專員崗位職責【精品多篇】

人事專員崗位職責 篇一

希望你具備以下能力或經驗:

1、崗位支持部門:銷售部門

2、主要工作偏向:招聘與配置

3、招聘的對應羣體:基層員工、中層員工

4、預計招聘量(年):10-100人

5、校園招聘任務:有

6、招聘區域:分公司/辦事處招聘

目前，對該崗位的初步定位如下:

1、崗位級別:非管理崗

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

1、年齡要求:18-25歲

2、行業背景要求:有同行業招聘經驗優先

專員的崗位職責 篇二

崗位職責：

1、負責微信官方商城從IT技術方面的日常管理和維護；

2、解決客户在商城使用過程中的操作疑問，確保商城有效運營；

3、監測微信商城的使用問題，積極與技術團隊溝通，不斷提高微信商城的使用感官和交互性；

4、收集微信商城的使用建議或意見，轉化為技術建議，進而與技術團隊溝通進行功能實現；

5、緊跟微信商城發展趨勢，廣泛關注標杆性公眾號，積極探索微信商城的技術革新。

崗位要求：

1、大專以上學歷，電子商務、互聯網等專業優先考慮；

2、有1年以上微信商城技術類崗位經驗佳；

2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和創新意識，性格開朗，肯吃苦好學，責任心強；

3、較強的邏輯和創新思維，熱愛互聯網行業；

4、接受優秀應屆畢業生，

人力資源專員崗位職責 篇三

1、根據公司及門店需求制定及執行招聘計劃；

2、與員工保持良好溝通工作，及時開展員工關係工作；

3、負責員工入、離、轉正、等相關手續辦理；

4、定期向門店負責人及集團人力資源部彙報人力資源相關工作；

5、負責門店一線員工的排班及協助大區辦對員工考勤異常進行處理。

專員工作職責 篇四

職責：

負責拓展利用線上資源尋找合適的流量渠道進行推廣，負責公司渠道KPI達成；

負責瞭解內外需求，提出推廣策略，策劃推廣合作方案；

熟知網絡推廣、產品流量引入，銷售轉化率的提升，提高訪問量與點擊量；

深入瞭解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好；

負責跟進整體項目開展和運營數據分析，形成定期報告、提出改善建議；

負責及時瞭解行業市場動態，瞭解競品動向，比較分析劣勢，要及時跟進，逐步擴大份額。

任職要求：

2年以上線上渠道運營推廣經驗或相關經驗，

具有敏鋭的洞察力和優秀的市場開拓能力、業務推動能力；

對數據敏感高，具備數據分析整合能力，協調組合能力；

具有較強的商務拓展能力及溝通能力；具有良好的職業形象和職業素質；

有線上網絡推廣經驗者優先，有互聯網金融、信用卡、保險產品、證券產品推廣經驗者優先；

專員的崗位職責 篇五

1、負責組織實施新員工入職培訓及公司常規培訓；

2、負責組織與管理內外部講師資源、審核課程並落實培訓；

3、負責監督各部門月度培訓計劃的執行與落實；

4、負責對培訓效果進行分析與反饋，培訓檔案的建立與歸檔；

5、其他人事相關工作及上級交代的其他工作。

專員工作職責 篇六

1、負責各類商業活動的策劃與實施，指導撰寫各種公關活動方案；★★

2、根據市場信息及行業動態，協助上級對活動現場的統籌、監督管理與把控；

3、負責執行對定期行銷活動資訊的更新與維護，對活動效果評估並編制活動報告；

4、根據業務需要製作各種宣傳資料，設計活動相關文宣，塑造良好的企業形象；

5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

專員崗位職責 篇七

1、客户來廠審查的。陪同與處理；

2、客户審查不合格事項的回覆與跟蹤確認；

3、客户要求提交環保資料的確認；

4、我司相關環保信息向供貨商的傳達；

5、要求供貨商提交的環保資料之確認；

6、管理評審相關事項的跟進；

7、內部審查的制定、確認與監督執行；

8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回覆；

9、內部體系的宣傳培訓及監督執行；

10、體系文件的管控與修定；

11、文控中心事務的處理；

12、內部稽核不合格事項的回覆跟蹤與效果確認；

13、體系資料的收集等。

專員崗位職責 篇八

1、協助人力資源總監根據公司發展戰略制定人力資源戰略計劃，配合公司業務進行人才梯隊培養和建設；

2、負責公司人才的引進和開發，組織公司的人才招聘及調配，並定期收集有關招聘、培訓、薪酬等人事信息，以及員工的想法和建議；

3、根據公司的實際情況組織修訂並實施勞動用工制度、薪酬福利制度、績效考核制度、培訓管理制度、人事檔案管理制度、勞動關係管理制度、員工手冊、人力資源工作程序；

4、根據公司發展規劃，提出機構設置及崗位設計方案，對公司的組織結構設計提出改進意見；

5、組織公司薪酬管理工作，制定公司年度薪酬計劃及調整方案；

6、監督落實員工勞動合同的簽訂、社會保險的購買及員工檔案的管理和勞動用工管理等。

專員的崗位職責 篇九

1、負責品牌推廣事務、行銷推廣項目、公關活動的策劃執行。參與策劃和執行終端市場主題活動，撰寫活動行動方案；

2、負責調研蒐集分析行業競品品牌市場策略、市場推廣動態諮詢，提報建設性應對新策略；

3、協助部門對經銷渠道廣告投放項目、市場推廣項目的事前事後評估、事中監管工作。