明前夕，縣級機關在縣革命烈士陵園舉行了由縣四套班子成員×××直7xxxx單位、部門主要負責人、機關黨員代表共50xxxx人蔘加的“重温入黨誓詞、保持共產黨員先進性”宣誓活動，由縣委谷書記領誓，深切緬懷革命先烈，提高了廣大機關黨員保持先進性、服務老百姓的責任感和使命感,使黨員受到了一次深刻地黨性洗禮。

三是紮實做好中層熱點崗位評議工作。根據縣委縣政府有關文件精神,着重對縣直2xxxx部門7xxxx中層熱點崗位2022年度加強作風建設,服務發展、服務基層、服務羣眾，優化經濟發展環境工作進行了評議，評議平均分值為81.47分，較上年提升了近xxxx百分點；有3xxxx中層熱點崗位得分在85分以上。這表明了我縣機關作風有了明顯好轉，機關幹部素質有了明顯提高，機關工作運行機制有了明顯改善，為進一步優化我縣經濟發展環境，解決影響經濟發展環境和羣眾反映的突出問題，打下了良好的基礎。

四是深入開展“親情聯動、兩訪四助”活動。機關各黨組織動員、引導機關黨員，深入企業、深入社區和農户，為經濟發展、為基層羣眾做好事、辦實事、解難事。紮實開展了“親情聯動”、“三深入三服務辦三事”、“兩訪四助”等活動。煙草局黨支部將上級部門的獎勵、黨員幹部上繳的禮金和捐款共計xxxx多元，全部用於資助縣城8xxxx特困下崗職工，同時還積極向“黨員愛心超市”捐款xxxx多元。縣質監局黨支部組織4xxxx在職黨員與全縣44xxxx企業結成服務對子，義務擔任企業質量信息員，全年共計與企業聯繫近萬人次，登門服務460xxxx人次，幫助企業解決質量問題數千個。縣婦聯組織實施了“愛心媽媽助春蕾”行動，組織全縣11xxxx婦女和1xxxx單位結對幫助10xxxx貧困女童，志願當她們的“愛心媽媽”，幫助她們完成九年義務教育，受到了社會的好評。

在機關人武工作方面，我們開展了紀念抗日戰爭勝利六十週年系列活動，做好民兵作戰力量整合暨民兵組織整頓工作，積極做好抗禦9號颱風的應急工作，並參與了我縣民兵高炮分隊參加省軍區的綜合考核，成績名列省軍區前茅。此外，我們還認真做好了關心下一代、扶貧、青年、婦女等工作。

2022年機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。主要表現在：一是各單位一把手抓黨建工作的精力不夠集中，黨委(黨組)班子對黨建工作研究不夠深，黨務幹部抓機關黨建工作的積極性還不夠高；二是對黨員的教育針對性還不夠強，機關黨組織工作與部門中心工作結合不夠緊，對困難黨員的關心不夠到位；三是機關黨組織和黨員的先進性作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不夠到位。這些都有待於我們在今後的工作中進一步加以改進。

2022年縣級機關黨建工作安排

2022年縣級機關黨的建設的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會×××第十二次黨代會第四次會議精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以密切黨同人民羣眾的血肉聯繫為核心，以提高機關黨員幹部隊伍素質為關鍵，以加強機關黨的基層組織建設為基礎，以創新完善機關黨的工作機制為根本動力，圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，不斷開創機關黨建工作新局面，為全縣經濟社會發展提供有力的思想政治保證和組織保證。

一、以落實科學發展觀為主線，全面加強機關黨的思想政治建設

深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，是各級黨組織的重要政治任務，是實現我縣全面小康宏偉目標的思想保證。機關黨的工作要堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀來教育黨員幹部，不斷提高機關黨員的綜合素質，把黨員幹部的思想和智慧凝聚到圍繞縣第十二次黨代會第四次會議提出的“經濟總量翻番，全面建成小康”的“十一五”總體目標上來。

一要紮實推進學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部隊伍建設。建設學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部隊伍是今年機關黨建工作圍繞中心、服務大局的重要切入點。縣級機關各基層黨組織要結合實際，認真制定學習計劃，組織引導機關廣大黨員幹部認真鑽研業務知識，加強市場經濟、現代科技、法律法規、現代管理等各類知識和專業技能的學習，不斷提高機關黨員幹部的綜合素質。機關各基層黨組織在組織黨員學習中要抓好“五落實”(即落實學習的人員、內容、時間、地點、發言人)，做到“五個有”(即有學習檔案、有學習記錄、有個人專用學習讀書筆記、有學習體會文章、有學習考勤登記)，切實把機關學習抓到實處，使機關黨員幹部的思想水平和知識水平適應新形勢的要求。加強對黨員幹部學習情況的督促檢查，建立健全黨員幹部學習考核和激勵機制，把機關黨員幹部學習情況作為幹部選拔任用的重要依據之一。

二要切實加強思想政治建設。機關黨組織要繼承和發揚行之有效的好傳統，積極探索新形勢下機關思想政治工作的規律和方法，切實做好經常性的思想政治工作。要針對當前機關黨員幹部的思想實際，積極創新談心活動方式，提高談心活動效果。建立思想政治工作季報制度，機關各基層黨組織每季度要聽取下級黨組織和黨員的思想政治工作情況彙報，並向縣級機關黨委書面彙報思想政治工作開展情況。堅持教育與管理相結合、解決思想問題同解決實際問題相結合，廣泛開展談心活動，增強思想政治工作的針對性和實效性。要把思想政治工作與學習型機關、文明機關、服務型機關建設結合起來，推動機關思想政治建設再上新台階。

三要加強機關精神文明建設。今年將在縣級機關中廣泛開展“誠信服務在射陽”活動，組織學習《公務員法》，開展遵守社會公德、弘揚職業道德和堅持家庭美德教育，進一步改進工作態度，提高工作質量，積極構建和諧機關。要進一步落實科學發展觀，提高行政效能，降低行政成本，節約利用資源。要以“環境優美、秩序優良、服務優質”為標準，廣泛開展“共產黨員示範崗”創建活動，黨委將在年底前進行評比表彰。

二、以“爭創五好黨組織，爭建四型機關”為重點，全面加強機關黨的組織建設和黨員隊伍建設

鞏固和擴大先進性教育成果，建立保持共產黨員先進性長效機制,是今後一段時期機關黨建工作的重點。2022年，縣級機關黨的組織建設要圍繞省委《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和市委《機關黨建工作八項制度》來開展，以制度建設的系統化推動機關黨建工作的規範化。

一是認真抓好機關黨組織設置。少數尚未組建機關黨支部的新成立的黨(工)委，要按照規定儘快成立機關支部，配齊人員，按時換屆。要深入研究機關黨組織建設面臨的新情況、新問題，根據新的形勢和任務的要求，及時改善組織設置，改進工作方式，豐富活動內容，把機關黨組織真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

二是切實抓好黨支部建設。一要加強機關黨組織班子建設。抓好基層黨組織換屆改選，強化領導班子建設。切實推行分管機關日常工作的黨員領導幹部兼任機關黨組織書記，落實黨建工作責任制度。選好配強機關黨組織副書記，加大機關黨務幹部的交流使用力度。進一步加強對黨員特別是黨員領導幹部的教育和監督,促進機關黨組織班子建設更加堅強有力，職能作用進一步發揮，黨建工作取得新的進展和突破。二要健全完善公推直選基層黨組織制度。進一步擴大機關基層黨組織公推直選，是推進黨內基層民主建設的重要內容。當基層黨組織換屆或黨組織負責人空缺時，應將公推直選作為產生負責人的重要方式，積極開展試點工作，黨委將在總結經驗的基礎上逐步推開。三要加強對黨支部工作的目標管理。把支部工作與業務工作結合起來，一起部署，一起檢查，一起考核。黨支部要圍繞本部門中心工作開展黨的活動，努力改進黨員活動方式，充分發揮黨支部在機關各項工作中的戰鬥堡壘作用。要規範使用記錄簿、建好支部台帳，用好《黨員證》。多層次開展黨建工作示範點觀摩活動，按規範化要求建好機關黨員活動陣地。

三是繼續深入開展“五好機關黨組織”和“四型機關”建設。落實黨建工作責任制，以領導班子好、黨員作用好、服務中心工作好、制度建設好、工作業績好為標準，把機關黨組織建成“五好基層黨組織”；繼續開展“四型機關”創建，推出一批“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關，營造出學有榜樣,趕有目標的良好氛圍，進一步提高基層黨組織建設水平，促進黨支部規範化建設再上新台階。

四是進一步加強對黨員的教育和管理。認真總結保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，建立完善使廣大機關黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。堅持“三會一課”制度，改進方式，注重實效。完善黨員領導幹部雙重組織生活制度。加強機關流動黨員和離退休黨員的教育管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，大力發展黨內民主，積極推進黨務公開，保障黨員的參與權、知情權、選擇權、監督權等權利，使機關黨員更好地瞭解和參與黨內事務，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。

五是創新黨組織生活方式。機關各基層黨組織要把創新組織活動與單位的中心工作有機結合起來，探索有效載體，豐富活動內容，提高活動質量，創造性開展黨的工作，促進各項任務順利完成。各基層黨組織要將“把先進性體現在每一天”活動作為先進性長效機制進一步鞏固完善，爭創“一崗”，用好“兩卡”，每日“三問”，開展“四評”，通過發揮先鋒模範作用體現黨員的先進性。開展“支部生活網上行”活動，機關各黨組織要探索將網絡作為對流動黨員教育的主要形式，使流動黨員通過網絡就能參加支部生活；通過網絡進行黨務公開，接受黨員羣眾監督，徵求黨員羣眾意見，擴大黨內民主監督廣度與深度。

三、以落實評議監督制度為重點，深入推進機關作風建設和黨風廉政建設

機關作風是黨風的重要體現。機關各黨組織要把機關作風建設作為機關黨的工作的重要任務，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步解決機關黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，努力建設人民滿意的服務型機關。要認真總結機關作風建設的經驗，探索機關作風建設的長效機制，推動機關作風建設深入持久地開展。

一要繼續認真開展縣直部門中層熱點崗位評議活動，建立健全評議監督機制。進一步完善中層熱點崗位評議機制，着重對縣直部門中層熱點崗位加強作風建設，服務發展、服務基層、服務羣眾，優化經濟發展環境工作進行評議。機關各部門要進一步健全作風建設的目標責任制，加強作風建設的長效管理，通過轉變觀念、轉變職能、轉變作風，通過切實解決基層羣眾反映強烈的熱點問題，構建廉潔高效的服務型機關。

二要緊密圍繞縣委工作中心，全力推進項目服務工作。2022年作為我縣的“重大項目突破年”，縣委提出了重大項目和載體建設的“雙突破”的奮鬥目標。要實現“雙突破”，關鍵在人，關鍵在我們全體機關黨員幹部。繼續開展“爭當招商引資排頭兵”系列活動，全體機關黨員要從我做起，從身邊事做起，為我縣“優化投資環境，改進服務質量”貢獻自己的光和熱，使全體機關黨員牢固樹立“人人都是投資環境，事事關係投資環境，處處改善投資環境”的思想。窗口單位機關黨組織要在系統內開展為客商優質服務競賽活動，激勵廣大幹羣積極聯繫客商、宣傳射陽、推介項目，要爭當招商引資的排頭兵，更要當招商引資的宣傳員和服務員。並強化考核機制，對招商引資實績突出的單位和個人進行表彰獎勵，完不成招商任務的黨組織不能評為先進黨組織，在縣級機關掀起全員抓招商引資的熱潮，營造出“為投資者服務就是為發展服務”的濃烈氛圍。

三要深入開展“親情聯動、情暖萬家”和“三走進三服務”活動，進一步密切黨羣關係。在社區，繼續紮實開展“親情聯動、情暖萬家”。逐步完善結對幫扶責任制，在結對幫扶城市困難職工家庭活動，各機關黨組織要切實落實“五定”措施，即定目標、定標準、定時限、定承辦人、定責任人。今年上半年黨委將在全縣機關黨員中開展“在職黨員社區奉獻日”和“黨員聯繫困難職工、居民、農户”等系列活動，並要求黨員以《黨員證》為依據，做好扶貧幫困工作的記載，保證幫扶措施落實到位。年終，黨委將對結對幫扶工作表現突出的黨組織予以表彰。在企業，繼續深化“三走進三服務”活動，首批，縣委組織部、機關黨委和企業工委將選擇3xxxx縣級機關黨組織和3xxxx企業黨組織共建共創。參加共建的機關黨組織要結合各自工作職能，圍繞“四建”、“四創”目標，每個季度組織機關黨員與企業黨員進行一次思想交流活動，過好一次黨內組織生活，幫助企業制定黨建工作思路和推出切實有效活動載體，幫助企業黨組織健全黨建工作制度和規範黨建活動陣地。年底，將在共建共創的機關、企業黨組織中評選出1xxxx共建共創先進集體。

四要深入抓好機關反腐倡廉工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，切實解決損害羣眾利益的突出問題。以加強縣直部門熱點崗位黨員幹部廉潔自律教育為重點，深入進行黨風廉政教育。開展形式多樣的學先進活動和警示教育活動，提高正面典型教育和警示教育的針對性、實效性。把加強廉政文化建設作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性工程來抓，創新活動載體，全面營造機關廉政氛圍。

四、完善黨建工作的領導責任制，進一步加強和改進對機關黨的工作的領導和指導

一要健全黨建工作的領導責任制。加強機關黨建工作，既是各機關黨組織的一項長期的任務，同時也離不開各部門黨委、黨組的支持和幫助。各有關部門黨委(黨組)，要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建、抓幹部隊伍建設的意識，進一步加強對機關黨建工作的領導和指導，根據各自的情況，建立健全機關黨建工作的責任制。逐步建立機關黨委加強領導，部門黨組(黨委)具體指導、機關黨組織抓好落實的工作格局，努力形成推進機關黨建工作的整體合力。

二要加大黨務幹部培訓力度。機關黨務幹部的素質高低，責任感的強弱，直接關係到機關黨建工作的成效。加強對機關黨務幹部的管理，是促進縣級機關黨建工作上水平的重要抓手。今年上半年，黨委將繼續組織機關黨務幹部業務知識專題培訓班，以提高機關黨務幹部的政策理論水平和業務工作能力，不斷增強創新意識和創新能力，提高綜合運用思想政治、管理、經濟等知識的能力，以適應履行崗位職責的要求。今年還將繼續組織黨務工作者觀摩交流活動，以不斷推進機關黨建工作再上新台階。

三要進一步完善黨建工作目標承諾制。機關各黨組織黨員領導幹部要在黨組織的監督下，根據縣委的工作目標結合本單位實際情況，把“雙為”服務和黨風廉政建設等作為目標承諾的重點，實事求是地制定目標，向上級黨組織作出書面承諾。要不斷統一思想認識，把工作着力點放在目標承諾制考核管理的運行監督和落實上，建立相配套的各項規章制度，確保該制度建立的科學性，進一步推動機關黨建工作在服務中心工作，服務發展大局方面的促進作用。

同志們，2022年我縣機關黨建工作任務重，要求高，讓我們在縣委的正確領導下，解放思想、與時俱進，突出重點、狠抓落實，不斷開創縣級機關黨建工作新局面，為全縣“三個文明”建設，為儘快建成全面小康社會作出新的貢獻！

【第2篇】在政治工作會議上的工作報告 黨建黨委

加強執政能力建設落實科學發展觀充分發揮企業黨組織的政治核心作用

我們召開公司2022年工作會議，對於謀劃好全年的各項工作，打好三年發展戰略的開局之戰，具有十分重要的意義。上午，某總經理作了經營工作報告，系統總結了某年的工作，深刻分析了公司面臨的形勢，全面部署了某年的經營任務。董事長、黨委書記某同志還要作重要講話。下面，我受某書記的委託，代表公司黨委作政治工作報告，主要講三個方面的問題。

某年政治工作簡要回顧

某年是某發展歷程中極不平凡的一年，我們歷經了隸屬關係的轉變、管理體制的變革、董事會的組建、黨政班子的調整、公司更名掛牌、發展戰略的制定等一系列重大事件。在諸多重大考驗面前，全體幹部員工精神振奮，士氣飽滿，公司保持了團結穩定的局面，呈現了健康快速的發展態勢。經過艱苦的努力，經營任務超額完成，各項改革不斷推進，管理水平持續提升。政治工作圍繞中心、服務大局，為經營改革發展提供了精神動力和組織保證，取得了明顯的成效。

一、以觀念轉變為先導，思想教育進一步深化 各級組織發揮政治工作的優勢，圍繞各個階段的重點任務，開展了富有成效的思想教育工作，確保了隊伍的穩定和士氣的高漲。一是抓住移交國資委管理的契機，開展了“抓機遇，轉觀念，樹形象，創效益”主題教育，使廣大員工及時轉變了觀念，消除了疑慮，適應了形勢。二是抓住公司掛牌、三年發展戰略出台的契機，深化形勢任務教育，用公司發展戰略統一思想，形成了團結一心、合力攻堅的良好氛圍。三是抓住學習貫徹黨的十六屆x中全會精神的契機，引導廣大員工樹立科學發展觀，並結合經營管理三項重點工作整改，澄清了對鐵通的發展方向、發展道路、經營模式的模糊認識，為完成全年任務提供了動力泉源。

二、以班子建設為重點，人才培養和隊伍建設不斷加強

三、以選樹典型為帶動，企業文化建設穩步推進 x、以反腐倡廉為保障，黨風廉政建設逐步強化

公司黨委、紀委從保障公司健康發展的角度出發，抓住反腐倡廉的關鍵環節，黨風廉政建設不斷推進。一是深入開展了學習貫徹黨內兩個《條例》活動，強化了廣大黨員、幹部的紀律法規意識。二是抓住羣眾反映強烈的熱點問題，針對性地教育治理，規範了廣大幹部的廉潔從業行為。三是圍繞經營管理重點，推進“經營收入、計劃投資、物資採購和工程建設招投標”三項工作的效能監察，對克服公司經營管理中存在的問題發揮了積極作用。x是積極探索黨風廉政建設的新途徑，起草了《關於建立反腐倡廉懲防體系的意見》和《領導幹部廉潔自律九條要求》等制度，把黨風廉政建設逐步納入制度化、規範化軌道。

五、以選抓載體為手段，政治工作特色明顯凸現

各級組織把創新作為激活政治工作的有效手段，在尋求有效載體和工作方式方法上進行了積極探索。一是工作思路探索取得突破。公司黨委召開了政治工作研討會，提出了要努力構建堅持一個思路（黨政一體化、責任共同化、效益最大化），突出五項重點（着眼公司長遠發展，在樹立科學發展觀上發揮引導作用；着眼隊伍建設，在人才培養上發揮重要作用；着眼提高核心競爭力，在企業文化建設上發揮主導作用；着眼公司健康發展，探索建立反腐倡廉懲防體系；着眼體現特色，在選抓載體上下功夫），提供一個保證（加強和改進黨羣組織的自身建設，為實現公司快速健康發展提供堅強有力的政治和組織保證）的具有鐵通特色的政治工作新格局，為今後一個時期公司政治工作明確了思路。二是載體建設推陳出新。公司黨委把“思想教育、形象塑造、人才培養、黨建創新”x大工程作為政治工作新的載體，制定了年度推進計劃，增強了工作的系統性和可操作性。三是特色方法不斷呈現。各基層黨組織以效益最大化為目標，探索形成了“黨委融入中心抓服務”、“黨支部經營課題攻關”等各具特色的工作方法。經過不斷的探索和創新，使具有鐵通特色的政治工作之路越來越清晰。

六、以增強合力為目的，工團組織作用發揮明顯

各級工會組織以增強凝聚力為目的，廣泛開展了合理化建議徵集活動，參加人數近２萬人，提出各類建議19469條；大力開展崗位練兵、技術比武活動，提高員工的專業技能和技術素質；組織開展了員工保障體系和福利設施建設狀況調研，為下一步員工互助合作保障體系的建立做好了準備；積極推進職代會制度的建立，進一步完善了民主管理的組織制度和運作程序；積極開展送温暖活動，改善基層員工工作生活條件，得到了員工的好評。各級共青團組織不斷深化“學習成才、創新創效、文明先鋒”三大行動，全面開展崗位成才、營銷實踐、青年文明號創建活動和用户回訪、上門服務等青年志願者活動，較好地發揮了生力軍和突擊隊作用。

過去一年政治工作取得的成績，離不開黨政工團各級組織的團結協作，離不開各級黨羣幹部的拼搏奉獻，也離不開廣大員工和家屬、離退休老同志的大力支持。在此，我代表公司黨委，向公司廣大員工及其家屬、離退休老同志表示衷心的感謝，致以崇高的敬意！

同時，我們要清醒地認識到，與形勢的發展和公司肩負的使命相比，政治工作還存在一些問題和不足。主要是：一些員工的思想觀念與市場競爭的要求還不適應;一些管理人員在市場經濟條件下經營管理素質和能力還不強；一些基層單位黨組織軟弱渙散、缺乏活力、工作方式方法陳舊，政工幹部隊伍後繼乏人；短期合同工的數量迅速增加，教育和管理亟待加強等。這些都需要引起我們的高度重視，在今後的工作中認真進行研究和解決。

政治工作面臨的形勢和挑戰

某年是某實施三年發展戰略的開局之年，也是改革、經營、管理任務十分繁重的一年。這既為政治工作發揮作用提供了廣闊的空間，也為政治工作帶來了諸多新的挑戰。

一、提高執政能力對黨的建設提出了新要求

黨的十六屆x中全會提出了加強黨的執政能力建設的重大課題。國有企業是黨執政的重要經濟支柱和階級基礎。對於某來説，黨的執政能力是否得到加強，作用是否充分發揮，主要體現在x個方面：一是黨組織能否發揮政治核心作用，參與企業重大問題決策，保證黨的大政方針在企業得到貫徹落實；二是能否確保國有資產保值增值，促進企業發展和經濟效益不斷提高；三是能否充分調動廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾，確保員工隊伍穩定；x是黨的自身建設是否紮實，特別是企業領導班子是否堅強有力。落實x中全會精神，要求我們必須切實從以上x個方面體現和加強黨的執政能力，特別是研究和探討如何進一步加強各級領導班子建設以及黨組織如何參與企業重大問題決策的問題。

二、實施三年發展戰略給思想教育帶來了新任務

公司三年發展戰略是新一屆領導班子以科學發展觀為指導，在全面分析國際國內電信業發展態勢的基礎上，結合鐵通實際而提出來的，是公司今後三年的大政方針和行動綱領。三年發展戰略的實質就是科學發展觀在鐵通的具體體現，核心就是走“重在特色，重點發展，加快改革，加強合作”的發展道路。要實現鐵通的長遠發展，必須解決好統一思想的問題，教育引導全體員工樹立科學發展觀，全面把握髮展戰略的科學內涵，正確處理當前與長遠、做大與做強、數量與質量、收入與效益的關係，走低成本、高利潤之路，在不斷提高企業經營質量的基礎上，逐步擴大企業的規模。

三、增長方式的轉變對人才培養提出了新課題

經過x年的發展，公司的增長方式已經由過去的“投資拉動型”轉變為現在的“效益拉動型”，由注重數量增長、擴大企業規模轉變為注重內涵挖潛、量質並重、更加重視效益。這不僅是應對市場競爭和融資壓力的客觀需要，也是公司發展的內在要求。要實現公司的可持續發展，必須解決好增強幹部能力、加快人才培養的課題，加快培養一支熟悉現代企業運作規律、善於在市場經濟條件下創造效益的管理人才隊伍，切實轉變過於依靠投資拉動增長的意識，增強通過新技術的應用、新產品的開發、營銷方式的轉變、服務質量的提升來增加效益的意識，增強通過提高管理水平，依靠科學管理、精確管理、合理利用資源、減少支出來降低成本的意識。

x、市場化改革步伐加快給黨風廉政建設帶來了新挑戰

隨着公司的不斷成長和市場化步伐加快，加上社會一些不良風氣的影響，一些幹部貪圖享受、鋪張浪費、以權謀私等問題逐步顯現，對此我們必須高度關注。要實現公司的健康發展，必須解決好反腐倡廉的問題，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的體制機制，加大對幹部和權力的監督約束，堅決對違法違紀現象進行規範整治，保障公司的健康發展。

某年政治工作的重點任務

某年政治工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想和十六屆x中全會精神為指導，緊緊圍繞公司三年發展戰略和經營改革中心任務，加強黨的執政能力建設，樹立和落實科學發展觀，深化“x大工程”，推進政治工作創新，把政治優勢轉化為市場優勢，為實現公司快速健康發展提供精神動力和組織保證。

要重點抓好以下六個方面的工作：

一、強化思想教育和觀念轉變，樹立和落實科學發展觀，增強加快發展的使命感和緊迫感

要以十六屆x中全會精神為指針，以樹立和落實科學發展觀為重點，在全體員工中再次掀起一個思想解放、觀念轉變的熱潮，進一步強化發展意識、品牌意識、服務意識、質量意識、成本意識、效益意識。

立足樹立和落實科學發展觀，深入開展“學戰略、提素質，強信心，促發展”主題教育。各級組織要通過多種形式，發動員工認真學習領會發展戰略，用發展戰略統一思想和行動。在學習的過程中要堅持用科學發展觀來理解，在落實的過程中要堅持用科學發展觀來指導，在考核的過程中要堅持用科學發展觀來衡量。每名員工都要把學習發展戰略作為一項重要任務，力求真學真悟，吃透精髓，全面把握科學內涵；要強化學習理論和技術的自覺性，不斷提高思想道德和專業技術素質；要增強對鐵通發展的信心，堅持走“重在特色，重點發展，加快改革，加強合作”的道路；要增強加快戰略實施推進的緊迫感，切實保障各項戰略目標的實現。要在鐵路專網員工中深入開展“開拓鐵路市場，提供優質服務”大討論，加快鐵路市場化運作體系的形成，不斷鞏固和擴大鐵路市場。

立足保持隊伍穩定和士氣高漲，不斷深化形勢任務教育。各級組織要把抓好形勢任務教育，維護員工隊伍的團結穩定，保持昂揚奮發的精神鬥志，作為一項經常性的任務，抓實抓細。要主題鮮明，把強化員工的危機感、使命感、責任感作為主要目的，釋疑解惑，穩定軍心，增強教育活動的針對性。要因時施教，把公司不同發展階段經營改革穩定工作的熱點、難點問題，作為宣傳教育的主題，增強教育活動的時效性。要創新方法，採取生動活潑、羣眾喜聞樂見的形式，增強教育活動的有效性。

立足強化以人為本的理念，做好深入細緻的思想政治工作。要發揮傳統優勢，廣泛宣傳公司的各項方針政策，勤於捕捉羣眾的思想動態，善於引導員工的思維傾向，及時化解員工中存在的各種矛盾。要繼續抓好法輪功等邪教問題的監控和管理，建立突發事件應急處理程序和預案。要不斷拓寬工作領域，創新工作方式，積極利用互聯網等先進技術手段，增強工作的主動性、預見性、針對性，以堅強有力的思想政治工作，為公司的發展保駕護航。

二、強化思想政治建設和能力培養，狠抓各級班子建設，加快人才隊伍建設步伐

要按照中組部國有企業領導班子思想政治建設座談會和國資委中央企業負責人會議的要求，堅持黨管人才的原則，始終抓住各級領導班子建設這個龍頭，牢牢抓住思想政治建設這個重點，大力強化幹部的能力培養和素質提高，不斷改進和創新人才工作機制，加快人才培養，為公司的發展提供堅實的人才保證。

把不斷提高素質作為目的，搞好領導班子建設。要以思想政治建設和能力建設為重點，以建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“x好”領導班子為目標，進一步加強各級領導班子建設。要認真落實《某高級管理人員管理暫行辦法》，及時配齊各級領導班子。要加強對班子成員的考核，做到獎罰分明，發現問題決不姑息，不合格的堅決予以調整。今年，公司高級管理人員降職使用和免職比例按xxxx左右掌握，調整比例按1xxxx左右掌握。要將後備人才的培養和管理放在重要議事日程，制定並試行《後備人才管理辦法》，建立後備人才庫，儲備充足的人才資源。要發揮同級黨委對所轄單位後備人才的動態管理作用，及時提拔、充實後備人才到重要崗位工作。後備人才提拔、交流、任職比例按xxxx左右掌握，使各級領導班子始終保持生機與活力。

把建立有效機制作為主線，優化員工隊伍結構。要全面實施人才強企戰略，在人才的培養、選用、評價與激勵約束等機制創新上狠下功夫。要建設學習型企業，構築全員教育培訓體系，做到把握重點、點面結合，全員培訓率力爭達到7xxxx。要廣泛引入競爭機制，選擇部分單位進行競爭上崗試點，公開招聘部分關鍵崗位人員；實行黨羣幹部與行政幹部雙向交流、交叉任職，到某年末，省分公司高級管理人員交叉任職人數要達到7xxxx以上。要修訂《省分公司負責人薪酬管理暫行辦法》，科學評價員工業績，創造人才輩出和吸引人才、激勵人才的良好氛圍，真正實現幹部能上能下、收入能增能減、員工能進能出。要建立省分公司以上領導聯繫骨幹人才制度，為各類人才提供良好的工作生活條件。

把三類急需人才作為重點，加大培訓工作力度。要投入必要的精力、財力和物力，保證三類急需人才的數量和質量。經營管理人才培養的重點是各省分班子後備人才。要以系統提高管理知識為主，組織參加國內外中短期管理知識培訓，年內啟動工商管理碩士培訓班，選送15xxxx後備人才攻讀mba和工程碩士，1xxxx省分班子成員攻讀emba，快速提高其經營管理能力、宏觀決策能力和依法治企能力。對於市場營銷人才，要以“培訓+實戰”為主，開設多個“課堂”，舉辦技術比武和小型實踐活動，快速提高其市場策劃能力、客户關係管理能力和市場應變能力。對於技術和維護人才，要組織他們參加國內外中短期培訓，30xxxx高級技術人才每年都要參加脱產繼續教育，快速提高其掌握新技術能力、解決問題能力和研發創新能力。

三、強化政治工作方式創新，實施企業文化建設發展規劃，形成良好的文化氛圍和企業形象

要把企業文化建設作為政治工作新的載體和手段，全面實施企業文化建設發展規劃，逐步培育和形成“精神文化先進、制度文化健全、行為文化規範、物質文化完備、形象文化鮮明”的企業文化，提升核心競爭力，塑造全新的鐵通企業形象。

發揮企業文化的獨特作用，營造生動活潑的發展氛圍。要實施某企業文化建設三年規劃，加快企業文化建設步伐，塑造全新的企業形象。某年企業文化建設的重點任務是在精神文化建設上取得突破。要總結提煉為廣大員工所認同的企業精神、經營理念等，徵集公司司歌，增強企業凝聚力。要編制《企業文化手冊》，制定員工共同奉行的行為規範。要舉辦某文化論壇，積極研討企業文化建設深入發展問題。要繼續開展以五個“十大”為代表的典型選樹、表彰和宣傳工作，以點帶面，充分發揮先進人物的示範帶頭作用。要開展豐富多彩的文化活動，舉辦公司首屆文化藝術節，豐富文化生活，提高隊伍綜合素質。要加強企業形象宣傳，打好六大宣傳戰役，多層次、全方位地報道公司成立以來所取得的顯著業績，鑄造企業品牌，擴大影響力，提升知名度。

發揮精神文明建設的輻射作用，不斷提高公司的文明程度。要大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮鬥、爭創一流的精神，引導員工樹立與市場經濟相適應的思想道德和價值觀念。要深入開展行業精神文明創建活動，推動創建文明行業、文明單位、文明班組等活動的深入開展。今年，各省會城市、計劃單列市所在的分公司要建成省級文明單位。要加大行風建設工作力度，繼續開展評優幫差、民主評議行風等活動，不斷提高服務質量，增強市場競爭力。

四、強化黨風廉政建設，啟動反腐倡廉懲防體系工程，保障公司的健康發展

要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，以促進國有資產保值增值和企業效益的不斷提高為目標，以監督領導幹部、制約權力、規範經營行為為重點，逐步建立自上而下的教育、約束、監督、懲處、保障環環緊扣的反腐倡廉懲防體系，把黨風廉政建設工作落到實處。

抓好宣傳教育，增強領導幹部的廉潔自律意識。要按照加強領導班子黨風廉政建設的要求，組織各級領導幹部、廣大黨員認真學習中紀委五次全會精神和有關法律法規，重點在地市分公司領導班子以上幹部中開展“依法經營、勤廉從業”主題教育,深入開展艱苦奮鬥、以案説紀、依法經營等教育，教育和引導廣大幹部做到依法經營，廉潔從業。

抓好制度建設，加強對權力的約束控制。要着力抓好已經出台的黨風廉政建設相關制度的落實。要建立領導幹部廉政檔案和領導幹部個人重大事項報告制度，出台領導幹部廉潔自律若干要求，進一步規範各級領導幹部的行為。

抓好治理懲處，嚴肅查處違法亂紀行為。要加強對“人、財、物”等關鍵部門和設備採購、工程招投標等關鍵環節的監督檢查。要圍繞經營管理重點繼續開展效能監察。要高度重視羣眾來信來訪工作，進一步暢通羣眾監督和信息反饋渠道。要抓住羣眾反映強烈的熱點、難點問題，加大治理和整頓力度，嚴肅查處違紀違法行為，為營造企業經營發展的良好環境和穩定員工隊伍，提供紀律保證。

抓好紀檢監察力量的配置，逐步形成自上而下的監督格局。一是省分紀委書記實行雙重領導。省分公司紀委書記既是省分領導班子成員，又是公司紀委派出人員，要向公司紀委和省分黨委同時負責。二是省分公司單獨設立紀檢監察機構，與審計等監督部門密切配合，加強對經營管理行為的監督檢查，集中精力抓好省分、地市的黨風廉政建設。

五、強化黨的自身建設，不斷增強共產黨員的先進性意識，切實發揮黨組織的政治核心作用

要全面貫徹《中組部、國資委黨委關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》，堅持“黨要管黨,從嚴治黨”，大力加強黨組織自身建設。

積極參與企業重大問題決策，發揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織要按照國資委的要求，建立健全黨組織參與企業重大問題決策的程序和工作機制，修訂和完善“三重一大”問題集體決策有關規定，並切實抓好決策內容的貫徹實施，使黨組織的主張在企業決策中得到重視和體現，不斷提高領導班子的科學決策水平。

切實加強基礎建設，不斷提高工作水平。據最新統計，公司38xxxx地市分公司（鐵道通信中心），有6xxxx單位設立了黨羣工作機構，有專職政工幹部62xxxx，佔員工總數的0.8xxxx（比2003年初減少了22xxxx，且基本上是專職不專用），這些情況要引起高度重視。要注意防止政治工作的弱化。精幹高效是政工機構和人員配備的原則，但“精幹”不是越少越好。鐵通政治工作機構和人員配備，要保證省分公司和鐵道通信中心設立工作機構，較大地市分公司要配備專職人員，專職黨羣幹部的比例控制在xxxx－之間。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產經營組織調整時，要堅持黨組織設置與行政機構變動同考慮、同部署、同到位。要配齊配強政工幹部隊伍，注意解決政工隊伍後繼乏人的問題，培養選拔優秀人才從事黨務工作。要加強政工幹部的培訓，培養複合型的政工人才。要注意探索和解決短期合同工中黨、工、團組織的建立和管理問題，凡是合同期超過半年的黨、團員合同工，要轉接組織關係，工會組織關係按自願原則辦理。要積極探索黨建工作新思路，建立與法人治理結構相適應的工作機制，健全規章制度，促進工作的制度化、規範化。公司將在今年下半年召開第一次黨代會，部分省分公司也要召開黨代會。各單位要精心組織，認真籌備，爭取把黨代會開成一個鼓舞士氣、催人奮進的大會，選出堅強有力的黨委班子，並以此為契機，進一步推進黨的基礎建設再上新水平。

積極開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。根據國資委的安排，公司將在今年上半年開展保持共產黨員先進性教育活動。各級黨組織要充分認識此項活動的重要意義，按照集團公司的統一部署，制定工作方案，層層抓好落實。要加強基層黨組織特別是基層黨支部的建設，為增強活動的效果提供堅實的組織保障。要緊密聯繫企業實際和黨員隊伍建設的狀況，切實解決黨員隊伍中存在的問題。要準確把握目標要求，保證學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作質量。要妥善處理好教育活動與生產經營的關係,為活動的開展創造必要條件，做到學習教育和生產經營兩不誤、雙促進。要通過教育活動的開展，不斷增強共產黨員的先進性意識，切實發揮先鋒模範作用。按照國資委黨委的安排，黨員先進性教育首先在公司總部機關進行，要把先進性教育與機關的考核結合起來，進一步加強機關建設。

六、強化對工會、共青團工作的領導，充分調動廣大員工的積極性，增強公司的凝聚力和戰鬥力

要始終堅持“全心全意依靠工人階級”的宗旨，實現好、維護好、發展好羣眾的利益，始終尊重羣眾的首創精神，從羣眾中汲取智慧，調動羣眾的積極性、主動性和創造性，形成團結戰鬥的良好局面。

要加強對工會工作的領導，不斷提高工會工作水平。各級工會組織要充分行使維權職能，不斷完善職工代表大會制度，切實做到將企業改革發展的重大問題提交職代會審議，涉及員工切身利益的重大事項交職代會通過，保護員工的合法權益；要積極推行廠務公開，擴大員工的知情權、參與權，保障員工的民主權益；要切實關心員工生活，籌備建立員工互助合作保障體系，建立健全互助互濟組織，為員工解決實際困難；要大力開展送温暖活動，實施特困重困員工救助工程，把黨的關懷送到員工的心上，不斷增強公司的向心力。公司將在下半年適當時候召開第一次工會代表大會。

要加強對共青團工作的領導，切實發揮生力軍和突擊隊作用。要結合公司實際，深入開展青年文明號創建活動，打造工作品牌。要針對青年的特點，圍繞服務企業發展和服務青年成才的雙重任務，深化“學習成才、創新創效、文明先鋒”三大行動，引導和帶領青年在拓展市場、實現公司戰略目標過程中發揮骨幹作用，在提升服務質量、鑄造鐵通品牌上發揮生力軍和突擊隊作用。

同志們，新的一年藴含着新的機遇，新的一年寓示着新的希望。面對挑戰，唯有不斷奮起，才能最終到達成功的彼岸。讓我們以“三個代表”重要思想為指引，全面貫徹黨的十六屆x中全會精神，落實以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，團結一心，求真務實，勵志拚搏，開拓創新，為全面完成年度經營目標，促進公司的快速健康發展，實現某事業新的騰飛而努力奮鬥！

【第3篇】組織部長在2022年全區黨建工作會議上的組織工作報告

在全區黨建工作會議上的組織工作報告

同志們：

根據區委的總體安排，我就_____區2022年組織工作做一簡要回顧，對2022年組織工作進行安排部署。

一、2022年工作回顧

2022年區委組織部和各基層黨委緊緊圍繞服務大局、推進大_____建設這個中心，上下協調，共同努力，各項工作亮點紛呈：“實現了4項

新突破、推進了3項重點創新、取得了3項新提高。”

（一）基層黨組織建設實現了四項新突破

1、積極推進三項改革，基層黨組織建設實現了新突破

（1）科學設置基層黨組織，進一步理順基層黨組織的設置體系。提交區委第八次常委會對部分基層黨組織設置形式進行變更，把7個街道黨工委變更為街道黨委，同時又將10個政府系統局黨委變更為黨工委，進一步理順了我區從政府黨組到科局黨工委科學的組織設置體系。

（2）圓滿完成公推直選試點工作，在健康街道開展了公推直選黨委書記試點工作。成立工作領導小組，制定實施方案和日程安排，精心設計好每一階段、每一環節的工作，通過報名審核、組織考察、“兩委”票決、黨員“直選”等程序，首次“公推直選”出健康街道黨委書記，為全區基層黨組織民主政治建設的拓展奠定了良好基礎。

（3）開展“黨工共建”工作新模式，不斷擴大黨的組織和黨的工作雙覆蓋。先後在華融假日酒店、融新小額貸款、義龍公司等企業中同時建立黨、工、團組織，經驗做法得到了自治區的認可，並在全區的組工信息上進行了登載推廣。

2、打造三個黨建優秀品牌，黨組織作用發揮實現了新突破

（2）以“三村規劃、雙百工程”為目標，完成了農村黨建優秀品牌打造任務。通過實行區領導和各單位聯繫點制度、鎮辦領導包村責任制，在全區培育出各具特色的6個行政示範村，使4個相對後進的行政村逐步轉化提升。

（3）以創建“和諧企業”為目標，完成非公黨建優秀品牌打造任務。08年我們以“企業黨旗紅更豔”為主題，在建設、交通、商貿、服務、製造等不同領域非公企業中，重點培養和打造了10家非公企業黨建品牌，達到了“樹起一個典型，帶動一批企業”的效應，帶動全區非公經濟組織黨建工作整體水平提高。有兩個企業黨組織達到自治區先進黨組織標準，有10家企業黨組織進入呼倫貝爾市先進行列，規模以上企業建立黨組織達到了100%，81個企業黨支部達到了“五好黨支部”標準，企業黨組織作用明顯增強。

3、通過“三個抓手”，黨組織工作機制和理念實現了新突破

（1）以“三建三聯”為抓手，實現城鄉互幫互助的有效對接。通過建立城鄉領導幹部聯繫點機制，建立城鄉機構聯繫點機制，建立城鄉組織聯繫點機制，堅持以構建城鄉統籌發展新格局為目標，充分挖掘和利用城市黨組織的比較優勢，着力在服務體系、資源共享和推進工作三個方面下功夫，實現城鄉組織優勢互補、資源共享、相互促進、共同提高。

（3）以“三創一落實”

活動為抓手，實現機關黨建四項“創新”和四個“增強”。一是通過創新活動載體，增強機關黨組織的凝聚力。 2022年在全區機關黨組織中開展了“創優工程”、“先鋒工程”、“滿意工程”三大工程。凝聚了人心，帶動了隊伍，推動了各項工作的開展。二是通過創新管理模式，增強機關黨組織的創造力。在機關黨員中設定了支部定崗、黨員認崗、公示明崗、考核評崗四個環節，制定了每月自評制度、每季通報制度、每年考評制度的工作流程，使“黨員設崗”活動真正賦有實效。三是通過創新黨組織設置，增強機關黨組織的影響力。充分利用機關黨建資源和優勢，建立了律師、法律工作者聯合黨支部，對旅遊紀念品協會的兩名黨員授予黨員櫃枱的牌匾，將黨建觸角延伸到兩新組織，增強黨建工作的有效性和針對性。四是通過創新工作機制，增強機關黨組織的戰鬥力。2022年為機關黨委“制度建設規範年”，組織召開了“機關黨建制度”規範年暨“三創一落實”典型交流會，編輯了《黨建制度選編》，實現了機關黨建工作的科學化、規範化和制度化。

4、實施三項工程，黨組織的服務功能實現了新突破

（1）服務工程，即以開辦“綠色服務站”為主渠道，創新基層黨組織服務新形式。08年在農村中開展了“綠色服務站”為民服務全程代理工作，所有鎮（辦）和村100%建立起了為民服務全程代理工作的“綠色服務站”，全年全區累計為民服務達3000餘人次，受到了廣大農民羣眾拍手稱讚。

（2）村級活動場所建設工程。2022年在區及鎮辦村三級的共同努力下，全區17個村級活動場所建設取得了顯著進展，建設辦合作村、光明村、哈克鎮聯合村、哈克村活動場所改擴建全部完成；十六號村內部設施投入完成，三級組織（區、鎮辦、村）多方籌集資金數十萬元。目前村級活動場所已經成為村民議事、專業技術培訓、黨員學習活動、遠教等活動中心。

（3）信息和黨員電化教育工程。一是實施黨組織信息化管理，實現了三級（區委、基層黨委、黨支部）黨組織信息的有效對接，建成了自治區唯獨一家三級黨組織全部建立黨組織、黨員基本信息庫的旗縣區組織部。黨組織和黨員基本信息、黨員網絡教育、各個黨委信息平台全部實現了微機化管理和信息化傳輸，微機化管理、網絡教育、信息平台三大優勢逐漸顯現。二是實施了“遠程教育實效年”，通過抓組織管理站點建設，抓節目播放、抓典型培養等工作，使遠程教育成為基層黨員的重要信息源。

【第4篇】在2022年紀檢監察工作會議上的報告 黨建黨委

認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作

為全面推進_____*事業可持續

發展提供政治保證

——在2022年_____*紀檢監察工作會議上的報告

同志們：

我們這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真傳達學習中央紀委三次全會、省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和全河紀檢監察工作會議精神，回顧總結我局2022年反腐倡廉工作情況，研究部署2022年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。為切實搞好我局的反腐倡廉工作，袁崇仁同志還將代表省局黨組作重要講話。我們一定要認真學習領會，全面貫徹落實。

一、2022年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主要成效及特點

2022年，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作在上級紀檢監察機關和局黨組的領導下，按照中央紀委二次全會、省紀委三次全會和黃委紀檢監察工作會議的部署要求，以創新的思維、負責的態度、務實的作風，認真開展各項工作，為幹事創業、加快_____*發展創造了良好的環境。

（一）黨風廉政建設責任制工作不斷深入。全局各級領導班子及其機關各部門按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設任務重新進行了責任分工，使任務更加具體，責任更加明確。為強化責任制的落實，各級“一把手”之間層層簽訂了黨風廉政建設責任書，全局上下形成了責任制網絡。各級紀檢監察部門加強了監督檢查，每半年向上級寫出了執行黨風廉政建設責任制情況的報告。濟南市局建立了《督促檢查工作制度》，實行《督促通知單》，通過督促、檢查、協調、反饋，保證事事有迴音，件件有結果。菏澤市局工程局實行了黨風廉政建設責任制抵押金辦法。9月，召開了_____*黨風廉政建設責任制和效能監察工作座談會，傳達貫徹了流域機構暨黃委黨風廉政建設責任制和效能監察工作座談會精神，袁崇仁局長就我局進一步落實黨風廉政建設責任制和積極開展效能監察工作進行了再動員、再部署。為了加強責任考核，一是制定了《__________*黨風廉政建設責任制考核指標體系》，使考核有了明確標準。二是考核方法上注意了將平時監督檢查掌握的情況與年終考核的情況結合起來，使其互相印證、互相補充，進行綜合評價。三是注重了考核結果的運用，把領導班子落實黨風廉政建設責任制的考核結果納入目標管理考核結果之中，作為單位評先的重要依據；把領導幹部的考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，並存入本人廉政檔案。在責任追究方面，一是明確了責任界限和追究範圍。二是堅持了寬嚴相濟、區別對待。三是堅持以事實為依據，以黨紀政紀規定為準繩，向被追究的單位或個人講清其錯誤事實、應負的責任及處分或處理意見，並做好思想工作，使其接受教訓、放下包袱、努力工作。年內，全局有三個基層單位的八名領導幹部因工作失職受到了責任追究。

（二）認真抓了領導幹部廉潔自律各項規定的落實。一是繼續抓了關於領導幹部不準收受與自己行使職權有關係的單位和個人的現金、有價證券和支付憑證的規定的落實。特別是逢元旦、春節、“五一”、“十一”等重大節日時，我們通過發文、開會、檢查、走訪、談話等形式，重申嚴禁贈送和收受禮金、有價證券（卡）、支付憑證和貴重禮品等規定，提醒領導幹部一定要注意廉潔自律，自珍自愛。二是繼續執行了關於領導幹部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。據統計，年內局領導班子成員上交現金、有價證券和支付憑證共計4329xxxx，工藝品xxxx。三是狠抓了制止用公款大吃大喝的問題。先後轉發了中央紀委監察部、省紀委和黃委紀檢組有關堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知，全局各級領導幹部特別是主要領導同志，認真貫徹上級通知精神，公開承諾，率先垂範，嚴格執行公務接待規定，基本杜絕了用公款大吃大喝的現象。四是建立了領導幹部廉政承諾制度（試行）。為促進領導幹部廉潔自律，規範領導幹部廉潔從政行為，按照黃委紀檢組《關於領導幹部廉政承諾制度（試行）》的規定，對我局現任副處級以上領導幹部和獨立科級以上單位領導班子成員，從八個方面實行了廉政承諾制度。德州市局為避免重大問題個人説了算，研究制定了黨組議事規則，從制度、程序上規範了集體領導。淄博市局制定了機關工作人員“十不準”，並置於辦公桌前用以時時警示。五是抓了“非典”期間的組織紀律，及時下發了《關於嚴明紀律確保非典型肺炎防治工作順利進行的通知》，確保了政令暢通，使各項預防“非典”措施得到有效落實。六是對全局處級以上領導幹部的配偶、子女及子女配偶的從業情況進行了重新登記。七是按照省紀委等六部門的通知要求，對違反規定用公款為個人購買商業保險的情況進行了集中清理。八是對全局公務小汽車情況進行了登記摸底，清理出違規購置、超標準配備使用的小汽車32輛，將按照上級有關規定進行處理。九是對工作變動、退休後仍使用原單位（部門）辦公設備的情況進行了清查清退。由於積極開展了上述工作，全局領導幹部廉潔自律意識明顯增強。

（四）加強了監督檢查和糾風工作。一是對選拔任用領導幹部、造價工程師資格考試、工人職業技能鑑定和防洪工程建設、採購防汛石料、政府採購、駐濟單位車輛保險等項目的招標投標工作進行了監督。二是對部分防洪工程建設、河道清障、局機關政府採購、局機關換購房等項目以及某股份制企業的管理情況進行了執法監察，針對發現的問題提出了整改意見。東平湖管理局加強了各項資金監管力度，修訂完善了《東平湖管理局機關財務管理辦法》，機關各項公用經費和領導幹部電話費比上年壓縮xxxx；督促局屬各單位成立了計劃工作領導小組，凡需開支的項目都集體研究決定，節約了經費開支；將各項水利資金都納入了財務監督管理之下，監督資金運行的每一個環節。濱洲市局開展了效能監察工作，選擇部分工程建設項目和企業進行效能監察，查出問題2xxxx，提出監察建議32條，促進了工程建設和企業管理效益的提高。三是對防汛和抗洪搶險工作進行了督查。年內還及時轉發了黃委《關於加強基本建設資金使用管理若干規定》、《黃河防汛紀律執行辦法》、《黃河防洪工程項目法人建設管理責任追究辦法》、《黃河水利委員會河道管理工作責任追究辦法》等規章性文件，起到了較好的作用。

（五）黨風廉政宣傳教育進一步深化。採取多種方式方法和途徑，廣泛開展了廉政宣傳教育活動。一是在黨員幹部中開展了以“艱苦奮鬥、廉潔從政”為主題的教育活動，使大家牢記“兩個務必”。期間，組織部分黨員幹部到西柏坡、大寨、濟南戰役紀念館等傳統教育基地參觀學習，大家還寫了心得體會，都認為受到了一次深刻教育。二是開展了預防職務犯罪宣傳和廉政警示教育。不少市、縣局與當地檢察機關建立了共同預防職務犯罪聯席會議制度，定期分析研究情況，適時由檢察機關的同志講課，用李真案等典型案例對黨員幹部進行警示教育，收到了良好效果。三是開展了向鄭培民同志等正面典型學習的活動。廣大黨員幹部自覺加強黨紀政紀和法律法規知識學習，全局48xxxx科級以上幹部參加了全省黨員領導幹部廉潔從政知識測試，取得了優異成績。通過廉政教育，廣大黨員幹部進一步增強了廉潔勤政、遵紀守法的意識。

（七）注重了紀檢監察隊伍的自身建設。按照努力塑造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的紀檢監察隊伍的要求，一是注重了思想政治建設。廣大紀檢監察幹部認真學習十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷增強反腐倡廉的政治責任感和緊迫感。二是注重了業務建設。為適應反腐倡廉工作發展的需要，全局7xxxx專兼職紀檢監察幹部參加了黃委統一組織的紀檢監察業務知識考試，安排1xxxx紀檢監察幹部參加了中央紀委監察部組織的業務培訓；為加強紀檢監察工作效能建設，深入開展了工作調研和政策理論研究，增強了工作的針對性，提高了工作效率。三是加強了作風紀律建設。廣大紀檢監察幹部嚴格遵守政治紀律、工作紀律和辦案紀律，忠於職守，秉公執紀，不徇私情，任勞任怨地工作，較好地完成了全年的工作任務。

在過去的一年裏，全局黨風廉政建設和反腐敗工作在實踐和理論上呈現出以下新的特點： 二是緊緊圍繞“第一要務”開展反腐倡廉，為加快治黃髮展提供有力的保證。為全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，認真落實省局黨組關於加快_____*發展的意見，為實現我局發展的總體要求和基本思路提供有力的政治保證，我們及時制定下發了《中共__________*紀檢組關於為加快發展創造良好環境的意見》，要求全局各級紀檢監察部門在當前和今後一個時期認真貫徹執行，引起了良好反響。全局各級紀檢監察部門緊緊圍繞省局黨組的重要決策，充分發揮監督職能，先後就開展機關作風建設年、管理效益年和執法監察等活動提出落實意見，着力解決在黨風政風方面存在的突出問題，為治黃和發展經濟服務。通過開展執法監察，參與一些重要經濟活動的監督，糾正不正之風和查辦違紀違法案件，為保證政令暢通、優化發展環境起到了重要的作用。

三是以創新的思維，積極開展工作。在實踐中，增強了監督的主動性，使監督關口前移，變被動監督為主動監督，同時拓寬了監督的途徑和範圍。增強了黨風廉政宣傳教育的針對性和實效性，特別是開展的“艱苦奮鬥、廉潔從政”教育和預防職務犯罪等教育，使廣大黨員幹部時刻牢記“兩個務必”，增強艱苦奮鬥、廉政勤政意識和遵紀守法觀念。加強了信訪舉報處理，查辦了幾起有影響的案件，既處理了違紀違法者，懲治了腐敗現象，又警示、教育了廣大黨員幹部，維護了單位和職工羣眾的利益；既保護了正常舉報人的合法權力，又對個別捏造歪曲事實、誣告陷害他人的現象進行了嚴肅查處，打擊了歪風邪氣，伸張了正義。

四是嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大了工作落實的力度。認真抓了責任分解、責任考核和責任追究三個環節，使責任分解細化明確，責任考核嚴肅認真，責任追究落實到位。建立了責任公示制，把責任制的內容、任務、責任向羣眾公開，接受羣眾監督，進一步強化了領導幹部“一崗雙責”意識。建立了責任制定期報告制度，規定各單位執行責任制情況每半年向上級黨組、紀檢組報告一次。為加強責任考核，制定下發了《__________*黨風廉政建設責任制考核指標體系》。

在肯定成績的同時，也必須清醒地看到存在的問題，主要有：

一是少數領導同志對反腐敗是全黨的一項重大政治任務認識不足，工作不到位。有的對黨風廉政建設工作部署多，檢查落實少，責任制不落實；有的對職責範圍內出現的問題掩掩蓋蓋，不敢抓不敢管，存有不作為的問題。二是有些廉政規定和制度落實不好，違規違紀的現象仍時有發生。三是幹部作風方面還存在一些問題。形式主義、官僚主義和弄虛作假、鋪張浪費現象仍然突出；有的幹部民主意識差，聽不進羣眾的意見，我行我素，説話辦事隨意，存有亂作為的問題。四是紀檢監察部門的工作還存在一些不適應與時俱進要求的問題，對反腐倡廉工作的監督檢查和指導不夠有力。

二、2022年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務

2022年我局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中央紀委三次全會、省紀委四次全會和全河紀檢監察工作會議的部署，緊緊圍繞治黃髮展這一中心工作，認真落實hjt同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防，建立健全與黃河治理開發和管理現代化相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，為實踐“維持黃河健康生命”的治河新理念、全面推進“三條黃河”建設服務。

（一）加強思想道德和黨風黨紀教育，嚴格執行四大紀律八項要求，促進領導幹部廉潔自律

1、加強反腐倡廉宣傳教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，促進黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，深入學習“三個代表”重要思想，學習《中國共產黨章程》和《jzm論黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》。以權力觀教育為重點，加強理想信念教育，提高領導幹部的思想道德水平。堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，引導黨員領導幹部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。

3、繼續開展專項清理工作，切實解決領導幹部在廉潔從政方面存在的突出問題。

（1）繼續清理糾正超標準配備使用小汽車的問題。重申：局屬所有單位購買小汽車都必須報經省局審批。

（2）堅決糾正在住房上以權謀私的問題。

（3）堅決糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的歪風。

（4）認真檢查關於領導幹部不準收送現金、有價證券、支付憑證規定的落實情況，嚴格執行《關於各級領導幹部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》。

（5）進一步落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定。

（6）認真清理領導幹部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題；不準用公款為個人購買商業保險，鞏固去年清理成果。

【第5篇】在區國税局黨風廉政建設工作會議上的報告 黨建黨委

同志們：

這次反腐倡廉工作會議的主要任務是：傳達學習hjt同志在中紀委五次全會上的重要講話，以及中紀委五次全會，省、市、市局、區紀委反腐倡廉工作會議精神，回顧××年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署我局××年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。最後，同志還要作重要講話。

我受區局黨組委託，現就黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見：

一、上級黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作會議精神

中央紀委五次全會於月日至日在北京舉行，這次全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，總結××年的工作，研究部署的工作任務。全會審議通過了吳官正同志代表中紀委作的題為《嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》的工作報告。hjt同志到會並作了重要講話，他指出：“反腐倡廉能力，是黨的執政能力的重要體現，是鞏固黨的執政地位的重要保證。在國際形勢深刻變化和國內改革發展任務艱鉅繁重的情況下，各級黨委和政府都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗”。他還講到“進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導幹部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律；繼續在完善制度上下功夫，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，發揮法規制度的規範和保障作用；繼續在強化監督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益”。他説：“當前，我們要繼續保持查處違紀違法案件的工作力度，以查處發生在領導機關和領導幹部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴肅懲處腐敗分子；以解決羣眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風。總之，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”

省紀委於××年月日至日在召開了第九次全體會議。中央政治局委員、省委書記出席並作了重要講話，省委副書記、省紀委書記作了工作報告。

月日，市委對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。會上市委書記提出了推行“陽光收入”制度。市紀委書記對××年紀檢監察機關查辦案件情況進行了通報：去年全市各級紀檢監察機關共查辦違紀違法案件件，涉及局級幹部件人，處級幹部件人；共結案件，處分違紀黨員幹部人，其中開除黨籍人，開除公職人。移送司法機關處理人，共為國家和集體挽回經濟損失萬元。查處的大案要案主要有：受賄案；貪污案；受賄案；受賄案貪污、受賄串案；等私設“小金庫”、私分公款案等。

省國税局及區紀委也相繼召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議。

月日，市國税局召開了黨風廉政工作會議，各單位一把手、紀檢組長、監察室主任參加了會議，局長作了《加大力度反腐倡廉齊心建設和諧國税》的重要講話。紀檢組長傳達了全省國税系統和全市黨風廉政建設工作會議精神，總結了去年紀檢監察工作，部署了今年的黨風廉政建設任務。

二、區局××年黨風廉政建設和反腐敗工作的回顧

區局在市局黨組和區委、區政府、區紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次全會精神，遵循hjt總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，按照國家税務總局關於“從嚴治隊”的指示，緊緊圍繞中心，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治注重源頭治理，促進了反腐倡廉工作的健康發展，形成了徵收管理規範、服務水平提高、税收收入增長的良好局面。

（一）、把握重點，着力強化廉政責任

去年上半年，區局領導班子把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，逐步形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。一是強化廉政責任目標。年初區局領導分別與各科室、基層税務所主要負責人簽訂了包括廉政建設責任在內的年度綜合目標管理責任書，而後，各基層單位將目標管理層層分解落實，形成了責任重擔大家挑、具體工作有人抓的良好氛圍。區局黨組進一步明確了領導幹部在黨風廉政建設中應負的責任，並根據局領導工作分工及時調整責任分解，切實做到工作有人抓，責任有人負；二是落實廉政談話制度。去年區局領導分別對名新任的領導幹部進行了廉政談話，進一步明確了廉政紀律，對新任領導幹部提出了廉潔從政、嚴守法紀的要求；對輪崗的領導幹部進行了離任審計。

【第6篇】在縣級機關黨建工作會議上的報告

在縣級機關黨建工作會議上的報告

在縣級機關黨建工作會議上的報告

同志在縣級機關黨建工作會議上的報告

今年是我縣“十一五”規劃的開局之年，是社會主義新農村建設的啟動之年，也是全縣“重大項目突破年”的全面實施之年。在縣委縣政府要求以更高的目標、更快的速度、更大的力量、更硬的措施推進項目建設的新形勢下，我們召開今天的會議，其主要目的就是認真貫徹落實縣第十二次黨代會第四次會議精神，回顧總結20xx年機關黨建工作情況，研究部署20xx年黨建工作任務，進一步動員機關各級黨組織和廣大黨員幹部為推進我縣三個文明建設作出更大的貢獻。現在，我代表縣級機關黨委作工作報告。

20xx年縣級機關黨建工作回顧

20xx年，縣級機關黨委在縣委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和縣第十二次黨代會第三次會議精神，緊緊圍繞縣委的工作中心，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，以加強機關作風建設為重點，以“培育一流作風，建設一流隊伍，創造一流業績”為目標，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷提高縣級機關基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，機關黨建工作創造了新的特色、取得了新的進展。

一、以保持共產黨員先進性教育活動為主線，不斷提高黨員隊伍素質

根據縣委的統一部署，縣級機關共71個單位，252個黨組織，4081名黨員參加了第一批先進性教育活動。各參學黨組織高標準、嚴要求地開展好這次教育活動，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，取得了明顯成效，黨員隊伍整體素質有了新的提高。

一是深入宣傳發動，造濃先進性教育活動氛圍。組織開展了共產黨員“十要十不要”大討論，並利用討論成果，組織創作了以保持共產黨員先進性為主題的《共產黨員先進性之歌》、《機關黨員“十要十不要”之歌》等歌曲，統一製作成光盤，下發到各參學黨組織。通過教唱、學唱，先進性之歌已成為廣大黨員保持先進性的生動教材和行為準則。通過向流出黨員、流入黨員發公開信等形式，提高黨員參加教育活動的積極性，調動了羣眾的參與熱情。

二是突出理論學習，打牢保持先進性的思想基礎。按照“真學、真懂、真信、真用”的要求，紮實抓好學習教育，堅持做到“三嚴格”和“四規範”，即嚴格標準，嚴格程序，嚴格要求；規範動員，規範培訓、規範集中學習、規範台帳資料。針對一些流動黨員、行動不便的老黨員難以組織集中學習的現狀，組織在職在崗骨幹黨員與之結成“一幫一助學對子”，利用晚上或業餘時間進行輔導，加強溝通聯絡，共建立“一幫一助學對子”496個，確保參學率達100，實現了教育活動全覆蓋。

三是創新活動載體，增強先進性教育活動效果。在紮實抓好規定動作的同時，我們精心設計活動載體，力求以富有特色的自選動作去深化規定動作。組織開展了“保持黨員先進性，關心貧困老百姓”走訪慰問活動。我們緊扣“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，廣泛開展了“親情聯動”活動。全縣各參學黨組織與黨員共走訪慰問困難羣眾6300多户，結對幫扶4800多户，落實扶持資金450多萬元。去年上半年，各參學單位黨組織為貧困家庭解決生產生活難題4600多項。開展了“永葆先進性，造福老百姓”優秀成果申報評比活動。黨委積極引導各總支、支部結合自身實際，分類確定教育方式、分類設計活動載體，切實增強教育活動的針對性和實效性。各黨組織在認真總結先進性教育工作中改進機關作風、提高服務質量、造福人民羣眾等方面的新舉措、新載體、新成效的基礎上，共申報優秀成果83項。一些方案實施後，贏得了廣大羣眾的好評。縣農林局組織實施的“掛百村、扶千户、帶萬家”活動，在基層黨員羣眾中引起積極的反響。組織了“專題黨課大家學、身邊典型大家講、頌黨歌曲大家唱、發展之策大家獻、困難羣眾大家幫”系列活動。分批組織參學單位黨員到縣人民大會堂參加集中學習，由縣領導作專題輔導。舉辦了身邊典型專題演講、頌黨歌曲聯唱、發展計策共獻以及為“黨員愛心超市”捐款等活動，圍繞新黨章講解、構建和諧社會等方面，縣領導在人民大會堂作專題輔導7次，受教黨員達3900多人次，共為黨員愛心超市募集資金12.3萬元，收到了較好的教育效果。

四是堅持取信於民，積極落實整改措施。堅持圍繞加快發展、科學發展、和諧發展抓整改，圍繞轉變工作作風、提高工作效率抓整改，圍繞為羣眾辦實事辦好事抓整改，圍繞建立完善規章制度抓整改，圍繞“三個文明”協調發展抓整改，切實解決機關黨員幹部在理想信念、服務宗旨、發展本領等方面存在的突出問題。審計局支部針對先進性教育中排查出的突出問題，通過完善機關崗位責任考核機制等七項制度，確保整改到位。春節期間，通過向全縣機關黨員幹部發放公開信的形式，教育黨員同志在思想上始終繃緊 廉政建設這根弦，自覺做到“不送禮，不害人；不收禮，不害己”。春節後，不少單位還組織黨員暢談自身親民過年，廉潔過年的感受，受到羣眾的好評。

五是構建示範體系，建立先進性教育的長效機制。組織開展了“把先進性體現在每一天”主題實踐活動。圍繞“爭創一崗、建立兩卡、每日三問、開展四評”，把黨員先進性具體體現到每個人每一天每班崗每件事上。建立了保持共產黨員先進性長效機制八項制度，即黨員學習培訓制度、黨員爭先創優制度、黨員設崗定職制度、黨員聯繫羣眾制度、黨員談心交心制度、黨員定期接受評議制度、黨建工作聯繫點制度、黨員勤政廉政制度等。

二、按照加強黨的執政能力建設的總體目標,認真抓好機關黨的基層組織建設

一是加強黨支部規範化建設，不斷增強基層黨組織戰鬥力。以開展機關黨支部規範化建設為載體，深化機關黨支部建設目標管理，從抓制度促規範，抓陣地促教育，抓載體增實效，抓典型帶全局等四個方面規範支部工作，進一步提高機關黨組織自主活動能力和解決自身問題的能力。在往年黨建工作百分考核細則的基礎上，進一步修訂完善了《20xx年度縣級機關黨建工作目標管理考評細則》，對機關黨組織的思想、組織、作風建設等黨建工作作了進一步規範。開展了“十佳機關黨建活動方案”徵集評比活動，財政局、外經局等單位黨組織選送的方案被評為“十佳機關黨建活動方案”，有效地促進了黨建活動的規範化、多樣化。地税局把iso—9001體系應用到機關黨總支建設中，先後制定出台了黨建工作指導員職責、黨支部書記工作職責、黨建工作考核細則等12項黨建工作制度，並順利通過了iso9001：20xx質量管理體系認證審核，使黨建工作走上了制度化、規範化、科學化軌道。煙草局支部建立了支委會議事規則，積極參與局大事的討論和研究。勞保局機關支部加強了活動陣地建設，建立完善了《三會一課制》、《黨建目標責任制》、《黨員結對幫扶制》、《爭先創優制》等十項管理制度。

二是加大黨務幹部教育培訓力度，提高黨務幹部業務能力。加強黨務幹部教育培訓平台的建設，通過黨校教育、短期培訓和到經濟發達地區考察學習等方式，幫助黨務幹部開闊眼界、增長才幹。機關大多數黨組織都加強對黨務幹部的崗前和崗中培訓，積極擴展培訓內容，拓寬培訓渠道，改善培訓手段，提高培訓質量，着力加強黨務幹部綜合能力的培養，努力建設一支素質高、業務精、作風實的黨務幹部隊伍。20xx年上半年，黨委還組織了一批優秀機關黨務工作者赴浙江省寧波市、奉化縣和安徽省池州市學習觀摩機關黨建工作，使廣大機關黨務工作者開拓了眼界，找到了差距，為創新機關黨建工作，高質量地完成各項工作任務打好基礎。

三是注重積極分子培訓，規範發展黨員工作。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,嚴格按發展黨員工作有關規定抓好發展工作，嚴把黨員“入口”關，做到成熟一個發展一個，進一步完善單位、社區“雙公示制”，確保發展質量。去年4月份黨委通過安排專家授課、組織觀看錄像資料片、開展分組研討和交流發言等形式，對來自縣直機關各部門的86名入黨積極分子進行了集中培訓。全年共吸收新黨員47名，按時審批轉正預備黨員59名。

三、緊緊圍繞服務發展、服務基層、服務羣眾的要求，突出抓好機關作風建設

一是紮實開展了廉政文化進機關“六個一”系列活動。為深入貫徹中央、省、市關於加強廉政文化建設的通知精神，認真落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，在縣級機關各黨組織中積極開展了以組織一次黨員幹部廉政好警句創作評比，觀看一次廉政影視片，開展一次廉政評議活動，簽訂一份廉政承諾書，建成一個廉政圖書角，舉辦一次廉政歌曲合唱比賽為主要內容的廉政文化進機關“六個一”系列活動，進一步掀起了廉政文化進機關活動的熱潮，受到了市、縣領導的充分肯定。在縣級機關“勞保杯”廉政歌曲合唱比賽中，縣級機關共有700多名機關黨員幹部代表62個機關黨組織組成２２支代表隊參加了比賽，弘揚了以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好風尚。

二是舉行“重温入黨誓詞，保持共產黨員先進性”宣誓儀式。清明前夕，縣級機關在縣革命烈士陵園舉行了由縣四套班子成員和縣直71個單位、部門主要負責人、機關黨員代表共500多人蔘加的“重温入黨誓詞、保持共產黨員先進性”宣誓活動，由縣委谷書記領誓，深切緬懷革命先烈，提高了廣大機關黨員保持先進性、服務老百姓的責任感和使命感,使黨員受到了一次深刻地黨性洗禮。

三是紮實做好中層熱點崗位評議工作。根據縣委縣政府有關文件精神,着重對縣直27個部門75箇中層熱點崗位20xx年度加強作風建設,服務發展、服務基層、服務羣眾，優化經濟發展環境工作進行了評議，評議平均分值為81.47分，較上年提升了近6個百分點；有37箇中層熱點崗位得分在85分以上。這表明了我縣機關作風有了明顯好轉，機關幹部素質有了明顯提高，機關工作運行機制有了明顯改善，為進一步優化我縣經濟發展環境，解決影響經濟發展環境和羣眾反映的突出問題，打下了良好的基礎。

四是深入開展“親情聯動、兩訪四助”活動。機關各黨組織動員、引導機關黨員，深入企業、深入社區和農户，為經濟發展、為基層羣眾做好事、辦實事、解難事。紮實開展了“親情聯動”、“三深入三服務辦三事”、“兩訪四助”等活動。煙草局黨支部將上級部門的獎勵、黨員幹部上繳的禮金和捐款共計4萬多元，全部用於資助縣城80名特困下崗職工，同時還積極向“黨員愛心超市”捐款3萬多元。縣質監局黨支部組織44名在職黨員與全縣440個企業結成服務對子，義務擔任企業質量信息員，全年共計與企業聯繫近萬人次，登門服務4600多人次，幫助企業解決質量問題數千個。縣婦聯組織實施了“愛心媽媽助春蕾”行動，組織全縣112名婦女和16個單位結對幫助109名貧困女童，志願當她們的“愛心媽媽”，幫助她們完成九年義務教育，受到了社會的好評。

在機關人武工作方面，我們開展了紀念抗日戰爭勝利六十週年系列活動，做好民兵作戰力量整合暨民兵組織整頓工作，積極做好抗禦9號颱風的應急工作，並參與了我縣民兵高炮分隊參加省軍區的綜合考核，成績名列省軍區前茅。此外，我們還認真做好了關心下一代、扶貧、青年、婦女等工作。

20xx年機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。主要表現在：一是各單位一把手抓黨建工作的精力不夠集中，黨委（黨組）班子對黨建工作研究不夠深，黨務幹部抓機關黨建工作的積極性還不夠高；二是對黨員的教育針對性還不夠強，機關黨組織工作與部門中心工作結合不夠緊，對困難黨員的關心不夠到位；三是機關黨組織和黨員的先進性作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不夠到位。這些都有待於我們在今後的工作中進一步加以改進。

20xx年縣級機關黨建工作安排

20xx年縣級機關黨的建設的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會和縣第十二次黨代會第四次會議精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以密切黨同人民羣眾的血肉聯繫為核心，以提高機關黨員幹部隊伍素質為關鍵，以加強機關黨的基層組織建設為基礎，以創新完善機關黨的工作機制為根本動力，圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，不斷開創機關黨建工作新局面，為全縣經濟社會發展提供有力的思想政治保證和組織保證。

一、以落實科學發展觀為主線，全面加強機關黨的思想政治建設

深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，是各級黨組織的重要政治任務，是實現我縣全面小康宏偉目標的思想保證。機關黨的工作要堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀來教育黨員幹部，不斷提高機關黨員的綜合素質，把黨員幹部的思想和智慧凝聚到圍繞縣第十二次黨代會第四次會議提出的“經濟總量翻番，全面建成小康”的“十一五”總體目標上來。

一要紮實推進學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部隊伍建設。建設學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部隊伍是今年機關黨建工作圍繞中心、服務大局的重要切入點。縣級機關各基層黨組織要結合實際，認真制定學習計劃，組織引導機關廣大黨員幹部認真鑽研業務知識，加強市場經濟、現代科技、法律法規、現代管理等各類知識和專業技能的學習，不斷提高機關黨員幹部的綜合素質。機關各基層黨組織在組織黨員學習中要抓好“五落實”（即落實學習的人員、內容、時間、地點、發言人），做到“五個有”（即有學習檔案、有學習記錄、有個人專用學習讀書筆記、有學習體會文章、有學習考勤登記），切實把機關學習抓到實處，使機關黨員幹部的思想水平和知識水平適應新形勢的要求。加強對黨員幹部學習情況的督促檢查，建立健全黨員幹部學習考核和激勵機制，把機關黨員幹部學習情況作為幹部選拔任用的重要依據之一。

二要切實加強思想政治建設。機關黨組織要繼承和發揚行之有效的好傳統，積極探索新形勢下機關思想政治工作的規律和方法，切實做好經常性的思想政治工作。要針對當前機關黨員幹部的思想實際，積極創新談心活動方式，提高談心活動效果。建立思想政治工作季報制度，機關各基層黨組織每季度要聽取下級黨組織和黨員的思想政治工作情況彙報，並向縣級機關黨委書面彙報思想政治工作開展情況。堅持教育與管理相結合、解決思想問題同解決實際問題相結合，廣泛開展談心活動，增強思想政治工作的針對性和實效性。要把思想政治工作與學習型機關、文明機關、服務型機關建設結合起來，推動機關思想政治建設再上新台階。

三要加強機關精神文明建設。今年將在縣級機關中廣泛開展“誠信服務在射陽”活動，組織學習《公務員法》，開展遵守社會公德、弘揚職業道德和堅持家庭美德教育，進一步改進工作態度，提高工作質量，積極構建和諧機關。要進一步落實科學發展觀，提高行政效能，降低行政成本，節約利用資源。要以“環境優美、秩序優良、服務優質”為標準，廣泛開展“共產黨員示範崗”創建活動，黨委將在年底前進行評比表彰。

二、以“爭創五好黨組織，爭建四型機關”為重點，全面加強機關黨的組織建設和黨員隊伍建設

鞏固和擴大先進性教育成果，建立保持共產黨員先進性長效機制,是今後一段時期機關黨建工作的重點。20xx年，縣級機關黨的組織建設要圍繞省委《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和市委《機關黨建工作八項制度》來開展，以制度建設的系統化推動機關黨建工作的規範化。

一是認真抓好機關黨組織設置。少數尚未組建機關黨支部的新成立的黨（工）委，要按照規定儘快成立機關支部，配齊人員，按時換屆。要深入研究機關黨組織建設面臨的新情況、新問題，根據新的形勢和任務的要求，及時改善組織設置，改進工作方式，豐富活動內容，把機關黨組織真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

二是切實抓好黨支部建設。一要加強機關黨組織班子建設。抓好基層黨組織換屆改選，強化領導班子建設。切實推行分管機關日常工作的黨員領導幹部兼任機關黨組織書記，落實黨建工作責任制度。選好配強機關黨組織副書記，加大機關黨務幹部的交流使用力度。進一步加強對黨員特別是黨員領導幹部的教育和監督,促進機關黨組織班子建設更加堅強有力，職能作用進一步發揮，黨建工作取得新的進展和突破。二要健全完善公推直選基層黨組織制度。進一步擴大機關基層黨組織公推直選，是推進黨內基層民主建設的重要內容。當基層黨組織換屆或黨組織負責人空缺時，應將公推直選作為產生負責人的重要方式，積極開展試點工作，黨委將在總結經驗的基礎上逐步推開。三要加強對黨支部工作的目標管理。把支部工作與業務工作結合起來，一起部署，一起檢查，一起考核。黨支部要圍繞本部門中心工作開展黨的活動，努力改進黨員活動方式，充分發揮黨支部在機關各項工作中的戰鬥堡壘作用。要規範使用記錄簿、建好支部台帳，用好《黨員證》。多層次開展黨建工作示範點觀摩活動，按規範化要求建好機關黨員活動陣地。

三是繼續深入開展“五好機關黨組織”和“四型機關”建設。落實黨建工作責任制，以領導班子好、黨員作用好、服務中心工作好、制度建設好、工作業績好為標準，把機關黨組織建成“五好基層黨組織”；繼續開展“四型機關”創建，推出一批“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關，營造出學有榜樣,趕有目標的良好氛圍，進一步提高基層黨組織建設水平，促進黨支部規範化建設再上新台階。

四是進一步加強對黨員的教育和管理。認真總結保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，建立完善使廣大機關黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。堅持“三會一課”制度，改進方式，注重實效。完善黨員領導幹部雙重組織生活制度。加強機關流動黨員和離退休黨員的教育管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，大力發展黨內民主，積極推進黨務公開，保障黨員的參與權、知情權、選擇權、監督權等權利，使機關黨員更好地瞭解和參與黨內事務，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。

五是創新黨組織生活方式。機關各基層黨組織要把創新組織活動與單位的中心工作有機結合起來，探索有效載體，豐富活動內容，提高活動質量，創造性開展黨的工作，促進各項任務順利完成。各基層黨組織要將“把先進性體現在每一天”活動作為先進性長效機制進一步鞏固完善，爭創“一崗”，用好“兩卡”，每日“三問”，開展“四評”，通過發揮先鋒模範作用體現黨員的先進性。開展“支部生活網上行”活動，機關各黨組織要探索將網絡作為對流動黨員教育的主要形式，使流動黨員通過網絡就能參加支部生活；通過網絡進行黨務公開，接受黨員羣眾監督，徵求黨員羣眾意見，擴大黨內民主監督廣度與深度。

三、以落實評議監督制度為重點，深入推進機關作風建設和黨風廉政建設

機關作風是黨風的重要體現。機關各黨組織要把機關作風建設作為機關黨的工作的重要任務，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步解決機關黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，努力建設人民滿意的服務型機關。要認真總結機關作風建設的經驗，探索機關作風建設的長效機制，推動機關作風建設深入持久地開展。

一要繼續認真開展縣直部門中層熱點崗位評議活動，建立健全評議監督機制。進一步完善中層熱點崗位評議機制，着重對縣直部門中層熱點崗位加強作風建設，服務發展、服務基層、服務羣眾，優化經濟發展環境工作進行評議。機關各部門要進一步健全作風建設的目標責任制，加強作風建設的長效管理，通過轉變觀念、轉變職能、轉變作風，通過切實解決基層羣眾反映強烈的熱點問題，構建廉潔高效的服務型機關。

二要緊密圍繞縣委工作中心，全力推進項目服務工作。20xx年作為我縣的“重大項目突破年”，縣委提出了重大項目和載體建設的“雙突破”的奮鬥目標。要實現“雙突破”，關鍵在人，關鍵在我們全體機關黨員幹部。繼續開展“爭當招商引資排頭兵”系列活動，全體機關黨員要從我做起，從身邊事做起，為我縣“優化投資環境，改進服務質量”貢獻自己的光和熱，使全體機關黨員牢固樹立“人人都是投資環境，事事關係投資環境，處處改善投資環境”的思想。窗口單位機關黨組織要在系統內開展為客商優質服務競賽活動，激勵廣大幹羣積極聯繫客商、宣傳射陽、推介項目，要爭當招商引資的排頭兵，更要當招商引資的宣傳員和服務員。並強化考核機制，對招商引資實績突出的單位和個人進行表彰獎勵，完不成招商任務的黨組織不能評為先進黨組織，在縣級機關掀起全員抓招商引資的熱潮，營造出“為投資者服務就是為發展服務”的濃烈氛圍。

三要深入開展“親情聯動、情暖萬家”和“三走進三服務”活動，進一步密切黨羣關係。在社區，繼續紮實開展“親情聯動、情暖萬家”。逐步完善結對幫扶責任制，在結對幫扶城市困難職工家庭活動，各機關黨組織要切實落實“五定”措施，即定目標、定標準、定時限、定承辦人、定責任人。今年上半年黨委將在全縣機關黨員中開展“在職黨員社區奉獻日”和“黨員聯繫困難職工、居民、農户”等系列活動，並要求黨員以《黨員證》為依據，做好扶貧幫困工作的記載，保證幫扶措施落實到位。年終，黨委將對結對幫扶工作表現突出的黨組織予以表彰。在企業，繼續深化“三走進三服務”活動，首批，縣委組織部、機關黨委和企業工委將選擇30個縣級機關黨組織和30個企業黨組織共建共創。參加共建的機關黨組織要結合各自工作職能，圍繞“四建”、“四創”目標，每個季度組織機關黨員與企業黨員進行一次思想交流活動，過好一次黨內組織生活，幫助企業制定黨建工作思路和推出切實有效活動載體，幫助企業黨組織健全黨建工作制度和規範黨建活動陣地。年底，將在共建共創的機關、企業黨組織中評選出10個共建共創先進集體。

四要深入抓好機關反腐倡廉工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，切實解決損害羣眾利益的突出問題。以加強縣直部門熱點崗位黨員幹部廉潔自律教育為重點，深入進行黨風廉政教育。開展形式多樣的學先進活動和警示教育活動，提高正面典型教育和警示教育的針對性、實效性。把加強廉政文化建設作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性工程來抓，創新活動載體，全面營造機關廉政氛圍。

四、完善黨建工作的領導責任制，進一步加強和改進對機關黨的工作的領導和指導

一要健全黨建工作的領導責任制。加強機關黨建工作，既是各機關黨組織的一項長期的任務，同時也離不開各部門黨委、黨組的支持和幫助。各有關部門黨委（黨組），要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建、抓幹部隊伍建設的意識，進一步加強對機關黨建工作的領導和指導，根據各自的情況，建立健全機關黨建工作的責任制。逐步建立機關黨委加強領導，部門黨組(黨委)具體指導、機關黨組織抓好落實的工作格局，努力形成推進機關黨建工作的整體合力。

二要加大黨務幹部培訓力度。機關黨務幹部的素質高低，責任感的強弱，直接關係到機關黨建工作的成效。加強對機關黨務幹部的管理，是促進縣級機關黨建工作上水平的重要抓手。今年上半年，黨委將繼續組織機關黨務幹部業務知識專題培訓班，以提高機關黨務幹部的政策理論水平和業務工作能力，不斷增強創新意識和創新能力，提高綜合運用思想政治、管理、經濟等知識的能力，以適應履行崗位職責的要求。今年還將繼續組織黨務工作者觀摩交流活動，以不斷推進機關黨建工作再上新台階。

三要進一步完善黨建工作目標承諾制。機關各黨組織黨員領導幹部要在黨組織的監督下，根據縣委的工作目標結合本單位實際情況，把“雙為”服務和黨風廉政建設等作為目標承諾的重點，實事求是地制定目標，向上級黨組織作出書面承諾。要不斷統一思想認識，把工作着力點放在目標承諾制考核管理的運行監督和落實上，建立相配套的各項規章制度，確保該制度建立的科學性，進一步推動機關黨建工作在服務中心工作，服務發展大局方面的促進作用。

同志們，20xx年我縣機關黨建工作任務重，要求高，讓我們在縣委的正確領導下，解放思想、與時俱進，突出重點、狠抓落實，不斷開創縣級機關黨建工作新局面，為全縣“三個文明”建設，為儘快建成全面小康社會作出新的貢獻！